Постановление Правительства Красноярского края от 01.04.2011 № 161-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ


01.04.2011                                                   г. Красноярск                                                      N 161-п

Об утверждении Порядка проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда

(В редакции Постановлений Правительства Красноярского края
 от 12.03.2012 г. N 86-п; от 11.03.2013 г. N 77-п; от 07.03.2014 г. N 70-п;
 от 20.03.2015 № 114-п)

В соответствии со статьями 210, 216 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, статьей 5 Закона Красноярского края от 29.06.1999 N 7-419 "Об охране труда в Красноярском крае" в целях совершенствования работы по обеспечению безопасных условий труда в организациях Красноярского края, содействия осуществлению общественного контроля за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда, а также обобщения и распространения передового опыта охраны труда ПОСТАНОВЛЯЮ: (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 07.03.2014 г. N 70-п)

1. Утвердить Порядок проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда согласно приложению. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 07.03.2014 г. N 70-п)

2. Рекомендовать главам городских округов и муниципальных районов Красноярского края обеспечить участие муниципальных образований Красноярского края и на территории Красноярского края, в краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 20.03.2015 № 114-п)

3. Агентству печати и массовых коммуникаций Красноярского края обеспечить информационную поддержку проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 07.03.2014 г. N 70-п)

4. Опубликовать постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".

5. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края                                                                                                  Э.Ш. Акбулатов



Приложение
к постановлению Правительства
Красноярского края
от 01.04.2011 N 161-п


Положение о порядке организации и проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда

(В редакции Постановлений Правительства Красноярского края
 от 12.03.2012 г. N 86-п; от 11.03.2013 г. N 77-п; от 07.03.2014 г. N 70-п;
 от 20.03.2015 № 114-п)

Настоящий Порядок проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее - Порядок) устанавливает процедуру проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда (далее - смотр-конкурс) среди городских округов и муниципальных районов Красноярского края, а также среди работодателей, действующих на территории Красноярского края. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 20.03.2015 № 114-п)

1. Цели и задачи смотра-конкурса

1.1. Смотр-конкурс проводится в целях привлечения внимания глав городских округов и муниципальных районов Красноярского края, работодателей, действующих на территории Красноярского края (далее - работодатели края), к решению вопросов улучшения состояния условий и охраны труда, культуры производства, совершенствования работы по обеспечению конституционного права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, изучения и распространения передовых форм и методов организации работы по охране труда у работодателей. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 20.03.2015 № 114-п)

1.2. Задачами смотра-конкурса являются:

определение городских округов и муниципальных районов Красноярского края, а также организаций края, достигших высоких результатов работы в области охраны труда;

 улучшение условий и охраны труда работников в процессе трудовой деятельности, активизация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях края;

 изучение и распространение положительного опыта работы в области обеспечения охраны труда в организациях края, управления охраной труда в городских округах и муниципальных районах Красноярского края, усиление пропаганды охраны труда в организациях края, повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда работникам.

2. Общие положения

2.1. Участниками смотра-конкурса являются:

 городские округа и муниципальные районы Красноярского края;

 организации края независимо от формы собственности, отраслевой принадлежности и численности работников.

2.2. Смотр-конкурс проводится по следующим номинациям:

"Лучшая организация Красноярского края по организации работы в области охраны труда" (победители смотра-конкурса определяются в отдельности по каждой производственной группе согласно приложению N 1 к настоящему Положению);

"Лучший городской округ Красноярского края по организации работы в области охраны труда";

"Лучший муниципальный район Красноярского края по организации работы в области охраны труда".

2.3. Уполномоченным органом по проведению смотра-конкурса является агентство труда и занятости населения Красноярского края. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 11.03.2013 г. N 77-п)

2.4. Основополагающими принципами проведения смотра-конкурса являются добровольность участия, а также принцип равных условий и возможностей участников.

2.5. Итоги смотра-конкурса подводятся на основании критериев оценки показателей состояния условий и охраны труда в организации согласно приложению N 6 и критериев оценки показателей работы по обеспечению реализации государственной политики в области охраны труда на территории муниципального образования согласно приложению N 7 к настоящему Положению.

2.6. Порядок и итоги проведения смотра-конкурса публикуются в газете "Наш Красноярский край" и на едином краевом портале "Красноярский край" с адресом в информационно-коммуникационной сети Интернет: www.krskstate.ru.

3. Порядок проведения смотра-конкурса

3.1. Смотр-конкурс проводится ежегодно по результатам деятельности участников смотра-конкурса за предыдущий календарный год. Сведения подаются участниками смотра-конкурса по состоянию на 31 декабря предыдущего календарного года.

3.2. Агентство труда и занятости населения Красноярского края не позднее чем за 30 дней до даты проведения смотра-конкурса публикует в газете "Наш Красноярский край" и на едином краевом портале "Красноярский край" с адресом в информационно-коммуникационной сети Интернет: www.krskstate.ru объявление о смотре-конкурсе и порядке его проведения.

3.3. Городские округа и муниципальные районы Красноярского края для участия в смотре-конкурсе ежегодно, в срок до 31 марта текущего года, направляют в агентство труда и занятости населения Красноярского края заявку по форме согласно приложению N 3 к настоящему Положению и информационную карту участника смотра-конкурса по номинации "Лучший городской округ (муниципальный район) Красноярского края по организации работы в области охраны труда" согласно приложению N 5 к настоящему Положению. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 12.03.2012 г. N 86-п)

Организации края для участия в смотре-конкурсе ежегодно, в срок до 15 июня текущего года, направляют в агентство труда и занятости населения Красноярского края заявку по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению и информационную карту участника смотра-конкурса о состоянии условий и охраны труда в организации согласно приложению N 4 к настоящему Положению. Заявки и информационные карты, представленные участниками, после указанного срока не рассматриваются. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 12.03.2012 г. N 86-п)

3.3.1. К участию в смотре-конкурсе не допускаются организации края, в которых произошли несчастные случаи на производстве со смертельным исходом в предыдущем календарном году, за исключением несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, происшедших не по вине работодателя. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 07.03.2014 г. N 70-п)

3.3.2. Для подведения итогов смотра-конкурса члены краевого межведомственного координационного совета по охране труда вправе посещать участников смотра-конкурса, претендующих на призовые места, в целях оценки соответствия фактического состояния организации работы по охране труда сведениям, представленным в информационной карте участника. (Дополнен - Постановление Правительства Красноярского края от 12.03.2012 г. N 86-п) (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 07.03.2014 г. N 70-п)

3.4. Участники смотра-конкурса несут ответственность за полноту и достоверность сведений, отраженных в материалах, направляемых для участия в смотре-конкурсе.

В случае выявления факта недостоверных сведений участники смотра-конкурса не допускаются к участию либо снимаются с участия в смотре-конкурсе в ходе его проведения.

Для оценки объективности представленных материалов агентство труда и занятости населения Красноярского края вправе уточнить информацию у участников смотра-конкурса, привлечь независимых экспертов, а также в установленном порядке запросить у соответствующих территориальных органов федеральных органов исполнительной власти края, контрольно-надзорных органов необходимые дополнительные материалы.

4. Итоги проведения смотра-конкурса

4.1. Итоги смотра-конкурса подводятся краевым межведомственным координационным советом по охране труда отдельно по каждой номинации до 25 апреля текущего года и утверждаются распоряжением Правительства Красноярского края. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 12.03.2012 г. N 86-п)

4.2. Результаты смотра-конкурса оцениваются по балльной системе в соответствии с показателями согласно приложениям N 6 и N 7 к настоящему Положению.

4.3. Победителями смотра-конкурса признаются городские округа и муниципальные районы Красноярского края, а также организации края, набравшие максимальное количество баллов.

4.4. Победители смотра-конкурса определяются по каждой номинации с присвоением первого, второго и третьего мест.

В случае подачи одной заявки по каждой номинации смотр-конкурс признается не состоявшимся из-за отсутствия соревновательного принципа.

Итоги проведения смотра-конкурса не позднее 20 мая текущего года публикуются агентством труда и занятости населения Красноярского края в газете "Наш Красноярский край" и на едином краевом портале "Красноярский край" с адресом в информационно-коммуникационной сети Интернет: www.krskstate.ru.

(Пункт в редакции Постановления Правительства Красноярского края от 12.03.2012 г. N 86-п)

4.5. Победители в номинации "Лучшая организация Красноярского края по организации работы в области охраны труда" награждаются дипломами I, II, III степени по каждой производственной группе согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

4.6. Победители в номинациях "Лучший городской округ Красноярского края по организации работы в области охраны труда", "Лучший муниципальный район Красноярского края по организации работы в области охраны труда" награждаются дипломами I, II, III степени отдельно по городским округам и муниципальным районам Красноярского края.

4.7. Награждение победителей смотра-конкурса проводится на расширенном заседании краевого межведомственного координационного совета по охране труда в мае текущего года. (В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 12.03.2012 г. N 86-п)

Приложение № 1

к Порядку проведения краевого

смотра-конкурса на лучшую

организацию работы по охране труда

Производственные группы

(В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 20.03.2015 № 114-п)

1. Сельское и лесное хозяйство, охота, рыболовство, рыбоводство (разделы A, B в соответствии с Общероссийским классификатором видов экономической деятельности ОК 029 - 2007 (далее - ОКВЭД)).

2. Добыча полезных ископаемых (раздел C ОКВЭД), обрабатывающие производства (раздел D ОКВЭД, кроме подразделов DJ, DK ОКВЭД).

3. Металлургическое производство и производство готовых металлических изделий, производство машин и оборудования (подразделы DJ, DK раздела D ОКВЭД).

4. Производство и распределение электроэнергии, газа и воды, предоставление прочих коммунальных услуг (раздел E, подраздел OA 90 - 90.03 ОКВЭД).

5. Строительство (раздел F ОКВЭД).

6. Торговля и общественное питание (раздел H, раздел G, кроме подраздела GA 50.2 ОКВЭД).

7. Транспорт и связь (раздел I ОКВЭД).

8. Образование (раздел M ОКВЭД), наука (подраздел KA 73 раздела К ОКВЭД).

9. Здравоохранение и предоставление социальных услуг (раздел N ОКВЭД).

10. Деятельность по организации отдыха и развлечений, культуры и спорта (подраздел OA 92 раздела О ОКВЭД).

11. Государственное управление, деятельность общественных объединений (подраздел OA 91 раздела О, раздел L ОКВЭД).

12. Деятельность работодателей с численностью работников до 15 человек (микропредприятия).

13. Прочая деятельность (деятельность, не вошедшая в вышеперечисленные производственные группы).

Приложение № 2

к Порядку проведения краевого

смотра-конкурса на лучшую

организацию работы по охране труда

Руководителю агентства

труда и занятости населения

Красноярского края

Заявка на участие в краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда

(В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 20.03.2015 № 114-п)

________________________________________________________________________________

(полное наименование работодателя)

заявляет о своем намерении принять участие в краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда по итогам __________ года.

С Порядком проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда ознакомлены.

Уведомлены о том, что участники краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее - смотр-конкурс), представившие недостоверные данные, будут не допущены к участию в смотре-конкурсе или сняты с участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения.

К заявке на участие в смотре-конкурсе прилагается информационная карта участника смотра-конкурса по номинации "Лучшая организация работы по охране труда среди работодателей Красноярского края".

Приложение: на ___ л. в ___ экз.

Руководитель	________________	_________________________
	(подпись)	(ФИО)
М.П.
"__" ____________ 20__ г.

Приложение № 3

к Порядку проведения краевого

смотра-конкурса на лучшую

организацию работы по охране труда

Руководителю агентства

труда и занятости населения

Красноярского края

Заявка на участие в краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда

(В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 20.03.2015 № 114-п)

________________________________________________________________________________

(полное наименование муниципального образования)

заявляет о своем намерении принять участие в краевом смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда по итогам __________ года.

С Порядком проведения краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда ознакомлены.

Уведомлены о том, что участники краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда (далее - смотр-конкурс), представившие недостоверные данные, будут не допущены к участию в смотре-конкурсе или сняты с участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения.

К заявке на участие в смотре-конкурсе прилагается информационная карта участника смотра-конкурса по номинации "Лучший городской округ Красноярского края по организации работы в области охраны труда"; "Лучший муниципальный район Красноярского края по организации работы в области охраны труда".

Приложение: на ___ л. в ___ экз.

Глава города (района)	________________	_________________________
	(подпись)	(ФИО)
М.П.
"__" ____________ 20__ г.

Приложение № 4

к Порядку проведения краевого

 смотра-конкурса на лучшую

организацию работы по охране труда

Информационная карта участника смотра-конкурса по номинации "Лучшая организация работы по охране труда среди работодателей Красноярского края"

(В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 20.03.2015 № 114-п)

________________________________________________________________________________

(полное наименование работодателя)

Основной вид экономической деятельности __________________________________________

(указывается в цифровых знаках согласно

________________________________________________________________________________

Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности ОК 029 - 2007)

Основные функции производственной деятельности___________________________________

(краткое описание

________________________________________________________________________________

основного вида экономической деятельности, раскрывающее содержание кода)

ИНН ___________________________________________________________________________

Юридический адрес: _____________________________________________________________

Фактический адрес: ______________________________________________________________

Адрес электронной почты (e-mail): _________________________________________________

Должность, ФИО руководителя ____________________________________________________

Телефон, факс ___________________________________________________________________

ФИО руководителя (инженера) службы охраны труда /

специалиста, выполняющего функции специалиста по охране

труда по гражданско-правовому договору

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

Телефон, факс, адрес электронной почты_____________________________________________

Наличие несчастных случаев со смертельным исходом на производстве в предыдущем календарном году, в том числе произошедших не по вине работодателя,__________________

Среднесписочная численность работников ___________________________________________

Количество рабочих мест _________________________________________________________

№ п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Значение показателя за предыдущий календарный год	Источник информации / расчет значения
1	2	3	4	5
Показатели организации работ по охране труда
1	Наличие у работодателя службы (специалиста) по охране труда (для работодателей с численностью работников 50 и более человек)	да/нет		(№ , дата) реквизиты локального нормативного акта
	Осуществление функций службы охраны труда: (для работодателей с численностью работников менее 50 человек) (заполняется одна из нижеприведенных строк)			-
	работодателем - индивидуальным предпринимателем, руководителем организации (лично)	да/нет		(№ , дата) реквизиты локального нормативного акта
	уполномоченным работодателем работником	да/нет		(№ , дата) реквизиты локального нормативного акта
	специалистом, выполняющим функции специалиста по охране труда по гражданско-правовому договору	да/нет		(№ , дата) реквизиты локального нормативного акта
2	Наличие комитета (комиссии) по охране труда (для работодателей с численностью работников более 10 человек)	да/нет		(№ , дата) реквизиты локального нормативного акта
3	Наличие уполномоченных лиц по охране труда	чел.		(№ , дата) реквизиты локального нормативного акта
4	Наличие кабинета (уголка) по охране труда	да/нет		-
5	Наличие утвержденного плана мероприятий (программы) по улучшению условий и охраны труда, раздела по условиям и охране труда в коллективном договоре / соглашении по условиям и охране труда или иных локальных нормативных актах	да/нет		(№ , дата) реквизиты локального нормативного акта
5.1	Количество реализованных мероприятий по улучшению условий и охраны труда в соответствии с планом мероприятий (программой) по улучшению условий и охраны труда, разделом по условиям и охране труда в коллективном договоре / соглашением по условиям и охране труда или иным локальным нормативным актом	ед.		-
	Количество мероприятий по улучшению условий и охраны труда, предусмотренных планом мероприятий (программой) по улучшению условий и охраны труда, разделом по условиям и охране труда в коллективном договоре / соглашении по условиям и охране труда или иных локальных нормативных актах	ед.		регистрационный № , дата, срок действия
6	Наличие утвержденной концепции охраны труда (политики), системы управления охраной труда	да/нет		(№ , дата) реквизиты локального нормативного акта
7	Наличие системы управления профессиональными рисками	да/нет		(№ , дата) реквизиты локального нормативного акта
8	Наличие не выполненных в установленные сроки предписаний органов государственного контроля (надзора) в области охраны труда	да/нет		(№ , дата) реквизиты предписания
9	Доля работников, обеспеченных сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты	%		(численность работников, обеспеченных сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты / численность работников, которым предусмотрена выдача сертифицированной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, в соответствии с действующими нормами) x 100
	Численность работников, которым предусмотрена выдача сертифицированной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, в соответствии с действующими нормами	чел.
	Численность работников, обеспеченных сертифицированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты	чел.
10	Доля работников, прошедших периодические медицинские осмотры	%		(численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр / численность работников, подлежащих прохождению периодических медицинских осмотров) x 100
	Численность работников, подлежащих прохождению периодических медицинских осмотров	чел.
	Численность работников, прошедших периодический медицинский осмотр	чел.
10.1	Прохождение работниками, занятыми на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами с разовым или многократным превышением предельно допустимой концентрации (ПДК) или предельно допустимого уровня (ПДУ) по действующему фактору, периодического медицинского осмотра не реже одного раза в пять лет в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих право на проведение предварительных и периодических осмотров	да/нет или отсутствие работни-ков, занятых на работах с вредными и (или) опасными веществами и производственными факторами
11	Наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации, либо справочно-правовых систем (Консультант Плюс, Гарант и др.)	да/нет		-
12	Обеспеченность работников оснащенными санитарно- бытовыми помещениями (гардеробными, душевыми, умывальными, комнатами личной гигиены женщин и др.)	да/нет		-
13	Использование работодателем средств Фонда социального страхования Российской Федерации на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда	да/нет		-
в том числе по организации проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда
14	Наличие нарушений при проведении инструктажей по охране труда, комплектации инструкциями по охране труда в соответствии со спецификой деятельности работодателя, выявленных в ходе проверок органами государственного контроля (надзора) за соблюдением требований охраны труда	да/нет		(№ , дата) реквизиты предписания
15	Доля руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда (с учетом трехлетней периодичности)	%		(численность руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда (с учетом трехлетней периодичности) / численность руководителей и специалистов, подлежащих обучению и проверке знаний требований охраны труда) x 100
	Численность руководителей и специалистов, подлежащих обучению и проверке знаний требований охраны труда	чел.
	Численность руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний требований охраны труда (с учетом трехлетней периодичности)	чел.
16	Прохождение обучения и проверки знаний требований охраны труда работодателем (с учетом трехлетней периодичности)	да/нет		№ удостоверения, дата выдачи, наименование обучающей организации
17	Наличие программ проведения вводного инструктажа по охране труда, первичного инструктажа на рабочем месте	да/нет		-
18	Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда	да/нет		-
19	Динамика частоты производственного травматизма - ДКч	-	ДКчГ(пкг)e d ДКчГ(пкг)-1	(отношение частоты производственного травматизма за год к частоте производственного травматизма предшествующего года)
			ДКч Г(пкг)-1e d ДКчГ(пкг)-2
	Частота производственного травматизма - Кч	-	КчГ(пкг)	(число пострадавших при несчастных случаях на производстве с потерей трудоспособности на 1 рабочий день и более за год x 1000 / среднесписочную численность работников за год)
			КчГ(пкг)-1
			КчГ(пкг)-2
	Число пострадавших при несчастных случаях на производстве с потерей трудоспособности на 1 рабочий день и более за год, всего	чел.	за Г(пкг)<*>
			за Г(пкг)-1<**>
			за Г(пкг)-2<***>
	Среднесписочная численность работников	чел.	за Г(пкг)<*>
			за Г(пкг)-1<**>
			за Г(пкг)-2<***>
19.1	Динамика тяжести производственного травматизма - ДКт	-	ДКтГ(пкг)e d ДКтГ(пкг)-1	(отношение тяжести производственного травматизма за год к тяжести производственного травматизма предшествующего года)
			ДКтГ(пкг)-1e d ДКтГ(пкг)-2
	Тяжесть производственного травматизма - Кт	-	КтГ(пкг)	(число дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом за год / число пострадавших при несчастных случаях на производстве с потерей трудоспособности на 1 рабочий день и более за год)
			КтГ(пкг)-1
			КтГ(пкг)-2
	Число дней нетрудоспособности у пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более и со смертельным исходом за год, всего	дней	за Г(пкг)<*>
			за Г(пкг)-1<**>
			за Г(пкг)-2<***>
20	Доля рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест)	%		(количество рабочих мест, на которых проведена оценка условий (специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест) / общее количество рабочих у работодателя) x 100
	Количество рабочих мест, на которых проведена оценка условий труда (специальная оценка условий труда, аттестация рабочих мест), всего	ед.		-
21	Динамика профессиональной заболеваемости - ДПз	-	ДПзГ(пкг)e d ДПзГ(пкг)-1	(отношение доли работников с впервые установленным профессиональным заболеванием за год к доле работников с впервые установленным профессиональным заболеванием в предшествующем году)
			ДПзГ(пкг)-1e d ДПзГ(пкг)-2
	Доля работников с впервые установленным профессиональным заболеванием - Пз	%	ПзГ(пкг)	(число работников с впервые установленным профессиональным заболеванием за год / среднесписочную численность работников за год) x 100
			ПзГ(пкг)-1
			ПзГ(пкг)-2
	Численность работников с впервые установленным профессиональным заболеванием за год, всего	чел.	за Г(пкг)<*>
			за Г(пкг)-1<**>
			за Г(пкг)-2<***>
22	Наличие просроченной задолженности по уплате страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний	да/нет	за Г(пкг)<*>	форма 4-ФСС
			за Г(пкг)-1<**>
			за Г(пкг)-2<***>
23	Аварийность на объектах повышенной опасности организации (заполняется работодателями, входящими в производственные группы 2, 3, 4, 5 согласно приложению № 1)	да/нет		-