Постановление Правительства Свердловской области от 06.09.2010 № 1288-ПП

6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
       39 часов - на 7,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или  на
6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
       38,5 часа - на 7,7 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на
6,42 часа (при шестидневной рабочей неделе);
       36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или  на
6 часов (при шестидневной рабочей неделе);
       33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе)  или  на
5,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
       30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или на 5
часов (при шестидневной рабочей неделе);
       25 часов - на 5 часов (при пятидневной рабочей неделе)  или  на
4,17 часа (при шестидневной рабочей неделе);
       24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 4
часа (при шестидневной рабочей неделе);
       18 часов - на 3,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или  на
3 часа (при шестидневной рабочей неделе);
       2) затем определяется средняя численность не полностью  занятых
работников  за  отчетный  месяц  в пересчете на полную занятость путем
деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в  месяце  по
календарю в отчетном месяце.
       7. Среднемесячная численность работников учреждения, являющихся
внешними  совместителями,  исчисляется  в  соответствии  с  пунктом  6
Порядка.



                                 Приложение N 7
                                 к Примерному положению
                                 об оплате труда работников
                                 государственных учреждений
                                 здравоохранения Свердловской области

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
     О ПОРЯДКЕ, РАЗМЕРАХ И УСЛОВИЯХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕНЕЖНЫХ ВЫПЛАТ     
      СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ       
        РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ         
           СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ ЗА ОКАЗАНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ            
      МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ И ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ       
          КАЧЕСТВА ОРГАНИЗАЦИИ И ОКАЗАНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ          
                В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ ИМ НОРМАЛЬНОЙ                
                  ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ                  

     (В редакции Постановления Правительства Свердловской области
                      от 24.01.2013 г. N 62-ПП)

       1. Настоящее Положение определяет порядок,  размеры  и  условия
осуществления   денежных  выплат  стимулирующего  характера  отдельным
категориям   медицинских   работников    государственных    учреждений
здравоохранения  Свердловской  области  (далее  -  ГУЗ СО) за оказание
дополнительной  медицинской  помощи  и  выполнение   обязанностей   по
повышению   качества  организации  и  оказания  медицинской  помощи  в
пределах  установленной  им  нормальной   продолжительности   рабочего
времени (далее - денежные выплаты).
       2.  Финансовое  обеспечение  расходов   на   денежные   выплаты
осуществляется  в  рамках  Территориальной  программы  государственных
гарантий  бесплатного  оказания   гражданам   медицинской   помощи   в
Свердловской  области  на  2013  год  и на плановый период 2014 и 2015
годов за счет средств  бюджета  Территориального  фонда  обязательного
медицинского  страхования  Свердловской  области  (далее  -  ТФОМС)  и
средств областного бюджета.
       3. Право на получение денежных выплат имеют:
       1) врачи-терапевты участковые, врачи-педиатры участковые, врачи
общей   практики   (семейные  врачи),  медицинские  сестры  участковые
врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, медицинские
сестры  врачей общей практики (семейных врачей), фельдшера, замещающие
должности  врача-терапевта  участкового,  врача-педиатра  участкового,
фельдшера  -  помощники врача общей практики (семейного врача) ГУЗ СО,
оказывающих первичную медико-санитарную помощь,  замещающие  не  менее
1,0 ставки по основной работе;
       2) врачи-фтизиатры участковые, фельдшера, замещающие  должности
врачей-фтизиатров   участковых,   медицинские   сестры,  работающие  с
врачами-фтизиатрами участковыми, замещающие не  менее  1,0  ставки  по
основной работе;
       3) медицинский персонал фельдшерско-акушерских пунктов (далее -
ФАП)  ГУЗ  СО:  заведующие  ФАПами,  фельдшера,  акушерки, медицинские
сестры, в том числе медицинские сестры патронажные,  замещающие  0,25,
0,5, 0,75, 1,0 ставки по основной работе;
       4) работники учреждений и структурных  подразделений  (станций,
подстанций,   отделений)  скорой  медицинской  помощи  государственной
системы здравоохранения, в том  числе  оказывающих  специализированную
(санитарно-авиационную)  скорую  медицинскую  помощь  (далее  -  СМП),
замещающие не  менее  1,0  ставки  по  основной  работе:  руководители
учреждений  СМП,  заместители  руководителей  (врачи)  учреждений СМП,
заведующие  структурными  подразделениями  (станциями,   подстанциями,
отделениями)  СМП,  врачи, фельдшера (акушерки), медицинские сестры (в
том  числе  главные  медицинские  сестры)  учреждений  и   структурных
подразделений   (станций,   подстанций,   отделений)   СМП   (далее  -
медицинские работники).
       4.  Денежные  выплаты  медицинским   работникам   выплачиваются
ежемесячно,  с  учетом предоставления медицинским работникам гарантий,
установленных Трудовым кодексом Российской  Федерации,  с  применением
районных коэффициентов, установленных решением органов государственной
власти  СССР   или   федеральных   органов   государственной   власти,
одновременно с выплатой заработной платы, в том числе:
       1) за оказание дополнительной медицинской помощи в размере:
       10000 рублей - врачам-терапевтам  участковым,  врачам-педиатрам
участковым, врачам общей практики (семейным врачам);
       6000 рублей - фельдшерам, замещающим должность  врача-терапевта
участкового, врача-педиатра участкового, фельдшерам - помощникам врача
общей практики (семейного врача);
       5000 рублей - медицинским сестрам участковым  врачей-терапевтов
участковых,  врачей-педиатров  участковых и медицинским сестрам врачей
общей практики (семейных врачей);
       2) за выполнение обязанностей по повышению качества организации
и оказания медицинской помощи в размере:
       5000  рублей  -  руководителям  учреждений  СМП,   заместителям
руководителей   (врачам)   учреждений   СМП,  заведующим  структурными
подразделениями (станциями,  подстанциями,  отделениями)  СМП,  врачам
учреждений   и   структурных   подразделений   (станций,   подстанций,
отделений) СМП; врачам-фтизиатрам участковым;
       3500 рублей - фельдшерам и акушеркам ФАПов, заведующим  ФАПами;
фельдшерам   (акушеркам)   учреждений   и   структурных  подразделений
(станций, подстанций, отделений) СМП; фельдшерам, замещающим должность
врача-фтизиатра участкового;
       2500  рублей  -  медицинским  сестрам   ФАПов,   учреждений   и
структурных  подразделений (станций, подстанций, отделений) СМП, в том
числе главным медицинским сестрам и медицинским  сестрам  патронажным;
медицинским сестрам, работающим с врачами-фтизиатрами участковыми.
       5. Денежные выплаты осуществляются за счет средств:
       1) ТФОМС:
       врачам-терапевтам  участковым,   врачам-педиатрам   участковым,
врачам общей практики (семейным врачам);
       медицинским сестрам  участковым  врачей-терапевтов  участковых,
врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики
(семейных врачей);
       фельдшерам, замещающим должности  врача-терапевта  участкового,
врача-педиатра   участкового,  фельдшерам  -  помощникам  врача  общей
практики (семейного врача);
       медицинскому персоналу ФАПов:  заведующим  ФАПами,  фельдшерам,
акушеркам,  медицинским  сестрам,  в  том  числе  медицинским  сестрам
патронажным;
       руководителям учреждений СМП, не оказывающих специализированную
(санитарно-авиационную) СМП;
       заместителям   руководителя   (врачам)   учреждений   СМП,   не
оказывающих специализированную (санитарно-авиационную) СМП;
       заведующим     структурными     подразделениями     (станциями,
подстанциями,    отделениями)    учреждений    СМП,   не   оказывающих
специализированную (санитарно-авиационную) СМП;
       врачам, фельдшерам (акушеркам) и  медицинским  сестрам  (в  том
числе   главным   медицинским   сестрам)   учреждений   и  структурных
подразделений (станций, подстанций,  отделений)  СМП,  не  оказывающих
специализированную (санитарно-авиационную) СМП.
       Денежные выплаты медицинским работникам, кроме работников общих
врачебных  практик  (далее  -  ОВП) и ФАПов включаются в базовый тариф
посещения; медицинским работникам ОВП,  ФАПов  и  СМП  -  в  подушевой
норматив на финансирование медицинской помощи;
       2) областного бюджета:
       врачам-фтизиатрам участковым, фельдшерам, замещающим  должности
врачей-фтизиатров   участковых,   медицинским  сестрам,  работающим  с
врачами-фтизиатрами участковыми;
       руководителям учреждений  СМП,  оказывающих  специализированную
(санитарно-авиационную) СМП;
       заместителям руководителей (врачам) учреждений СМП, оказывающих
специализированную (санитарно-авиационную) СМП;
       заведующим структурными подразделениями учреждений, оказывающих
специализированную (санитарно-авиационную) СМП;
       врачам, фельдшерам (акушеркам) и  медицинским  сестрам  (в  том
числе    главным    медицинским   сестрам)   учреждений,   оказывающих
специализированную (санитарно-авиационную) СМП.
       Денежные  выплаты  медицинским   работникам   учитываются   при
установлении     объема    субсидии    на    финансовое    обеспечение
государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение
работ).
       6. Денежные выплаты не учитываются при  исчислении  надбавок  и
доплат,  установленных  соответствующими законами и иными нормативными
правовыми актами.
       7. Размер  денежных  выплат  определяется  по  основному  месту
работы пропорционально объему выполненной работы.
       В случае если медицинский  работник,  замещающий  должность  по
основной   работе,  не  отработал  месячную  норму  рабочего  времени,
денежные выплаты производятся пропорционально отработанному времени.
       При осуществлении основной работы в ФАПах на  0,25,  0,5,  0,75
должности   размер   денежных   выплат   определяется  пропорционально
замещаемой должности.
       Оценка  обязанностей  по  повышению  качества   организации   и
оказания  медицинской  помощи производится в соответствии с критериями
оценки,  установленными  Министерством  здравоохранения   Свердловской
области.
       8.  Денежные  выплаты  производятся   медицинским   работникам,
заключившим  с  ГУЗ СО дополнительные соглашения к трудовому договору,
по форме согласно приложениям N 1 и 2 к настоящему Положению.
       9. Дополнительные соглашения к трудовому  договору  заключаются
со   всеми  медицинскими  работниками,  имеющими  право  на  получение
денежных выплат.
       Работодатель выходит с предложением о заключении с  медицинским
работником  дополнительного  соглашения к трудовому договору в течение
первых пяти рабочих дней нового календарного года.
       В случае трудоустройства медицинского работника в течение  года
предложение о заключении дополнительного соглашения вносится в течение
пяти рабочих дней месяца трудоустройства.
       10. Руководители ГУЗ СО несут дисциплинарную, административную,
уголовную   ответственность   за  нецелевое  использование  финансовых
средств, предусмотренных на осуществление денежных выплат  медицинским
работникам,  в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации и Свердловской области.
       11. Контроль за целевым использованием средств осуществляется в
соответствии с действующим законодательством.





Рекомендуемая форма                                          Приложение N 1
                                          к Положению о порядке, размерах и
                                     условиях осуществления денежных выплат
                                         стимулирующего характера отдельным
                                          категориям медицинских работников
                                                 государственных учреждений
                                       здравоохранения Свердловской области
                                     за оказание дополнительной медицинской
                                           помощи и выполнение обязанностей
                                        по повышению качества организации и
                                     оказания медицинской помощи в пределах
                                                установленной им нормальной
                                         продолжительности рабочего времени

                         ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
       К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ОБЪЕМА РАБОТЫ, ВЫПОЛНЯЕМОЙ
       ____________________________________________________________
                         (наименование должности)

     (В редакции Постановления Правительства Свердловской области
                      от 24.01.2013 г. N 62-ПП)

    Руководствуясь   частью   4  статьи  57  Трудового  кодекса  Российской
Федерации, стороны трудового договора, заключенного _______________________
                                                             (дата)
между _____________________________________________________________________
                             (учреждение здравоохранения)
в лице ___________________________________________________________________,
                     (наименование должности, Ф.И.О.)
именуемого(ой) в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и ____________
___________________________________________________________________________
                         (наименование должности)
___________________________________________________________________________
                                 (Ф.И.О.)
__________________________________________________________________________,
   (наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения)
именуемым(ой)  в  дальнейшем  "Работник",  с  другой   стороны,   заключили
настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:

    1. В соответствии с настоящим дополнительным соглашением помимо работы,
обусловленной трудовым договором,  Работник  обязан  выполнять  в  пределах
установленной ему нормальной продолжительности рабочего  времени  следующий
дополнительный объем работы на закрепленном за  ним  участке  с  населением
___________________________________ человек, проживающих
___________________________________________________________________________
                                  (адрес)
__________________________________________________________________________:
                 (заполняется учреждением здравоохранения)


       (указывается  объем  работы  в   соответствии   с   пунктом   3
Методических рекомендаций по оформлению в 2008 году трудовых отношений
между     врачами-терапевтами     участковыми,      врачами-педиатрами
участковыми,  врачами общей практики (семейными врачами), медицинскими
сестрами  участковыми   врачей-терапевтов   участковых,   медицинскими
сестрами   участковыми   врачей-педиатров   участковых,   медицинскими
сестрами  врачей  общей  практики   и   учреждениями   здравоохранения
муниципальных  образований,  оказывающими  первичную медико-санитарную
помощь  (а  при  их   отсутствии   -   соответствующими   учреждениями
здравоохранения  субъекта Российской Федерации), утвержденных Приказом
Министерства  здравоохранения  и   социального   развития   Российской
Федерации от 19.02.2008 N 77н, в зависимости от занимаемой должности)
       2. За выполнение дополнительного объема  работы,  определенного
настоящим    дополнительным    соглашением,   Работодатель   обязуется
ежемесячно выплачивать Работнику надбавку стимулирующего  характера  к
заработной плате в размере _____________.
       В случае неисполнения или ненадлежащего  исполнения  Работником
по  его  вине возложенных на него настоящим дополнительным соглашением
должностных   обязанностей   Работодатель   не   начисляет    надбавку
стимулирующего  характера  полностью  либо  частично (в зависимости от
вины работника и характера допущенного проступка) за месяц, в  котором
имелись такие случаи.
       3. Срок действия настоящего дополнительного соглашения:
с "__" ___________________ года  по  "__"  ____________________года.
       4. Действие настоящего дополнительного соглашения  прекращается
в  связи  с  истечением  срока,  на  который  оно заключено, в связи с
прекращением трудового договора или по соглашению сторон.
       5. Адреса сторон и подписи:

Учреждение здравоохранения            Работник ____________________________
________________________________                        (Ф.И.О.)
________________________________      Адрес _______________________________
     (Ф.И.О., должность)





Рекомендуемая форма                  Приложение N 2
                                     к Положению о порядке, размерах и
                                     условиях осуществления денежных выплат
                                     стимулирующего характера отдельным
                                     категориям медицинских работников
                                     государственных учреждений
                                     здравоохранения Свердловской области
                                     за оказание дополнительной медицинской
                                     помощи и выполнение обязанностей
                                     по повышению качества организации и
                                     оказания медицинской помощи в пределах
                                     установленной им нормальной
                                     продолжительности рабочего времени

                         ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
        К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ О ВЫПОЛНЕНИИ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ
            КАЧЕСТВА ОРГАНИЗАЦИИ И ОКАЗАНИЯ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ
         ________________________________________________________
                         (наименование должности)

     (В редакции Постановления Правительства Свердловской области
                      от 24.01.2013 г. N 62-ПП)

    Руководствуясь   частью   4  статьи  57  Трудового  кодекса  Российской
Федерации, стороны трудового договора, заключенного _______________________
                                                           (дата)
между ____________________________________________________________________,
                       (учреждение здравоохранения)
в лице ___________________________________________________________________,
                     (наименование должности, Ф.И.О.)
именуемого(ой) в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и ____________
___________________________________________________________________________
                         (наименование должности)
___________________________________________________________________________
                                 (Ф.И.О.)
__________________________________________________________________________,
   (наименование структурного подразделения учреждения здравоохранения)
именуемым(ой)  в  дальнейшем  "Работник",  с  другой   стороны,   заключили
настоящее дополнительное соглашение о нижеследующем:


       1.  В  соответствии  с  настоящим  дополнительным   соглашением
Работник  должен  выполнять  в  пределах  установленной ему нормальной
продолжительности рабочего времени обязанности по  повышению  качества
организации и оказания медицинской помощи.
       2. За выполнение обязанностей по повышению качества организации
и  оказания  медицинской  помощи,  определенных настоящим соглашением,
Работодатель  обязуется  ежемесячно  выплачивать  Работнику   надбавку
стимулирующего  характера  к  заработной  плате  в  размере __________
рублей.
       3. Оценка обязанностей  по  повышению  качества  организации  и
оказания  медицинской  помощи производится в соответствии с критериями
оценки,  установленными  Министерством  здравоохранения   Свердловской
области.
       В  случае  если  Работник,  замещающий  должность  по  основной
работе, не отработал месячную норму рабочего времени, денежные выплаты
производятся пропорционально отработанному времени.
       В случае неисполнения или ненадлежащего  исполнения  Работником
по  его  вине возложенных на него настоящим дополнительным соглашением
должностных обязанностей Работодатель  вправе  не  начислять  надбавку
стимулирующего характера за месяцы, в которых имелись такие случаи.
       4. Срок действия настоящего соглашения:
       с "__" _________________ года по "__" _________________ года.
       5. Действие настоящего дополнительного соглашения  прекращается
в  связи  с  истечением  срока,  на  который  оно заключено, в связи с
прекращением трудового договора или по соглашению сторон.
       6. Адреса сторон и подписи:

Учреждение здравоохранения            Работник ____________________________
________________________________                        (Ф.И.О.)
________________________________      Адрес _______________________________
     (Ф.И.О., должность)