Постановление Правительства Ульяновской области от 28.02.2013 № 63-П

|     |                              |              |                | и порядкам оказания медицинской помощи   |
|-----+------------------------------+--------------+----------------+------------------------------------------|
| 3.  | Анализ  соответствия   мате- |   Ежегодно   |  Министерство  | Будет   определен   дефицит    (избыток) |
|     | риально-технического   осна- |  до 01 мая   |                | материально-технического       оснащения |
|     | щения  медицинских   органи- |              |                | медицинских организаций с  точки  зрения |
|     | заций   порядкам    оказания |              |                | соответствия      порядкам      оказания |
|     | медицинской помощи           |              |                | медицинской  помощи.   Представление   в |
|     |                              |              |                | Министерство             здравоохранения |
|     |                              |              |                | Российской     Федерации     результатов |
|     |                              |              |                | анализа    соответствия     материально- |
|     |                              |              |                | технического    оснащения    медицинских |
|     |                              |              |                | организаций     Ульяновской      области |
|     |                              |              |                | порядкам оказания медицинской помощи     |
|-----+------------------------------+--------------+----------------+------------------------------------------|
| 4.  | Анализ          соответствия |   Ежегодно   |  Министерство  | Будет     выявлена     неудовлетворенная |
|     | нормативов       обеспечения |              |                | потребность   в   обеспечении   льготных |
|     | льготных  категорий  граждан |              |                | категорий     граждан     лекарственными |
|     | лекарственными   препаратами |              |                | препаратами и медицинскими изделиями.    |
|     | и   медицинскими   изделиями |              |                | Представление    в    Минздрав    России |
|     | стандартам          оказания |              |                | результатов     анализа     соответствия |
|     | медицинской помощи           |              |                | нормативов     обеспечения      льготных |
|     |                              |              |                | категорий     граждан     лекарственными |
|     |                              |              |                | препаратами  и  медицинскими   изделиями |
|     |                              |              |                | стандартам оказания медицинской помощи   |
|-----+------------------------------+--------------+----------------+------------------------------------------|
| 5.  | Мониторинг        реализации |   Ежегодно   |  Министерство  | Реализация  государственной   программы, |
|     | мероприятий    государствен- | до 01 марта  |                | направленной  на  повышение  структурной |
|     | ной   программы   с   учетом |              |                | эффективности,  учитывающей   региональ- |
|     | государственной    программы |              |                | ную    структуру    заболеваемости     и |
|     | Российской         Федерации |              |                | смертности населения, а также  состояние |
|     | "Развитие здравоохранения"   |              |                | инфраструктуры    медицинских    органи- |
|     |                              |              |                | заций.       Указанные       мероприятия |
|     |                              |              |                | направлены  на   оптимизацию   структуры |
|     |                              |              |                | оказания  медицинской  помощи  и   будут |
|     |                              |              |                | способствовать  привлечению  средств  на |
|     |                              |              |                | повышение        заработной        платы |
|     |                              |              |                | медицинских работников                   |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   Формирование эффективной системы управления оказанием медицинской помощи                    |
|                                          в медицинских организациях                                           |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 6.  | Профессиональная             |   Ежегодно   |  Министерство  | Создание   условий   для    соответствия |
|     | подготовка, переподготовка и |              |                | квалификации   медицинских    работников |
|     | повышение       квалификации |              |                | профессиональным стандартам              |
|     | медицинских работников       |              |                |                                          |
|-----+------------------------------+--------------+----------------+------------------------------------------|
| 7.  | Заключение          трудовых |  02 декабря  |  Министерство  | Создание    условий    для     повышения |
|     | договоров    (дополнительных |  2014 года   |                | эффективности  работы   административно- |
|     | соглашений)                с |              |                | управленческого персонала                |
|     | руководителями               |              |                |                                          |
|     | медицинских  организаций  на |              |                |                                          |
|     | основе    типовой     формы, |              |                |                                          |
|     | утверждаемой          Прави- |              |                |                                          |
|     | тельством         Российской |              |                |                                          |
|     | Федерации в соответствии  со |              |                |                                          |
|     | статьей    275     Трудового |              |                |                                          |
|     | кодекса           Российской |              |                |                                          |
|     | Федерации                    |              |                |                                          |
|-----+------------------------------+--------------+----------------+------------------------------------------|
| 8.  | Обучение       руководителей |   Ежегодно   |  Министерство  | Создание    условий     для     перевода |
|     | (ответственных   работников) |  по графику  |                | медицинских  работников  на  эффективный |
|     | по переводу  на  эффективный |              |                | контракт                                 |
|     | контракт  работников   меди- |              |                |                                          |
|     | цинских организаций          |              |                |                                          |
|-----+------------------------------+--------------+----------------+------------------------------------------|
| 9.  | Обеспечение перевода  работ- |   Ежегодно   |  Министерство  | Создание    условий     для     перевода |
|     | ников  медицинских   органи- |   до 2017    |                | медицинских  работников  на  эффективный |
|     | заций     на     эффективный | года (март)  |                | контракт:                                |
|     | контракт                     |              |                | 2013 год - 2,3 процента;                 |
|     |                              |              |                | март 2014 года - 34,8 процента;          |
|     |                              |              |                | март 2015 года - 50 процентов;           |
|     |                              |              |                | март 2016 года - 70 процентов;           |
|     |                              |              |                | март 2017 года - 100 процентов           |
|-----+------------------------------+--------------+----------------+------------------------------------------|
| 10. | Обеспечение                  |   Ежегодно   |  Министерство  | Создание    условий    для     повышения |
|     | дифференциации        оплаты |              |                | эффективности  работы   административно- |
|     | труда  основного  и  прочего |              |                | управленческого персонала                |
|     | персонала        медицинских |              |                |                                          |
|     | организаций,     оптимизация |              |                |                                          |
|     | расходов                  на |              |                |                                          |
|     | административно-             |              |                |                                          |
|     | управленческий  персонал   с |              |                |                                          |
|     | учетом    предельной    доли |              |                |                                          |
|     | расходов на оплату их  труда |              |                |                                          |
|     | в   фонде    оплаты    труда |              |                |                                          |
|     | медицинской  организации  не |              |                |                                          |
|     | более 40 процентов           |              |                |                                          |
|-----+------------------------------+--------------+----------------+------------------------------------------|
| 11. | Установление     предельного |  Ежегодно,   |  Министерство  | Информационно-аналитическая  записка  по |
|     | (не превышающего  более  чем |  начиная с   |                | результатам   мониторинга    соотношения |
|     | в 8 раз) уровня  соотношения |  2014 года   |                | средней заработной  платы  руководителей |
|     | средней   заработной   платы |              |                | и средней  заработной  платы  работников |
|     | руководителей    медицинских |              |                | медицинских   организаций.   Поддержание |
|     | организаций    и     средней |              |                | установленного уровня соотношения        |
|     | заработной платы  работников |              |                |                                          |
|     | медицинских  организаций  за |              |                |                                          |
|     | отчетный год в  соответствии |              |                |                                          |
|     | с    Законом     Ульяновской |              |                |                                          |
|     | области от 06.06.2012  N 70- |              |                |                                          |
|     | ЗО "Об оплате  труда  работ- |              |                |                                          |
|     | ников              областных |              |                |                                          |
|     | государственных              |              |                |                                          |
|     | учреждений"                  |              |                |                                          |
|-----+------------------------------+--------------+----------------+------------------------------------------|
| 12. | Сбор сведений о доходах,  об |   Ежегодно   |  Министерство  | Создание    условий    для     повышения |
|     | имуществе  и  обязательствах |   (апрель)   |                | эффективности  работы   административно- |
|     | имущественного     характера |              |                | управленческого персонала.               |
|     | руководителей    медицинских |              |                | Охват руководителей - 100 процентов      |
|     | организаций и размещение  их |              |                |                                          |
|     | в сети Интернет              |              |                |                                          |
|-----+------------------------------+--------------+----------------+------------------------------------------|
| 13. | Обучение       руководителей |   Ежегодно   |  Министерство  | Создание условий  для  внедрения  систем |
|     | (ответственных   работников) |  по графику  |                | нормирования   труда    в    медицинских |
|     | по     внедрению      систем |              |                | организациях                             |
|     | нормирования труда           |              |                |                                          |
|-----+------------------------------+--------------+----------------+------------------------------------------|
| 14. | Подготовка           типовых |   Декабрь    |  Министерство  | Создание    условий    для     повышения |
|     | положений   об   организации |  2014 года   |                | эффективности работы прочего персонала   |
|     | нормирования     труда     в |              |                |                                          |
|     | медицинских    организациях, |              |                |                                          |
|     | методических    рекомендаций |              |                |                                          |
|     | по установлению  норм  труда |              |                |                                          |
|     | в медицинских организациях.  |              |                |                                          |
|     | Подготовка      методических |   Декабрь    |                | Создание    условий    для     повышения |
|     | рекомендаций  по  разработке |  2015 года   |                | эффективности    работы     медицинского |
|     | системы  нормирования  труда |              |                | персонала                                |
|     | в медицинских организациях   |              |                |                                          |
|-----+------------------------------+--------------+----------------+------------------------------------------|
| 15. | Расчет  потребности  и  учет |   Ежегодно   |  Министерство  | Повышение  заработной  платы  работников |
|     | при             формировании |   (август)   |                | медицинских организаций                  |
|     | областного           бюджета |              |                |                                          |
|     | Ульяновской          области |              |                |                                          |
|     | расходов    на     повышение |              |                |                                          |
|     | заработной платы  работников |              |                |                                          |
|     | медицинских  организаций   в |              |                |                                          |
|     | целях    реализации    Указа |              |                |                                          |
|     | Президента        Российской |              |                |                                          |
|     | Федерации   от    07.05.2012 |              |                |                                          |
|     | N 597                        |              |                |                                          |
|     | "О мероприятиях           по |              |                |                                          |
|     | реализации   государственной |              |                |                                          |
|     | социальной политики"         |              |                |                                          |
|-----+------------------------------+--------------+----------------+------------------------------------------|
| 16. | Обеспечение  оценки   уровня |      По      |  Министерство  | Проведение оценки  будет  способствовать |
|     | соответствия     медицинских |  отдельному  |                | переводу   работников   на   эффективный |
|     | работников        занимаемой |    плану     |                | контракт                                 |
|     | должности  или   выполняемой |    работы    |                |                                          |
|     | работе    (аттестации)     и | аттестацион- |                |                                          |
|     | соответствия     выполняемых |     ной      |                |                                          |
|     | работниками         трудовых |   комиссии   |                |                                          |
|     | функций             трудовым |              |                |                                          |
|     | функциям,    указанным     в |              |                |                                          |
|     | трудовых           договорах |              |                |                                          |
|     | (должностных   инструкциях), |              |                |                                          |
|     | а     также     соответствия |              |                |                                          |
|     | медицинских      рабо-тников |              |                |                                          |
|     | квалификационным             |              |                |                                          |
|     | требованиям,   предъявляемым |              |                |                                          |
|     | к медицинским работникам     |              |                |                                          |
|-----+------------------------------+--------------+----------------+------------------------------------------|
| 17. | Проведение совещаний,  семи- |   Ежегодно   |  Министерство  | Создание    условий     для     перевода |
|     | наров,  встреч,  собраний  в |    (март)    |                | работников на эффективный контракт       |
|     | трудовых   коллективах    по |              |                |                                          |
|     | проведению   разъяснительной |              |                |                                          |
|     | работы     по      внедрению |              |                |                                          |
|     | эффективных контрактов       |              |                |                                          |
|-----+------------------------------+--------------+----------------+------------------------------------------|
| 18. | Проведение           анализа |   Декабрь    |  Министерство  | Сокращение    неэффективных    бюджетных |
|     | возможности       укрупнения |  2014 года   |                | расходов                                 |
|     | медицинских  организаций   и |              |                |                                          |
|     | по                           |              |                |                                          |
|     | возможности       проведение |              |                |                                          |
|     | соответствующих     процедур |              |                |                                          |
|     | укрупнения                   |              |                |                                          |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                     Реализация государственной программы                                      |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
| 19. | Мероприятия  по   проведению |  2014-2015   |  Министерство  | Реализация  структурных   преобразований |
|     | организационных    изменений |     годы     |                | системы оказания  медицинской  помощи  в |
|     | в   структуре    медицинских |              |                | части   организационных   изменений    в |
|     | организаций в соответствии с |              |                | структуре    медицинских    организаций, |
|     | государственной     програм- |              |                | направленных  на   повышение   эффектив- |
|     | мой                          |              |                | ности    системы    здравоохранения    в |
|     |                              |              |                | соответствии  с  утвержденной   государ- |
|     |                              |              |                | ственной программой                      |
|-----+------------------------------+--------------+----------------+------------------------------------------|
| 20. | Координация  работы  органов |   Ежегодно   |  Министерство  | Достижение   целевых    показателей    и |
|     | местного      самоуправления |              |                | индикаторов государственной программы    |
|     | муниципальных    образований |              |                |                                          |
|     | Ульяновской    области     и |              |                |                                          |
|     | руководителей                |              |                |                                          |
|     | государственных              |              |                |                                          |
|     | медицинских  организаций  по |              |                |                                          |
|     | достижению           целевых |              |                |                                          |
|     | показателей  и   индикаторов |              |                |                                          |
|     | государственной программы    |              |                |                                          |
|-----+------------------------------+--------------+----------------+------------------------------------------|
| 21. | Мониторинг      мероприятий, |   Ежегодно   |  Министерство  | Выполнение настоящей "дорожной карты"    |
|     | направленных  на   повышение |              |                |                                          |
|     | эффективности   и   качества |              |                |                                          |
|     | услуг   в   сфере    здраво- |              |                |                                          |
|     | охранения                    |              |                |                                          |
|-----+------------------------------+--------------+----------------+------------------------------------------|
| 22. | Формирование     независимой |   Ежегодно   |  Министерство  | Реализация      мероприятия      повысит |
|     | оценки    качества    работы |              |                | информированность     потребителей     о |
|     | медицинских     организаций, |              |                | качестве     медицинских     услуг     и |
|     | включая  критерии  эффектив- |              |                | стимулирует  повышение  качества  работы |
|     | ности      работы      таких |              |                | медицинских организаций                  |
|     | организаций    и    введение |              |                |                                          |
|     | публичных    рейтингов    их |              |                |                                          |
|     | деятельности                 |              |                |                                          |
|-----+------------------------------+--------------+----------------+------------------------------------------|
| 23. | Аккредитация     медицинских | С 2016 года, |  Министерство  | Подтверждение   соответствия    квалифи- |
|     | работников                   |    далее     |                | кации  и  качества  работы   медицинских |
|     |                              |   ежегодно   |                | работников профессиональным стандартам   |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Примечание. Список сокращений, используемых в "дорожной карте":
     ОВОП - офис врача общей практики;
     ОМС - обязательное медицинское страхование;
     СМП - скорая медицинская помощь;
     ФАП - фельдшерско-акушерский пункт;
     ЦРБ - центральная районная больница;
     ГУЗ - государственное учреждение здравоохранения;
     ГКУЗ - государственное казенное учреждение здравоохранения;
     ГУЗ   "ОВФД"   -   государственное   учреждение   здравоохранения
"Областной врачебно-физкультурный диспансер";
     ГУЗ  "ОККВД"   -   государственное   учреждение   здравоохранения
"Областной клинический кожно-венерологический диспансер";
     ГУЗ   "ОКОД"   -   государственное   учреждение   здравоохранения
"Областной клинический онкологический диспансер";
     ГУЗ  "ОКПТД"   -   государственное   учреждение   здравоохранения
"Областной клинический противотуберкулезный диспансер";
     ГУЗ  "УОДКБ"   -   государственное   учреждение   здравоохранения
"Ульяновская   областная   детская    клиническая    больница    имени
политического и общественного деятеля Ю.Ф. Горячева";
     ГУЗ  "УОКГВВ"  -   государственное   учреждение   здравоохранения
"Ульяновский областной клинический госпиталь ветеранов войн";
     ГУЗ УОКБ - государственное учреждение здравоохранения Ульяновская
областная клиническая больница;
     ГУЗ   "УОКД"   -   государственное   учреждение   здравоохранения
"Ульяновский областной кардиологический диспансер";
     ГУЗ  "УОКНБ"   -   государственное   учреждение   здравоохранения
"Ульяновская областная клиническая наркологическая больница";
     ГУЗ  "УОКПБ"   -   государственное   учреждение   здравоохранения
"Ульяновская областная клиническая психиатрическая больница";
     ГУЗ  "УОКЦСВМП"  -  государственное  учреждение   здравоохранения
"Ульяновский  областной  клинический  центр  специализированных  видов
медицинской помощи";
     ГУЗ   УТЦМК   -   государственное   учреждение    здравоохранения
Ульяновский территориальный центр медицины катастроф;
     ГУЗ   "ЦГКБ"   -   государственное   учреждение   здравоохранения
"Центральная городская клиническая больница г. Ульяновска";
     ГУЗ  "ЦК  МСЧ"  -  государственное   учреждение   здравоохранения
"Центральная клиническая медико-санитарная часть";
     ССМП - государственное учреждение здравоохранения "Станция скорой
медицинской помощи г. Ульяновска";
     ФГБУЗ  КБ  N 172  ФМБА  России  -   федеральное   государственное
бюджетное  учреждение  здравоохранения  "Клиническая  больница   N 172
Федерального медико-биологического агентства";
     ХОСПИС  -  государственное  казенное  учреждение  здравоохранения
Ульяновский областной "ХОСПИС";
     Центр   СПИД   -   государственное   учреждение   здравоохранения
"Областной центр профилактики и борьбы со СПИД";
     Ульяновский    государственный    университет    -    федеральное
государственное   бюджетное   образовательное    учреждение    высшего
профессионального     образования     "Ульяновский     государственный
университет".
     План (В  редакции Постановления Правительства Ульяновской области
от 16.07.2014 г. N 302-П)