Постановление Правительства Самарской области от 31.03.2016 № 152

поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размере

63,1 процента от понесенных работодателем затрат, но не более 100  000

рублей;

     за счет  средств  областного  бюджета,  за  исключением   средств

областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет

средств федерального бюджета, в размере 36,9 процента от общего объема

понесенных работодателем затрат, но не более 58 479 рублей;

     б) на оплату  труда наставника  для инвалида  I или  II группы  в

процессе его трудоустройства и  адаптации на рабочем месте за  период,

не превышающий шести месяцев, в размере, равном величине  минимального

размера оплаты труда, установленного на конец 2015 года (5965 рублей),

на  одного  работника,  увеличенного  на  сумму  страховых  взносов  в

государственные внебюджетные фонды, на  каждого наставника в месяц,  в

том числе:

     за счет   средств  областного   бюджета,   формируемых  за   счет

поступающих в областной бюджет средств федерального бюджета, в размере

63,1 процента от понесенных работодателем затрат, но не более 3  763,9

рубля,  увеличенном  на  сумму  страховых  взносов  в  государственные

внебюджетные фонды, на оплату труда каждого наставника;

     за счет  средств  областного  бюджета,  за  исключением   средств

областного бюджета, формируемых за счет поступающих в областной бюджет

средств федерального бюджета, в размере 36,9 процента от общего объема

понесенных  работодателем  затрат,   но  не   более  2  201,1   рубля,

увеличенном на сумму страховых взносов в государственные  внебюджетные

фонды, на оплату труда каждого наставника.

8. Субсидии перечисляются в соответствии с договором о  предоставлении

субсидии, заключаемым между центром занятости и работодателем (далее -

договор).

     При этом договор должен предусматривать согласие работодателя  на

осуществление   центром    занятости,    министерством   и    органами

государственного    финансового    контроля    проверок     соблюдения

работодателем  условий, целей  и  порядка предоставления  субсидий,  а

также  условие  о  запрете приобретения  за  счет  полученных  средств

субсидии иностранной валюты.

9. В  целях  заключения  договора работодатель  представляет  в  центр

занятости:

     заявление о предоставлении субсидии;

     письмо, подтверждающее, что работодатель не находится в  процессе

ликвидации, а также не признан в установленном порядке несостоятельным

(банкротом),  в  отношении  него  не  открыта  процедура   конкурсного

производства,  его  деятельность  не  приостановлена  в  установленном

действующим законодательством порядке, подписанное работодателем;

     письмо работодателя  о применяемых  тарифах  страховых взносов  в

государственные внебюджетные фонды Российской Федерации;

копию свидетельства   о  государственной   регистрации   работодателя,

заверенную работодателем;

копию свидетельства  о   постановке  на  учет   в  налоговом   органе,

заверенную работодателем;

     справку налогового   органа  об   исполнении   налогоплательщиком

(плательщиком сбора, налоговым агентом) обязанности по уплате налогов,

сборов, пеней, штрафов, процентов,  выданную в срок не позднее  одного

месяца  до  даты  заключения  договора,  предусмотренного  пунктом   8

настоящего Порядка;

     справку о  состоянии  расчетов  по  страховым  взносам,  пеням  и

штрафам,  подтверждающую   отсутствие   у  работодателя   просроченной

задолженности  по  страховым  взносам  в  Пенсионный  фонд  Российской

Федерации, выданную отделением Пенсионного фонда Российской  Федерации

в  срок  не  позднее  одного  месяца  до  даты  заключения   договора,

предусмотренного пунктом 8 настоящего Порядка;

     документ Фонда  социального  страхования  Российской   Федерации,

подтверждающий отсутствие у работодателя просроченной задолженности по

страховым взносам в Фонд социального страхования Российской Федерации,

выданный в срок не позднее одного месяца до даты заключения  договора,

предусмотренного пунктом 8 настоящего Порядка.

Работодатель вправе по собственной  инициативе представить выписку  из

Единого  государственного реестра  юридических  лиц (если  учредителем

является  юридическое   лицо  -  дополнительно   выписку  из   Единого

государственного реестра  юридических лиц по  каждому учредителю)  или

выписку   из    Единого   государственного   реестра    индивидуальных

предпринимателей,  выданную  в  срок  не  позднее  10  дней  до   даты

представления заявления о предоставлении субсидии.

     Если документы,  указанные  в  абзацах пятом,  шестом  и  десятом

настоящего пункта, не были представлены работодателем  самостоятельно,

специалист  центра   занятости,   ответственный  за   межведомственное

взаимодействие,  запрашивает   соответствующие  сведения  по   каналам

межведомственного взаимодействия в течение одного рабочего дня с  даты

поступления заявления работодателя в центр занятости.

     Решение о  заключении договора  принимается  центром занятости  в

течение  14  рабочих  дней с  даты  представления  работодателем  всех

документов,  предусмотренных   настоящим  пунктом,  а   в  случае   их

непредставления  -  в  течение  14 рабочих  дней  с  даты  поступления

недостающих документов по каналам межведомственного взаимодействия.

     Центр занятости  направляет   работодателю   в  письменном   виде

уведомление принятом решении о заключении договора в течение 3 рабочих

дней со дня принятия такого решения.

10. В  целях  получения  субсидии работодатель  представляет  в  центр

занятости:

копии приказов о приеме на работу инвалидов, заверенные работодателем;

     копии трудовых договоров,  заключенных  с инвалидами,  заверенные

работодателем;

     копии индивидуальных   программ   реабилитации   или   абилитации

инвалидов, заверенные работодателем;

копии справок, подтверждающих факт установления инвалидности, выданных

инвалидам учреждениями   медико-социальной   экспертизы,    заверенные

работодателем;

копии договоров,   заключенных   работодателем   в   целях    создания

инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа инвалида  к

рабочему месту, заверенные работодателем;

     копии актов выполненных работ  (услуг) по договорам, указанным  в

абзаце шестом настоящего пункта, заверенные работодателем;

копии расчетных  и  платежных  ведомостей  (выписок  из  расчетных   и

платежных ведомостей) о начисленной  и выплаченной заработной плате  и

(или)  платежных  поручений, подтверждающих  понесенные  работодателем

затраты на  оплату  труда наставника  для инвалида  I  или II  группы,

заверенные работодателем, с  приложением банковского реестра  (выписок

из  банковского реестра).  Документы,  указанные в  настоящем  абзаце,

представляются за период организации работодателем наставничества  для

инвалида I или II группы, но не более 6 месяцев;

     копии приказов о возложении на работников функций наставников для

инвалидов I или II группы, заверенные работодателем;

копии платежных  поручений   на  перечисление   страховых  взносов   в

государственные внебюджетные фонды, заверенные работодателем;

копии документов  (товарных  накладных,  товарных  и  кассовых   чеков

(платежных поручений), квитанций  и других документов,  подтверждающих

прием денежных средств  за соответствующий товар (выполненные  работы,

оказанные   услуги),  счетов-фактур),   подтверждающих   произведенные

затраты на создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного

доступа инвалида к рабочему месту, заверенные работодателем;

     письмо, подтверждающее отсутствие  просроченной задолженности  по

уплате налогов, сборов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в

соответствии  с законодательством  Российской  Федерации о  налогах  и

сборах,  а  также  по  уплате  страховых  взносов  в   государственные

внебюджетные фонды, подписанное работодателем.

     В целях получения субсидии документы, указанные в абзацах  шестом

и одиннадцатом  настоящего пункта, принимаются  центром занятости  при

условии,   что   работодатель    произвел   сделку   с    действующими

контрагентами, внесенными в Единый государственный реестр  юридических

лиц или Единый государственный реестр индивидуальных  предпринимателей

на момент сделки.

     Решение о предоставлении субсидии принимается центром занятости в

течение 14 рабочих дней с даты представления работодателем документов,

предусмотренных настоящим  пунктом,  и  оформляется  приказом   центра

занятости.

     Указанные в абзацах со второго по  пятый и с восьмого по  десятый

настоящего пункта документы  представляются работодателем в  отношении

инвалидов,   являющихся  участниками   мероприятия,   предусмотренного

настоящим Порядком.

     11. Работодатель   несет   ответственность   в   соответствии   с

действующим  законодательством за  полноту  и достоверность  сведений,

указанных   в   представляемых    в   центр   занятости    документах,

предусмотренных пунктами 9, 10 настоящего Порядка.

     12. Основанием  для  отказа в  предоставлении  субсидии  является

непредставление  документов,  предусмотренных  пунктом  10  настоящего

Порядка,  а  также   представление  документов,  содержащих   неполные

сведения.

     13. В  случае  нарушения работодателем  условий,  предусмотренных

пунктом 6 настоящего  Порядка, и  (или) условий договора  работодатель

обязан в  течение 30  календарных  дней со  дня получения  письменного

требования  центра  занятости  или министерства  о  возврате  субсидии

возвратить  в областной  бюджет  предоставленную субсидию  в  размере,

определенном в требовании.

     В случае если субсидия  не возвращена  в установленный срок,  она

взыскивается в доход областного  бюджета в соответствии с  действующим

законодательством.

     14. Центры  занятости  осуществляют  контроль  за   соответствием

представленных работодателем документах требованиям  законодательства,

правильностью   оформления,   полнотой  и   достоверностью   сведений,

указанных  в документах,  предусмотренных  пунктами 9,  10  настоящего

Порядка, и соблюдением условий договора.

     Контроль за использованием субсидий и их целевым  предоставлением

осуществляется министерством.

     15. Министерство  и   центры   занятости  осуществляют   проверку

соблюдения  условий,  целей  и  порядка  предоставления  субсидий   их

получателями.

     Органы государственного  финансового   контроля  при   проведении

ревизий (проверок) осуществляют  проверку соблюдения условий, целей  и

порядка предоставления субсидий их получателями.