Постановление Администрации г. Перми от 14.05.2015 № 273

¦    ¦                           ¦                 ¦           ¦ общеразвивающим программам составит ¦

¦    ¦                           ¦                 ¦           ¦                 48%                 ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+                                     ¦

¦  2 ¦Совершенствование          ¦   департамент   ¦ 2014-2018 ¦                                     ¦

¦    ¦организационно-экономически¦  образования,   ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦х механизмов обеспечения   ¦  муниципальные  ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦доступности услуг          ¦   учреждения    ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦дополнительного            ¦ дополнительного ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦образования детей          ¦   образования   ¦           ¦                                     ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦ 2.1¦Приведение условий         ¦   департамент   ¦ 2014-2015 ¦ обеспечены условия, соответствующие ¦

¦    ¦организации                ¦  образования,   ¦           ¦  нормативным требованиям, не менее  ¦

¦    ¦дополнительного            ¦  муниципальные  ¦           ¦ чем в 40% муниципальных учреждений  ¦

¦    ¦образования детей в        ¦   учреждения    ¦           ¦   дополнительного образования от    ¦

¦    ¦соответствие с             ¦ дополнительного ¦           ¦   общего количества муниципальных   ¦

¦    ¦обновленными документами,  ¦   образования   ¦           ¦     учреждений дополнительного      ¦

¦    ¦регулирующими требования к ¦                 ¦           ¦    образования, имеющих лицензию    ¦

¦    ¦условиям организации       ¦                 ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦образовательного процесса  ¦                 ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦(по мере принятия          ¦                 ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦нормативных актов на       ¦                 ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦федеральном уровне)        ¦                 ¦           ¦                                     ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦ 2.2¦Внедрение механизмов,      ¦   департамент   ¦ 2014-2016 ¦  увеличение доли детей, получающих  ¦

¦    ¦стимулирующих реализацию   ¦   образования   ¦           ¦ услугу дополнительного образования  ¦

¦    ¦общеразвивающих программ   ¦                 ¦           ¦детей технической направленности, от ¦

¦    ¦дополнительного            ¦                 ¦           ¦ общей численности детей, получающих ¦

¦    ¦образования детей          ¦                 ¦           ¦ услугу дополнительного образования  ¦

¦    ¦технической направленности ¦                 ¦           ¦            детей, до 10%            ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦ 2.3¦Введение механизмов,       ¦   департамент   ¦ 2014-2015 ¦ увеличение доли детей в возрасте от ¦

¦    ¦стимулирующих реализацию   ¦   образования   ¦           ¦   14 до 17 лет, получающих услугу   ¦

¦    ¦общеразвивающих программ   ¦                 ¦           ¦   дополнительного образования, от   ¦

¦    ¦дополнительного            ¦                 ¦           ¦ общей численности детей, получающих ¦

¦    ¦образования для подростков ¦                 ¦           ¦ услугу дополнительного образования  ¦

¦    ¦и старших школьников       ¦                 ¦           ¦                детей                ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦  3 ¦Оптимизация и развитие     ¦   департамент   ¦           ¦ к 2018 году доля детей, охваченных  ¦

¦    ¦муниципальной модели       ¦  образования,   ¦           ¦  образовательными общеразвивающими  ¦

¦    ¦организации                ¦  муниципальные  ¦           ¦     программами дополнительного     ¦

¦    ¦дополнительного            ¦   учреждения    ¦           ¦     образования детей, от общей     ¦

¦    ¦образования детей          ¦ дополнительного ¦           ¦   численности детей и молодежи в    ¦

¦    ¦                           ¦   образования   ¦           ¦  возрасте от 5 до 18 лет составит   ¦

¦    ¦                           ¦                 ¦           ¦                75,1%                ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦ 3.1¦Участие в разработке       ¦   департамент   ¦ 2015-2017 ¦  создание не менее 2 инновационных  ¦

¦    ¦реализации региональной    ¦  образования,   ¦           ¦   площадок на базе муниципальных    ¦

¦    ¦модели организации         ¦  муниципальные  ¦           ¦     учреждений дополнительного      ¦

¦    ¦дополнительного            ¦   учреждения    ¦           ¦             образования             ¦

¦    ¦образования детей          ¦ дополнительного ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦                           ¦   образования   ¦           ¦                                     ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦ 3.2¦Создание инновационных     ¦   департамент   ¦ 2014-2017 ¦  создание не менее 5 инновационных  ¦

¦    ¦площадок дополнительного   ¦  образования,   ¦           ¦площадок дополнительного образования ¦

¦    ¦образования детей с целью  ¦  муниципальные  ¦           ¦детей, в которых созданы условия для ¦

¦    ¦создания и распространения ¦   учреждения    ¦           ¦   реализации современных программ   ¦

¦    ¦современных моделей        ¦ дополнительного ¦           ¦         исследовательской,          ¦

¦    ¦организации                ¦   образования   ¦           ¦         научно-технической,         ¦

¦    ¦дополнительного            ¦                 ¦           ¦проектно-конструкторской, творческой ¦

¦    ¦образования детей          ¦                 ¦           ¦      деятельности обучающихся       ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦ 3.3¦Содействие в организации и ¦   департамент   ¦ 2015-2018 ¦      к 2018 году не менее 80%       ¦

¦    ¦проведении курсов          ¦   образования   ¦           ¦     руководителей пройдут курсы     ¦

¦    ¦повышения квалификации и   ¦   совместно с   ¦           ¦     повышения квалификации или      ¦

¦    ¦переподготовки современных ¦Центром развития ¦           ¦     переподготовку современных      ¦

¦    ¦менеджеров муниципальных   ¦     системы     ¦           ¦ менеджеров муниципальных учреждений ¦

¦    ¦учреждений дополнительного ¦   образования   ¦           ¦     дополнительного образования     ¦

¦    ¦образования                ¦                 ¦           ¦                                     ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦  4 ¦Создание условий для       ¦   департамент   ¦ 2015-2018 ¦ изданы правовые акты администрации  ¦

¦    ¦использования ресурсов     ¦   образования   ¦           ¦    города Перми, обеспечивающие     ¦

¦    ¦негосударственного сектора ¦                 ¦           ¦ развитие негосударственного сектора ¦

¦    ¦в предоставлении услуг     ¦                 ¦           ¦       в предоставлении услуг        ¦

¦    ¦дополнительного            ¦                 ¦           ¦  дополнительного образования детей  ¦

¦    ¦образования детей          ¦                 ¦           ¦                                     ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦ 4.1¦Внедрение моделей и        ¦   департамент   ¦ 2016-2018 ¦    созданы нормативные правовые,    ¦

¦    ¦механизмов                 ¦   образования   ¦           ¦информационные, методические условия ¦

¦    ¦государственно-частного    ¦                 ¦           ¦     для государственно-частного     ¦

¦    ¦партнерства в части        ¦                 ¦           ¦  партнерства части предоставления   ¦

¦    ¦предоставления услуг       ¦                 ¦           ¦  услуг дополнительного образования  ¦

¦    ¦дополнительного            ¦                 ¦           ¦                детей                ¦

¦    ¦образования детей          ¦                 ¦           ¦                                     ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦  5 ¦Внедрение системы оценки   ¦   департамент   ¦ 2014-2016 ¦    доля муниципальных учреждений    ¦

¦    ¦качества дополнительного   ¦   образования   ¦           ¦   дополнительного образования, в    ¦

¦    ¦образования детей          ¦                 ¦           ¦     которых оценка деятельности     ¦

¦    ¦                           ¦                 ¦           ¦ руководителей и основных категорий  ¦

¦    ¦                           ¦                 ¦           ¦    работников осуществляется на     ¦

¦    ¦                           ¦                 ¦           ¦ основании показателей эффективности ¦

¦    ¦                           ¦                 ¦           ¦ деятельности, 100% от общего числа  ¦

¦    ¦                           ¦                 ¦           ¦      муниципальных учреждений       ¦

¦    ¦                           ¦                 ¦           ¦     дополнительного образования     ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦ 5.1¦Разработка и утверждение   ¦   департамент   ¦   2014    ¦  приказом начальника департамента   ¦

¦    ¦показателей эффективности  ¦   образования   ¦           ¦  образования утверждены показатели  ¦

¦    ¦деятельности               ¦                 ¦           ¦     эффективности деятельности      ¦

¦    ¦подведомственных           ¦                 ¦           ¦   подведомственных муниципальных    ¦

¦    ¦муниципальных учреждений   ¦                 ¦           ¦     учреждений дополнительного      ¦

¦    ¦дополнительного            ¦                 ¦           ¦   образования, их руководителей и   ¦

¦    ¦образования, их            ¦                 ¦           ¦    основных категорий работников    ¦

¦    ¦руководителей и основных   ¦                 ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦категорий работников       ¦                 ¦           ¦                                     ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦ 5.2¦Апробация и внедрение      ¦   департамент   ¦   2015    ¦     не менее 10% муниципальных      ¦

¦    ¦показателей эффективности  ¦   образования   ¦           ¦     учреждений дополнительного      ¦

¦    ¦деятельности               ¦                 ¦           ¦   образования в трудовые договоры   ¦

¦    ¦подведомственных           ¦                 ¦           ¦ руководителей и основных категорий  ¦

¦    ¦муниципальных учреждений   ¦                 ¦           ¦     работников ввели показатели     ¦

¦    ¦дополнительного            ¦                 ¦           ¦            эффективности            ¦

¦    ¦образования, их            ¦                 ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦руководителей и основных   ¦                 ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦категорий работников       ¦                 ¦           ¦                                     ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦ 5.3¦Разработка инструментов    ¦  муниципальные  ¦   2014    ¦    100% муниципальных учреждений    ¦

¦    ¦оценки качества услуг      ¦   учреждения    ¦           ¦дополнительного образования внесли в ¦

¦    ¦дополнительного            ¦ дополнительного ¦           ¦      локальные акты изменения,      ¦

¦    ¦образования детей на       ¦   образования   ¦           ¦  предусматривающие оценку качества  ¦

¦    ¦институциональном уровне   ¦                 ¦           ¦        предоставляемых услуг        ¦

¦    ¦(уровне образовательной    ¦                 ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦организации)               ¦                 ¦           ¦                                     ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦ 5.4¦Участие в проведении       ¦   департамент   ¦ 2014-2018 ¦   к 2018 году 100% муниципальных    ¦

¦    ¦мониторинга и оценки       ¦   образования   ¦           ¦     учреждений дополнительного      ¦

¦    ¦эффективности              ¦                 ¦           ¦  образования охвачены мониторингом  ¦

¦    ¦предоставления услуг       ¦                 ¦           ¦ эффективности предоставления услуг  ¦

¦    ¦дополнительного            ¦                 ¦           ¦  дополнительного образования детей  ¦

¦    ¦образования детей          ¦                 ¦           ¦                                     ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению              ¦

+----T---------------------------T-----------------T-----------T-------------------------------------+

¦  6 ¦Участие в реализации       ¦   департамент   ¦ 2014-2018 ¦к 2018 году удельный вес численности ¦

¦    ¦концепции общенациональной ¦  образования,   ¦           ¦  учащихся по программам начального  ¦

¦    ¦системы выявления и        ¦  муниципальные  ¦           ¦ общего, основного общего, среднего  ¦

¦    ¦развития молодых талантов  ¦   учреждения    ¦           ¦  общего образования, участвующих в  ¦

¦    ¦                           ¦ дополнительного ¦           ¦  олимпиадах и конкурсах различного  ¦

¦    ¦                           ¦   образования   ¦           ¦уровня, в общей численности учащихся ¦

¦    ¦                           ¦                 ¦           ¦  по программам начального общего,   ¦

¦    ¦                           ¦                 ¦           ¦  основного общего, среднего общего  ¦

¦    ¦                           ¦                 ¦           ¦      образования составит 48%       ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦ 6.1¦Участие в создании банка   ¦   департамент   ¦ 2014-2018 ¦   не менее 100 детей города Перми   ¦

¦    ¦данных талантливых и       ¦  образования,   ¦           ¦    будут включены в банк данных     ¦

¦    ¦одаренных детей Пермского  ¦  муниципальные  ¦           ¦    талантливых и одаренных детей    ¦

¦    ¦края                       ¦   учреждения    ¦           ¦           Пермского края            ¦

¦    ¦                           ¦ дополнительного ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦                           ¦   образования   ¦           ¦                                     ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦ 6.2¦Организация участия        ¦   департамент   ¦ 2014-2018 ¦ ежегодно не менее 2 учащихся города ¦

¦    ¦учащихся города Перми в    ¦  образования,   ¦           ¦    Перми становятся участниками     ¦

¦    ¦международных конкурсах по ¦  муниципальные  ¦           ¦международных конкурсов по предметам ¦

¦    ¦предметам                  ¦   учреждения    ¦           ¦        естественнонаучного и        ¦

¦    ¦естественнонаучного и      ¦ дополнительного ¦           ¦        математического цикла        ¦

¦    ¦математического цикла      ¦   образования   ¦           ¦                                     ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦ 6.3¦Участие в краевом форуме   ¦   департамент   ¦ 2014-2018 ¦  не менее 20 учащихся города Перми  ¦

¦    ¦для талантливых детей      ¦  образования,   ¦           ¦   ежегодно становятся лауреатами    ¦

¦    ¦"Будущее России"           ¦  муниципальные  ¦           ¦  государственной премии поддержки   ¦

¦    ¦                           ¦   учреждения    ¦           ¦        талантливой молодежи         ¦

¦    ¦                           ¦ дополнительного ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦                           ¦   образования   ¦           ¦                                     ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦6.4 ¦Организация и проведение   ¦   департамент   ¦ 2014-2018 ¦ количество участников игр не менее  ¦

¦    ¦игр школьной лиги КВН,     ¦  образования,   ¦           ¦             2600 детей              ¦

¦    ¦"Школа КВН"                ¦МАОУ ДОД "Дворец ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦                           ¦    детского     ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦                           ¦  (юношеского)   ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦                           ¦ творчества" г.  ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦                           ¦     Перми,      ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦                           ¦  муниципальные  ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦                           ¦   учреждения    ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦                           ¦ дополнительного ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦                           ¦   образования   ¦           ¦                                     ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦ 6.5¦Организация и подготовка   ¦   департамент   ¦ 2014-2018 ¦ не менее 50 участников, не менее 25 ¦

¦    ¦учащихся, входящих в       ¦  образования,   ¦           ¦     победителей заключительного     ¦

¦    ¦состав городской           ¦  муниципальные  ¦           ¦  (всероссийского) этапа предметных  ¦

¦    ¦олимпийской сборной, к     ¦   учреждения    ¦           ¦              олимпиад               ¦

¦    ¦олимпиадам различного      ¦ дополнительного ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦уровня, проведение         ¦   образования   ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦интеллектуального марафона ¦                 ¦           ¦                                     ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей                         ¦

+----T---------------------------T-----------------T-----------T-------------------------------------+

¦  7 ¦Участие в реализации       ¦   департамент   ¦ 2014-2018 ¦  доля педагогических работников по  ¦

¦    ¦моделей аттестации         ¦  образования с  ¦           ¦     общеразвивающим программам      ¦

¦    ¦педагогических работников  ¦    участием     ¦           ¦дополнительного образования, которым ¦

¦    ¦дополнительного            ¦  руководителей  ¦           ¦    при прохождении аттестации в     ¦

¦    ¦образования детей с        ¦  муниципальных  ¦           ¦   соответствующем году присвоена    ¦

¦    ¦последующим переводом их   ¦   учреждений    ¦           ¦ первая или высшая категория, к 2018 ¦

¦    ¦на эффективный контракт    ¦ дополнительного ¦           ¦         году составит 21,0%         ¦

¦    ¦                           ¦   образования   ¦           ¦                                     ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦ 7.1¦Участие в разработке и     ¦   департамент   ¦ 2014-2018 ¦к 2018 году отношение среднемесячной ¦

¦    ¦внедрении механизмов       ¦   образования   ¦           ¦   заработной платы педагогических   ¦

¦    ¦эффективного контракта с   ¦                 ¦           ¦ работников муниципальных учреждений ¦

¦    ¦педагогическими            ¦                 ¦           ¦    дополнительного образования к    ¦

¦    ¦работниками муниципальных  ¦                 ¦           ¦   среднемесячной заработной плате   ¦

¦    ¦учреждений дополнительного ¦                 ¦           ¦ учителей города Перми составит 100% ¦

¦    ¦образования                ¦                 ¦           ¦                                     ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦ 7.2¦Осуществление мероприятий, ¦   департамент   ¦ 2014-2018 ¦  внесены изменения в Постановление  ¦

¦    ¦направленных на            ¦  образования с  ¦           ¦    администрации города Перми 20    ¦

¦    ¦оптимизацию расходов на    ¦    участием     ¦           ¦      октября 2009 г. N 705 "Об      ¦

¦    ¦оплату труда               ¦  руководителей  ¦           ¦   утверждении Положения об оплате   ¦

¦    ¦вспомогательного,          ¦  муниципальных  ¦           ¦   труда работников муниципальных    ¦

¦    ¦административно-           ¦   учреждений    ¦           ¦    учреждений, подведомственных     ¦

¦    ¦управленческого персонала. ¦ дополнительного ¦           ¦      департаменту образования       ¦

¦    ¦Дифференциация оплаты      ¦   образования   ¦           ¦   администрации города Перми", в    ¦

¦    ¦труда административно-     ¦                 ¦           ¦ соответствии с которыми произведена ¦

¦    ¦управленческого персонала  ¦                 ¦           ¦     дифференциация оплаты труда     ¦

¦    ¦исходя из предельной доли  ¦                 ¦           ¦   административно-управленческого   ¦

¦    ¦расходов на оплату их труда¦                 ¦           ¦ персонала исходя из предельной доли ¦

¦    ¦в общем ФОТ не более 43%   ¦                 ¦           ¦ расходов на оплату их труда в общем ¦

¦    ¦                           ¦                 ¦           ¦          ФОТ не более 25%           ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦  8 ¦Внедрение муниципальной    ¦   департамент   ¦   2015    ¦     в деятельность не менее 10%     ¦

¦    ¦модели эффективного        ¦  образования с  ¦           ¦      муниципальных учреждений       ¦

¦    ¦контракта в дополнительном ¦    участием     ¦           ¦дополнительного образования внедрены ¦

¦    ¦образовании детей          ¦  руководителей  ¦           ¦    модели эффективного контракта    ¦

¦    ¦                           ¦  муниципальных  ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦                           ¦   учреждений    ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦                           ¦ дополнительного ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦                           ¦   образования   ¦           ¦                                     ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦ 8.1¦Совершенствование системы  ¦   департамент   ¦ 2014-2018 ¦к 2018 году отношение среднемесячной ¦

¦    ¦стимулирующих выплат с     ¦  образования с  ¦           ¦   заработной платы педагогических   ¦

¦    ¦увязкой повышения оплаты   ¦    участием     ¦           ¦ работников муниципальных учреждений ¦

¦    ¦труда с достижением        ¦  руководителей  ¦           ¦    дополнительного образования к    ¦

¦    ¦конкретных показателей     ¦  муниципальных  ¦           ¦   среднемесячной заработной плате   ¦

¦    ¦качества и количества      ¦   учреждений    ¦           ¦ учителей города Перми составит 100% ¦

¦    ¦оказываемых муниципальных  ¦ дополнительного ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦услуг                      ¦   образования   ¦           ¦                                     ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦ 8.2¦Установление целевых       ¦   департамент   ¦ 2014-2018 ¦   в 2014 году Приказом начальника   ¦

¦    ¦индикаторов по повышению   ¦   образования   ¦           ¦ департамента образования от 15 июля ¦

¦    ¦средней заработной платы   ¦                 ¦           ¦   2014 г. N СЭД-08-01-09-6612 "Об   ¦

¦    ¦работников каждому         ¦                 ¦           ¦       утверждении показателей       ¦

¦    ¦муниципальному учреждению  ¦                 ¦           ¦     эффективности деятельности      ¦

¦    ¦дополнительного образования¦                 ¦           ¦    муниципальных образовательных    ¦

¦    ¦                           ¦                 ¦           ¦    учреждений, подведомственных     ¦

¦    ¦                           ¦                 ¦           ¦      департаменту образования       ¦

¦    ¦                           ¦                 ¦           ¦     администрации города Перми,     ¦

¦    ¦                           ¦                 ¦           ¦        реализующих программы        ¦

¦    ¦                           ¦                 ¦           ¦    дополнительного образования"     ¦

¦    ¦                           ¦                 ¦           ¦ установлен показатель эффективности ¦

¦    ¦                           ¦                 ¦           ¦    деятельности образовательных     ¦

¦    ¦                           ¦                 ¦           ¦   учреждений - доведение средней    ¦

¦    ¦                           ¦                 ¦           ¦     заработной платы до 80% от      ¦

¦    ¦                           ¦                 ¦           ¦  заработной платы учителей. В 2015  ¦

¦    ¦                           ¦                 ¦           ¦     году планируется заключение     ¦

¦    ¦                           ¦                 ¦           ¦ эффективных контрактов не менее чем ¦

¦    ¦                           ¦                 ¦           ¦   с 60% руководителей учреждений,   ¦

¦    ¦                           ¦                 ¦           ¦    включающих достижение целевых    ¦

¦    ¦                           ¦                 ¦           ¦    показателей по уровню средней    ¦

¦    ¦                           ¦                 ¦           ¦          заработной платы           ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦ 8.3¦Планирование               ¦   департамент   ¦ 2014-2018 ¦ 100% обеспеченность бюджета города  ¦

¦    ¦дополнительных расходов    ¦   образования   ¦           ¦   Перми на повышение оплаты труда   ¦

¦    ¦бюджета города Перми на    ¦                 ¦           ¦      педагогических работников      ¦

¦    ¦повышение оплаты труда     ¦                 ¦           ¦      муниципальных учреждений       ¦

¦    ¦педагогических работников  ¦                 ¦           ¦    дополнительного образования в    ¦

¦    ¦муниципальных учреждений   ¦                 ¦           ¦  соответствии с Указом Президента   ¦

¦    ¦дополнительного образования¦                 ¦           ¦ Российской Федерации от 7 мая 2012  ¦

¦    ¦                           ¦                 ¦           ¦     г. N 597 "О мероприятиях по     ¦

¦    ¦                           ¦                 ¦           ¦     реализации государственной      ¦

¦    ¦                           ¦                 ¦           ¦        социальной политики"         ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦ 8.4¦Поэтапное повышение        ¦   департамент   ¦ 2014-2018 ¦к 2018 году отношение среднемесячной ¦

¦    ¦заработной платы           ¦   образования   ¦           ¦   заработной платы педагогических   ¦

¦    ¦педагогических работников  ¦                 ¦           ¦ работников муниципальных учреждений ¦

¦    ¦муниципальных учреждений   ¦                 ¦           ¦    дополнительного образования к    ¦

¦    ¦дополнительного образования¦                 ¦           ¦   среднемесячной заработной плате   ¦

¦    ¦                           ¦                 ¦           ¦учителей в городе Перми составит 100%¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦ 8.5¦Проведение мониторинга     ¦   департамент   ¦ 2014-2018 ¦    100% муниципальных учреждений    ¦

¦    ¦уровня среднемесячной      ¦  образования с  ¦           ¦дополнительного образования охвачены ¦

¦    ¦заработной платы           ¦    участием     ¦           ¦ мониторингом уровня среднемесячной  ¦

¦    ¦педагогических работников  ¦  руководителей  ¦           ¦   заработной платы педагогических   ¦

¦    ¦в муниципальных            ¦  муниципальных  ¦           ¦             работников              ¦

¦    ¦учреждениях                ¦   учреждений    ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦дополнительного образования¦ дополнительного ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦                           ¦   образования   ¦           ¦                                     ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦ 8.6¦Проведение работы по       ¦  руководители   ¦ 2014-2018 ¦к 2018 году отношение среднемесячной ¦

¦    ¦заключению дополнительных  ¦  муниципальных  ¦           ¦   заработной платы педагогических   ¦

¦    ¦соглашений к трудовым      ¦   учреждений    ¦           ¦ работников муниципальных учреждений ¦

¦    ¦договорам со всеми         ¦ дополнительного ¦           ¦ дополнительного образования детей к ¦

¦    ¦работниками, у которых     ¦   образования   ¦           ¦   среднемесячной заработной плате   ¦

¦    ¦изменяются условия оплаты  ¦                 ¦           ¦учителей в городе Перми составит 100%¦

¦    ¦труда                      ¦                 ¦           ¦                                     ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦ 8.7¦Внедрение систем           ¦  муниципальные  ¦ 2014-2018 ¦к 2018 году отношение среднемесячной ¦

¦    ¦нормирования труда,        ¦   учреждения    ¦           ¦   заработной платы педагогических   ¦

¦    ¦направленное на создание   ¦ дополнительного ¦           ¦ работников муниципальных учреждений ¦

¦    ¦условий, необходимых для   ¦   образования   ¦           ¦    дополнительного образования к    ¦

¦    ¦внедрения рациональных     ¦                 ¦           ¦   среднемесячной заработной плате   ¦

¦    ¦организационных и трудовых ¦                 ¦           ¦учителей в городе Перми составит 100%¦

¦    ¦процессов, улучшения       ¦                 ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦организации труда и        ¦                 ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦повышения эффективности и  ¦                 ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦качества реализации        ¦                 ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦общеобразовательных        ¦                 ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦программ                   ¦                 ¦           ¦                                     ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦  9 ¦Разработка и внедрение     ¦   департамент   ¦   2015    ¦к 2018 году отношение среднемесячной ¦

¦    ¦механизмов эффективного    ¦   образования   ¦           ¦   заработной платы педагогических   ¦

¦    ¦контракта с руководителями ¦                 ¦           ¦ работников муниципальных учреждений ¦

¦    ¦муниципальных учреждений   ¦                 ¦           ¦    дополнительного образования к    ¦

¦    ¦дополнительного образования¦                 ¦           ¦   среднемесячной заработной плате   ¦

¦    ¦                           ¦                 ¦           ¦учителей в городе Перми составит 100%¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦ 9.1¦Использование методических ¦   департамент   ¦   2015    ¦  внесение изменений в Положение о   ¦

¦    ¦рекомендаций по            ¦   образования   ¦           ¦ выплатах стимулирующего характера и ¦

¦    ¦стимулированию             ¦                 ¦           ¦     иных выплатах руководителям     ¦

¦    ¦руководителей              ¦                 ¦           ¦      муниципальных учреждений,      ¦

¦    ¦муниципальных учреждений   ¦                 ¦           ¦    подведомственных департаменту    ¦

¦    ¦дополнительного            ¦                 ¦           ¦    образования, направленных на     ¦

¦    ¦образования, направленных  ¦                 ¦           ¦   установление взаимосвязи между    ¦

¦    ¦на установление            ¦                 ¦           ¦        показателями качества        ¦

¦    ¦взаимосвязи между          ¦                 ¦           ¦предоставляемых услуг организацией и ¦

¦    ¦показателями качества      ¦                 ¦           ¦     эффективностью деятельности     ¦

¦    ¦предоставляемых            ¦                 ¦           ¦     руководителя муниципального     ¦

¦    ¦муниципальных услуг и      ¦                 ¦           ¦     учреждения дополнительного      ¦

¦    ¦эффективностью             ¦                 ¦           ¦             образования             ¦

¦    ¦деятельности руководителя  ¦                 ¦           ¦                                     ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦ 9.2¦Проведение работы по       ¦   департамент   ¦   2015    ¦  100% руководителей муниципальных   ¦

¦    ¦заключению трудовых        ¦   образования   ¦           ¦     учреждений дополнительного      ¦

¦    ¦договоров с руководителями ¦                 ¦           ¦   образования заключили трудовые    ¦

¦    ¦муниципальных учреждений   ¦                 ¦           ¦  договоры в соответствии с типовой  ¦

¦    ¦дополнительного            ¦                 ¦           ¦           формой договора           ¦

¦    ¦образования в соответствии ¦                 ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦с типовой формой договора  ¦                 ¦           ¦                                     ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦ 9.3¦Обеспечение качества       ¦   департамент   ¦ 2014-2018 ¦к 2018 году удельный вес численности ¦

¦    ¦кадрового состава сферы    ¦  образования с  ¦           ¦педагогических работников в возрасте ¦

¦    ¦дополнительного образования¦    участием     ¦           ¦ до 35 лет муниципальных учреждений  ¦

¦    ¦                           ¦  руководителей  ¦           ¦ дополнительного образования в общей ¦

¦    ¦                           ¦  муниципальных  ¦           ¦их численности составит не менее 20% ¦

¦    ¦                           ¦   учреждений    ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦                           ¦ дополнительного ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦                           ¦   образования   ¦           ¦                                     ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦ 9.4¦Содействие в организации и ¦   департамент   ¦ 2014-2018 ¦      к 2018 году не менее 80%       ¦

¦    ¦проведении курсов          ¦   образования   ¦           ¦     руководителей пройдут курсы     ¦

¦    ¦повышения квалификации и   ¦   совместно с   ¦           ¦     повышения квалификации или      ¦

¦    ¦переподготовки современных ¦Центром развития ¦           ¦     переподготовку современных      ¦

¦    ¦менеджеров муниципальных   ¦     системы     ¦           ¦ менеджеров муниципальных учреждений ¦

¦    ¦учреждений дополнительного ¦   образования   ¦           ¦     дополнительного образования     ¦

¦    ¦образования                ¦                 ¦           ¦                                     ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦ 10 ¦Информационное             ¦   департамент   ¦ 2014-2018 ¦   в 100% муниципальных учреждений   ¦

¦    ¦сопровождение мероприятий  ¦   образования   ¦           ¦дополнительного образования внедрена ¦

¦    ¦по введению эффективного   ¦                 ¦           ¦   модель эффективного контракта с   ¦

¦    ¦контракта в дополнительном ¦                 ¦           ¦     педагогическими работниками     ¦

¦    ¦образовании детей          ¦                 ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦(организация проведения    ¦                 ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦разъяснительной работы в   ¦                 ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦трудовых коллективах,      ¦                 ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦публикации в средствах     ¦                 ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦массовой информации,       ¦                 ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦проведение семинаров)      ¦                 ¦           ¦                                     ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦10.1¦Проведение разъяснительной ¦   департамент   ¦ 2014-2018 ¦   100% педагогических работников    ¦

¦    ¦работы в трудовых          ¦   образования   ¦           ¦ системы дополнительного образования ¦

¦    ¦коллективах муниципальных  ¦                 ¦           ¦  детей проинформированы о введении  ¦

¦    ¦учреждений дополнительного ¦                 ¦           ¦       эффективного контракта        ¦

¦    ¦образования                ¦                 ¦           ¦                                     ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+                                     ¦

¦10.2¦Размещение в средствах     ¦   департамент   ¦ 2014-2018 ¦                                     ¦

¦    ¦массовой информации        ¦   образования   ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦материалов по введению     ¦                 ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦эффективного контракта в   ¦                 ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦дополнительном образовании ¦                 ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦детей                      ¦                 ¦           ¦                                     ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+                                     ¦

¦10.3¦Проведение семинаров,      ¦   департамент   ¦ 2014-2018 ¦                                     ¦

¦    ¦круглых столов и           ¦   образования   ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦дискуссионных площадок по  ¦                 ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦введению эффективного      ¦                 ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦контракта в дополнительном ¦                 ¦           ¦                                     ¦

¦    ¦образовании детей          ¦                 ¦           ¦                                     ¦

+----+---------------------------+-----------------+-----------+-------------------------------------+

¦10.4¦Мониторинг введения        ¦   департамент   ¦ 2014-2018 ¦    100% муниципальных учреждений    ¦

¦    ¦эффективного контракта в   ¦   образования   ¦           ¦дополнительного образования охвачены ¦

¦    ¦дополнительном образовании ¦                 ¦           ¦ мониторингом введения эффективного  ¦

¦    ¦детей                      ¦                 ¦           ¦              контракта              ¦

L----+---------------------------+-----------------+-----------+--------------------------------------

     3.5.  Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере

дополнительного  образования  детей, соотнесенные с этапами перехода к

эффективному контракту.

----T-------------------------T---------T-----T-----T-----T-----T-----T----------------------------¬

¦ N ¦       Показатели        ¦ Единица ¦2014 ¦2015 ¦2016 ¦2017 ¦2018 ¦         Результаты         ¦

¦   ¦                         ¦измерения¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦                            ¦

+---+-------------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+----------------------------+

¦ 1 ¦            2            ¦    3    ¦  4  ¦  5  ¦  6  ¦  7  ¦  8  ¦              9             ¦

+---+-------------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+----------------------------+

¦ 1 ¦Охват детей в возрасте   ¦    %    ¦73,2 ¦73,6 ¦74,00¦74,5 ¦75,1 ¦   не менее 75,1% детей в   ¦

¦   ¦от 5 до 18 лет           ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦   возрасте от 5 до 18 лет  ¦

¦   ¦программами              ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    будут получать услуги   ¦

¦   ¦дополнительного          ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦ дополнительного образования¦

¦   ¦образования (удельный    ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                            ¦

¦   ¦вес численности детей,   ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                            ¦

¦   ¦получающих услуги        ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                            ¦

¦   ¦дополнительного          ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                            ¦

¦   ¦образования, в общей     ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                            ¦

¦   ¦численности детей в      ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                            ¦

¦   ¦возрасте от 5 до 18 лет) ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                            ¦

+---+-------------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+----------------------------+

¦ 2 ¦Удельный вес численности ¦    %    ¦ 41  ¦ 42  ¦ 44  ¦ 46  ¦ 48  ¦ увеличится доля обучающихся¦

¦   ¦обучающихся по           ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦  по программам начального  ¦

¦   ¦программам начального    ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦  общего, основного общего, ¦

¦   ¦общего, основного        ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦       среднего общего      ¦

¦   ¦общего, среднего общего  ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦ образования, участвующих в ¦

¦   ¦образования, участвующих ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦   олимпиадах и конкурсах   ¦

¦   ¦в олимпиадах и конкурсах ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      различного уровня     ¦

¦   ¦различного уровня, в     ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                            ¦

¦   ¦общей численности        ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                            ¦

¦   ¦обучающихся по           ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                            ¦

¦   ¦программам начального    ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                            ¦

¦   ¦общего, основного        ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                            ¦

¦   ¦общего, среднего общего  ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                            ¦

¦   ¦образования              ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                            ¦

+---+-------------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+----------------------------+

¦ 3 ¦Отношение среднемесячной ¦    %    ¦ 80  ¦ 85  ¦ 90  ¦ 95  ¦ 100 ¦    к 2018 году отношение   ¦

¦   ¦заработной платы         ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦  среднемесячной заработной ¦

¦   ¦педагогических           ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    платы педагогических    ¦

¦   ¦работников муниципальных ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦  работников муниципальных  ¦

¦   ¦учреждений               ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦ учреждений дополнительного ¦

¦   ¦дополнительного          ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     образования детей к    ¦

¦   ¦образования к            ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦  среднемесячной заработной ¦

¦   ¦среднемесячной           ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    плате в городе Перми    ¦