Постановление Администрации г. Перми от 14.05.2015 № 273

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦            деятельности"            ¦

+-----+---------------------------+----------------+----------+-------------------------------------+

¦Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования                                        ¦

+-----T---------------------------T----------------T----------T-------------------------------------+

¦  5  ¦Внедрение федеральных      ¦   департамент  ¦          ¦ 100% воспитанников образовательных  ¦

¦     ¦государственных            ¦  образования с ¦          ¦ учреждений в возрасте от 3 до 7 лет ¦

¦     ¦образовательных стандартов ¦    участием    ¦          ¦   будут охвачены образовательными   ¦

¦     ¦дошкольного образования    ¦ руководителей и¦          ¦ программами, соответствующими ФГОС  ¦

¦     ¦(далее - ФГОС ДО)          ¦ педагогических ¦          ¦           ДО, к 2018 году           ¦

¦     ¦                           ¦   работников   ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦                           ¦ образовательных¦          ¦                                     ¦

¦     ¦                           ¦   учреждений   ¦          ¦                                     ¦

+-----+---------------------------+----------------+----------+-------------------------------------+

¦ 5.1 ¦Организация муниципальных  ¦   департамент  ¦   2014   ¦  создание 7 муниципальных базовых   ¦

¦     ¦базовых площадок по        ¦   образования  ¦          ¦    площадок по введению ФГОС ДО     ¦

¦     ¦введению ФГОС ДО           ¦                ¦          ¦                                     ¦

+-----+---------------------------+----------------+----------+-------------------------------------+

¦5.1.1¦Использование методических ¦   департамент  ¦   2014   ¦реализация ФГОС ДО в 100% МОУ к 2018 ¦

¦     ¦рекомендаций Министерства  ¦   образования  ¦          ¦                году                 ¦

¦     ¦образования и науки        ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦Пермского края по          ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦внедрению ФГОС ДО с учетом ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦требований к условиям      ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦предоставления услуги      ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦дошкольного образования и  ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦программам дошкольного     ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦образования                ¦                ¦          ¦                                     ¦

+-----+---------------------------+----------------+----------+-------------------------------------+

¦5.1.2¦Внедрение муниципальной    ¦   департамент  ¦   2014   ¦  муниципальная модель дошкольного   ¦

¦     ¦модели дошкольного         ¦   образования  ¦          ¦             образования             ¦

¦     ¦образования                ¦                ¦          ¦                                     ¦

+-----+---------------------------+----------------+----------+-------------------------------------+

¦ 5.2 ¦Анализ фактического        ¦   департамент  ¦   2014   ¦   получение данных о фактическом    ¦

¦     ¦оснащения учебным          ¦  образования с ¦          ¦   оснащении учебным оборудованием   ¦

¦     ¦оборудованием МОУ,         ¦    участием    ¦          ¦     образовательных учреждений      ¦

¦     ¦формирование перечня о     ¦  руководителей ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦потребностях обновления с  ¦       МОУ      ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦учетом требований ФГОС ДО  ¦                ¦          ¦                                     ¦

+-----+---------------------------+----------------+----------+-------------------------------------+

¦ 5.3 ¦Принятие мер по оснащению  ¦   департамент  ¦ 2014-2018¦     закупка и поставка учебного     ¦

¦     ¦учебным оборудованием МОУ  ¦образования, МОУ¦          ¦         оборудования в МОУ          ¦

+-----+---------------------------+----------------+----------+-------------------------------------+

¦ 5.4 ¦Внедрение обновленных      ¦ руководители и ¦ 2014-2016¦   обновление программ дошкольного   ¦

¦     ¦образовательных программ в ¦ педагогические ¦          ¦    образования в соответствии с     ¦

¦     ¦соответствии с             ¦  работники МОУ ¦          ¦        требованиями ФГОС ДО         ¦

¦     ¦требованиями ФГОС ДО       ¦                ¦          ¦                                     ¦

+-----+---------------------------+----------------+----------+-------------------------------------+

¦  6  ¦Кадровое обеспечение       ¦   департамент  ¦          ¦      удельный вес численности       ¦

¦     ¦системы дошкольного        ¦  образования с ¦          ¦      педагогических работников      ¦

¦     ¦образования                ¦    участием    ¦          ¦ образовательных учреждений, имеющих ¦

¦     ¦                           ¦  руководителей ¦          ¦педагогическое образование, от общей ¦

¦     ¦                           ¦       МОУ      ¦          ¦     численности педагогических      ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦     работников образовательных      ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦  учреждений составит 95%. Удельный  ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦   вес численности педагогических    ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦     работников образовательных      ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦   учреждений, прошедших повышение   ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦        квалификации и (или)         ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦ профессиональную переподготовку, от ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦  общей численности педагогических   ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦     работников образовательных      ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦организаций к 2018 году составит 80% ¦

+-----+---------------------------+----------------+----------+-------------------------------------+

¦ 6.1 ¦Содействие в организации   ¦   департамент  ¦ 2014-2018¦ повышение квалификации не менее 80% ¦

¦     ¦курсов повышения           ¦  образования,  ¦          ¦      педагогических работников      ¦

¦     ¦квалификации               ¦ МАОУ ДПО (пк) С¦          ¦       дошкольного образования       ¦

¦     ¦педагогических и           ¦ "Центр развития¦          ¦                                     ¦

¦     ¦управленческих кадров      ¦     системы    ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦                           ¦ образования" г.¦          ¦                                     ¦

¦     ¦                           ¦ Перми (далее - ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦                           ¦ Центр развития ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦                           ¦     системы    ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦                           ¦  образования), ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦                           ¦   дошкольные   ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦                           ¦ образовательные¦          ¦                                     ¦

¦     ¦                           ¦   организации  ¦          ¦                                     ¦

+-----+---------------------------+----------------+----------+-------------------------------------+

¦ 6.2 ¦Организация                ¦   департамент  ¦ 2014-2018¦   обеспечено научно-методическое    ¦

¦     ¦научно-методического       ¦  образования,  ¦          ¦ сопровождение ФГОС ДО, организована ¦

¦     ¦внедрения ФГОС ДО          ¦ Центр развития ¦          ¦   работа пилотных (апробационных)   ¦

¦     ¦                           ¦     системы    ¦          ¦              площадок               ¦

¦     ¦                           ¦  образования,  ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦                           ¦   дошкольные   ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦                           ¦ образовательные¦          ¦                                     ¦

¦     ¦                           ¦   организации  ¦          ¦                                     ¦

+-----+---------------------------+----------------+----------+-------------------------------------+

¦ 6.3 ¦Обмен опытом между         ¦   департамент  ¦ 2014-2018¦ проведение совещаний, семинаров по  ¦

¦     ¦образовательными           ¦  образования,  ¦          ¦     обмену опытом по повышению      ¦

¦     ¦учреждениями по повышению  ¦ Центр развития ¦          ¦     эффективности работы МОУ в      ¦

¦     ¦эффективности деятельности ¦     системы    ¦          ¦     соответствии с показателями     ¦

¦     ¦руководителя МОУ           ¦   образования  ¦          ¦          результативности           ¦

+-----+---------------------------+----------------+----------+-------------------------------------+

¦  7  ¦Внедрение системы оценки   ¦   департамент  ¦          ¦  осуществление оценки деятельности  ¦

¦     ¦качества дошкольного       ¦   образования  ¦          ¦ всех муниципальных образовательных  ¦

¦     ¦образования                ¦                ¦          ¦  учреждений на основе показателей   ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦ эффективности деятельности в рамках ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦  исполнения муниципального задания  ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦            ежеквартально            ¦

+-----+---------------------------+----------------+----------+-------------------------------------+

¦ 7.1 ¦Реализация мероприятий по  ¦   департамент  ¦ 2014-2018¦   в 100% МОУ оценка деятельности    ¦

¦     ¦развитию системы           ¦   образования  ¦          ¦    образовательных организаций,     ¦

¦     ¦независимой оценки         ¦                ¦          ¦    деятельности руководителей и     ¦

¦     ¦качества работы МОУ        ¦                ¦          ¦    основных категорий работников    ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦     осуществляется на основании     ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦      показателей эффективности      ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦    деятельности образовательных     ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦       учреждений, реализующих       ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦      образовательные программы      ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦       дошкольного образования       ¦

+-----+---------------------------+----------------+----------+-------------------------------------+

¦ 7.2 ¦Оценка эффективности и     ¦   департамент  ¦ 2014-2018¦ рейтинг образовательных учреждений  ¦

¦     ¦результативности           ¦   образования  ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦деятельности               ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦образовательных            ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦учреждений, их             ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦руководителей и основных   ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦категорий работников       ¦                ¦          ¦                                     ¦

+-----+---------------------------+----------------+----------+-------------------------------------+

¦ 7.3 ¦Осуществление мероприятий, ¦   департамент  ¦ 2014-2018¦ отношение среднемесячной заработной ¦

¦     ¦направленных на            ¦  образования,  ¦          ¦   платы педагогических работников   ¦

¦     ¦оптимизацию расходов,      ¦руководители МОУ¦          ¦    образовательных организаций к    ¦

¦     ¦оплату труда               ¦                ¦          ¦  средней заработной плате в общем   ¦

¦     ¦вспомогательного,          ¦                ¦          ¦ образовании города Перми составляет ¦

¦     ¦административно-           ¦                ¦          ¦            не менее 100%            ¦

¦     ¦управленческого персонала. ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦Дифференциация оплаты      ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦труда вспомогательного,    ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦административно-           ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦управленческого персонала  ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦исходя из предельной доли  ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦расходов на оплату их      ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦труда в общем фонде оплаты ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦труда организации не более ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦51%                        ¦                ¦          ¦                                     ¦

+-----+---------------------------+----------------+----------+-------------------------------------+

¦ 7.4 ¦Оптимизация численности по ¦   департамент  ¦ 2014-2018¦ численность воспитанников в расчете ¦

¦     ¦отдельным категориям       ¦  образования,  ¦          ¦ на одного педагогического работника ¦

¦     ¦педагогических работников, ¦руководители МОУ¦          ¦           составит 11,2%            ¦

¦     ¦определенных указами       ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦Президента Российской      ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦Федерации, с учетом        ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦увеличения                 ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦производительности труда и ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦проводимых                 ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦институциональных изменений¦                ¦          ¦                                     ¦

+-----+---------------------------+----------------+----------+-------------------------------------+

¦Введение эффективного контракта в дошкольном образовании                                           ¦

+-----T---------------------------T----------------T----------T-------------------------------------+

¦  8  ¦Участие в разработке и     ¦   департамент  ¦          ¦ отношение среднемесячной заработной ¦

¦     ¦внедрении механизмов       ¦образования, МОУ¦          ¦   платы педагогических работников   ¦

¦     ¦эффективного контракта с   ¦                ¦          ¦    образовательных учреждений к     ¦

¦     ¦педагогическими            ¦                ¦          ¦   среднемесячной заработной плате   ¦

¦     ¦работниками МОУ            ¦                ¦          ¦    работников организаций общего    ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦ образования города Перми составляет ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦                100%                 ¦

+-----+---------------------------+----------------+----------+-------------------------------------+

¦ 8.1 ¦Внесение изменений в       ¦   департамент  ¦   2014   ¦ Постановление администрации города  ¦

¦     ¦отраслевую систему оплаты  ¦   образования  ¦          ¦    Перми о внесении изменений в     ¦

¦     ¦труда с учетом             ¦                ¦          ¦  отраслевую систему оплаты труда,   ¦

¦     ¦дифференциации оплаты      ¦                ¦          ¦     утвержденную Постановлением     ¦

¦     ¦труда в зависимости от     ¦                ¦          ¦  администрации города Перми от 20   ¦

¦     ¦сложности выполняемой      ¦                ¦          ¦      октября 2009 г. N 705 "Об      ¦

¦     ¦работы                     ¦                ¦          ¦   утверждении Положения об оплате   ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦   труда работников муниципальных    ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦    учреждений, подведомственных     ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦      департаменту образования       ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦     администрации города Перми"     ¦

+-----+---------------------------+----------------+----------+-------------------------------------+

¦8.1.1¦Совершенствование системы  ¦   департамент  ¦   2015   ¦      методические рекомендации      ¦

¦     ¦стимулирующих выплат с     ¦  образования с ¦          ¦     департамента образования о      ¦

¦     ¦увязкой повышения оплаты   ¦    участием    ¦          ¦      совершенствовании систем       ¦

¦     ¦труда с достижением        ¦  руководителей ¦          ¦     стимулирования труда в МОУ      ¦

¦     ¦конкретных показателей     ¦   учреждений,  ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦качества и количества      ¦   реализующих  ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦оказываемых муниципальных  ¦ образовательные¦          ¦                                     ¦

¦     ¦услуг (выполнения работ)   ¦    процессы    ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦                           ¦   дошкольного  ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦                           ¦   образования  ¦          ¦                                     ¦

+-----+---------------------------+----------------+----------+-------------------------------------+

¦8.1.2¦Установление целевых       ¦                ¦   2014   ¦   в 2014 году Приказом начальника   ¦

¦     ¦индикаторов по повышению   ¦                ¦          ¦ департамента образования от 11 июля ¦

¦     ¦средней заработной платы   ¦                ¦          ¦   2014 г. N СЭД-08-01-09-655 "Об    ¦

¦     ¦работников МОУ в городе    ¦                ¦          ¦       утверждении показателей       ¦

¦     ¦Перми                      ¦                ¦          ¦     эффективности деятельности      ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦    муниципальных образовательных    ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦    учреждений, подведомственных     ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦      департаменту образования       ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦     администрации города Перми,     ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦  реализующих программы дошкольного  ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦ образования" установлен показатель  ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦     эффективности деятельности      ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦    образовательных учреждений -     ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦ доведение средней заработной платы  ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦педагогических работников до средней ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦   заработной платы в сфере общего   ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦    образования в соответствии с     ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦     соглашением, заключенным с      ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦  Министерством образования и науки  ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦           Пермского края            ¦

¦     ¦                           ¦                +----------+-------------------------------------+

¦     ¦                           ¦                ¦ 2015-2018¦  в 2015 г. планируется заключение   ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦ эффективных контрактов не менее чем ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦   с 60% руководителей учреждений,   ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦    включающих достижение целевых    ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦    показателей по уровню средней    ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦          заработной платы           ¦

+-----+---------------------------+----------------+----------+-------------------------------------+

¦8.1.3¦Установление целевых       ¦   департамент  ¦   2015   ¦  со 100% МОУ заключены соглашения   ¦

¦     ¦индикаторов по повышению   ¦   образования  ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦средней заработной платы   ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦работников каждому МОУ     ¦                ¦          ¦                                     ¦

+-----+---------------------------+----------------+----------+-------------------------------------+

¦8.1.4¦Проведение работы по       ¦  руководители  ¦   2015   ¦ заключены дополнительные соглашения ¦

¦     ¦заключению в установленном ¦ образовательных¦          ¦    к трудовым договорам со всеми    ¦

¦     ¦порядке дополнительных     ¦   учреждений   ¦          ¦  работниками, у которых изменяются  ¦

¦     ¦соглашений к трудовым      ¦                ¦          ¦        условия оплаты труда         ¦

¦     ¦договорам с работниками в  ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦целях уточнения            ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦показателей, критериев,    ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦условий и размеров         ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦осуществления              ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦стимулирующих выплат       ¦                ¦          ¦                                     ¦

+-----+---------------------------+----------------+----------+-------------------------------------+

¦ 8.2 ¦Участие в разработке и     ¦   департамент  ¦   2014   ¦  организация мониторинга внедрения  ¦

¦     ¦внедрении региональной     ¦  образования с ¦          ¦  региональной модели эффективного   ¦

¦     ¦модели эффективного        ¦    участием    ¦          ¦ контракта в дошкольном образовании  ¦

¦     ¦контракта в дошкольном     ¦  руководителей ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦образовании                ¦       МОУ      ¦          ¦                                     ¦

+-----+---------------------------+----------------+----------+-------------------------------------+

¦ 8.3 ¦Проведение мониторинга     ¦   департамент  ¦ 2014-2018¦ отношение среднемесячной заработной ¦

¦     ¦уровня среднемесячной      ¦  образования с ¦          ¦ платы педагогических работников МОУ ¦

¦     ¦заработной платы           ¦    участием    ¦          ¦ к среднемесячной заработной плате в ¦

¦     ¦педагогических работников  ¦  руководителей ¦          ¦   общем образовании города Перми    ¦

¦     ¦в МОУ                      ¦       МОУ      ¦          ¦      составляет не менее 100%       ¦

+-----+---------------------------+----------------+----------+-------------------------------------+

¦  9  ¦Участие в разработке,      ¦   департамент  ¦   2015   ¦ отношение среднемесячной заработной ¦

¦     ¦внедрение механизмов       ¦   образования  ¦          ¦ платы педагогических работников МОУ ¦

¦     ¦эффективного контракта с   ¦                ¦          ¦  к среднемесячной заработной плате  ¦

¦     ¦руководителями в МОУ       ¦                ¦          ¦    работников организаций общего    ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦ образования города Перми составляет ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦                100%                 ¦

+-----+---------------------------+----------------+----------+-------------------------------------+

¦ 9.1 ¦Изучение и внедрение       ¦   департамент  ¦   2015   ¦  внесение изменений в Положение о   ¦

¦     ¦методических рекомендаций  ¦   образования  ¦          ¦ выплатах стимулирующего характера и ¦

¦     ¦по стимулированию          ¦                ¦          ¦     иных выплатах руководителям     ¦

¦     ¦руководителей МОУ,         ¦                ¦          ¦      муниципальных учреждений,      ¦

¦     ¦направленных на            ¦                ¦          ¦    подведомственных департаменту    ¦

¦     ¦установление взаимосвязи   ¦                ¦          ¦  образования администрации города   ¦

¦     ¦между показателями         ¦                ¦          ¦    Перми, утвержденное Приказом     ¦

¦     ¦качества предоставляемых   ¦                ¦          ¦ начальника департамента образования ¦

¦     ¦муниципальных услуг        ¦                ¦          ¦       от 25 февраля 2013 г. N       ¦

¦     ¦образовательным            ¦                ¦          ¦          СЭД-08-01-09-114           ¦

¦     ¦учреждением и              ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦эффективностью             ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦деятельности руководителя  ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦образовательного           ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦учреждения (в том числе по ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦результатам независимой    ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦оценки)                    ¦                ¦          ¦                                     ¦

+-----+---------------------------+----------------+----------+-------------------------------------+

¦ 9.2 ¦Проведение работы по       ¦   департамент  ¦ 2014-2018¦     заключены трудовые договоры     ¦

¦     ¦заключению трудовых        ¦   образования  ¦          ¦    (дополнительные соглашения к     ¦

¦     ¦договоров (дополнительных  ¦                ¦          ¦     трудовым договорам) со 100%     ¦

¦     ¦соглашений к трудовым      ¦                ¦          ¦    руководителей образовательных    ¦

¦     ¦договорам) с               ¦                ¦          ¦ учреждений в соответствии с типовой ¦

¦     ¦руководителями МОУ в       ¦                ¦          ¦               формой                ¦

¦     ¦соответствии с типовой     ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦формой                     ¦                ¦          ¦                                     ¦

+-----+---------------------------+----------------+----------+-------------------------------------+

¦ 10  ¦Информационное и           ¦   департамент  ¦ 2014-2018¦ отдельная рубрика на Интернет-сайте ¦

¦     ¦мониторинговое             ¦   образования  ¦          ¦ департамента образования; включение ¦

¦     ¦сопровождение введения     ¦                ¦          ¦ в мониторинг введения эффективного  ¦

¦     ¦эффективного контракта     ¦                ¦          ¦   контракта 100% образовательных    ¦

¦     ¦                           ¦                ¦          ¦       организаций к 2018 году       ¦

+-----+---------------------------+----------------+----------+-------------------------------------+

¦10.1 ¦Размещение в средствах     ¦   департамент  ¦ 2014-2018¦   публикации в средствах массовой   ¦

¦     ¦массовой информации        ¦  образования,  ¦          ¦             информации              ¦

¦     ¦сведений об основных       ¦  руководители  ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦подходах к формированию    ¦ образовательных¦          ¦                                     ¦

¦     ¦показателей качества       ¦   учреждений   ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦предоставляемых            ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦муниципальных услуг в      ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦дошкольном образовании,    ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦интервью с начальником     ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦департамента образования,  ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦руководителями МОУ,        ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦родителями и               ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦общественностью о          ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦внедрении оценки           ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦эффективности деятельности ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦руководителя МОУ,          ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦удовлетворенности          ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦населения качеством        ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦реализации программ        ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦дошкольного образования    ¦                ¦          ¦                                     ¦

+-----+---------------------------+----------------+----------+-------------------------------------+

¦10.2 ¦Ведение диалога на         ¦   департамент  ¦ 2014-2018¦ отдельная рубрика на Интернет-сайте ¦

¦     ¦Интернет-сайтах            ¦   образования  ¦          ¦      департамента образования       ¦

¦     ¦департамента образования с ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦общественностью,           ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦работниками                ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦образовательных учреждений ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦по вопросам показателей    ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦качества предоставляемых   ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦муниципальных услуг,       ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦подхода к организации      ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦стимулирования             ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦педагогических работников  ¦                ¦          ¦                                     ¦

+-----+---------------------------+----------------+----------+-------------------------------------+

¦10.3 ¦Мониторинг влияния         ¦   департамент  ¦  2015 и  ¦     наличие мониторинга влияния     ¦

¦     ¦внедрения эффективного     ¦   образования  ¦   2017   ¦ внедрения эффективного контракта на ¦

¦     ¦контракта на качество      ¦                ¦          ¦   качество образовательных услуг    ¦

¦     ¦образовательных услуг      ¦                ¦          ¦      дошкольного образования и      ¦

¦     ¦дошкольного образования и  ¦                ¦          ¦     удовлетворенности населения     ¦

¦     ¦удовлетворенности          ¦                ¦          ¦  качеством дошкольного образования  ¦

¦     ¦населения качеством        ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦дошкольного образования, в ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦том числе выявление лучших ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦практик по внедрению       ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦региональной модели        ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦эффективного контракта     ¦                ¦          ¦                                     ¦

+-----+---------------------------+----------------+----------+-------------------------------------+

¦10.4 ¦Участие в реализации       ¦   департамент  ¦   2015   ¦   к 2018 году 10% педагогических    ¦

¦     ¦моделей аттестации         ¦  образования с ¦          ¦     работников образовательных      ¦

¦     ¦педагогических работников  ¦    участием    ¦          ¦     учреждений при прохождении      ¦

¦     ¦учреждений дошкольного     ¦  руководителей ¦          ¦  аттестации в соответствующем году  ¦

¦     ¦образования с последующим  ¦       МОУ      ¦          ¦  будет присвоена первая или высшая  ¦

¦     ¦их переводом на            ¦                ¦          ¦              категория              ¦

¦     ¦эффективный контракт       ¦                ¦          ¦                                     ¦

+-----+---------------------------+----------------+----------+-------------------------------------+

¦10.5 ¦Внедрение систем           ¦МОУ города Перми¦ 2014-2018¦ отношение среднемесячной заработной ¦

¦     ¦нормирования труда,        ¦                ¦          ¦ платы педагогических работников МОУ ¦

¦     ¦направленное на создание   ¦                ¦          ¦ к средней заработной плате в общем  ¦

¦     ¦условий, необходимых для   ¦                ¦          ¦ образовании города Перми составляет ¦

¦     ¦внедрения рациональных     ¦                ¦          ¦            не менее 100%            ¦

¦     ¦организационных и трудовых ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦процессов, улучшения       ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦эффективности и качества   ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦реализации образовательных ¦                ¦          ¦                                     ¦

¦     ¦программ                   ¦                ¦          ¦                                     ¦

L-----+---------------------------+----------------+----------+--------------------------------------

------T-----------------------------------T-----------------T----------T----------------------------------------¬

¦  N  ¦           Направления,            ¦  Ответственные  ¦   Сроки  ¦               Показатели               ¦

¦     ¦            мероприятия            ¦   исполнители   ¦реализации¦                                        ¦

¦     ¦                                   ¦                 ¦  (годы)  ¦                                        ¦

L-----+-----------------------------------+-----------------+----------+-----------------------------------------

     1.5.  Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере

дошкольного   образования,   соотнесенные   с   этапами   перехода   к

эффективному контракту.

---T--------------------------------T---------T-----T-----T-----T-----T-----T---------------------¬

¦N ¦           Показатели           ¦ Единица ¦2014 ¦2015 ¦2016 ¦2017 ¦2018 ¦     Результаты      ¦

¦  ¦                                ¦измерения¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦                     ¦

+--+--------------------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+---------------------+

¦1 ¦                2               ¦    3    ¦  4  ¦  5  ¦  6  ¦  7  ¦  8  ¦          9          ¦

+--+--------------------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+---------------------+

¦1 ¦Отношение численности детей в   ¦    %    ¦ 96  ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦    всем детям в     ¦

¦  ¦возрасте от 3 до 7 лет,         ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦ возрасте от 3 до 7  ¦

¦  ¦получающих дошкольное           ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      лет будет      ¦

¦  ¦образование в текущем году, к   ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    предоставлена    ¦

¦  ¦сумме численности детей в       ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     возможность     ¦

¦  ¦возрасте от 3 до 7 лет,         ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦   получения услуг   ¦

¦  ¦получающих дошкольное           ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     дошкольного     ¦

¦  ¦образование в текущем году, и   ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     образования     ¦

¦  ¦численности детей в возрасте от ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                     ¦

¦  ¦3 до 7 лет, находящихся в       ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                     ¦

¦  ¦очереди на получение в текущем  ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                     ¦

¦  ¦году дошкольного образования    ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                     ¦

+--+--------------------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+---------------------+

¦2 ¦Удельный вес воспитанников МОУ, ¦    %    ¦  5  ¦ 30  ¦ 60  ¦ 100 ¦ 100 ¦      100% МОУ,      ¦

¦  ¦обучающихся по программам,      ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     реализующих     ¦

¦  ¦соответствующим требованиям     ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦   образовательную   ¦

¦  ¦ФГОС ДО, в общей численности    ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      программу      ¦

¦  ¦воспитанников дошкольных        ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     дошкольного     ¦

¦  ¦образовательных организаций     ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    образования,     ¦

¦  ¦                                ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦соответствующую ФГОС ¦

¦  ¦                                ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦         ДО          ¦

+--+--------------------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+---------------------+

¦3 ¦Удельный вес численности детей  ¦    %    ¦ 5,9 ¦  6  ¦  7  ¦  8  ¦  9  ¦    всем детям в     ¦

¦  ¦дошкольного возраста,           ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦ возрасте от 3 до 7  ¦

¦  ¦посещающих частные              ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      лет будет      ¦

¦  ¦образовательные организации,    ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    предоставлена    ¦

¦  ¦предоставляющие услуги          ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     возможность     ¦

¦  ¦дошкольного образования, в      ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦   получения услуг   ¦

¦  ¦общей численности детей,        ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     дошкольного     ¦

¦  ¦посещающих дошкольные           ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     образования     ¦

¦  ¦образовательные организации     ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                     ¦

+--+--------------------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+---------------------+

¦4 ¦Удельный вес МОУ, в которых     ¦    %    ¦ 30  ¦ 60  ¦ 80  ¦ 90  ¦ 100 ¦ достижение плановых ¦

¦  ¦оценка деятельности             ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦      значений       ¦

¦  ¦образовательных учреждений, их  ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦   среднемесячной    ¦

¦  ¦руководителей и основных        ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦  заработной платы   ¦

¦  ¦категорий работников            ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦   педагогических    ¦

¦  ¦осуществляется на основании     ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦  работников МОУ на  ¦

¦  ¦показателей эффективности       ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦  основе выполнения  ¦

¦  ¦деятельности                    ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     показателей     ¦

¦  ¦                                ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦ эффективности всех  ¦

¦  ¦                                ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦категорий работников ¦

+--+--------------------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+---------------------+

¦5 ¦Отношение среднемесячной        ¦    %    ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦ 100 ¦   среднемесячная    ¦

¦  ¦заработной платы педагогических ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦  заработная плата   ¦

¦  ¦работников МОУ к средней        ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦   педагогических    ¦

¦  ¦заработной плате организаций в  ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦работников МОУ будет ¦

¦  ¦общем образовании в городе Перми¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦   соответствовать   ¦

¦  ¦                                ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦   среднемесячной    ¦

¦  ¦                                ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦  заработной плате   ¦

¦  ¦                                ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦ работников в сфере  ¦

¦  ¦                                ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦общего образования в ¦

¦  ¦                                ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    городе Перми,    ¦

¦  ¦                                ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦ повысится качество  ¦

¦  ¦                                ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦  кадрового состава  ¦

¦  ¦                                ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     дошкольного     ¦

¦  ¦                                ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     образования     ¦

+--+--------------------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+---------------------+

¦6 ¦Доля педагогических и           ¦    %    ¦ 37  ¦ 38  ¦ 33  ¦ 33  ¦ 33  ¦все педагогические и ¦

¦  ¦руководящих работников МОУ,     ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     руководящие     ¦

¦  ¦прошедших в течение последних 3 ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦ работники МОУ будут ¦

¦  ¦лет повышение квалификации или  ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦ проходить повышение ¦

¦  ¦профессиональную                ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦  квалификации один  ¦

¦  ¦переподготовку, в общей         ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦    раз в 3 года     ¦

¦  ¦численности педагогических и    ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                     ¦

¦  ¦руководящих работников МОУ      ¦         ¦     ¦     ¦     ¦     ¦     ¦                     ¦

L--+--------------------------------+---------+-----+-----+-----+-----+-----+----------------------

    II. Изменения в начальном общем, основном общем, среднем общем