Постановление Правительства Нижегородской области от 28.04.2014 № 273

                ПРАВИТЕЛЬСТВО НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


     от 28 апреля 2014 года                               N 273


        Об утверждении государственной программы "Содействие
             занятости населения Нижегородской области"

    (В редакции Постановления Правительства Нижегородской области   
             от 27.10.2014 № 734; от 28.11.2014 № 817;
             от 31.03.2015 № 172; от 29.07.2015 № 484;
             от 14.09.2015 № 580; от 30.12.2015 № 907;
             от 06.04.2016 № 196; от 05.08.2016 № 516;
             от 30.12.2016 № 934; от 21.03.2017 № 151;
             от 10.07.2017 № 496; от 06.10.2017 № 721)   
     
     Во исполнение  постановления Правительства Российской Федерации
от 15 апреля 2014 года  № 298,   на  основании   Закона   Российской
Федерации от 19 апреля 1991  года N 1032-1 "О занятости населения  в
Российской Федерации",  в целях создания  правовых, экономических  и
институциональных  условий,  способствующих  эффективному   развитию
занятости    населения,    Правительство    Нижегородской    области
постановляет:  (В редакции Постановления Правительства Нижегородской
области от 21.03.2017 № 151)
     1. Утвердить прилагаемую государственную программу  "Содействие
занятости населения Нижегородской области" (далее - Программа).
     2. Министерству финансов Нижегородской области при формировании
проекта областного бюджета  на 2015  и плановый период  2016 и  2017
годов предусматривать средства на реализацию Программы на  основании
заявки  управления   государственной   службы  занятости   населения
Нижегородской области.
     2-1. Уполномочить  управление  государственной службы занятости
населения  Нижегородской  области  на осуществление взаимодействия с
Федеральной  службой  по  труду  и  занятости  в  рамках  реализации
Программы.    (Пункт    дополнен   -   Постановление   Правительства
Нижегородской области от 31.03.2015 № 172)
     3. Объемы   финансирования   мероприятий   Программы   подлежат
ежегодной  корректировке  в  пределах  средств,  предусмотренных   в
областном бюджете на очередной финансовый год.
     4. Признать утратившими силу:
     - постановление  Правительства   Нижегородской  области  от   2
октября 2013 года  N 702  "Об утверждении государственной  программы
"Содействие занятости населения  Нижегородской области на  2014-2016
годы";
     - постановление  Правительства   Нижегородской  области  от   7
февраля  2014 года  N  63 "О  внесении  изменений в  государственную
программу "Содействие занятости  населения Нижегородской области  на
2014-2016   годы",    утвержденную   постановлением    Правительства
Нижегородской области от 2 октября 2013 года N 702".
     5. Настоящее постановление  вступает  в силу  с  1 января  2015
года, за исключением пункта 2 настоящего постановления,  вступающего
в силу со дня подписания настоящего постановления.
     6. Аппарату  Правительства  Нижегородской  области   обеспечить
опубликование настоящего постановления.
     
     
     Губернатор                                           В.П.Шанцев
     

УТВЕРЖДЕНА

постановлением Правительства

Нижегородской области

от 28 апреля 2014 года № 273

(в редакции постановления Правительства

Нижегородской области

от 31 марта 2015 года № 172)

Государственная программа "Содействие занятости

населения Нижегородской области"

(далее - государственная программа, программа)

(В редакции Постановлений правительства Нижегородской области

от 14.09.2015 № 580; от 06.04.2016 № 196;  от 05.08.2016 № 516;

от 30.12.2016 № 934; от 21.03.2017 № 151; от 10.07.2017 № 496;

от 06.10.2017 № 721)

1. Паспорт государственной программы

Государственный заказчик- координатор государственной программы	управление государственной службы занятости населения Нижегородской области (далее - управление, УГСЗН НО)
Соисполнители государственной программы	отсутствуют
Подпрограммы государственной программы	Подпрограмма 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан". Подпрограмма 2 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области" (в 2016 году). Подпрограмма 3 "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений". Подпрограмма 4 "Обеспечение реализации государственной программы".
Цели государственной программы	Создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих эффективному развитию рынка труда Нижегородской области
Задачи государственной программы	Обеспечение государственных гарантий прав граждан в области содействия занятости и защиты от безработицы. Предотвращение роста напряженности на рынке труда. Рациональное распределение и использование финансовых ресурсов государственными казенными учреждениями центрами занятости населения (далее - ГКУ ЦЗН) при реализации государственной политики содействия занятости.
Этапы и сроки реализации государственной программы	Государственная программа "Содействие занятости населения Нижегородской области" реализуется в период с 2015 по 2020 годы в 1 этап

Объемы бюджетных ассигнований государственной программы за счет средств областного бюджета (в разбивке по подпрограммам)	Общий объем финансирования программы за счет средств областного бюджета составит 2395258,9 тыс. рублей, в том числе на финансирование подпрограмм: Подпрограмма 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" - 215513,9 тыс. рублей; Подпрограмма 2 "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области" - 54027,3 тыс. рублей; Подпрограмма 3 "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений" - 1796613,3 тыс. рублей; Подпрограмма 4 "Обеспечение реализации государственной программы" - 329104,4 тыс. рублей
	Годы	Всего по программе	Средств областного бюджета
			в том числе по подпрограммам
			Подпрограмма 1	Подпрограмма 2	Подпрограмма 3	Подпрограмма 4
	2015	388 925,4	43 865,5	7 676,4	285 942,5	51 441,0
	2016	419 966,8	34 057,2	46 350,9	289 111,0	50 447,7
	2017	390 966,7	34 057,2	-	300 627,8	56 281,7
	2018	379 634,6	34 057,2	-	289 508,9	56 068,5
	2019	399 884,9	34 057,2	-	309 521,1	56 306,6
	2020	415 880,5	35 419,6	-	321 902,0	58 558,9
	Итого	2 395 258,9	215 513,9	54 027,3	1 796 613,3	329 104,4
Индикаторы достижения цели и показатели непосредственных результатов	Индикаторы достижения цели: удельный расход электрической энергии на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - обеспечение к 2020 году 36,30 кВт ч/кв.м; удельный расход тепловой энергии на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - обеспечение к 2020 году 0,18 Гкал/кв.м; удельный расход холодной воды на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - обеспечение к 2020 году 6,24 куб.м/чел.; удельный расход горячей воды на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - обеспечение к 2020 году 4,78 куб.м/чел.; удельный расход природного газа на снабжение управления и подведомственных ему государственных учреждений - обеспечение к 2020 году 1295,51 куб.м/чел.; доля государственных учреждений, предоставивших энергетическую декларацию за отчетный год, от общего количества подведомственных управлению государственных учреждений - обеспечение ежегодно 100%; уровень безработицы по методологии Международной организации труда (далее - МОТ) в среднем за год - обеспечение к 2020 году 4,0%; уровень регистрируемой безработицы на конец года - снижение к 2020 году до 0,6% рабочей силы; доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы, - обеспечение ежегодно не менее 71%; удельный вес безработных граждан, ищущих работу 12 и более месяцев, в общей численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости - обеспечение к 2020 году 6,0%; удельный вес граждан, признанных безработными в общей численности безработных граждан, завершивших профессиональное обучение, получивших дополнительное профессиональное образование - обеспечение к 2020 году 1,8%; доля трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы - обеспечение к 2020 году не менее 60%; доля трудоустроенных инвалидов молодого возраста в общей численности инвалидов молодого возраста, обратившихся за содействием в учреждения службы занятости населения с целью поиска подходящей работы - обеспечение к 2020 году не менее 60%; доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после получения профессионального обучения по программам переподготовки, подготовки и повышения квалификации рабочих, служащих в течение 3 месяцев после обучения - обеспечение к 2020 году не менее 60% от числа завершивших обучение; доля инвалидов молодого возраста, трудоустроенных после получения профессионального обучения по программам переподготовки, подготовки и повышения квалификации рабочих, служащих в течение 6 месяцев после обучения - обеспечение к 2020 году не менее 60% от числа завершивших обучение; уровень кассового исполнения расходов областного бюджета на мероприятия по содействию занятости населения - обеспечение ежегодно 100%; коэффициент напряженности на рынке труда на конец года - снижение к 2020 году до 0,5 человека на 1 вакансию; уровень кассового исполнения ГКУ ЦЗН расходов областного бюджета на закупку товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд - обеспечение ежегодно 100%. Показатели непосредственных результатов: профессиональная ориентация граждан и психологическая поддержка безработных граждан - обеспечение к 2020 году 56,7 тыс. человек; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан - обеспечение к 2020 году 2,3 тыс. человек; временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время - обеспечение к 2020 году 10,8 тыс. человек; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет - обеспечение к 2020 году 217 человек; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность - обеспечение к 2020 году 80 человек; социальная адаптация безработных граждан на рынке труда - обеспечение к 2020 году не менее 2,0 тыс. человек; количество оснащенных (оборудованных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов - 323 ед. в 2015 году; количество инвалидов, трудоустроенных в счет установленной квоты - обеспечение к 2020 году 140 человек; обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников): - 11,5 тыс. человек в 2015 году; - 7,3 тыс. человек в 2016 году; опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан: - 2,1 тыс. человек в 2015 году; - 4,5 тыс. человек в 2016 году; возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан - 0,1 тыс. человек в 2016 году; численность работников, находящихся под риском увольнения на конец 2016 года, не более 6,1 тыс. человек; количество проведенных методических семинаров для ГКУ ЦЗН - обеспечение к 2020 году 12 единиц; выполнение в полном объеме задач, мероприятий и показателей, предусмотренных государственной программой и ее подпрограммами

  (В редакции Постановлений Правительства Нижегородской области от 29.07.2015 № 484; от 30.12.2015 № 907;  от 06.04.2016 № 196;  от 05.08.2016 № 516;  от 30.12.2016 № 934;

от 21.03.2017 № 151;  от 10.07.2017 № 496;  от 06.10.2017 № 721)

2. Текстовая часть государственной программы

2.1. Характеристика текущего состояния

Правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения, в том числе гарантии государства по реализации конституционных прав граждан Российской Федерации на труд и социальную защиту от безработицы определены в Законе Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", согласно статье 5 которого государство проводит политику содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость.

В период реализации государственной программы более 595 тысяч граждан обратятся в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы. Служба занятости позволит удовлетворить потребность в рабочей силе для 76,2 тысяч работодателей. Потребность в профессиональном обучении и дополнительном образовании будет реализована для более 12 тысяч безработных граждан. Кроме того, в рамках государственной программы будут реализованы меры, предусмотренные указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597, № 596, - содействие трудоустройству 323 незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места.

Приоритеты государственной политики в сфере занятости населения

В соответствии с Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 года № 1662-р, указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 7 мая 2012 года № 596 "О долгосрочной государственной экономической политике", от 7 мая 2012 года № 606 "О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации", а также Стратегией развития Нижегородской области до 2020 года, утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 17 апреля 2006 года № 127, Программой социально-экономического развития Нижегородской области на 2012-2015 годы, утвержденной Законом Нижегородской области от 8 августа 2012 года № 106-З, постановлением Правительства Нижегородской области от 18 октября 2013 года № 749 "О прогнозе социально-экономического развития Нижегородской области на 2014 год и на период до 2016 года" основными приоритетами государственной политики в сфере реализации данной государственной программы являются:

повышение качества и доступности всех государственных услуг, предоставляемых в области содействия занятости населения, в том числе в электронном виде;

улучшение качества рабочей силы и развитие ее профессиональной мобильности на основе прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования безработными;

развитие занятости населения на основе создания новых эффективных рабочих мест и модернизации имеющихся, в том числе в моногородах;

вовлечение в трудовую деятельность лиц пенсионного возраста, женщин, имеющих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, лиц с ограниченными физическими возможностями, лиц, вернувшихся из мест отбывания наказания, других категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

повышение территориальной мобильности населения;

реализация принципа приоритетного использования национальных кадров при привлечении иностранной рабочей силы с учетом перспективных потребностей экономики в трудовых ресурсах;

осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, обеспечение адресности этих выплат;

(Абзац 9 исключен - Постановление Правительства Нижегородской области от 06.10.2017 № 721)

(Абзац 10 исключен - Постановление Правительства Нижегородской области от 06.10.2017 № 721)

реализация комплекса мер по удовлетворению кадровой потребности работодателей-инвесторов, формирование и обновление банка вакансий под потребность реализуемых проектов. Прогноз потребности в рабочей силе работодателей, реализующих на территории Нижегородской области инвестиционные проекты.

В приоритетном порядке государственные услуги в области содействия занятости будут оказываться жителям моногородов Нижегородской области.

Общий вклад государственной программы в социально-экономическое развитие Нижегородской области заключается в следующем:

- повышении занятости населения, способствующей дальнейшему социально-экономическому развитию Нижегородской области;

- увеличении доходов областного бюджета за счет роста поступлений от налога на доходы физических лиц при увеличении доходов населения от трудовой деятельности;

- обеспечении эффективного использования бюджетных средств, предоставляемых для осуществления мероприятий по содействию занятости населения;

- принятии превентивных мер по снижению напряженности на рынке труда.

2.2. Цели, задачи

В соответствии с приоритетами государственной политики сформулирована цель настоящей государственной программы - создание правовых, экономических и институциональных условий, способствующих эффективному развитию рынка труда Нижегородской области.

Для достижения указанной цели необходимо обеспечить решение следующих задач:

- обеспечение государственных гарантий прав граждан в области содействия занятости и защиты от безработицы;

- предотвращение роста напряженности на рынке труда;

- рациональное распределение и использование финансовых ресурсов ГКУ ЦЗН при реализации государственной политики содействия занятости.

Решение поставленных задач предполагается осуществить посредством:

- содействия трудоустройству граждан и обеспечения работодателей рабочей силой в соответствии с потребностями экономики;

- содействия развитию кадрового потенциала, повышения качества рабочей силы и конкурентоспособности граждан на рынке труда;

- обеспечения государственных гарантий прав граждан на социальную защиту от безработицы;

- обеспечения дополнительных гарантий граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

- реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда;

- методического, материально-технического и финансового обеспечения деятельности ГКУ ЦЗН.

(Подраздел 2.2 в редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 06.10.2017 № 721)

2.3. Сроки и этапы реализации государственной программы

Государственная программа реализуется в период с 2015 по 2020 годы в 1 этап.

2.4. Перечень основных мероприятий

государственной программы

Управление осуществляет реализацию мероприятий Программы через подведомственные учреждения (ГКУ ЦЗН).

В соответствии с приоритетами государственной политики занятости государственная программа включает комплекс взаимосвязанных мероприятий, необходимых для достижения поставленной цели:

1. Содействие трудоустройству граждан и обеспечение работодателей рабочей силой в соответствии с потребностями экономики (информирование о положении на рынке труда; организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; организация проведения общественных оплачиваемых работ, организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые; организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; социальная адаптация безработных граждан на рынке труда; содействие самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам единовременной финансовой помощи при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации; содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости).

2. Содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности безработных и ищущих работу граждан (профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности; организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства; прохождение профессионального обучения и получение дополнительного профессионального образования, по психологической поддержке безработных граждан; профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и незанятых граждан, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена страховая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность).

3. Обеспечение дополнительных гарантий гражданам, испытывающим трудности в поиске работы (содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места).

4. Социальная поддержка безработных граждан (выплата пособий, стипендий, материальной помощи).

5. Сопровождение безработных инвалидов (включая инвалидов молодого возраста) при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве.

6. Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда (обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников); опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан; возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда выпускников профессиональных образовательных организаций (в течение срока, не превышающего 6 месяцев, - при условии принятия таких работников на постоянную работу)).

7. Методическое обеспечение деятельности ГКУ ЦЗН.

8. Расходы на обеспечение деятельности государственных учреждений.

Перечень основных мероприятий государственной программы приведен в таблице 1.

Таблица 1. Перечень основных мероприятий

государственной программы

№ п/п	Наименование мероприятия	Категория расходов (кап. вложения, НИОКР и прочие расходы)	Сроки выполнения	Исполнители мероприятий	Объем финансирования (по годам) за счет средств областного бюджета, тыс. руб.
					2015	2016	2017	2018	2019		2020	Всего
Цель государственной программы: Создание правовых, экономических и социальных условий, способствующих эффективному развитию занятости населения
Подпрограмма 1 государственной программы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан"					43 865,5	34 057,2	34 057,2	34 057,2		34 057,2	35 419,6	215 513,9
Основное мероприятие 1.1 Содействие трудоустройству граждан и обеспечение работодателей рабочей силой в соответствии с потребностями экономики		Прочие расходы	2015 - 2020	УГСЗН НО	18 878,3	13 545,7	13 545,7	13 182,1		13 177,9	13 719,8	86 049,5
Основное мероприятие 1.2 Содействие развитию кадрового потенциала, повышению конкурентоспособности безработных и ищущих работу граждан		Прочие расходы	2015 - 2020	УГСЗН НО	23 807,5	20 511,5	20 511,5	20 511,5		20 511,5	21 332,0	127 185,5
Основное мероприятие 1.3 Обеспечение дополнительных гарантий гражданам, испытывающим трудности в поиске работы		Прочие расходы	2015 - 2020	УГСЗН НО	1 179,7	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0	1 179,7
Основное мероприятие 1.4 Социальная поддержка безработных граждан		Прочие расходы	2015 - 2020	УГСЗН НО	0,0	0,0	0,0	0,0		0,0	0,0	0,0
Основное мероприятие 1.5 Сопровождение безработных инвалидов (включая инвалидов молодого возраста) при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве		Прочие расходы	2015 - 2020	УГСЗН НО	0,0	0,0	0,0	363,6		367,8	367,8	1099,2
Подпрограмма 2 государственной программы "Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Нижегородской области"					7 676,4	46 350,9	-	-		-	-	54 027,3
Основное мероприятие 2.1 Обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)		Прочие расходы	2015 - 2020	УГСЗН НО	5 175,6	17 020,3	-	-		-	-	22 195,9
Основное мероприятие 2.2 Опережающее профессиональное обучение и стажировка (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан		Прочие расходы	2015 - 2020	УГСЗН НО	2 500,8	28 357,6	-	-		-	-	30 858,4
Основное мероприятие 2.3 Возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан		Прочие расходы	2015 - 2020	УГСЗН НО	-	973,0	-	-		-	-	973,0
Подпрограмма 3 государственной программы "Обеспечение деятельности подведомственных учреждений"					285 942,5	289 111,0	300 627,8	289 508,9		309 521,1	321 902,0	1 796 613,3
Основное мероприятие 3.1 Методическое обеспечение деятельности ГКУ ЦЗН		Прочие расходы	2015 - 2020	УГСЗН НО	-	-	-	-		-	-	-
Основное мероприятие 3.2 Расходы на обеспечение деятельности государственных учреждений		Прочие расходы	2015 - 2020	УГСЗН НО	285 942,5	289 111,0	300 627,8	289 508,9		309 521,1	321 902,0	1 796 613,3

(В редакции Постановления Правительства Нижегородской области от 06.10.2017 № 721)

2.5. Индикаторы достижения цели и непосредственные

результаты реализации государственной программы

Перечень целевых показателей эффективности реализации государственной программы определялся на основе следующих принципов:

- охват наиболее значимых мероприятий государственной программы;

- максимальная информативность при минимальном количестве показателей;

- наблюдаемость и неизменность методологии расчета значений показателей в течение всего срока реализации государственной программы;

- регулярность формирования отчетных данных;

- применение общепринятых определений, методик расчета и единиц измерения;

- наличие объективных источников информации;

- возможность получения отчетных данных с минимально возможными затратами.

Перечень целевых показателей носит открытый характер и предусматривает возможность корректировки в случаях изменения приоритетов государственной политики, появления новых социально-экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на рынок труда, маневра направления финансовых ресурсов на мероприятия государственной программы, разработки дополнительных мероприятий за счет средств областного бюджета.

Индикаторы достижения цели и непосредственные результаты реализации государственной программы приведены в таблице 2.

Таблица 2. Сведения об индикаторах и непосредственных результатах