Расширенный поиск
Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 09.02.2011 № 28грантовой поддержке и стимулирова- трат и анализа совокупной результативности работ; нию кадров бессистемность мероприятий, невозможность комплексного решения проблемы II. Системный подход - создание ком- формирование и реализация системного длительность и сложность ведомственных со- плексного механизма единой системы механизма государственной поддержки, гласований, процедур объективной экспертизы мониторинга и оценки состояния объе- управления и координации работ по кад- и мониторинга мероприятий подпрограммы мов и структуры образовательных ус- ровому обеспечению строительства в рес- для создания нового комплексного механизма луг, рынка труда, потребностей рабо- публике, возможность анализа совокуп- тодателей строительной отрасли ной результативности работ Анализ преимуществ и рисков представленных вариантов решения проблемных вопросов позволяет сделать вывод о предпочтительности второго варианта - системного подхода и создания единого комплексного механизма формирования и реализации государственной поддержки, управления и координации работ по кадровому обеспечению строительства в Чувашской Республике. Эффективность предлагаемого программно-целевого метода, ориентированного на стратегическое видение и направленного на результат, обусловлена его системным, интегрирующим характером, что позволит сконцентрировать ресурсы на приоритетных направлениях, достигнуть положительной динамики развития кадрового потенциала преимущественно в жилищном строительстве Чувашской Республики. II. Основные цели, задачи и срок реализации подпрограммы, ее целевые индикаторы Целями подпрограммы являются разработка и реализация нефинансовых мер государственной поддержки участников подпрограммы по формированию кадрового потенциала строительной отрасли в условиях динамичного развития экономики Чувашской Республики, создание эффективного механизма управления развитием кадрового потенциала для обеспечения строительной отрасли высококвалифицированными специалистами. В процессе достижения поставленной цели предстоит обеспечить выполнение следующих задач: анализ состояния кадрового потенциала строительной отрасли Чувашской Республики; изучение рынка образовательных услуг в отраслевом разрезе; оценка потребности работодателей и спроса населения на вакантные места по строительным специальностям начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования; сопоставление результатов оценки потребностей с текущим наличием специалистов; ежегодная подготовка необходимого количества специалистов строительных специальностей; обеспечение баланса спроса и предложения на отраслевом рынке труда; формирование потребности в специалистах на среднесрочную перспективу (2011-2015 годы) исходя из целевого показателя ввода жилья; формирование эффективных моделей государственно-частного партнерства в сфере подготовки специалистов по строительным специальностям. Выполнение мероприятий настоящей подпрограммы, в том числе ведение мониторинга рынка труда, координация совместных действий исполнителей мероприятий подпрограммы, прогнозирование и участие в формировании контрольных цифр приема абитуриентов по специальностям, позволят заблаговременно реагировать на возможные изменения потребности в специалистах на рынке труда и обеспечить необходимый баланс. Целевые показатели эффективности реализации подпрограммы приведены в приложении N 3 к настоящей подпрограмме. Срок реализации подпрограммы - 2011-2015 годы. III. Перечень основных мероприятий по реализации подпрограммы Для достижения целей и задач подпрограммы предполагается осуществить следующий комплекс мероприятий: 3.1. Изучение и оценка рынка труда и образовательных услуг, в том числе: выборочное изучение кадрового состава строительных организаций в Чувашской Республике и состояния подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров в строительной отрасли Чувашской Республики; анализ деятельности, расширение участников и дальнейшее совершенствование модели Ассоциации как объединения учреждений профессиональных учебных заведений различных уровней образования и организаций строительной отрасли. В 2011-2015 годах Ассоциация планирует направить свою деятельность на организацию внедрения механизмов поэтапного формирования и реализации современной модели подготовки кадров, обеспечивающую повышение доступности и качества профессионального образования в соответствии с инновационным развитием экономики, потребностями республики, продолжить работу по корректировке действующих учебных планов, учитывая требования работодателей к компетенции выпускников. Для этого членами Ассоциации планируется осуществить следующие мероприятия: приведение объемов, профилей и направлений подготовки кадров в ФГОУ СПО "Чебоксарский техникум строительства и городского хозяйства" в соответствие с инновационными и перспективными направлениями развития строительной отрасли Чувашской Республики, потребностями республиканского рынка труда, в том числе работу по формированию цифр целевого приема; пополнение и модернизация необходимой ресурсной базы (обновление материально-технической базы учебных учреждений - членов Ассоциации, в том числе оснащение кабинетов и лабораторий) с привлечением работодателей; использование материально-технической (ресурсной) базы членов Ассоциации для проведения всех видов практик студентов, а также предоставление данной базы для повышения квалификации (стажировки) педагогических работников; участие работодателей в составлении учебных рабочих планов по специальностям 120101 "Прикладная геодезия", 270103 "Строительство и эксплуатация зданий и сооружений", 140613 "Теплоснабжение и теплотехническое оборудование", 140448 "Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования"; совместные заседания членов Ассоциации по проблемам обучения, повышения квалификации и переподготовки кадров по строительному направлению, энергетике и жилищно-коммунальному хозяйству; продолжение развития системы предпрофильного и профильного обучения школьников в республике. 3.2. Оптимизация системы профессионального образования, способной концентрировать ресурсы в интересах удовлетворения разнообразных образовательных потребностей населения и развития кадрового потенциала, в том числе: развитие системы предпрофильного и профильного (строительного) обучения школьников республики; участие в разработке государственного задания на подготовку специалистов строительных специальностей; составление (корректировка) и оптимизация перечня профессий и специальностей, по которым осуществляются подготовка и переподготовка кадров в соответствии с потребностями рынка труда и перспективой развития строительной отрасли Чувашской Республики; разработка и реализация учебных программ для профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации с учетом предложений работодателей; реализация образовательных программ (материально-техническое, технологическое и кадровое обеспечение в части целевой подготовки специалистов по строительным специальностям) совместно с организациями строительной отрасли; создание производственно-научного кластера по строительному профилю на базе строительного факультета ФГБОУ ВПО "Чувашский государственный университет имени И.Н.Ульянова"; проведение образовательными учреждениями профессионального образования самомаркетинга с целью расширенного анализа своей деятельности и оценки своего положения на образовательном рынке строительных специальностей и рынке труда; проведение семинаров и конференций в учебных заведениях профессионального образования по вопросу подготовки кадров для строительной отрасли. Кластерный подход в подготовке инновационных кадров для строительной отрасли заключается в объединении независимых субъектов образовательной деятельности всех уровней профессионального образования, бизнеса, науки, органов исполнительной власти Чувашской Республики и органов местного самоуправления, играющих важную роль при решении вопросов кадровой политики. Чтобы объединить в единую систему учебные заведения, строительные организации, органы исполнительной власти Чувашской Республики и органы местного самоуправления нужна координирующая организация - кластер как объединение без линейной подчиненности. В состав образовательного кластера войдут ФГБОУ ВПО "Чувашский государственный университет имени И.Н.Ульянова", ФГОУ СПО "Чебоксарский техникум строительства и городского хозяйства", образовательные учреждения начального профессионального образования республики, подразделения дополнительного профессионального образования и переподготовки кадров, некоммерческие партнерства "Строители Чувашии", "Союз проектировщиков Поволжья", предприятия строительного комплекса. Студенты образовательного кластера смогут получить начальное профессиональное, среднее профессиональное, высшее и послевузовское профессиональное образование (аспирантура и докторантура). Главная цель всех участников образовательного кластера - подготовка высококвалифицированных специалистов, в том числе и по рабочим специальностям. Основные принципы создания образовательного кластера: непрерывность образовательного процесса и взаимосвязь образовательных программ различных уровней; организационное, учебно-методическое, научное и информационное взаимодействие между подразделениями образовательного кластера; инновационная направленность деятельности от научных исследований до тиражирования и реализации на практике. Современные тенденции развития профессиональных образовательных учреждений актуализировали новые педагогические задачи, решение которых возможно в рамках проблемы построения региональной системы непрерывного образования. Основной задачей кластерной политики в области развития системы непрерывного образования является обеспечение сотрудничества между предприятиями и образовательными организациями по следующим направлениям: создание сферы эффективных образовательных услуг, удовлетворяющих спрос отрасли; участие в разработке государственного задания на подготовку специалистов, мониторинг и прогнозирование потребностей в специализированных кадрах; совместная разработка образовательных программ основного и дополнительного профессионального образования с учетом требований профессиональных стандартов, разработанных представителями отрасли; разработка сквозных образовательных программ для обеспечения преемственного соподчинения всех уровней образования строительной отрасли; общественно-профессиональная оценка качества содержания образовательных программ в интересах развития кластера; совместная реализация образовательных программ (материально-техническое, технологическое и кадровое обеспечение в части целевой подготовки); организация стажировок и производственной практики на предприятиях кластера; обеспечение гарантий трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования; стимулирование совместных проблемно-ориентированных фундаментальных, поисковых и прикладных научных исследований в сфере строительства; создание гибкой системы повышения квалификации специалистов предприятий с учетом текущих и прогнозных требований производства. 3.3. Организация мониторинга потребности в специалистах по уровням квалификации в отраслевом разрезе, в том числе: создание рабочей группы при Минстрое Чувашии по координации реализации подпрограммы (далее - рабочая группа); организация мониторинга потребности в специалистах строительной отрасли. Рабочая группа создается для решения следующих задач: организация и взаимодействие участников подпрограммы с учетом мероприятий приоритетного национального проекта "Доступное и комфортное жилье - гражданам России" и федеральной целевой программы "Жилище" на 2011-2015 годы; организация мониторинга и оценки хода реализации подпрограммы, краткосрочного и долгосрочного прогнозирования развития профессионального обучения в строительной отрасли; рассмотрение проблемных ситуаций, требующих согласованных действий различных участников подпрограммы; формирование предложений по принятию нормативных правовых актов и методических документов для реализации подпрограммы. 3.4. Организация подготовки и переподготовки кадров необходимой квалификации для строительной отрасли Чувашской Республики, а также в соответствии с потребностями рынка труда, в том числе: развитие системы внутрипроизводственного обучения персонала; организация стажировок и производственной практики обучающихся по строительным специальностям в организациях строительной отрасли; организация деятельности студенческих строительных отрядов. 3.5. Организация информационного сопровождения реализации мероприятий подпрограммы, в том числе: размещение информации на Портале органов власти Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети Интернет о рейтинге специальностей на рынке труда и образовательных учреждений профессионального образования, а также данных о качестве обучения, его возможностях; (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 30.08.2012 г. N 369) подготовка и распространение пресс-релизов и других информационных материалов по вопросам получения профессионального образования; доведение до сведения широкой общественности достижений и успехов молодых специалистов-строителей Чувашской Республики. В рамках подпрограммы предусматривается выполнение конкретных мероприятий, скоординированных по времени, ресурсам и исполнителям (приложение N 5). IV. Ресурсное обеспечение подпрограммы Финансирование программных мероприятий осуществляется за счет средств внебюджетных источников, а также бюджетных ассигнований, предусмотренных на основную деятельность учебных заведений, заинтересованных органов исполнительной власти Чувашской Республики. Объемы и источники финансирования подпрограммы по годам ее реализации приведены в приложении N 5 к настоящей подпрограмме. Основной объем финансирования осуществляется за счет средств внебюджетных источников и составляет 36,944 млн. рублей. Анализ показателей потребности в специалистах для строительной отрасли Чувашской Республики показал, что количество учебных заведений по подготовке специалистов строительных специальностей в республике достаточно и изменение их количества в настоящее время нецелесообразно. V. Управление реализацией подпрограммы Основными принципами реализации подпрограммы являются: системность (с учетом приоритетных направлений подготовки и форм обучения); целенаправленность (адресная реализация проектов на основе поступающих заявок); постоянный мониторинг хода реализации подпрограммы. Подпрограмма не накладывает ограничений на возможность самостоятельного принятия ее участниками необходимых решений. Реализация подпрограммы позволит повысить эффективность бюджетных затрат, связанных с подготовкой специалистов для строительной отрасли Чувашской Республики. К участию в реализации подпрограммы привлекаются организации, расположенные на территории Чувашской Республики. Управление реализацией подпрограммы осуществляет государственный заказчик - Минстрой Чувашии, который обеспечивает согласованность действий исполнителей мероприятий подпрограммы, осуществляемых в рамках соглашений, основанных на принципах государственно-частного партнерства, а также осуществляет общий контроль за реализацией подпрограммы. VI. Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы и показатели социальной эффективности Развитие кадрового потенциала для решения задач строительства в Чувашской Республике предполагает: обеспечение кадровыми ресурсами новых высокотехнологичных направлений в строительном комплексе Чувашской Республики; повышение конкурентоспособности, профессиональной компетентности и социальной мобильности национальных кадров с учетом мировых тенденций; снижение среднего возраста кадрового состава специалистов, задействованных в строительной отрасли; а для организаций, участвующих в реализации подпрограммы: создание условий для применения в профессиональной деятельности современных технологий и управленческих инноваций; решение конкретных проблем организаций в процессе подготовки и стажировки специалистов; создание условий для реализации инновационных и высокотехнологичных проектов в строительной отрасли. Совокупность мероприятий, предусмотренных подпрограммой, обеспечит повышение эффективности строительства в целом, следовательно, увеличит поступление налогов в бюджеты всех уровней, обеспечит вклад в увеличение валового регионального продукта. Социальная эффективность подпрограммы определяется тем, что сформированный комплексный механизм управления кадровым потенциалом для решения задач жилищного строительства в Чувашской Республике позволит в среднесрочной перспективе достичь динамического равновесия спроса и предложения на отраслевом рынке труда, снизить риск невостребованности выпускников образовательных учреждений профессионального образования на рынке труда, повысить их качество и обеспечить соответствие потребностям инновационной экономики. Для качественной и количественной оценки кадрового состава строительной отрасли Чувашской Республики, а также для сравнительного анализа целевых показателей в подпрограмме используются следующие количественные индикаторы. Индикаторы кадрового обеспечения строительной отрасли Чувашской Республики Ккорс (табл. 6). Таблица 6 ——————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————— | 2011 г. | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. ——————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————— Объем капитального 886000 939000 996000 1145000 1340000 строительства (кв. м) Общее количество пер- 28341 29164 30061 31440 33128 сонала организаций, осуществляющих строи- тельство, в том числе: специалисты 3620 3614 3609 3613 3644 линейный персонал 2498 2674 2851 3143 3462 рабочие 22223 22876 23600 24684 26022 Ккорс i (интегральный) 31,3 32,2 33,1 36,4 40,4 Ккорс специалисты 244,8 259,8 276 316,9 367,7 Ккорс линейный персонал 354,7 351,2 349,4 364,3 387,1 Ккорс рабочие 39,9 41 42,2 46,4 51,5 Индикатор соотношения кадрового ресурса между категориями персонала организаций строительной отрасли Чувашской Республики Кскп (табл. 7). Таблица 7 ————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————— | 2011 г. | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. ————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————— Специалисты 1 1 1 1 1 Линейный персонал 0,69 0,74 0,79 0,87 0,95 Рабочие 6,14 6,33 6,54 6,83 7,14 Индикатор соотношения кадрового ресурса между уровнями профессионального образования Купо (табл. 8). Таблица 8 —————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————— | 2011 г. | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. —————————————————————————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|————————— Общее количество персонала организаций, 28341 29164 30061 31440 33128 осуществляющих строительство, в том числе: с ВПО (чел.) 4473 4801 5098 5344 5435 с СПО (чел.) 4386 4376 4299 4300 4252 с НПО (чел.) 15082 15449 15864 16263 16642 без образования (чел.) 4400 4538 4800 5533 6799 Купо по ВПО 1 1 1 1 1 Купо по СПО 0,98 0,91 0,84 0,8 0,78 Купо по НПО 3,37 3,22 3,11 3,04 3,06 Купо по персоналу, не имеющему профес- 0,98 0,94 0,94 1,04 1,25 сионального образования Индикатор миграционной компоненты кадрового обеспечения строительной отрасли Чувашской Республики Кмигр В настоящее время, по данным Управления Федеральной миграционной службы по Чувашской Республике, в строительной отрасли Чувашской Республики иностранные специалисты и рабочие не задействованы. Как следствие, указанные индикаторы равны нулевому значению. В течение периода реализации подпрограммы индикаторы для последующих годов (2012-2015 годы) будут корректироваться исходя из анализа соответствующих показателей предшествующих периодов. Приложение N 1 к подпрограмме "Кадровое обеспечение задач строительства на 2011-2015 годы" Республиканской комплексной программы государственной поддержки строительства жилья в Чувашской Республике на 2011-2015 годы С В Е Д Е Н И Я о количестве специалистов с начальным профессиональным, средним профессиональным и высшим профессиональным образованием строительных специальностей, выпускаемых из образовательных учреждений в Чувашской Республике ————————————————————————————————————————————|———————|———————————————————————————————————————————— Уровень образования | Годы | Количество выпускаемых специалистов, чело- | | век ————————————————————————————————————————————|———————|———————————————————————————————————————————— 1. Начальное профессиональное образование 2011 1129 2012 1237 2013 1300 2014 1253 2015 1365 всего 6284 2. Среднее профессиональное образование 2011 295 2012 299 2013 203 2014 308 2015 240 всего 1345 2. Высшее профессиональное образование 2011 829 2012 789 2013 767 2014 716 2015 512 всего 3613 Приложение N 2 к подпрограмме "Кадровое обеспечение задач строительства на 2011-2015 годы" Республиканской комплексной программы государственной поддержки строительства жилья в Чувашской Республике на 2011-2015 годы С В Е Д Е Н И Я о планируемых объемах обучения специалистов строительных специальностей по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки ————————|———————————————————————————— Годы | Количество выпускаемых | специалистов, человек |———————|——————|——————|—————— | всего | СПО | ВПО | НПО ————————|———————|——————|——————|—————— 1. Повышение квалификации 2011 600 120 410 70 2012 595 120 405 70 2013 595 120 405 70 2014 600 120 410 70 2015 610 120 420 70 всего 3000 600 2050 350 2. Профессиональная переподготовка 2011 1068 334 0 734 2012 906 364 0 542 2013 995 397 0 598 2014 1021 452 0 569 2015 1046 494 0 552 всего 5036 2041 0 2995 Приложение N 3 к подпрограмме "Кадровое обеспечение задач строительства на 2011-2015 годы" Республиканской комплексной программы государственной поддержки строительства жилья в Чувашской Республике на 2011-2015 годы П Е Р Е Ч Е Н Ь целевых показателей эффективности реализации подпрограммы "Кадровое обеспечение задач строительства на 2011-2015 годы" Республиканской комплексной программы государственной поддержки строительства жилья в Чувашской Республике на 2011-2015 годы (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 30.08.2012 г. N 369) —————|———————————————————————————————|——————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|—————————— N | Наименование | Общее зна- | Значения целевых показателей реализации подпрограммы | Приме- пп | целевого показателя | чение целе- |———————————|———————————|———————————|———————————|———————————| чания | | вого показа- | 2011 г. | 2012 г. | 2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | | | теля | | | | | | —————|———————————————————————————————|——————————————|———————————|———————————|———————————|———————————|———————————|—————————— 1. Годовой объем ввода жилья 5306 886 939 996 1145 1340 (кв. м общей площади), в том числе жилья экономкласса, малоэтажного жилья (не более 3 эт.), тыс. кв. метров<*>, в том числе: многоквартирные дома 2324 355,4 388,4 417,9 492,5 669,7 индивидуальные жилые дома 2982 530,6 550,6 578,1 652,5 670,3 2. Наличие специалистов строи- ВПО 4473 4801 5098 5344 5435 тельных специальностей, осу- СПО 4386 4376 4299 4300 4252 ществляющих трудовую дея- НПО 15082 15449 15864 16263 16642 тельность по специальности, без профоб- 4400 4538 4800 5533 6799 человек разования всего 28341 29164 30061 31440 33128 3. Расчетная потребность органи- ВПО 3988 3829 3750 3977 4249 заций строительной отрасли СПО 4263 4112 4050 4323 4695 Чувашской Республики в спе- НПО 14850 15882 17400 20748 24727 циалистах строительных спе- без профоб- 4400 4538 4800 5533 6799 циальностей, человек разования всего 27500 28360 30000 34580 40470 4. Расчетная потребность органи- ВПО 2792 2680 2625 2784 2974 заций строительной отрасли СПО 2984 2878 2835 3026 3287 Чувашской Республики в спе- НПО 10395 11117 12180 14524 17309 циалистах строительных спе- без профоб- 3080 3177 3360 3873 4759 циальностей для жилищного разования строительства, человек всего 19251 19852 21000 242007 28329 5. Годовой объем выпуска спе- ВПО, обу- 829 789 767 716 512 в том циалистов строительных спе- чение числе циальностей в учебных заве- СПО, обу- 295 299 203 308 240 для дру- дениях в Чувашской Респуб- чение гих ре- лике (с разбивкой по уровню СПО, пере- 334<**> 364<**> 397<**> 452<**> 494<**> гионов образования), человек подготовка Россий- НПО, обу- 1129 1237 1300 1253 1365 ской чение Федера- НПО, пере- 334 + до 364 + до 397 + до 452 + до 494 + до ции подготовка 5000<***> 5000<***> 5000<***> 5000<***> 5000<***> всего 2587 + до 2689 + до 2667 + до 2729 + до 2611 + до 5000<***> 5000<***> 5000<***> 5000<***> 5000<***> 6. Количество учебных заведе- ВПО 3 3 3 3 3 ний в Чувашской Республике, СПО 2 2 2 2 2 осуществляющих обучение НПО 16 16 16 16 16 специалистов по строительным всего 21 21 21 21 21 специальностям, единиц ____________________ <*> Указывается справочно из Республиканской комплексной программы государственной поддержки строительства жилья в Чувашской Республике на 2011-2015 годы. <**> Профессиональная переподготовка осуществляется Алатырским техникумом железнодорожного транспорта - филиалом государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Самарский государственный университет путей сообщения" по специальности "Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство" (270204) и в дальнейшем расчете наличия специалистов строительных специальностей на 2011-2015 годы данные цифры не учитываются. <***> Профессиональная переподготовка лиц, имеющих базовые знания среднего школьного образования, осуществляется автономным учреждением Чувашской Республики "Учебно-производственный комбинат" Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Чувашской Республики. Указанное учреждение осуществляет подготовку кадров по 136 специальностям, в том числе строительным, и может обучить до 5 тыс. человек в год - в расчете наличия специалистов строительных специальностей на 2011-2015 годы данные цифры не учитываются. (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 30.08.2012 г. N 369) Приложение N 4 к подпрограмме "Кадровое обеспечение задач строительства на 2011-2015 годы" Республиканской комплексной программы государственной поддержки строительства жилья в Чувашской Республике на 2011-2015 годы И Н Ф О Р М А Ц И Я об объектах капитального строительства, введенных на территории Чувашской Республики за 2009-2010 годы ——————————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————— Наименование | Единица измере- | Объемы построенных объектов объектов | ния |————————————————————————————————|———————————————————————————————— | | 2009 год | 2010 год | | (количество/общая площадь зда- | (количество/общая площадь зда- | | ний) | ний) ——————————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————————————————|———————————————————————————————— Здания ед./кв. м 3982/1187538 3960/1218424 в том числе: жилого назначения -/- 3933/1030607 3905/1104812 нежилого назначения -/- 49/156931 55/113612 в том числе: промышленные -/- 10/1362 14/4442 сельскохозяйственные -/- 3/3697 4/4190 коммерческие -/- 19/81750 20/75169 учебные -/- 5/9484 4/18285 здравоохранения -/- 8/55376 5/8947 другие -/- 4/5262 8/2579 Объекты инженерной инфраструкту- км 77,87 97,11 ры в том числе: газовые сети, включая отводы от ма- -/- 62,8 58,31 гистрального газопровода водопроводные сети -/- 14,34 38,8 тепловые сети -/- 0,73 Объекты транспортной инфраструк- км 37,77 17,99 туры (автомобильные дороги с твер- дым покрытием) Линии электропередачи км 21,91 32,1 Линии связи км 6,0 - Приложение N 5 к подпрограмме "Кадровое обеспечение задач строительства на 2011-2015 годы" Республиканской комплексной программы государственной поддержки строительства жилья в Чувашской Республике на 2011-2015 годы П Е Р Е Ч Е Н Ь мероприятий и сведения о финансировании подпрограммы "Кадровое обеспечение задач строительства на 2011-2015 годы" Республиканской комплексной программы государственной поддержки строительства жилья в Чувашской Республике на 2011-2015 годы (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 30.08.2012 г. N 369) ———————|——————————————————————————————————————|————————————————————|————————|—————————————————————|—————————————————————————————————————————— N | Наименование мероприятий | Исполнители | Срок | Источник | Сумма затрат, тыс. рублей пп | | | испол- | финансирования |———————|——————|——————|——————|——————|—————— | | | нения | | всего | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | | | (годы) | | | год | год | год | год | год ———————|——————————————————————————————————————|————————————————————|————————|—————————————————————|———————|——————|——————|——————|——————|—————— I. Изучение и оценка рынков труда и образовательных услуг 1.1. Выборочное изучение кадрового со- Минстрой Чува- 2012 в пределах средств, - - - - - - става строительных организаций в шии, Минобразо- предусмотренных Чувашской Республике и состояния вания Чувашии, на основную дея- подготовки, переподготовки и повы- объединения рабо- тельность шения квалификации кадров в строи- тодателей<*>, обра- тельной отрасли Чувашской Респуб- зовательные учре- лики ждения профессио- нального образова- ния<*> 1.2. Анализ деятельности, расширение Ассоциация "Учеб- 2011- внебюджетные 100 20 20 20 20 20 участников и дальнейшее совершен- но-производствен- 2015 источники ствование модели Ассоциации как ный округ"<*>, Мин- объединения образовательных учре- образования Чува- ждений профессионального образо- шии, Минстрой вания различных уровней образова- Чувашии, органи- ния и организаций строительной от- зации строительной расли отрасли Чувашской Республики<*> II. Оптимизация системы профессионального образования, способной концентрировать ресурсы в интересах удовлетворения разнообразных образовательных потребностей населения и развития кадрового потенциала 2.1. Развитие системы предпрофильного Ассоциация "Учеб- 2011- внебюджетные 283 52 50 53 60 68 и профильного (строительного) обу- но-производствен- 2015 источники чения школьников республики ный округ", Мин- образования Чува- шии 2.2. Участие в разработке государствен- Минобразования 2011- в пределах средств, - - - - - - ного задания на подготовку специа- Чувашии, Мин- 2015 предусмотренных листов строительных специальностей строй Чувашии, на основную дея- органы местного тельность самоуправления<*>, объединения рабо- тодателей 2.3. Составление (корректировка) и оп- Минобразования 2011- в пределах средств, - - - - - - тимизация перечня профессий и спе- Чувашии, Мин- 2015 предусмотренных циальностей, по которым осуществ- строй Чувашии, на основную дея- ляются подготовка и переподготовка органы местного тельность кадров, в соответствии с потребно- самоуправления, стями рынка труда и перспективами объединения рабо- развития строительной отрасли Чу- тодателей вашской Республики 2.4. Разработка и реализация учебных об- учреждения про- 2011- в пределах средств, - - - - - - разовательных программ для профес- фессионального об- 2015 предусмотренных сиональной подготовки, переподго- разования, АУ Чу- на основную дея- товки и повышения квалификации с вашской Республи- тельность учетом предложений работодателей ки ДПО "Учебно- методический центр" Минобразо- вания Чувашии, объединения рабо- тодателей 2.5. Совместная реализация с организа- Ассоциация "Учеб- 2011- внебюджетные 11752 2130 2238 2395 2454 2535 циями строительной отрасли Чуваш- но-производствен- 2015 источники ской Республики образовательных ный округ", произ- программ (материально-техническое, водственно-науч- технологическое и кадровое обеспе- ный кластер по чение в части целевой подготовки строительному про- специалистов по строительным спе- филю на базе циальностям) ФГБОУ ВПО "Чу- вашский государ- ственный универ- ситет имени И.Н.Ульянова"<*> 2.6. Создание производственно-научного ФГБОУ ВПО "Чу- 2012 внебюджетные 17706 1771 3542 5313 3542 3538 кластера по строительному профилю вашский государ- источники на базе строительного факультета ственный универ- Чувашского государственного уни- ситет имени верситета имени И.Н.Ульянова И.Н.Ульянова", Минстрой Чува- шии, органы мест- ного самоуправле- ния, образователь- ные учреждения профессионального образования, орга- низации строи- тельной отрасли Чувашской Респуб- лики 2.7. Проведение учреждениями профес- образовательные 2012 в пределах средств, - - - - - - сионального образования самомарке- учреждения про- предусмотренных тинга с целью расширенного анализа фессионального на основную дея- своей деятельности и оценки своего образования тельность положения на образовательном рын- ке строительных специальностей и рынке труда 2.8. Проведение семинаров и конферен- Минобразования 2011- в пределах средств, - - - - - - ций в учебных заведениях профес- Чувашии, образо- 2015 предусмотренных сионального образования по вопросу вательные учреж- на основную дея- подготовки кадров для строительной дения профессио- тельность отрасли нального образова- ния III. Организация мониторинга потребности в специалистах по уровням квалификации в отраслевом разрезе 3.1. Создание рабочей группы при Мин- Минстрой Чува- 2011 в пределах средств, - - - - - - строе Чувашии по координации реа- шии, Минобразо- предусмотренных лизации подпрограммы "Кадровое вания Чувашии, на основную дея- обеспечение задач строительства на Госслужба занято- тельность 2011-2015 годы" сти Чувашии, орга- ны местного само- управления 3.2. Организация мониторинга наличия и Минстрой Чува- 2011 в пределах средств, - - - - - - мониторинга потребности в специа- шии, Госслужба предусмотренных листах строительной отрасли занятости Чува- на основную дея- шии, органы мест- тельность ного самоуправле- ния IV. Организация подготовки и переподготовки кадров необходимой квалификации для строительной отрасли Чувашской Республики, а также в соответствии с потребностями рынка труда 4.1. Развитие системы внутрипроизводст- организации строи- 2011- внебюджетные 3404 608 651 695 716 734 венного обучения персонала тельной отрасли 2015 источники Чувашской Респуб- лики 4.2. Организация стажировок и производ- образовательные 2011- внебюджетные 3699 567 706 734 810 882 ственной практики обучающихся по учреждения про- 2015 источники строительным специальностям в ор- фессионального ганизациях строительной отрасли образования, орга- Чувашской Республики низации строи- тельной отрасли Чувашской Респуб- лики 4.3. Организация деятельности студенче- Минобразования 2011- в пределах средств, - - - - - - ских строительных отрядов Чувашии, Мин- 2015 предусмотренных строй Чувашии, БОУ на основную дея- Чувашской Респуб- тельность лики ДО "Центр молодежных инициа- тив" Минобразова- ния Чувашии, образовательные учреждения сред- него и высшего профессионального образования<*> (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 30.08.2012 г. N 369) V. Организация информационного сопровождения реализации мероприятий подпрограммы 5.1. Размещение информации на Портале Минобразования 2011- в пределах средств, - - - - - - органов власти Чувашской Республи- Чувашии, Мин- 2015 предусмотренных ки в информационно-телекоммуника- строй Чувашии, на основную дея- ционной сети Интернет о рейтинге органы местного тельность специальностей на рынке труда самоуправления и образовательных учреждений профессионального образования, а также данных о качестве обучения, его возможностях (В редакции Постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 30.08.2012 г. N 369) 5.2. Подготовка и распространение пресс- Минстрой Чува- 2011- в пределах средств, - - - - - - релизов и других информационных шии, Минобразо- 2015 предусмотренных материалов по вопросам получения вания Чувашии, на основную дея- профессионального образования органы местного тельность самоуправления 5.3. Доведение до сведения широкой об- Минстрой Чува- 2011- в пределах средств, - - - - - - щественности достижений и успехов шии, органы мест- 2015 предусмотренных молодых специалистов-строителей ного самоуправле- на основную дея- Чувашской Республики ния тельность Всего 36944 5148 7207 9210 7602 7777 в том числе: - - - - - - республиканский бюджет Чувашской - - - - - - Республики субсидии, предоставляемые из феде- - - - - - - рального бюджета республиканскому бюджету Чувашской Республики внебюджетные источники 36944 5148 7207 9210 7602 7777 ______________________ <*> Мероприятия, предусмотренные подпрограммой, реализуются по согласованию с исполнителем. (Приложение дополнено - Постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.11.2011 г. N 528) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|