Расширенный поиск
Постановление Правительства Республики Мордовия от 25.02.2013 № 62| |дошкольного образования |я | |работнико-| | |с последующим их |Республики | |в | | |переводом на эффективный |Мордовия | |дошкольны-| | |контракт (результаты |во | |х | | |аттестации на первую и |взаимодейс-| |образоват-| | |высшую категории |твии с | |ельных | | |указываются в договоре |администра-| |организац-| | |(дополнительном |циями | |ий, | | |соглашении) при |муниципаль-| |которым | | |заключении эффективного |ных | |при | | |контракта с |районов | |прохожден-| | |педагогическим |Республики | |ии | | |работником) |Мордовия и | |аттестаци-| | | |городского | |и в | | | |округа | |соответст-| | | |Саранск | |вующем | | | | | |году | | | | | |присвоена | | | | | |первая | | | | | |или | | | | | |высшая | | | | | |категория | |-----+-------------------------+-----------+----------+----------| |10. |Информационное и | | |удовлетво-| | |мониторинговое | | |ренность | | |сопровождение введения | | |населения | | |эффективного контракта | | |доступнос-| | | | | |тью | | | | | |реализаци-| | | | | |и | | | | | |программ | | | | | |дошкольно-| | | | | |го | | | | | |образован-| | | | | |ия; | | | | | |удовлетво-| | | | | |ренность | | | | | |населения | | | | | |доступнос-| | | | | |тью | | | | | |реализаци-| | | | | |и | | | | | |программ | | | | | |дошкольно-| | | | | |го | | | | | |образован-| | | | | |ия | |-----+-------------------------+-----------+----------+----------| |10.1.|Организация мероприятий, |Министерст-|2013-2018 |публикаци-| | |обеспечивающих |во | годы |и в СМИ | | |взаимодействие со СМИ по |образовани-| | | | |введению эффективного |я | | | | |контракта |Республики | | | | | |Мордовия, | | | | | |Министерст-| | | | | |во печати | | | | | |и | | | | | |информации | | | | | |Республики | | | | | |Мордовия | | | |-----+-------------------------+-----------+----------+----------| |10.2.|Проведение |Министерст-|2013-2018 |проведени-| | |разъяснительной работы в |во | годы |е | | |трудовых коллективах с |образовани-| |семинаров | | |участием профсоюзных |я | | | | |организаций, |Республики | | | | |общественных объединений |Мордовия | | | | |по вопросам реализации |во | | | | |мероприятий "дорожных |взаимодейс-| | | | |карт", в том числе мер, |твии с | | | | |направленных на |администра-| | | | |повышение оплаты труда |циями | | | | |педагогических |муниципаль-| | | | |работников |ных | | | | | |районов | | | | | |Республики | | | | | |Мордовия и | | | | | |городского | | | | | |округа | | | | | |Саранск | | | |-----+-------------------------+-----------+----------+----------| |10.3.|Организация сбора и |Министерст-| 2015 и |аналитиче-| | |представления в |во |2017 годы |ская | | |Министерство образования |образовани-| |записка о | | |и науки Российской |я | |введении | | |Федерации информации о |Республики | |эффективн-| | |введении эффективного |Мордовия | |ого | | |контракта, включая |во | |контракта | | |показатели развития |взаимодейс-| |, включая | | |дошкольного образования, |твии с | |показател-| | |в соответствии с |администра-| |и | | |соглашениями |циями | |развития | | | |муниципаль-| |дошкольно-| | | |ных | |го | | | |районов | |образован-| | | |Республики | |ия, в | | | |Мордовия и | |соответст-| | | |городского | |вии с | | | |округа | |соглашени-| | | |Саранск | |ями | |-----+-------------------------+-----------+----------+----------| |10.4.|Контроль за выполнением |Министерст-|2014-2018 |создание | | |в полном объеме мер по |во | годы |прозрачно-| | |созданию прозрачного |образовани-| |го | | |механизма оплаты труда |я | |механизма | | |руководителей |Республики | |оплаты | | |государственных и |Мордовия | |труда | | |муниципальных |во | |руководит-| | |образовательных |взаимодейс-| |елей | | |организаций (Федеральный |твии с | |государст-| | |закон от 29 декабря |администра-| |венных и | | |2012 г. № 280-ФЗ |циями | |муниципал-| | |"О внесении изменений в |муниципаль-| |ьных | | |отдельные |ных | |образоват-| | |законодательные акты |районов | |ельных | | |Российской Федерации в |Республики | |организац-| | |части создания |Мордовия и | |ий | | |прозрачного механизма |городского | | | | |оплаты труда |округа | | | | |руководителей |Саранск | | | | |государственных | | | | | |(муниципальных) | | | | | |учреждений и | | | | | |предоставления | | | | | |руководителями этих | | | | | |учреждений сведений о | | | | | |доходах, об имуществе и | | | | | |обязательствах | | | | | |имущественного | | | | | |характера"), включая | | | | | |предоставление ими | | | | | |сведений о доходах и | | | | | |имуществе и размещение | | | | | |их в системе Интернет | | | | ------------------------------------------------------------------- 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту (В редакции Постановлений Правительства Республики Мордовия от 15.07.2015 № 410; от 21.12.2015 № 731; от 18.07.2016 № 364) ----------------------------------------------------------------------------- | № | Наименование |Един-|2013 |2014 |2015 |2016 |2017 |2018 |Результаты | |п/п| показателя | ица | год | год | год | год | год | год | | | | |изме-| | | | | | | | | | |рени | | | | | | | | | | | я | | | | | | | | |---+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----------| |1. |Отношение |проц-| 92,6| 96,5|100,0|100,0|100,0|100,0|всем детям | | |численности детей|енто | | | | | | |в возрасте | | |3-7 лет, которым | в | | | | | | |от 3 до 7 | | |предоставлена | | | | | | | |лет будет | | |возможность | | | | | | | |предоставл-| | |получать услуги | | | | | | | |ена | | |дошкольного | | | | | | | |возможност-| | |образования, к | | | | | | | |ь | | |численности детей| | | | | | | |получения | | |в возрасте 3-7 | | | | | | | |услуги | | |лет, | | | | | | | |дошкольног-| | |скорректированной| | | | | | | |о | | |на численность | | | | | | | |образовани | | |детей в возрасте | | | | | | | |я | | |5-7 лет, | | | | | | | | | | |обучающихся в | | | | | | | | | | |школе | | | | | | | | | |---+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----------| |2. |Удельный вес |проц-| -| 5| 30| 60|100,0|100,0|во всех | | |воспитанников |енто | | | | | | |дошкольных | | |дошкольных | в | | | | | | |образовате-| | |образовательных | | | | | | | |льных | | |организаций, | | | | | | | |организаци-| | |обучающихся по | | | | | | | |ях будут | | |программам, | | | | | | | |реализоват-| | |соответствующим | | | | | | | |ься | | |требованиям | | | | | | | |образовате-| | |стандартов | | | | | | | |льные | | |дошкольного | | | | | | | |программы | | |образования, в | | | | | | | |дошкольног-| | |общей численности| | | | | | | |о | | |воспитанников | | | | | | | |образовани | | |дошкольных | | | | | | | |я, | | |образовательных | | | | | | | |соответств-| | |организаций | | | | | | | |ующие | | | | | | | | | | |требования-| | | | | | | | | | |м | | | | | | | | | | |федерально-| | | | | | | | | | |го | | | | | | | | | | |государств-| | | | | | | | | | |енного | | | | | | | | | | |образовате-| | | | | | | | | | |льного | | | | | | | | | | |стандарта | | | | | | | | | | |дошкольног-| | | | | | | | | | |о | | | | | | | | | | |образовани | | | | | | | | | | |я | |---+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----------| |3. |Удельный вес |проц-| 5| 6| 7| 8| 9| 10|всем детям | | |численности |енто | | | | | | |в возрасте | | |воспитанников | в | | | | | | |от 3 до 7 | | |негосударственных| | | | | | | |лет будет | | |дошкольных | | | | | | | |предоставл-| | |образовательных | | | | | | | |ена | | |организаций в | | | | | | | |возможност-| | |общей численности| | | | | | | |ь | | |воспитанников | | | | | | | |получения | | |дошкольных | | | | | | | |дошкольног-| | |образовательных | | | | | | | |о | | |организаций | | | | | | | |образовани | | | | | | | | | | |я | |---+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----------| |4. |Удельный вес |проц-| -| 60,0|100,0|100,0|100,0|100,0|во всех | | |муниципальных |енто | | | | | | |муниципаль-| | |образований, в | в | | | | | | |ных | | |которых оценка | | | | | | | |образовани-| | |деятельности | | | | | | | |ях | | |дошкольных | | | | | | | |республики | | |образовательных | | | | | | | |будет | | |организаций, их | | | | | | | |внедрена | | |руководителей и | | | | | | | |система | | |основных | | | | | | | |оценки | | |категорий | | | | | | | |деятельнос-| | |работников | | | | | | | |ти | | |осуществляется на| | | | | | | |дошкольных | | |основании | | | | | | | |образовате-| | |показателей | | | | | | | |льных | | |эффективности | | | | | | | |организаци | | |деятельности | | | | | | | |й | | |подведомственных | | | | | | | | | | |государственных | | | | | | | | | | |(муниципальных) | | | | | | | | | | |организаций | | | | | | | | | | |дошкольного | | | | | | | | | | |образования | | | | | | | | | |---+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----------| |5. |Отношение |проц-|100,4|101,3|100,0|100,0|100,0|100,0|средняя | | |среднемесячной |енто | | | | | | |заработная | | |заработной платы | в | | | | | | |плата | | |педагогических | | | | | | | |педагогиче-| | |работников | | | | | | | |ских | | |государственных | | | | | | | |работников | | |(муниципальных) | | | | | | | |дошкольных | | |образовательных | | | | | | | |образовате-| | |организаций | | | | | | | |льных | | |дошкольного | | | | | | | |организаци-| | |образования к | | | | | | | |й будет | | |средней | | | | | | | |соответств-| | |заработной плате | | | | | | | |овать | | |в общем | | | | | | | |средней | | |образовании | | | | | | | |заработной | | |Республики | | | | | | | |плате в | | |Мордовия | | | | | | | |общем | | | | | | | | | | |образовани-| | | | | | | | | | |и | | | | | | | | | | |Республики | | | | | | | | | | |Мордовия, | | | | | | | | | | |повысится | | | | | | | | | | |качество | | | | | | | | | | |кадрового | | | | | | | | | | |состава | | | | | | | | | | |дошкольног-| | | | | | | | | | |о | | | | | | | | | | |образовани | | | | | | | | | | |я | |---+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----------| |6. |Доля |проц-| 23,7| 65,3| 100| 100| 100| 100|все | | |педагогических и |енто | | | | | | |педагогиче-| | |руководящих | в | | | | | | |ские и | | |работников | | | | | | | |руководящи-| | |государственных | | | | | | | |е | | |(муниципальных) | | | | | | | |работники | | |дошкольных | | | | | | | |дошкольных | | |образовательных | | | | | | | |образовате-| | |организаций, | | | | | | | |льных | | |прошедших в | | | | | | | |организаци-| | |течение последних| | | | | | | |й пройдут | | |трех лет | | | | | | | |повышение | | |повышение | | | | | | | |квалификац-| | |квалификации или | | | | | | | |ии или | | |профессиональную | | | | | | | |профессион-| | |переподготовку, в| | | | | | | |альную | | |общей численности| | | | | | | |переподгот-| | |педагогических и | | | | | | | |овку | | |руководящих | | | | | | | | | | |работников | | | | | | | | | | |дошкольных | | | | | | | | | | |образовательных | | | | | | | | | | |организаций | | | | | | | | | |---+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----------| |7. |Удельный вес |проц-| 28,5|31,25|31,65| 32,2|32,64| 33,0|численност-| | |численности |енто | | | | | | |ь | | |штатных | в | | | | | | |педагогиче-| | |педагогических | | | | | | | |ских | | |работников | | | | | | | |работников | | |дошкольных | | | | | | | |дошкольных | | |образовательных | | | | | | | |образовате-| | |организаций со | | | | | | | |льных | | |стажем работы | | | | | | | |организаци-| | |менее 10 лет в | | | | | | | |й со | | |общей численности| | | | | | | |стажем | | |штатных | | | | | | | |работы | | |педагогических | | | | | | | |менее 10 | | |работников | | | | | | | |лет будет | | |дошкольных | | | | | | | |составлять | | |образовательных | | | | | | | |не менее | | |организаций | | | | | | | |33 | | | | | | | | | | |процентов | | | | | | | | | | |общей | | | | | | | | | | |численност-| | | | | | | | | | |и штатных | | | | | | | | | | |педагогиче-| | | | | | | | | | |ских | | | | | | | | | | |работников | | | | | | | | | | |дошкольных | | | | | | | | | | |образовате-| | | | | | | | | | |льных | | | | | | | | | | |организаци | | | | | | | | | | |й | |---+-----------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----------| |8. |Охват детей |проц-|19,16|19,65| 20,1| 20,5| 20,9| 31,2|всем детям | | |дошкольными |енто | | | | | | |в возрасте | | |образовательными | в | | | | | | |от 0 до 3 | | |организациями | | | | | | | |лет будет | | |(отношение | | | | | | | |предоставл-| | |численности детей| | | | | | | |ена | | |в возрасте от 0 | | | | | | | |возможност-| | |до 3 лет, | | | | | | | |ь | | |посещающих | | | | | | | |получения | | |дошкольные | | | | | | | |услуги | | |образовательные | | | | | | | |дошкольног-| | |организации, к | | | | | | | |о | | |общей численности| | | | | | | |образовани | | |детей в возрасте | | | | | | | |я | | |от 0 до 3 лет) | | | | | | | | | ----------------------------------------------------------------------------- II. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1. Основные направления Обеспечение достижения обучающимися общеобразовательных учреждений республики новых образовательных результатов включает в себя: введение федеральных государственных образовательных стандартов; формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации обучающихся; разработку методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений обучающихся; программу подготовки и переподготовки современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования). Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя: разработку и внедрение системы оценки качества общего образования; разработку и реализацию комплексного плана поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях. совершенствование (модернизация) действующих моделей аттестации педагогических работников организаций общего образования с последующим их переводом на эффективный контракт; разработка региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях. Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя: разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования; разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования; информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 2. Ожидаемые результаты Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает: обеспечение обучения всех обучающихся общеобразовательных учреждений по новым федеральным государственным образовательным стандартам; повышение качества подготовки обучающихся общеобразовательных учреждений, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях. Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает: введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности; сокращение отставания от среднероссийского уровня образовательных результатов выпускников школ республики, работающих в сложных социальных условиях. Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе. 3. Основные количественные характеристики сферы науки и технологий (В редакции Постановлений Правительства Республики Мордовия от 15.07.2015 № 410; от 18.07.2016 № 364)
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|