Постановление Правительства Республики Мордовия от 25.02.2013 № 62

|     |педагогических          |Республик-|          |связанных с      |

|     |работников и мастеров   |и         |          |аттестацией      |

|     |производственного       |Мордовия  |          |педагогических   |

|     |обучения                |совместно |          |работников и     |

|     |профессиональных        |с         |          |мастеров         |

|     |образовательных         |Государст-|          |производственног-|

|     |организаций, в отношении|венным    |          |о обучения       |

|     |которых предусмотрен    |бюджетным |          |профессиональных |

|     |перевод на эффективный  |образоват-|          |образовательных  |

|     |контракт                |ельным    |          |организаций, в   |

|     |                        |учреждени-|          |отношении        |

|     |                        |ем        |          |которых          |

|     |                        |дополните-|          |предусмотрен     |

|     |                        |льного    |          |перевод на       |

|     |                        |профессио-|          |эффективный      |

|     |                        |нального  |          |контракт         |

|     |                        |образован-|          |                 |

|     |                        |ия        |          |                 |

|     |                        |(повышени-|          |                 |

|     |                        |я         |          |                 |

|     |                        |квалифика-|          |                 |

|     |                        |ции)      |          |                 |

|     |                        |специалис-|          |                 |

|     |                        |тов       |          |                 |

|     |                        |"Мордовск-|          |                 |

|     |                        |ий        |          |                 |

|     |                        |республик-|          |                 |

|     |                        |анский    |          |                 |

|     |                        |институт  |          |                 |

|     |                        |образован-|          |                 |

|     |                        |ия"       |          |                 |

|-----+------------------------+----------+----------+-----------------|

|9.3. |Внедрение               |Министерс-|2015-2018 |доля работников  |

|     |профессиональных        |тво       |   годы   |профессиональных |

|     |стандартов современных  |образован-|          |образовательных  |

|     |квалификационных        |ия        |          |организаций,     |

|     |требований для          |Республик-|          |которым при      |

|     |педагогических          |и         |          |прохождении      |

|     |работников и мастеров   |Мордовия  |          |аттестации в     |

|     |производственного       |          |          |соответствующем  |

|     |обучения                |          |          |году присвоена   |

|     |профессиональных        |          |          |первая или       |

|     |образовательных         |          |          |высшая категория |

|     |организаций             |          |          |                 |

|-----+------------------------+----------+----------+-----------------|

|10.  |Разработка и внедрение  |          |          |отношение        |

|     |механизмов эффективного |          |          |среднемесячной   |

|     |контракта с             |          |          |заработной платы |

|     |руководителями          |          |          |преподавателей и |

|     |профессиональных        |          |          |мастеров         |

|     |образовательных         |          |          |производственног-|

|     |организаций в части     |          |          |о обучения       |

|     |установления взаимосвязи|          |          |профессиональных |

|     |между показателями      |          |          |образовательных  |

|     |качества предоставляемых|          |          |организаций к    |

|     |государственных услуг и |          |          |среднемесячной   |

|     |эффективностью          |          |          |заработной плате |

|     |деятельности            |          |          |в экономике      |

|     |руководителя            |          |          |Республики       |

|     |профессиональной        |          |          |Мордовия         |

|     |образовательной         |          |          |                 |

|     |организации             |          |          |                 |

|-----+------------------------+----------+----------+-----------------|

|10.1.|Корректировка           |Министерс-|2014-2017 |нормативно-      |

|     |региональных нормативных|тво       |   годы   |правовой акт по  |

|     |актов по стимулированию |образован-|          |стимулированию   |

|     |руководителей           |ия        |          |руководителей    |

|     |профессиональных        |Республик-|          |профессиональных |

|     |образовательных         |и         |          |образовательных  |

|     |организаций,            |Мордовия, |          |организаций      |

|     |направленных на         |Министерс-|          |                 |

|     |установление взаимосвязи|тво       |          |                 |

|     |между показателями      |здравоохр-|          |                 |

|     |качества предоставляемых|анения    |          |                 |

|     |профессиональной        |Республик-|          |                 |

|     |образовательной         |и         |          |                 |

|     |организацией и          |Мордовия, |          |                 |

|     |эффективностью          |Министерс-|          |                 |

|     |деятельности            |тво       |          |                 |

|     |руководителей           |культуры  |          |                 |

|     |профессиональных        |и туризма |          |                 |

|     |образовательных         |Республик-|          |                 |

|     |организаций (в том числе|и         |          |                 |

|     |по результатам          |Мордовия  |          |                 |

|     |независимой оценки)     |          |          |                 |

|-----+------------------------+----------+----------+-----------------|

|10.2.|Проведение работы по    |Министерс-|2014-2018 |100% заключение  |

|     |заключению трудовых     |тво       |   годы   |трудовых         |

|     |договоров и             |образован-|          |договоров с      |

|     |дополнительных          |ия        |          |руководителями   |

|     |соглашений к трудовым   |Республик-|          |профессиональных |

|     |договорам с             |и         |          |образовательных  |

|     |руководителями          |Мордовия, |          |организаций      |

|     |профессиональных        |Министерс-|          |                 |

|     |образовательных         |тво       |          |                 |

|     |организаций в           |здравоохр-|          |                 |

|     |соответствии с типовой  |анения    |          |                 |

|     |формой договора         |Республик-|          |                 |

|     |                        |и         |          |                 |

|     |                        |Мордовия, |          |                 |

|     |                        |Министерс-|          |                 |

|     |                        |тво       |          |                 |

|     |                        |культуры  |          |                 |

|     |                        |и туризма |          |                 |

|     |                        |Республик-|          |                 |

|     |                        |и         |          |                 |

|     |                        |Мордовия, |          |                 |

|     |                        |Мордовска-|          |                 |

|     |                        |я         |          |                 |

|     |                        |республик-|          |                 |

|     |                        |анская    |          |                 |

|     |                        |организац-|          |                 |

|     |                        |ия        |          |                 |

|     |                        |профсоюза |          |                 |

|     |                        |работнико-|          |                 |

|     |                        |в         |          |                 |

|     |                        |народного |          |                 |

|     |                        |образован-|          |                 |

|     |                        |ия и      |          |                 |

|     |                        |науки     |          |                 |

|-----+------------------------+----------+----------+-----------------|

|10.3.|Внедрение показателей   |Министерс-|2014-2017 |отношение        |

|     |эффективности           |тво       |   годы   |среднемесячной   |

|     |деятельности            |образован-|          |заработной платы |

|     |руководителей           |ия        |          |преподавателей и |

|     |профессиональных        |Республик-|          |мастеров         |

|     |образовательных         |и         |          |производственног-|

|     |организаций в           |Мордовия, |          |о обучения       |

|     |соответствии с          |Министерс-|          |профессиональных |

|     |рекомендациями          |тво       |          |образовательных  |

|     |Минобрнауки России      |здравоохр-|          |организаций к    |

|     |                        |анения    |          |среднемесячной   |

|     |                        |Республик-|          |заработной плате |

|     |                        |и         |          |в экономике      |

|     |                        |Мордовия, |          |Республики       |

|     |                        |Министерс-|          |Мордовия         |

|     |                        |тво       |          |                 |

|     |                        |культуры  |          |                 |

|     |                        |и туризма |          |                 |

|     |                        |Республик-|          |                 |

|     |                        |и         |          |                 |

|     |                        |Мордовия  |          |                 |

|-----+------------------------+----------+----------+-----------------|

|10.4.|Контроль за выполнением |Министерс-|2014-2018 |отношение        |

|     |мер по созданию         |тво       |   годы   |среднемесячной   |

|     |прозрачного механизма   |образован-|          |заработной платы |

|     |оплаты труда            |ия        |          |преподавателей и |

|     |руководителей           |Республик-|          |мастеров         |

|     |профессиональных        |и         |          |производственног-|

|     |образовательных         |Мордовия, |          |о обучения       |

|     |организаций с учетом    |Министерс-|          |профессиональных |

|     |установленных предельных|тво       |          |образовательных  |

|     |соотношений средней     |здравоохр-|          |организаций к    |

|     |заработной платы        |анения    |          |среднемесячной   |

|     |руководителей           |Республик-|          |заработной плате |

|     |профессиональных        |и         |          |в экономике      |

|     |образовательных         |Мордовия, |          |Республики       |

|     |организаций, включая    |Министерс-|          |Мордовия         |

|     |предоставление ими      |тво       |          |                 |

|     |сведений о доходах и    |культуры  |          |                 |

|     |имуществе и размещение  |и туризма |          |                 |

|     |их в сети Интернет      |Республик-|          |                 |

|     |                        |и         |          |                 |

|     |                        |Мордовия  |          |                 |

|-----+------------------------+----------+----------+-----------------|

|11.  |Информационное и        |          |          |распространение  |

|     |мониторинговое          |          |          |опыта внедрения  |

|     |сопровождение введения  |          |          |эффективного     |

|     |эффективного контракта  |          |          |контракта        |

|-----+------------------------+----------+----------+-----------------|

|11.1.|Организация и проведение|Министерс-|2014-2018 |проведение       |

|     |семинаров с участием    |тво       |   годы   |мероприятий,     |

|     |работников              |образован-|          |выпуск печатной  |

|     |профессиональных        |ия        |          |и медиапродукции |

|     |образовательных         |Республик-|          |                 |

|     |организаций по вопросам,|и         |          |                 |

|     |связанным с внедрением  |Мордовия  |          |                 |

|     |эффективного контракта. |совместно |          |                 |

|     |Подготовка и            |с         |          |                 |

|     |распространение через   |Государст-|          |                 |

|     |СМИ информационных      |венным    |          |                 |

|     |материалов о процессах  |бюджетным |          |                 |

|     |внедрения эффективного  |образоват-|          |                 |

|     |контракта в             |ельным    |          |                 |

|     |образовательных         |учреждени-|          |                 |

|     |организациях.           |ем        |          |                 |

|     |Проведение              |дополните-|          |                 |

|     |разъяснительной работы в|льного    |          |                 |

|     |трудовых коллективах    |профессио-|          |                 |

|     |образовательных         |нального  |          |                 |

|     |организаций, реализующих|образован-|          |                 |

|     |программы               |ия        |          |                 |

|     |профессиональной        |(повышени-|          |                 |

|     |подготовки и среднего   |я         |          |                 |

|     |профессионального       |квалифика-|          |                 |

|     |образования             |ции)      |          |                 |

|     |                        |специалис-|          |                 |

|     |                        |тов       |          |                 |

|     |                        |"Мордовск-|          |                 |

|     |                        |ий        |          |                 |

|     |                        |республик-|          |                 |

|     |                        |анский    |          |                 |

|     |                        |институт  |          |                 |

|     |                        |образован-|          |                 |

|     |                        |ия",      |          |                 |

|     |                        |Мордовска-|          |                 |

|     |                        |я         |          |                 |

|     |                        |республик-|          |                 |

|     |                        |анская    |          |                 |

|     |                        |организац-|          |                 |

|     |                        |ия        |          |                 |

|     |                        |профсоюза |          |                 |

|     |                        |работнико-|          |                 |

|     |                        |в         |          |                 |

|     |                        |народного |          |                 |

|     |                        |образован-|          |                 |

|     |                        |ия и      |          |                 |

|     |                        |науки     |          |                 |

|-----+------------------------+----------+----------+-----------------|

|11.2.|Организация сбора и     |Министерс-|  2015 и  |отношение        |

|     |систематизации          |тво       |2017 годы |образовательных  |

|     |информации в            |образован-|          |организаций,     |

|     |соответствии с          |ия        |          |внедривших       |

|     |федеральным регламентом |Республик-|          |эффективный      |

|     |(инструментарием)       |и         |          |контракт,        |

|     |мониторинга влияния     |Мордовия  |          |повлиявший на    |

|     |внедрения эффективного  |совместно |          |качество         |

|     |контракта на качество   |с         |          |образовательных  |

|     |образовательных услуг   |Государст-|          |услуг, к общему  |

|     |системы профессиональной|венным    |          |числу            |

|     |подготовки и среднего   |бюджетным |          |образовательных  |

|     |профессионального       |образоват-|          |организаций.     |

|     |образования.            |ельным    |          |Отчеты           |

|     |Описание лучших практик |учреждени-|          |образовательных  |

|     |внедрения эффективного  |ем        |          |организаций о    |

|     |контракта и             |дополните-|          |внедрении        |

|     |представление           |льного    |          |эффективного     |

|     |аналитического отчета о |профессио-|          |контракта        |

|     |лучших практиках        |нального  |          |                 |

|     |внедрения эффективного  |образован-|          |                 |

|     |контракта в Министерство|ия        |          |                 |

|     |образования и науки     |(повышени-|          |                 |

|     |Российской Федерации    |я         |          |                 |

|     |                        |квалифика-|          |                 |

|     |                        |ции)      |          |                 |

|     |                        |специалис-|          |                 |

|     |                        |тов       |          |                 |

|     |                        |"Мордовск-|          |                 |

|     |                        |ий        |          |                 |

|     |                        |республик-|          |                 |

|     |                        |анский    |          |                 |

|     |                        |институт  |          |                 |

|     |                        |образован-|          |                 |

|     |                        |ия"       |          |                 |

|-----+------------------------+----------+----------+-----------------|

|11.3.|Информационное          |Министерс-|2014-2018 |доля работников  |

|     |сопровождение           |тво       |   годы   |административно- |

|     |мероприятий по введению |образован-|          |управленческого  |

|     |эффективного контракта в|ия        |          |и                |

|     |системе среднего        |Республик-|          |вспомогательного |

|     |профессионального       |и         |          |персонала в      |

|     |образования (организация|Мордовия, |          |общей            |

|     |проведения              |Министерс-|          |численности      |

|     |разъяснительной работы в|тво       |          |работников       |

|     |трудовых коллективах,   |здравоохр-|          |профессиональных |

|     |публикации в средствах  |анения    |          |образовательных  |

|     |массовой информации,    |Республик-|          |организаций      |

|     |проведение семинаров и  |и         |          |                 |

|     |т.п.)                   |Мордовия, |          |                 |

|     |                        |Министерс-|          |                 |

|     |                        |тво       |          |                 |

|     |                        |культуры  |          |                 |

|     |                        |и туризма |          |                 |

|     |                        |Республик-|          |                 |

|     |                        |и         |          |                 |

|     |                        |Мордовия, |          |                 |

|     |                        |Мордовска-|          |                 |

|     |                        |я         |          |                 |

|     |                        |республик-|          |                 |

|     |                        |анская    |          |                 |

|     |                        |организац-|          |                 |

|     |                        |ия        |          |                 |

|     |                        |профсоюза |          |                 |

|     |                        |работнико-|          |                 |

|     |                        |в         |          |                 |

|     |                        |народного |          |                 |

|     |                        |образован-|          |                 |

|     |                        |ия и      |          |                 |

|     |                        |науки     |          |                 |

|-----+------------------------+----------+----------+-----------------|

|12.  |Повышение эффективности |          |          |численность      |

|     |бюджетных расходов и    |          |          |обучающихся по   |

|     |качества услуг в сфере  |          |          |программам       |

|     |среднего                |          |          |среднего         |

|     |профессионального       |          |          |профессиональног-|

|     |образования             |          |          |о образования в  |

|     |                        |          |          |расчете на 1     |

|     |                        |          |          |работника,       |

|     |                        |          |          |относящегося к   |

|     |                        |          |          |категориям       |

|     |                        |          |          |преподавателей   |

|     |                        |          |          |или мастеров     |

|     |                        |          |          |производственног-|

|     |                        |          |          |о обучения       |

|-----+------------------------+----------+----------+-----------------|

|12.1.|Оптимизация сети        |Министерс-|2014-2018 |укрупнение сети  |

|     |профессиональных        |тво       |годы      |профессиональных |

|     |образовательных         |образован-|          |образовательных  |

|     |организаций             |ия        |          |организаций до   |

|     |                        |Республик-|          |средней          |

|     |                        |и         |          |численности 200- |

|     |                        |Мордовия, |          |600 человек      |

|     |                        |Министерс-|          |                 |

|     |                        |тво       |          |                 |

|     |                        |здравоохр-|          |                 |

|     |                        |анения    |          |                 |

|     |                        |Республик-|          |                 |

|     |                        |и         |          |                 |

|     |                        |Мордовия, |          |                 |

|     |                        |Министерс-|          |                 |

|     |                        |тво       |          |                 |

|     |                        |культуры  |          |                 |

|     |                        |и туризма |          |                 |

|     |                        |Республик-|          |                 |

|     |                        |и         |          |                 |

|     |                        |Мордовия  |          |                 |

|-----+------------------------+----------+----------+-----------------|

|12.2.|Оптимизация             |Министерс-|2014-2018 |численность      |

|     |неэффективных расходов  |тво       |   годы   |обучающихся по   |

|     |на оплату труда         |образован-|          |программам       |

|     |вспомогательного,       |ия        |          |среднего         |

|     |административно-        |Республик-|          |профессиональног-|

|     |управленческого         |и         |          |о образования в  |

|     |персонала               |Мордовия, |          |расчете на 1     |

|     |профессиональных        |Министерс-|          |работника,       |

|     |образовательных         |тво       |          |относящегося к   |

|     |организаций             |здравоохр-|          |категориям       |

|     |                        |анения    |          |преподавателей   |

|     |                        |Республик-|          |или мастеров     |

|     |                        |и         |          |производственног-|

|     |                        |Мордовия, |          |о обучения       |

|     |                        |Министерс-|          |                 |

|     |                        |тво       |          |                 |

|     |                        |культуры  |          |                 |

|     |                        |и туризма |          |                 |

|     |                        |Республик-|          |                 |

|     |                        |и         |          |                 |

|     |                        |Мордовия  |          |                 |

|     |                        |с         |          |                 |

|     |                        |участием  |          |                 |

|     |                        |руководит-|          |                 |

|     |                        |елей      |          |                 |

|     |                        |профессио-|          |                 |

|     |                        |нальных   |          |                 |

|     |                        |образоват-|          |                 |

|     |                        |ельных    |          |                 |

|     |                        |организац-|          |                 |

|     |                        |ий        |          |                 |

|-----+------------------------+----------+----------+-----------------|

|12.3.|Дифференциация оплаты   |Министерс-|2014-2018 |численность      |

|     |труда вспомогательного, |тво       |   годы   |обучающихся по   |

|     |административно-        |образован-|          |программам       |

|     |управленческого         |ия        |          |среднего         |

|     |персонала               |Республик-|          |профессиональног-|

|     |профессиональных        |и         |          |о образования в  |

|     |образовательных         |Мордовия, |          |расчете на 1     |

|     |организаций исходя из   |Министерс-|          |работника,       |

|     |предельной доли расходов|тво       |          |относящегося к   |

|     |на оплату труда в общем |здравоохр-|          |категориям       |

|     |фонде оплаты труда      |анения    |          |преподавателей   |

|     |профессиональной        |Республик-|          |или мастеров     |

|     |образовательной         |и         |          |производственног-|

|     |организации не более 40 |Мордовия, |          |о обучения       |

|     |процентов               |Министерс-|          |                 |

|     |                        |тво       |          |                 |

|     |                        |культуры  |          |                 |

|     |                        |и туризма |          |                 |

|     |                        |Республик-|          |                 |

|     |                        |и         |          |                 |

|     |                        |Мордовия  |          |                 |

|     |                        |с         |          |                 |

|     |                        |участием  |          |                 |

|     |                        |руководит-|          |                 |

|     |                        |елей      |          |                 |

|     |                        |профессио-|          |                 |

|     |                        |нальных   |          |                 |

|     |                        |образоват-|          |                 |

|     |                        |ельных    |          |                 |

|     |                        |организац-|          |                 |

|     |                        |ий        |          |                 |

|-----+------------------------+----------+----------+-----------------|

|12.4.|Оптимизация численности |Министерс-|2014-2018 |численность      |

|     |по отдельным категориям |тво       |   годы   |обучающихся по   |

|     |педагогических          |образован-|          |программам       |

|     |работников              |ия        |          |среднего         |

|     |профессиональных        |Республик-|          |профессиональног-|

|     |образовательных         |и         |          |о образования в  |

|     |организаций,            |Мордовия, |          |расчете на 1     |

|     |определенных указами    |Министерс-|          |работника,       |

|     |Президента Российской   |тво       |          |относящегося к   |

|     |Федерации, с учетом     |здравоохр-|          |категориям       |

|     |увеличения              |анения    |          |преподавателей   |

|     |производительности труда|Республик-|          |или мастеров     |

|     |и проводимых            |и         |          |производственног-|

|     |институциональных       |Мордовия, |          |о обучения       |

|     |изменений               |Министерс-|          |                 |

|     |                        |тво       |          |                 |

|     |                        |культуры  |          |                 |

|     |                        |и туризма |          |                 |

|     |                        |Республик-|          |                 |

|     |                        |и         |          |                 |

|     |                        |Мордовия  |          |                 |

|     |                        |с         |          |                 |

|     |                        |участием  |          |                 |

|     |                        |руководит-|          |                 |

|     |                        |елей      |          |                 |

|     |                        |профессио-|          |                 |

|     |                        |нальных   |          |                 |

|     |                        |образоват-|          |                 |

|     |                        |ельных    |          |                 |

|     |                        |организац-|          |                 |

|     |                        |ий        |          |                 |

|-----+------------------------+----------+----------+-----------------|

|12.7 |Осуществление перехода к|Министерс-|2014-2018 |100% переход к   |

|     |нормативно-подушевому   |тво       |   годы   |нормативно-      |

|     |финансированию имеющих  |образован-|          |подушевому       |

|     |государственную         |ия        |          |финансированию   |

|     |аккредитацию            |Республик-|          |имеющих          |

|     |образовательных программ|и         |          |государственную  |

|     |среднего                |Мордовия  |          |аккредитацию     |

|     |профессионального       |          |          |образовательных  |

|     |образования             |          |          |программ         |

|     |                        |          |          |среднего         |

|     |                        |          |          |профессиональног-|

|     |                        |          |          |о образования    |

------------------------------------------------------------------------

        5. Показатели повышения эффективности и качества услуг

            в сфере среднего профессионального образования,

                   соотнесенные с этапами перехода к

                        эффективному контракту

      (В редакции Постановления Правительства Республики Мордовия    

                         от 15.07.2015 № 410)                        

---------------------------------------------------------------------

| № | Наименование |Еди-|2013|2014|2015|2016|2017|2018| Результаты  |

|п/п|  показателя  |ниц-|год |год |год |год |год |год |             |

|   |              | а  |    |    |    |    |    |    |             |

|   |              |изм-|    |    |    |    |    |    |             |

|   |              |ере-|    |    |    |    |    |    |             |

|   |              |ния |    |    |    |    |    |    |             |

|---+--------------+----+----+----+----+----+----+----+-------------|

| 1 |      2       | 3  | 4  | 5  | 6  | 7  | 8  | 9  |     10      |

|---+--------------+----+----+----+----+----+----+----+-------------|

|1. |Количество    |еди-|   1|   2|   3|   4|   5|   6|созданы и    |

|   |многофункцион-|ниц |    |    |    |    |    |    |функционирую-|

|   |альных        |    |    |    |    |    |    |    |т 6          |

|   |центров       |    |    |    |    |    |    |    |многофункцио-|

|   |прикладных    |    |    |    |    |    |    |    |нальных      |

|   |квалификаций, |    |    |    |    |    |    |    |центров      |

|   |осуществляющи-|    |    |    |    |    |    |    |прикладных   |

|   |х обучение на |    |    |    |    |    |    |    |квалификаций |

|   |базе среднего |    |    |    |    |    |    |    |             |

|   |(полного)     |    |    |    |    |    |    |    |             |

|   |общего        |    |    |    |    |    |    |    |             |

|   |образования   |    |    |    |    |    |    |    |             |

|---+--------------+----+----+----+----+----+----+----+-------------|

|2. |Удельный вес  |про-|40,1|43,5|44,7|46,1|50,5|55,6|не менее     |

|   |численности   |цен-|    |    |    |    |    |    |55,6         |

|   |выпускников   |тов |    |    |    |    |    |    |процента     |

|   |профессиональ-|    |    |    |    |    |    |    |выпускников  |

|   |ных           |    |    |    |    |    |    |    |профессионал-|

|   |образовательн-|    |    |    |    |    |    |    |ьных         |

|   |ых            |    |    |    |    |    |    |    |образователь-|

|   |организаций   |    |    |    |    |    |    |    |ных          |

|   |очной формы   |    |    |    |    |    |    |    |организаций  |

|   |обучения,     |    |    |    |    |    |    |    |будут        |

|   |трудоустроивш-|    |    |    |    |    |    |    |трудоустраив-|

|   |ихся в        |    |    |    |    |    |    |    |аться в      |

|   |течение       |    |    |    |    |    |    |    |течение      |

|   |одного года   |    |    |    |    |    |    |    |одного года  |

|   |после         |    |    |    |    |    |    |    |после        |

|   |окончания     |    |    |    |    |    |    |    |окончания    |

|   |обучения по   |    |    |    |    |    |    |    |обучения по  |

|   |полученной    |    |    |    |    |    |    |    |полученной   |

|   |специальности |    |    |    |    |    |    |    |специальност-|

|   |(профессии),  |    |    |    |    |    |    |    |и (профессии |