Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 13.09.2012 № 368

     5. Планируемые и полученные результаты, что они дают  участникам,
работникам, самой компании, оценка, перспективы дальнейшего развития.
     6. Проблемы внутреннего характера, возникающие в ходе  реализации
социальных программ в рамках (в рамках номинации).
     7. Препятствия, требующие внешнего  регулирования  для  улучшения
общих условий социальной деятельности.
     8. Информационное обеспечение, наличие обратной связи (отзывы).
     Желательно приложение статистических таблиц.


                                                Приложение 5 к Порядку



                          ПРОТОКОЛ N________
   вскрытия конвертов с заявками на участие в республиканском этапе
  всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной
                     эффективности" по номинации
      __________________________________________________________

     1. Прием заявок на участие в республиканском этапе всероссийского
конкурса  "Российская  организация  высокой  социальной эффективности"
(далее -  конкурс)  осуществлялся  в  соответствии  с  республиканским
планом проведения конкурса,  Министерства труда и социального развития
Карачаево-Черкесской Республики
  __________________________________________________________________
       (наименование, дата и номер нормативного правового акта)
в период с " " ____________ 20___г. по " " ________________ 20___г.

     2. На заседании экспертной рабочей группы _______________________
______________________________________________________________________
             (наименование субъекта Российской Федерации)
(далее - экспертная рабочая группа) присутствовали:
Председатель
______________________________________________________________________
                           (ФИО, должность)
Члены экспертной рабочей группы:______________________________________
______________________________________________________________________
                           (ФИО, должность)
______________________________________________________________________
                           (ФИО, должность)
______________________________________________________________________
                           (ФИО, должность)
Секретарь экспертной рабочей группы __________________________________
                                             (ФИО, должность)
     3. Процедура вскрытия конвертов с заявками на участие в  конкурсе
проводилась с ____ часов ____ минут по  _______  часов  _______  минут
(время     местное)     "     "     ___________     20_______     года
______________________________________________________________________
                 (место проведения процедуры вскрытия)
     4. До окончания  срока  подачи  заявок  на  участие  в  конкурсе,
определенного региональным планом проведения конкурса,  -  ____  часов
____  минут  (время  местное)  "  "  ___________  20__  года  -   было
представлено ______ (_______________) запечатанных конвертов.
                      число прописью
     5. До начала вскрытия конвертов с заявками на участие в  конкурсе
не было отозвано ни одной заявки/было  отозвано  ____  (_____________)
                                                        число прописью
заявок.
     6. Вскрытие  конвертов  с  заявками   на   участие   в   конкурсе
проводилось секретарем  экспертной  рабочей  группы  с  объявлением  в
отношении каждой заявки следующей информации:
     наименование  юридического  лица  (филиала  юридического   лица),
представившего заявку на участие в конкурсе (далее - заявитель);
     юридический и фактический адреса заявителя;
     наличие  сведений  и  документов,  предусмотренных  методическими
рекомендациями  по  проведению  всероссийского  конкурса   "Российская
организация высокой социальной эффективности";
     сумма  баллов,  указанная  заявителем  в  заявке  на  участие   в
конкурсе.
     7. Экспертной  рабочей  группой  решено  допустить  к  участию  в
процедуре   рассмотрения   заявок   на   участие   в   конкурсе   ____
(_____________) заявителей.
число прописью
     8. Экспертной рабочей группой решено не  допустить  к  участию  в
процедуре  рассмотрения  заявок  на  участие  в   конкурсе   следующих
заявителей:

----------------------------------------------------------------------
|  N   |    Наименование      |  Юридический  |    Основание для     |
| п/п  |  юридического лица   |     адрес     |    недопущения к     |
|      | (филиала) заявителя  |   заявителя   |  участию в конкурсе  |
|------+----------------------+---------------+----------------------|
|      |                      |               |                      |
|------+----------------------+---------------+----------------------|
|      |                      |               |                      |
|------+----------------------+---------------+----------------------|
|      |                      |               |                      |
----------------------------------------------------------------------

     9. Экспертная рабочая  группа  проведет  рассмотрение  заявок  на
участие  в  конкурсе  и  определит предварительный перечень участников
конкурса,  которые смогут претендовать на  призовые  места  в  течение
_____ дней со дня вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе.
     10. Настоящий протокол подлежит хранению в  течение  трех  лет  с
даты подведения итогов конкурса.


 Председатель экспертной  _________________  ________________
 рабочей группы               (подпись)           (ФИО)


 Члены экспертной рабочей _________________  ________________
 группы:                      (подпись)           (ФИО)


                          _________________  ________________
                              (подпись)           (ФИО)


 Секретарь экспертной     _________________  ________________
 рабочей группы               (подпись)           (ФИО)




                                     Приложение к Протоколу вскрытия
                                     конвертов с заявками на участие в
                                     конкурсе



                              Р Е З У Л Ь Т А Т Ы
              вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе

--------------------------------------------------------------------------------
|N | Наименование |Юридический|Фактический| Наличие  |Сумма баллов,|Примечания*|
|п/| юридического |   адрес   |   адрес   |сведений и| указанная в |           |
|п |лица (филиала)| заявителя | заявителя |документов|  заявке на  |           |
|  |  заявителя   |           |           | (да/нет) |  участие в  |           |
|  |              |           |           |          |  конкурсе   |           |
|--+--------------+-----------+-----------+----------+-------------+-----------|
|  |              |           |           |          |             |           |
|--+--------------+-----------+-----------+----------+-------------+-----------|
|  |              |           |           |          |             |           |
|--+--------------+-----------+-----------+----------+-------------+-----------|
|  |              |           |           |          |             |           |
--------------------------------------------------------------------------------
________________________________________________
* указываются непредставленные  сведения   и   документы   либо   иная
информация, связанная с заявкой на участие в конкурсе


Председатель     _____________  ___________               _____________  ____________
экспертной         (подпись)       (ФИО)                    (подпись)       (ФИО)
рабочей группы:

Члены экспертной _____________  ___________               _____________  ____________
рабочей группы:    (подпись)       (ФИО)                    (подпись)       (ФИО)


                 _____________  ___________Секретарь      _____________  ____________
                   (подпись)       (ФИО)   экспертной       (подпись)       (ФИО)
                                           рабочей группы:



               
                                                Приложение 6 к Порядку



                        ПРОТОКОЛ N____________
рассмотрения заявок на участие в  республиканском этапе всероссийского
конкурса "Российская организация  высокой социальной эффективности" по
номинации ____________________________________________________________

     1. Процедура   вскрытия   конвертов   с  заявками  на  участие  в
республиканском этапе всероссийского конкурса "Российская  организация
высокой социальной эффективности" проведена экспертной рабочей группой
Карачаево-Черкесской Республики "  "  ____________  20___г.  (протокол
вскрытия конвертов с заявками на участие в конкурсе N _______).
     2. На  заседании  экспертной   рабочей   группы   присутствовали:
Председатель
______________________________________________________________________
                           (ФИО, должность)
Члены экспертной рабочей группы:
______________________________________________________________________
                           (ФИО, должность)
______________________________________________________________________
                           (ФИО, должность)
______________________________________________________________________
                           (ФИО, должность)
Секретарь экспертной рабочей группы
______________________________________________________________________
                           (ФИО, должность)

     3. Процедура  рассмотрения   заявок   на   участие   в   конкурсе
проводилась с ____ часов ____ минут по ____ часов  ____  минут  (время
местное)  "  " ___________  20__ года
_____________________________________________________________________.
              (место проведения процедуры рассмотрения)
     4. Министерством труда и социального развития КарачаевоЧеркесской
Республики на процедуру рассмотрения был предоставлен ранжированный по
сумме баллов перечень  из______(_____________)  заявок  на  участие  в
                                число прописью
конкурсе.
     5. В  соответствии  с  методическими рекомендациями по проведению
конкурса,  исходя из  общего  числа  заявок  на  участие  в  конкурсе,
экспертной  рабочей  группой  определена  следующая структура призовых
мест по данной номинации:
     первое место - ____ (_____________) победителей;
                          число прописью
     второе место - ____ (_____________) призеров;
                          число прописью
     третье место - ____ (_____________) призеров.
                          число прописью
     6. В  соответствии  с  ранжированным перечнем заявок на участие в
конкурсе экспертной рабочей группой определен перечень претендентов на
призовые   места  в  количестве  ____  (_____________)  заявок.  число
прописью
     7. Перечень  претендентов  на  призовые места объявлен секретарем
экспертной рабочей группы и включает следующих участников конкурса:

----------------------------------------------------------------------
| N  |       Наименование      | Юридический  |    Сумма баллов,     |
|п/п |    юридического лица    |    адрес     |      указанная       |
|    |  (филиала), являющегося | претендента  |   претендентом на    |
|    |     претендентом на     | на призовые  |  призовые места в    |
|    |      призовые места     |    места     | заявке на участие в  |
|    |                         |              |      конкурсе        |
|----+-------------------------+--------------+----------------------|
|    |                         |              |                      |
|----+-------------------------+--------------+----------------------|
|    |                         |              |                      |
|----+-------------------------+--------------+----------------------|
|    |                         |              |                      |
----------------------------------------------------------------------

     8. Экспертная  рабочая группа проведет оценку заявок претендентов
на призовые места и сформирует предложения о  победителях  и  призерах
регионального  этапа  конкурса,  а  также предложения по номинированию
победителей на федеральный этап конкурса в течение _____ дней  со  дня
рассмотрения заявок на участие в конкурсе.
     9. Настоящий протокол подлежит хранению в течение трех лет с даты
подведения итогов конкурса.

 Председатель  экспертной _________________  ________________
 рабочей группы               (подпись)           (ФИО)

 Члены экспертной рабочей _________________  ________________
 группы:                      (подпись)           (ФИО)

                          _________________  ________________
                              (подпись)           (ФИО)

                          _________________  ________________
                              (подпись)           (ФИО)

                          _________________  ________________
                              (подпись)           (ФИО)

                          _________________  ________________
                              (подпись)         (Ф. И. О.)

                          _________________  ________________
                              (подпись)           (ФИО)


                          _________________  ________________
                              (подпись)           (ФИО)


 Секретарь экспертной     _________________  ________________
 рабочей группы               (подпись)           (ФИО)




                                      Приложение      к      Протоколу
                                      рассмотрения заявок на участие в
                                      конкурсе



               Ранжированный перечень заявок на участие в конкурсе

---------------------------------------------------------------------------------
|Ранг|   Наименование    |Юридический адрес|Фактический адрес|  Сумма баллов,   |
|    | юридического лица |    заявителя    |    заявителя    |указанная в заявке|
|    |(филиала) заявителя|                 |                 |   на участие в   |
|    |                   |                 |                 |     конкурсе     |
|----+-------------------+-----------------+-----------------+------------------|
|    |                   |                 |                 |                  |
|----+-------------------+-----------------+-----------------+------------------|
|    |                   |                 |                 |                  |
|----+-------------------+-----------------+-----------------+------------------|
|    |                   |                 |                 |                  |
|----+-------------------+-----------------+-----------------+------------------|
|    |                   |                 |                 |                  |
---------------------------------------------------------------------------------



 Председатель      ___________   ___________               ___________   ______________
 экспертной         (подпись)       (ФИО)                   (подпись)         (ФИО)
 рабочей группы:

 Члены экспертной  ___________   ___________               ___________   ______________
 рабочей группы:    (подпись)       (ФИО)                   (подпись)        (ФИО)


                   ___________   ___________    Секретарь  ___________   ______________
                    (подпись)        (ФИО)      экспертной  (подпись)         (ФИО)
                                               рабочей группы:



                    
                                                Приложение 7 к Порядку



                        У В Е Д О М Л Е Н И Е
 о включении участника республиканского этапа всероссийского конкурса
      "Российская организация высокой социальной эффективности"
              в перечень претендентов на призовые места


     Министерство труда и  социального  развития  Карачаево-Черкесской
Республики уведомляет о включении организации
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
                      (наименование организации)

в перечень  претендентов  на  призовые  места  республиканского  этапа
всероссийского конкурса  "Российская  организация  высокой  социальной
эффективности" по номинации(ям)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

     Для определения победителей  и  призеров  республиканского  этапа
конкурса   по   указанной(ым)   номинации(ям)   просим   направить   в
Министерство  труда  и   социального   развития   Карачаево-Черкесской
Республики  документы,  подтверждающие  достоверность представленных в
заявке сведений, согласно приложению.


Подпись ______________________


МП


                      
                                            Приложение 1 к Уведомлению



                           П Е Р Е Ч Е Н Ь
       подтверждающих документов, запрашиваемых уполномоченным
    органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации у
       претендентов на призовые места по номинации "За развитие
          рынка труда в организациях производственной сферы"

     1. Политика  и(или)   план   действий   (перечень   мероприятий),
свидетельствующие  о  системном  подходе по организации деятельности в
рамках  номинации,  локальные  нормативные  акты  организации  по   их
разработке и утверждению.
     2. Локальные  нормативные  акты   организации,   регламентирующие
соответствующие мероприятия,  официальные отчеты (социальные),  адреса
соответствующих интернет  -  ресурсов,  статьи  в  печатных  средствах
массовой информации и другие.
     3. Сведения о фонде начисленной  заработной  платы  работников  и
средней   численности   работников   помесячно   по   четырем   годам,
предшествующим проведению конкурса,  по форме Таблицы (либо в целом за
год  - для юридических лиц,  средняя численность работников которых не
превышает 15 человек).
     4. Величина   минимального   размера   оплаты   труда  работников
организации   -   минимальный   размер   оплаты   труда    работников,
предусмотренный   коллективным  договором,  либо  наименьшая  тарифная
ставка (оклад), предусмотренная в штатном расписании организации.
     5. Сведения  о фактическом исполнении обязательств работодателя в
части  предоставления  работникам  социальных   гарантий   (социальный
пакет),   предусмотренных  коллективным  договором,  иными  локальными
нормативными актами.
     6. Заявка  работодателей,  заказчиков работ (услуг),  в том числе
иностранных  граждан,  зарегистрированных  в  качестве  индивидуальных
предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных
и создаваемых  рабочих  мест  иностранными  работниками  на  2012  год
(утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 17.09.2007 N 603).
     7. Данные первичной кадровой учетной документации  о  численности
инвалидов в организации.
     8. Трудовой   договор,   иной    локальный    нормативный    акт,
подтверждающий  предоставление  возможности  надомного  труда  и (или)
скользящего  (гибкого)  графика   работы   для   некоторых   категорий
работников.


                                                               Таблица

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  Месяц  |        Г(т) - 4         |        Г(т) - 3        |        Г(т) - 2        |        Г(т) - 1        |
|         |-------------------------+------------------------+------------------------+------------------------|
|         |    Фонд    |  Средняя   |   Фонд    |   Средняя  |   Фонд    |  Средняя   |    Фонд    |  Средняя  |
|         |начисленной |численность |начисленной| численность|начисленной|численность |начисленной |численность|
|         | заработной |работников, |заработной | работников,|заработной |работников, | заработной |работников,|
|         |   платы    |  человек   |   платы   |   человек  |   платы   |  человек   |   платы    |  человек  |
|         |работников, |(форма N П-4|работников,| (форма N П-|работников,|(форма N П-4|работников, |(форма N П-|
|         |тыс. рублей | раздел 1,  |тыс. рублей| 4 раздел 1,|тыс. рублей| раздел 1,  |тыс. рублей |4 раздел 1,|
|         |(форма N П-4|гр. 1, стр. |(форма N П-| гр. 1, стр.|(форма N П-|гр. 1, стр. |(форма N П-4|гр. 1, стр.|
|         | раздел 1,  |    01)     |4 раздел 1,|     01)    |4 раздел 1,|    01)     | раздел 1,  |    01     |
|         |гр. 7, стр. |            |гр. 7, стр.|            |гр. 7, стр.|            |гр. 7, стр. |           |
|         |    01)     |            |    01)    |            |    01)    |            |    01)     |           |
|---------+------------+------------+-----------+------------+-----------+------------+------------+-----------|
| Январь  |            |            |           |            |           |            |            |           |
|---------+------------+------------+-----------+------------+-----------+------------+------------+-----------|
| Февраль |            |            |           |            |           |            |            |           |
|---------+------------+------------+-----------+------------+-----------+------------+------------+-----------|
|Март     |            |            |           |            |           |            |            |           |
|---------+------------+------------+-----------+------------+-----------+------------+------------+-----------|
| Апрель  |            |            |           |            |           |            |            |           |
|---------+------------+------------+-----------+------------+-----------+------------+------------+-----------|
|Март     |            |            |           |            |           |            |            |           |
|---------+------------+------------+-----------+------------+-----------+------------+------------+-----------|
| Апрель  |            |            |           |            |           |            |            |           |
|---------+------------+------------+-----------+------------+-----------+------------+------------+-----------|
|Май      |            |            |           |            |           |            |            |           |
|---------+------------+------------+-----------+------------+-----------+------------+------------+-----------|
|Июнь     |            |            |           |            |           |            |            |           |
|---------+------------+------------+-----------+------------+-----------+------------+------------+-----------|
|Июль     |            |            |           |            |           |            |            |           |
|---------+------------+------------+-----------+------------+-----------+------------+------------+-----------|
| Август  |            |            |           |            |           |            |            |           |
|---------+------------+------------+-----------+------------+-----------+------------+------------+-----------|
| Сентябрь|            |            |           |            |           |            |            |           |
|---------+------------+------------+-----------+------------+-----------+------------+------------+-----------|
| Октябрь |            |            |           |            |           |            |            |           |
|---------+------------+------------+-----------+------------+-----------+------------+------------+-----------|
| Ноябрь  |            |            |           |            |           |            |            |           |
|---------+------------+------------+-----------+------------+-----------+------------+------------+-----------|
| Декабрь |            |            |           |            |           |            |            |           |
|---------+------------+------------+-----------+------------+-----------+------------+------------+-----------|
|Год*     |            |            |           |            |           |            |            |           |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

     Примечание: Г(т) - текущий год (год проведения конкурса).
     * Фонд начисленной заработной платы работников за год исчисляется
как  сумма  помесячных  данных.  Средняя численность работников за год
исчисляется путем суммирования помесячных данных и деления  полученной
суммы   на  12  (или  на  количество  месяцев  функционирования,  если
организация  функционировала  неполный  год).   Организации,   средняя
численность  работников  которых  не  превышает 15 человек,  по строке
"Год*" проставляет данные из отчета в целом за год.


                    
                                            Приложение 2 к Уведомлению



                           П Е Р Е Ч Е Н Ь
               подтверждающих документов, запрашиваемых
        уполномоченным органом исполнительной власти субъекта
  Российской Федерации у претендентов на призовые места по номинации
  "За развитие рынка труда в организациях непроизводственной сферы"

     1. Политика  и(или)   план   действий   (перечень   мероприятий),
свидетельствующие о системном подходе по  организации  деятельности  в
рамках  номинации,  локальные  нормативные  акты  организации  по   их
разработке и утверждению.
     2. Локальные  нормативные  акты   организации,   регламентирующие
соответствующие мероприятия, официальные отчеты  (социальные),  адреса
соответствующих интернет  -  ресурсов,  статьи  в  печатных  средствах
массовой информации и другие.
     3. Сведения о фонде начисленной  заработной  платы  работников  и
средней   численности   работников   помесячно   по   четырем   годам,
предшествующим проведению конкурса, по форме Таблицы (либо в целом  за
год - для юридических лиц, средняя численность работников  которых  не
превышает 15 человек).
     4. Величина  минимального   размера   оплаты   труда   работников
организации   -   минимальный   размер   оплаты   труда    работников,
предусмотренный  коллективным  договором,  либо  наименьшая   тарифная
ставка (оклад), предусмотренная в штатном расписании организации.
     5. Сведения о фактическом исполнении обязательств работодателя  в
части  предоставления  работникам  социальных   гарантий   (социальный
пакет),  предусмотренных  коллективным  договором,  иными   локальными
нормативными актами.
     6. Заявка работодателей, заказчиков работ (услуг),  в  том  числе
иностранных  граждан,  зарегистрированных  в  качестве  индивидуальных
предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных
и создаваемых  рабочих  мест  иностранными  работниками  на  2012  год
(утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 17.09.2007 N 603).
     7. Данные первичной кадровой учетной документации  о  численности
инвалидов в организации.
     8. Трудовой   договор,   иной    локальный    нормативный    акт,
подтверждающий предоставление  возможности  надомного  труда  и  (или)
скользящего  (гибкого)  графика   работы   для   некоторых   категорий
работников.
                                                               Таблица

------------------------------------------------------------------------------------------------
|  Месяц |      Г(т) - 4       |      Г(т) - 3       |      Г(т) - 2       |     Г(т) - 1      |
|        |---------------------+---------------------+---------------------+-------------------|
|        |   Фонд   |  Средняя |   Фонд   |  Средняя |   Фонд   |  Средняя |   Фонд  | Средняя |
|        | начислен-|  числен- | начислен-|  числен- | начислен-|  числен- |начислен-| числен- |
|        |    ной   |  ность   |    ной   |  ность   |    ной   |  ность   |   ной   |  ность  |
|        | заработ- | работни- | заработ- | работни- | заработ- | работни- | заработ-| работни-|
|        |ной платы |   ков,   |ной платы |   ков,   |ной платы |   ков,   |   ной   |   ков,  |
|        | работни- |  человек | работни- |  человек | работни- |  человек |  платы  | человек |
|        |ков, тыс. |  (форма  |ков, тыс. |  (форма  |ков, тыс. |  (форма  | работни-|  (форма |
|        |  рублей  |   N П-4  |  рублей  |   N П-4  |  рублей  |   N П-4  |   ков,  |  N П-4  |
|        |  (форма  |  раздел  |  (форма  |  раздел  |  (форма  |  раздел  |   тыс.  |  раздел |
|        |   N П-4  |  1, гр.  |   N П-4  |  1, гр.  |   N П-4  |  1, гр.  |  рублей |  1, гр. |
|        |  раздел  |  1, стр. |  раздел  |  1, стр. |  раздел  |  1, стр. |  (форма | 1, стр. |
|        |  1, гр.  |    01)   |  1, гр.  |    01)   |  1, гр.  |    01)   |  N П-4  |    01   |
|        |  7, стр. |          |  7, стр. |          |  7, стр. |          |  раздел |         |
|        |    01)   |          |    01)   |          |    01)   |          |  1, гр. |         |
|        |          |          |          |          |          |          | 7, стр. |         |
|        |          |          |          |          |          |          |   01)   |         |
|--------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+---------|
|Январь  |          |          |          |          |          |          |         |         |
|--------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+---------|
|Февраль |          |          |          |          |          |          |         |         |
|--------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+---------|
|Март    |          |          |          |          |          |          |         |         |
|--------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+---------|
|Апрель  |          |          |          |          |          |          |         |         |
|--------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+---------|
|Март    |          |          |          |          |          |          |         |         |
|--------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+---------|
|Апрель  |          |          |          |          |          |          |         |         |
|--------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+---------|
|Май     |          |          |          |          |          |          |         |         |
|--------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+---------|
|Июнь    |          |          |          |          |          |          |         |         |
|--------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+---------|
|Июль    |          |          |          |          |          |          |         |         |
|--------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+---------|
|Август  |          |          |          |          |          |          |         |         |
|--------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+---------|
|Сентябрь|          |          |          |          |          |          |         |         |
|--------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+---------|
|Октябрь |          |          |          |          |          |          |         |         |
|--------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+---------|
|Ноябрь  |          |          |          |          |          |          |         |         |
|--------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+---------|
|Декабрь |          |          |          |          |          |          |         |         |
|--------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+---------+---------|
|Год*    |          |          |          |          |          |          |         |         |
------------------------------------------------------------------------------------------------

     Примечание: Г(т) - текущий год (год проведения конкурса).
     * Фонд начисленной заработной платы работников за год исчисляется
как  сумма  помесячных  данных.  Средняя численность работников за год
исчисляется путем суммирования помесячных данных и деления  полученной
суммы   на  12  (или  на  количество  месяцев  функционирования,  если
организация  функционировала  неполный  год).   Организации,   средняя
численность  работников  которых  не  превышает 15 человек,  по строке
"Год*" проставляет данные из отчета в целом за год.


                 
                                            Приложение 3 к Уведомлению



                           П Е Р Е Ч Е Н Ь
   подтверждающих документов, запрашиваемых уполномоченным органом
исполнительной власти субъекта Российской Федерации у претендентов на
     призовые места по номинации "За сокращение производственного
            травматизма и профессиональной заболеваемости
                в организациях производственной сферы"

     1. Положение о комиссии по охране  труда,  об  уполномоченных  по
охране  труда,  отчеты  о  деятельности  комиссии  по  охране   труда,
уполномоченных по  охране  труда,  иные  локальные  акты  организации,
подтверждающие участие работников в организации охраны труда  в  году,
предшествующем проведению конкурса.
     2. Сводная ведомость рабочих мест организации  и  результатов  их
аттестации  по  условиям  труда  (приложение  к   Порядку   проведения
аттестации рабочих мест  по  условиям  труда,  утвержденному  Приказом
Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н).
     3. Корпоративная социальная отчетность, разделы  годового  отчета
организации, разделы  Интернет-сайта  или  другие  открытые  источники
информации.
     4. Штатное  расписание,  подтверждающее  фактическую  численность
работников службы охраны труда в организации.
     5. Утвержденные    комплексные    программы    (планы,    перечни
мероприятий)   по   профилактике   производственного   травматизма   и
профессиональной заболеваемости, по организации  рационального  режима
труда  и  отдыха,  отчеты   об   их   исполнении   по   итогам   года,
предшествующего проведению конкурса.
     6. Расчетная ведомость по средствам Фонда социального страхования
Российской  Федерации  (форма  4-ФСС  РФ),  Таблица  11  "Расходы   по
обязательному  социальному  страхованию  от  несчастных   случаев   на
производстве и профессиональных заболеваний с начала года".
     7. Локальные   нормативные   акты   о   проведении    углубленных
медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или)
опасными производственными факторами в году, предшествующем проведению
конкурса.
     8. Локальные нормативные акты об установлении повышенных норм  по
обеспечению  работников  специальной  одеждой,  специальной  обувью  и
другими средствами индивидуальной защиты, а также санитарно-бытовым  и
лечебно-профилактическим     обслуживанием,     официальные     отчеты
(социальные).
     9. Коллективный договор, отчет о его выполнении,  иной  локальный
нормативный   акт,   подтверждающий   дополнительное    финансирование
мероприятий по улучшению условий и охраны труда в году, предшествующем
проведению конкурса, официальные отчеты (социальные).


                   
                                            Приложение 4 к Уведомлению



                           П Е Р Е Ч Е Н Ь
   подтверждающих документов, запрашиваемых уполномоченным органом
исполнительной власти субъекта Российской Федерации у претендентов на
     призовые места по номинации "За сокращение производственного
     травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях
                      непроизводственной сферы"

     1. Положение о комиссии по охране  труда,  об  уполномоченных  по
охране  труда,  отчеты  о  деятельности  комиссии  по  охране   труда,
уполномоченных по  охране  труда,  иные  локальные  акты  организации,
подтверждающие участие работников в организации охраны труда  в  году,
предшествующем проведению конкурса.
     2. Сводная ведомость рабочих мест организации  и  результатов  их
аттестации  по  условиям  труда  (приложение  к   Порядку   проведения
аттестации рабочих мест  по  условиям  труда,  утвержденному  Приказом
Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 342н).
     3. Корпоративная социальная отчетность, разделы  годового  отчета
организации, разделы  Интернет-сайта  или  другие  открытые  источники
информации.
     4. Штатное  расписание,  подтверждающее  фактическую  численность
работников службы охраны труда в организации.
     5. Утвержденные    комплексные    программы    (планы,    перечни
мероприятий)   по   профилактике   производственного   травматизма   и
профессиональной заболеваемости, по организации  рационального  режима
труда  и  отдыха,  отчеты   об   их   исполнении   по   итогам   года,
предшествующего проведению конкурса.
     6. Расчетная ведомость по средствам Фонда социального страхования
Российской  Федерации  (форма  4-ФСС  РФ),  Таблица  11  "Расходы   по
обязательному  социальному  страхованию  от  несчастных   случаев   на
производстве и профессиональных заболеваний с начала года".
     7. Локальные   нормативные   акты   о   проведении    углубленных
медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или)
опасными производственными факторами в году, предшествующем проведению
конкурса.
     8. Локальные нормативные акты об установлении повышенных норм  по
обеспечению  работников  специальной  одеждой,  специальной  обувью  и
другими средствами индивидуальной защиты, а также санитарно-бытовым  и
лечебно-профилактическим     обслуживанием,     официальные     отчеты
(социальные).
     9. Коллективный договор, отчет о его выполнении,  иной  локальный
нормативный   акт,   подтверждающий   дополнительное    финансирование
мероприятий по улучшению условий и охраны труда в году, предшествующем
проведению конкурса, официальные отчеты (социальные).


                   
                                            Приложение 5 к Уведомлению



                           П Е Р Е Ч Е Н Ь
               подтверждающих документов, запрашиваемых
        уполномоченным органом исполнительной власти субъекта
  Российской Федерации у претендентов на призовые места по номинации
           "За развитие кадрового потенциала в организациях
                       производственной сферы"

     1. Локальный  нормативный  акт,   утверждающий   методику   и/или
регламентирующий  процедуры   оценки   результативности   деятельности
работников, а также учет такой оценки при определении размеров  оплаты
труда и стимулирующих выплат.
     2. Локальные   нормативные   акты,    регламентирующие    порядок
проведения  аттестации   работников,   планы   проведения   аттестаций
работников за 5 лет, предшествующих проведению конкурса,  либо  данные
первичной кадровой учетной документации.
     3. Положение о кадровом резерве либо иные  локальные  нормативные
акты, свидетельствующие о формировании кадрового резерва  организации,
официальные отчеты (социальные).
     4. Локальные нормативные акты, регламентирующие порядок повышения
квалификации работников, планы повышения квалификации работников за  3
года,  предшествующих  проведению  конкурса,  либо  данные   первичной
кадровой учетной документации (личные карточки работников).
     5. Локальные нормативные акты о производственном  наставничестве,
о системе оплаты труда, предусматривающие надбавки за  наставничество,
о проведении мероприятий по распространению передового опыта.
     6. Локальные нормативные акты,  регламентирующие  соответствующие
мероприятия,  утверждающие  соответствующие  корпоративные  документы,
положения  о  конкурсах  профессионального   мастерства,   публикации,
свидетельствующие о развитии корпоративной культуры в организации.
     7. Копия соглашения (соглашений) о взаимодействии с  учреждениями
профессионального образования, действовавшие  в  году,  предшествующем
проведению  конкурса,  подтверждающие   организацию   производственной
практики  для  учащихся,  проведение  мероприятий  по   информированию
учащихся  о  вакансиях,  либо  иные  документы  в  случае   проведения
мероприятий    без    заключения    соглашения.    (Примечание:    для
образовательных  учреждений,  участвующих   в   конкурсе   по   данной
номинации,  учитываются  соглашения,  заключенные  с  организациями  -
работодателями).
     8. Коллективный договор,  действовавший  в  году,  предшествующем
проведению конкурса, отчет о его выполнении.


                        
                                            Приложение 6 к Уведомлению



                           П Е Р Е Ч Е Н Ь
               подтверждающих документов, запрашиваемых
        уполномоченным органом исполнительной власти субъекта
  Российской Федерации у претендентов на призовые места по номинации
           "За развитие кадрового потенциала в организациях
                      непроизводственной сферы"

     1. Локальный   нормативный   акт,   утверждающий  методику  и/или
регламентирующий  процедуры   оценки   результативности   деятельности
работников,  а также учет такой оценки при определении размеров оплаты
труда и стимулирующих выплат.
     2. Локальные    нормативные    акты,   регламентирующие   порядок
проведения  аттестации   работников,   планы   проведения   аттестаций
работников за 5 лет,  предшествующих проведению конкурса,  либо данные
первичной кадровой учетной документации.
     3. Положение  о  кадровом резерве либо иные локальные нормативные
акты,  свидетельствующие о формировании кадрового резерва организации,
официальные отчеты (социальные).
     4. Локальные нормативные акты, регламентирующие порядок повышения
квалификации работников,  планы повышения квалификации работников за 3
года,  предшествующих  проведению  конкурса,  либо  данные   первичной
кадровой учетной документации (личные карточки работников).
     5. Локальные нормативные акты о производственном  наставничестве,
о системе оплаты труда,  предусматривающие надбавки за наставничество,
о проведении мероприятий по распространению передового опыта.
     6. Локальные нормативные акты,  регламентирующие  соответствующие
мероприятия,  утверждающие  соответствующие  корпоративные  документы,
положения  о  конкурсах  профессионального   мастерства,   публикации,
свидетельствующие о развитии корпоративной культуры в организации.
     7. Копия соглашения (соглашений) о взаимодействии с  учреждениями
профессионального образования, действовавшие  в  году,  предшествующем
проведению  конкурса,  подтверждающие   организацию   производственной
практики  для  учащихся,  проведение  мероприятий  по   информированию
учащихся  о  вакансиях,  либо  иные  документы,  в  случае  проведения
мероприятий    без    заключения    соглашения.    (Примечание:    для
образовательных  учреждений,  участвующих   в   конкурсе   по   данной
номинации,  учитываются  соглашения,  заключенные  с  организациями  -
работодателями).
     8. Коллективный договор,  действовавший  в  году,  предшествующем
проведению конкурса, отчет о его выполнении.


                   
                                            Приложение 7 к Уведомлению



                           П Е Р Е Ч Е Н Ь
               подтверждающих документов, запрашиваемых
   уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской
       Федерации у претендентов на призовые места по номинации
        "За формирование здорового образа жизни в организациях
                       производственной сферы"

     1. Локальный нормативный акт  об  утверждении  программы  (плана,
перечня мероприятий) по поддержке здорового  образа  жизни  работников
предприятия  либо  отчет  о  выполнении  программы   (плана,   перечня
мероприятий) по итогам года, предшествующего проведению конкурса.
     2. Правила внутреннего распорядка  организации,  договоры  аренды
спортивных  залов,  другие  документы,  подтверждающие  предоставление
работодателем возможности занятий физкультурой и массовым спортом  для
работников организации.
     3. Программа  (план  мероприятий)   по   профилактике   социально
значимых заболеваний, Политика (стратегия) по  вопросам  ВИЧ/СПИДа  на
рабочих  местах,  иные   локальные   нормативные   акты   организации,
свидетельствующие о проводимой в указанной сфере  работе,  официальные
отчеты (социальные).
     4. Справка  о  количестве  человеко-дней  болезни  за  три  года,
предшествующих проведению  конкурса,  составленная  на  основе  данных
первичного кадрового учета организации.
     5. Внутренняя учетная  документация,  подтверждающая  фактическое
участие работников предприятия  в  занятиях  физкультурой  и  массовым
спортом, организованных работодателем.
     6. Коллективный договор,  действовавший  в  году,  предшествующем
проведению конкурса, отчет о его выполнении.


                   
                                            Приложение 8 к Уведомлению



                           П Е Р Е Ч Е Н Ь
               подтверждающих документов, запрашиваемых
   уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской
       Федерации у претендентов на призовые места по номинации
        "За формирование здорового образа жизни в организациях
                      непроизводственной сферы"

     1. Локальный нормативный акт  об  утверждении  программы  (плана,
перечня мероприятий) по поддержке здорового  образа  жизни  работников
предприятия  либо  отчет  о  выполнении  программы   (плана,   перечня
мероприятий) по итогам года, предшествующего проведению конкурса.
     2. Правила внутреннего распорядка  организации,  договоры  аренды
спортивных  залов,  другие  документы,  подтверждающие  предоставление
работодателем возможности занятий физкультурой и массовым спортом  для
работников организации.
     3. Программа  (план  мероприятий)   по   профилактике   социально
значимых заболеваний, Политика (стратегия) по  вопросам  ВИЧ/СПИДа  на
рабочих  местах,  иные   локальные   нормативные   акты   организации,
свидетельствующие о проводимой в указанной сфере  работе,  официальные
отчеты (социальные).
     4. Справка  о  количестве  человеко-дней  болезни  за  три  года,
предшествующих проведению  конкурса,  составленная  на  основе  данных
первичного кадрового учета организации.
     5. Внутренняя учетная  документация,  подтверждающая  фактическое
участие работников предприятия  в  занятиях  физкультурой  и  массовым
спортом, организованных работодателем.
     6. Коллективный договор,  действовавший  в  году,  предшествующем
проведению конкурса, отчет о его выполнении.



                                            Приложение 9 к Уведомлению



                           П Е Р Е Ч Е Н Ь
               подтверждающих документов, запрашиваемых
        уполномоченным органом исполнительной власти субъекта
  Российской Федерации у претендентов на призовые места по номинации
         "За развитие социального партнерства в организациях
                       производственной сферы"

     1. Соответствующие   документы   об   участии    в    объединении
работодателей (соглашение, устав или др.).
     2. Соответствующие   документы   об    участии    в    отраслевом
(межотраслевом) соглашении (копия соглашения или др.).
     3. Документы, подтверждающие  участие  (членство)  представителей
организаций в составе комиссий и рабочих групп  в  формах  социального
партнерства    на    федеральном,    межрегиональном,    региональном,
территориальном,  отраслевом  (межотраслевом)  уровне,  в  том   числе
нормативные  акты  об  утверждении  персонального  состава   указанных
комиссий, копии приглашений  на  заседания  соответствующих  комиссий,
иные соответствующие показателю документы.
     4. Отчет о выполнении обязательств, предусмотренных  коллективным
договором, за год,  предшествующий  проведению  конкурса,  официальные
отчеты (социальные).
     5. Положение (положения) о комиссии (комиссиях) по  регулированию
социально-трудовых отношений в организации, иные локальные нормативные
акты, подтверждающие указанные сферы полномочий комиссии (комиссий).
     6. Коллективный договор,  действовавший  в  году,  предшествующем
проведению  конкурса,  протоколы  заседаний  (совещаний)  с   участием
представительных органов работников и  др.  документы,  подтверждающие
участие работников в управлении организацией.
     7. Локальный   нормативный    акт    о    материально-техническом
обеспечении органа, представляющего интересы работников организации.


                     
                                           Приложение 10 к Уведомлению



                           П Е Р Е Ч Е Н Ь
               подтверждающих документов, запрашиваемых
        уполномоченным органом исполнительной власти субъекта
  Российской Федерации у претендентов на призовые места по номинации
         "За развитие социального партнерства в организациях
                      непроизводственной сферы"

     1. Соответствующие   документы   об   участии    в    объединении
работодателей (соглашение, устав или др.).
     2. Соответствующие   документы   об    участии    в    отраслевом
(межотраслевом) соглашении (копия соглашения или др.).
     3. Документы, подтверждающие  участие  (членство)  представителей
организаций в составе комиссий и рабочих групп  в  формах  социального
партнерства    на    федеральном,    межрегиональном,    региональном,
территориальном,  отраслевом  (межотраслевом)  уровне,  в  том   числе
нормативные  акты  об  утверждении  персонального  состава   указанных
комиссий, копии приглашений  на  заседания  соответствующих  комиссий,
иные соответствующие показателю документы.
     4. Отчет о выполнении обязательств, предусмотренных  коллективным
договором, за год,  предшествующий  проведению  конкурса,  официальные
отчеты (социальные).
     5. Положение (положения) о комиссии (комиссиях) по  регулированию
социально-трудовых отношений в организации, иные локальные нормативные
акты, подтверждающие указанные сферы полномочий комиссии (комиссий).
     6. Коллективный договор,  действовавший  в  году,  предшествующем
проведению  конкурса,  протоколы  заседаний  (совещаний)  с   участием
представительных органов работников и  др.  документы,  подтверждающие
участие работников в управлении организацией.
     7. Локальный   нормативный    акт    о    материально-техническом
обеспечении органа, представляющего интересы работников организации.



                                           Приложение 11 к Уведомлению



                           П Е Р Е Ч Е Н Ь
               подтверждающих документов, запрашиваемых
        уполномоченным органом исполнительной власти субъекта
        Российской Федерации у претендентов на призовые места
  по номинации "Малая организация высокой социальной эффективности"

     1. Политика  и(или)   план   действий   (перечень   мероприятий),
свидетельствующие о системном подходе по  организации  деятельности  в
рамках  номинации,  локальные  нормативные  акты  организации  по   их
разработке и утверждению.
     2. Локальные  нормативные  акты   организации,   регламентирующие
соответствующие мероприятия, отчеты, адреса соответствующих интернет -
ресурсов, статьи в печатных средствах массовой информации и другие.
     3. Локальные   нормативные   акты   организации,   подтверждающие
сведения о средней численности  работников,  а  также  трудоустройство
работников на дополнительно  введенные  рабочие  места  за  три  года,
предшествующие проведению конкурса.
     4. Сведения о фактическом исполнении обязательств работодателя  в
части  предоставления  работникам  социальных   гарантий   (социальный
пакет),  предусмотренных  коллективным  договором,  иными   локальными
нормативными актами, официальные отчеты (социальные).
     5. Заявка работодателей, заказчиков работ (услуг),  в  том  числе
иностранных  граждан,  зарегистрированных  в  качестве  индивидуальных
предпринимателей, о потребности в рабочей силе для замещения вакантных
и создаваемых  рабочих  мест  иностранными  работниками  на  2012  год
(утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 13.07.2010 N 514н).
     6. Локальный нормативный акт об установлении повышенных  норм  по
обеспечению  работников  специальной  одеждой,  специальной  обувью  и
другими средствами индивидуальной защиты.
     7. Коллективный   договор   (копия),   действовавший   в    году,
предшествующем проведению  конкурса,  отчет  о  его  выполнении,  иной
локальный    нормативный    акт,     подтверждающий     дополнительное
финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
     8. Локальный нормативный акт  об  утверждении  программы  (плана,
перечня мероприятий) по поддержке здорового  образа  жизни  работников
предприятия  либо  отчет  о  выполнении  программы   (плана,   перечня
мероприятий) по итогам года, предшествующего проведению конкурса.


                    
                                           Приложение 12 к Уведомлению



                           П Е Р Е Ч Е Н Ь
               подтверждающих документов, запрашиваемых
        уполномоченным органом исполнительной власти субъекта
  Российской Федерации у претендентов на призовые места по номинации
    "За участие в решении социальных проблем территорий и развитие
                  корпоративной благотворительности"

     1. Утвержденная концепция, программа, план мероприятий или другие
документы организации, свидетельствующие об определенном  подходе  при
осуществлении    благотворительной    деятельности    и    социального
инвестирования.
     2. Положение  о  корпоративном  фонде,  положение   о   грантовом
конкурсе, копии договоров (соглашений)  с  партерами,  с  получателями
помощи, приказов и иных нормативных актов организации,  подтверждающих
механизмы организации  благотворительной  деятельности  и  социального
инвестирования.
     3. Перечень программ (направлений, приоритетов  благотворительной
деятельности  организации),   иные   нормативные   акты   организации,
подтверждающие указанные направления благотворительной деятельности  и
социального инвестирования, проводимые  на  долгосрочной  или  разовой
основе.
     4. Отчеты   о    реализации    благотворительной    деятельности,
социального   инвестирования,   о   проведении   анализа   по   итогам
анкетирования благополучателей, благодарственные письма,  нефинансовые
отчеты  (социальные),  иные  документы,  подтверждающие  отслеживание,
оценку   результатов   благотворительной   деятельности,   социального
инвестирования и поддержание обратной связи с благополучателями.
     5. Копии договоров  (соглашений)  с  партнерами,  с  получателями
помощи, приказов  и  иных  нормативных  актов  организации  с  датами,
подтверждающими   указанную   длительность   осуществления   благотво-
рительной деятельности и социального инвестирования.


                     
                                                Приложение 8 к Порядку



                        ПРОТОКОЛ N____________
 оценки достоверности сведений, представленных в заявках на участие в
 республиканском этапе всероссийского конкурса "Российская организация
            высокой социальной эффективности" по номинации
      __________________________________________________________

     1. Процедура рассмотрения заявок  на  участие  в  республиканском
этапе  всероссийского   конкурса   "Российская   организация   высокой
социальной  эффективности"  проведена   экспертной   рабочей   группой
Министерства  труда  и   социального   развития   Карачаево-Черкесской
Республики " " ____________ 20___г. (протокол рассмотрения  заявок  на
участие в конкурсе N _______).
     2. На заседании экспертной рабочей группы присутствовали:
Председатель
______________________________________________________________________
                           (ФИО, должность)
Члены экспертной рабочей группы:
______________________________________________________________________
                           (ФИО, должность)
______________________________________________________________________
                           (ФИО, должность)
______________________________________________________________________
                           (ФИО, должность)
______________________________________________________________________
                           (ФИО, должность)
______________________________________________________________________
                           (ФИО, должность)
______________________________________________________________________
                           (ФИО, должность)
Секретарь экспертной рабочей группы
______________________________________________________________________
                           (ФИО, должность)
Представители  территориальных  органов  ФНС   России,   ФМС   России,
учреждений ПФР, ФСС, ФОМС и других организаций, не являющиеся  членами
экспертной рабочей группы:
______________________________________________________________________
                    (ФИО, должность, организация)
______________________________________________________________________
                    (ФИО, должность, организация)
______________________________________________________________________
                    (ФИО, должность, организация)

     3. Процедура  оценки  достоверности  сведений,  представленных  в
заявках на участие конкурсе (далее - оценка), проводилась с ____ часов
____ минут по ____ часов ____ минут (время местное)  "  "  ___________
20_____ года

______________________________________________________________________
                 (место проведения процедуры оценки)

     4. Министерством  труда   и   социального   развития   Карачаево-
Черкесской  Республики  на   процедуру   оценки   была   предоставлена
информация о результатах анализа достоверности указанных в заявках  на
участие в конкурсе сведений по  ____  (____________)  претендентам  на
                                      число прописью
призовые места.

     5. В соответствии с критериями  допуска  к  участию  в  конкурсе,
определенными методическими  рекомендациями  по  проведению  конкурса,
экспертной рабочей группой принято  решение  об  отказе  в  допуске  к
участию в конкурсе следующим претендентам на призовые места:

----------------------------------------------------------------------
|   N   |   Наименование      |  Юридический  |      Обоснование     |
|  п/п  | юридического лица   |     адрес     |   принятого решения  |
|       |    (филиала),       |  претендента  |                      |
|       |    являющегося      |  на призовые  |                      |
|       |  претендентом на    |     места     |                      |
|       |  призовые места     |               |                      |
|-------+---------------------+---------------+----------------------|
|       |                     |               |                      |
|-------+---------------------+---------------+----------------------|
|       |                     |               |                      |
|-------+---------------------+---------------+----------------------|
|       |                     |               |                      |
----------------------------------------------------------------------

     6. Экспертной рабочей группой признаны соответствующими критериям
допуска к участию в конкурсе ____ (_____________) заявок  претендентов
                                   число прописью
на призовые места.

     7. Исходя из числа претендентов на призовые места, чьи заявки  на
участие в  конкурсе  признаны  соответствующими  критериям  допуска  к
участию в конкурсе,  экспертной  рабочей  группой  уточнена  структура
призовых мест по данной номинации:
первое место - ____ (_____________) победителей;
                     число прописью
второе место - ____ (_____________) призеров;
                     число прописью
третье место - ____ (_____________) призеров.
                     число прописью
     8. На  основании  информации  Министерства  труда  и  социального
развития Карачаево-Черкесской Республики и критериев оценки заявок  на
участие  в  конкурсе,  определенных  методическими  рекомендациями  по
проведению конкурса, экспертной  рабочей  группой  принято  решение  о
корректировке балльной оценки по ____ (_____________) претендентам  на
                                       число прописью
призовые места.
     9. С  учетом уточненной бальной оценки экспертной рабочей группой
сформирован ранжированный перечень  претендентов  на  призовые  места,
предполагающий следующее распределение призовых мест:

----------------------------------------------------------------------
|  N   |   Наименование     |  Юридический  | Сумма  | Ранг | Место  |
| п/п  | юридического лица  |     адрес     | баллов |      |        |
|      |    (филиала),      |  претендента  |        |      |        |
|      |    являющегося     |  на призовые  |        |      |        |
|      |  претендентом на   |     места     |        |      |        |
|      |  призовые места    |               |        |      |        |
|------+--------------------+---------------+--------+------+--------|
|      |                    |               |        |      |        |
|------+--------------------+---------------+--------+------+--------|
|      |                    |               |        |      |        |
|------+--------------------+---------------+--------+------+--------|
|      |                    |               |        |      |        |
----------------------------------------------------------------------

     10. Экспертной рабочей группой определен следующий претендент  на
победу   в   республиканском   этапе   конкурса,  который  может  быть
номинирован на федеральный этап конкурса:

----------------------------------------------------------------------
|   Наименование юридического    | Юридический адрес  |    Сумма     |
|  лица (филиала), являющегося   |  претендента на    |    баллов    |
|   претендентом на призовые     |  призовые места    |              |
|             места              |                    |              |
|--------------------------------+--------------------+--------------|
|                                |                    |              |
----------------------------------------------------------------------
     11. На  основании  настоящего  протокола  Министерства  труда   и
социального развития Карачаево-Черкесской Республики в  течение  _____
дней   с   момента   проведения   оценки    достоверности    сведений,
представленных в заявках на участие в конкурсе, подготовит и  направит
в республиканскую трехстороннюю комиссию по урегулированию  социально-
трудовых  отношений  проект   решения   о   победителях   и   призерах
регионального этапа конкурса, а также о  победителе,  номинируемом  на
федеральный этап конкурса.
     12. Настоящий протокол подлежит хранению в  течение  трех  лет  с
даты подведения итогов конкурса.

 Председатель  экспертной _________________  ________________
 рабочей группы               (подпись)           (ФИО)


 Члены экспертной рабочей _________________  ________________
 группы:                      (подпись)           (ФИО)

                          _________________  ________________
                              (подпись)           (ФИО)

                          _________________  ________________
                              (подпись)           (ФИО)

                          _________________  ________________
                              (подпись)           (ФИО)

                          _________________  ________________
                              (подпись)           (ФИО)

                          _________________  ________________
                              (подпись)           (ФИО)

                          _________________  ________________
                              (подпись)           (ФИО)

 Секретарь     экспертной _________________  ________________
 рабочей группы               (подпись)           (ФИО)



                                 Приложение к Протоколу
                                 оценки достоверности сведений,
                                 представленных в заявках на участие в
                                 конкурсе


              Корректировка балльной оценки по претендентам на призовые места

--------------------------------------------------------------------------------------------
|N п/п|  Наименование   |Юридический адрес|            Сумма баллов            |Обоснование|
|     |юридического лица|    заявителя    |------------------------------------| решения*  |
|     |    (филиала)    |                 |указанная в заявке|скорректированная|           |
|     |    заявителя    |                 |   на участие в   |                 |           |
|     |                 |                 |     конкурсе     |                 |           |
|-----+-----------------+-----------------+------------------+-----------------+-----------|
|     |                 |                 |                  |                 |           |
|-----+-----------------+-----------------+------------------+-----------------+-----------|
|     |                 |                 |                  |                 |           |
|-----+-----------------+-----------------+------------------+-----------------+-----------|
|     |                 |                 |                  |                 |           |
--------------------------------------------------------------------------------------------
__________________________________________

* Указываются наименование   показателя   и   критерии,   по   которым
осуществлена  корректировка   балльной   оценки,   а   также   причины
корректировки


Председатель экспертной  ______________ ___________                ______________  __________
рабочей группы:             (подпись)      (ФИО)                      (подпись)       (ФИО)


Члены экспертной рабочей ______________ ___________                ______________  __________
группы:                     (подпись)      (ФИО)                      (подпись)       (ФИО)


                         ______________ ___________ Секретарь      ______________  __________
                            (подпись)      (ФИО)    экспертной        (подпись)       (ФИО)
                                                    рабочей группы:



                                    Приложение 2 к постановлению
                                    Правительства Карачаево-Черкесской
                                    Республики от 13.09.2012 N 368



                              С О С Т А В
      экспертной рабочей группы по решению вопросов, связанных с
   организацией и проведением республиканского этапа всероссийского
  конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности"

Тхакохов Мурат            -  Министр  труда  и  социального   развития
Мухамедович                  Карачаево-Черкесской          Республики,
                             председатель

Хачиров Кемал             -  заместитель Министра труда и  социального
Исмаилович                   развития Карачаево-Черкесской Республики,
                             заместитель председателя

Чомаева Марина            -  консультант  отдела  по  вопросам  охраны
Хасановна                    труда и трудовых  отношений  Министерства
                             труда и социального  развития  Карачаево-
                             Черкесской Республики, секретарь

Члены экспертной рабочей группы:

Каппушев Джашарбек        -  Вице - президент  "Союза  промышленников,
Шамильевич                   предпринимателей     и      работодателей
                             Карачаево-Черкесской   Республики"    (по
                             согласованию)

Проноза Ольга             -  заместитель   Председателя   Общественной
Ивановна                     организации         "Карачаево-Черкесское
                             республиканское  объединение  организаций
                             профсоюзов" (по согласованию)

Физикова Мадина           -  начальник отдела по вопросам охраны труда
Магометбиевна                и трудовых отношений Министерства труда и
                             социального развития Карачаево-Черкесской
                             Республики

Гербеков Руслан           -  заместитель  председателя   комитета   по
Аскербиевич                  социальной  политике,   охране   здоровья
                             населения и экологии  Народного  Собрания
                             (парламента)         Карачаево-Черкесской
                             Республики (по согласованию)

Биджиев Руслан            -  государственный   инспектор    труда    в
Юсуфович                     Карачаево-Черкесской    Республике    (по
                             согласованию)

Карданова Фатима          -  начальник       отдела        страхования
Шахалиевна                   профессиональных рисков Фонда социального
                             страхования    по    Карачаево-Черкесской
                             Республике (по согласованию)



                   ________________________________