Постановление Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 13.09.2012 № 368

               6. "За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной
                                               сферы"
------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  Наименование показателя  |      Источник информации, порядок расчета       |   Критерии оценки,   |
|                           |                                                 |  количество баллов   |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                         1. Управление человеческими ресурсами организации                          |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|1.1.   Проведение    оценки|Источник: локальный нормативный акт, утверждающий|используется          |
|результатов    деятельности|методику и/или регламентирующий процедуры  оценки|утвержденная  методика|
|работников                 |результативности деятельности работников, а также|и   критерии    оценки|
|                           |учет такой оценки при определении размеров оплаты|результативности      |
|                           |труда и стимулирующих выплат                     |работников - 5 баллов |
|                           |                                                 |осуществляется    учет|
|                           |                                                 |результатов оценки при|
|                           |                                                 |определении   размеров|
|                           |                                                 |оплаты     труда     и|
|                           |                                                 |стимулирующих выплат -|
|                           |                                                 |2 балла               |
|                           |                                                 |создание    прозрачной|
|                           |                                                 |системы         оценки|
|                           |                                                 |результатов труда -  1|
|                           |                                                 |балл            оценка|
|                           |                                                 |отсутствует - 0 баллов|
|---------------------------+-------------------------------------------------+----------------------|
|1.2. Реализация  социальных|Источники:  сведения  о  фактическом   исполнении|добровольное          |
|программ,    способствующих|обязательств    работодателя,     предусмотренных|страхование   здоровья|
|формированию   человеческих|коллективным   договором,   о   реализации   иных|(обеспечение  полисами|
|ресурсов организации       |локальных   нормативных   актов   (публикации   в|ДМС) - 2 балла        |
|                           |открытых   источниках   информации,   официальные|компенсация  расходов,|
|                           |отчеты (социальные) и другое)                    |связанных  с   оплатой|
|                           |Начисляется 1-2 балла при наличии пункта         |услуг    на    занятие|
|                           |                                                 |физической культурой и|
|                           |                                                 |массовым спортом  -  1|
|                           |                                                 |балл                  |
|                           |                                                 |оплата            (или|
|                           |                                                 |компенсация стоимости)|
|                           |                                                 |путевок   в    детские|
|                           |                                                 |оздоровительные лагеря|
|                           |                                                 |и   др.   для    детей|
|                           |                                                 |работников - 2 балла  |
|                           |                                                 |получение  работниками|
|                           |                                                 |дополнительного       |
|                           |                                                 |образования  за   счет|
|                           |                                                 |организации - 2 балла |
|                           |                                                 |предоставление  займов|
|                           |                                                 |на  льготных  условиях|
|                           |                                                 |(на обучение и  другие|
|                           |                                                 |нужды) - 1  балл  иные|
|                           |                                                 |программы,            |
|                           |                                                 |направленные        на|
|                           |                                                 |развитие  человеческих|
|                           |                                                 |ресурсов организации -|
|                           |                                                 |по 1 баллу за каждую  |
|                           |                                                 |отсутствие - 0 баллов |
|---------------------------+-------------------------------------------------+----------------------|
|1.3.     Мероприятия     по|Источник: коллективный  договор,  иные  локальные|предоставление   жилья|
|закреплению  в  организации|нормативные акты организации, официальные  отчеты|по месту  работы  -  2|
|молодых специалистов, в том|(социальные)                                     |балла                 |
|числе           выпускников|                                                 |возможность           |
|образовательных  учреждений|                                                 |приобретения жилья  на|
|высшего   профессионального|                                                 |льготных условиях -  2|
|образования,      избравших|                                                 |балла                 |
|работу    по     профильной|                                                 |меры     материального|
|профессии                  |                                                 |стимулирования:       |
|                           |                                                 |единовременное пособие|
|                           |                                                 |при трудоустройстве  -|
|                           |                                                 |2 балла               |
|                           |                                                 |стимулирующие надбавки|
|                           |                                                 |к заработной плате - 2|
|                           |                                                 |балла                 |
|                           |                                                 |бесплатный  проезд   к|
|                           |                                                 |месту работы и обратно|
|                           |                                                 |- 1 балл              |
|                           |                                                 |программа    адаптации|
|                           |                                                 |молодых специалистов в|
|                           |                                                 |коллективе -          |
|                           |                                                 |2 балла               |
|                           |                                                 |иные меры - по 1 баллу|
|                           |                                                 |отсутствие - 0 баллов |
|---------------------------+-------------------------------------------------+----------------------|
|1.4.          Периодичность|Источник:     локальные     нормативные     акты,|каждые  2  года  -   5|
|проведения           оценки|регламентирующие  порядок  проведения  аттестации|баллов                |
|компетенции       персонала|работников,    планы    проведения     аттестаций|каждые  3  года  -   4|
|(аттестации работников)    |работников за 5  лет,  предшествующих  проведению|балла                 |
|                           |конкурса, либо данные первичной кадровой  учетной|каждые  4  года  -   3|
|                           |документации.                                    |балла                 |
|                           |Примечание: при оценке не учитывается  проведение|каждые 5 лет - 2 балла|
|                           |обязательной        аттестации        работников,|отсутствует, либо реже|
|                           |предусмотренной   законодательством    Российской|5 лет - 0 баллов      |
|                           |Федерации  в  отношении  отдельных  профессий   и|                      |
|                           |должностей                                       |                      |
|---------------------------+-------------------------------------------------+----------------------|
|1.5. Охват мероприятиями по|Источник:     локальные     нормативные     акты,|40% и более - 5 баллов|
|оценке          компетенции|регламентирующие  порядок  проведения  аттестации|30,0-39,9% - 4 балла  |
|персонала       (аттестации|работников, план проведения аттестации работников|20,0-29,9% - 3 балла  |
|работников)                |за год, предшествующий проведению конкурса,  либо|10,0-19,9% - 2 балла  |
|                           |данные первичной  кадровой  учетной  документации|отсутствует,      либо|
|                           |(личные карточки работников).                    |менее 10,0% - 0 баллов|
|                           |Рассчитывается    как    отношение    численности|                      |
|                           |работников,   прошедших   аттестацию   за    год,|                      |
|                           |предшествующий проведению конкурса, к численности|                      |
|                           |работников,         подлежащих         аттестации|                      |
|                           |(запланированных к аттестации) в том же  году,  в|                      |
|                           |процентах.                                       |                      |
|                           |Примечание: при оценке не учитывается  проведение|                      |
|                           |обязательной        аттестации        работников,|                      |
|                           |предусмотренной   законодательством    Российской|                      |
|                           |Федерации  в  отношении  отдельных  профессий   и|                      |
|                           |должностей                                       |                      |
|---------------------------+-------------------------------------------------+----------------------|
|1.6. Формирование кадрового|Источник: Положение о кадровом резерве либо  иные|наличие      кадрового|
|резерва                    |локальные   нормативные   акты   о   формировании|резерва - 3 балла     |
|                           |кадрового     резерва,     официальные     отчеты|отсутствие   кадрового|
|                           |(социальные)                                     |резерва - 0 баллов    |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                        2. Внутрифирменное обучение (повышение квалификации)                        |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|2.1. Повышение квалификации|Источник: 2010 год - форма N 1 кадры "Сведения  о|от 80,0 до 100,0% -  5|
|работников                 |дополнительном    профессиональном    образовании|баллов                |
|                           |работников    в    организациях"     раздел     1|от 60,0 до 79,9%  -  4|
|                           |"Профессиональное обучение" гр. 1 стр. 05; другие|балла                 |
|                           |годы    -     локальные     нормативные     акты,|от 40,0 до 59,9%  -  3|
|                           |регламентирующие порядок  повышения  квалификации|балла                 |
|                           |работников;  или  планы  повышения   квалификации|менее 40,0% - 0 баллов|
|                           |работников за 3 года,  предшествующих  проведению|                      |
|                           |конкурса, либо данные первичной кадровой  учетной|                      |
|                           |документации (личные карточки работников).       |                      |
|                           |Рассчитывается    как    отношение    численности|                      |
|                           |работников, прошедших повышение  квалификации  за|                      |
|                           |три года, предшествующие проведению  конкурса,  к|                      |
|                           |среднесписочной численности работников  на  конец|                      |
|                           |предыдущего  года  (гр.  2  стр.  01  раздела   1|                      |
|                           |"Численность,   начисленная   заработная    плата|                      |
|                           |работников  и  отработанное  время"   формы   П-4|                      |
|                           |"Сведения  о  численности,  заработной  плате   и|                      |
|                           |движении работников"), в процентах.              |                      |
|                           |Примечание: при оценке не учитывается  проведение|                      |
|                           |обязательного повышения квалификации  работников,|                      |
|                           |предусмотренного   законодательством   Российской|                      |
|                           |Федерации  в  отношении  отдельных  профессий   и|                      |
|                           |должностей.                                      |                      |
|---------------------------+-------------------------------------------------+----------------------|
|2.2.            Организация|Источник:   локальные    нормативные    акты    о|организация           |
|наставничества    и    иные|производственном наставничестве, о системе оплаты|наставничества   -   3|
|мероприятия              по|труда,     предусматривающие     надбавки      за|балла                 |
|распространению  передового|наставничество,  о  проведении   мероприятий   по|надбавки            за|
|опыта                      |распространению передового  опыта,  о  реализации|наставничество   -   1|
|                           |программ адаптации вновь принятых работников,  об|балл                  |
|                           |организации профессиональной карьеры  работников,|проведение мероприятий|
|                           |официальные отчеты (социальные)                  |по     распространению|
|                           |                                                 |передового опыта  -  2|
|                           |                                                 |балла                 |
|                           |                                                 |программы    адаптации|
|                           |                                                 |вновь         принятых|
|                           |                                                 |работников - 2 балла  |
|                           |                                                 |обучение         вновь|
|                           |                                                 |принятых работников  -|
|                           |                                                 |1 балл                |
|                           |                                                 |организация           |
|                           |                                                 |профессиональной      |
|                           |                                                 |карьеры работников  (в|
|                           |                                                 |том числе  продвижение|
|                           |                                                 |внутренних  работников|
|                           |                                                 |на         руководящие|
|                           |                                                 |должности) - 2 балла  |
|                           |                                                 |система      поощрения|
|                           |                                                 |рационализаторских    |
|                           |                                                 |предложений - 1 балл  |
|                           |                                                 |отсутствие - 0 баллов |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                 3. Развитие корпоративной культуры                                 |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Развитие      корпоративной|Источник:     локальные     нормативные     акты,|наличие        системы|
|культуры                   |регламентирующие   соответствующие   мероприятия,|корпоративных         |
|                           |утверждающие    соответствующие     корпоративные|стандартов - 1 балл   |
|                           |документы,      положения       о       конкурсах|наличие        кодекса|
|                           |профессионального     мастерства,     публикации,|корпоративной этики  -|
|                           |официальные отчеты (социальные)                  |1 балл                |
|                           |Баллы  начисляются   при   наличии   пунктов   по|пропаганда   здорового|
|                           |состоянию   на   конец   года,    предшествующего|образа    жизни    как|
|                           |проведению конкурса                              |элемент  корпоративной|
|                           |                                                 |культуры - 1 балл     |
|                           |                                                 |проведение семинаров и|
|                           |                                                 |тренингов, в том числе|
|                           |                                                 |по развитию  "команды"|
|                           |                                                 |- 2 балла             |
|                           |                                                 |выпуск     внутреннего|
|                           |                                                 |информационного       |
|                           |                                                 |издания       (газета,|
|                           |                                                 |журнал,     бюллетень,|
|                           |                                                 |электронное   издание,|
|                           |                                                 |Интернет) - 1 балл    |
|                           |                                                 |публикация            |
|                           |                                                 |корпоративной         |
|                           |                                                 |социальной  отчетности|
|                           |                                                 |- 1 балл              |
|                           |                                                 |публикация  информации|
|                           |                                                 |о           социальных|
|                           |                                                 |результатах           |
|                           |                                                 |деятельности          |
|                           |                                                 |организации - 1 балл  |
|                           |                                                 |проведение   конкурсов|
|                           |                                                 |профессионального     |
|                           |                                                 |мастерства - 1 балл   |
|                           |                                                 |создание          иных|
|                           |                                                 |механизмов поддержания|
|                           |                                                 |корпоративной культуры|
|                           |                                                 |- по 1 баллу          |
|                           |                                                 |отсутствие - 0 баллов |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                   4. Взаимодействие с учреждениями профессионального образования                   |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|4.1. Заключение  соглашений|Источник:     Соглашение      (соглашения)      о|наличие    более     1|
|с              учреждениями|взаимодействии с  учреждениями  профессионального|соглашения           с|
|профессионального          |образования, действовавшие в году, предшествующем|различными            |
|образования                |проведению конкурса                              |учреждениями          |
|                           |Примечание:   для   образовательных   учреждений,|профессионального     |
|                           |участвующих  в  конкурсе  по  данной   номинации,|образования - 2 балла |
|                           |учитываются     соглашения,     заключенные     с|наличие 1 соглашения -|
|                           |организациями - работодателями                   |1 балл                |
|                           |                                                 |отсутствие - 0 баллов |
|---------------------------+-------------------------------------------------+----------------------|
|4.2. Содержание  соглашений|Источник:     Соглашение      (соглашения)      о|целевая               |
|с              учреждениями|взаимодействии с  учреждениями  профессионального|профессиональная      |
|профессионального          |образования, действовавшие в году, предшествующем|подготовка:           |
|образования                |проведению конкурса.                             |начальное       (и/или|
|                           |Примечание:   для   образовательных   учреждений,|среднее)              |
|                           |участвующих  в  конкурсе  по  данной   номинации,|профессиональное      |
|                           |учитываются     соглашения,     заключенные     с|образование - 1 балл  |
|                           |организациями - работодателями                   |высшее                |
|                           |                                                 |профессиональное      |
|                           |                                                 |образование - 2 балла |
|                           |                                                 |целевая аспирантура, в|
|                           |                                                 |том              числе|
|                           |                                                 |соискательство   -   3|
|                           |                                                 |балла                 |
|                           |                                                 |иные       мероприятия|
|                           |                                                 |(кроме    мероприятий,|
|                           |                                                 |предусмотренных       |
|                           |                                                 |пунктами 4.3 и 4.4)  -|
|                           |                                                 |по 1 баллу  за  каждое|
|                           |                                                 |мероприятие           |
|---------------------------+-------------------------------------------------+----------------------|
|4.3.            Организация|Источник:     Соглашение      (соглашения)      о|наличие - 2 балла     |
|производственной   практики|взаимодействии с  учреждениями  профессионального|отсутствие - 0 баллов |
|для учащихся               |образования, действовавшие в году, предшествующем|                      |
|                           |проведению  конкурса,  либо  иные  документы,   в|                      |
|                           |случае  проведения  мероприятия  без   заключения|                      |
|                           |соглашения.                                      |                      |
|                           |Примечание:   для   образовательных   учреждений,|                      |
|                           |участвующих  в  конкурсе  по  данной   номинации,|                      |
|                           |учитываются     соглашения,     заключенные     с|                      |
|                           |организациями - работодателями                   |                      |
|---------------------------+-------------------------------------------------+----------------------|
|4.4.     Мероприятия     по|Источник:     Соглашение      (соглашения)      о|наличие - 2 балла     |
|информированию  учащихся  о|взаимодействии с  учреждениями  профессионального|отсутствие - 0 баллов |
|вакансиях,  предоставляемых|образования, действовавшие в году, предшествующем|                      |
|предприятием               |проведению  конкурса,  либо  иные  документы,   в|                      |
|                           |случае  проведения  мероприятия  без   заключения|                      |
|                           |соглашения.                                      |                      |
|                           |Примечание:   для   образовательных   учреждений,|                      |
|                           |участвующих  в  конкурсе  по  данной   номинации,|                      |
|                           |учитываются     соглашения,     заключенные     с|                      |
|                           |организациями - работодателями.                  |                      |
------------------------------------------------------------------------------------------------------

                      7. "За формирование здорового образа жизни в организациях
                                       производственной сферы"
------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  Наименование показателя  |      Источник информации, порядок расчета       |   Критерии оценки,   |
|                           |                                                 |  количество баллов   |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|             1. Организация мероприятий по поддержке здорового образа жизни работников              |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|1.1.    Программа     (план|Источник:   локальные   нормативные    акты    об|наличие - 1 балл;     |
|мероприятий)  по  поддержке|утверждении   программы   (плана    мероприятий),|отсутствие - 0 баллов |
|здорового   образа    жизни|документы   о   выполнении    программы    (плана|                      |
|работников                 |мероприятий)  по  итогам  года,   предшествующего|                      |
|                           |проведению    конкурса,    официальные     отчеты|                      |
|                           |(социальные)                                     |                      |
|---------------------------+-------------------------------------------------+----------------------|
|1.2.     Мероприятия     по|Источник:   локальный    нормативный    акт    об|мероприятия по  борьбе|
|поддержке здорового  образа|утверждении     программы     (плана,     перечня|с  алкоголизмом  -   2|
|жизни работников           |мероприятий) или иной локальный нормативный  акт,|балла                 |
|                           |содержащий  мероприятия  по  поддержке  здорового|мероприятия по  борьбе|
|                           |образа жизни работников, документы  о  выполнении|с курением - 2 балла  |
|                           |программы (плана  мероприятий)  по  итогам  года,|стимулирование        |
|                           |предшествующего проведению конкурса,  официальные|работников к  занятиям|
|                           |отчеты (социальные)                              |физической культурой -|
|                           |Начисляется    по    2    балла    при    наличии|2 балла               |
|                           |соответствующих мероприятий                      |мероприятия         по|
|                           |                                                 |психологической       |
|                           |                                                 |разгрузке - 2 балла   |
|---------------------------+-------------------------------------------------+----------------------|
|1.3.       Профилактические|Источник:   локальный    нормативный    акт    об|проведение  вакцинации|
|мероприятия, способствующие|утверждении  программы   (перечня   мероприятий),|- 2 балла;            |
|ведению  здорового   образа|документы   о   выполнении    программы    (плана|проведение            |
|жизни работников           |мероприятий)  по  итогам  года,   предшествующего|дополнительных        |
|                           |проведению    конкурса,    официальные     отчеты|медицинских осмотров -|
|                           |(социальные)                                     |2 балла               |
|                           |Баллы  начисляются  при  наличии  соответствующих|обеспечение работников|
|                           |мероприятий                                      |чистой питьевой  водой|
|                           |Примечание:    при    оценке    не    учитываются|- 2 балла             |
|                           |обязательные  медицинские  осмотры,   обеспечение|оборудование      зоны|
|                           |средствами   индивидуальной   защиты    и    иные|отдыха для  работников|
|                           |мероприятия,   проводимые   в   соответствии    с|в  организации   -   2|
|                           |требованиями     законодательства      Российской|балла                 |
|                           |Федерации                                        |другие                |
|                           |Обеспечение работников чистой  питьевой  водой  -|профилактические      |
|                           |установка автоматов для воды,  специализированных|мероприятия:          |
|                           |фильтров  для  очистки   водопроводной   воды   в|не           требующие|
|                           |организации или другие мероприятия               |финансовых вложений  -|
|                           |                                                 |по 1 баллу  за  каждое|
|                           |                                                 |мероприятие           |
|                           |                                                 |требующие   финансовых|
|                           |                                                 |вложений - по 2  балла|
|                           |                                                 |за каждое мероприятие |
|                           |                                                 |отсутствие - 0 баллов |
|---------------------------+-------------------------------------------------+----------------------|
|1.4.     Мероприятия     по|Источники:  программа   (план   мероприятий)   по|наличие      программы|
|профилактике      социально|профилактике  социально   значимых   заболеваний,|(плана мероприятий) по|
|значимых        заболеваний|Политика (стратегия)  по  вопросам  ВИЧ/СПИДа  на|профилактике социально|
|(ВИЧ/СПИД,      туберкулез,|рабочих местах, иные локальные  нормативные  акты|значимых заболеваний -|
|гепатит и т.д.)            |организации,  свидетельствующие  о  проводимой  в|2 балла               |
|                           |указанной  сфере   работе,   официальные   отчеты|разработанная        и|
|                           |(социальные)                                     |принятая      Политика|
|                           |                                                 |(стратегия)         по|
|                           |                                                 |вопросам ВИЧ/СПИДа  на|
|                           |                                                 |рабочих   местах    на|
|                           |                                                 |основании    принципов|
|                           |                                                 |Свода     практических|
|                           |                                                 |правил МОТ "ВИЧ/СПИД и|
|                           |                                                 |сфера труда" - 2 балла|
|                           |                                                 |проведение            |
|                           |                                                 |информационно-        |
|                           |                                                 |просветительских      |
|                           |                                                 |мероприятий      среди|
|                           |                                                 |работников организации|
|                           |                                                 |(интернет-сайт        |
|                           |                                                 |организации,          |
|                           |                                                 |информационные        |
|                           |                                                 |плакаты,         показ|
|                           |                                                 |тематических          |
|                           |                                                 |видеороликов, фильмов,|
|                           |                                                 |раздача      листовок,|
|                           |                                                 |выпуск      стенгазет,|
|                           |                                                 |брошюр,     проведение|
|                           |                                                 |информационных        |
|                           |                                                 |мероприятий          и|
|                           |                                                 |обучающих семинаров) -|
|                           |                                                 |2 балла               |
|                           |                                                 |отсутствие - 0 баллов |
|---------------------------+-------------------------------------------------+----------------------|
|1.5.         Стимулирование|Источник:   локальный    нормативный    акт    об|организация      "Дней|
|работников    к     ведению|утверждении  программы   (перечня   мероприятий),|здоровья" - 2 балла   |
|здорового образа жизни     |документы   о   выполнении    программы    (плана|поощрение  работников,|
|                           |мероприятий)  по  итогам  года,   предшествующего|ведущих здоровый образ|
|                           |проведению    конкурса,    официальные     отчеты|жизни - 2 балла       |
|                           |(социальные)                                     |информационные        |
|                           |Баллы  начисляются  при  наличии  соответствующих|мероприятия         по|
|                           |мероприятий                                      |пропаганде   здорового|
|                           |                                                 |образа жизни (стенды и|
|                           |                                                 |т.д.) - 1 балл        |
|                           |                                                 |другие  мероприятия  -|
|                           |                                                 |по 1 баллу            |
|                           |                                                 |отсутствие - 0 баллов |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                       2. Организация занятий физкультурой и массовым спортом                       |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|2.1.         Предоставление|Источники:   правила    внутреннего    распорядка|Ежедневно - 5 баллов  |
|возможности       регулярно|организации,        коллективный         договор,|5-6 дней в неделю -  4|
|заниматься       физической|предусматривающий соответствующие  обязательства,|балла                 |
|культурой    и     массовым|и другие подтверждающие документы                |3-4 дня в неделю  -  3|
|спортом                    |Оценивается в зависимости от  количества  дней  в|балла                 |
|                           |течение  недели,  в  которые  у  работников  есть|1-2 дня в неделю  -  2|
|                           |возможность занятия физической культурой         |балла                 |
|                           |Примечание:   под   предоставлением   возможности|отсутствие - 0 баллов |
|                           |регулярно   заниматься    физической    культурой|                      |
|                           |понимается создание  условий  для  таких  занятий|                      |
|                           |(организация  занятий  физкультурой  на   рабочем|                      |
|                           |месте,   наличие   в   организации   собственного|                      |
|                           |спортивного зала либо  его  аренда,  приобретение|                      |
|                           |для   работников   абонементов    на    посещение|                      |
|                           |спортивного  клуба,  фитнес-центра,  бассейна   и|                      |
|                           |другие)                                          |                      |
|---------------------------+-------------------------------------------------+----------------------|
|2.2.      Виды      занятий|Источники:         коллективный          договор,|фитнес,      аэробика,|
|физической   культурой    и|предусматривающий соответствующие  обязательства,|гимнастика, йога и др.|
|массового           спорта,|договоры  аренды  спортивных  залов,  официальные|- 2 балла;            |
|возможность      заниматься|отчеты  (социальные)  и   другие   подтверждающие|тренажерный  зал  -  2|
|которыми         обеспечена|документы                                        |балла                 |
|работодателем              |                                                 |командные   спортивные|
|                           |                                                 |игры        (волейбол,|
|                           |                                                 |баскетбол,  футбол   и|
|                           |                                                 |т.д.) - 2 балла       |
|                           |                                                 |бассейн - 2 балла     |
|                           |                                                 |сезонные  виды  спорта|
|                           |                                                 |(лыжи и др.) - 2 балла|
|                           |                                                 |другие виды занятий  -|
|                           |                                                 |1 балл                |
|                           |                                                 |обеспечение    наличия|
|                           |                                                 |инструктора, тренера -|
|                           |                                                 |дополнительно 1 балл  |
|                           |                                                 |отсутствие - 0 баллов |
|---------------------------+-------------------------------------------------+----------------------|
|2.3.    Доля    работников,|Источник: внутренняя учетная документация        |90% и более - 5 баллов|
|фактически  участвующих   в|Рассчитывается    как    отношение    численности|70-89,9% - 4 балла    |
|занятиях   физкультурой   и|работников,  фактически  участвующих  в  занятиях|40-69,9% - 3 балла    |
|массовым           спортом,|физкультурой,  организованных  работодателем,   в|20-39,9% - 2 балла    |
|организованных             |общей численности работников (форма N П-4  гр.  2|10-19,9% - 1 балл     |
|работодателем,   в    общей|стр.  01  раздела  1  "Численность,   начисленная|менее 10% -0 баллов   |
|численности работников     |заработная  плата   работников   и   отработанное|                      |
|                           |время") на конец года, предшествующего проведению|                      |
|                           |конкурса                                         |                      |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|               3. Результативность мероприятий по формированию здорового образа жизни               |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Динамика             уровня|Источник:   данные   из   документов   первичного|менее 1-3 балла       |
|заболеваемости работников  |кадрового учета организации, отчетность по  форме|1-0 баллов            |
|                           |федерального  статистического  наблюдения   N П-4|отсутствие данных  или|
|                           |"Сведения  о  численности,  заработной  плате   и|более  1  -  минус   3|
|                           |движении работников"  за  декабрь  месяц  за  три|балла                 |
|                           |года, предшествующих проведению конкурса (годовые|                      |
|                           |-  для  юридических  лиц,   средняя   численность|                      |
|                           |работников которых не превышает 15 человек)      |                      |
|                           |Рассчитывается  в  относительных   единицах   как|                      |
|                           |средний  прирост  за  три  года,   предшествующих|                      |
|                           |проведению конкурса,  отношения  числа  человеко-|                      |
|                           |дней болезни  (приходящихся  на  рабочие  дни  по|                      |
|                           |календарю)  за   вычетом   числа   человеко-дней,|                      |
|                           |приходящихся на отпуска по беременности и  родам,|                      |
|                           |работников   списочного   состава   (данные    из|                      |
|                           |документов     первичного     кадрового     учета|                      |
|                           |организации),   умноженного   на   8   часов,   к|                      |
|                           |количеству  отработанных  работниками  списочного|                      |
|                           |состава человеко-часов с начала года (стр. 01 гр.|                      |
|                           |5 раздела 1 "Численность, начисленная  заработная|                      |
|                           |плата работников и отработанное время")          |                      |
------------------------------------------------------------------------------------------------------

                      8. "За формирование здорового образа жизни в организациях
                                      непроизводственной сферы"
------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  Наименование показателя  |      Источник информации, порядок расчета       |   Критерии оценки,   |
|                           |                                                 |  количество баллов   |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|             1. Организация мероприятий по поддержке здорового образа жизни работников              |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|1.1.    Программа     (план|Источник:   локальные   нормативные    акты    об|наличие - 1 балл;     |
|мероприятий)  по  поддержке|утверждении   программы   (плана    мероприятий),|отсутствие - 0 баллов |
|здорового   образа    жизни|документы   о   выполнении    программы    (плана|                      |
|работников                 |мероприятий)  по  итогам  года,   предшествующего|                      |
|                           |проведению    конкурса,    официальные     отчеты|                      |
|                           |(социальные)                                     |                      |
|---------------------------+-------------------------------------------------+----------------------|
|1.2.     Мероприятия     по|Источник:   локальный    нормативный    акт    об|мероприятия по  борьбе|
|поддержке здорового  образа|утверждении     программы     (плана,     перечня|с  алкоголизмом  -   2|
|жизни работников           |мероприятий) или иной локальный нормативный  акт,|балла                 |
|                           |содержащий  мероприятия  по  поддержке  здорового|мероприятия по  борьбе|
|                           |образа жизни работников, документы  о  выполнении|с курением - 2 балла  |
|                           |программы (плана  мероприятий)  по  итогам  года,|стимулирование        |
|                           |предшествующего проведению конкурса,  официальные|работников к  занятиям|
|                           |отчеты (социальные)                              |физической культурой -|
|                           |Начисляется    по    2    балла    при    наличии|2 балла               |
|                           |соответствующих мероприятий                      |мероприятия         по|
|                           |                                                 |психологической       |
|                           |                                                 |разгрузке - 2 балла   |
|---------------------------+-------------------------------------------------+----------------------|
|1.3.       Профилактические|Источник:   локальный    нормативный    акт    об|проведение  вакцинации|
|мероприятия, способствующие|утверждении  программы   (перечня   мероприятий),|- 2 балла;            |
|ведению  здорового   образа|документы   о   выполнении    программы    (плана|проведение            |
|жизни работников           |мероприятий)  по  итогам  года,   предшествующего|дополнительных        |
|                           |проведению    конкурса,    официальные     отчеты|медицинских осмотров -|
|                           |(социальные)                                     |2 балла               |
|                           |Баллы  начисляются  при  наличии  соответствующих|обеспечение работников|
|                           |мероприятий                                      |чистой питьевой  водой|
|                           |Примечание:    при    оценке    не    учитываются|- 2 балла             |
|                           |обязательные  медицинские  осмотры,   обеспечение|оборудование      зоны|
|                           |средствами   индивидуальной   защиты    и    иные|отдыха для  работников|
|                           |мероприятия,   проводимые   в   соответствии    с|в  организации   -   2|
|                           |требованиями     законодательства      Российской|балла                 |
|                           |Федерации                                        |другие                |
|                           |Обеспечение работников чистой  питьевой  водой  -|профилактические      |
|                           |установка автоматов для воды,  специализированных|мероприятия:          |
|                           |фильтров  для  очистки   водопроводной   воды   в|не           требующие|
|                           |организации или другие мероприятия               |финансовых вложений  -|
|                           |                                                 |по 1 баллу  за  каждое|
|                           |                                                 |мероприятие           |
|                           |                                                 |требующие   финансовых|
|                           |                                                 |вложений - по 2  балла|
|                           |                                                 |за каждое мероприятие |
|                           |                                                 |отсутствие - 0 баллов |
|---------------------------+-------------------------------------------------+----------------------|
|1.4.     Мероприятия     по|Источники:  программа   (план   мероприятий)   по|наличие      программы|
|профилактике      социально|профилактике  социально   значимых   заболеваний,|(плана мероприятий) по|
|значимых        заболеваний|Политика (стратегия)  по  вопросам  ВИЧ/СПИДа  на|профилактике социально|
|(ВИЧ/СПИД,      туберкулез,|рабочих местах, иные локальные  нормативные  акты|значимых заболеваний -|
|гепатит и т.д.)            |организации,  свидетельствующие  о  проводимой  в|2 балла               |
|                           |указанной  сфере   работе,   официальные   отчеты|разработанная        и|
|                           |(социальные)                                     |принятая      Политика|
|                           |                                                 |(стратегия)         по|
|                           |                                                 |вопросам ВИЧ/СПИДа  на|
|                           |                                                 |рабочих   местах    на|
|                           |                                                 |основании    принципов|
|                           |                                                 |Свода     практических|
|                           |                                                 |правил МОТ "ВИЧ/СПИД и|
|                           |                                                 |сфера труда" - 2 балла|
|                           |                                                 |проведение            |
|                           |                                                 |информационно-        |
|                           |                                                 |просветительских      |
|                           |                                                 |мероприятий      среди|
|                           |                                                 |работников организации|
|                           |                                                 |(интернет-сайт        |
|                           |                                                 |организации,          |
|                           |                                                 |информационные        |
|                           |                                                 |плакаты,         показ|
|                           |                                                 |тематических          |
|                           |                                                 |видеороликов, фильмов,|
|                           |                                                 |раздача      листовок,|
|                           |                                                 |выпуск      стенгазет,|
|                           |                                                 |брошюр,     проведение|
|                           |                                                 |информационных        |
|                           |                                                 |мероприятий          и|
|                           |                                                 |обучающих семинаров) -|
|                           |                                                 |2 балла               |
|                           |                                                 |отсутствие - 0 баллов |
|---------------------------+-------------------------------------------------+----------------------|
|1.5.         Стимулирование|Источник:   локальный    нормативный    акт    об|организация      "дней|
|работников    к     ведению|утверждении  программы   (перечня   мероприятий),|здоровья" - 2 балла   |
|здорового образа жизни     |документы   о   выполнении    программы    (плана|поощрение  работников,|
|                           |мероприятий)  по  итогам  года,   предшествующего|ведущих здоровый образ|
|                           |проведению    конкурса,    официальные     отчеты|жизни - 2 балла       |
|                           |(социальные)                                     |информационные        |
|                           |Баллы  начисляются  при  наличии  соответствующих|мероприятия         по|
|                           |мероприятий                                      |пропаганде   здорового|
|                           |                                                 |образа жизни (стенды и|
|                           |                                                 |т.д.) - 1 балл        |
|                           |                                                 |другие  мероприятия  -|
|                           |                                                 |по 1 баллу            |
|                           |                                                 |отсутствие - 0 баллов |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                       2. Организация занятий физкультурой и массовым спортом                       |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|2.1.         Предоставление|Источники:   правила    внутреннего    распорядка|Ежедневно - 5 баллов  |
|возможности       регулярно|организации,        коллективный         договор,|5-6 дней в неделю -  4|
|заниматься       физической|предусматривающий соответствующие  обязательства,|балла                 |
|культурой    и     массовым|и другие подтверждающие документы                |3-4 дня в неделю  -  3|
|спортом                    |Оценивается в зависимости от  количества  дней  в|балла                 |
|                           |течение  недели,  в  которые  у  работников  есть|1-2 дня в неделю  -  2|
|                           |возможность занятия физической культурой         |балла                 |
|                           |Примечание:   под   предоставлением   возможности|отсутствие - 0 баллов |
|                           |регулярно   заниматься    физической    культурой|                      |
|                           |понимается создание  условий  для  таких  занятий|                      |
|                           |(организация  занятий  физкультурой  на   рабочем|                      |
|                           |месте,   наличие   в   организации   собственного|                      |
|                           |спортивного зала либо  его  аренда,  приобретение|                      |
|                           |для   работников   абонементов    на    посещение|                      |
|                           |спортивного  клуба,  фитнес-центра,  бассейна   и|                      |
|                           |другие)                                          |                      |
|---------------------------+-------------------------------------------------+----------------------|
|2.2.      Виды      занятий|Источники:         коллективный          договор,|фитнес,      аэробика,|
|физической   культурой    и|предусматривающий соответствующие  обязательства,|гимнастика, йога и др.|
|массового           спорта,|договоры  аренды  спортивных  залов,  официальные|- 2 балла;            |
|возможность      заниматься|отчеты  (социальные)  и   другие   подтверждающие|тренажерный  зал  -  2|
|которыми         обеспечена|документы                                        |балла                 |
|работодателем              |                                                 |командные   спортивные|
|                           |                                                 |игры        (волейбол,|
|                           |                                                 |баскетбол,  футбол   и|
|                           |                                                 |т.д.) - 2 балла       |
|                           |                                                 |бассейн - 2 балла     |
|                           |                                                 |сезонные  виды  спорта|
|                           |                                                 |(лыжи и др.) - 2 балла|
|                           |                                                 |другие виды занятий  -|
|                           |                                                 |1 балл                |
|                           |                                                 |обеспечение    наличия|
|                           |                                                 |инструктора, тренера -|
|                           |                                                 |дополнительно 1 балл  |
|                           |                                                 |отсутствие - 0 баллов |
|---------------------------+-------------------------------------------------+----------------------|
|2.3.    Доля    работников,|Источник: внутренняя учетная документация        |90% и более - 5 баллов|
|фактически  участвующих   в|Рассчитывается    как    отношение    численности|70-89,9% - 4 балла    |
|занятиях   физкультурой   и|работников,  фактически  участвующих  в  занятиях|40-69,9% - 3 балла    |
|массовым           спортом,|физкультурой,  организованных  работодателем,   в|20-39,9% - 2 балла    |
|организованных             |общей численности работников (форма N П-4  гр.  2|10-19,9% - 1 балл     |
|работодателем,   в    общей|стр.  01  раздела  1  "Численность,   начисленная|менее 10% -0 баллов   |
|численности работников     |заработная  плата   работников   и   отработанное|                      |
|                           |время") на конец года, предшествующего проведению|                      |
|                           |конкурса                                         |                      |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|               3. Результативность мероприятий по формированию здорового образа жизни               |
|----------------------------------------------------------------------------------------------------|
|Динамика             уровня|Источник:   данные   из   документов   первичного|менее 1-3 балла       |
|заболеваемости работников  |кадрового учета организации, отчетность по  форме|1-0 баллов            |
|                           |федерального  статистического  наблюдения   N П-4|отсутствие данных  или|
|                           |"Сведения  о  численности,  заработной  плате   и|более  1  -  минус   3|
|                           |движении работников"  за  декабрь  месяц  за  три|балла                 |
|                           |года, предшествующих проведению конкурса (годовые|                      |
|                           |-  для  юридических  лиц,   средняя   численность|                      |
|                           |работников которых не превышает 15 человек)      |                      |
|                           |Рассчитывается  в  относительных   единицах   как|                      |
|                           |средний  прирост  за  три  года,   предшествующих|                      |
|                           |проведению конкурса,  отношения  числа  человеко-|                      |
|                           |дней болезни  (приходящихся  на  рабочие  дни  по|                      |
|                           |календарю)  за   вычетом   числа   человеко-дней,|                      |
|                           |приходящихся на отпуска по беременности и  родам,|                      |
|                           |работников   списочного   состава   (данные    из|                      |
|                           |документов     первичного     кадрового     учета|                      |
|                           |организации),   умноженного   на   8   часов,   к|                      |
|                           |количеству  отработанных  работниками  списочного|                      |
|                           |состава человеко-часов с начала года (стр. 01 гр.|                      |
|                           |5 раздела 1 "Численность, начисленная  заработная|                      |
|                           |плата работников и отработанное время")          |                      |
------------------------------------------------------------------------------------------------------

                       9. "За развитие социального партнерства в организациях
                                       производственной сферы"
----------------------------------------------------------------------------------------------------
| Наименование показателя  |               Источник информации               |  Критерии оценки,   |
|                          |                                                 |  количество баллов  |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                               1. Развитие социального партнерства                                |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|1.1. Участие (членство)  в|Источники:  официальные  документы  (справки)  об|участие в объединении|
|объединении  работодателей|участии (членстве) в объединениях работодателей  |работодателей   -   5|
|(общероссийском,          |                                                 |баллов               |
|региональном,             |                                                 |неучастие - 0 баллов |
|территориальном,          |                                                 |                     |
|отраслевом,  межотраслевом|                                                 |                     |
|и т.д.)                   |                                                 |                     |
|--------------------------+-------------------------------------------------+---------------------|
|1.2.       Участие       в|Источники: соответствующие документы об участии в|участие в  отраслевом|
|региональном,   отраслевом|отраслевом соглашении                            |(межотраслевом)      |
|(межотраслевом) соглашении|                                                 |соглашении - 5 баллов|
|                          |                                                 |неучастие - 0 баллов |
|--------------------------+-------------------------------------------------+---------------------|
|1.3.  Участие   (членство)|Источники:  Документы,   подтверждающие   участие|участие - 3 балла    |
|представителей организаций|(членство) представителей организаций  в  составе|неучастие - 0 баллов |
|в   составе   комиссий   и|комиссий и рабочих  групп  в  формах  социального|                     |
|рабочих  групп  в   формах|партнерства  на   федеральном,   межрегиональном,|                     |
|социального партнерства на|региональном,     территориальном,     отраслевом|                     |
|федеральном,              |(межотраслевом) уровне, в том  числе  нормативные|                     |
|межрегиональном,          |акты   об   утверждении   персонального   состава|                     |
|региональном,             |указанных   комиссий,   копии   приглашений    на|                     |
|территориальном,          |заседания    соответствующих    комиссий,    иные|                     |
|отраслевом (межотраслевом)|подтверждающие документы                         |                     |
|уровне                    |                                                 |                     |
|--------------------------+-------------------------------------------------+---------------------|
|1.4. Наличие коллективного|Источники:    копия    коллективного    договора,|наличие - 7 баллов   |
|договора                  |действовавшего в году, предшествующем  проведению|отсутствие - 0 баллов|
|                          |конкурса                                         |                     |
|--------------------------+-------------------------------------------------+---------------------|
|1.5.  Выполнение   условий|Источники:  отчет  о   выполнении   обязательств,|выполнение    условий|
|коллективного договора    |предусмотренных  коллективным  договором,   копия|коллективного        |
|                          |коллективного договора                           |договора - от 1 до 10|
|                          |Рассчитывается как  отношение  числа  выполненных|баллов               |
|                          |условий  (пунктов)  КД  к  общему  числу  условий|невыполнение   -    0|
|                          |(пунктов)  КД,  предусмотренных  для   выполнения|баллов               |
|                          |сторонами, умноженное на 10 баллов               |                     |
|                          |Примечание: оценка не может быть выше 10 баллов  |                     |
|--------------------------+-------------------------------------------------+---------------------|
|1.6. Наличие в организации|Источники: Положение о комиссии,  иные  локальные|наличие - 5 баллов   |
|постоянно      действующей|нормативные акты организации                     |отсутствие - 0 баллов|
|комиссии по  регулированию|                                                 |                     |
|социально-трудовых        |                                                 |                     |
|отношений                 |                                                 |                     |
|--------------------------+-------------------------------------------------+---------------------|
|1.7.   Сферы    полномочий|Источники: Положение о комиссии  (комиссиях)  или|разрешение   трудовых|
|комиссии   (комиссий)   по|иные  локальные  нормативные  акты   (приказы   о|споров - 5 баллов    |
|регулированию   социально-|создании комиссии), протоколы заседаний, отчеты о|охрана  труда   -   5|
|трудовых    отношений    в|работе комиссий,  подтверждающие  соответствующие|баллов               |
|организации               |сферы полномочий комиссии (комиссий)             |оплата  труда   -   3|
|                          |                                                 |балла                |
|                          |                                                 |социальные вопросы  -|
|                          |                                                 |2 балла              |
|                          |                                                 |контроль   выполнения|
|                          |                                                 |условий коллективного|
|                          |                                                 |договора - 2 балла   |
|                          |                                                 |иные сферы полномочий|
|                          |                                                 |комиссии (комиссий) -|
|                          |                                                 |по 1 баллу за каждую |
|--------------------------+-------------------------------------------------+---------------------|
|1.8. Участие работников  в|Источники:   Коллективный   договор,    протоколы|учет           мнения|
|управлении организацией   |заседаний (совещаний) с участием представительных|представительного    |
|                          |органов работников и др.                         |органа  работников  в|
|                          |Примечание: основные формы участия  работников  в|случаях,             |
|                          |управлении    организацией     определяются     в|предусмотренных      |
|                          |соответствии  со   ст.   53   Трудового   кодекса|Трудовым     кодексом|
|                          |Российской Федерации                             |Российской Федерации,|
|                          |                                                 |коллективным         |
|                          |                                                 |договором - 5 баллов |
|                          |                                                 |проведение           |
|                          |                                                 |представительным     |
|                          |                                                 |органом    работников|
|                          |                                                 |консультаций        с|
|                          |                                                 |работодателем      по|
|                          |                                                 |вопросам     принятия|
|                          |                                                 |локальных нормативных|
|                          |                                                 |актов - 5 баллов     |
|                          |                                                 |получение          от|
|                          |                                                 |работодателя         |
|                          |                                                 |информации         по|
|                          |                                                 |вопросам,            |
|                          |                                                 |непосредственно      |
|                          |                                                 |затрагивающим        |
|                          |                                                 |интересы работников -|
|                          |                                                 |2 балла              |
|                          |                                                 |обсуждение          с|
|                          |                                                 |работодателем        |
|                          |                                                 |вопросов   о   работе|
|                          |                                                 |организации, внесение|
|                          |                                                 |предложений   по   ее|
|                          |                                                 |совершенствованию - 3|
|                          |                                                 |балла                |
|                          |                                                 |обсуждение           |
|                          |                                                 |представительным     |
|                          |                                                 |органом    работников|
|                          |                                                 |планов     социально-|
|                          |                                                 |экономического       |
|                          |                                                 |развития  организации|
|                          |                                                 |- 5 баллов           |
|                          |                                                 |участие в  разработке|
|                          |                                                 |и            принятии|
|                          |                                                 |коллективных         |
|                          |                                                 |договоров - 3 балла  |
|                          |                                                 |иные           формы,|
|                          |                                                 |определенные Трудовым|
|                          |                                                 |кодексом   Российской|
|                          |                                                 |Федерации,      иными|
|                          |                                                 |федеральными         |
|                          |                                                 |законами,            |
|                          |                                                 |учредительными       |
|                          |                                                 |документами          |
|                          |                                                 |организации,         |
|                          |                                                 |коллективным         |
|                          |                                                 |договором, локальными|
|                          |                                                 |нормативными актами -|
|                          |                                                 |по 1 баллу           |
|                          |                                                 |отсутствие - 0 баллов|
|--------------------------+-------------------------------------------------+---------------------|
|1.9.    Согласование     с|Источники: соответствующие локальные  нормативные|согласование        с|
|представительным   органом|акты  организации,  принятые  по  согласованию  с|представительным     |
|работников     принимаемых|представительным  органом  работников,  протоколы|органом    работников|
|локальных      нормативных|взаимных     консультаций     работодателя      и|локальных нормативных|
|актов организации         |представительного органа работников  по  вопросам|актов,    принимаемых|
|                          |принятия  соответствующих  локальных  нормативных|работодателем,     по|
|                          |актов, внутренняя переписка между работодателем и|следующим вопросам:  |
|                          |представительным органом работников по  указанным|введение и  изменение|
|                          |вопросам, иные внутренние документы организации  |системы оплаты  труда|
|                          |                                                 |- 5 баллов           |
|                          |                                                 |введение и  изменение|
|                          |                                                 |системы  нормирования|
|                          |                                                 |труда - 3 балла      |
|                          |                                                 |определение      форм|
|                          |                                                 |профессиональной     |
|                          |                                                 |подготовки,          |
|                          |                                                 |переподготовки      и|
|                          |                                                 |повышения            |
|                          |                                                 |квалификации         |
|                          |                                                 |работников - 3 балла |
|                          |                                                 |утверждение          |
|                          |                                                 |инструкций по  охране|
|                          |                                                 |труда для  работников|
|                          |                                                 |- 3 балла            |
|                          |                                                 |установление     норм|
|                          |                                                 |бесплатной     выдачи|
|                          |                                                 |работникам           |
|                          |                                                 |специальной   одежды,|
|                          |                                                 |специальной обуви - 3|
|                          |                                                 |балла                |
|                          |                                                 |иные вопросы -  по  1|
|                          |                                                 |баллу                |
|--------------------------+-------------------------------------------------+---------------------|
|1.10. Гарантии профсоюзной|Источники:   коллективный   договор,    локальный|обеспечение          |
|деятельности в организации|нормативный   акт    о    материально-техническом|помещением - 5 баллов|
|                          |обеспечении  органа,   представляющего   интересы|обеспечение          |
|                          |работников    организации,     иные     локальные|оргтехникой - 2 балла|
|                          |нормативные акты организации                     |выделенная телефонная|
|                          |                                                 |линия - 1 балл       |
|                          |                                                 |интернет-сайт        |
|                          |                                                 |профсоюзной          |
|                          |                                                 |организации          |
|                          |                                                 |(интернет-страница   |
|                          |                                                 |представительного    |
|                          |                                                 |органа работников  на|
|                          |                                                 |сайте организации)  -|
|                          |                                                 |1 балл               |
|                          |                                                 |иные - по 1 баллу    |
|                          |                                                 |отсутствие - 0 баллов|
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                    2. Результативность социального партнерства в организации                     |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|2.1.  Содержание   условий|Источник:    коллективный    договор     (копия),|мероприятия,         |
|коллективного     договора|соглашения (копии),  иные  локальные  нормативные|направленные       на|
|(соглашений),             |акты, согласованные двумя  сторонами  социального|содействие  занятости|
|устанавливающих           |партнерства  в  организации,  официальные  отчеты|населения   (в    том|
|дополнительные  социальные|(социальные)                                     |числе              по|
|гарантии работникам       |                                                 |трудоустройству      |
|                          |                                                 |инвалидов) - 3 балла |
|                          |                                                 |дополнительное       |
|                          |                                                 |финансирование       |
|                          |                                                 |мероприятий        по|
|                          |                                                 |улучшению  условий  и|
|                          |                                                 |охраны  труда   сверх|
|                          |                                                 |установленной        |
|                          |                                                 |Трудовым     кодексом|
|                          |                                                 |Российской  Федерации|
|                          |                                                 |нормы   (т.е.   более|
|                          |                                                 |0,2%   от   стоимости|
|                          |                                                 |затрат             на|
|                          |                                                 |производство         |
|                          |                                                 |продукции     (работ,|
|                          |                                                 |услуг))* - 2 балла   |
|                          |                                                 |порядок  формирования|
|                          |                                                 |стабилизационного    |
|                          |                                                 |фонда для обеспечения|
|                          |                                                 |работников заработной|
|                          |                                                 |платой   и    другими|
|                          |                                                 |необходимыми         |
|                          |                                                 |выплатами  в   случае|
|                          |                                                 |кризиса  (или  других|
|                          |                                                 |форс-мажорных        |
|                          |                                                 |случаях) - 2 балла   |
|                          |                                                 |иные      мероприятия|
|                          |                                                 |коллективного        |
|                          |                                                 |договора             |
|                          |                                                 |(соглашений),        |
|                          |                                                 |предусматривающие для|
|                          |                                                 |работников           |
|                          |                                                 |дополнительные       |
|                          |                                                 |социальные   гарантии|
|                          |                                                 |(сверх установленного|
|                          |                                                 |законодательством    |
|                          |                                                 |минимума)  -   по   1|
|                          |                                                 |баллу                |
|--------------------------+-------------------------------------------------+---------------------|
|2.2.  Содержание   условий|Источники:    коллективный    договор    (копия),|наличие       условий|
|коллективного    договора,|соглашения (копии),  иные  локальные  нормативные|(пунктов)          по|
|соглашений,               |акты, согласованные двумя  сторонами  социального|модернизации         |
|устанавливающих           |партнерства в организации, официальные отчеты    |оборудования         |
|дополнительные   меры   по|                                                 |(производства)  -   3|
|развитию       организации|                                                 |балла;               |
|(бизнеса)                 |                                                 |наличие  мероприятий,|
|                          |                                                 |направленных       на|
|                          |                                                 |повышение            |
|                          |                                                 |производительности   |
|                          |                                                 |труда в организации -|
|                          |                                                 |3 балла;             |
|                          |                                                 |наличие       условий|
|                          |                                                 |(пунктов)          по|
|                          |                                                 |энергосбережению    в|
|                          |                                                 |организации - 2 балла|
|                          |                                                 |иные      мероприятия|
|                          |                                                 |коллективного        |
|                          |                                                 |договора             |
|                          |                                                 |(соглашений),        |
|                          |                                                 |способствующие       |
|                          |                                                 |оптимизации бизнес  -|
|                          |                                                 |процессов           в|
|                          |                                                 |организации  -  по  1|
|                          |                                                 |баллу                |
|                          |                                                 |отсутствие          в|
|                          |                                                 |коллективном договоре|
|                          |                                                 |(соглашениях)        |
|                          |                                                 |дополнительных       |
|                          |                                                 |социальных гарантий -|
|                          |                                                 |0 баллов             |
|--------------------------+-------------------------------------------------+---------------------|
|2.3. Социальный пакет     |Источники:  сведения  о  фактическом   исполнении|предоставление  жилья|
|                          |обязательств    работодателя,     предусмотренных|- 2 балла            |
|                          |договорами (коллективным, трудовым и т.д.), иными|оплата аренды жилья -|
|                          |локальными   нормативными   актами   организации,|2 балла              |
|                          |официальные отчеты (социальные)                  |предоставление       |
|                          |Начисляется 1-2 балла при наличии пункта.        |работникам           |
|                          |                                                 |беспроцентных        |
|                          |                                                 |денежных   ссуд    на|
|                          |                                                 |приобретение жилья  -|
|                          |                                                 |1 балл               |
|                          |                                                 |оплата       обучения|
|                          |                                                 |работников - 2 балла |
|                          |                                                 |предоставление       |
|                          |                                                 |работникам           |
|                          |                                                 |беспроцентных        |
|                          |                                                 |денежных   ссуд    на|
|                          |                                                 |обучение - 1 балл    |
|                          |                                                 |добровольное         |
|                          |                                                 |страхование          |
|                          |                                                 |здоровья (обеспечение|
|                          |                                                 |полисами  ДМС)  -   2|
|                          |                                                 |балла                |
|                          |                                                 |предоставление       |
|                          |                                                 |работникам           |
|                          |                                                 |беспроцентных        |
|                          |                                                 |денежных   ссуд    на|
|                          |                                                 |лечение - 1 балл     |
|                          |                                                 |отчисления          в|
|                          |                                                 |негосударственный    |
|                          |                                                 |пенсионный     фонд-1|
|                          |                                                 |балл                 |
|                          |                                                 |дополнительное       |
|                          |                                                 |пенсионное           |
|                          |                                                 |страхование,  в   том|
|                          |                                                 |числе                |
|                          |                                                 |софинансирование     |
|                          |                                                 |платежей на          |
|                          |                                                 |накопительную   часть|
|                          |                                                 |пенсии - 1 балл      |
|                          |                                                 |компенсация расходов,|
|                          |                                                 |связанных            |
|                          |                                                 |с  оплатой  услуг  на|
|                          |                                                 |занятие              |
|                          |                                                 |физической  культурой|
|                          |                                                 |и                    |
|                          |                                                 |массовым спортом -  1|
|                          |                                                 |балл                 |
|                          |                                                 |доплата            до|
|                          |                                                 |фактического         |
|                          |                                                 |заработка         при|
|                          |                                                 |временной            |
|                          |                                                 |нетрудоспособности  -|
|                          |                                                 |1 балл               |
|                          |                                                 |оплата           (или|
|                          |                                                 |компенсация          |
|                          |                                                 |стоимости) путевок  в|
|                          |                                                 |детские              |
|                          |                                                 |оздоровительные      |
|                          |                                                 |лагеря  и   др.   для|
|                          |                                                 |детей работников -  2|
|                          |                                                 |балла                |
|                          |                                                 |оплата   питания    в|
|                          |                                                 |течение              |
|                          |                                                 |рабочего времени -  1|
|                          |                                                 |балл                 |
|                          |                                                 |оплата     культурно-|
|                          |                                                 |массовых             |
|                          |                                                 |мероприятий - 1 балл |
|                          |                                                 |наличие детского сада|
|                          |                                                 |- 1 балл             |
|                          |                                                 |материальная помощь -|
|                          |                                                 |1 балл               |
|                          |                                                 |возмещение      платы|
|                          |                                                 |работников           |
|                          |                                                 |за содержание детей в|
|                          |                                                 |дошкольных          и|
|                          |                                                 |общеобразовательных  |
|                          |                                                 |учреждениях - 1 балл |
|                          |                                                 |иные       социальные|
|                          |                                                 |гарантии  работникам,|
|                          |                                                 |в том числе членам их|
|                          |                                                 |семей - по 1 баллу за|
|                          |                                                 |каждый пункт         |
----------------------------------------------------------------------------------------------------

                       10. "За развитие социального партнерства в организациях
                                      непроизводственной сферы"
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
|  Наименование показателя  |               Источник информации               |  Критерии оценки,   |
|                           |                                                 |  количество баллов  |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                                1. Развитие социального партнерства                                |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
|1.1. Участие  (членство)  в|Источники:  официальные  документы  (справки)  об|участие в объединении|
|объединении   работодателей|участии (членстве) в объединениях работодателей  |работодателей   -   5|
|(общероссийском,           |                                                 |баллов               |
|региональном,              |                                                 |неучастие - 0 баллов |
|территориальном,           |                                                 |                     |
|отраслевом, межотраслевом и|                                                 |                     |
|т.д.)                      |                                                 |                     |
|---------------------------+-------------------------------------------------+---------------------|
|1.2.       Участие        в|Источники: соответствующие документы об участии в|участие в  отраслевом|
|региональном,    отраслевом|отраслевом соглашении                            |(межотраслевом)      |
|(межотраслевом) соглашении |                                                 |соглашении          -|
|                           |                                                 |5 баллов             |
|                           |                                                 |неучастие - 0 баллов |
|---------------------------+-------------------------------------------------+---------------------|
|1.3.   Участие   (членство)|Источники:  Документы,   подтверждающие   участие|участие - 3 балла    |
|представителей  организаций|(членство) представителей организаций  в  составе|неучастие - 0 баллов |
|в   составе   комиссий    и|комиссий и рабочих  групп  в  формах  социального|                     |
|рабочих  групп   в   формах|партнерства  на   федеральном,   межрегиональном,|                     |
|социального партнерства  на|региональном,     территориальном,     отраслевом|                     |
|федеральном,               |(межотраслевом) уровне, в том  числе  нормативные|                     |
|межрегиональном,           |акты   об   утверждении   персонального   состава|                     |
|региональном,              |указанных   комиссий,   копии   приглашений    на|                     |
|территориальном, отраслевом|заседания    соответствующих    комиссий,    иные|                     |
|(межотраслевом) уровне     |подтверждающие документы                         |                     |
|---------------------------+-------------------------------------------------+---------------------|
|1.4. Наличие  коллективного|Источники:    копия    коллективного    договора,|наличие - 7 баллов   |
|договора                   |действовавшего в году, предшествующем  проведению|отсутствие - 0 баллов|
|                           |конкурса                                         |                     |
|---------------------------+-------------------------------------------------+---------------------|
|1.5.   Выполнение   условий|Источники:  отчет  о   выполнении   обязательств,|выполнение    условий|
|коллективного договора     |предусмотренных коллективным договором           |коллективного        |
|                           |Рассчитывается как  отношение  числа  выполненных|договора - от 1 до 10|
|                           |условий  (пунктов)  КД  к  общему  числу  условий|баллов               |
|                           |(пунктов)  КД,  предусмотренных  для   выполнения|невыполнение   -    0|
|                           |сторонами, умноженное на 10 баллов               |баллов               |
|                           |Примечание: оценка не может быть выше 10 баллов  |                     |
|---------------------------+-------------------------------------------------+---------------------|
|1.6. Наличие в  организации|Источники: Положение о комиссии,  иные  локальные|наличие - 5 баллов   |
|постоянно       действующей|нормативные акты организации                     |отсутствие - 0 баллов|
|комиссии  по  регулированию|                                                 |                     |
|социально-трудовых         |                                                 |                     |
|отношений                  |                                                 |                     |
|---------------------------+-------------------------------------------------+---------------------|
|1.7.    Сферы    полномочий|Источники: Положение о комиссии  (комиссиях)  или|разрешение   трудовых|
|комиссии   (комиссий)    по|иные  локальные  нормативные  акты   (приказы   о|споров - 5 баллов    |
|регулированию    социально-|создании комиссии), протоколы заседаний, отчеты о|охрана  труда   -   5|
|трудовых    отношений     в|работе комиссий,  подтверждающие  соответствующие|баллов               |
|организации                |сферы полномочий комиссии (комиссий)             |оплата  труда   -   3|
|                           |                                                 |балла                |
|                           |                                                 |социальные вопросы  -|
|                           |                                                 |2 балла              |
|                           |                                                 |контроль   выполнения|
|                           |                                                 |условий коллективного|
|                           |                                                 |договора - 2 балла   |
|                           |                                                 |иные сферы полномочий|
|                           |                                                 |комиссии (комиссий) -|
|                           |                                                 |по 1 баллу за каждую |
|---------------------------+-------------------------------------------------+---------------------|
|1.8. Участие  работников  в|Источники:   коллективный   договор,    протоколы|учет           мнения|
|управлении организацией    |заседаний (совещаний) с участием представительных|представительного    |
|                           |органов работников и др.                         |органа  работников  в|
|                           |Примечание: основные формы участия  работников  в|случаях,             |
|                           |управлении    организацией     определяются     в|предусмотренных      |
|                           |соответствии  со   ст.   53   Трудового   кодекса|Трудовым     кодексом|
|                           |Российской Федерации                             |Российской Федерации,|
|                           |                                                 |коллективным         |
|                           |                                                 |договором - 5 баллов |
|                           |                                                 |проведение           |
|                           |                                                 |представительным     |
|                           |                                                 |органом    работников|
|                           |                                                 |консультаций        с|
|                           |                                                 |работодателем      по|
|                           |                                                 |вопросам     принятия|
|                           |                                                 |локальных нормативных|
|                           |                                                 |актов - 5 баллов     |
|                           |                                                 |получение          от|
|                           |                                                 |работодателя         |
|                           |                                                 |информации         по|
|                           |                                                 |вопросам,            |
|                           |                                                 |непосредственно      |
|                           |                                                 |затрагивающим        |
|                           |                                                 |интересы работников -|
|                           |                                                 |2 балла              |
|                           |                                                 |обсуждение          с|
|                           |                                                 |работодателем        |
|                           |                                                 |вопросов   о   работе|
|                           |                                                 |организации, внесение|
|                           |                                                 |предложений   по   ее|
|                           |                                                 |совершенствованию - 3|
|                           |                                                 |балла                |
|                           |                                                 |обсуждение           |
|                           |                                                 |представительным     |
|                           |                                                 |органом    работников|
|                           |                                                 |планов     социально-|
|                           |                                                 |экономического       |
|                           |                                                 |развития  организации|
|                           |                                                 |- 5 баллов           |
|                           |                                                 |участие в  разработке|
|                           |                                                 |и            принятии|
|                           |                                                 |коллективных         |
|                           |                                                 |договоров - 3 балла  |
|                           |                                                 |иные           формы,|
|                           |                                                 |определенные Трудовым|
|                           |                                                 |кодексом   Российской|
|                           |                                                 |Федерации,      иными|
|                           |                                                 |федеральными         |
|                           |                                                 |законами,            |
|                           |                                                 |учредительными       |
|                           |                                                 |документами          |
|                           |                                                 |организации,         |
|                           |                                                 |коллективным         |
|                           |                                                 |договором, локальными|
|                           |                                                 |нормативными         |
|                           |                                                 |актами - по 1 баллу  |
|                           |                                                 |отсутствие - 0 баллов|
|---------------------------+-------------------------------------------------+---------------------|
|1.9.     Согласование     с|Источники: соответствующие локальные  нормативные|согласование        с|
|представительным    органом|акты  организации,  принятые  по  согласованию  с|представительным     |
|работников      принимаемых|представительным  органом  работников,  протоколы|органом    работников|
|локальных нормативных актов|взаимных     консультаций     работодателя      и|локальных нормативных|
|организации                |представительного органа работников  по  вопросам|актов,    принимаемых|
|                           |принятия  соответствующих  локальных  нормативных|работодателем,     по|
|                           |актов, внутренняя переписка между работодателем и|следующим вопросам:  |
|                           |представительным органом работников по  указанным|введение и  изменение|
|                           |вопросам, иные внутренние документы организации  |системы оплаты  труда|
|                           |                                                 |- 5 баллов           |
|                           |                                                 |введение и  изменение|
|                           |                                                 |системы  нормирования|
|                           |                                                 |труда - 3 балла      |
|                           |                                                 |определение      форм|
|                           |                                                 |профессиональной     |
|                           |                                                 |подготовки,          |
|                           |                                                 |переподготовки      и|
|                           |                                                 |повышения            |
|                           |                                                 |квалификации         |
|                           |                                                 |работников - 3 балла |
|                           |                                                 |утверждение          |
|                           |                                                 |инструкций по  охране|
|                           |                                                 |труда для  работников|
|                           |                                                 |- 3 балла            |
|                           |                                                 |установление     норм|
|                           |                                                 |бесплатной     выдачи|
|                           |                                                 |работникам           |
|                           |                                                 |специальной   одежды,|
|                           |                                                 |специальной обуви - 3|
|                           |                                                 |балла                |
|                           |                                                 |иные вопросы -  по  1|
|                           |                                                 |баллу                |
|---------------------------+-------------------------------------------------+---------------------|
|1.10. Гарантии  профсоюзной|Источники:   коллективный   договор,    локальный|обеспечение          |
|деятельности в организации |нормативный   акт    о    материально-техническом|помещением - 5 баллов|
|                           |обеспечении  органа,   представляющего   интересы|обеспечение          |
|                           |работников    организации,     иные     локальные|оргтехникой - 2 балла|
|                           |нормативные акты организации                     |выделенная телефонная|
|                           |                                                 |линия - 1 балл       |
|                           |                                                 |интернет-сайт        |
|                           |                                                 |профсоюзной          |
|                           |                                                 |организации          |
|                           |                                                 |(интернет-страница   |
|                           |                                                 |представительного    |
|                           |                                                 |органа работников  на|
|                           |                                                 |сайте организации)  -|
|                           |                                                 |1 балл               |
|                           |                                                 |иные - по 1 баллу    |
|                           |                                                 |отсутствие - 0 баллов|
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                     2. Результативность социального партнерства в организации                     |
|---------------------------------------------------------------------------------------------------|
|2.1.   Содержание   условий|Источник:    коллективный    договор     (копия),|мероприятия,         |
|коллективного      договора|соглашения (копии),  иные  локальные  нормативные|направленные       на|
|(соглашений),              |акты, согласованные двумя  сторонами  социального|содействие  занятости|
|устанавливающих            |партнерства  в  организации,  официальные  отчеты|населения   (в    том|
|дополнительные   социальные|(социальные)                                     |числе              по|
|гарантии работникам        |                                                 |трудоустройству      |
|                           |                                                 |инвалидов) - 3 балла |
|                           |                                                 |дополнительное       |
|                           |                                                 |финансирование       |
|                           |                                                 |мероприятий        по|
|                           |                                                 |улучшению  условий  и|
|                           |                                                 |охраны  труда   сверх|
|                           |                                                 |установленной        |
|                           |                                                 |Трудовым     кодексом|
|                           |                                                 |Российской  Федерации|
|                           |                                                 |нормы   (т.е.   более|
|                           |                                                 |0,2%   от   стоимости|
|                           |                                                 |затрат             на|
|                           |                                                 |производство         |
|                           |                                                 |продукции     (работ,|
|                           |                                                 |услуг))* - 2 балла   |
|                           |                                                 |порядок  формирования|
|                           |                                                 |стабилизационного    |
|                           |                                                 |фонда для обеспечения|
|                           |                                                 |работников заработной|
|                           |                                                 |платой   и    другими|
|                           |                                                 |необходимыми         |
|                           |                                                 |выплатами  в   случае|
|                           |                                                 |кризиса  (или  других|
|                           |                                                 |форс-мажорных        |
|                           |                                                 |случаях) - 2 балла   |
|                           |                                                 |иные      мероприятия|
|                           |                                                 |коллективного        |
|                           |                                                 |договора             |
|                           |                                                 |(соглашений),        |
|                           |                                                 |предусматривающие для|
|                           |                                                 |работников           |
|                           |                                                 |дополнительные       |
|                           |                                                 |социальные   гарантии|
|                           |                                                 |(сверх установленного|
|                           |                                                 |законодательством    |
|                           |                                                 |минимума)  -   по   1|
|                           |                                                 |баллу                |
|---------------------------+-------------------------------------------------+---------------------|
|2.2.   Содержание   условий|Источники:    коллективный    договор    (копия),|наличие       условий|
|коллективного     договора,|соглашения (копии),  иные  локальные  нормативные|(пунктов)          по|
|соглашений, устанавливающих|акты, согласованные двумя  сторонами  социального|модернизации         |
|дополнительные   меры    по|партнерства в организации, официальные отчеты    |оборудования         |
|развитию        организации|                                                 |(производства)  -   3|
|(бизнеса)                  |                                                 |балла;               |
|                           |                                                 |наличие  мероприятий,|
|                           |                                                 |направленных       на|
|                           |                                                 |повышение            |
|                           |                                                 |производительности   |
|                           |                                                 |труда в организации -|
|                           |                                                 |3 балла;             |
|                           |                                                 |наличие       условий|
|                           |                                                 |(пунктов)          по|
|                           |                                                 |энергосбережению    в|
|                           |                                                 |организации - 2 балла|
|                           |                                                 |иные      мероприятия|
|                           |                                                 |коллективного        |
|                           |                                                 |договора             |
|                           |                                                 |(соглашений),        |
|                           |                                                 |способствующие       |
|                           |                                                 |оптимизации бизнес  -|
|                           |                                                 |процессов           в|
|                           |                                                 |организации  -  по  1|
|                           |                                                 |баллу                |
|                           |                                                 |отсутствие          в|
|                           |                                                 |коллективном договоре|
|                           |                                                 |(соглашениях)        |
|                           |                                                 |дополнительных       |
|                           |                                                 |социальных гарантий -|
|                           |                                                 |0 баллов             |
|---------------------------+-------------------------------------------------+---------------------|
|2.3. Социальный пакет      |Источники:  сведения  о  фактическом   исполнении|предоставление  жилья|
|                           |обязательств    работодателя,     предусмотренных|- 2 балла            |
|                           |договорами (коллективным, трудовым и т.д.), иными|оплата аренды жилья -|
|                           |локальными   нормативными   актами   организации,|2 балла              |
|                           |официальные отчеты (социальные)                  |предоставление       |
|                           |Начисляется 1-2 балла при наличии пункта.        |работникам           |
|                           |                                                 |беспроцентных        |
|                           |                                                 |денежных   ссуд    на|
|                           |                                                 |приобретение жилья  -|
|                           |                                                 |1 балл               |
|                           |                                                 |оплата       обучения|
|                           |                                                 |работников - 2 балла |
|                           |                                                 |предоставление       |
|                           |                                                 |работникам           |
|                           |                                                 |беспроцентных        |
|                           |                                                 |денежных   ссуд    на|
|                           |                                                 |обучение - 1 балл    |
|                           |                                                 |добровольное         |
|                           |                                                 |страхование          |
|                           |                                                 |здоровья (обеспечение|
|                           |                                                 |полисами  ДМС)  -   2|
|                           |                                                 |балла                |
|                           |                                                 |предоставление       |
|                           |                                                 |работникам           |
|                           |                                                 |беспроцентных        |
|                           |                                                 |денежных   ссуд    на|
|                           |                                                 |лечение - 1 балл     |
|                           |                                                 |отчисления          в|
|                           |                                                 |негосударственный    |
|                           |                                                 |пенсионный     фонд-1|
|                           |                                                 |балл                 |
|                           |                                                 |дополнительное       |
|                           |                                                 |пенсионное           |
|                           |                                                 |страхование,  в   том|
|                           |                                                 |числе                |
|                           |                                                 |софинансирование     |
|                           |                                                 |платежей на          |
|                           |                                                 |накопительную   часть|
|                           |                                                 |пенсии - 1 балл      |
|                           |                                                 |компенсация расходов,|
|                           |                                                 |связанных  с  оплатой|
|                           |                                                 |услуг   на    занятие|
|                           |                                                 |физической  культурой|
|                           |                                                 |и массовым спортом  -|
|                           |                                                 |1 балл               |
|                           |                                                 |доплата            до|
|                           |                                                 |фактического         |
|                           |                                                 |заработка         при|
|                           |                                                 |временной            |
|                           |                                                 |нетрудоспособности  -|
|                           |                                                 |1 балл               |
|                           |                                                 |оплата           (или|
|                           |                                                 |компенсация          |
|                           |                                                 |стоимости) путевок  в|
|                           |                                                 |детские              |
|                           |                                                 |оздоровительные      |
|                           |                                                 |лагеря  и   др.   для|
|                           |                                                 |детей работников -  2|
|                           |                                                 |балла                |
|                           |                                                 |оплата   питания    в|
|                           |                                                 |течение              |
|                           |                                                 |рабочего времени -  1|
|                           |                                                 |балл                 |
|                           |                                                 |оплата     культурно-|
|                           |                                                 |массовых             |
|                           |                                                 |мероприятий - 1 балл |
|                           |                                                 |наличие детского сада|
|                           |                                                 |- 1 балл             |
|                           |                                                 |материальная помощь -|
|                           |                                                 |1 балл               |
|                           |                                                 |возмещение      платы|
|                           |                                                 |работников           |
|                           |                                                 |за содержание детей в|
|                           |                                                 |дошкольных          и|
|                           |                                                 |общеобразовательных  |
|                           |                                                 |учреждениях - 1 балл |
|                           |                                                 |иные       социальные|
|                           |                                                 |гарантии  работникам,|
|                           |                                                 |в том числе членам их|
|                           |                                                 |семей - по 1 баллу за|
|                           |                                                 |каждый пункт         |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------

                      11. "Малая организация высокой социальной эффективности"
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
|  Наименование показателя  |               Источник информации               |  Критерий оценки,   |
|                           |                                                 |  количество баллов  |
|---------------------------+-------------------------------------------------+---------------------|
|1. Системность деятельности|Источники:  1)  политика  и(или)  план   действий|Наличие     политики,|
|организации                |(перечень   мероприятий),   свидетельствующие   о|плана        действий|
|                           |системном подходе по организации  деятельности  в|(перечня мероприятий)|
|                           |рамках  номинации,  локальные  нормативные   акты|- 3 балла            |
|                           |организации по их разработке и утверждению;      |Информирование      о|
|                           |2) локальные нормативные акты организации,       |социальных           |
|                           |регламентирующие соответствующие мероприятия,    |результатах          |
|                           |официальные отчеты (социальные), адреса          |деятельности         |
|                           |соответствующих интернет - ресурсов, публикации и|организации (интернет|
|                           |др.                                              |-            ресурсы,|
|                           |                                                 |информационные листки|
|                           |                                                 |и другие) - 3 балла  |
|                           |                                                 |Отсутствие - 0 баллов|
|---------------------------+-------------------------------------------------+---------------------|
|2.  Отношение   численности|Источники:     локальные     нормативные     акты|от 40,1% - 5 баллов  |
|принятых   работников    на|организации, подтверждающие  сведения  о  средней|30,1-40,0% - 4 балла |
|дополнительно     введенные|численности работников, а  также  трудоустройство|20,1-30,0% - 3 балла |
|рабочие  места  к   средней|работников  на  дополнительно  введенные  рабочие|10,1-20,0% - 2 балла |
|численности работников     |места  за  три  года,  предшествующие  проведению|5,1-10,0% - 1 балл   |
|                           |конкурса                                         |5,0%  и  менее  -   0|
|                           |Рассчитывается в процентах  как  среднее  за  три|баллов               |
|                           |года,   предшествующих    проведению    конкурса,|                     |
|                           |отношение  численности  принятых  работников   на|                     |
|                           |дополнительно введенные рабочие места  к  средней|                     |
|                           |численности работников.                          |                     |
|                           |Примечание: Численность  принятых  работников  на|                     |
|                           |дополнительно     введенные     рабочие     места|                     |
|                           |определяется без  учета  работников  организаций,|                     |
|                           |привлеченных  к   выполнению   работ   временного|                     |
|                           |характера  или  общественных  работ  на  условиях|                     |
|                           |внутреннего совместительства в  связи  с  мерами,|                     |
|                           |принятыми  по  снижению  напряженности  на  рынке|                     |
|                           |труда                                            |                     |
|---------------------------+-------------------------------------------------+---------------------|
|3. Социальный пакет        |Источники:  сведения  о  фактическом   исполнении|оплата   питания    в|
|                           |обязательств    работодателя,     предусмотренных|течение      рабочего|
|                           |коллективным   договором,   о   реализации   иных|времени - 2 балла    |
|                           |локальных нормативных актов,  официальные  отчеты|материальная помощь -|
|                           |(социальные)                                     |2 балла              |
|                           |                                                 |программы            |
|                           |                                                 |медицинского         |
|                           |                                                 |обслуживания        и|
|                           |                                                 |профилактики   -    2|
|                           |                                                 |балла                |
|                           |                                                 |соплатежи за услуги в|
|                           |                                                 |детских    дошкольных|
|                           |                                                 |учреждениях - 2 балла|
|                           |                                                 |зарплатные  программы|
|                           |                                                 |для   сотрудников   с|
|                           |                                                 |возможностью         |
|                           |                                                 |льготного     личного|
|                           |                                                 |кредитования   -    2|
|                           |                                                 |балла                |
|                           |                                                 |иные программы - по 1|
|                           |                                                 |баллу                |
|---------------------------+-------------------------------------------------+---------------------|
|4.  Отношение   численности|Источники: заявка работодателей, заказчиков работ|более   95,0%   -   5|
|работников     из     числа|(услуг),  в  том   числе   иностранных   граждан,|баллов               |
|российских граждан к  общей|зарегистрированных  в   качестве   индивидуальных|от 90,1 до 95,0% -  4|
|численности      работников|предпринимателей, о потребности  в  рабочей  силе|балла                |
|организации                |для замещения  вакантных  и  создаваемых  рабочих|от 80,1 до 90,0% -  3|
|                           |мест иностранными работниками на предстоящий  год|балла                |
|                           |(для  целей  конкурса   подразумевается   заявка,|от 60,1 до 80,0% -  2|
|                           |поданная  организацией  на  тот  год,  в  котором|балла                |
|                           |проводится   конкурс),   утвержденная    Приказом|от 40,1 до 60,0% -  1|
|                           |Минздравсоцразвития России от 13.07.2010 N 514н. |балл                 |
|                           |Рассчитывается как  отношение  общей  численности|40,0%  и  менее  -  0|
|                           |работников организации (сумма строк по гр. 6)  за|баллов               |
|                           |вычетом численности иностранных работников (сумма|                     |
|                           |строк по гр. 7) к  общей  численности  работников|                     |
|                           |организации  (по  состоянию  на  1  января  года,|                     |
|                           |предшествующего  году  проведения  конкурса),   в|                     |
|                           |процентах                                        |                     |
|---------------------------+-------------------------------------------------+---------------------|
|5.           Дополнительное|Источники:   локальный   нормативный    акт    об|наличие - 5 баллов   |
|обеспечение      работников|установлении   повышенных   норм,    коллективный|отсутствие - 0 баллов|
|специальной        одеждой,|договор, официальные отчеты (социальные)         |                     |
|специальной    обувью     и|                                                 |                     |
|другими          средствами|                                                 |                     |
|индивидуальной защиты      |                                                 |                     |
|---------------------------+-------------------------------------------------+---------------------|
|6.           Дополнительное|Источник:  коллективный  договор,  отчет  о   его|более   0,60%   -   5|
|финансирование  мероприятий|исполнении,  иные  нормативные   локальные   акты|баллов               |
|по  улучшению   условий   и|организации,      подтверждающие      фактическое|от 0,41 до 0,60% -  4|
|охраны труда               |финансирование мероприятий по улучшению условий и|балла                |
|                           |охраны труда, официальные отчеты (социальные)    |от 0,21 до 0,40% -  2|
|                           |Рассчитывается как отношение объема  фактического|балла                |
|                           |финансирования мероприятий по улучшению условий и|0,20%  и  менее  -  0|
|                           |охраны  труда   за   три   года,   предшествующие|баллов               |
|                           |проведению   конкурса,   к   сумме   затрат    на|                     |
|                           |производство   продукции   (работ,   услуг),    в|                     |
|                           |процентах                                        |                     |
|---------------------------+-------------------------------------------------+---------------------|
|7. Мероприятия по поддержке|Источники:   локальный   нормативный    акт    об|мероприятия по борьбе|
|здорового   образа    жизни|утверждении     программы     (плана,     перечня|с  алкоголизмом  -  2|
|работников                 |мероприятий), документы  о  выполнении  программы|балла                |
|                           |(плана,  перечня  мероприятий)  по  итогам  года,|мероприятия по борьбе|
|                           |предшествующего проведению конкурса,  официальные|с курением - 2 балла |
|                           |отчеты (социальные)                              |стимулирование       |
|                           |Начисляется    по    2    балла    при    наличии|работников к занятиям|
|                           |соответствующих мероприятий в  программе  (плане,|физической  культурой|
|                           |перечне мероприятий)                             |- 2 балла            |
|                           |                                                 |мероприятия        по|
|                           |                                                 |психологической      |
|                           |                                                 |разгрузке - 2 балла  |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------

                 12. "За участие в решении социальных проблем территорий и развитие
                                 корпоративной благотворительности"
----------------------------------------------------------------------------------------------------
| Наименование показателя  |      Источник информации, порядок расчета       |  Критерии оценки,   |
|                          |                                                 |  количество баллов  |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                          1. Благотворительная деятельность организации                           |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|1. Системность  социальных|Источник: утвержденная концепция, программа, план|наличие     концепции|
|инвестиций               и|мероприятий  или  другие  документы  организации,|(политики, программы)|
|благотворительной         |свидетельствующие   об    определенном    подходе|- 2 балла            |
|деятельности компании     |организации в указанной сфере                    |наличие         плана|
|                          |                                                 |действий     (перечня|
|                          |                                                 |мероприятий) - 1 балл|
|                          |                                                 |оказание      разовой|
|                          |                                                 |помощи по  обращениям|
|                          |                                                 |- 1 балл             |
|                          |                                                 |иные        системные|
|                          |                                                 |документы          по|
|                          |                                                 |организации          |
|                          |                                                 |благотворительной    |
|                          |                                                 |деятельности -  по  1|
|                          |                                                 |баллу за каждый      |
|--------------------------+-------------------------------------------------+---------------------|
|2.         Организационная|Источник:  положение   о   корпоративном   фонде,|организация  проводит|
|структура   и    механизмы|положение о грантовом конкурсе,  копии  договоров|грантовые конкурсы  -|
|реализации                |(соглашений) с партнерами, с получателями помощи,|2 балла              |
|благотворительной         |приказов и иных  нормативных  актов  организации,|организация  работает|
|деятельности,  социального|подтверждающих       механизмы        организации|через   корпоративный|
|инвестирования            |благотворительной    деятельности,    социального|или              иной|
|                          |инвестирования                                   |благотворительный    |
|                          |                                                 |фонд - 2 балла       |
|                          |                                                 |организация          |
|                          |                                                 |осуществляет         |
|                          |                                                 |разработку          и|
|                          |                                                 |реализацию           |
|                          |                                                 |собственных          |
|                          |                                                 |благотворительных    |
|                          |                                                 |программ (направлений|
|                          |                                                 |благотворительной    |
|                          |                                                 |деятельности)   -   2|
|                          |                                                 |балла                |
|                          |                                                 |организация оказывает|
|                          |                                                 |адресную             |
|                          |                                                 |благотворительную    |
|                          |                                                 |помощь по  заявлениям|
|                          |                                                 |- 1 балл             |
|                          |                                                 |работники организации|
|                          |                                                 |участвуют           в|
|                          |                                                 |разработке          и|
|                          |                                                 |реализации           |
|                          |                                                 |благотворительных    |
|                          |                                                 |программ (в том числе|
|                          |                                                 |волонтерство)   -   2|
|                          |                                                 |балла                |
|                          |                                                 |иные            формы|
|                          |                                                 |организации          |
|                          |                                                 |благотворительной    |
|                          |                                                 |деятельности -  по  1|
|                          |                                                 |баллу за каждую      |
|--------------------------+-------------------------------------------------+---------------------|
|3.             Направления|Источник:   перечень    программ    (направлений,|оказание   помощи   в|
|благотворительной         |приоритетов    благотворительной     деятельности|сфере                |
|деятельности,  социального|организации), иные нормативные акты  организации,|здравоохранения,     |
|инвестирования            |подтверждающие       указанные        направления|образования и  науки,|
|                          |благотворительной    деятельности,    социального|культуры  и   спорта,|
|                          |инвестирования, проводимые  на  долгосрочной  или|экологии и др. - по 2|
|                          |разовой основе                                   |балла                |
|                          |                                                 |программы   поддержки|
|                          |                                                 |различных   категорий|
|                          |                                                 |населения      (дети,|
|                          |                                                 |ветераны, инвалиды  и|
|                          |                                                 |др.) - по 2 балла    |
|                          |                                                 |иные          разовые|
|                          |                                                 |мероприятия          |
|                          |                                                 |благотворительной    |
|                          |                                                 |деятельности,        |
|                          |                                                 |социального          |
|                          |                                                 |инвестирования - по 1|
|                          |                                                 |баллу                |
|--------------------------+-------------------------------------------------+---------------------|
|4.  Оценка  результатов  и|Источник:   нефинансовые   отчеты   (социальные),|отчет о  деятельности|
|обратная связь            |отчеты     о     реализации     благотворительной|и реализации программ|
|                          |деятельности,   социального   инвестирования,   о|(благотворительность,|
|                          |проведении  анализа   по   итогам   анкетирования|социальное           |
|                          |благополучателей, благодарственные  письма,  иные|инвестирование)  -  2|
|                          |документы,  подтверждающие  отслеживание,  оценку|балла                |
|                          |результатов    благотворительной    деятельности,|анкетирование        |
|                          |социального инвестирования, поддержание  обратной|благополучателей   по|
|                          |связи                                            |результатам          |
|                          |                                                 |деятельности   -    2|
|                          |                                                 |балла                |
|                          |                                                 |награды за реализацию|
|                          |                                                 |социальных программ в|
|                          |                                                 |территориях          |
|                          |                                                 |присутствия (грамоты,|
|                          |                                                 |дипломы и  пр.)  -  2|
|                          |                                                 |балла                |
|                          |                                                 |отзывы               |
|                          |                                                 |(благодарственные    |
|                          |                                                 |письма) - 1 балл     |
|--------------------------+-------------------------------------------------+---------------------|
|5.            Длительность|Источник:   копии   договоров   (соглашений)    с|организация          |
|осуществления организацией|партнерами, с  получателями  помощи,  приказов  и|осуществляет         |
|благотворительной         |иных  нормативных  актов  организации  с  датами,|благотворительную    |
|деятельности,  социального|подтверждающими      указанную       длительность|деятельность,        |
|инвестирования            |осуществления   благотворительной   деятельности,|социальное           |
|                          |социального инвестирования                       |инвестирование       |
|                          |                                                 |продолжительностью до|
|                          |                                                 |1 года,  включительно|
|                          |                                                 |- 1 балл             |
|                          |                                                 |организация          |
|                          |                                                 |осуществляет         |
|                          |                                                 |благотворительную    |
|                          |                                                 |деятельность,        |
|                          |                                                 |социальное           |
|                          |                                                 |инвестирование       |
|                          |                                                 |продолжительностью   |
|                          |                                                 |более  1  года  -   2|
|                          |                                                 |балла                |
----------------------------------------------------------------------------------------------------


                       
                                                Приложение 3 к Порядку



                         И Н Ф О Р М А Ц И Я
    об итогах городского, районного уровня республиканского этапа
 всероссийского конкурса в 2012 году "Российская организация высокой
                      социальной эффективности"


1. Количество организаций, участвующих в конкурсе.
2. Победители городского, районного уровня:
а) наименование организации, отрасли;
б) ФИО руководителя организации;
в) количество набранных баллов.


Дата _______________________


Председатель городской, районной комиссии ____________ _____________
                                           (подпись)       (ФИО)

Примечание:
     К информации прилагается вся конкурсная  документация  на  каждое
предприятие и организацию, принявших участие в конкурсе.



                                                Приложение 4 к Порядку



                         О Ф О Р М Л Е Н И Е
       пояснительной записки к сведениям для оценки участников
                        конкурса по номинации

     Описание должно быть в формате WORD объемом не  более  7  страниц
формата А4 (с учетом рисунков, таблиц и фото).


                   Сведения, включаемые в описание:


     1. Наличие утвержденной политики/стратегии (в рамках номинации).
     2. Наличие социальных программ (в рамках номинации) и их связь  с
приоритетами корпоративной социальной политики, целями организации.
     3. Мотивы принятия решения  по  запуску  социальных  программ  (в
рамках номинации), цели и задачи, этапы и  сроки  реализации,  бюджет,
целевая аудитория.
     4. Сотрудничество в ходе реализации социальных программ (в рамках
номинации),  партнеры,  используемые  технологии  (конкурсы,   гранты,
стипендии, вовлечение сотрудников, долевое финансирование и пр.).