Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 18.10.2006 № 1200

     5.3. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще  1
раза в год учредителем муниципального учреждения, в устанавливаемом им
порядке  на   основании  соответствующих  документов,   подтверждающих
наличие указанных объемов работы учреждения.
     Группа по  оплате  труда  для  вновь  открываемых   муниципальных
учреждений образования устанавливается исходя из плановых  (проектных)
показателей, но не более чем на 2 года.
     Группа по оплате  труда заведующего  спортивного сооружения  (при
наличии на балансе или на праве оперативного управления)  определяется
в  соответствии  с  типовыми  штатными  расписаниями  СДЮСШОР,   ДЮСШ,
согласованными Главой Администрации (Губернатором) области.
     5.4. При наличии других показателей, не предусмотренных в  пункте
5.2. раздела 5, но значительно увеличивающих объем и сложность  работы
в  учреждении,  суммарное  количество  баллов  может  быть   увеличено
учредителем  муниципального   учреждения   за  каждый   дополнительный
показатель до 20 баллов.
     5.5. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям
с приставкой  "до",   устанавливается  учредителем,  в   ведомственной
принадлежности которого находится образовательное учреждение.
     5.6. При  установлении   группы  по   оплате  труда   руководящих
работников  контингент  обучающихся  (воспитанников)   образовательных
учреждений определяется:
     по общеобразовательным  учреждениям -  по  списочному составу  на
начало учебного года;
     по учреждениям     дополнительного    образования     детей     и
образовательным учреждениям спортивной направленности - по  списочному
составу   постоянно   обучающихся   на   1   января   текущего   года,
предшествующего планируемому. При этом в списочном составе обучающиеся
в  учреждениях  дополнительного  образования  детей,  занимающиеся   в
нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;
     в оздоровительных  лагерях  всех   видов  и  наименований  -   по
количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);
     по межшкольным   учебно-производственным   комбинатам   (центрам)
трудового  обучения и  профессиональной  ориентации учащихся,  учебным
компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с
коэффициентом 0,25, для  которых обучение проводится  менее 3-х раз  в
неделю,  с  коэффициентом   0,5  при  3-х  занятиях   в  неделю  и   с
коэффициентом 1,0 при 4-х и более занятиях в неделю.
     5.7. Для  определения   суммы  баллов  за   количество  групп   в
дошкольных   учреждениях   принимается  во   внимание   их   расчетное
количество,   определяемое    путем    деления   списочного    состава
воспитанников по состоянию на  1 сентября на установленную  предельную
наполняемость групп.
     5.8. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на
капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей,
определенная до начала ремонта, но не более чем на 1 год.
     5.9. Районные,   городские   методические   (учебно-методические)
кабинеты   (центры)  относятся   ко   II   группе  по   оплате   труда
руководителей.
     5.10. Учреждения дополнительного образования детей, находящиеся в
муниципальной собственности,  относятся  к соответствующей  группе  по
оплате труда  руководителей по  объемным  показателям, но  не ниже  II
группы по оплате труда руководителей.
     5.11. Учредитель  муниципального   учреждения,  в   ведомственной
принадлежности которого находятся образовательные учреждения:
     устанавливает объемные показатели по учреждениям образования,  не
являющимся образовательными учреждениями, для отнесения их к одной  из
4-х групп по оплате труда руководителей;
     может относить  учреждения  образования,  добившиеся  высоких   и
стабильных результатов  работы, на 1  группу по  оплате труда выше  по
сравнению с группой, определенной по настоящим объемным показателям;
     может устанавливать  группу по  оплате  труда руководителей  (без
изменения   учреждению   группы   по   оплате   труда   руководителей,
определяемой   по  объемным   показателям),   в  порядке   исключения,
руководителям учреждений образования, имеющим высшую  квалификационную
категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад на
одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой,  определенной
по настоящим объемным показателям.
     5.12. Группы оплаты труда  для руководящих работников  учреждений
образования   (в  зависимости   от   суммы  баллов,   исчисленной   по
показателям):

------T----------------------------T-----------------------------------¬
¦  N  ¦        Тип (вид)           ¦  Группа, к которой учреждение     ¦
¦ п/п ¦     образовательного       ¦   относится по оплате труда       ¦
¦     ¦       учреждения           ¦ руководителей в зависимости       ¦
¦     ¦                            ¦       от суммы баллов             ¦
¦     ¦                            +--------T--------T--------T--------+
¦     ¦                            ¦   I    ¦   II   ¦  III   ¦   IV   ¦
¦     ¦                            ¦ группа ¦ группа ¦ группа ¦ группа ¦
+-----+----------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦                                  ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
+-----T----------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦  1  ¦             2              ¦    3   ¦   4    ¦   5    ¦    6   ¦
+-----+----------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦  1. ¦ Общеобразовательные лицеи  ¦  свыше ¦ до 400 ¦ до 300 ¦    -   ¦
¦     ¦ и гимназии                 ¦   400  ¦        ¦        ¦        ¦
+-----+----------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦  2. ¦ СДЮСШОР; ДЮСШ              ¦  свыше ¦ до 350 ¦ до 250 ¦    -   ¦
¦     ¦                            ¦   350  ¦        ¦        ¦        ¦
+-----+----------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦  3. ¦ Общеобразовательные        ¦  свыше ¦ до 500 ¦ до 350 ¦ до 200 ¦
¦     ¦ учреждения; дошкольные     ¦   500  ¦        ¦        ¦        ¦
¦     ¦ учреждения; учреждения     ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦     ¦ дополнительного            ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦     ¦ образования детей;         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦     ¦ межшкольные                ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦     ¦ учебно-производственные    ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦     ¦ комбинаты (центры)         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦     ¦ трудового обучения и       ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦     ¦ профессиональной           ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦     ¦ ориентации; учебные        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦     ¦ компьютерные центры        ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
+-----+----------------------------+--------+--------+--------+--------+
¦  4. ¦ Специальные                ¦  свыше ¦ до 350 ¦ до 250 ¦ до 150 ¦
¦     ¦ (коррекционные)            ¦   350  ¦        ¦        ¦        ¦
¦     ¦ образовательные учреждения ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦     ¦ для детей с отклонениями в ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦     ¦ развитии; санаторные       ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦     ¦ образовательные учреждения ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦     ¦ для воспитанников,         ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦     ¦ нуждающихся в длительном   ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦     ¦ лечении; специальные       ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦     ¦ образовательные учреждения ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦     ¦ для детей и подростков с   ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
¦     ¦ девиантным поведением      ¦        ¦        ¦        ¦        ¦
L-----+----------------------------+--------+--------+--------+---------


         Раздел. 6. Порядок установления должностных окладов
               руководящим и педагогическим работникам
     
     6.1. При определении должностного оклада  руководящих  работников
образовательных   учреждений   (директоров,  заведующих,  начальников,
заместителей,  руководителей   филиалов,   руководителей   структурных
подразделений) учитываются:
     группа по  оплате  труда,  к  которой  отнесено   образовательное
учреждение,  определяемая  в  соответствии  с  объемными  показателями
согласно разделу 5 настоящего приложения;
     квалификационная категория,     присвоенная     по    результатам
аттестации.

     6.2. Аттестация    педагогических    и   руководящих   работников
образовательных учреждений осуществляется в соответствии с действующей
нормативно правовой базой.

     6.3. Должностные оклады педагогических работников устанавливаются
в зависимости от стажа  педагогической работы, уровня образования  или
квалификационной категории, присвоенной по результатам аттестации.

     6.4. Уровень    образования   педагогических    работников    при
установлении размеров  должностных окладов  определяется на  основании
дипломов,   аттестатов   и   других   документов   о   соответствующем
образовании, независимо  от  специальности, которую  они получили  (за
исключением тех случаев, когда это особо оговорено).

     6.5. Требования к  уровню образования  при установлении  размеров
оплаты   труда  работников   определены   в  разделе   "Требования   к
квалификации    по    разрядам    оплаты"     тарифно-квалификационных
характеристик  (требований)   по   должностям  работников   учреждений
образования Российской Федерации.

     6.6. Педагогическим      работникам,      получившим       диплом
государственного  образца   о  высшем  профессиональном   образовании,
должностные   оклады  устанавливаются   как   лицам,  имеющим   высшее
профессиональное образование, а педагогическим работникам,  получившим
диплом   государственного    образца   о   среднем    профессиональном
образовании,   -   как   лицам,   имеющим   среднее   профессиональное
образование.
     Педагогическим работникам  -  молодым  специалистам,   окончившим
учреждения  высшего  или  среднего  профессионального  образования,  в
течение  первых   трех  лет   педагогической  работы   устанавливается
должностной  оклад  не  ниже  среднего  размера  должностного  оклада,
соответствующего  размеру  при  стаже  работы  от  2-х  до  5-ти  лет.
Педагогическим   работникам   -   молодым   специалистам,   окончившим
учреждение  высшего  или  среднего  профессионального  образования   с
отличием, размер должностного оклада устанавливается по  максимальному
размеру должностного оклада, соответствующего размеру при стаже работы
от 2-х до 5-ти лет.
     Наличие у работников диплома государственного образца "бакалавр",
"специалист",  "магистр"  дает  право  на  установление им должностных
окладов,  предусмотренных для  лиц,  имеющих  высшее  профессиональное
образование.
     Наличие у работников диплома государственного образца о  неполном
высшем  профессиональном образовании права на установление должностных
окладов,  предусмотренных  для  лиц,  имеющих   высшее   или   среднее
профессиональное образование, не дает.
     Окончание 3-х полных курсов высшего учебного заведения,  а  также
учительского  института  и  приравненных к нему учебных заведений дает
право на установление размеров  должностных  окладов,  предусмотренных
для лиц, имеющих среднее профессиональное образование.

     6.7. Концертмейстерам  и  преподавателям  музыкальных  дисциплин,
окончившим консерватории, музыкальные отделения и отделения клубной  и
культпросветработы институтов культуры, пединститутов (университетов),
педучилищ   и  музыкальных   училищ,   работающим  в   образовательных
учреждениях,  должностные   оклады  устанавливаются  как   работникам,
имеющим высшее или среднее музыкальное образование.

     6.8. Учителям-логопедам,   учителям-дефектологам,  логопедам,   а
также  учителям  учебных  предметов  (в  том  числе  в  I-IV  классах)
образовательных учреждений (классов) для обучающихся, воспитанников  с
отклонениями в развитии должностные  оклады как лицам, имеющим  высшее
дефектологическое образование устанавливаются:
     при получении   диплома   государственного   образца   о   высшем
профессиональном  образовании   по  специальностям:   тифлопедагогика;
сурдопедагогика;    олигофренопедагогика;    логопедия;    специальная
психология;   коррекционная   педагогика  и   специальная   психология
(дошкольная); дефектология и другие аналогичные специальности;
     окончившим спецфакультеты  по  указанным  выше  специальностям  и
получившим диплом государственного  образца о высшем  профессиональном
образовании.

     6.9. Основным  документом  для определения  стажа  педагогической
работы является трудовая  книжка, либо иные подтверждающие  документы,
заверенные в установленном порядке.

     6.10. В  стаж  педагогической  работы  для  определения  размеров
должностных окладов засчитывается:
     педагогическая, руководящая    и     методическая    работа     в
образовательных и  других учреждениях согласно  разделу 10  настоящего
приложения;
     время работы  в  других  учреждениях  и  организациях,  службы  в
Вооруженных Силах СССР и Российской Федерации, обучения в  учреждениях
высшего и среднего  профессионального образования согласно разделу  10
настоящего приложения.
     Под педагогической    деятельностью,    понимается    работа    в
образовательных и  других  учреждениях, предусмотренных  в разделе  10
настоящего приложения.

     6.11. (Исключен   -   Постановление   Мэра   г.   Ростова-на-Дону
от 30.07.2007 г. N 725)

     6.12. Изменение размеров должностных окладов производится при:
     увеличении стажа   педагогической   работы,   стажа   работы   по
специальности  -  со  дня  достижения  соответствующего  стажа,   если
документы  находятся   в  образовательном  учреждении,   или  со   дня
представления документа  о стаже,  дающем право  на повышение  размера
должностного оклада;
     получении образования    или   восстановлении    документов    об
образовании - со дня представления соответствующего документа;
     присвоении квалификационной категории - со дня вынесения  решения
аттестационной комиссией;
     (Исключен     -    Постановление    Мэра    г.    Ростова-на-Дону
от 30.07.2007 г. N 725)
     (Исключен     -    Постановление    Мэра    г.    Ростова-на-Дону
от 30.07.2007 г. N 725)
     (Исключен     -    Постановление    Мэра    г.    Ростова-на-Дону
от 30.07.2007 г. N 725)
     (Исключен     -    Постановление    Мэра    г.    Ростова-на-Дону
от 30.07.2007 г. N 725)
     При наступлении   у   работника  права   на   изменение   размера
должностного оклада  в период  пребывания его в  ежегодном или  другом
отпуске, а  также в  период его  временной нетрудоспособности  выплата
заработной  платы,  исходя  из  более  высокого  должностного  оклада,
производится    со    дня    окончания    отпуска    или     временной
нетрудоспособности.

     6.13. Руководители образовательных учреждений проверяют документы
об образовании и стаже педагогической работы (работы по специальности,
в определенной должности, если  данное условие установлено)  учителей,
преподавателей,  других   работников,  устанавливают  им   должностные
оклады; ежегодно  составляют и утверждают  на работников,  выполняющих
педагогическую   работу  без   занятия   штатной  должности   (включая
работников, выполняющих эту работу в том же образовательном учреждении
помимо основной работы), тарификационные списки по форме, утверждаемой
приказом учредителя муниципального учреждения.
     Ответственность за   своевременное   и   правильное   определение
размеров должностных окладов  работников учреждений образования  несут
их руководители.

     6.14. Работодатель  проверяет документы  об  образовании и  стаже
педагогической  работы  (работы   по  специальности,  в   определенной
должности, если данное условие установлено) руководителей  учреждений,
устанавливает  им  должностные   оклады,  компенсационные  выплаты   и
стимулирующие доплаты.
     Ответственность за   своевременное   и   правильное   определение
размеров должностных  окладов,  доплат и  надбавок компенсационного  и
стимулирующего характера несет работодатель.
     
      Раздел 7. Нормы рабочего времени, нормы учебной нагрузки и
        порядок ее распределения в образовательных учреждениях
     
     7.1. Нормы  часов  педагогической  (преподавательской)  работы за
должностной оклад либо продолжительность рабочего времени определяются
в рамках действующего законодательства.
     Продолжительность рабочего времени  (норма часов)  педагогической
работы   за   должностной   оклад   для   педагогических    работников
образовательных  учреждений  устанавливается,  исходя  из  сокращенной
продолжительности рабочего времени:  не более 36  часов в неделю.  Она
включает преподавательскую (учебную),  воспитательную, а также  другую
педагогическую работу,  предусмотренную  должностными обязанностями  и
режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке.

     7.2. Должностные оклады  педагогических работников  выплачиваются
за   установленную   им   норму   часов   учебной   нагрузки   (объема
педагогической работы):
     за 18 часов преподавательской (педагогической) работы в неделю:
     учителям V-XI (XII) классов общеобразовательных учреждений (в том
числе кадетских общеобразовательных школ); специальных (коррекционных)
образовательных учреждений   для    обучающихся   (воспитанников)    с
отклонениями в  развитии;  оздоровительных образовательных  учреждений
санаторного  типа  для   детей,  нуждающихся  в  длительном   лечении;
специальных    учебно-воспитательных    учреждений;    образовательных
учреждений  для  детей  дошкольного  и  младшего  школьного  возраста,
образовательных     учреждений     для    детей,     нуждающихся     в
психолого-педагогической  и   медико-социальной  помощи;   межшкольных
учебных комбинатов, учебно-производственных мастерских;
     преподавателям специальных   дисциплин    I-XI   (XII)    классов
общеобразовательных музыкальных и художественных учреждений;
     преподавателям III-V    классов   школ    общего    музыкального,
художественного,  хореографического  образования с  пятилетним  сроком
обучения, V-VII  классов школ  искусств с  семилетним сроком  обучения
(детских музыкальных, художественных, хореографических и других школ),
I-IV классов детских художественных школ и школ общего художественного
образования с четырехлетним сроком обучения;
     педагогам дополнительного образования;
     тренерам-преподавателям (старшим         тренерам-преподавателям)
образовательных   учреждений    дополнительного   образования    детей
спортивного профиля;
     учителям иностранного     языка    дошкольных     образовательных
учреждений;
     логопедам;
     за  20 часов преподавательской (педагогической) работы в неделю -
учителям   I-IV   классов   образовательных   учреждений;  учителям  -
дефектологам;  учителям-логопедам;  (В  редакции Постановления Мэра г.
Ростова-на-Дону от 30.07.2007 г. N 725)
     за 24 часа преподавательской  (педагогической) работы в неделю  -
преподавателям I-II классов школ общего музыкального, художественного,
хореографического  образования  с  пятилетним  сроком  обучения,  I-IV
классов детских музыкальных,  художественных, хореографических школ  и
школ искусств с семилетним сроком обучения; музыкальным  руководителям
и концертмейстерам;
     за 25 часов педагогической работы в неделю - старшим воспитателям
и воспитателям специальных (коррекционных) образовательных  учреждений
(групп) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии  (для
неслышащих, слабослышащих и  позднооглохших, незрячих, слабовидящих  и
поздноослепших,   с   тяжелыми   нарушениями   речи,   с    нарушением
опорно-двигательного  аппарата  (в   том  числе  для  детей,   больных
сколиозом), с задержкой психического развития, для умственно отсталых,
в группах для  детей со сложной структурой  дефекта в учреждениях  для
детей  нуждающихся  в  психолого-педагогической  и   медико-социальной
помощи и других)
     за 30   часов   педагогической   работы  в   неделю   -   старшим
воспитателям,   воспитателям    образовательных   учреждений    (кроме
образовательных  учреждений,  предусмотренных  в  следующем   абзаце);
учреждений     здравоохранения;     приемников-распределителей     для
несовершеннолетних;   групп   продленного   дня    общеобразовательных
учреждений; инструкторам по физической культуре;
     за 36 часов педагогической работы в неделю:
     старшим воспитателям  и воспитателям  дошкольных  образовательных
учреждений;   дошкольных   групп  общеобразовательных   учреждений   и
образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего  школьного
возраста, учреждений дополнительного образования детей;
     педагогам-психологам, методистам       (старшим       методистам)
образовательных        учреждений,        социальным        педагогам,
педагогам-организаторам,  старшим   вожатым;  инструкторам  по   труду
образовательных   учреждений,   преподавателям-организаторам    (основ
безопасности      жизнедеятельности,      допризывной      подготовки)
общеобразовательных   учреждений;   инструкторам-методистам   (старшим
инструкторам-методистам)  образовательных  учреждений  дополнительного
образования детей спортивного профиля.
     Продолжительность рабочего   времени  тренеров-преподавателей   и
старших тренеров-преподавателей,  оплата труда которых  осуществляется
по  нормативам   оплаты  труда  за   подготовку  одного   обучающегося
(занимающегося) в  процентах  от должностного  оклада, регулируется  в
зависимости  от  максимального количества  часов  учебно-тренировочной
работы в  неделю, установленного  для каждого  занимающегося по  видам
спорта,  периодов  и  задач  его  подготовки,  возможного  объединения
занимающихся в группы и т.д.

     7.3. За  часы  преподавательской  (педагогической)  работы  сверх
установленной нормы часов  за 1  ставку заработной платы  производится
дополнительная  оплата соответственно  получаемой  ставке в  одинарном
размере в порядке, предусмотренном в разделе 8 настоящего Приложения.

     7.4. Должностные оклады учителей (преподавателей),  перечисленных
в пункте 7.2, устанавливаются исходя  из затрат их рабочего времени  в
астрономических   часах  с   учетом   коротких  перерывов   (перемен),
предусмотренных между уроками (занятиями), в том числе  "динамического
часа" для учащихся 1 класса.
     Конкретная продолжительность учебных  занятий, но не  превышающая
45 минут,  а также  перерывов (перемен)  между ними  предусматривается
уставом, либо  локальным  актом образовательного  учреждения с  учетом
соответствующих  санитарно-эпидемиологических  правил  и   нормативов,
утвержденных  в  установленном порядке.  Выполнение  преподавательской
работы регулируется расписанием учебных занятий.
     Другая часть педагогической работы указанных работников,  которая
не конкретизирована по  количеству часов,  вытекает из их  должностных
обязанностей, предусмотренных  уставом  образовательного учреждения  и
правилами    внутреннего   трудового    распорядка    образовательного
учреждения, тарифно-квалификационными характеристиками, и регулируется
графиками   и   планами   работы,  в   том   числе   личными   планами
педагогического работника.

     7.5. Продолжительность рабочего времени помощников  воспитателей,
младших воспитателей  и других  работников образовательных  учреждений
для  воспитанников   с  малыми  и   затихающими  формами   туберкулеза
составляет  30  часов  в неделю;  помощников  воспитателей  и  младших
воспитателей   образовательных   учреждений   для   воспитанников    с
недостатками  умственного  развития,  поражением  центральной  нервной
системы с нарушением психики; специалистов (дефектологии,  психологии,
логопедии  и  других)  психолого-педагогических  и   медико-социальных
образовательных учреждений и комиссий - 36 часов работы в неделю.

     7.6. Продолжительность  рабочего  времени других  работников,  не
перечисленных в пунктах 7.2. - 7.5, составляет 40 часов в неделю.

     7.7. В   тех   случаях,  когда   переработка   рабочего   времени
воспитателями,   помощниками  воспитателей,   младшими   воспитателями
осуществляется вследствие неявки сменяющего работника или родителей  и
выполняется за  пределами рабочего  времени, установленного  графиками
работы, оплата  их труда  производится  как за  сверхурочную работу  в
соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

     7.8. Учителям, которым  не может быть  обеспечена полная  учебная
нагрузка, гарантируется выплата  должностного оклада в полном  размере
при  условии  догрузки   их  до   установленной  нормы  часов   другой
педагогической работой в следующих случаях:
     учителям I-IV   классов   при   передаче   преподавания    уроков
иностранного языка,  музыки, изобразительного  искусства и  физической
культуры учителям-специалистам.

     7.9. Учителям  общеобразовательных учреждений,  у  которых по  не
зависящим от  них причинам  в течение учебного  года учебная  нагрузка
уменьшается по  сравнению  с установленной  при  тарификации до  конца
учебного года выплачивается:
     заработная плата  за  фактическое число  часов,  если  оставшаяся
нагрузка выше установленной нормы за должностной оклад;
     заработная плата в размере  должностного оклада, если  оставшаяся
нагрузка  ниже установленной  нормы  за должностной  оклад  и если  их
невозможно догрузить педагогической работой;
     заработная плата,  установленная   при  тарификации,  в   размере
должностного  оклада,  если  при  тарификации  учебная  нагрузка  была
установлена  ниже нормы  за  должностной оклад  и  если их  невозможно
догрузить педагогической работой.
     Об уменьшении   объема   учебной  нагрузки,   изменении   размера
заработной платы и о догрузке педагогической работой работники  должны
быть поставлены в известность не позднее, чем за 2 месяца.

     7.10. Должностные    оклады   перечисленным    ниже    работникам
устанавливаются    с    учетом    ведения    ими     преподавательской
(педагогической) работы в объеме:
     360 часов   в  год   -   руководителям  физического   воспитания,
преподавателям-организаторам  (основ  безопасности  жизнедеятельности,
допризывной подготовки);
     10 часов  в  неделю -  директорам  начальных  общеобразовательных
учреждений с количеством обучающихся до 50 человек; вечерних (сменных)
общеобразовательных учреждений с количеством учащихся до 100 человек;
     3-х часов  в  день  -  заведующим  дошкольными   образовательными
учреждениями  с  1-2  группами (кроме  учреждений,  имеющих  одну  или
несколько групп, с круглосуточным пребыванием детей).

     7.11. Преподавательская  работа  работников, указанных  в  пункте
7.10,  сверх   установленных   норм,  за   которые  им   выплачивается
должностной  оклад, а  также  преподавательская работа  руководящих  и
других  работников  образовательных  учреждений  без  занятия  штатной
должности в том же  учреждении оплачивается дополнительно в порядке  и
по    должностным    окладам,    предусмотренным    по     выполняемой
преподавательской работе.
     Выполнение работы,  указанной  в пункте  7.10,  осуществляется  в
основное  рабочее   время.  Преподавательская   работа,  указанная   в
настоящем пункте, может осуществляться с согласия руководителя, как  в
основное рабочее время, так и за его пределами.

     7.12. Объем   учебной   нагрузки   учителей   и    преподавателей
образовательных учреждений устанавливается исходя из количества  часов
по  государственному  образовательному  стандарту,  учебному  плану  и
программам, обеспеченности кадрами, других конкретных условий в данном
образовательном учреждении.
     При установлении учителям  и преподавателям,  для которых  данное
образовательное учреждение  является местом  основной работы,  учебной
нагрузки на новый  учебный год необходимо,  как правило, сохранять  ее
объем  и  преемственность  преподавания  предметов  в  классах.  Объем
учебной нагрузки,  установленный  учителям и  преподавателям в  начале
учебного года, не  может быть уменьшен  по инициативе администрации  в
текущем учебном году, а также при установлении ее на следующий учебный
год, за  исключением случаев  уменьшения количества  часов по  учебным
планам и программам, сокращения количества классов (групп).
     Объем учебной нагрузки учителей больше или меньше нормы часов  за
должностной оклад устанавливается только с их письменного согласия.
     Предельный объем  учебной  нагрузки  (преподавательской  работы),
который может  выполняться  в том  же  образовательном учреждении  его
руководителем, определяется  учредителем муниципального учреждения,  а
других  работников,  ведущих  ее   помимо  основной  работы  -   самим
образовательным  учреждением.  Преподавательская   работа  в  том   же
образовательном учреждении для указанных работников  совместительством
не считается.
     Педагогическая (преподавательская)      работа       руководителя
образовательного    учреждения    по   совместительству    в    другом
образовательном   учреждении,   а    также   иная   его   работа    по
совместительству (кроме руководящей работы) может иметь место только с
разрешения учредителя муниципального учреждения.

     7.13. Предоставление преподавательской работы лицам,  выполняющим
ее помимо основной работы в том же образовательном учреждении (включая
руководителей), а также педагогическим, руководящим и иным  работникам
других образовательных учреждений, работникам предприятий,  учреждений
и организаций  (включая работников органов  управления образованием  и
учебно-методических центров) осуществляется с учетом мнения  выборного
профсоюзного органа или другого представительного органа работников  и
при  условии,  если  учителя  и  преподаватели,  для  которых   данное
образовательное учреждение является местом основной работы, обеспечены
преподавательской работой по своей специальности в объеме не менее чем
на 1 должностной оклад.
     При возложении на  учителей  общеобразовательных учреждений,  для
которых  данное образовательное  учреждение  является местом  основной
работы,  обязанностей по  обучению  детей  на  дому в  соответствии  с
медицинским заключением, а также по проведению занятий по  физкультуре
с  учащимися,   отнесенными  по  состоянию   здоровья  к   специальной
медицинской  группе,  учебные  часы,  предусмотренные  на  эти   цели,
включаются   в   их   учебную   нагрузку   на   общих   основаниях   и
совместительством не считается.
     Учебная нагрузка учителям и преподавателям, находящимся к  началу
учебного года в отпуске по уходу за ребенком до исполнения им возраста
трех лет, либо ином  отпуске, устанавливается при распределении ее  на
очередной учебный год на общих основаниях и передается на этот  период
для выполнения другими учителями (преподавателями).
     Применительно к данному порядку устанавливается учебная  нагрузка
работников учреждений дополнительного образования детей.

     7.14. Верхний  предел  объема  учебной  нагрузки  (педагогической
работы),  который  может  быть определен  учителям,  преподавателям  и
другим педагогическим работникам  в том же образовательном  учреждении
не установлен.
     
     Раздел 8. Порядок исчисления заработной платы педагогическим
  работникам образовательных  учреждений (за исключением учреждений
           дополнительного образования спортивного профиля)
     
     8.1. Месячная   заработная   плата   педагогических    работников
образовательных учреждений  определяется путем умножения  должностного
оклада  на их  фактическую  нагрузку в  неделю  и деления  полученного
произведения на  установленную  за ставку  норму часов  педагогической
работы в неделю.
     В таком же порядке исчисляется месячная заработная плата:
     учителей и преподавателей за работу по совместительству в  другом
образовательном  учреждении (одном  или  нескольких). При  этом  общий
объем работы по совместительству не должен превышать половины месячной
нормы рабочего времени учителя и преподавателя;
     учителей, для которых данное учреждение является местом  основной
работы, при возложении на них обязанностей по обучению детей на дому в
соответствии с медицинским заключением, а также по проведению  занятий
по физкультуре  с обучающимися,  отнесенными по  состоянию здоровья  к
специальной медицинской группе.
     Установленная учителям   при    тарификации   заработная    плата
выплачивается ежемесячно независимо от  числа недель и рабочих дней  в
разные месяцы года.

     8.2. Тарификация учителей и  преподавателей производится 1 раз  в
год.  В  случае,   если  учебными  планами  предусматривается   разное
количество часов на предмет по полугодиям, тарификация  осуществляется
также 1 раз в год, но раздельно по полугодиям.

     8.3. Исчисление заработной платы  учителей за работу по  обучению
детей, находящихся на длительном лечении в больницах, а также учителей
вечерних  (сменных)  общеобразовательных  учреждений  (классов  очного
обучения, групп заочного обучения) в зависимости от объема их  учебной
нагрузки производится  2 раза  в  год -  на начало  первого и  второго
учебных полугодий.
     Тарификация учителей,    осуществляющих    обучение     учащихся,
находящихся  на  длительном  лечении  в  больницах,  если   постоянная
сменяемость учащихся влияет на учебную нагрузку учителей, производится
следующим  образом:   в  учебную  нагрузку   учителя  включаются   при
тарификации на начало  каждого полугодия не  все 100 процентов  часов,
отведенных учебным планом на групповые и индивидуальные занятия, а  80
процентов от  этого объема  часов. Месячная заработная  плата за  часы
преподавательской  работы  будет  определяться  в  этом  случае  путем
умножения должностного оклада на  объем нагрузки, взятой в размере  80
процентов  от  фактической  нагрузки на  начало  каждого  полугодия  и
деленной на установленную норму часов в неделю.
     Установленную таким  образом  месячную заработную  плату  учителю
следует  выплачивать  до  начала следующего  полугодия  независимо  от
фактической нагрузки в разные месяцы данного учебного полугодия, а  по
окончании каждого  учебного полугодия  часы преподавательской  работы,
выполненные   сверх  объема   учебной   нагрузки,  установленной   при
тарификации, оплачиваются дополнительно по часовым ставкам.
     При невыполнении  по  независящим  от  учителя  причинам   объема
установленной  учебной   нагрузки  уменьшение   заработной  платы   не
производится.

     8.4. В  учебную   нагрузку  учителей  за   работу  с   заочниками
включаются часы, отведенные на полугодие учебным планом на групповые и
индивидуальные консультации,  а также  70 процентов  от объема  часов,
отведенных  на прием  устных  и  письменных  зачетов. Расчет  часов  в
учебном плане  на прием  устных и письменных  зачетов производится  на
среднее число обучающихся:  в группе  от 9 до  15 человек  - на 12,  в
группе от 16 до 20 человек - на 18.
     При тарификации  общее  количество часов,  включенных  в  учебную
нагрузку,  делится  на  число   учебных  недель  полугодия.  Затем   к
полученному  результату  прибавляется  0,74 недельных  часа  на  прием
зачетов.
     Исходя из полученного  средненедельного  объема учебной  нагрузки
учителю определяется месячная заработная плата, которая  выплачивается
ежемесячно  независимо  от   фактической  нагрузки  в  разные   месяцы
полугодия.

     8.5. За время работы в период осенних, зимних, весенних и  летних
каникул для  обучающихся, а  также  в периоды  отмены учебных  занятий
(образовательного   процесса)   для  обучающихся,   воспитанников   по
санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям оплата
труда педагогических работников,  а также  лиц из числа  руководящего,
административно-хозяйственного  и  учебно-вспомогательного  персонала,
ведущих в течение учебного года преподавательскую работу, в том  числе
занятия в  кружках, производится из  расчета установленной  заработной
платы  при  тарификации,  предшествующей началу  каникул  или  периоду
отмены учебных занятий  (образовательного процесса) по указанным  выше
причинам.
     Лицам, работающим  на  условиях  почасовой оплаты  и  не  ведущим
педагогической  работы  во  время  каникул, оплата  за  это  время  не
производится.
     
          Раздел 9. Порядок и условия почасовой оплаты труда
                      педагогических работников
     
     9.1. Почасовая    оплата    труда    педагогических    работников
образовательных учреждений применяется при оплате:
     за часы, выполненные в порядке замещения отсутствующих по болезни
или другим причинам учителей,  преподавателей,  воспитателей и  других
педагогических работников, продолжавшегося не свыше 2-х месяцев;
     за часы педагогической работы, выполненные учителями при работе с
заочниками  и  детьми,  находящимися на длительном лечении в больнице,
сверх объема, установленного им при тарификации;
     за педагогическую  работу специалистов предприятий,  учреждений и
организаций (в  том  числе  из  числа  работников  органов  управления
образованием,    методических    и   учебно-методических   кабинетов),
привлекаемых для педагогической работы в образовательные учреждения;
     за часы  преподавательской  работы  в  объеме  300 часов в другом
образовательном учреждении (в  одном  или  нескольких)  сверх  учебной
нагрузки,  выполняемой  по  совместительству,  на основе тарификации в
соответствии с пунктом 8.1.
     Размер оплаты   за   один  час  указанной  педагогической  работы
определяется  путем  деления   должностного   оклада   педагогического
работника  за установленную норму часов педагогической работы в неделю
на  среднемесячное  количество   рабочих   часов,   установленных   по
занимаемой должности.
     Среднемесячное количество  рабочих   часов   определяется   путем
умножения нормы часов педагогической работы в неделю, установленной за
должностной оклад педагогического  работника,  на  количество  рабочих
дней  в  году  по  пятидневной  рабочей  неделе  и деления полученного
результата на 5 (количество рабочих дней в  неделе),  а  затем  на  12
(количество месяцев в году).
     Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя),
если оно осуществлялось свыше 2-х месяцев,  производится со дня начала
замещения за все часы фактической преподавательской  работы  на  общих
основаниях  с  соответствующим  увеличением  его  недельной (месячной)
учебной нагрузки, путем внесения в тарификацию.

   Раздел 10. Перечень учреждений, организаций и должностей, время
   работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников
          образования при определении размеров оплаты труда
     
------T-----------------------------T---------------------------------¬
¦  N  ¦   Наименование учреждений   ¦   Наименование должностей       ¦
¦ п/п ¦        и организаций        ¦                                 ¦
+-----+-----------------------------+---------------------------------+
¦  1  ¦              2              ¦                3                ¦
+-----+-----------------------------+---------------------------------+
¦ 1.  ¦ Образовательные учреждения, ¦ учителя, преподаватели,         ¦
¦     ¦ кроме учреждений высшего и  ¦ учителя-дефектологи,            ¦
¦     ¦ дополнительного             ¦ учителя-логопеды, логопеды,     ¦
¦     ¦ профессионального           ¦ преподаватели-организаторы      ¦
¦     ¦ образования (повышения      ¦ (основ безопасности             ¦
¦     ¦ квалификации специалистов)  ¦ жизнедеятельности, допризывной  ¦
¦     ¦                             ¦ подготовки), руководители       ¦
¦     ¦ Учреждения здравоохранения  ¦ физического воспитания, старшие ¦
¦     ¦ и социального обеспечения:  ¦ мастера, мастера                ¦
¦     ¦ дома ребенка; детские       ¦ производственного обучения (в   ¦
¦     ¦ санатории, клиники,         ¦ том числе обучения вождению     ¦
¦     ¦ поликлиники, больницы и     ¦ транспортных средств, работе на ¦
¦     ¦ другое; а также отделения,  ¦ сельскохозяйственных машинах,   ¦
¦     ¦ палаты для детей в          ¦ работе на пишущих машинах и     ¦
¦     ¦ учреждениях для взрослых    ¦ другой организационной          ¦
¦     ¦                             ¦ технике), старшие методисты,    ¦
¦     ¦                             ¦ методисты, старшие              ¦
¦     ¦                             ¦ инструкторы-методисты,          ¦
¦     ¦                             ¦ инструкторы-методисты (в том    ¦
¦     ¦                             ¦ числе по физической культуре и  ¦
¦     ¦                             ¦ спорту, туризму),               ¦
¦     ¦                             ¦ концертмейстеры, музыкальные    ¦
¦     ¦                             ¦ руководители, старшие           ¦
¦     ¦                             ¦ воспитатели, воспитатели,       ¦
¦     ¦                             ¦ классные воспитатели,           ¦
¦     ¦                             ¦ социальные педагоги,            ¦
¦     ¦                             ¦ педагоги-психологи,             ¦
¦     ¦                             ¦ педагоги-организаторы, педагоги ¦
¦     ¦                             ¦ дополнительного образования,    ¦
¦     ¦                             ¦ старшие тренеры-преподаватели,  ¦
¦     ¦                             ¦ тренеры-преподаватели, старшие  ¦
¦     ¦                             ¦ вожатые (пионервожатые),        ¦
¦     ¦                             ¦ инструкторы по физкультуре,     ¦
¦     ¦                             ¦ инструкторы по труду, директора ¦
¦     ¦                             ¦ (начальники, заведующие),       ¦
¦     ¦                             ¦ заместители директоров          ¦
¦     ¦                             ¦ (начальников, заведующих) по    ¦
¦     ¦                             ¦ учебной, учебно-воспитательной, ¦
¦     ¦                             ¦ учебно-производственной,        ¦
¦     ¦                             ¦ воспитательной,                 ¦
¦     ¦                             ¦ культурно-воспитательной        ¦
¦     ¦                             ¦ работе, по производственному    ¦
¦     ¦                             ¦ обучению (работе), по           ¦
¦     ¦                             ¦ иностранному языку, по          ¦
¦     ¦                             ¦ учебно-летной подготовке, по    ¦
¦     ¦                             ¦ общеобразовательной подготовке, ¦
¦     ¦                             ¦ по режиму, заведующие учебной   ¦
¦     ¦                             ¦ частью, заведующие              ¦
¦     ¦                             ¦ (начальники): практикой, УКП,   ¦
¦     ¦                             ¦ логопедическими пунктами,       ¦
¦     ¦                             ¦ интернатами, отделениями,       ¦
¦     ¦                             ¦ отделами, лабораториями,        ¦
¦     ¦                             ¦ кабинетами, секциями,           ¦
¦     ¦                             ¦ филиалами, курсами и другими    ¦
¦     ¦                             ¦ структурными подразделениями,   ¦
¦     ¦                             ¦ деятельность которых связана с  ¦
¦     ¦                             ¦ образовательным                 ¦
¦     ¦                             ¦ (воспитательным) процессом,     ¦
¦     ¦                             ¦ методическим обеспечением;      ¦
¦     ¦                             ¦ старшие дежурные по режиму,     ¦
¦     ¦                             ¦ дежурные по режиму,             ¦
¦     ¦                             ¦ аккомпаниаторы,                 ¦
¦     ¦                             ¦ культорганизаторы, экскурсоводы ¦
+-----+-----------------------------+---------------------------------+
¦ 2.  ¦ Образовательные учреждения  ¦ профессорско-преподавательский  ¦
¦     ¦ высшего профессионального   ¦ состав, концертмейстеры,        ¦
¦     ¦ образования                 ¦ аккомпаниаторы                  ¦
+-----+-----------------------------+---------------------------------+
¦ 3.  ¦ Высшие и средние военные    ¦ работа (служба) на              ¦
¦     ¦ образовательные учреждения  ¦ профессорско-преподавательских  ¦
¦     ¦                             ¦ и преподавательских должностях  ¦
+-----+-----------------------------+---------------------------------+
¦ 4.  ¦ Образовательные учреждения  ¦ профессорско-преподавательский  ¦
¦     ¦ дополнительного             ¦ состав, старшие методисты,      ¦
¦     ¦ профессионального           ¦ методисты, директора            ¦
¦     ¦ образования (повышения      ¦ (заведующие), ректоры,          ¦
¦     ¦ квалификации специалистов), ¦ заместители директора           ¦
¦     ¦ методические                ¦ (заведующего), проректоры,      ¦
¦     ¦ (учебно-методические)       ¦ заведующие: секторами,          ¦
¦     ¦ учреждения всех             ¦ кабинетами, лабораториями,      ¦
¦     ¦ наименований (независимо от ¦ отделами, научные сотрудники,   ¦
¦     ¦ ведомственной               ¦ деятельность которых связана с  ¦
¦     ¦ подчиненности)              ¦ образовательным процессом,      ¦
¦     ¦                             ¦ методическим обеспечением       ¦
+-----+-----------------------------+---------------------------------+
¦ 5.  ¦ 1. Органы управления        ¦ руководящие, инспекторские,     ¦
¦     ¦ образованием и органы       ¦ методические должности,         ¦
¦     ¦ (структурные                ¦ инструкторские, а также другие  ¦
¦     ¦ подразделения),             ¦ должности специалистов (за      ¦
¦     ¦ осуществляющие руководство  ¦ исключением работы на           ¦
¦     ¦ образовательными            ¦ должностях, связанных с         ¦
¦     ¦ учреждениями                ¦ экономической, финансовой,      ¦
¦     ¦                             ¦ хозяйственной деятельностью, со ¦
¦     ¦                             ¦ строительством, снабжением,     ¦
¦     ¦                             ¦ делопроизводством)              ¦
¦     +-----------------------------+---------------------------------+
¦     ¦ 2. Отделы (бюро)            ¦ штатные преподаватели, мастера  ¦
¦     ¦ технического обучения,      ¦ производственного обучения      ¦
¦     ¦ отделы кадров предприятий,  ¦ рабочих на производстве,        ¦
¦     ¦ объединений, организаций,   ¦ руководящие, инспекторские,     ¦
¦     ¦ подразделения министерств   ¦ инженерные, методические        ¦
¦     ¦ (ведомств), занимающиеся    ¦ должности, деятельность которых ¦
¦     ¦ вопросами подготовки и      ¦ связана с вопросами подготовки  ¦
¦     ¦ повышения квалификации      ¦ и повышения квалификации кадров ¦
¦     ¦ кадров на производстве      ¦                                 ¦
+-----+-----------------------------+---------------------------------+
¦ 6.  ¦ Образовательные учреждения  ¦ руководящий, командно-летный,   ¦
¦     ¦ РОСТО (ДОСААФ) и            ¦ командно-инструкторский,        ¦
¦     ¦ гражданской авиации         ¦ инженерно-инструкторский,       ¦
¦     ¦                             ¦ инструкторский и                ¦
¦     ¦                             ¦ преподавательский составы,      ¦
¦     ¦                             ¦ мастера производственного       ¦
¦     ¦                             ¦ обучения,                       ¦
¦     ¦                             ¦ инженеры-инструкторы-методисты, ¦
¦     ¦                             ¦ инженеры-летчики-методисты      ¦
+-----+-----------------------------+---------------------------------+
¦ 7.  ¦ Общежития учреждений,       ¦ воспитатели,                    ¦
¦     ¦ предприятий и организаций,  ¦ педагоги-организаторы,          ¦
¦     ¦ жилищно-эксплуатационные    ¦ педагоги-психологи (психологи), ¦
¦     ¦ организации, молодежные     ¦ преподаватели дополнительного   ¦
¦     ¦ жилищные комплексы, детские ¦ образования (руководители       ¦
¦     ¦ кинотеатры, театры юного    ¦ кружков) для детей и            ¦
¦     ¦ зрителя, кукольные театры,  ¦ подростков, инструкторы и       ¦
¦     ¦ культурно-просветительные   ¦ инструкторы-методисты,          ¦
¦     ¦ учреждения и подразделения  ¦ тренеры-преподаватели и другие  ¦
¦     ¦ предприятий и организаций   ¦ специалисты по работе с детьми  ¦
¦     ¦ по работе с детьми и        ¦ и подростками, заведующие       ¦
¦     ¦ подростками                 ¦ детскими отделами, секторами    ¦
+-----+-----------------------------+---------------------------------+
¦ 8.  ¦ Исправительные колонии,     ¦ работа (служба) при наличии     ¦
¦     ¦ воспитательные колонии,     ¦ педагогического образования на  ¦
¦     ¦ тюрьмы, лечебные            ¦ должностях: заместителя         ¦
¦     ¦ исправительные учреждения и ¦ начальника по воспитательной    ¦
¦     ¦ следственные изоляторы      ¦ работе, начальника отряда,      ¦
¦     ¦                             ¦ старшего инспектора, инспектора ¦
¦     ¦                             ¦ по общеобразовательной работе   ¦
¦     ¦                             ¦ (обучению), старшего            ¦
¦     ¦                             ¦ инспектора-методиста и          ¦
¦     ¦                             ¦ инспектора-методиста, старшего  ¦
¦     ¦                             ¦ инженера и инженера по          ¦
¦     ¦                             ¦ производственно-техническому    ¦
¦     ¦                             ¦ обучению, старшего мастера и    ¦
¦     ¦                             ¦ мастера производственного       ¦
¦     ¦                             ¦ обучения, старшего инспектора и ¦
¦     ¦                             ¦ инспектора по охране и режиму,  ¦
¦     ¦                             ¦ заведующего учебно-техническим  ¦
¦     ¦                             ¦ кабинетом, психолога            ¦
L-----+-----------------------------+----------------------------------
     
     Примечание
     В стаж педагогической работы включается время работы в должностях
учителя-дефектолога, логопеда,      воспитателя     в      учреждениях
здравоохранения     и     социального     обеспечения,      методистов
организационно-методического    отдела    республиканской,    краевой,
областной больниц.
     
     10.1. Порядок  зачета  в  педагогический стаж  времени  работы  в
отдельных  учреждениях  (организациях),  а также  времени  обучения  в
учреждениях высшего и среднего профессионального образования и  службы
в  Вооруженных  Силах  СССР и  Российской  Федерации  при  определении
должностных окладов (тарифных ставок).
     10.1.1. Педагогическим работникам  в  стаж педагогической  работы
засчитывается без всяких условий и ограничений:
     время нахождения на военной службе по контракту из расчета 1 день
военной службы за 1 день работы, а время нахождения на военной  службе
по призыву  (в  том числе  офицеров, призванных  на  военную службу  в
соответствии  с  указом  Президента Российской  Федерации)  -  1  день
военной службы за 2 дня работы;
     время работы  в  должности заведующего  фильмотекой  и  методиста
фильмотеки.
     10.1.2. Педагогическим работникам  в  стаж педагогической  работы
засчитываются  следующие  периоды  времени  при  условии,  если   этим
периодам,  взятым   как   в  отдельности,   так   и  в   совокупности,
непосредственно  предшествовала и  за  ними непосредственно  следовала
педагогическая деятельность:
     время службы в Вооруженных Силах  СССР и Российской Федерации  на
должностях    офицерского,   сержантского,    старшинского    состава,
прапорщиков и мичманов (в том числе в войсках МВД, в войсках и органах
безопасности), кроме периодов, предусмотренных в подпункте 10.1.1;
     время работы  на  руководящих,  инспекторских,  инструкторских  и
других должностях специалистов в аппаратах территориальных организаций
(комитетах,  советах)  Профсоюза работников  народного  образования  и
науки  Российской  Федерации  (просвещения,  высшей  школы  и  научных
учреждений);  на  выборных   должностях  в  профсоюзных  органах;   на
инструкторских и методических должностях в педагогических обществах  и
правлениях детского  фонда; в должности  директора (заведующего)  дома
учителя   (работника   народного   образования,   профтехобразования);
комиссиях по делам несовершеннолетних и  защите их прав или в  отделах
социально-правовой  охраны  несовершеннолетних,  в  подразделениях  по
предупреждению правонарушений (инспекциях по делам несовершеннолетних,
детских комнатах милиции) органов внутренних дел;
     время обучения  (по  очной  форме)  в  аспирантуре,   учреждениях
высшего   и    среднего    профессионального   образования,    имеющих
государственную аккредитацию.
     10.1.3. В   стаж   педагогической  работы   отдельных   категорий
педагогических работников помимо периодов, предусмотренных подпунктами
10.1.1  и  10.1.2  настоящего пункта,  засчитывается  время  работы  в
организациях и  время службы  в  Вооруженных Силах  СССР и  Российской
Федерации по специальности (профессии), соответствующей профилю работы
в  образовательном  учреждении  или  профилю  преподаваемого  предмета
(курса, дисциплины, кружка):
     преподавателям-организаторам (основ                  безопасности
жизнедеятельности, допризывной подготовки);
     учителям и     преподавателям    физвоспитания,     руководителям
физического     воспитания,      инструкторам     по      физкультуре,
инструкторам-методистам       (старшим       инструкторам-методистам),
тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям);
     учителям, преподавателям трудового (профессионального)  обучения,
технологии,   черчения,   изобразительного   искусства,   информатики,
специальных   дисциплин,   в    том   числе   специальных    дисциплин
общеобразовательных  учреждений  (классов)  с  углубленным   изучением
отдельных предметов;
     мастерам производственного обучения, старшим мастерам  учреждений
начального профессионального образования;
     педагогам дополнительного образования;
     педагогическим работникам    экспериментальных    образовательных
учреждений;
     педагогам-психологам;
     методистам;
     педагогическим работникам  учреждений среднего  профессионального
образования       (отделений):       культуры       и       искусства,
музыкально-педагогических, художественно-графических, музыкальных;
     преподавателям учреждений   дополнительного   образования   детей
(культуры и  искусства,  в том  числе  музыкальных и  художественных),
преподавателям  специальных  дисциплин  музыкальных  и  художественных
общеобразовательных учреждений,  преподавателям музыкальных  дисциплин
педагогических  училищ  (педагогических колледжей),  учителям  музыки,
музыкальным руководителям, концертмейстерам.
     10.1.4. Воспитателям     (старшим    воспитателям)     дошкольных
образовательных  учреждений,  домов  ребенка  в  педагогический   стаж
включается время работы в должности медицинской сестры ясельной группы
дошкольных  образовательных   учреждений,  постовой  медсестры   домов
ребенка, а воспитателям ясельных  групп - время работы на  медицинских
должностях.
     10.1.5. Право решать конкретные  вопросы о соответствии работы  в
учреждениях,  организациях  и  службы  в  Вооруженных  Силах  СССР   и
Российской Федерации профилю  работы, преподаваемого предмета  (курса,
дисциплины,  кружка)  предоставляется  руководителю   образовательного
учреждения по согласованию с профсоюзным органом.
     10.1.6. Время  работы  в   должностях  помощника  воспитателя   и
младшего воспитателя  засчитывается в стаж  педагогической работы  при
условии,  если  в  период  работы на  этих  должностях  работник  имел
педагогическое  образование  или  обучался в  учреждении  высшего  или
среднего профессионального (педагогического) образования.
     10.1.7. Работникам учреждений и организаций время  педагогической
работы  в  образовательных учреждениях,  выполняемой  помимо  основной
работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж,
если ее  объем (в  одном или  нескольких образовательных  учреждениях)
составляет не менее 180 часов в учебном году.
     При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы,  в
течение которых выполнялась педагогическая работа.
     10.1.8. В  случаях   уменьшения   стажа  педагогической   работы,
исчисленного в  соответствии  с настоящим  порядком,  по сравнению  со
стажем, исчисленным по ранее действовавшим инструкциям, за работниками
сохраняется ранее установленный стаж педагогической работы.
     Кроме того, если  педагогическим работникам  в период  применения
ранее действовавших  инструкций могли быть  включены в  педагогический
стаж те или иные периоды  деятельности, но по каким-либо причинам  они
не были учтены, то за работниками сохраняется право на включение их  в
педагогический стаж в ранее установленном порядке.
     
     
     Управляющий
     делами          С.Д. Синякова
                                                                             

                                                   Приложение 3
                                           к постановлению Мэра города
                                               N 1200 от 18.10.2006


            Условия оплаты труда работников муниципальных
                   учреждений культуры и искусства

          (В редакции Постановления Мэра г. Ростова-на-Дону
                       от 30.07.2007 г. N 725)

                           Общие положения

     1. Заработная  плата работников муниципальных учреждений культуры
и  искусства  (далее  -  работников)  включает:   должностные   оклады
(тарифные   ставки)   по  занимаемой  должности  (профессии),  выплаты
компенсационного и стимулирующего характера согласно  условиям  оплаты
труда, определенным действующим трудовым законодательством и настоящим
приложением.
     2. Должностные  оклады  руководителей, специалистов,  служащих  и
высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных  и
ответственных  работах, к  качеству  исполнения которых  предъявляются
специальные требования муниципальных  учреждений культуры и  искусства
устанавливаются согласно Разделу 1 настоящего приложения.
      Должностные оклады   руководителей  структурных   подразделений,
специалистов  и служащих  учреждений,  единые для  всех  муниципальных
учреждений,  устанавливаются   в  соответствии  с   приложением  6   к
настоящему постановлению.
     Лица, не  имеющие соответствующего  образования  и стажа  работы,
установленных требованиями к  квалификации, но обладающие  достаточным
практическим  опытом  и  выполняющие качественно  и  в  полном  объеме
возложенные   на   них  должностные   обязанности,   по   рекомендации
аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на
соответствующие должности  так  же, как  и  лица, имеющие  специальную
подготовку и стаж работы.
     3. Разряды  оплаты труда  рабочих  определяются согласно  Единому
тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих.
     4. Тарифные  ставки  рабочих  устанавливаются  в  соответствии  с
восьмиразрядной тарифной сеткой по оплате труда рабочих  муниципальных
учреждений согласно приложению 7 к настоящему постановлению.
     Должностные оклады  высококвалифицированных  рабочих   учреждений
культуры  и   искусства,  постоянно   занятых  на   особо  сложных   и
ответственных работах, устанавливаются  в соответствии с пунктом  1.6.
Раздела 1  настоящего приложения,  а  по профессиям,  единым для  всех
муниципальных  учреждений,  -  в   соответствии  с  приложением  8   к
настоящему постановлению.
     5. Должностные   оклады   или  тарифные  ставки,  предусмотренные
настоящим Приложением,  устанавливаются работникам за  выполнение  ими
профессиональных  обязанностей,  обусловленных трудовым договором,  за
полностью   отработанное   рабочее   время,   согласно    действующему
законодательству   и   правилам   внутреннего   трудового   распорядка
учреждения.
     6. Выплаты  компенсационного  характера  производятся  работникам
согласно Разделу 2 настоящего приложения.
     7. Выплаты   стимулирующего   характера  производятся  работникам
согласно Разделу 3 настоящего приложения.
     8. Порядок   отнесения   муниципальных   учреждений   культуры  и
искусства к группам по  оплате  труда  руководителей  производится  по
показателям, предусмотренным в Разделе 4 настоящего приложения.
     9. Порядок проведения тарификации работников на основе аттестации
(отнесения к профессиональным квалификационным группам), присвоения им
квалификационных категорий,  тарифных разрядов и установления размеров
должностных  окладов  и тарифных ставок устанавливается МУ "Управление
культуры  Администрации   г.   Ростова-на-Дону"   в   соответствии   с
приложением 9 к настоящему постановлению.
     10. С  руководителями  и  творческими  работниками  муниципальных
учреждений  культуры  и  искусства,  участвующими  в  создании и (или)
исполняющими произведения,  могут заключаться индивидуальные  договоры
(контракты),  предполагающие  уровни  ставок  и  окладов  повышенные в
сравнении с установленными  схемами  должностных  окладов  в  пределах
утвержденного фонда оплаты труда.
     Индивидуальные условия оплаты труда могут вводиться по инициативе
работодателя.
     
        Раздел 1. Должностные оклады работников муниципальных
                   учреждений культуры и искусства
     
     Должностные оклады   руководителей    муниципальных    учреждений
культуры и искусства устанавливаются в зависимости от группы по оплате
труда руководителей,  определяемой по  объемным  показателям  согласно
Разделу 4 настоящего приложения.
     Должностные оклады   руководителей   структурных   подразделений,
специалистов  и  служащих  устанавливаются  в  зависимости  от  уровня
образования, стажа работы и квалификационных требований.

     1.1. Должностные оклады руководителей и художественного персонала
учреждений  исполнительского  искусства  (музыкальных  и  танцевальных
коллективов, концертных организаций, концертных залов и т.п.):

-----T-----------------------------T-----------------------------¬
¦ N  ¦  Наименование должности и   ¦ Должностной оклад (рублей)  ¦
¦п/п ¦  требования к квалификации  +-----------------------------+
¦    ¦                             ¦   Группа по оплате труда    ¦
¦    ¦                             ¦        руководителей        ¦
¦    ¦                             +---------T---------T---------+
¦    ¦                             ¦    I    ¦   II    ¦   III   ¦
+----+-----------------------------+---------+---------+---------+
¦ 1  ¦              2              ¦    3    ¦    4    ¦    5    ¦
+----+-----------------------------+---------+---------+---------+
¦ 1  ¦Руководители                 ¦         ¦         ¦         ¦
+----+-----------------------------+---------+---------+---------+
¦1.1.¦Генеральный директор,  дирек-¦4620-5080¦3985-4380¦3700-4065¦
¦    ¦тор - высшее профессиональное¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦образование и стаж  админист-¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦ративно-управленческой работы¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦не менее 5 лет               ¦         ¦         ¦         ¦
+----+-----------------------------+---------+---------+---------+
¦1.2.¦Главные: бухгалтер, инженер -¦4290-4720¦3700-4065¦3435-3775¦
¦    ¦высшее профессиональное обра-¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦зование и стаж работы в веду-¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦щих    театрах,    финансово-¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦бухгалтерской     (финансово-¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦экономической) работы, в  том¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦числе на руководящих  должно-¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦стях в театрах,  не  менее  5¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦лет                          ¦         ¦         ¦         ¦
+----+-----------------------------+---------+---------+---------+
¦1.3.¦Заведующие структурными  под-¦3700-4065¦3185-3495¦2950-3245¦
¦    ¦разделениями по основной дея-¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦тельности (отделами,  служба-¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦ми, цехами  и  т.п.),  произ-¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦водственными     мастерскими;¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦главный администратор -  выс-¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦шее профессиональное  образо-¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦вание и стаж работы по профи-¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦лю не менее 5 лет            ¦         ¦         ¦         ¦
+----+-----------------------------+---------+---------+---------+
¦1.4.¦Заведующие другими  структур-¦3180-3495¦2950-3245¦2685-2950¦
¦    ¦ными подразделениями - высшее¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦профессиональное  образование¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦и стаж работы по профилю  ра-¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦боты не менее 3 лет          ¦         ¦         ¦         ¦
+----+-----------------------------+---------+---------+---------+
¦1.5.¦Заведующие   костюмерными   -¦2225-2445¦2025-2225¦2025-2225¦
¦    ¦среднее профессиональное  об-¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦разование и  стаж  работы  по¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦профилю деятельности не менее¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦5 лет                        ¦         ¦         ¦         ¦
+----+-----------------------------+---------+---------+---------+
¦2.  ¦Художественный персонал      ¦         ¦         ¦         ¦
+----+-----------------------------+---------+---------+---------+
¦2.1.¦Художественный руководитель -¦4950-5445¦4620-5080¦4290-4720¦
¦    ¦высшее профессиональное обра-¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦зование  и  стаж   творческой¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦работы не менее 5 лет        ¦         ¦         ¦         ¦
+----+-----------------------------+---------+---------+---------+
¦2.2.¦Главные:  режиссер,  дирижер,¦4620-5080¦3980-4380¦3700-4065¦
¦    ¦балетмейстер, художник,  хор-¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦мейстер -  высшее  профессио-¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦нальное  образование  и  стаж¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦работы   в    соответствующей¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦должности не менее 5 лет     ¦         ¦         ¦         ¦
+----+-----------------------------+---------+---------+---------+
¦2.3.¦Постановщики:  режиссер,  ба-¦                   ¦         ¦
¦    ¦летмейстер, художник:        ¦                   ¦         ¦
+----+-----------------------------+-------------------+---------+
¦    ¦высшей  категории  -   высшее¦     3985-4380     ¦3700-4065¦
¦    ¦профессиональное  образование¦                   ¦         ¦
¦    ¦и стаж творческой  работы  не¦                   ¦         ¦
¦    ¦менее 5 лет                  ¦                   ¦         ¦
+----+-----------------------------+-------------------+---------+
¦    ¦I    категории    -    высшее¦     3700-4065     ¦3435-3775¦
¦    ¦профессиональное  образование¦                   ¦         ¦
¦    ¦и стаж творческой  работы  не¦                   ¦         ¦
¦    ¦менее 3 лет                  ¦                   ¦         ¦
+----+-----------------------------+-------------------+---------+
¦2.4.¦Дирижеры:                    ¦                   ¦         ¦
+----+-----------------------------+-------------------+---------+
¦    ¦высшей  категории  -   высшее¦     3985-4380     ¦3700-4065¦
¦    ¦профессиональное  образование¦                   ¦         ¦
¦    ¦и стаж работы по  профилю  не¦                   ¦         ¦
¦    ¦менее 5 лет                  ¦                   ¦         ¦
+----+-----------------------------+-------------------+---------+
¦    ¦I    категории    -    высшее¦     3700-4065     ¦3435-3775¦
¦    ¦профессиональное  образование¦                   ¦         ¦
¦    ¦без предъявления требований к¦                   ¦         ¦
¦    ¦стажу работы                 ¦                   ¦         ¦
+----+-----------------------------+-------------------+---------+
¦2.5.¦Режиссеры,     балетмейстеры,¦                   ¦         ¦
¦    ¦хормейстеры:                 ¦                   ¦         ¦
+----+-----------------------------+-------------------+---------+
¦    ¦высшей  категории  -   высшее¦     3180-3495     ¦2950-3245¦
¦    ¦профессиональное  образование¦                   ¦         ¦
¦    ¦и стаж работы по  профилю  не¦                   ¦         ¦
¦    ¦менее 5 лет                  ¦                   ¦         ¦
+----+-----------------------------+-------------------+---------+
¦    ¦I категории - высшее  профес-¦     2950-3245     ¦2685-2950¦
¦    ¦сиональное образование и стаж¦                   ¦         ¦
¦    ¦работы по профилю не менее  3¦                   ¦         ¦
¦    ¦лет  или  среднее  профессио-¦                   ¦         ¦
¦    ¦нальное  образование  и  стаж¦                   ¦         ¦
¦    ¦работы по профилю не менее  5¦                   ¦         ¦
¦    ¦лет                          ¦                   ¦         ¦
+----+-----------------------------+-------------------+---------+
¦2.6.¦Художники  всех   специально-¦                   ¦         ¦
¦    ¦стей:                        ¦                   ¦         ¦
+----+-----------------------------+-------------------+---------+
¦    ¦высшей категории - высшее ху-¦     3700-4065     ¦3435-3775¦
¦    ¦дожественное  образование   и¦                   ¦         ¦
¦    ¦стаж работы по профилю не ме-¦                   ¦         ¦
¦    ¦нее 5 лет                    ¦                   ¦         ¦
+----+-----------------------------+-------------------+---------+
¦    ¦I категории - высшее  художе-¦     3180-3495     ¦2950-3245¦
¦    ¦ственное образование  и  стаж¦                   ¦         ¦
¦    ¦работы по профилю не менее  3¦                   ¦         ¦
¦    ¦лет                          ¦                   ¦         ¦
+----+-----------------------------+-------------------+---------+
¦    ¦II категории - высшее художе-¦     2685-2950     ¦2445-2685¦
¦    ¦ственное   образование    без¦                   ¦         ¦
¦    ¦предъявления   требований   к¦                   ¦         ¦
¦    ¦стажу работы или среднее про-¦                   ¦         ¦
¦    ¦фессиональное  образование  и¦                   ¦         ¦
¦    ¦стаж работы по профилю не ме-¦                   ¦         ¦
¦    ¦нее 5 лет                    ¦                   ¦         ¦
+----+-----------------------------+-------------------+---------+
¦2.7.¦Концертмейстеры по классу во-¦                   ¦         ¦
¦    ¦кала:                        ¦                   ¦         ¦
+----+-----------------------------+-------------------+---------+
¦    ¦I категории - высшее  художе-¦     3435-3775     ¦3180-3495¦
¦    ¦ственное образование  и  стаж¦                   ¦         ¦
¦    ¦работы по профилю  работы  не¦                   ¦         ¦
¦    ¦менее 3 лет                  ¦                   ¦         ¦
+----+-----------------------------+-------------------+---------+
¦    ¦II категории - высшее художе-¦     2950-3245     ¦2685-2950¦
¦    ¦ственное   образование    без¦                   ¦         ¦
¦    ¦предъявления   требований   к¦                   ¦         ¦
¦    ¦стажу работы или среднее про-¦                   ¦         ¦
¦    ¦фессиональное  образование  и¦                   ¦         ¦
¦    ¦стаж работы по профилю работы¦                   ¦         ¦
¦    ¦не менее 3 лет               ¦                   ¦         ¦
+----+-----------------------------+-------------------+---------+
¦2.8 ¦Ассистенты режиссера, дириже-¦                   ¦         ¦
¦    ¦ра, балетмейстера, хормейсте-¦                   ¦         ¦
¦    ¦ра, помощник режиссера:      ¦                   ¦         ¦
+----+-----------------------------+-------------------+---------+
¦    ¦I категории - высшее  профес-¦     2445-2685     ¦2225-2445¦
¦    ¦сиональное образование и стаж¦                   ¦         ¦
¦    ¦работы по профилю не менее  3¦                   ¦         ¦
¦    ¦лет  или  среднее  профессио-¦                   ¦         ¦
¦    ¦нальное  образование  и  стаж¦                   ¦         ¦
¦    ¦работы  в  должности  артиста¦                   ¦         ¦
¦    ¦или ассистента не менее 5 лет¦                   ¦         ¦
+----+-----------------------------+-------------------+---------+
¦    ¦II категории - высшее профес-¦     2025-2225     ¦1840-2020¦
¦    ¦сиональное  образование   без¦                   ¦         ¦
¦    ¦предъявления   требований   к¦                   ¦         ¦
¦    ¦стажу работы или среднее про-¦                   ¦         ¦
¦    ¦фессиональное  образование  и¦                   ¦         ¦
¦    ¦стаж работы в должности арти-¦                   ¦         ¦
¦    ¦ста не менее 3 лет           ¦                   ¦         ¦
+----+-----------------------------+-------------------+---------+
¦2.9 ¦Звукорежиссеры - высшее  про-¦                   ¦         ¦
¦    ¦фессиональное  образование  и¦                   ¦         ¦
¦    ¦стаж работы по профилю не ме-¦                   ¦         ¦
¦    ¦нее 3 лет или среднее профес-¦                   ¦         ¦
¦    ¦сиональное образование и стаж¦                   ¦         ¦
¦    ¦работы по профилю не менее  3¦                   ¦         ¦
¦    ¦лет:                         ¦                   ¦         ¦
+----+-----------------------------+-------------------+---------+
¦    ¦I категории                  ¦     2950-3245     ¦2685-2950¦
+----+-----------------------------+-------------------+---------+
¦    ¦II категории                 ¦     2445-2685     ¦2225-2445¦
+----+-----------------------------+---------T---------+---------+
¦2.10¦Звукооператор -  высшее  про-¦2445-2685¦2225-2445¦1840-2025¦
¦    ¦фессиональное образование без¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦предъявления   требований   к¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦стажу  работы   или   среднее¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦профессиональное  образование¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦и стаж работы в должности ар-¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦тиста не менее 3 лет         ¦         ¦         ¦         ¦
+----+-----------------------------+---------+---------+---------+
¦2.11¦Заведующие     художественно-¦3985-4380¦3435-3775¦3180-3495¦
¦    ¦постановочной частью  театра,¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦концертного  зала,  художест-¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦венного коллектива,  цирка  -¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦высшее профессиональное обра-¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦зование и стаж работы по про-¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦филю не менее 5 лет          ¦         ¦         ¦         ¦
+----+-----------------------------+---------+---------+---------+
¦3.  ¦Специалисты:                 ¦         ¦         ¦         ¦
+----+-----------------------------+---------+---------+---------+
¦3.1.¦Старшие администраторы - выс-¦2225-2445¦2025-2225¦    -    ¦
¦    ¦шее профессиональное  образо-¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦вание и стаж работы в  учреж-¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦дениях культуры  не  менее  3¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦лет  или  среднее  профессио-¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦нальное  образование  и  стаж¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦работы в учреждениях культуры¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦не менее 5 лет               ¦         ¦         ¦         ¦
+----+-----------------------------+---------+---------+---------+
¦3.2.¦Администраторы - высшее  про-¦1840-2025¦1665-1825¦1500-1650¦
¦    ¦фессиональное  образование  и¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦стаж  работы  в   учреждениях¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦культуры не менее 3  лет  или¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦среднее профессиональное  об-¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦разование и стаж работы в уч-¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦реждениях культуры не менее 5¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦лет                          ¦         ¦         ¦         ¦
L----+-----------------------------+---------+---------+----------
     (Таблица   в   редакции  Постановления  Мэра  г.  Ростова-на-Дону
от 30.07.2007 г. N 725)


     Примечание:
     Должностные оклады   заместителей   устанавливаются   на    10-20
процентов ниже окладов соответствующих руководителей.
     
     1.2. Должностные  оклады  артистического   персонала   учреждений
исполнительского искусства (музыкальных  и  танцевальных  коллективов,
концертных организаций, концертных залов):

-----T-----------------------------------T-----------------------¬
¦ N  ¦Наименование должности и требования¦Должностной оклад (руб-¦
¦п/п ¦          к квалификации           ¦         лей)          ¦
¦    ¦                                   +-----------------------+
¦    ¦                                   ¦Группа по оплате труда ¦
¦    ¦                                   ¦     руководителей     ¦
¦    ¦                                   +-----------T-----------+
¦    ¦                                   ¦     I     ¦    II     ¦
+----+-----------------------------------+-----------+-----------+
¦ 1. ¦                2.                 ¦     3.    ¦    4.     ¦
+----+-----------------------------------+-----------+-----------+
¦1.  ¦Артисты музыкальных и танцевальных ¦           ¦           ¦
¦    ¦коллективов                        ¦           ¦           ¦
+----+-----------------------------------+-----------+-----------+
¦1.1.¦Артисты оркестров: симфонического, ¦           ¦           ¦
¦    ¦камерного, эстрадно-симфонического,¦           ¦           ¦
¦    ¦духовых, джазовых, народных инстру-¦           ¦           ¦
¦    ¦ментов:                            ¦           ¦           ¦
+----+-----------------------------------+-----------+-----------+
¦    ¦высшей категории - высшее музыкаль-¦ 3985-4380 ¦ 3700-4065 ¦
¦    ¦ное образование и стаж работы в ор-¦           ¦           ¦
¦    ¦кестре не менее 5 лет  или  среднее¦           ¦           ¦
¦    ¦музыкальное образование и стаж  ра-¦           ¦           ¦
¦    ¦боты в оркестре не менее 7 лет     ¦           ¦           ¦
+----+-----------------------------------+-----------+-----------+
¦    ¦I категории  -  высшее  музыкальное¦ 3435-3775 ¦ 3180-3495 ¦
¦    ¦образование и стаж работы в оркест-¦           ¦           ¦
¦    ¦ре не менее 3 лет или среднее музы-¦           ¦           ¦
¦    ¦кальное образование и стаж работы в¦           ¦           ¦
¦    ¦оркестре не менее 5 лет            ¦           ¦           ¦
+----+-----------------------------------+-----------+-----------+
¦    ¦II категории  -  высшее  профессио-¦ 2685-2950 ¦ 2445-2685 ¦
¦    ¦нальное  образование  или   среднее¦           ¦           ¦
¦    ¦профессиональное  образование   без¦           ¦           ¦
¦    ¦предъявления требований к стажу ра-¦           ¦           ¦
¦    ¦боты                               ¦           ¦           ¦
+----+-----------------------------------+-----------+-----------+
¦2.  ¦Артисты   концертных    организаций¦           ¦           ¦
¦    ¦(концертные исполнители)           ¦           ¦           ¦
+----+-----------------------------------+-----------+-----------+
¦2.1.¦Артисты-вокалисты, артисты-солисты-¦           ¦           ¦
¦    ¦нструменталисты, чтецы - мастера   ¦           ¦           ¦
¦    ¦художественного слова, лекторы -   ¦           ¦           ¦
¦    ¦искусствоведы (музыковеды):        ¦           ¦           ¦
+----+-----------------------------------+-----------+-----------+
¦    ¦высшей категории -  высшее  профес-¦ 3435-3775 ¦ 3180-3495 ¦
¦    ¦сиональное образование и стаж рабо-¦           ¦           ¦
¦    ¦ты по профилю не менее  5  лет  или¦           ¦           ¦
¦    ¦среднее профессиональное  образова-¦           ¦           ¦
¦    ¦ние и стаж работы по профилю не ме-¦           ¦           ¦
¦    ¦нее 10 лет                         ¦           ¦           ¦
+----+-----------------------------------+-----------+-----------+
¦    ¦I категории - высшее профессиональ-¦ 2950-3245 ¦ 2685-2950 ¦
¦    ¦ное образование и  стаж  работы  по¦           ¦           ¦
¦    ¦профилю не менее 3 лет или  среднее¦           ¦           ¦
¦    ¦профессиональное образование и стаж¦           ¦           ¦
¦    ¦работы по профилю не менее 5 лет   ¦           ¦           ¦
+----+-----------------------------------+-----------+-----------+
¦    ¦II категории  -  высшее  профессио-¦ 2445-2685 ¦ 2025-2445 ¦
¦    ¦нальное образование без  предъявле-¦           ¦           ¦
¦    ¦ния требований к стажу  работы  или¦           ¦           ¦
¦    ¦среднее профессиональное  образова-¦           ¦           ¦
¦    ¦ние и стаж работы по профилю не ме-¦           ¦           ¦
¦    ¦нее 3 лет                          ¦           ¦           ¦
+----+-----------------------------------+-----------+-----------+
¦2.2 ¦Вспомогательный  состав  -  среднее¦ 1840-2020 ¦ 1665-1825 ¦
¦    ¦(полное)  общее   образование   без¦           ¦           ¦
¦    ¦предъявления требований к стажу ра-¦           ¦           ¦
¦    ¦боты                               ¦           ¦           ¦
+----+-----------------------------------+-----------+-----------+
¦2.3.¦Аккомпаниаторы - концертмейстеры:  ¦           ¦           ¦
+----+-----------------------------------+-----------+-----------+
¦    ¦высшей категории -  высшее  профес-¦ 3180-3495 ¦ 2950-3245 ¦
¦    ¦сиональное образование и стаж рабо-¦           ¦           ¦
¦    ¦ты по профилю не менее 10 лет      ¦           ¦           ¦
+----+-----------------------------------+-----------+-----------+
¦    ¦I категории - высшее профессиональ-¦ 2685-2950 ¦ 2445-2685 ¦
¦    ¦ное образование и  стаж  работы  по¦           ¦           ¦
¦    ¦профилю не менее 5 лет             ¦           ¦           ¦
+----+-----------------------------------+-----------+-----------+
¦    ¦II категории  -  высшее  профессио-¦ 2025-2225 ¦ 1840-2020 ¦
¦    ¦нальное образование без  предъявле-¦           ¦           ¦
¦    ¦ния требований к стажу  работы  или¦           ¦           ¦
¦    ¦среднее профессиональное  образова-¦           ¦           ¦
¦    ¦ние и стаж работы по профилю не ме-¦           ¦           ¦
¦    ¦нее 3 лет                          ¦           ¦           ¦
L----+-----------------------------------+-----------+------------
     (Таблица   в   редакции  Постановления  Мэра  г.  Ростова-на-Дону
от 30.07.2007 г. N 725)
     
     1.3. Должностные оклады руководителей и  специалистов  библиотек,
зоопарков и других учреждений:

----T---------------------------T-----------------------------¬
¦ N ¦ Наименование должности и  ¦ Должностной оклад (рублей)  ¦
¦п/п¦ требования к квалификации +-----------------------------+
¦   ¦                           ¦   Группа по оплате труда    ¦
¦   ¦                           ¦        руководителей        ¦
¦   ¦                           +---------T---------T---------+
¦   ¦                           ¦    I    ¦   II    ¦   III   ¦
+---+---------------------------+---------+---------+---------+
¦ 1 ¦             2             ¦    3    ¦    4    ¦    5    ¦
+---+---------------------------+---------+---------+---------+
¦1. ¦Руководители                                             ¦
+---+---------------------------T---------T---------T---------+
¦1.1¦Директор - высшее профес-  ¦4290-4720¦3985-4380¦3700-4065¦
¦   ¦сиональное образование и   ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦стаж административно-      ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦управленческой работы не   ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦менее 5 лет                ¦         ¦         ¦         ¦
+---+---------------------------+---------+---------+---------+
¦1.2¦Главные: библиотекарь, биб-¦3700-4065¦3435-3775¦3180-3495¦
¦   ¦лиограф - высшее профессио-¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦нальное образование и стаж ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦работы в должности ведущего¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦библиотекаря или I катего- ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦рии, ведущего библиографа  ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦или I категории не менее 5 ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦лет                        ¦         ¦         ¦         ¦
+---+---------------------------+---------+---------+---------+
¦1.3¦Главные: бухгалтер, инже-  ¦3700-4065¦3435-3775¦3180-3495¦
¦   ¦нер, энергетик, экономист, ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦механик, архитектор, зоо-  ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦лог, ветеринарный врач -   ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦высшее профессиональное об-¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦разование и стаж работы по ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦профилю не менее 5 лет     ¦         ¦         ¦         ¦
+---+---------------------------+---------+---------+---------+
¦1.4¦Руководитель ветеринарной  ¦3435-3775¦3180-3495¦2950-3245¦
¦   ¦лаборатории в зоопарке -   ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦высшее профессиональное об-¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦разование и стаж работы по ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦профилю не менее 5 лет или ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦среднее профессиональное   ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦образование и стаж работы  ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦по профилю не менее 5 лет  ¦         ¦         ¦         ¦
+---+---------------------------+---------+---------+---------+
¦1.5¦Заведующие филиалами биб-  ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦лиотек:                    ¦         ¦         ¦         ¦
+---+---------------------------+---------+---------+---------+
¦   ¦высшее профессиональное об-¦3435-3775¦3180-3495¦2950-3245¦
¦   ¦разование и стаж работы по ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦профилю не менее 3-х лет   ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦или среднее профессиональ- ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦ное образование и стаж ра- ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦боты по профилю не менее 5 ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦лет                        ¦         ¦         ¦         ¦
+---+---------------------------+---------+---------+---------+
¦   ¦не отнесенных к группам по ¦         ¦         ¦2685-2950¦
¦   ¦оплате труда               ¦         ¦         ¦         ¦
+---+---------------------------+---------+---------+---------+
¦1.6¦Заведующие секторами по ос-¦3180-3495¦3180-3495¦2950-3245¦
¦   ¦новной деятельности - выс- ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦шее профессиональное обра- ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦зование и стаж работы по   ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦профилю не менее 3 лет     ¦         ¦         ¦         ¦
+---+---------------------------+---------+---------+---------+
¦1.7¦Заведующие передвижными вы-¦3180-3495¦2950-3245¦2685-2950¦
¦   ¦ставками, музеев - высшее  ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦профессиональное образова- ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦ние и стаж работы по профи-¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦лю не менее 3 лет          ¦         ¦         ¦         ¦
+---+---------------------------+---------+---------+---------+
¦1.8¦Заведующие другими струк-  ¦3180-3495¦2950-3245¦2685-2950¦
¦   ¦турными подразделениями    ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦(отделами, службами, бюро и¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦т.п.), главные администра- ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦торы - высшее профессио-   ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦нальное образование и стаж ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦работы в культурно-        ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦просветительных учреждениях¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦и организациях не менее 1  ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦года или среднее профессио-¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦нальное образование и стаж ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦работы в культурно-        ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦просветительных учреждениях¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦и организациях не менее 5  ¦         ¦         ¦         ¦
¦   ¦лет                        ¦         ¦         ¦         ¦
+---+---------------------------+---------+---------+---------+
¦1.9¦Заведующие билетными касса-¦     1840-2020     ¦1665-1825¦
¦   ¦ми - среднее профессиональ-¦                   ¦         ¦
¦   ¦ное образование и стаж ра- ¦                   ¦         ¦
¦   ¦боты по профилю деятельно- ¦                   ¦         ¦
¦   ¦сти на менее 3 лет или     ¦                   ¦         ¦
¦   ¦среднее общее образование и¦                   ¦         ¦
¦   ¦стаж работы по профилю дея-¦                   ¦         ¦
¦   ¦тельности не менее 5 лет   ¦                   ¦         ¦
+---+---------------------------+-------------------+---------+
¦2. ¦Специалисты                ¦                             ¦
+---+---------------------------+-----------------------------+
¦2.1¦Старший научный сотрудник -¦                             ¦
¦   ¦высшее профессиональное об-¦                             ¦
¦   ¦разование и стаж работы по ¦                             ¦
¦   ¦профилю:                   ¦                             ¦
+---+---------------------------+-----------------------------+
¦   ¦не менее 5 лет             ¦          3180-3495          ¦
+---+---------------------------+-----------------------------+
¦   ¦не менее 7 лет             ¦          3435-3775          ¦
+---+---------------------------+-----------------------------+
¦   ¦не менее 10 лет или наличие¦          3700-4065          ¦
¦   ¦ученой степени             ¦                             ¦
+---+---------------------------+-----------------------------+
¦2.2¦Научный сотрудник - высшее ¦                             ¦
¦   ¦профессиональное образова- ¦                             ¦
¦   ¦ние и стаж работы по профи-¦                             ¦
¦   ¦лю:                        ¦                             ¦
+---+---------------------------+-----------------------------+
¦   ¦не менее 2-х лет           ¦          2685-2950          ¦
+---+---------------------------+-----------------------------+
¦   ¦не менее 3-х лет           ¦          2950-3245          ¦
+---+---------------------------+-----------------------------+
¦   ¦от 5 до 7 лет              ¦          3180-3495          ¦
+---+---------------------------+-----------------------------+
¦2.3¦Младший научный сотрудник -¦                             ¦
¦   ¦высшее профессиональное об-¦                             ¦
¦   ¦разование и стаж работы по ¦                             ¦
¦   ¦профилю:                   ¦                             ¦
+---+---------------------------+-----------------------------+
¦   ¦без предъявления требований¦          2225-2445          ¦
¦   ¦к стажу работы             ¦                             ¦
+---+---------------------------+-----------------------------+
¦   ¦не менее 1 года            ¦          2445-2685          ¦
+---+---------------------------+-----------------------------+
¦   ¦не менее 2-х лет           ¦          2685-2950          ¦
+---+---------------------------+-----------------------------+
¦   ¦не менее 3-х лет           ¦          2950-3245          ¦
+---+---------------------------+-----------------------------+
¦2.4¦Специалисты по основной    ¦                             ¦
¦   ¦(профильной) деятельности: ¦                             ¦
+---+---------------------------+-----------------------------+
¦   ¦ведущие- высшее профессио- ¦                             ¦
¦   ¦нальное образование и стаж ¦          2950-3245          ¦
¦   ¦работы по профилю не менее ¦                             ¦
¦   ¦3-х лет                    ¦                             ¦
+---+---------------------------+-----------------------------+
¦   ¦I категории - высшее про-  ¦                             ¦
¦   ¦фессиональное образование  ¦          2685-2950          ¦
¦   ¦без предъявления требований¦                             ¦
¦   ¦к стажу работы             ¦                             ¦
+---+---------------------------+-----------------------------+
¦   ¦I категории - среднее про- ¦                             ¦
¦   ¦фессиональное образование и¦          2445-2685          ¦
¦   ¦стаж работы по специально- ¦                             ¦
¦   ¦сти не менее 3 лет         ¦                             ¦
+---+---------------------------+-----------------------------+
¦   ¦II категории - высшее про- ¦                             ¦
¦   ¦фессиональное образование  ¦                             ¦
¦   ¦без предъявления требований¦          2225-2445          ¦
¦   ¦к стажу работы             ¦                             ¦
+---+---------------------------+-----------------------------+
¦   ¦II категории - среднее про-¦                             ¦
¦   ¦фессиональное образование и¦                             ¦
¦   ¦стаж работы по специально- ¦          2025-2225          ¦
¦   ¦сти не менее 3 лет         ¦                             ¦
+---+---------------------------+-----------------------------+
¦   ¦без категории - среднее    ¦                             ¦
¦   ¦профессиональное образова- ¦                             ¦
¦   ¦ние без предъявления требо-¦          1840-2020          ¦
¦   ¦ваний к стажу работы или   ¦                             ¦
¦   ¦среднее (полное) общее об- ¦                             ¦
¦   ¦разование и курсовая подго-¦                             ¦
¦   ¦товка                      ¦                             ¦
+---+---------------------------+-----------------------------+
¦2.5¦Лекторы (экскурсоводы):    ¦                             ¦
+---+---------------------------+-----------------------------+
¦   ¦I категории - высшее про-  ¦                             ¦
¦   ¦фессиональное образование и¦                             ¦
¦   ¦стаж лекционной (экскурси- ¦          2950-3245          ¦
¦   ¦онной) работы не менее 7   ¦                             ¦
¦   ¦лет                        ¦                             ¦
+---+---------------------------+-----------------------------+
¦   ¦I категории - высшее про-  ¦                             ¦
¦   ¦фессиональное образование и¦          2445-2690          ¦
¦   ¦стаж лекционной (экскурси- ¦                             ¦
¦   ¦онной) работы не менее 5   ¦                             ¦
¦   ¦лет                        ¦                             ¦
+---+---------------------------+-----------------------------+
¦   ¦II категории - высшее про- ¦                             ¦
¦   ¦фессиональное образование  ¦                             ¦
¦   ¦без предъявления требований¦                             ¦
¦   ¦к стажу или среднее про-   ¦          2225-2445          ¦
¦   ¦фессиональное образование и¦                             ¦
¦   ¦стаж лекционной (экскурси- ¦                             ¦
¦   ¦онной) работы не менее 3-х ¦                             ¦
¦   ¦лет                        ¦                             ¦
+---+---------------------------+-----------------------------+
¦   ¦без категории - высшее про-¦                             ¦
¦   ¦фессиональное образование и¦          1840-2020          ¦
¦   ¦стаж лекционной (экскурси- ¦                             ¦
¦   ¦онной) работы не менее 3-х ¦                             ¦
¦   ¦лет или среднее профессио- ¦                             ¦
¦   ¦нальное образование и стаж ¦                             ¦
¦   ¦лекционной (экскурсионной) ¦                             ¦
¦   ¦работы не менее 5лет       ¦                             ¦
+---+---------------------------+-----------------------------+
¦2.6¦Организаторы экскурсий:    ¦                             ¦
+---+---------------------------+-----------------------------+
¦   ¦II категории - высшее про- ¦          2225-2445          ¦
¦   ¦фессиональное образование  ¦                             ¦
¦   ¦без предъявления требований¦                             ¦
¦   ¦к стажу или среднее про-   ¦                             ¦
¦   ¦фессиональное образование и¦                             ¦
¦   ¦стаж работы по профилю дея-¦                             ¦
¦   ¦тельности не менее 3-х лет ¦                             ¦
+---+---------------------------+-----------------------------+
¦   ¦без категории - среднее    ¦          1840-2020          ¦
¦   ¦профессиональное образова- ¦                             ¦
¦   ¦ние или среднее (полное)   ¦                             ¦
¦   ¦общее образование и индиви-¦                             ¦
¦   ¦дуальная подготовка без    ¦                             ¦
¦   ¦предъявления требований к  ¦                             ¦
¦   ¦стажу работы               ¦                             ¦
+---+---------------------------+-----------------------------+
¦2.7¦Старшие администраторы -   ¦          2225-2445          ¦
¦   ¦высшее профессиональное об-¦                             ¦
¦   ¦разование                  ¦                             ¦
+---+---------------------------+-----------------------------+
¦2.8¦Администраторы:            ¦                             ¦
+---+---------------------------+-----------------------------+
¦   ¦высшее профессиональное об-¦                             ¦
¦   ¦разование без предъявления ¦          2025-2225          ¦
¦   ¦требований к стажу         ¦                             ¦
+---+---------------------------+-----------------------------+
¦   ¦среднее профессиональное   ¦                             ¦
¦   ¦образование и стаж работы  ¦          1840-2020          ¦
¦   ¦по специальности не менее  ¦                             ¦
¦   ¦3-х лет                    ¦                             ¦
+---+---------------------------+-----------------------------+
¦   ¦среднее профессиональное   ¦                             ¦
¦   ¦образование без предъявле- ¦          1665-1825          ¦
¦   ¦ния требований к стажу ра- ¦                             ¦
¦   ¦боты                       ¦                             ¦
+---+---------------------------+-----------------------------+
¦   ¦начальное профессиональное ¦                             ¦
¦   ¦образование и стаж работы  ¦          1500-1650          ¦
¦   ¦по специальности не менее  ¦                             ¦
¦   ¦2-х лет                    ¦                             ¦
+---+---------------------------+-----------------------------+
¦2.9¦Зоологи, ихтиологи, герпе- ¦                             ¦
¦   ¦тологи:                    ¦                             ¦
+---+---------------------------+-------------------T---------+
¦   ¦Высшей категории - высшее  ¦     3700-4070     ¦3435-3775¦
¦   ¦профессиональное образова- ¦                   ¦         ¦
¦   ¦ние и стаж работы по профи-¦                   ¦         ¦
¦   ¦лю не менее 3 лет          ¦                   ¦         ¦
+---+---------------------------+-------------------+---------+
¦   ¦I категории - высшее про-  ¦     3435-3775     ¦3180-3495¦
¦   ¦фессиональное образование  ¦                   ¦         ¦
¦   ¦без предъявления требований¦                   ¦         ¦
¦   ¦к стажу работы или среднее ¦                   ¦         ¦
¦   ¦профессиональное образова- ¦                   ¦         ¦
¦   ¦ние и стаж работы по спе-  ¦                   ¦         ¦
¦   ¦циальности не менее 3 лет  ¦                   ¦         ¦
+---+---------------------------+-------------------+---------+
¦   ¦II категории - высшее про- ¦     3180-3495     ¦2950-3245¦
¦   ¦фессиональное образование  ¦                   ¦         ¦
¦   ¦без предъявления требований¦                   ¦         ¦
¦   ¦к стажу работы или среднее ¦                   ¦         ¦
¦   ¦профессиональное образова- ¦                   ¦         ¦
¦   ¦ние и стаж работы по специ-¦                   ¦         ¦
¦   ¦альности не менее 3 лет    ¦                   ¦         ¦
+---+---------------------------+-------------------+---------+
¦   ¦без категории - высшее про-¦     2950-3245     ¦2685-2950¦
¦   ¦фессиональное образование  ¦                   ¦         ¦
¦   ¦без предъявления требований¦                   ¦         ¦
¦   ¦к стажу работы             ¦                   ¦         ¦
L---+---------------------------+-------------------+----------
     (Таблица   в   редакции  Постановления  Мэра  г.  Ростова-на-Дону
от 30.07.2007 г. N 725)
     
     Примечания:
     1. Должностные  оклады  заместителей  устанавливаются  на   10-20
процентов ниже окладов соответствующих руководителей.
     2. К   специалистам    по   основной   деятельности    относятся:
библиотекари и библиографы всех наименований, редакторы. Конкретизация
наименования  должностей  специалистов  с  учетом  выполняемой  работы
производится руководителями учреждений в штатных расписаниях.
     3. В  штаты  библиотек   и  других  учреждений  могут   вводиться
должности,  утвержденные  в  других отраслях  при  условии  выполнения
соответствующих видов работ.
     
     1.4. Должностные оклады руководителей, художественного персонала,
специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры,
клубов и центров  (домов)  народного  творчества,  парков  культуры  и
отдыха,  городских  садов,  центров  досуга,  домов  ремесла  и других
аналогичных учреждений):

-----T-----------------T---------------------------------------¬
¦ N  ¦  Наименование   ¦      Должностной оклад (рублей)       ¦
¦п/п ¦должности и тре- +---------------------------------------+
¦    ¦бования к квали- ¦        Группа по оплате труда         ¦
¦    ¦     фикации     ¦             руководителей             ¦
¦    ¦                 +---------T---------T---------T---------+
¦    ¦                 ¦    I    ¦   II    ¦   III   ¦   IV    ¦
+----+-----------------+---------+---------+---------+---------+
¦ 1  ¦        2        ¦    3    ¦    4    ¦    5    ¦    6    ¦
+----+-----------------+---------+---------+---------+---------+
¦1.  ¦Руководители     ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
+----+-----------------+---------+---------+---------+---------+
¦1.1 ¦Директор (заве-  ¦3985-4380¦3700-4065¦3435-3775¦3180-3495¦
¦    ¦дующий) - высшее ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦профессиональное ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦образование и    ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦стаж работы по   ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦специальности не ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦менее 5 лет      ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
+----+-----------------+---------+---------+---------+---------+
¦1.2 ¦Главные: бухгал- ¦3700-4065¦3435-3775¦3180-3495¦3180-3495¦
¦    ¦тер, инженер, ар-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦хитектор - высшее¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦профессиональное ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦образование и    ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦стаж финансово-  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦бухгалтерской    ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦(финансово-      ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦экономической)   ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦работы, в том    ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦числе на руко-   ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦водящих должно-  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦стях, не менее 5 ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦лет              ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
+----+-----------------+---------+---------+---------+---------+
¦1.3 ¦Заведующие секто-¦3180-3495¦3180-3495¦2950-3245¦2685-2950¦
¦    ¦рами - высшее    ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦профессиональное ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦образование и    ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦стаж работы по   ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦профилю не менее ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦3 лет            ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
+----+-----------------+---------+---------+---------+---------+
¦1.4 ¦Заведующие други-¦3180-3495¦2950-3245¦2685-2950¦2445-2685¦
¦    ¦ми структурными  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦подразделениями  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦(отдел, служба,  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦участок и т.п.), ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦бюро, фотолабора-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦торией, художест-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦венно-           ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦оформительской   ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦мастерской - выс-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦шее профессио-   ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦нальное образова-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦ние и стаж работы¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦в культурно-     ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦просветительных  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦учреждениях и ор-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦ганизациях не ме-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦нее 1 года или   ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦среднее профес-  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦сиональное обра- ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦зование и стаж   ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦работы в культур-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦но-              ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦просветительных  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦учреждениях и ор-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦ганизациях не ме-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦нее 5 лет        ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
+----+-----------------+---------+---------+---------+---------+
¦2.  ¦Художественный   ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦персонал         ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
+----+-----------------+---------+---------+---------+---------+
¦2.1 ¦Художественный   ¦3700-4065¦3435-3775¦3180-3495¦3180-3495¦
¦    ¦руководитель -   ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦высшее профессио-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦нальное образова-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦ние и стаж твор- ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦ческой работы не ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦менее 3 лет в ху-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦дожественных кол-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦лективах или     ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦среднее профес-  ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦сиональное обра- ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦зование и стаж   ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦работы не менее 5¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦лет              ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
+----+-----------------+---------+---------+---------+---------+
¦2.2 ¦Художественный   ¦         ¦         ¦         ¦2685-2950¦
¦    ¦руководитель     ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦учреждений, не   ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦отнесенных к     ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦группам по оплате¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦труда руководите-¦         ¦         ¦         ¦         ¦
¦    ¦лей              ¦         ¦         ¦         ¦         ¦
+----+-----------------+---------+---------+---------+---------+
¦2.3 ¦Заведующие ат-   ¦                                       ¦
¦    ¦тракционами -    ¦                                       ¦
¦    ¦высшее профес-   ¦                                       ¦
¦    ¦сиональное обра- ¦                                       ¦
¦    ¦зование и стаж   ¦                                       ¦
¦    ¦работы по профилю¦                                       ¦
¦    ¦не менее 3 лет   ¦                                       ¦
¦    ¦или среднее      ¦                                       ¦
¦    ¦профессиональное ¦                                       ¦
¦    ¦образование и    ¦                                       ¦
¦    ¦стаж работы по   ¦                                       ¦
¦    ¦профилю не менее ¦                                       ¦
¦    ¦5 лет:           ¦                                       ¦
+----+-----------------+---------------------------------------+
¦    ¦I группы сложно- ¦               3180-3495               ¦
¦    ¦сти              ¦                                       ¦
+----+-----------------+---------------------------------------+
¦    ¦II группы сложно-¦               2950-3245               ¦
¦    ¦сти              ¦                                       ¦
+----+-----------------+---------------------------------------+
¦    ¦III группы слож- ¦               2685-2950               ¦
¦    ¦ности            ¦                                       ¦
+----+-----------------+---------------------------------------+
¦2.4 ¦Режиссеры, дири- ¦                                       ¦
¦    ¦жеры, балетмей-  ¦                                       ¦
¦    ¦стеры, хормейсте-¦                                       ¦
¦    ¦ры, звукорежиссе-¦                                       ¦
¦    ¦ры, художники-   ¦                                       ¦
¦    ¦постановщики, ху-¦                                       ¦
¦    ¦дожники всех спе-¦                                       ¦
¦    ¦циальностей:     ¦                                       ¦
+----+-----------------+---------------------------------------+
¦    ¦ведущий - высшее ¦               3435-3775               ¦
¦    ¦профессиональное ¦                                       ¦
¦    ¦образование и    ¦                                       ¦
¦    ¦стаж работы по   ¦                                       ¦
¦    ¦профилю деятель- ¦                                       ¦
¦    ¦ности не менее 10¦                                       ¦
¦    ¦лет              ¦                                       ¦
+----+-----------------+---------------------------------------+
¦    ¦I категории -    ¦               3180-3495               ¦
¦    ¦высшее профессио-¦                                       ¦
¦    ¦нальное образо-  ¦                                       ¦
¦    ¦вание и стаж ра- ¦                                       ¦
¦    ¦боты по профилю  ¦                                       ¦
¦    ¦деятельности не  ¦                                       ¦
¦    ¦менее 5 лет в ху-¦                                       ¦
¦    ¦дожественных кол-¦                                       ¦
¦    ¦лективах, имеющих¦                                       ¦
¦    ¦звания "народ-   ¦                                       ¦
¦    ¦ный", "образцо-  ¦                                       ¦
¦    ¦вый"             ¦                                       ¦
+----+-----------------+---------------------------------------+
¦    ¦I категории -    ¦               2950-3245               ¦
¦    ¦высшее профессио-¦                                       ¦
¦    ¦нальное образо-  ¦                                       ¦
¦    ¦вание и стаж ра- ¦                                       ¦
¦    ¦боты по профилю  ¦                                       ¦
¦    ¦деятельности не  ¦                                       ¦
¦    ¦менее 5 лет в    ¦                                       ¦
¦    ¦творческих кол-  ¦                                       ¦
¦    ¦лективах         ¦                                       ¦
+----+-----------------+---------------------------------------+
¦    ¦II категории -   ¦               2685-2950               ¦
¦    ¦высшее профессио-¦                                       ¦
¦    ¦нальное образова-¦                                       ¦
¦    ¦ние и стаж работы¦                                       ¦
¦    ¦по профилю       ¦                                       ¦
¦    ¦деятельности не  ¦                                       ¦
¦    ¦менее 3 лет      ¦                                       ¦
+----+-----------------+---------------------------------------+
¦    ¦без категории -  ¦               2445-2685               ¦
¦    ¦высшее профессио-¦                                       ¦
¦    ¦нальное образова-¦                                       ¦
¦    ¦ние без предъяв- ¦                                       ¦
¦    ¦ления требований ¦                                       ¦
¦    ¦к стажу работы   ¦                                       ¦
¦    ¦или среднее про- ¦                                       ¦
¦    ¦фессиональное об-¦                                       ¦
¦    ¦разование и стаж ¦                                       ¦
¦    ¦по профилю дея-  ¦                                       ¦
¦    ¦тельности не ме- ¦                                       ¦
¦    ¦нее 3 лет        ¦                                       ¦
+----+-----------------+---------------------------------------+
¦2.5.¦Аккомпаниаторы:  ¦                                       ¦
+----+-----------------+---------------------------------------+
¦    ¦I категории -    ¦               2225-2445               ¦
¦    ¦высшее профессио-¦                                       ¦
¦    ¦нальное образо-  ¦                                       ¦
¦    ¦вание без предъ- ¦                                       ¦
¦    ¦явления требова- ¦                                       ¦
¦    ¦ний к стажу рабо-¦                                       ¦
¦    ¦ты               ¦                                       ¦
+----+-----------------+---------------------------------------+
¦    ¦I категории сред-¦               2025-2225               ¦
¦    ¦нее профессио-   ¦                                       ¦
¦    ¦нальное образова-¦                                       ¦
¦    ¦ние и стаж работы¦                                       ¦
¦    ¦по профилю не ме-¦                                       ¦
¦    ¦нее 3 лет        ¦                                       ¦
+----+-----------------+---------------------------------------+
¦    ¦II категории -   ¦               1840-2020               ¦
¦    ¦среднее профес-  ¦                                       ¦
¦    ¦сиональное обра- ¦                                       ¦
¦    ¦зование без      ¦                                       ¦
¦    ¦предъявления тре-¦                                       ¦
¦    ¦бований к стажу  ¦                                       ¦
¦    ¦работы           ¦                                       ¦
+----+-----------------+---------------------------------------+
¦3.  ¦Специалисты:     ¦                                       ¦
+----+-----------------+---------------------------------------+
¦3.1.¦Руководители лю- ¦                                       ¦
¦    ¦бительских объе- ¦                                       ¦
¦    ¦динений, студий, ¦                                       ¦
¦    ¦коллективов само-¦                                       ¦
¦    ¦деятельного ис-  ¦                                       ¦
¦    ¦кусства, кружков,¦                                       ¦
¦    ¦клубов по интере-¦                                       ¦
¦    ¦сам:             ¦                                       ¦
+----+-----------------+---------------------------------------+
¦    ¦I категории -    ¦               2225-2445               ¦
¦    ¦высшее профессио-¦                                       ¦
¦    ¦нальное образова-¦                                       ¦
¦    ¦ние и стаж работы¦                                       ¦
¦    ¦по профилю       ¦                                       ¦
¦    ¦деятельности не  ¦                                       ¦
¦    ¦менее 3 лет      ¦                                       ¦
+----+-----------------+---------------------------------------+
¦    ¦II категории -   ¦               2025-2225               ¦
¦    ¦высшее профессио-¦                                       ¦
¦    ¦нальное образо-  ¦                                       ¦
¦    ¦вание без предъ- ¦                                       ¦
¦    ¦явления требова- ¦                                       ¦
¦    ¦ний к стажу рабо-¦                                       ¦
¦    ¦ты или среднее   ¦                                       ¦
¦    ¦профессиональное ¦                                       ¦
¦    ¦образование и    ¦                                       ¦
¦    ¦стаж работы в    ¦                                       ¦
¦    ¦культурно-       ¦                                       ¦
¦    ¦просветительных  ¦                                       ¦
¦    ¦учреждениях и ор-¦                                       ¦
¦    ¦ганизациях не ме-¦                                       ¦
¦    ¦нее 3 лет        ¦                                       ¦
+----+-----------------+---------------------------------------+
¦    ¦без категории -  ¦               1840-2020               ¦
¦    ¦высшее профессио-¦                                       ¦
¦    ¦нальное образова-¦                                       ¦
¦    ¦ние без предъяв- ¦                                       ¦
¦    ¦ления требований ¦                                       ¦
¦    ¦к стажу работы   ¦                                       ¦
+----+-----------------+---------------------------------------+
¦3.2.¦Распорядители    ¦                                       ¦
¦    ¦танцевальных ве- ¦                                       ¦
¦    ¦черов, ведущие   ¦                                       ¦
¦    ¦дискотек, руково-¦                                       ¦
¦    ¦дители музыкаль- ¦                                       ¦
¦    ¦ной части диско- ¦                                       ¦
¦    ¦тек, звукоопера- ¦                                       ¦
¦    ¦торы:            ¦                                       ¦
+----+-----------------+---------------------------------------+
¦    ¦I категории -    ¦               2225-2445               ¦
¦    ¦высшее профессио-¦                                       ¦
¦    ¦нальное образова-¦                                       ¦
¦    ¦ние без предъяв- ¦                                       ¦
¦    ¦ления требований ¦                                       ¦
¦    ¦к стажу работы   ¦                                       ¦
¦    ¦или среднее про- ¦                                       ¦
¦    ¦фессиональное об-¦                                       ¦
¦    ¦разование и стаж ¦                                       ¦
¦    ¦работы в куль-   ¦                                       ¦
¦    ¦турно-           ¦                                       ¦
¦    ¦просветительных  ¦                                       ¦
¦    ¦учреждениях и ор-¦                                       ¦
¦    ¦ганизациях не ме-¦                                       ¦
¦    ¦нее 3 лет        ¦                                       ¦
+----+-----------------+---------------------------------------+
¦    ¦II категории -   ¦               2025-2225               ¦
¦    ¦высшее или сред- ¦                                       ¦
¦    ¦нее профессио-   ¦                                       ¦
¦    ¦нальное образова-¦                                       ¦
¦    ¦ние без предъяв- ¦                                       ¦
¦    ¦ления требований ¦                                       ¦
¦    ¦к стажу работы   ¦                                       ¦
+----+-----------------+---------------------------------------+
¦3.3.¦Культорганизато- ¦                                       ¦
¦    ¦ры:              ¦                                       ¦
+----+-----------------+---------------------------------------+
¦    ¦I категории -    ¦               2225-2445               ¦
¦    ¦высшее профессио-¦                                       ¦
¦    ¦нальное образова-¦                                       ¦
¦    ¦ние и стаж работы¦                                       ¦
¦    ¦по профилю       ¦                                       ¦
¦    ¦деятельности не  ¦                                       ¦
¦    ¦менее 1 года или ¦                                       ¦
¦    ¦среднее профес-  ¦                                       ¦
¦    ¦сиональное обра- ¦                                       ¦
¦    ¦зование и стаж   ¦                                       ¦
¦    ¦работы по профилю¦                                       ¦
¦    ¦деятельности не  ¦                                       ¦
¦    ¦менее 5 лет      ¦                                       ¦
+----+-----------------+---------------------------------------+
¦    ¦II категории -   ¦               2025-2225               ¦
¦    ¦высшее профессио-¦               1840-2020               ¦
¦    ¦нальное образо-  ¦                                       ¦
¦    ¦вание без предъ- ¦                                       ¦
¦    ¦явления требова- ¦                                       ¦
¦    ¦ний к стажу рабо-¦                                       ¦
¦    ¦ты или среднее   ¦                                       ¦
¦    ¦профессиональное ¦                                       ¦
¦    ¦образование и    ¦                                       ¦
¦    ¦стаж работы по   ¦                                       ¦
¦    ¦профилю деятель- ¦                                       ¦
¦    ¦ности не менее 3 ¦                                       ¦
¦    ¦лет              ¦                                       ¦
+----+-----------------+---------------------------------------+
¦    ¦без категории -  ¦               1840-2020               ¦
¦    ¦высшее профессио-¦                                       ¦
¦    ¦нальное образова-¦                                       ¦
¦    ¦ние без предъяв- ¦                                       ¦
¦    ¦ления требований ¦                                       ¦
¦    ¦к стажу работы   ¦                                       ¦
+----+-----------------+---------------------------------------+
¦3.4.¦Старшие админист-¦               2225-2445               ¦
¦    ¦раторы - высшее  ¦                                       ¦
¦    ¦профессиональное ¦                                       ¦
¦    ¦образование      ¦                                       ¦
+----+-----------------+---------------------------------------+
¦3.5.¦Администраторы   ¦                                       ¦
+----+-----------------+---------------------------------------+
¦    ¦высшее профессио-¦               2025-2225               ¦
¦    ¦нальное образова-¦                                       ¦
¦    ¦ние без предъяв- ¦                                       ¦
¦    ¦ления требований ¦                                       ¦
¦    ¦к стажу работы   ¦                                       ¦
+----+-----------------+---------------------------------------+
¦    ¦среднее профес-  ¦               1840-2020               ¦
¦    ¦сиональное обра- ¦                                       ¦
¦    ¦зование и стаж   ¦                                       ¦
¦    ¦работы по специ- ¦                                       ¦
¦    ¦альности не менее¦                                       ¦
¦    ¦3 лет            ¦                                       ¦
+----+-----------------+---------------------------------------+
¦    ¦среднее профес-  ¦               1665-1825               ¦
¦    ¦сиональное обра- ¦                                       ¦
¦    ¦зование без      ¦                                       ¦
¦    ¦предъявления тре-¦                                       ¦
¦    ¦бований к стажу  ¦                                       ¦
¦    ¦работы           ¦                                       ¦
+----+-----------------+---------------------------------------+
¦    ¦начальное профес-¦               1500-1650               ¦
¦    ¦сиональное обра- ¦                                       ¦
¦    ¦зование и стаж   ¦                                       ¦
¦    ¦работы по специ- ¦                                       ¦
¦    ¦альности не менее¦                                       ¦
¦    ¦2 лет            ¦                                       ¦
L----+-----------------+----------------------------------------
     (Таблица   в   редакции  Постановления  Мэра  г.  Ростова-на-Дону
от 30.07.2007 г. N 725)

     Примечания:
     1. Должностные  оклады  заместителей  устанавливаются  на   10-20
процентов ниже окладов соответствующих руководителей.
     2. В  штаты   культурно-досуговых   учреждений  могут   вводиться
должности, утвержденные  в других отраслях  при наличии  квалификации,
отвечающей  требованиям,  установленным  для  этих  должностей  и  при
условии выполнения соответствующих видов работ.
     
     1.5. Должностные  оклады  специалистов  и   служащих   учреждений
культуры и искусства:

----T----------------------------------------------T-----------¬
¦ N ¦    Наименование должности и требования к     ¦Должностной¦
¦п/п¦                 квалификации                 ¦   оклад   ¦
¦   ¦                                              ¦ (рублей)  ¦
+---+----------------------------------------------+-----------+
¦ 1 ¦                      2                       ¦     3     ¦
+---+----------------------------------------------+-----------+
¦1. ¦Художник - фотограф - высшее художественное   ¦           ¦
¦   ¦образование или среднее профессиональное обра-¦           ¦
¦   ¦зование:                                      ¦           ¦
+---+----------------------------------------------+-----------+
¦   ¦со стажем работы 5 лет                        ¦ 3695-4065 ¦
¦   ¦                                              ¦ 3435-3775 ¦
+---+----------------------------------------------+-----------+
¦   ¦со стажем работы 3 года                       ¦ 2950-3245 ¦
¦   ¦                                              ¦ 3180-3495 ¦
+---+----------------------------------------------+-----------+
¦   ¦без стажа работы                              ¦ 2685-2950 ¦
¦   ¦                                              ¦ 2445-2685 ¦
+---+----------------------------------------------+-----------+
¦2  ¦Сотрудник службы безопасности:                ¦           ¦
+---+----------------------------------------------+-----------+
¦   ¦главный - высшее профессиональное образование ¦ 3695-4065 ¦
¦   ¦и стаж работы по профилю деятельности свыше 7 ¦           ¦
¦   ¦лет                                           ¦           ¦
+---+----------------------------------------------+-----------+
¦   ¦ведущий - высшее профессиональное образование ¦ 3435-3775 ¦
¦   ¦и стаж работы по профилю деятельности не менее¦ 3180-3495 ¦
¦   ¦5 лет                                         ¦           ¦
+---+----------------------------------------------+-----------+
¦   ¦I категории - высшее профессиональное образо- ¦ 2950-3245 ¦
¦   ¦вание и стаж работы по профилю                ¦ 2685-2950 ¦
¦   ¦деятельности не менее 3 лет                   ¦           ¦
+---+----------------------------------------------+-----------+
¦   ¦II категории - высшее профессиональное образо-¦ 2445-2685 ¦
¦   ¦вание и стаж работы по профилю деятельности не¦ 2225-2445 ¦
¦   ¦менее 2 лет или среднее профессиональное      ¦           ¦
¦   ¦образование и стаж работы по профилю деятель- ¦           ¦
¦   ¦ности не менее 5 лет                          ¦           ¦
+---+----------------------------------------------+-----------+
¦   ¦без категории - высшее профессиональное обра- ¦ 2025-2225 ¦
¦   ¦зование без предъявления требований к стажу   ¦           ¦
¦   ¦работы или среднее профессиональное образова- ¦           ¦
¦   ¦ние и стаж работы по профилю деятельности не  ¦           ¦
¦   ¦менее 3 лет                                   ¦           ¦
+---+----------------------------------------------+-----------+
¦3  ¦Музейные смотрители, контролеры билетов -     ¦ 1355-1500 ¦
¦   ¦среднее профессиональное образование по специ-¦ 1500-1665 ¦
¦   ¦альности без предъявления требований к стажу  ¦           ¦
¦   ¦работы или среднее (полное) общее образование ¦           ¦
¦   ¦без предъявления требований к стажу работы    ¦           ¦
L---+----------------------------------------------+------------
     (Таблица   в   редакции  Постановления  Мэра  г.  Ростова-на-Дону
от 30.07.2007 г. N 725)
     
     Примечания:
     1. Должностные   оклады  педагогов-организаторов   воспитательной
работы с детьми и  подростками организаций исполнительских искусств  и
других  культурно-досуговых  учреждений  устанавливаются  в  размерах,
определенных    для    соответствующих    категорий    работников    в
образовательных учреждениях г.Ростова-на-Дону.
     
     1.6. Должностные    оклады    высококвалифицированных    рабочих,
постоянно   занятых   на  особо  сложных  и  ответственных  работах  в
учреждениях  культуры  и  искусства,  к  качеству  исполнения  которых
предъявляются специальные требования:

----T----------------------------------------------T-----------¬
¦ N ¦            Наименование профессий            ¦Должностной¦
¦п/п¦                                              ¦оклад (руб-¦
¦   ¦                                              ¦   лей)    ¦
+---+----------------------------------------------+-----------+
¦ 1 ¦                      2                       ¦     3     ¦
+---+----------------------------------------------+-----------+
¦1. ¦Рабочий по уходу за животными, представляющими¦ 2685-2950 ¦
¦   ¦особую опасность для жизни                    ¦           ¦
+---+----------------------------------------------+-----------+
¦2. ¦Слесари, электромонтеры, электромеханики,     ¦ 2685-2950 ¦
¦   ¦наладчики, занятые ремонтом, наладкой,        ¦           ¦
¦   ¦монтажом и обслуживанием особо сложного и     ¦           ¦
¦   ¦уникального оборудования, контрольно-         ¦           ¦
¦   ¦измерительных приборов                        ¦           ¦
+---+----------------------------------------------+-----------+
¦3. ¦Водители: автобусов, имеющие 1 класс и занятые¦ 2685-2950 ¦
¦   ¦перевозкой: участников профессиональных       ¦           ¦
¦   ¦художественных коллективов; автоклубов,       ¦           ¦
¦   ¦оборудованных специальными техническими       ¦           ¦
¦   ¦средствами, осуществляющие перевозку          ¦           ¦
¦   ¦художественных коллективов и специалистов для ¦           ¦
¦   ¦культурного обслуживания населения; машинист  ¦           ¦
¦   ¦сцены, возглавляющий монтировочную часть с    ¦           ¦
¦   ¦численностью более 10 человек                 ¦           ¦
+---+----------------------------------------------+-----------+
¦4. ¦Настройщик пианино и роялей                   ¦ 2950-3245 ¦
+---+----------------------------------------------+-----------+
¦5. ¦Таксидермист                                  ¦ 2445-2685 ¦
L---+----------------------------------------------+------------
     (Таблица   в   редакции  Постановления  Мэра  г.  Ростова-на-Дону
от 30.07.2007 г. N 725)

     Примечания:
     1. Оплата  труда  рабочих  высокой  квалификации  устанавливается
учреждением культуры  и искусства  строго в  индивидуальном порядке  с
учетом квалификации, объема  и качества  выполняемых работ в  пределах
средств, направляемых на оплату труда.
     2. Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных
рабочих в соответствии с настоящим перечнем в каждом конкретном случае
решается учреждением культуры и искусства.