|
Расширенный поиск
Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 18.10.2006 № 1200Приложение 2 к постановлению Мэра города N 1200 от 18.10.2006 УСЛОВИЯ оплаты труда работников муниципальных учреждений образования (В редакции Постановления Мэра г. Ростова-на-Дону от 30.07.2007 г. N 725) Общие положения 1. Заработная плата работников муниципальных учреждений отрасли "Образование" (далее - работников) включает: должностные оклады (тарифные ставки) по занимаемой должности (профессии), выплаты компенсационного и стимулирующего характера согласно условиям оплаты труда, определенным действующим трудовым законодательством и настоящим приложением. 2. Должностные оклады работников муниципальных учреждений образования устанавливаются согласно разделу 1 настоящего приложения. Должностные оклады руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих учреждений, единые для всех муниципальных учреждений, устанавливаются в соответствии с приложением 6 к настоящему постановлению. Лица, не имеющие соответствующего образования и стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. 3. Разряды оплаты труда рабочих определяются согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих. 4. Тарифные ставки рабочих устанавливаются в соответствии с восьмиразрядной тарифной сеткой по оплате труда рабочих муниципальных учреждений согласно приложению 7 к настоящему постановлению. Должностные оклады высококвалифицированным рабочим муниципальных учреждений образования, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, устанавливаются согласно должностным окладам высококвалифицированных рабочих, единым для всех муниципальных учреждений в соответствии с приложением 8 к настоящему постановлению. 5. Должностные оклады или тарифные ставки, предусмотренные настоящим приложением, устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время, согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения согласно разделу 1 настоящего приложения. 6. Выплаты компенсационного характера производятся работникам согласно разделу 2 настоящего приложения. 7. Выплаты стимулирующего характера производятся работникам согласно разделу 3 настоящего приложения. 8. Условия оплаты труда педагогических работников учреждений дополнительного образования спортивного профиля приведены в разделе 4 настоящего приложения. 9. Порядок отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей производится по показателям, предусмотренным в разделе 5 настоящего приложения. 10. Порядок установления должностных окладов педагогическим работникам приведен в разделе 6 настоящего приложения. 11. Нормы рабочего времени, нормы учебной нагрузки и порядок ее распределения в образовательных учреждениях приведены в разделе 7 настоящего приложения. 12. Порядок исчисления заработной платы педагогическим работникам образовательных учреждений (за исключением учреждений дополнительного образования спортивного профиля) приведен в разделе 8 настоящего приложения. 13. Порядок и условия почасовой оплаты труда педагогических работников приведен в разделе 9 настоящего приложения. 14. Перечень учреждений, организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников образования при определении размеров оплаты труда, приведен в разделе 10 настоящего приложения. 15. Порядок проведения тарификации работников на основе аттестации (отнесения к профессиональным квалификационным группам), присвоения им квалификационных категорий, тарифных разрядов и установления размеров должностных окладов и тарифных ставок устанавливается учредителем муниципального учреждения, в ведомственной принадлежности которого находится учреждение, в соответствии с приложением 9 к настоящему постановлению. 16. Педагогическим работникам при введении в штаты образовательных учреждений должностей классных воспитателей дополнительная оплата за классное руководство не производится. Должностные оклады, продолжительность рабочего времени и очередного отпуска этой категории работников устанавливается в порядке и на условиях, предусмотренных для воспитателей. 17. Назначение специалистов на должности руководителей и заместителей руководителей учреждений образования производится при наличии у них не ниже I или высшей категории - для руководителей. 18. Должностные оклады работников дошкольных групп и отделений в составе учреждений образования, центров образования и других устанавливаются как педагогическим работникам согласно разделу 1 настоящего приложения. 19. Педагогическим работникам учреждений дополнительного образования спортивного профиля устанавливаются должностные оклады согласно разделу 1 настоящего приложения. 20. Ежемесячная доплата за ученую степень и почетное звание, ведомственное почетное звание (нагрудный знак), установленная пунктом 5 настоящего постановления, учитывается при начислении заработной платы за педагогическую нагрузку. (Дополнен - Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 30.07.2007 г. N 725) Раздел 1. Должностные оклады работников муниципальных образовательных учреждений 1.1. Должностные оклады руководящих работников дошкольных образовательных учреждений всех типов и видов устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей, определяемой согласно разделу 5 настоящего приложения с учетом требований к квалификации: ------T----------------------T---------------------------------------¬ ¦ N ¦ Наименование ¦ Должностной оклад (рублей) ¦ ¦ п/п ¦ должности и +---------------------------------------+ ¦ ¦ требования к ¦ Группа по оплате труда руководителей ¦ ¦ ¦ квалификации +---------T---------T---------T---------¦ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ +-----+----------------------+---------+---------+---------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +-----+----------------------+---------+---------+---------+---------+ ¦ 1. ¦ Заведующий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высшей ¦4290-4720¦3980-4380¦3695-4065¦3430-3775¦ ¦ ¦ квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ I квалификационной ¦3980-4380¦3695-4065¦3430-3775¦3180-3495¦ ¦ ¦ категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------+---------+---------+---------+---------+ ¦ 2. ¦ Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заведующего: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высшей ¦3980-4380¦3695-4065¦3430-3775¦3180-3495¦ ¦ ¦ квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ I квалификационной ¦3695-4065¦3430-3775¦3180-3495¦2950-3245¦ ¦ ¦ категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------+---------+---------+---------+---------+ ¦ 3. ¦ Главный бухгалтер ¦3980-4380¦3695-4065¦3430-3775¦3180-3495¦ +-----+----------------------+---------+---------+---------+---------+ ¦ 4. ¦ Заместитель ¦3695-4065¦3430-3775¦ - ¦ - ¦ ¦ ¦ заведующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ административно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ хозяйственной частью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-----+----------------------+---------+---------+---------+---------- Примечание Административно-хозяйственные функции в дошкольных образовательных учреждениях III и IV групп по оплате труда руководящих работников могут быть возложены на одного из штатных работников с доплатой в размере 10 процентов к должностному окладу по их основной должности. 1.2. Должностные оклады руководящих работников общеобразовательных и других образовательных учреждений всех типов и видов устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей, определяемой согласно разделу 5 настоящего приложения с учетом требований к квалификации: ------T----------------------T---------------------------------------¬ ¦ N ¦ Наименование ¦ Должностной оклад (рублей) ¦ ¦ п/п ¦ должности и +---------------------------------------+ ¦ ¦ требования к ¦ Группа по оплате труда руководителей ¦ ¦ ¦ квалификации +---------T---------T---------T---------+ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ +-----+----------------------+---------+---------+---------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +-----+----------------------+---------+---------+---------+---------+ ¦ 1. ¦ Директор: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высшей ¦4290-4720¦3980-4380¦3695-4065¦3430-3775¦ ¦ ¦ квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ I квалификационной ¦3980-4380¦3695-4065¦3430-3775¦3180-3495¦ ¦ ¦ категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------+---------+---------+---------+---------+ ¦ 2. ¦ Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ директора: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высшей ¦3980-4380¦3695-4065¦3430-3775¦3180-3495¦ ¦ ¦ квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ I квалификационной ¦3695-4065¦3430-3775¦3180-3495¦2950-3245¦ ¦ ¦ категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------+---------+---------+---------+---------+ ¦ 3. ¦ Главный: инженер, ¦3980-4380¦3695-4065¦3430-3775¦3180-3495¦ ¦ ¦ энергетик, бухгалтер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------+---------+---------+---------+---------+ ¦ 4. ¦ Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отделением; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ спортивным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сооружением: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высшей ¦3695-4065¦3430-3775¦3180-3495¦ 1) ¦ ¦ ¦ квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ I квалификационной ¦3430-3775¦3180-3495¦2950-3245¦ 1) ¦ ¦ ¦ категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-----+----------------------+---------+---------+---------+---------- Примечание 1. Административно-хозяйственные функции в общеобразовательных и других образовательных учреждениях III и IV групп по оплате труда руководящих работников могут быть возложены на одного из штатных работников с установлением надбавки за руководство подразделением в размере 10 процентов к окладу по основной деятельности. 2. Должностные оклады, предусмотренные в настоящей таблице, применяются для оплаты труда руководящих работников следующих муниципальных учреждений образования: -общеобразовательные учреждения всех типов и видов; - образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста; - специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся воспитанников с отклонением в развитии всех видов; - образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи; - центры, спортивные и другие образовательные учреждения дополнительного образования детей, детские музыкальные, художественные и другие школы искусств. 1.3. Должностные оклады руководящих работников научно-методического центра, учебно-методического центра, методического центра, устанавливаемые с учетом наличия высшего образования, ученой степени и звания, независимо от группы по оплате труда руководителей: ------T-----------------------------------------T---------------¬ ¦ N ¦ Наименование должности и ¦ Должностной ¦ ¦ п/п ¦ требования к квалификации ¦ оклад ¦ ¦ ¦ ¦ (рублей) ¦ +-----+-----------------------------------------+---------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-----+-----------------------------------------+---------------+ ¦ 1. ¦ Директор: ¦ ¦ +-----+-----------------------------------------+---------------+ ¦ ¦ ученое звание доцента и ученая степень ¦ 4620-5080 ¦ ¦ ¦ кандидата наук ¦ ¦ ¦ ¦ ученое звание доцента или ученая ¦ 4290-4720 ¦ ¦ ¦ степень кандидата наук ¦ ¦ ¦ ¦ Без ученого звания и ученой степени ¦ 4290-4720 ¦ +-----+-----------------------------------------+---------------+ ¦ 2. ¦ Главный бухгалтер ¦ 4290-4720 ¦ +-----+-----------------------------------------+---------------+ ¦ 3. ¦ Ученый секретарь, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ученое звание или ученую степень ¦ 3695-4065 ¦ ¦ ¦ высшее профессиональное образование ¦ 3430-3775 ¦ +-----+-----------------------------------------+---------------+ ¦ 4. ¦ Начальник учебно-методического отдела: ¦ ¦ ¦ ¦ имеющий ученое звание или ученую ¦ 3980-4380 ¦ ¦ ¦ степень ¦ ¦ ¦ ¦ высшее профессиональное образование ¦ 3695-4065 ¦ +-----+-----------------------------------------+---------------+ ¦ 5. ¦ Заведующий библиотекой ¦ 2950-3245 ¦ +-----+-----------------------------------------+---------------+ ¦ 6. ¦ Главный редактор ¦ 3695-4065 ¦ +-----+-----------------------------------------+---------------+ ¦ 7. ¦ Начальник полиграфического участка ¦ 3430-3775 ¦ L-----+-----------------------------------------+---------------- Примечание Заместителям руководителей отделений, отделов, подразделений устанавливается оклад на 10-20 процентов ниже оклада соответствующего руководителя. 1.4. Должностные оклады педагогических работников общеобразовательных и образовательных учреждений всех типов и видов, дошкольных образовательных учреждений, устанавливаются в зависимости от требований к уровню образования и стажу работы по специальности: -----T--------------------------------T-----------------------------------------¬ ¦ N ¦ Наименование должности и ¦ Должностной оклад (рублей) ¦ ¦п/п ¦ требования к квалификации +---------T---------T---------T-----------+ ¦ ¦ ¦ высшая ¦ I ¦ II ¦ без ¦ ¦ ¦ ¦категория¦категория¦категория¦ категории ¦ +----+--------------------------------+---------+---------+---------+-----------+ ¦ I. ¦Педагогические работники общеобразовательных учреждений всех типов и ви- ¦ ¦ ¦дов, лицеев, гимназий, образовательных учреждений для детей дошкольного и ¦ ¦ ¦младшего школьного возраста, центров образования, учебно-производственных ¦ ¦ ¦комбинатов (центров), компьютерных центров, учреждений дополнительного ¦ ¦ ¦образования детей и образовательных учреждений спортивной направленности, ¦ ¦ ¦детских музыкальных, художественных и других школ искусств и иных образо- ¦ ¦ ¦вательных учреждений, общеобразовательных школ, являющихся структурными ¦ ¦ ¦подразделениями учреждений среднего профессионального образования, метод- ¦ ¦ ¦кабинета и других учреждений образования ¦ +----+--------------------------------T---------T---------T---------T-----------+ ¦ 1. ¦Учитель, преподаватель, учитель-¦3700-4065¦3435-3775¦3180-3495¦ - ¦ ¦ ¦дефектолог, учитель-логопед; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦преподаватель-организатор основ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безопасности жизнедеятельности, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦допризывной подготовки, руково- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дитель физического воспитания; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦концертмейстер, музыкальный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руководитель; аккомпаниатор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хормейстер, воспитатель (включая¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦старшего), классный воспитатель;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальный педагог, педагог- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психолог; педагог-организатор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагог дополнительного образо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вания; логопед, тренер- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦преподаватель (включая старше- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦го), спортсмен-инструктор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тренер - преподаватель по спорту¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(включая старшего): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при стаже работ до 2 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 2225-2450 ¦ ¦ ¦при стаже работ от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 2445-2690 ¦ ¦ ¦при стаже работ от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 2685-2950 ¦ ¦ ¦при стаже работ от 10 до 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 2950-3245 ¦ ¦ ¦при стаже работ свыше 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 3180-3495 ¦ +----+--------------------------------+---------+---------+---------+-----------+ ¦ 2. ¦Старший вожатый, инструктор по ¦3430-3775¦3180-3495¦2950-3245¦ - ¦ ¦ ¦труду, инструктор по физической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуре, массажист и другие: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при стаже работ до 2 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 2225-2450 ¦ ¦ ¦при стаже работ от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 2445-2690 ¦ ¦ ¦при стаже работ от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 2685-2950 ¦ ¦ ¦при стаже работ свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 2950-3245 ¦ +----+--------------------------------+---------+---------+---------+-----------+ ¦ 3. ¦Мастер производственного обуче- ¦3700-4065¦3435-3775¦3180-3495¦ - ¦ ¦ ¦ния (Включая старшего): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при стаже работ до 2 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 2445-2690 ¦ ¦ ¦при стаже работ от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 2685-2950 ¦ ¦ ¦при стаже работ от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 2950-3245 ¦ ¦ ¦при стаже работ свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 3180-3495 ¦ (В редакции Постановления Мэра г. Ростова-на-Дону от 30.07.2007 г. N 725) +----+--------------------------------+---------+---------+---------+-----------+ ¦ 4. ¦Методист, инструктор-методист ¦3700-4065¦3435-3775¦3180-3495¦ - ¦ ¦ ¦(включая старшего): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при стаже работ от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 2225-2450 ¦ ¦ ¦при стаже работ от 5 до 8 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 2445-2690 ¦ ¦ ¦при стаже работ от 8 до 12 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 2685-2950 ¦ ¦ ¦при стаже работы свыше 12 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 2950-3245 ¦ +----+--------------------------------+---------+---------+---------+-----------+ ¦ 5. ¦Инструктор спортивного сооруже- ¦3180-3495¦2950-3245¦2685-2950¦ - ¦ ¦ ¦ния (включая старшего), инструк-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тор-методист спортивной школы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при стаже работ от 1 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 2025-2230 ¦ ¦ ¦при стаже работ от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 2225-2450 ¦ ¦ ¦при стаже работ свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 2445-2690 ¦ +----+--------------------------------+---------+---------+---------+-----------+ ¦II. ¦Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений всех типов ¦ ¦ ¦и видов, центров развития ребенка и других дошкольных образовательных ¦ ¦ ¦учреждений ¦ +----+--------------------------------T---------T---------T---------T-----------+ ¦ 1. ¦Старшие воспитатели: ¦3700-4065¦3435-3775¦3180-3495¦ - ¦ ¦ ¦при стаже работ до 2 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 2445-2690 ¦ ¦ ¦при стаже работ от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 2685-2950 ¦ ¦ ¦при стаже работ от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 2950-3245 ¦ ¦ ¦при стаже работ свыше 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 3180-3495 ¦ +----+--------------------------------+---------+---------+---------+-----------+ ¦ 2. ¦Воспитатель, учитель-логопед, ¦3700-4065¦3435-3775¦3180-3495¦ - ¦ ¦ ¦учитель-дефектолог, педагог- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психолог, социальный педагог, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦музыкальный руководитель, инст- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦руктор по физической культуре, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦педагог-организатор, педагог ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительного образования и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦другие: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦при стаже работ до 2 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 2225-2450 ¦ ¦ ¦при стаже работ от 2 до 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 2445-2690 ¦ ¦ ¦при стаже работ от 5 до 10 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 2685-2950 ¦ ¦ ¦при стаже работ от 10 до 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 2950-3245 ¦ ¦ ¦при стаже работ свыше 20 лет ¦ ¦ ¦ ¦ 3180-3495 ¦ L----+--------------------------------+---------+---------+---------+------------ Примечания: 1. Приведенные в таблице должностные оклады устанавливаются специалистам, имеющим высшее профессиональное образование и (или) квалификационную категорию. Специалистам, не имеющим квалификационной категории, должностной оклад устанавливается в зависимости от педагогического стажа работы согласно графе 6 настоящей таблицы. 2. Специалистам, не имеющим высшего профессионального образования и квалификационной категории, при наличии среднего профессионального образования должностные оклады устанавливаются на 10 процентов ниже должностных окладов, предусмотренных графой 6 настоящей таблицы. 3. Специалистам, не имеющим высшего и среднего профессионального образования и квалификационной категории, должностные оклады устанавливаются на 15 процентов ниже должностных окладов, предусмотренных в графе 6 настоящей таблицы. 4. Должностные оклады методистам методических, учебно-методических кабинетов (центров) устанавливаются как для специалистов, имеющих вторую, первую и высшую категории согласно настоящей таблице. 5. Должностные оклады, предусмотренные в настоящей таблице, применяются для педагогических работников Центра повышения квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием. (В редакции Постановления Мэра г. Ростова-на-Дону от 30.07.2007 г. N 725) 1.5. Должностные оклады работников библиотек образовательных учреждений: ----T-----------------------------T------------------------------¬ ¦ N ¦ Наименование должности и ¦ Должностной оклад (рублей) ¦ ¦п/п¦ требования к квалификации +------------------------------+ ¦ ¦ ¦Группа по оплате труда руково-¦ ¦ ¦ ¦ дителей ¦ ¦ ¦ +---------T---------T----------+ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ +---+-----------------------------+---------+---------+----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +---+-----------------------------+---------+---------+----------+ ¦ 1 ¦Заведующий библиотекой: выс-¦3435-3775¦3180-3495¦2950-3245 ¦ ¦ ¦шее профессиональное образо-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вание и стаж работы по специ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦альности не менее 5 лет ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-----------------------------+---------+---------+----------+ ¦ 2 ¦Библиотекари: ведущий - выс-¦ 2950-3245 ¦ ¦ ¦шее профессиональное образо-¦ ¦ ¦ ¦вание и стаж работы в должно-¦ ¦ ¦ ¦сти библиотекаря 1 категории¦ ¦ ¦ ¦не менее 3 лет ¦ ¦ +---+-----------------------------+------------------------------+ ¦ ¦I категории - высшее профес-¦ 2445-2950 ¦ ¦ ¦сиональное образование и стаж¦ ¦ ¦ ¦работы в должности библиоте-¦ ¦ ¦ ¦каря II категории не менее 3¦ ¦ ¦ ¦лет ¦ ¦ +---+-----------------------------+------------------------------+ ¦ ¦II категории - высшее профес-¦ 2025-2445 ¦ ¦ ¦сиональное образование без¦ ¦ ¦ ¦предъявления требований к¦ ¦ ¦ ¦стажу работы или среднее про-¦ ¦ ¦ ¦фессиональное образование и¦ ¦ ¦ ¦стаж работы в должности биб-¦ ¦ ¦ ¦лиотекаря не менее 3 лет ¦ ¦ +---+-----------------------------+------------------------------+ ¦ ¦без категории - среднее про-¦ 1840-2020 ¦ ¦ ¦фессиональное образование без¦ ¦ ¦ ¦предъявления требований к¦ ¦ ¦ ¦стажу работы или среднее¦ ¦ ¦ ¦(полное) общее образование и¦ ¦ ¦ ¦курсовая подготовка ¦ ¦ L---+-----------------------------+------------------------------- (Пункт дополнен - Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 30.07.2007 г. N 725) 1.6. Должностные оклады командного состава судов учреждений дополнительного образования детей: ----T----------------------------T----------T-------T------------¬ ¦ N ¦ Наименование должности и ¦Строитель-¦Группа ¦Должност-ной¦ ¦п/п¦ требования к квалификации ¦ ная мощ- ¦ судна ¦оклад (руб- ¦ ¦ ¦ ¦ ность ¦по оп- ¦ лей) ¦ ¦ ¦ ¦ главных ¦ лате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦двигателей¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судна, кВт¦команд-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦состава¦ ¦ +---+----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ 1.¦ 2. ¦ 3. ¦ 4. ¦ 5. ¦ +---+----------------------------+----------+-------+------------+ ¦1. ¦Капитан: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее или среднее профес-¦ до 70 ¦ I ¦ 2445-2690 ¦ ¦ ¦сиональное образование, ди-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦плом на право управления су-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дами I группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее или среднее профес-¦ 71-180 ¦ II ¦ 2685-2950 ¦ ¦ ¦сиональное образование,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦диплом на право управления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судами I группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее или среднее профес-¦ 181-300 ¦ III ¦ 2950-3245 ¦ ¦ ¦сиональное образование,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦диплом на право управления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судами I группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее или среднее профес-¦ 301-550 ¦ IV ¦ 3180-3495 ¦ ¦ ¦сиональное образование,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦диплом на право управления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судами III группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее профессиональное об-¦ 551-850 ¦ V ¦ 3435-3775 ¦ ¦ ¦разование, диплом на право¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления судами III группы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее профессиональное об-¦ 851-1800 ¦ VI ¦ 3700-4065 ¦ ¦ ¦разование, диплом на право¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления судами IV-V групп¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее профессиональное об-¦свыше 1800¦ VII ¦ 3980-4380 ¦ ¦ ¦разование, диплом на право¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления судами IV-V групп¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------+----------+-------+------------+ ¦2. ¦1 штурман, 1 помощник капи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тана, сменный капитан: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦среднее профессиональное об-¦ до 70 ¦ I ¦ 2225-2450 ¦ ¦ ¦разование, диплом на право¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления судами I группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее или среднее профес-¦ 71-180 ¦ II ¦ 2445-2690 ¦ ¦ ¦сиональное образование,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦диплом на право управления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судами I группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее или среднее профес-¦ 181-300 ¦ III ¦ 2685-2950 ¦ ¦ ¦сиональное образование,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦диплом на право управления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судами I группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее или среднее профес-¦ 301-550 ¦ IV ¦ 2950-3245 ¦ ¦ ¦сиональное образование,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦диплом на право управления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судами II группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее или среднее профес-¦ 551-850 ¦ V ¦ 3180-3495 ¦ ¦ ¦сиональное образование,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦диплом на право управления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судами II группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее профессиональное об-¦ 851-1800 ¦ VI ¦ 3435-3775 ¦ ¦ ¦разование, диплом на право¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления судами IV-V групп¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее профессиональное об-¦свыше 1800¦ VII ¦ 3700-4065 ¦ ¦ ¦разование, диплом на право¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления судами IV-V групп¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------+----------+-------+------------+ ¦3. ¦2 штурман, 2 помощник капи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тана: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦среднее профессиональное об-¦ 60-180 ¦ I-II ¦ 2225-2450 ¦ ¦ ¦разование, диплом на право¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления судами I группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее или среднее профес-¦ 181-300 ¦ III ¦ 2445-2690 ¦ ¦ ¦сиональное образование,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦диплом на право управления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судами I группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее или среднее профес-¦ 301-550 ¦ IV ¦ 2685-2950 ¦ ¦ ¦сиональное образование,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦диплом на право управления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судами II группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее или среднее профес-¦ 551-850 ¦ V ¦ 2950-3245 ¦ ¦ ¦сиональное образование,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦диплом на право управления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судами III группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее или среднее профес-¦ 851-1800 ¦ VI ¦ 3180-3495 ¦ ¦ ¦сиональное образование,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦диплом на право управления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судами IV-V групп ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее профессиональное об-¦свыше 1800¦ VII ¦ 3435-3775 ¦ ¦ ¦разование, диплом на право¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления судами IV-V групп¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------+----------+-------+------------+ ¦4. ¦3 штурман, 3 помощник капи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тана: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее или среднее профес-¦ 551-850 ¦ V ¦ 2685-2950 ¦ ¦ ¦сиональное образование,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦диплом на право управления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судами III группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее или среднее профес-¦ 851-1800 ¦ VI ¦ 2950-3245 ¦ ¦ ¦сиональное образование,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦диплом на право управления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судами IV-V групп ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее или среднее профес-¦свыше 1800¦ VII ¦ 3180-3495 ¦ ¦ ¦сиональное образование,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦диплом на право управления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судами IV-V групп ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------+----------+-------+------------+ ¦5. ¦Механик, электромеханик: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее или среднее профес-¦ 60-180 ¦ I-II ¦ 2445-2690 ¦ ¦ ¦сиональное образование,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦диплом механика, электро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦механика I группы судов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее или среднее профес-¦ 181-300 ¦ III ¦ 2685-2950 ¦ ¦ ¦сиональное образование, ди-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦плом механика, электро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦механика I группы судов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее или среднее профес-¦ 301-550 ¦ IV ¦ 2950-3245 ¦ ¦ ¦сиональное образование,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦диплом механика, электро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦механика II группы судов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее или среднее профес-¦ 551-850 ¦ V ¦ 3180-3495 ¦ ¦ ¦сиональное образование,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦диплом механика, электро -¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦механика III группы судов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее профессиональное об-¦ 851-1800 ¦ VI ¦ 3435-3775 ¦ ¦ ¦разование, диплом механика,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электромеханика IV-V групп¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее профессиональное об-¦свыше 1800¦ VII ¦ 3700-4065 ¦ ¦ ¦разование, диплом механика,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электромеханика IV-V групп¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судов ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------+----------+-------+------------+ ¦6. ¦1 помощник механика, элек- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тромеханика: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦среднее профессиональное об-¦ 60-180 ¦ I-II ¦ 2225-2450 ¦ ¦ ¦разование, диплом 1 помощни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ка механика, электро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦механика I группы судов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее или среднее профес-¦ 181-300 ¦ III ¦ 2445-2690 ¦ ¦ ¦сиональное образование,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦диплом 1 помощника механика,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электромеханика I группы су-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее или среднее профес-¦ 301-550 ¦ IV ¦ 2685-2950 ¦ ¦ ¦сиональное образование,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦диплом 1 помощника механика,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электромеханика II группы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее или среднее профес-¦ 551-850 ¦ V ¦ 2950-3245 ¦ ¦ ¦сиональное образование,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦диплом 1 помощника механика,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электромеханика III группы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее или среднее профес-¦ 851-1800 ¦ VI ¦ 3180-3495 ¦ ¦ ¦сиональное образование,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦диплом 1 помощника механика,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электромеханика IV-V групп¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее профессиональное об-¦свыше 1800¦ VII ¦ 3435-3775 ¦ ¦ ¦разование, диплом 1 помощни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ка механика, электро- меха-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ника IV-V групп судов ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------+----------+-------+------------+ ¦7. ¦2 помощник механика, элек- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тромеханика: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦среднее профессиональное об-¦ 60-180 ¦ I-II ¦ 2225-2450 ¦ ¦ ¦разование, диплом 2 помощни-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ка механика, электро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦механика I группы судов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее или среднее профес-¦ 181-300 ¦ III ¦ 2445-2690 ¦ ¦ ¦сиональное образование,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦диплом 2 помощника механика,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электромеханика I группы су-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее или среднее профес-¦ 301-550 ¦ IV ¦ 2685-2950 ¦ ¦ ¦сиональное образование, ди-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦плом 2 помощника механика,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электромеханика II группы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее или среднее профес-¦ 551-850 ¦ V ¦ 2950-3245 ¦ ¦ ¦сиональное образование, ди-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦плом 2 помощника механика,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электромеханика III группы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее или среднее профес-¦ 851-1800 ¦ VI ¦ 3180-3495 ¦ ¦ ¦сиональное образование, ди-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦плом 2 помощника механика,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электромеханика IV-V групп¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее профессиональное об-¦свыше 1800¦ VII ¦ 3435-3775 ¦ ¦ ¦разование, диплом 2 помощ-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ника механика, электро - ме-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ханика IV-V групп судов ¦ ¦ ¦ ¦ +---+----------------------------+----------+-------+------------+ ¦8. ¦3 помощник механика, элек- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тромеханика: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее или среднее профес-¦ 551-850 ¦ V ¦ 2685-2950 ¦ ¦ ¦сиональное образование,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦диплом 3 помощника механика,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электромеханика III группы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее или среднее профес-¦ 851-1800 ¦ VI ¦ 2950-3245 ¦ ¦ ¦сиональное образование, ди-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦плом 3 помощника механика,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электромеханика IV-V групп¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------+----------+-------+------------+ ¦ ¦высшее или среднее профес-¦свыше 1800¦ VII ¦ 3180-3495 ¦ ¦ ¦сиональное образование, ди-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦плом 3 помощника механика,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦электромеханика IV-V групп¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судов ¦ ¦ ¦ ¦ L---+----------------------------+----------+-------+------------- Примечания: 1. Порядок дипломирования командного состава на судах различной мощности (производительности) определяется в соответствии с Уставом службы на судах Министерства речного флота Российской Федерации и Положением о дипломировании командного состава самоходных судов, эксплуатируемых на внутренних водных путях Российской Федерации, а также Уставом учреждения образования, утвержденным в установленном порядке. 2. Капитанам-наставникам, отвечающим за подготовку капитанов учебных судов, выполнение правил плавания и безопасность плавания учебных судов; механикам-наставникам, осуществляющим контроль за правильной технической эксплуатацией учебных судов и организацию их ремонта, оклады устанавливаются на уровне окладов капитанов и механиков высшей группы обслуживаемых ими судов. (Пункт дополнен - Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 30.07.2007 г. N 725) Раздел 2. Выплаты компенсационного характера 2.1. Повышение должностных окладов и тарифных ставок работникам муниципальных образовательных учреждений за работу в особых условиях труда(1): -------T----------------------------------------T--------------------¬ ¦ N ¦ Наименование работ ¦ Размер повышания ¦ ¦ п/п ¦ ¦ в процентах к ¦ ¦ ¦ ¦ должностным ¦ ¦ ¦ ¦ окладам и тарифами ¦ ¦ ¦ ¦ ставкам ¦ +------+----------------------------------------+--------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +------+----------------------------------------+--------------------+ ¦ 1. ¦ За работу в компенсирующих классах ¦ 15 ¦ ¦ ¦ (группах) для обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦ (воспитанников) с отклонениями в ¦ ¦ ¦ ¦ развитии и других категорий детей, ¦ ¦ ¦ ¦ имеющих заключение ¦ ¦ ¦ ¦ медико-педагогических комиссий ¦ ¦ +------+----------------------------------------+--------------------+ ¦ 2. ¦ За работу в специальных ¦ 20 ¦ ¦ ¦ (коррекционных) образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ учреждениях (отделениях, классах, ¦ ¦ ¦ ¦ группах) для обучающихся, ¦ ¦ ¦ ¦ воспитанников с отклонениями в ¦ ¦ ¦ ¦ развитии (в том числе с задержкой ¦ ¦ ¦ ¦ психического развития); в ¦ ¦ ¦ ¦ оздоровительных образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ учреждениях санаторного типа (классах, ¦ ¦ ¦ ¦ группах) для детей, нуждающихся в ¦ ¦ ¦ ¦ длительном лечении ¦ ¦ +------+----------------------------------------+--------------------+ ¦ 3. ¦ За работу в специальных ¦ ¦ ¦ ¦ учебно-воспитательных учреждениях для ¦ ¦ ¦ ¦ детей и подростков с девиантным ¦ ¦ ¦ ¦ поведением: ¦ ¦ ¦ ¦ медицинским работникам ¦ 30 ¦ ¦ ¦ педагогическим и другим работникам ¦ 15-20 ¦ +------+----------------------------------------+--------------------+ ¦ 4. ¦ За работу в образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ учреждениях, имеющих специальные ¦ ¦ ¦ ¦ (коррекционные) отделения, классы, ¦ ¦ ¦ ¦ группы для обучающихся (воспитанников) ¦ ¦ ¦ ¦ с отклонениями в развитии или классы ¦ ¦ ¦ ¦ (группы) для обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦ (воспитанников), нуждающихся в ¦ ¦ ¦ ¦ длительном лечении: ¦ ¦ ¦ ¦ Руководителю ¦ 15 ¦ ¦ ¦ работникам, непосредственно занятым в ¦ 20 ¦ ¦ ¦ таких классах (группах) ¦ ¦ +------+----------------------------------------+--------------------+ ¦ 5. ¦ За индивидуальное обучение на дому ¦ 20 ¦ ¦ ¦ больных детей-хроников (при наличии ¦ ¦ ¦ ¦ соответствующего медицинского ¦ ¦ ¦ ¦ заключения) учителям и другим ¦ ¦ ¦ ¦ педагогическим работникам ¦ ¦ +------+----------------------------------------+--------------------+ ¦ 6. ¦ За индивидуальное и групповое обучение ¦ 20 ¦ ¦ ¦ детей, находящихся на длительном ¦ ¦ ¦ ¦ лечении в детских больницах (клиниках) ¦ ¦ ¦ ¦ и детских отделениях больниц для ¦ ¦ ¦ ¦ взрослых, учителям и другим ¦ ¦ ¦ ¦ педагогическим работникам ¦ ¦ +------+----------------------------------------+--------------------+ ¦ 7. ¦ Административно-педагогическому ¦ 15 ¦ ¦ ¦ персоналу лицеев, гимназий, ¦ ¦ ¦ ¦ прогимназий ¦ ¦ +------+----------------------------------------+--------------------+ ¦ 8. ¦ Специалистам психолого-педагогических ¦ 20 ¦ ¦ ¦ и медико-педагогических комиссий, ¦ ¦ ¦ ¦ логопедических пунктов ¦ ¦ +------+----------------------------------------+--------------------+ ¦ 9. ¦ Учителям и преподавателям ¦ 15 ¦ ¦ ¦ национального языка и литературы ¦ ¦ ¦ ¦ общеобразовательных учреждений всех ¦ ¦ ¦ ¦ видов (классов, групп и ¦ ¦ ¦ ¦ учебно-консультационных пунктов) с ¦ ¦ ¦ ¦ русским языком обучения ¦ ¦ +------+----------------------------------------+--------------------+ ¦ 10 ¦ Директорам, заместителям директоров по ¦ 15 ¦ ¦ ¦ учебной, учебно-воспитательной работе ¦ ¦ ¦ ¦ и воспитательной работе, иностранному ¦ ¦ ¦ ¦ языку, производственному обучению, ¦ ¦ ¦ ¦ учителям, преподавателям, ¦ ¦ ¦ ¦ воспитателям, старшим воспитателям, ¦ ¦ ¦ ¦ старшим вожатым, владеющим иностранным ¦ ¦ ¦ ¦ языком и применяющим его в ¦ ¦ ¦ ¦ практической работе в ¦ ¦ ¦ ¦ общеобразовательных учреждениях с ¦ ¦ ¦ ¦ углубленным изучением иностранного ¦ ¦ ¦ ¦ языка ¦ ¦ +------+----------------------------------------+--------------------+ ¦ 11 ¦ Заведующим, воспитателям, старшим ¦ 10 ¦ ¦ ¦ воспитателям дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ образовательных учреждений, владеющим ¦ ¦ ¦ ¦ иностранным языком и применяющим его в ¦ ¦ ¦ ¦ практической работе ¦ ¦ +------+----------------------------------------+--------------------+ ¦ 12 ¦ Тренерам-преподавателям, ¦ 15 ¦ ¦ ¦ инструкторам-методистам, работающим в ¦ ¦ ¦ ¦ СДЮСШОР, за специализацию(3) ¦ ¦ +------+----------------------------------------+--------------------+ ¦ 13 ¦ Тренерам-преподавателям в ДЮСШ и ¦ 15 ¦ ¦ ¦ неспециализированных отделениях СДЮШОР ¦ ¦ ¦ ¦ (отделениях по неолимпийским видам ¦ ¦ ¦ ¦ спорта), но при этом имеющим в числе ¦ ¦ ¦ ¦ учащихся-спортсменов, выполнивших ¦ ¦ ¦ ¦ (подтвердивших) разряд КМС (кандидат в ¦ ¦ ¦ ¦ мастера спорта) на этапе спортивного ¦ ¦ ¦ ¦ совершенствования и имеющих звание ¦ ¦ ¦ ¦ "Мастер спорта России" на этапе ¦ ¦ ¦ ¦ высшего спортивного мастерства, за ¦ ¦ ¦ ¦ специализацию(4) ¦ ¦ +------+----------------------------------------+--------------------+ ¦ 14 ¦ Административно-педагогическому ¦ ¦ ¦ ¦ персоналу дошкольных образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений (по результатам аттестации ¦ ¦ ¦ ¦ отраслевого министерства): ¦ ¦ ¦ ¦ 1 категории ¦ 30-35 ¦ ¦ ¦ 2 категории ¦ 20-25 ¦ +------+----------------------------------------+--------------------+ ¦ 15 ¦ Административно-педагогическому ¦ ¦ ¦ ¦ персоналу учреждений дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ образования (по результатам аттестации ¦ ¦ ¦ ¦ отраслевого министерства): ¦ ¦ ¦ ¦ высшей категории ¦ 20-25 ¦ ¦ ¦ 1 категории ¦ 15 ¦ L------+----------------------------------------+--------------------- Примечания 1. Перечень работников и конкретные размеры повышения должностных окладов (тарифных ставок) в тех случаях, когда они имеют минимальные и максимальные значения, определяются руководителем образовательного учреждения по согласованию с представительным органом работников в зависимости от степени и продолжительности их занятости в условиях, отклоняющихся от нормальных, и других факторов. В каждом учреждении на основании указанного Перечня по согласованию с представительным органом работников утверждается перечень должностей, по которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности повышается должностной оклад (тарифная ставка). Для руководителей учреждения конкретные размеры повышения должностных окладов (тарифных ставок) определяются работодателем в зависимости от степени и продолжительности их занятости данной работой в особых условиях. 2. В случаях, когда работникам предусмотрено повышение должностных окладов по 2 и более основаниям (в процентах или в рублях), абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из должностного оклада без учета повышения по другим основаниям. При этом первоначально должностные оклады повышаются на размеры их повышения в процентах, а затем - на размеры повышений в абсолютных величинах. 3. Статус специализации устанавливается по решению учредителя муниципального учреждения по согласованию с отраслевым областным органом, имеющим данные функции при условиях непосредственной подготовки в учреждениях спортивной направленности квалифицированных спортсменов по олимпийским видам спорта - кандидатов и резерва для сборных команд России, а также команд мастеров по игровым видам спорта, спортсменов, имеющих звание "Мастер спорта России", участников чемпионата Европы, мира, спортсменов, занявших 1-6 места на первенствах России. 4. В ДЮСШ и неспециализированных отделениях СДЮСШОР учебные группы на этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства утверждаются учредителем муниципального учреждения. 2.2. Доплаты работникам, занятым на работах с отклонением от нормальных условий труда: -----T--------------------------------------------T-----------------------¬ ¦ N ¦ Наименование доплат ¦ Размер доплат в % к ¦ ¦ п/п¦ ¦ должностному окладу ¦ ¦ ¦ ¦ или тарифной ставке ¦ +----+--------------------------------------------+-----------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +----+--------------------------------------------+-----------------------+ ¦ 1. ¦ За работу в ночное время, за каждый час ¦ 35 (часовой тарифной ¦ ¦ ¦ работы в ночное время (в период с 22 часов ¦ ставки (должностного ¦ ¦ ¦ до 6 часов) ¦ оклада) ¦ +----+--------------------------------------------+-----------------------+ ¦ 2. ¦ За работу с неблагоприятными условиями ¦ до 12 (по результатам ¦ ¦ ¦ труда в соответствии с Перечнем работ, на ¦ аттестации рабочих ¦ ¦ ¦ которые устанавливаются доплаты за ¦ мест за время ¦ ¦ ¦ неблагоприятные условия труда работникам ¦ фактической занятости ¦ ¦ ¦ организаций и учреждений в соответствии с ¦ в таких условиях) ¦ ¦ ¦ действующим законодательством ¦ ¦ +----+--------------------------------------------+-----------------------+ ¦ 3. ¦ Водителям легковых автомобилей за ненорми- ¦ 25 (за фактически ¦ ¦ ¦ рованный рабочий день ¦ отработанное время в ¦ ¦ ¦ ¦ качестве водителя) ¦ (В редакции Постановления Мэра г. Ростова-на-Дону от 30.07.2007 г. N 725) +----+--------------------------------------------+-----------------------+ ¦ 4. ¦ За классность автомобилей всех типов: ¦ (за фактически ¦ ¦ ¦ ¦ отработанное время в ¦ ¦ ¦ ¦ качестве водителя) ¦ ¦ ¦ I класса ¦ 25 ¦ ¦ ¦ II класса ¦ 10 ¦ (В редакции Постановления Мэра г. Ростова-на-Дону от 30.07.2007 г. N 725) +----+--------------------------------------------+-----------------------+ ¦ 5. ¦ В случае привлечения работника к работе в ¦ не менее чем в ¦ ¦ ¦ установленный ему графиком выходной или ¦ двойном размере ¦ ¦ ¦ нерабочий праздничный день: ¦ не менее двойной ¦ ¦ ¦ Работникам, труд которых оплачивается по ¦ часовой или дневной ¦ ¦ ¦ часовым или дневным ставкам ¦ ставки; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Работникам, получающим месячный оклад ¦ не менее одинарной ¦ ¦ ¦ ¦ часовой или дневной ¦ ¦ ¦ ¦ ставки сверх оклада, ¦ ¦ ¦ ¦ если работа в ¦ ¦ ¦ ¦ выходной и нерабочий ¦ ¦ ¦ ¦ праздничный день ¦ ¦ ¦ По желанию работника, работавшего в ¦ производилась в ¦ ¦ ¦ выходной и нерабочий праздничные дни, ему ¦ пределах месячной ¦ ¦ ¦ может быть предоставлен другой день ¦ нормы рабочего ¦ ¦ ¦ отдыха. В этом случае работа в нерабочий ¦ времени, и в размере ¦ ¦ ¦ праздничный день оплачивается в одинарном ¦ не менее двойной ¦ ¦ ¦ размере, а день отдыха оплате не подлежит. ¦ часовой или дневной ¦ ¦ ¦ ¦ ставки сверх оклада, ¦ ¦ ¦ ¦ если работа ¦ ¦ ¦ ¦ производилась сверх ¦ ¦ ¦ ¦ месячной нормы ¦ +----+--------------------------------------------+-----------------------+ ¦ 6. ¦ Переработка рабочего времени воспитателей, ¦ Сверхурочная работа ¦ ¦ ¦ помощников воспитателей, младших ¦ оплачивается за ¦ ¦ ¦ воспитателей вследствие неявки сменяющего ¦ первые 2 часа работы ¦ ¦ ¦ работника или родителей, а также работа в ¦ не менее чем в ¦ ¦ ¦ детских оздоровительных лагерях, ¦ полуторном размере, ¦ ¦ ¦ осуществляемая по инициативе работодателя ¦ за последующие часы - ¦ ¦ ¦ за пределами рабочего времени, ¦ не менее чем в ¦ ¦ ¦ установленного графиками работ, является ¦ двойном размере ¦ ¦ ¦ сверхурочной работой ¦ ¦ -----T--------------------------------------------T-----------------------¬ ¦ 7. ¦ Работникам за применение в работе дезинфи- ¦ 10 ¦ ¦ ¦ цирующих и токсичных средств ¦ ¦ (Дополнен - Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 30.07.2007 г. N 725) L----+--------------------------------------------+------------------------ Примечание: Перечень работников и конкретные размеры повышения должностных окладов (тарифных ставок) в тех случаях, когда они имеют минимальные и максимальные значения, определяются руководителем образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным или иным органом, представляющим интересы работников учреждения в зависимости от степени и продолжительности их занятости в условиях, отклоняющихся от нормальных, и других факторов. В каждом учреждении на основании указанного Перечня по согласованию с представительным органом работников утверждается перечень должностей, по которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности повышается должностной оклад (тарифная ставка). 2.3. Доплаты за работу, не входящую в круг прямых должностных обязанностей <1>: ------T-------------------------------------T------------------------¬ ¦ п/п ¦ Перечень работ ¦ Размер доплат в ¦ ¦ ¦ ¦ процентах к ¦ ¦ ¦ ¦ должностному окладу ¦ ¦ ¦ ¦ или тарифной ставке ¦ +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 1 ¦ Учителям, преподавателям за ¦ ¦ ¦ ¦ классное руководство (руководство ¦ ¦ ¦ ¦ группой)<2>: ¦ 20 ¦ ¦ ¦ 1-4-х классов ¦ 25 ¦ ¦ ¦ 5-11-х классов ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 2 ¦ Педагогическим работникам за ¦ до 20 ¦ ¦ ¦ внеклассное руководство ¦ ¦ ¦ ¦ (руководство группой), руководство ¦ ¦ ¦ ¦ кружковой работой, организацию и ¦ ¦ ¦ ¦ проведение мероприятий (на время ¦ ¦ ¦ ¦ организации и проведения) ¦ ¦ ¦ ¦ городского, областного, окружного, ¦ ¦ ¦ ¦ регионального, федерального, ¦ ¦ ¦ ¦ международного значения ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 3 ¦ Учителям 1-4-х классов за проверку ¦ 15 ¦ ¦ ¦ тетрадей ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 4 ¦ Учителям, преподавателям за ¦ ¦ ¦ ¦ проверку письменных работ из расче- ¦ ¦ ¦ ¦ та педагогической нагрузки по: ¦ ¦ ¦ ¦ русскому языку, литературе ¦ до 20 ¦ ¦ ¦ математике ¦ до 15 ¦ ¦ ¦ иностранному языку, физике, химии, ¦ до 10 ¦ ¦ ¦ черчению, биологии, истории, ¦ ¦ ¦ ¦ географии, программированию, ОБЖ, ¦ ¦ ¦ ¦ музыкальной литературе, аранжировке ¦ ¦ ¦ ¦ (по урокам музыки) ¦ ¦ (В редакции Постановления Мэра г. Ростова-на-Дону от 30.07.2007 г. N 725) L-----+-------------------------------------+------------------------- ¦ 5 ¦ Педагогическим работникам за ¦ до 25 ¦ ¦ ¦ заведование учебными кабинетами ¦ ¦ ¦ ¦ (лабораториями, мастерскими), за ¦ ¦ ¦ ¦ заведование отделами музыкальных, ¦ ¦ ¦ ¦ художественных школ и школ ¦ ¦ ¦ ¦ искусств, учебно-опытными участками ¦ ¦ ¦ ¦ (уголками внутреннего и внешнего ¦ ¦ ¦ ¦ озеленения, живыми уголками), ¦ ¦ ¦ ¦ картодромами, тирами, музеями и ¦ ¦ ¦ ¦ другое ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 6 ¦ Педагогическим работникам ¦ ¦ ¦ ¦ образовательных учреждений за ¦ ¦ ¦ ¦ работу в аттестационных, ¦ ¦ ¦ ¦ методических, цикловых, предметных ¦ ¦ ¦ ¦ и психолого-медико-педагогических ¦ ¦ ¦ ¦ консилиумах, методических ¦ ¦ ¦ ¦ объединениях, комитетах, комиссиях, ¦ ¦ ¦ ¦ советах: ¦ ¦ ¦ ¦ руководство комиссиями<3> ¦ до 25 ¦ ¦ ¦ работа секретаря ¦ до 20 ¦ +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 7 ¦ Работникам образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений за работу в комиссиях по ¦ ¦ ¦ ¦ закупке товаров, услуг методами ¦ ¦ ¦ ¦ запроса ценовых котировок и ¦ ¦ ¦ ¦ открытых торгов: ¦ ¦ ¦ ¦ руководство комиссиями ¦ до 20 ¦ ¦ ¦ работа секретаря ¦ до 15 ¦ +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 8 ¦ Учителям, преподавателям, другим ¦ до 5 ¦ ¦ ¦ работникам при отсутствии в штатном ¦ ¦ ¦ ¦ расписании учреждения должности ¦ ¦ ¦ ¦ электроника или программиста, на ¦ ¦ ¦ ¦ которых возложено обслуживание ¦ ¦ ¦ ¦ вычислительной техники (за каждый ¦ ¦ ¦ ¦ работающий компьютер) ¦ ¦ (В редакции Постановления Мэра г. Ростова-на-Дону от 30.07.2007 г. N 725) +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 9 ¦ Учителям, преподавателям за ¦ ¦ ¦ ¦ исполнение обязанностей мастера ¦ ¦ ¦ ¦ учебных мастерских: ¦ ¦ ¦ ¦ заведование учебными мастерскими ¦ до 25 ¦ ¦ ¦ при наличии комбинированных ¦ до 40 ¦ ¦ ¦ мастерских ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 10 ¦ Педагогическим работникам за ¦ ¦ ¦ ¦ проведение внеклассной работы по ¦ ¦ ¦ ¦ физическому воспитанию в ¦ ¦ ¦ ¦ общеобразовательных учреждениях с ¦ ¦ ¦ ¦ количеством классов: ¦ ¦ ¦ ¦ от 10 до 19 ¦ до 30 ¦ ¦ ¦ от 20 до 29 ¦ до 60 ¦ ¦ ¦ от 30 и более ¦ до 100 ¦ +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 11 ¦ Педагогическим работникам за ¦ до 35 ¦ ¦ ¦ организацию работы летней ¦ ¦ ¦ ¦ оздоровительной площадки, учебной ¦ ¦ ¦ ¦ практики, стажировок, конференций, ¦ ¦ ¦ ¦ мастер-классов, школ передового ¦ ¦ ¦ ¦ опыта трудового обучения, ¦ ¦ ¦ ¦ общественно-полезного, ¦ ¦ ¦ ¦ производительного труда и ¦ ¦ ¦ ¦ профориентацию ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 12 ¦ Учителям, преподавателям за ¦ 15 ¦ ¦ ¦ заведование учебно-консультативными ¦ ¦ ¦ ¦ пунктами ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 13 ¦ Одному из учителей начальной, ¦ 50 ¦ ¦ ¦ общеобразовательной, музыкальной, ¦ (должностного ¦ ¦ ¦ художественной школ, школ искусств ¦ оклада ¦ ¦ ¦ с числом учащихся до 50 человек за ¦ учителя) ¦ ¦ ¦ руководство школой ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 14 ¦ Консультирование, рецензирование ¦ до 15 ¦ ¦ ¦ рефератов и других творческих работ ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 15 ¦ Педагогическим работникам за ¦ до 20 ¦ ¦ ¦ сверхнормативное содержание детей в ¦ ¦ ¦ ¦ классе (группе) ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 16 ¦ Учителям, преподавателям и другим ¦ до 20 ¦ ¦ ¦ работникам за ведение ¦ ¦ ¦ ¦ делопроизводства и бухгалтерского ¦ ¦ ¦ ¦ учета (при отсутствии штатной ¦ ¦ ¦ ¦ должности или при наличии вакансии ¦ ¦ ¦ ¦ в штатном расписании) ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 17 ¦ Работникам образовательных ¦ до 25 ¦ ¦ ¦ учреждений, где отсутствует ¦ ¦ ¦ ¦ должность библиотекаря за работу с ¦ ¦ ¦ ¦ библиотечным фондом учебников в ¦ ¦ ¦ ¦ зависимости от количества ¦ ¦ ¦ ¦ экземпляров учебников, за работу с ¦ ¦ ¦ ¦ архивом учреждения ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 18 ¦ Учителям, преподавателям и другим ¦ до 20 ¦ ¦ ¦ работникам за работу с фондами ¦ ¦ ¦ ¦ социального, медицинского и ¦ ¦ ¦ ¦ пенсионного страхования, по ¦ ¦ ¦ ¦ противодействию терроризму, ¦ ¦ ¦ ¦ выполнение работ по организации ¦ ¦ ¦ ¦ питания учащихся (воспитанников), ¦ ¦ ¦ ¦ по воинскому учету, по обеспечению ¦ ¦ ¦ ¦ противопожарной безопасности, ¦ ¦ ¦ ¦ выполнение обязанностей начальника ¦ ¦ ¦ ¦ штаба ГО и ЧС, общественного ¦ ¦ ¦ ¦ инспектора по охране прав детства, ¦ ¦ ¦ ¦ общественного инспектора по охране ¦ ¦ ¦ ¦ труда ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 19 ¦ Помощникам воспитателей, младшим ¦ до 30 ¦ ¦ ¦ воспитателям (в том числе дежурным ¦ ¦ ¦ ¦ по режиму) образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений за непосредственное ¦ ¦ ¦ ¦ осуществление воспитательных ¦ ¦ ¦ ¦ функций в процессе проведения с ¦ ¦ ¦ ¦ детьми занятий, оздоровительных ¦ ¦ ¦ ¦ мероприятий, приобщения детей к ¦ ¦ ¦ ¦ труду, привития им ¦ ¦ ¦ ¦ санитарно-гигиенических навыков ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------------------+ (Пункт исключен - Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 30.07.2007 г. N 725) +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 20 ¦ Педагогическим работникам ¦ ¦ ¦ ¦ образовательных учреждений за ¦ ¦ ¦ ¦ участие в работе международных, ¦ ¦ ¦ ¦ федеральных, областных, ¦ ¦ ¦ ¦ муниципальных экспериментальных ¦ ¦ ¦ ¦ площадках (пилотных площадках, ¦ ¦ ¦ ¦ творческих лабораториях, ¦ ¦ ¦ ¦ образовательных проектах), ¦ ¦ ¦ ¦ проводящих исследовательскую работу ¦ ¦ ¦ ¦ по проблемам образования и ¦ ¦ ¦ ¦ внедрению результатов исследований ¦ ¦ ¦ ¦ в практику: ¦ ¦ ¦ ¦ руководителям ¦ до 40 ¦ ¦ ¦ Преподавателям ¦ до 35 ¦ +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 21 ¦ Мастерам производственного обучения ¦ до 30 ¦ ¦ ¦ за внедрение современных технологий ¦ ¦ ¦ ¦ производства и обучения ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 22 ¦ Работникам образовательных ¦ до 25 ¦ ¦ ¦ учреждений за ¦ ¦ ¦ ¦ погрузочно-разгрузочные работы и ¦ ¦ ¦ ¦ складирование (при отсутствии в ¦ ¦ ¦ ¦ штатном расписании профессии ¦ ¦ ¦ ¦ грузчика) ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------------------+ (Пункт исключен - Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 30.07.2007 г. N 725) +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 23 ¦ За выполнение работ по нескольким ¦ до 100 ¦ ¦ ¦ смежным профессиям и специальностям ¦ ¦ ¦ ¦ (при их отсутствии в штатном ¦ ¦ ¦ ¦ расписании учреждения), выполнение ¦ ¦ ¦ ¦ отдельных функций, не входящих в ¦ ¦ ¦ ¦ должностную инструкцию ¦ ¦ (В редакции Постановления Мэра г. Ростова-на-Дону от 30.07.2007 г. N 725) +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 24 ¦ Административно-педагогическому ¦ до 20 ¦ ¦ ¦ персоналу, завхозу, специалистам, ¦ ¦ ¦ ¦ служащим образовательного ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения за наличие собственной ¦ ¦ ¦ ¦ материальной базы (оборудованные ¦ ¦ ¦ ¦ спортивные сооружения, спортивные ¦ ¦ ¦ ¦ площадки, бассейны, медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ кабинет, автохозяйство, общежитие, ¦ ¦ ¦ ¦ пищеблок и другие оборудованные ¦ ¦ ¦ ¦ сооружения, используемые по профилю ¦ ¦ ¦ ¦ деятельности учреждения) ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 25 ¦ Тренерам-преподавателям, ¦ до 25 ¦ ¦ ¦ инструкторам-методистам, ¦ ¦ ¦ ¦ преподавателям дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ образования за обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ проведения учебно-тренировочного ¦ ¦ ¦ ¦ процесса, соревнований, мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ на время их организации и ¦ ¦ ¦ ¦ проведения на выезде вне основного ¦ ¦ ¦ ¦ места работы ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 26 ¦ Инструктору-методисту за ¦ до 30 ¦ ¦ ¦ руководство отделениями по видам ¦ ¦ ¦ ¦ спорта при наличии на отделении не ¦ ¦ ¦ ¦ менее 300 учащихся ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 27 ¦ Инструктору-методисту, методисту за ¦ до 20 ¦ ¦ ¦ организацию методической, ¦ ¦ ¦ ¦ методологической, консультативной ¦ ¦ ¦ ¦ работы ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 28 ¦ Работникам, вспомогательному и ¦ до 30 ¦ ¦ ¦ обслуживающему персоналу за ¦ ¦ ¦ ¦ выполнение дополнительного объема ¦ ¦ ¦ ¦ работ, связанных с организацией ¦ ¦ ¦ ¦ учебно-воспитательного ¦ ¦ ¦ ¦ (учебно-тренировочного) процесса на ¦ ¦ ¦ ¦ базе образовательного учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ (филиала), согласно договорам ¦ ¦ ¦ ¦ сотрудничества, и в ходе подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ и проведения мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ городского, областного, ¦ ¦ ¦ ¦ регионального и федерального ¦ ¦ ¦ ¦ значения на базе учреждения ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 29 ¦ Административно-педагогическому ¦ до 100 ¦ ¦ ¦ персоналу за консультативную работу ¦ ¦ ¦ ¦ в экспертных комиссиях по ¦ ¦ ¦ ¦ присвоению квалификационных ¦ ¦ ¦ ¦ категорий и аттестации учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ образования ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 30 ¦ Тренерам-преподавателям за передачу ¦ до 25 ¦ ¦ ¦ одаренных и высокорезультативных ¦ (до конца ¦ ¦ ¦ учащихся в училище олимпийского ¦ учебного года) ¦ ¦ ¦ резерва ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 31 ¦ За организацию работы физкультурных ¦ до 15 ¦ ¦ ¦ специализированных медицинских ¦ ¦ ¦ ¦ групп ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 32 ¦ За организацию и проведение ¦ до 15 ¦ ¦ ¦ социально педагогического ¦ ¦ ¦ ¦ мониторинга ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 33 ¦ За работу (непрерывную работу) в ¦ до 75 ¦ ¦ ¦ общеобразовательном учреждении при ¦ ¦ ¦ ¦ учреждениях, исполняющих уголовные ¦ ¦ ¦ ¦ наказания в виде лишения свободы ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 34 ¦ Главному бухгалтеру, бухгалтеру ¦ до 80 ¦ ¦ ¦ учреждения за ведение ¦ ¦ ¦ ¦ планово-экономической деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ (при отсутствии в штатном ¦ ¦ ¦ ¦ расписании должности экономиста или ¦ ¦ ¦ ¦ наличие вакансии) ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 35 ¦ Педагогическим работникам, ¦ до 30 ¦ ¦ ¦ педагогам-психологам за реализацию ¦ ¦ ¦ ¦ реабилитационных, индивидуальных ¦ ¦ ¦ ¦ развивающих и ¦ ¦ ¦ ¦ коррекционно-развивающих программ ¦ ¦ ¦ ¦ для обучающихся (воспитанников) ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 36 ¦ За наличие групп кратковременного ¦ до 20 ¦ ¦ ¦ пребывания детей и других видов ¦ ¦ ¦ ¦ групп в дошкольном образовательном ¦ ¦ ¦ ¦ учреждении, позволяющих увеличить ¦ ¦ ¦ ¦ количество дошкольников, ¦ ¦ ¦ ¦ обслуживаемых учреждением ¦ ¦ +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 37 ¦ За обеспечение безопасности ¦ до 30 ¦ ¦ ¦ хранения оружия ¦ ¦ ------+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 38 ¦ За разъездной характер работы, ¦ до 50 ¦ ¦ ¦ связанный с исполнением служебных ¦ ¦ ¦ ¦ обязанностей кроме руководителей ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений ¦ ¦ (В редакции Постановления Мэра г. Ростова-на-Дону от 30.07.2007 г. N 725) L-----+-------------------------------------+------------------------- ¦ 39 ¦ За работу, связанную с выдачей ¦ до 50 ¦ ¦ ¦ заработной платы (при условии ¦ ¦ ¦ ¦ отсутствия штатной должности ¦ ¦ ¦ ¦ кассира или наличие вакансии) ¦ ¦ ------T-------------------------------------T------------------------¬ ¦ 40 ¦ Работникам, ответственным за органи-¦ до 15 ¦ ¦ ¦ зацию питания в образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ учреждениях ¦ ¦ (Дополнен - Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 30.07.2007 г. N 725) +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 41 ¦ Педагогическим работникам (при ¦ до 10 ¦ ¦ ¦ отсутствии штатного инспектора по ¦ ¦ ¦ ¦ охране прав детства) за организацию ¦ ¦ ¦ ¦ работы по охране прав детства, с ¦ ¦ ¦ ¦ трудными подростками, с асоциальными¦ ¦ ¦ ¦ семьями ¦ ¦ (Дополнен - Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 30.07.2007 г. N 725) +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 42 ¦ Библиотекарям, работникам образова- ¦ до 50 ¦ ¦ ¦ тельных учреждений, исполняющим ¦ до 30 ¦ ¦ ¦ обязанности библиотекаря: за сверх- ¦ ¦ ¦ ¦ нормативное количество читателей за ¦ ¦ ¦ ¦ работу с библиотечным фондом ¦ ¦ (Дополнен - Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 30.07.2007 г. N 725) +-----+-------------------------------------+------------------------+ ¦ 43 ¦ Членам экипажей судов при совмещении¦ до 50 ¦ ¦ ¦ должности судоводителей-судомехани- ¦ ¦ ¦ ¦ ков: капитана - первого помощника ¦ ¦ ¦ ¦ механика, механика - первого штур- ¦ ¦ ¦ ¦ мана, второго штурмана - второго ¦ ¦ ¦ ¦ помощника механика ¦ ¦ (Дополнен - Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 30.07.2007 г. N 725) L-----+-------------------------------------+------------------------- Примечания 1. Перечень работников и конкретные размеры повышения должностных окладов (тарифных ставок) при наличии приставки "до" определяются руководителем образовательного учреждения по согласованию с представительным органом работников в зависимости от степени и продолжительности их занятости данной работой, не входящей в круг прямых должностных обязанностей. 2. Доплаты за классное руководство, проверку тетрадей устанавливаются в размере, предусмотренном настоящей таблицей, в классе (учебной группе) с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах- интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной летной подготовкой. Для классов (учебных групп) с меньшей наполняемостью расчет размера доплаты за классное руководство, проверку тетрадей осуществляется в размере 50 процентов от установленной доплаты. (В редакции Постановления Мэра г. Ростова-на-Дону от 30.07.2007 г. N 725) 3. Для руководителей учреждения конкретные размеры повышения должностных окладов (тарифных ставок) определяются работодателем в зависимости от степени и продолжительности их занятости данной работой, не входящей в круг прямых должностных обязанностей. 4. Доплата за совмещение должностей членам экипажей судов производится от оклада совмещаемой должности. (Дополнен - Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 30.07.2007 г. N 725) 2.4. Доплаты работникам образовательных учреждений спортивного профиля: ------T---------------------------------------T---------------¬ ¦ N ¦ Наименование должности ¦ Размер ¦ ¦ п/п ¦ ¦ доплаты ¦ ¦ ¦ ¦ в процентах к ¦ ¦ ¦ ¦ должностному ¦ ¦ ¦ ¦ окладу ¦ +-----+---------------------------------------+---------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ +-----+---------------------------------------+---------------+ ¦ 1. ¦ Директору образовательного учреждения ¦ 20 ¦ ¦ ¦ спортивного профиля за наличие ¦ ¦ ¦ ¦ собственной материальной базы ¦ ¦ ¦ ¦ (оборудованные спортивные сооружения, ¦ ¦ ¦ ¦ медпункт, медкабинет, автохозяйство, ¦ ¦ ¦ ¦ общежитие, пищеблок и другое) ¦ ¦ +-----+---------------------------------------+---------------+ ¦ 2. ¦ Директору, заместителю директора, ¦ 15 ¦ ¦ ¦ главному бухгалтеру образовательного ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения спортивного профиля (УОР, ¦ ¦ ¦ ¦ ШВСМ, СДЮСШОР) за объем ¦ ¦ ¦ ¦ учебно-преподавательской работы не ¦ ¦ ¦ ¦ менее 40 тренерских ставок ¦ ¦ L-----+---------------------------------------+---------------- 2.5. Надбавки руководителям, специалистам учреждений дополнительного образования спортивного профиля за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированных спортсменов: -------T-------------------------T---------T----------------------------¬ ¦ N ¦ Уровень соревнований ¦ Занятое ¦ Надбавка руководителям, ¦ ¦ п/п ¦ ¦ место ¦ специалистам за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высококачественного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учебно-тренировочного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процесса; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тренерам-преподавателям за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ участие в подготовке (не ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ менее 3-х лет) спортсмена, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вошедшего в сборную России ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ или занявшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1-6 места на соревнованиях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (процент от ставки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заработной платы за 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занимающегося) ¦ +------+-------------------------+---------+------------T---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ постоянный ¦ переменный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ состав ¦ состав ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (для ШВСМ) ¦ +------+-------------------------+---------+------------+---------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +------+-------------------------+---------+------------+---------------+ ¦ 1. В личных и командных видах спортивных дисциплин ¦ +------T-------------------------T---------T------------T---------------+ ¦ 1.1 ¦ Олимпийские игры ¦ 1-6 ¦ 10 ¦ 5 ¦ +------+-------------------------+---------+------------+---------------+ ¦ 1.2 ¦ Чемпионат Европы, мира ¦ 1-3 ¦ 10 ¦ 5 ¦ +------+-------------------------+---------+------------+---------------+ ¦ 1.3 ¦ Чемпионат Европы, мира ¦ 4-6 ¦ 10 ¦ 5 ¦ +------+-------------------------+---------+------------+---------------+ ¦ 1.4 ¦ Кубок мира ¦ 1-6 ¦ 10 ¦ 5 ¦ +------+-------------------------+---------+------------+---------------+ ¦ 1.5 ¦ Кубок Европы, чемпионат ¦ 1-3 ¦ 10 ¦ 5 ¦ ¦ ¦ России ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------+---------+------------+---------------+ ¦ 1.6 ¦ Кубок России ¦ 1 ¦ 10 ¦ 5 ¦ +------+-------------------------+---------+------------+---------------+ ¦ 1.7 ¦ Олимпийские игры, ¦ Учас- ¦ 5 ¦ 3 ¦ ¦ ¦ чемпио- нат Европы, ¦ тие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мира, Кубок мира ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------+---------+------------+---------------+ ¦ 1.8 ¦ Чемпионат России ¦ 4 ¦ 5 ¦ 3 ¦ +------+-------------------------+---------+------------+---------------+ ¦ 1.9 ¦ Первенство России ¦ 1 ¦ 5 ¦ 3 ¦ ¦ ¦ (юниоры) ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------+---------+------------+---------------+ ¦ 1.10 ¦ Первенство Европы, мира ¦ 1-6 ¦ 5 ¦ 3 ¦ +------+-------------------------+---------+------------+---------------+ ¦ 1.11 ¦ Первенство России ¦ 2-3 ¦ 5 ¦ 3 ¦ ¦ ¦ (юниоры) ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------+---------+------------+---------------+ ¦ 1.12 ¦ Первенство России ¦ 1-3 ¦ 3 ¦ 1 ¦ ¦ ¦ (старшие юноши) ¦ ¦ ¦ ¦ +------+-------------------------+---------+------------+---------------+ ¦ 2. В командных игровых видах спорта ¦ +-----T--------------------------T---------T------------T---------------+ ¦ 2.1 ¦ Олимпийские игры ¦ 1-6 ¦ 10 ¦ 5 ¦ +-----+--------------------------+---------+------------+---------------+ ¦ 2.2 ¦ Чемпионат Европы, мира ¦ 1-3 ¦ 10 ¦ 5 ¦ +-----+--------------------------+---------+------------+---------------+ ¦ 2.3 ¦ Участие в составе сборной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ команды России в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ официальных международных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ соревнованиях: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------+---------+------------+---------------+ ¦ ¦ основной сборной ¦ ¦ 10 ¦ 5 ¦ ¦ +--------------------------+---------+------------+---------------+ ¦ ¦ молодежной сборной ¦ ¦ 5 ¦ 3 ¦ ¦ +--------------------------+---------+------------+---------------+ ¦ ¦ юношеской сборной ¦ ¦ 3 ¦ 1 ¦ L-----+--------------------------+---------+------------+---------------- Примечания 1. К категории специалистов, которым устанавливается надбавка за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса, относятся: старший инструктор-методист, инструктор-методист по видам спорта, механик по техническим видам спорта, ремонтировщик спортивного оружия. Под высококачественным учебно-тренировочным процессом понимается подготовка спортсменов, показавших высокие спортивные достижения и результаты на соревнованиях, приведенных в графе 1 таблицы. 2. Надбавка за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса устанавливается по наивысшему критерию и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований: руководителям - по решению учредителя, специалистам - на основании приказа руководителя учреждения. 3. Если в период действия установленных надбавок руководителям и специалистам спортсмен улучшил спортивный результат, размер надбавок соответственно увеличивается, устанавливается новое исчисление срока их действия. 4. Если по истечении срока действия установленных надбавок спортсмен не показал указанного в таблице результата, надбавка не производится. 5. В случае отсутствия утвержденных федеральным органом управления физической культурой и спортом или Олимпийским комитетом России списков сборных команд России по игровым видам спорта (основного, стажеров, резервного) при определении размера надбавок применяется уровень соревнований (графа 1 настоящей таблицы). 6. В пунктах 1.1-1.8 настоящей таблицы учитываются спортсмены основного состава сборных команд России, а на чемпионатах России - основного состава сборных команд республик, краев, областей и автономных образований; в пунктах 1.9-1.12 учитываются спортсмены молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов. 7. В СДЮСШОР надбавки руководителям и специалистам за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса назначаются только по олимпийским видам спорта. 2.6. При планировании расходов на оплату работ, не входящих в круг основных должностных обязанностей, указанных в пункте 2.3 раздела 2, объем средств на эти цели не должен превышать фонда оплаты труда по должностным окладам, тарифным ставкам с учетом их повышения согласно пунктам 2.1. и 2.2. раздела 2, по учреждениям спортивной направленности дополнительно с учетом пунктов 2.4 и 2.5 раздела 2 настоящего приложения: по общеобразовательным учреждениям (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования) всех типов и видов - 27 процентов; по дошкольным учреждениям и учреждениям дополнительного образования - 15 процентов. Раздел 3. Выплаты стимулирующего характера 3.1. Муниципальным учреждениям образования предусматривается фонд стимулирующих выплат в размере 5 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам (тарифным ставкам) и выплатам компенсационного характера, предусмотренным разделом 2 настоящего приложения. 3.2. Данные средства используются на премирование работников по результатам работы за определенный период (месяц, квартал, год), к профессиональным праздникам, юбилейным датам и др. Система премирования разрабатывается учреждениями самостоятельно и фиксируется в локальном нормативном акте, утверждаемом руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников. 3.3. Руководителям муниципальных учреждений образования выплаты стимулирующего характера производятся в соответствии с локальным актом, утвержденным учредителем муниципального учреждения. Раздел 4. Условия оплаты труда педагогических работников учреждений дополнительного образования спортивного профиля Для педагогических работников специализированных детско-юношеских спортивных школах олимпийского резерва (далее - СДЮСШОР), детско-юношеских спортивных школах (далее - ДЮСШ) устанавливаются: 4.1 Норматив оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена --------T---------------------------------T---------T----------------------¬ ¦ N ¦ Уровень соревнований ¦ Занятое ¦ Размер норматива ¦ ¦ п/п ¦ ¦ место ¦ оплаты труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тренера- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ преподователя за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подготовку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высококвали- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ фицированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учащихся- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ спортсменов (процент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ от ставки заработной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ платы за одного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занимающегося) ¦ +-------+---------------------------------+---------+----------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +-------+---------------------------------+---------+----------------------+ ¦ 1. В личных и командных видах спортивных дисциплин ¦ +-------T---------------------------------T---------T----------------------+ ¦ 1.1. ¦ Олимпийские игры ¦ 1-6 ¦ до 150 ¦ +-------+---------------------------------+---------+----------------------+ ¦ 1.2. ¦ Чемпионат Европы, мира ¦ 1-3 ¦ до 150 ¦ +-------+---------------------------------+---------+----------------------+ ¦ 1.3. ¦ Чемпионат Европы, мира ¦ 4-6 ¦ до 100 ¦ +-------+---------------------------------+---------+----------------------+ ¦ 1.4. ¦ Кубок мира ¦ 1-6 ¦ до 100 ¦ +-------+---------------------------------+---------+----------------------+ ¦ 1.5. ¦ Кубок Европы, чемпионат России ¦ 1-3 ¦ до 100 ¦ +-------+---------------------------------+---------+----------------------+ ¦ 1.6. ¦ Кубок России ¦ 1 ¦ до 100 ¦ +-------+---------------------------------+---------+----------------------+ ¦ 1.7. ¦ Олимпийские игры, ¦ учас- ¦ до 75 ¦ ¦ ¦ чемпионат Европы, мира, Кубок ¦ тие ¦ ¦ ¦ ¦ мира ¦ ¦ ¦ +-------+---------------------------------+---------+----------------------+ ¦ 1.8. ¦ Чемпионат России ¦ 4 ¦ до 75 ¦ +-------+---------------------------------+---------+----------------------+ ¦ 1.9. ¦ Первенство России (юниоры) ¦ 1 ¦ до 75 ¦ +-------+---------------------------------+---------+----------------------+ ¦ 1.10. ¦ Первенство Европы, мира ¦ 1-6 ¦ до 75 ¦ +-------+---------------------------------+---------+----------------------+ ¦ 1.11. ¦ Первенство России (юниоры) ¦ 2-3 ¦ до 75 ¦ +-------+---------------------------------+---------+----------------------+ ¦ 1.12. ¦ Первенство России (старшие ¦ 1-3 ¦ до 50 ¦ ¦ ¦ юноши) ¦ ¦ ¦ +-------+---------------------------------+---------+----------------------+ ¦ 2. В командных игровых видах спорта ¦ +-------T---------------------------------T---------T----------------------+ ¦ 2.1. ¦ Олимпийские игры ¦ 1-6 ¦ до 150 ¦ +-------+---------------------------------+---------+----------------------+ ¦ 2.2. ¦ Чемпионат Европы, мира ¦ 1-3 ¦ до 150 ¦ +-------+---------------------------------+---------+----------------------+ ¦ 2.3. ¦ Участие в составе сборной ¦ ¦ до 150 ¦ ¦ ¦ команды России в официальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ международных соревнованиях: ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------+---------+----------------------+ ¦ ¦ основной сборной ¦ ¦ до 100 ¦ ¦ +---------------------------------+---------+----------------------+ ¦ ¦ молодежной сборной ¦ ¦ до 75 ¦ ¦ +---------------------------------+---------+----------------------+ ¦ ¦ юношеской сборной ¦ ¦ до 50 ¦ L-------+---------------------------------+---------+----------------------- Примечания 1. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается по наивысшему критерию и действует с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований. 2. Если в период действия установленного норматива оплаты труда тренера-преподавателя спортсмен улучшил спортивный результат, норматив оплаты труда соответственно увеличивается, устанавливается новое исчисление срока его действия. 3. Если по истечении срока действия установленного норматива оплаты труда спортсмен не показал указанного в таблице результата, норматив оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена. 4. В случае отсутствия утвержденных федеральным органом управления физической культурой и спортом или Олимпийским комитетом России списков сборных команд России по игровым видам спорта (основного, стажеров, резервного) при определении размера норматива оплаты труда применяется уровень соревнований (графа 1 настоящей таблицы). 5. В пунктах 1.1-1.8 настоящей таблицы учитываются спортсмены основного состава сборных команд России, а на чемпионатах России - основного состава сборных команд республик, краев, областей и автономных образований; в пунктах 1.9-1.12 учитываются спортсмены молодежного, юниорского, старшего юношеского возрастов. 4.2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся и объема учебно-тренировочной работы: ------T-------------------------T--------T---------T--------T--------¬ ¦ N ¦ Этап подготовки ¦ Период ¦ Мини- ¦ Макси- ¦Норматив¦ ¦ п/п ¦ ¦обучения¦ мальная ¦ мальный¦ оплаты ¦ ¦ ¦ ¦ (лет) ¦наполняе-¦ объем ¦ труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мость ¦ учебно-¦(процент¦ ¦ ¦ ¦ ¦ групп ¦трениро-¦ на 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(человек)¦ вочной ¦занима- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работы ¦ющегося)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(часов в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ неделю)¦ ¦ +-----+-------------------------+--------+---------+--------+--------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +-----+-------------------------+--------+---------+--------+--------+ ¦ 1. ¦Спортивно-оздоровительный¦ весь ¦ 15 ¦ 6 ¦ 2,2 ¦ ¦ ¦ ¦ период ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+-------------------------+--------+---------+--------+--------+ ¦ 2. ¦Начальный ¦до года ¦ 15 ¦ 6 ¦ 2,2 ¦ ¦ ¦ +--------+---------+--------+--------+ ¦ ¦ ¦ свыше ¦ 14 ¦ 9 ¦ 3,6 ¦ ¦ ¦ ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦ L-----+-------------------------+--------+---------+--------+--------- Примечания 1. Форма и система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяются учреждением спортивной направленности по согласованию с учредителем муниципального учреждения. Ставка заработной платы тренера-преподавателя по спорту (при оплате его труда в зависимости от недельной учебно-тренировочной работы) устанавливается за 18 часов в неделю. 2. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту (графа 5 настоящей таблицы) в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5 процента за каждые 2 года обучения под руководством 1 тренера. 3. При оплате труда по нормативам за 1 занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать 2-х минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях. 4. Возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах - 6-17 лет. Решение о проведении занятий с детьми дошкольного возраста принимает учредитель муниципального учреждения при наличии разрешения органов здравоохранения. 4.3. Норматив оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки устанавливается с учетом режима учебно-тренировочной работы: ------T----------------------T------------T-----------------T---------------¬ ¦ N ¦ Этап подготовки ¦ Период ¦ Норматив оплаты ¦ Максимальный ¦ ¦ п/п ¦ ¦ обучения ¦ труда тренера - ¦ режим учебно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ преподавателя ¦ тренеровочной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по спорту за ¦ работы (часов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подготовку ¦ в неделю) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 занимающегося ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (в процентах от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ставки) ¦ ¦ +-----+----------------------+------------+-----------------+---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ Группа видов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ спорта ¦ ¦ +-----+----------------------+------------+-----T----T------+---------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ ¦ +-----+----------------------+------------+-----+----+------+---------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +-----+----------------------+------------+-----+----+------+---------------+ ¦ 1. ¦ Учебно-тренировочный ¦ до 2-х лет ¦ 6 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 12 ¦ +-----+----------------------+------------+-----+----+------+---------------+ ¦ ¦ ¦ свыше 2-х ¦ 14 ¦ 6 ¦ 10 ¦ 18 ¦ ¦ ¦ ¦ лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------+------------+-----+----+------+---------------+ ¦ 2. ¦ Спортивного ¦ до 1 года ¦ 20 ¦ 17 ¦ 17 ¦ 24 ¦ ¦ ¦ совершенствования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------+------------+-----+----+------+---------------+ ¦ ¦ ¦ свыше 1 ¦ 30 ¦ 20 ¦ 23 ¦ 28 ¦ ¦ ¦ ¦ года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----+----------------------+------------+-----+----+------+---------------+ ¦ 3. ¦ Высшего спортивного ¦ весь ¦ 40 ¦ 25 ¦ 35 ¦ 32 ¦ ¦ ¦ мастерства ¦ период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L-----+----------------------+------------+-----+----+------+---------------- Примечания: 1. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным, устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Годовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25 процентов. 2. При объединении в 1 группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать 2-х разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 человек; спортивного совершенствования - 12 человек; учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше 2-х лет) и 20 человек (для занимающихся до 2-х лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях. 3. В видах спорта, включенных в 1 группу, кроме основного тренера-преподавателя, могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатике, хореографии и другим) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда (и рабочее время) не должны превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя. 4.4. Группы видов спорта с учетом минимального возраста зачисления детей в муниципальные образовательные учреждения спортивной направленности по этим видам спорта определяются по следующим показателям: ----------T------------------T-------------T----------------------¬ ¦ Возраст ¦ I группа ¦ II группа ¦ III группа ¦ ¦ (лет) ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+------------------+-------------+----------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +---------+------------------+-------------+----------------------+ ¦ Олимпийские виды ¦ +---------T------------------T-------------T----------------------+ ¦ 6 ¦ Гимнастика, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гимнастика ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ художественная, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ фигурное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ катание, прыжки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на батуте ¦ ¦ ¦ +---------+------------------+-------------+----------------------+ ¦ 7 ¦ Воднолыжный, ¦ ¦ настольный теннис, ¦ ¦ ¦ гимнастика ¦ ¦ плавание, теннис ¦ ¦ ¦ (мальчики), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ прыжки в воду, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ синхронное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ плавание, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ фристайл ¦ ¦ ¦ +---------+------------------+-------------+----------------------+ ¦ 8 ¦ горнолыжный ¦ баскетбол, ¦ бадминтон ¦ ¦ ¦ ¦ футбол ¦ ¦ +---------+------------------+-------------+----------------------+ ¦ 9 ¦ биатлон, легкая ¦ бейсбол, ¦ конькобежный спорт, ¦ ¦ ¦ атлетика ¦ водное ¦ легкая атлетика, ¦ ¦ ¦ (многоборье, ¦ поло, ¦ лыжные гонки, ¦ ¦ ¦ метания, прыжки ¦ волейбол, ¦ шорт-трек ¦ ¦ ¦ с шестом), ¦ гандбол, ¦ ¦ ¦ ¦ прыжки на лыжах, ¦ хоккей на ¦ ¦ ¦ ¦ парусный спорт, ¦ траве ¦ ¦ ¦ ¦ лыжное двоеборье ¦ ¦ ¦ +---------+------------------+-------------+----------------------+ ¦ 10 ¦ велоспорт, ¦ ¦ бокс, борьба ¦ ¦ ¦ конный спорт, ¦ ¦ вольная, борьба ¦ ¦ ¦ современное ¦ ¦ греко-римская, ¦ ¦ ¦ пятиборье, ¦ ¦ гребля ¦ ¦ ¦ санный спорт, ¦ ¦ академическая, ¦ ¦ ¦ стрельба ¦ ¦ гребля на байдарках ¦ ¦ ¦ пулевая, ¦ ¦ и каноэ, дзюдо, ¦ ¦ ¦ триатлон, ¦ ¦ тяжелая атлетика ¦ ¦ ¦ фехтование, ¦ ¦ (юноши), тхэк-вондо ¦ ¦ ¦ гребной слалом ¦ ¦ (Всемирная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тхек-вондо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерация) ¦ +---------+------------------+-------------+----------------------+ ¦ 11 ¦ стрельба из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лука, стендовая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ стрельба ¦ ¦ ¦ +---------+------------------+-------------+----------------------+ ¦ 12 ¦ бобслей ¦ ¦ тяжелая атлетика ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (девушки) ¦ +---------+------------------+-------------+----------------------+ ¦ Неолимпийские виды ¦ +---------T------------------T-------------T----------------------+ ¦ 7 ¦ акробатика, ¦ ¦ акробатика, дартс, ¦ ¦ ¦ спортивные ¦ ¦ шейпинг, шахматы, ¦ ¦ ¦ танцы, рок-н-рол ¦ ¦ шашки, ушу, рензю ¦ +---------+------------------+-------------+----------------------+ ¦ 8 ¦ ¦ ¦ спортивное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ориентирование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ спорттуризм, гольф ¦ +---------+------------------+-------------+----------------------+ ¦ 9 ¦ ¦ рингбол, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ регби, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ софтбол, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ хоккей с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мячом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ фролбол ¦ ¦ +---------+------------------+-------------+----------------------+ ¦ 10 ¦ альпинизм, ¦ ¦ армреслинг, ¦ ¦ ¦ буерный спорт, ¦ ¦ атлетизм, самбо, ¦ ¦ ¦ натурбан, ¦ ¦ бильярд, гиревой, ¦ ¦ ¦ полиатлон, ¦ ¦ карате-до, айкидо, ¦ ¦ ¦ скалолазание, ¦ ¦ кекусенкай, ¦ ¦ ¦ стрельба из ¦ ¦ кикбоксинг, ¦ ¦ ¦ арбалета ¦ ¦ контактное карате, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ паурлифтинг, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тхэк-вондо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (Интернацианальная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тхэк-вондо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Федерация) ¦ L---------+------------------+-------------+----------------------- Примечания 1. СДЮСШОР и специализированные группы создаются по олимпийским видам спорта. 2. В спортивных школах могут культивироваться только виды спорта, которые введены в государственные программы физического воспитания населения. Раздел 5. Порядок отнесения муниципальных учреждений образования к группам по оплате труда руководителей 5.1. Муниципальные учреждения образования относятся к четырем группам по оплате труда руководителей, исходя из показателей, характеризующих масштаб руководства учреждением: численность работников, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением. 5.2. Отнесение учреждений образования к одной из 4-х групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям: ------T-----------------------------------T-------------------T------------¬ ¦ N ¦ Показатели ¦ Условия ¦ Количество ¦ ¦ п/п ¦ ¦ ¦ баллов ¦ +-----+-----------------------------------+-------------------+------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +-----+-----------------------------------+-------------------+------------+ ¦ Образовательные учреждения ¦ +-----T-----------------------------------T-------------------T------------+ ¦ 1. ¦ Количество обучающихся ¦ за каждого ¦ 0,3 ¦ ¦ ¦ (воспитанников) в образовательных ¦ обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦ учреждениях ¦ (воспитанника) ¦ ¦ +-----+-----------------------------------+-------------------+------------+ ¦ 2. ¦ Количество обучающихся в ¦ за каждого ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦ общеобразовательных музыкальных, ¦ обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦ художественных школах и школах ¦ (воспитанника) ¦ ¦ ¦ ¦ искусств, учреждениях начального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и среднего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования культуры и искусства ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------+-------------------+------------+ ¦ 3. ¦ Количество групп в дошкольных ¦ за 1 группу ¦ 10 ¦ ¦ ¦ учреждениях ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------+-------------------+------------+ ¦ 4. ¦ Количество обучающихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительного образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ детей: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в многопрофильных ¦ за каждого ¦ 0,3 ¦ ¦ ¦ ¦ обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦ в однопрофильных: ¦ за каждого ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦ клубах (центрах, станциях, базах) ¦ обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦ юных: моряков, речников, ¦ (воспитанника) ¦ ¦ ¦ ¦ пограничников, авиаторов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ космонавтов, туристов, техников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ натуралистов и других; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждениях дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образования детей спортивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ направленности; музыкальных, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ художественных школах ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------+-------------------+------------+ ¦ 5. ¦ Превышение плановой (проектной) ¦ за каждые 50 ¦ 15 ¦ ¦ ¦ наполняемости (по классам ¦ человек или ¦ ¦ ¦ ¦ (группам) или по количеству ¦ каждые 2 класса ¦ ¦ ¦ ¦ обучающихся) в ¦ (группы) ¦ ¦ ¦ ¦ общеобразовательных учреждениях и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждениях начального и среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального образования ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------+-------------------+------------+ ¦ 6. ¦ Количество работников в ¦ за каждого ¦ 1 ¦ ¦ ¦ образовательном учреждении ¦ работника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительно за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ каждого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работника, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ имеющего: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ I ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦ ¦ квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ высшую ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦ квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ категорию ¦ ¦ +-----+-----------------------------------+-------------------+------------+ ¦ 7. ¦ Наличие групп продленного дня ¦ ¦ до 20 ¦ +-----+-----------------------------------+-------------------+------------+ ¦ 8. ¦ Круглосуточное пребывание ¦ за наличие до ¦ до 10 ¦ ¦ ¦ обучающихся (воспитанников) в ¦ 4-х групп с ¦ ¦ ¦ ¦ дошкольных и других ¦ круглосуточным ¦ ¦ ¦ ¦ образовательных учреждениях ¦ пребыванием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ воспитанников ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+------------+ ¦ ¦ ¦ за наличие 4-х и ¦ до 30 ¦ ¦ ¦ ¦ более групп с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ круглосуточным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ пребыванием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ воспитанников в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждениях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работающих в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ таком режиме ¦ ¦ +-----+-----------------------------------+-------------------+------------+ ¦ 9. ¦ Наличие филиалов, ¦ за каждое ¦ ¦ ¦ ¦ представительств, УКП, интерната ¦ указанное ¦ ¦ ¦ ¦ при образовательном учреждении, ¦ структурное ¦ ¦ ¦ ¦ общежития, ¦ подразделение: ¦ ¦ ¦ ¦ санатория-профилактория и другого ¦ до 100 человек ¦ до 20 ¦ ¦ ¦ с количеством обучающихся ¦ от 100 до 200 ¦ до 30 ¦ ¦ ¦ (проживающих) ¦ человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ свыше 200 человек ¦ до 50 ¦ +-----+-----------------------------------+-------------------+------------+ ¦ 10. ¦ Наличие обучающихся ¦ за каждого ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦ (воспитанников) с полным ¦ дополнительно ¦ ¦ ¦ ¦ гособеспечением в образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждениях ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------+-------------------+------------+ ¦ 11. ¦ Наличие в образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждениях спортивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ направленности (УОР, ШВСМ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ СДЮСШОР, ДЮСШ): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ спортивно-оздоровительных групп ¦ за каждую группу ¦ 5 ¦ +-----+-----------------------------------+-------------------+------------+ ¦ ¦ учебно-тренировочных групп ¦ за каждого ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦ ¦ обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительно ¦ ¦ ¦ ¦ групп спортивного ¦ за каждого ¦ 2,5 ¦ ¦ ¦ совершенствования ¦ обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительно ¦ ¦ ¦ ¦ групп высшего спортивного ¦ за каждого ¦ 4,5 ¦ ¦ ¦ мастерства ¦ обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительно ¦ ¦ +-----+-----------------------------------+-------------------+------------+ ¦ 12. ¦ Наличие оборудованных и ¦ за каждый класс ¦ до 10 ¦ ¦ ¦ используемых в образовательном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процессе компьютерных классов ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------+-------------------+------------+ ¦ 13. ¦ Наличие оборудованных и ¦ за каждый вид ¦ до 15 ¦ ¦ ¦ используемых в образовательном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ процессе: спортивной площадки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ стадиона, бассейна и других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ спортивных сооружений (в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ зависимости от их состояния и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ степени использования) ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------+-------------------+------------+ ¦ 14. ¦ Наличие собственного ¦ ¦ до 15 ¦ ¦ ¦ оборудованного здравпункта, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ медицинского кабинета, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оздоровительно-восстановительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центра, столовой ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------+-------------------+------------+ ¦ 15. ¦ Наличие: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ автотранспортных средств, ¦ за каждую единицу ¦ до 3, но ¦ ¦ ¦ сельхозмашин, строительной и ¦ ¦ не более ¦ ¦ ¦ другой самоходной техники на ¦ ¦ 20 ¦ ¦ ¦ балансе образовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учебных кораблей, катеров, ¦ за каждую единицу ¦ до 20 ¦ ¦ ¦ самолетов и другой учебной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ техники ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------+-------------------+------------+ ¦ 16. ¦ Наличие загородных объектов ¦ находящихся на ¦ до 30 ¦ ¦ ¦ (лагерей, баз отдыха, дач и ¦ балансе ¦ ¦ ¦ ¦ другого) ¦ образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в других случаях ¦ до 15 ¦ +-----+-----------------------------------+-------------------+------------+ ¦ 17. ¦ Наличие учебно-опытных участков ¦ за каждый вид ¦ до 50 ¦ ¦ ¦ (площадью не менее 0,5 га, а при ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ орошаемом земледелии - 0,25 га), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ парникового хозяйства, подсобного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сельского хозяйства, учебного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ хозяйства, теплиц ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------+-------------------+------------+ ¦ 18. ¦ Наличие собственных: котельной, ¦ ¦ до 20 ¦ ¦ ¦ очистных и за каждый вид других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сооружений, жилых домов ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------+-------------------+------------+ ¦ 19. ¦ Наличие обучающихся ¦ за каждого ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦ (воспитанников) в ¦ обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦ общеобразовательных учреждениях, ¦ (воспитанника) ¦ ¦ ¦ ¦ учреждениях начального и среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дошкольных образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждениях, посещающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ бесплатные секции, кружки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ студии, организованные этими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждениями или на их базе ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------+-------------------+------------+ ¦ 20. ¦ Наличие оборудованных и ¦ за каждый вид ¦ до 15 ¦ ¦ ¦ используемых в дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ помещений для разных видов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ активности (изостудия, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ театральная студия, "комната ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сказок", зимний сад и другое) ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------+-------------------+------------+ ¦ 21. ¦ Наличие в образовательных ¦ за каждого ¦ 1 ¦ ¦ ¦ учреждениях (классах, группах) ¦ обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦ общего назначения обучающихся ¦ (воспитанника) ¦ ¦ ¦ ¦ (воспитанников) со специальными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ потребностями, охваченных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квалифицированной коррекцией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ физического и психического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развития (кроме специальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (коррекционных) образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений (классов, групп) и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дошкольных образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учреждений (групп) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ компенсирующего вида ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------+-------------------+------------+ ¦ 22. ¦ Наличие действующих ¦ за каждую ¦ До 10 ¦ ¦ ¦ учебно-производственных ¦ мастерскую от ¦ ¦ ¦ ¦ мастерских ¦ степени ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оборудованности ¦ ¦ +-----+-----------------------------------+-------------------+------------+ ¦ 23. ¦ За работу в режиме "полного дня" ¦ за каждый класс ¦ 10 ¦ ¦ ¦ или в две смены с контингентом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учащихся не менее 10 процентов от ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ общего количества ¦ ¦ ¦ +-----+-----------------------------------+-------------------+------------+ ¦ 24. ¦ За организацию обучения в форме ¦ за каждого ¦ 1 ¦ ¦ ¦ экстерната ¦ экстерна ¦ ¦ +-----+-----------------------------------+-------------------+------------+ ¦ 25. ¦ За работу по организации на базе ¦ за каждый экзамен ¦ 15 ¦ ¦ ¦ учреждения пункта проведения ¦ по сведениям ¦ ¦ ¦ ¦ единого государственного экзамена ¦ предыдущего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учебного года ¦ ¦ ---------------------------------------------------------------------------¬ ¦ Дополнительно для ДМШ, ДХШ, ДШИ ¦ +-----T-----------------------------------T-------------------T------------+ ¦ 26. ¦ Многопрофильность образователь- ¦- до 10 специализа-¦ 5 ¦ ¦ ¦ ного учреждения ¦ ций ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦- от 10 до 15 спе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ циализаций ¦ 20 ¦ ¦ ¦ ¦- более 15 специ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ализаций ¦ ¦ ------T-----------------------------------T-------------------T------------¬ ¦ 27. ¦ Наличие специально оборудованных¦ ¦ до 10, но ¦ ¦ ¦ в соответствии с профессиональ- ¦ За каждый вид ¦ не более ¦ ¦ ¦ ными требованиями и используемых ¦ ¦20 суммарно ¦ ¦ ¦ в образовательном процессе клас- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сов (хорового, хореографического, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ театрального, скульптурного, ИЗО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ классов, кабинета звукозаписи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и другие) ¦ ¦ ¦ ------T-----------------------------------T-------------------T------------¬ ¦ 28. ¦ Наличие оборудованного хранилища ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ музыкальных инструментов, натюр- ¦ За каждый вид ¦ 10 ¦ ¦ ¦ мортного и методического фондов; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ наличие мастерской по реставрации,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ремонту и настройке музыкальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ инструментов; библиотека, кабинет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ксерокопии. ¦ ¦ ¦ ------T-----------------------------------T-------------------T------------¬ ¦ 29. ¦ Наличие оборудованного и исполь- ¦ ¦ до 15, но ¦ ¦ ¦ зуемого в образовательном процес- ¦ За каждый зал ¦ не более ¦ ¦ ¦ се концертного, выставочного ¦ ¦ 20 суммарно¦ ¦ ¦ залов и других (в зависимости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ от их состояния и степени ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ использования) ¦ ¦ ¦ ------T-----------------------------------T-------------------T------------¬ ¦ 30. ¦ Наличие учащихся, освобожденных ¦ За каждого чело- ¦ 0,2 ¦ ¦ ¦ от оплаты за обучение ¦ века ¦ ¦ ------T-----------------------------------T-------------------T------------¬ ¦ 31. ¦ Наличие в образовательном учреж- ¦ ¦ 0,5, но ¦ ¦ ¦ дении стабильных творческих ¦ За каждый коллек- ¦ не более ¦ ¦ ¦ коллективов, действующих не менее ¦ тив ¦ 20 суммарно¦ ¦ ¦ 3 лет (состав участников не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 10 человек) и регулярно принимаю- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ щих участие в концертных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мероприятиях ¦ ¦ ¦ ------T-----------------------------------T-------------------T------------¬ ¦ 32. ¦ Наличие в структуре школ искус- ¦ За каждое отде- ¦ 5 ¦ ¦ ¦ ств отделений по видам искусства ¦ ление ¦ ¦ ¦ ¦кусства ¦ ¦ ¦ ------T-----------------------------------T-------------------T------------¬ ¦ 33. ¦ Количество обучающихся на отделе- ¦ Из расчета за ¦ 0,5, но, ¦ ¦ ¦ ниях на самоокупаемости в подго- ¦ каждого обучаю- ¦ не более ¦ ¦ ¦ товительных группах ¦ щегося ¦ 20 суммарно¦ ------T-----------------------------------T-------------------T------------¬ ¦ 34. ¦ Наличие филиалов, отделений на ¦ до 100 человек ¦ до 20 ¦ ¦ ¦ на самоокупаемости, подготовите- ¦ от 100 до 200 че- ¦ до 30 ¦ ¦ ¦ льных отделений, сектора ¦ век свыше 200 че- ¦ до 50 ¦ ¦ ¦ педпрактики, эстетического центра ¦ век ¦ ¦ ¦ ¦ и других ¦ ¦ ¦ ------T-----------------------------------T-------------------T------------¬ ¦ 35. ¦ Наличие специально оборудованных ¦ ¦ до 10,но ¦ ¦ ¦ и используемых в образовательном ¦За каждую мастерс- ¦ не более ¦ ¦ ¦ процессе мастерских по декоратив- ¦кую ¦ 20 суммарно¦ ¦ ¦ но-прикладному искусству (кера- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мика, дерево и др.), мастерских ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ по ремонту и оформлению художест- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ венных работ ¦ ¦ ¦ ------T-----------------------------------T-------------------T------------¬ ¦ 36. ¦ Наличие на балансе образователь- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ного учреждения музыкальных ¦ За каждый вид ¦ 3 ¦ ¦ ¦ инструментов: коллекционных, за- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ казных: оборудования, используе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мого для творческой деятельности; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дорогостоящих концертных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ инструментов ¦ ¦ ¦ ------T-----------------------------------T-------------------T------------¬ ¦ 37. ¦ Наличие собственной котельной, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ очистных и других сооружений, ¦ За каждый вид ¦ до 20 ¦ ¦ ¦ жилых домов, прилегающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ земельных территорий, находящихся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в собственности учебного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заведения ¦ ¦ ¦ (Пункты 26-37 дополнены - Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 30.07.2007 г. N 725) L-----+-----------------------------------+-------------------+------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
