Постановление Правительства Ростовской области от 10.12.2014 № 819

2. Отделение первичного приема

№ п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц в зависимости от количества койко-мест
		до 35	36 – 75	76 – 100
1	2	3	4	5
1.	Заведующий отделением	1,0	1,0	1,0
2.	Врач-терапевт	0,5	1,0	1,0
3.	Фельдшер	2,0	4,0	4,0
4.	Санитарка	2,0	2,0	2,0
5.	Дезинфектор	1,0	1,0	1,0
6.	Социальный работник	–	1,0	1,0
7.	Парикмахер	0,5	1,0	1,0

3. Отделение временного проживания (25 мест)

№ п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц
1	2	3
1.	Заведующий отделением	1,0
2.	Фельдшер	4,0
3.	Санитарка	4,0
4.	Социальный работник	1,0
5.	Психолог	1,0
6.	Культорганизатор	0,5
7.	Сестра-хозяйка	0,5

4. Социально-медицинское отделение (25 мест)

№ п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц
1	2	3
1.	Заведующий отделением	1,0
2.	Старшая медицинская сестра	1,0
3.	Санитарка	9,0
4.	Медицинская сестра по физиотерапии	1,0
5.	Медицинская сестра по массажу	0,5
6.	Инструктор по лечебной физкультуре	0,5
7.	Сестра-хозяйка	0,5
8.	Культорганизатор	0,5
9.	Библиотекарь	0,5

5. Отделение срочной социальной помощи

№ п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц в зависимости от количества койко-мест
		до 75	76 – 100
1	2	3	4
1.	Заведующий отделением	–	1,0
2.	Психолог	0,5	0,5
3.	Специалист по социальной работе	1,0	1,0
4.	Социальный работник	–	1,0

6. Отделение ночного пребывания

№ п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц в зависимости от количества койко-мест
		на 25 мест	на 50 мест
1	2	3	4
1.	Заведующий отделением	1,0	1,0
2.	Психолог	–	0,5
3.	Фельдшер	4,0	4,5
4.	Сестра-хозяйка	0,5	1,0
5.	Санитарка	4,0	4,5

7. Иные профессии рабочих

Кроме перечисленных в пункте 1 профессий рабочих, в штате комплексного социального центра по оказанию помощи лицам без определенного места жительства устанавливаются следующие профессии рабочих:

дежурный по этажу вводится при расположении организации в многоэтажном здании, 1 единица на этаж – для осуществления ночного дежурства;

водитель – один на одну машину, при наличии автомобиля любого типа, с учетом полного использования нормативного времени;

машинист (кочегар) котельной, оператор котельной устанавливаются согласно рекомендациям по нормированию труда работников энергетического хозяйства, утвержденным приказом Государственного комитета Российской Федерации по строительной, архитектурной и жилищной политике от 22.03.1999 № 65;

уборщик служебных помещений устанавливается из расчета площади помещений и утвержденной нормы на 1 человека. Количество штатных единиц устанавливается из расчета: 1 единица на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее 1 единицы на организацию;

дворник устанавливается в соответствии с Нормами обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений, утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24.06.1996 № 38, но не менее 1 единицы на организацию;

сторож устанавливается из расчета: 4 единицы при круглосуточном режиме работы, по одному человеку в смену.

Директор организации социального обслуживания утверждает штатное расписание в пределах средств, выделенных на оплату труда, с учетом производственной необходимости (экономических условий местности, кадрового потенциала района, эпидемической ситуации, наличия структурных подразделений в учреждении, обеспечения безопасности учреждения, системы отопления зданий).

Директор организации социального обслуживания, исходя из производственной необходимости, имеет право вводить должности, не предусмотренные настоящими нормативами штатной численности, в пределах установленного фонда заработной платы.

В штатные расписания организаций социального обслуживания могут вводиться как целые, так и 0,75; 0,5; 0,25 должностей работников.

______________

Примечание.

¹ При размещении структурных подразделений организации по двум адресам количество ставок увеличивается вдвое.

Начальник управления

документационного обеспечения

Правительства Ростовской области                                         Т.А. Родионченко

Приложение № 7

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 10.12.2014 № 819

НОРМАТИВЫ

штатной численности для домов-интернатов

для детей с физическими недостатками

1.     Административно-управленческий,

хозяйственно-обслуживающий персонал

№ п/п	Наименование должности, профессии рабочих	Количество штатных единиц на 75 койко-мест
1	2	3
1.	Директор	1,0
2.	Заместитель директора	1,0
3.	Главный бухгалтер	1,0
4.	Бухгалтер	1,0
5.	Кассир	0,5
6.	Экономист	1,0
7.	Юрисконсульт	0,5
8.	Специалист по кадрам	1,0
9.	Заведующий складом	1,0
10.	Заведующий хозяйством	1,0
11.	Музыкальный руководитель	1,0
12.	Библиотекарь1	0,5
13.	Делопроизводитель	0,5
14.	Парикмахер	0,5
15.	Повар	3,0
16.	Кухонный рабочий	3,0
17.	Официант	2,0
18.	Машинист по стирке и ремонту спецодежды	2,0
19.	Швея	0,5
20.	Сестра-хозяйка	1,0
21.	Грузчик	1,0
22.	Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования	1,0
23.	Слесарь-сантехник	1,0
24.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	1,0

2. Отделение медико-социальной реабилитации

детей-инвалидов (группа – 15 человек)

№ п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц
1	2	3
1.	Врач-невролог	0,5
2.	Врач-педиатр	1,0
3.	Фельдшер	1,0
4.	Медицинская сестра	1,0
5.	Медицинская сестра диетическая	1,0
6.	Медицинская сестра процедурная	1,0
7.	Медицинская сестра по массажу	0,5
8.	Медицинская сестра по физиотерапии	0,5
9.	Инструктор по лечебной физкультуре	1,0 на организацию
10.	Фармацевт	0,5
11.	Дезинфектор	0,5
12.	Учитель-дефектолог	0,5

3. Отделение психолого-педагогической помощи (группа – 15 человек)

№ п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц
1	2	3
1.	Педагог-психолог	1,0
2.	Логопед	2,0
3.	Учитель (по каждому классу)	согласно учебному плану (при нагрузке на учителя 20 часов в неделю)
4.	Воспитатель	3,0 на 1 группу
5.	Специалист по социальной работе	1,0
6.	Инструктор по труду2	1,0