Постановление Правительства Ростовской области от 10.12.2014 № 819

2. Персонал кухни

№ п/п	Наименование  должности,  профессии  рабочих	Количество штатных единиц  в зависимости от количества койко–мест
		до 100	101– 150	151– 200	201– 250	251– 300	301– 350	351– 400	401– 450	451– 500	501– 550	551– 600	601– 650
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14
1.	Шеф-повар	–	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0	1,0
2.	Повар	2,0	2,0	3,0	3,0	4,0	4,0	5,0	5,0	6,0	6,0	7,0	7,0
3.	Официант	1,0	2,0	2,0	3,0	3,0	4,0	4,0	4,0	4,0	4,0	6,0	6,0
4.	Мойщик посуды	1,0	1,0	1,0	1,0	2,0	2,0	2,0	3,0	3,0	3,0	3,0	3,0
5.	Кухонный рабочий	1,0	2,0	3,0	3,0	3,0	3,0	3,0	3,0	4,0	5,0	5,0	6,0

3. Медицинский персонал

№ п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц
1	2	3
1.	Врач-терапевт	1,0 на 100 коек
2.	Врач-психиатр	1,0 на 400 коек
3.	Врач-невролог	1,0 на 300 коек
4.	Врач-офтальмолог	1,0 на 600 коек
5.	Врач-стоматолог (зубной врач)2	1,0 на 600 коек
6.	Заведующий отделением	1,0 на 200 коек
7.	Фельдшер	1,0 до 200 коек, свыше 200 коек – 1,0 на каждые 200 коек
8.	Главная медицинская сестра	1,0 в организации с числом коек от 600
9.	Старшая медицинская сестра	1,0 на организацию
10.	Медицинская сестра	1,0 на 40 коек и дополнительно на 60 коек для лежачих
11.	Медицинская сестра по физиотерапии3	1,0 на 200 коек
12.	Медицинская сестра диетическая4	1,0 на организацию
13.	Инструктор по физической культуре	0,5 в организациях до 150 койко-мест, 1,0 в организациях более 150 койко-мест
14.	Медицинская сестра по массажу	1,0 на 200 коек
15.	Лаборант	1,0 на 200 коек
16.	Дезинфектор	1,0 на 200 коек
17.	Сестра-хозяйка	1,0 до 200 коек и дополнительно – 1,0 на каждые 300 коек
18.	Младшая медсестра по уходу за больными	1,0 на 30 коек (в отделениях для лежачих)
19.	Санитарка	1,0 на 15 коек и дополнительно – 1,0 на 8 коек для лежачих
20.	Санитарка5	1,0 на 50 коек для лежачих
21.	Санитарка6	1,0 на 75 коек
22.	Санитарка7	1,0 на 40 коек и дополнительно – 1,0 на врачебный кабинет

4. Медицинский персонал отделения милосердия

№ п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц
1	2	3
1.	Заведующий отделением	1,0 на 25 коек
2.	Старшая медицинская сестра	1,0
3.	Сестра-хозяйка	1,0
4.	Медицинские сестры отделения и процедурные	6,0 на 25 коек
5.	Медицинская сестра по массажу	1,0 на 50 коек
6.	Инструктор по лечебной физкультуре	1,0 на 50 коек
7.	Санитарка	12,0 на 25 коек

5. Дополнительные должности,

которые при необходимости могут вводиться

в штат дома-интерната (отделения) милосердия

№ п/п	Наименование должности, профессии рабочих	Количество штатных единиц
1	2	3
1.	Медицинская сестра диетическая	1,0 в домах или отделениях свыше 50 коек
2.	Санитарка	1,0 на 50 коек
3.	Психолог	1,0 на 50 коек
4.	Парикмахер	1,0 на 50 коек
5.	Грузчик	1,0 на 50 коек
6.	Швея	1,0 на 75 коек
7.	Машинист по стирке и ремонту спецодежды	1,0 на 50 коек

6. Геронтопсихиатрическое отделение
(с численностью проживающих до 30 человек)

№ п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц
1	2	3
1.	Заведующий отделением	1,0
2.	Специалист по социальной работе	2,0
3.	Врач-гериатр (геронтолог)	1,0
4.	Врач-психотерапевт	1,0
5.	Старшая медицинская сестра	1,0
6.	Медицинская сестра (по массажу)	2,0
7.	Медицинская сестра (процедурная)	1,0
8.	Младшая медицинская сестра по уходу за больными	5,0
9.	Инструктор-методист по лечебной физкультуре	1,0
10.	Медицинская сестра диетическая	1,0
11.	Санитарка	2,0

7. Геронтологическое социально-медицинское отделение на 30 мест

№ п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц
1	2	3
1.	Заведующий отделением	1,0
2.	Специалист по социальной работе	1,0
3.	Врач-гериатр (геронтолог)	1,0
4.	Врач-психотерапевт	1,0
5.	Врач-терапевт	1,0
6.	Врач-хирург	1,0
7.	Врач-невролог	1,0
8.	Врач-офтальмолог	1,0

8. Иные профессии рабочих

Кроме перечисленных в пунктах 1, 2 и 5 профессий рабочих, в штате дома-интерната для престарелых и инвалидов устанавливаются следующие профессии рабочих:

водитель – один на одну машину, при наличии автомобиля любого типа (легковой автомобиль, грузовой автомобиль, автобус, санитарный автомобиль), с учетом полного использования нормативного времени. На санитарный автомобиль – один человек в смену;

гардеробщик – один на 150 номеров при наличии гардеробной (на сезонный период: октябрь – май);

лифтер устанавливается из расчета: один лифтер на один лифт. Норматив может быть скорректирован с учетом имеющихся в организации пассажирских и грузовых лифтов и с учетом режима работы организации;

киномеханик вводится при наличии собственной киноустановки;

машинист (кочегар) котельной, оператор котельной устанавливаются согласно рекомендациям по нормированию труда работников энергетического хозяйства, утвержденным приказом Государственного комитета Российской Федерации по строительной, архитектурной и жилищной политике от 22.03.1999 № 65;

машинист насосных установок – 4-5 единиц при круглосуточном режиме работы по 1 человеку в смену;

уборщик служебных помещений устанавливается из расчета площади помещений и утвержденной нормы на 1 человека. Количество штатных единиц устанавливается из расчета: 1 единица на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее 1 единицы на организацию;

дворник устанавливается в соответствии с Нормами обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений, утвержденными постановлением Министерства труда Российской Федерации от 24.06.1996 № 38, но не менее 1 единицы на организацию;

сторож устанавливается из расчета: 4 единицы при круглосуточном режиме работы по 1 человеку в смену;

должность садовника вводится при наличии фруктового участка и зеленых насаждений не менее 1,5 га.

9. В целях качественного оказания социальных услуг и в связи с производственной необходимостью в организации социального обслуживания вводится в штат по 1 единице специалистов при наличии кабинетов: отоларингологического, ультразвуковой диагностики, клинической лаборатории.

Директор организации социального обслуживания утверждает штатное расписание в пределах средств, выделенных на оплату труда, с учетом производственной необходимости (экономических условий местности, кадрового потенциала района, эпидемической ситуации, наличия структурных подразделений в учреждении, обеспечения безопасности учреждения, системы отопления зданий).

Директор организации социального обслуживания, исходя из производственной необходимости, имеет право вводить должности, не предусмотренные настоящими нормативами штатной численности, в пределах установленного фонда заработной платы.

В штатные расписания организаций социального обслуживания могут вводиться как целые, так и 0,75; 0,5; 0,25 должностей работников.

При наличии двух и более пищеблоков в организации социального обслуживания расчет штатной численности работников осуществляется для каждого пищеблока отдельно в пределах установленного фонда оплаты труда.

______________

Примечания.