Решение Муниципального совета МО МО Волковское от 07.04.2011 № 15

 
                           САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

                         МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СОВЕТ
                      МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                    МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ВОЛКОВСКОЕ

                               РЕШЕНИЕ

     от 7 апреля 2011 года N 15


     Об утверждении Положения о
     порядке проведения конкурса
     на замещение должности Главы
     Местной Администрации
     внутригородского муниципального
     образования Санкт-Петербурга
     муниципальный округ Волковское

      (В редакции Решений Муниципального совета МО МО Волковское
             от 15.09.2011 г. N 26; от 19.01.2012 г. N 1)


     В соответствии  с  Федеральным  законом  от  06.10.2003  N 131-ФЗ
"Об общих  принципах  организации  местного  самоуправления   в   РФ",
Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ  "О муниципальной  службе  в
РФ", Законом Санкт-Петербурга от 23.09.2009  N 420-79  "Об организации
местного самоуправления в Санкт-Петербурге", Законом  Санкт-Петербурга
от 02.02.2000 N 53-8 "О регулировании отдельных вопросов муниципальной
службы в Санкт-Петербурге",  Законом  Санкт-Петербурга  от  21.06.2006
N 348-54  "О реестре  муниципальных  должностей  в   Санкт-Петербурге,
реестре  должностей  муниципальной   службы   в   Санкт-Петербурге   и
предельных нормативах размеров оплаты  труда  депутатов  муниципальных
советов внутригородских  муниципальных  образований  Санкт-Петербурга,
членов выборных органов местного  самоуправления  в  Санкт-Петербурге,
выборных должностных лиц местного самоуправления  в  Санкт-Петербурге,
осуществляющих свои полномочия  на  постоянной  основе,  муниципальных
служащих в Санкт-Петербурге", на основании Устава  МО  МО  Волковское,
Муниципальный Совет р е ш и л:
     1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение
должности Главы Местной Администрации внутригородского  муниципального
образования   Санкт-Петербурга    муниципальный    округ    Волковское
(Приложение 1).
     2.  Признать  утратившими  силу  решения Муниципального Совета от
16.09.2010  N  27  "Об  утверждении  Положения  о  порядке  проведения
конкурса  на  замещение  должности  Главы  Местной Администрации МО МО
Волковское",  от  03.02.2011  N  6 "О внесении изменений в Положение о
порядке  проведения  конкурса  на  замещение  должности  Главы Местной
Администрации  МО  МО Волковское, утвержденное решением Муниципального
Совета от 16.09.2010 N 27." (В  редакции Решения Муниципального совета
МО МО Волковское от 15.09.2011 г. N 26)
     3. Решение  вступает  в  силу  со   дня   его   опубликования   в
муниципальной газете "Вестник муниципального округа N 71".


     Глава
     Муниципального образования -
     председатель Муниципального Совета          Р.А.Яхин



                                                          Приложение 1
                                                             к решению
                                                 Муниципального Совета
                                            от 7 апреля 2011 года N 15


                              ПОЛОЖЕНИЕ
                    О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
          НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
     ВНУТРИГОРОДСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
                    МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ ВОЛКОВСКОЕ

      (В редакции Решения Муниципального совета МО МО Волковское
                        от 15.09.2011 г. N 26)

     Настоящее  Положение  "О порядке проведения конкурса на замещение
должности  Главы Местной Администрации внутригородского муниципального
образования  Санкт-Петербурга муниципальный округ Волковское" (далее -
Положение)  разработано  в  соответствии со ст. 37 Федерального закона
Российской  Федерации  от  06  октября  2003  года  N 131-ФЗ "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",
ст.  16,  17 Федерального закона Российской Федерации от 02 марта 2007
года  N  25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 28
Закона  Санкт-Петербурга  от  23  сентября  2009  года  N  420-79  "Об
организации местного самоуправления в Санкт-Петербурге", ст. 11 Закона
Санкт-Петербурга  от  2  февраля  2000  года  N  53-8 "О регулировании
отдельных  вопросов  муниципальной  службы в Санкт-Петербурге", ст. 35
Устава  МО  МО Волковское (далее - Устав муниципального образования) и
регламентирует  порядок  проведения  конкурса  на  замещение должности
Главы    Местной    Администрации    внутригородского   муниципального
образования  Санкт-Петербурга  муниципальный округ Волковское (далее -
Глава Местной Администрации). (В   редакции   Решения   Муниципального
совета МО МО Волковское от 15.09.2011 г. N 26)

                          1. Общие положения

     1.1. В соответствии  с действующим  законодательством  Российской
Федерации и Санкт-Петербурга, Главой  Местной  Администрации  является
лицо,  назначаемое  на  должность  Главы  Местной   Администрации   по
контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной
должности,   на   срок   полномочий   Главы   Местной   Администрации,
определяемый Уставом муниципального образования.
     1.2. Заключению  контракта   с   Главой   Местной   Администрации
предшествует   конкурс   на   замещение   должности   Главы    Местной
Администрации (далее - конкурс), в ходе которого осуществляется оценка
профессионального   уровня   претендентов   на   замещение   должности
муниципальной службы, их соответствия  установленным  квалификационным
требованиям  к  должности  муниципальной  службы,  а  именно:   уровню
профессионального    образования,    стажу    муниципальной     службы
(государственной  службы)   или   стажу   работы   по   специальности,
профессиональным  знаниям  и  навыкам,  необходимым   для   исполнения
должностных  обязанностей,  устанавливаемых  муниципальными  правовыми
актами, на основе типовых квалификационных  требований  для  замещения
должности Главы Местной Администрации.
     1.3. Лицо назначается на должность  Главы  Местной  Администрации
Муниципальным Советом муниципального образования  муниципальный  округ
Волковское  (далее  -  Муниципальный  Совет)  из   числа   кандидатов,
представленных   конкурсной   комиссией   муниципального   образования
муниципальный  округ  Волковское   (далее   -   конкурсной   комиссией
муниципального образования) по результатам конкурса.
     1.4. Контракт с Главой Местной Администрации  заключается  Главой
муниципального образования муниципальный  округ  Волковское  (далее  -
Глава муниципального образования).
     1.5. Конкурс может проводиться в форме  конкурса  документов  или
конкурса-испытания.   Форма   проведения   конкурса    устанавливается
конкурсной  комиссией  муниципального   образования.   Претендент   на
замещение должности Главы Местной  Администрации  (далее  по  тексту -
претендент) - лицо, допущенное в  установленном  настоящим  Положением
порядке до участия в конкурсе на  замещение  должности  Главы  Местной
Администрации.
     1.6. Кандидат на замещение должности Главы Местной  Администрации
(далее по тексту - кандидат) - лицо, признанное  конкурсной  комиссией
муниципального образования  по  результатам  проведения  конкурса  его
победителем  и  представленное  конкурсной  комиссией   муниципального
образования Муниципальному Совету для назначения  на  должность  Главы
Местной Администрации (представляется не менее двух кандидатов).

                   2. Цель конкурса и его участники

     2.1. Конкурс обеспечивает приоритет  прав  и  свобод  человека  и
гражданина, равный доступ граждан,  владеющих  государственным  языком
Российской Федерации, к  муниципальной  службе  и  равные  условия  ее
прохождения независимо от пола, расы,  национальности,  происхождения,
имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к
религии, убеждений,  принадлежности  к  общественным  объединениям,  а
также от других обстоятельств,  не  связанных  с  профессиональными  и
деловыми качествами муниципального служащего.
     2.2. Целью  конкурса  является  отбор  на  альтернативной  основе
кандидатов, наиболее  подготовленных  для  замещения  должности  Главы
Местной Администрации из числа претендентов,  представивших  документы
для участия в конкурсе, на основании их способностей, профессиональной
подготовки, стажа и опыта работы, а также иных качеств,  выявленных  в
результате проведения конкурса.
     2.3. Право на участие в конкурсе  на  замещение  должности  Главы
Местной Администрации имеют граждане  Российской  Федерации,  граждане
иностранных государств - участников международных договоров Российской
Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют  право
находиться  на  муниципальной  службе,  достигшие  возраста  18   лет,
владеющие    государственным    языком    Российской    Федерации    и
соответствующие   квалификационным   требованиям,   установленным    в
соответствии с действующим федеральным законодательством для замещения
высших должностей муниципальной службы, при отсутствии  обстоятельств,
указанных в статье 13 Федерального закона Российской Федерации  от  02
марта  2007  года  N 25-ФЗ  "О муниципальной   службе   в   Российской
Федерации", в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
     2.4. При поступлении на муниципальную  службу,  а  также  при  ее
прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или
косвенных ограничений или преимуществ в  зависимости  от  пола,  расы,
национальности,   происхождения,   имущественного    и    должностного
положения,  места  жительства,   отношения   к   религии,   убеждений,
принадлежности  к  общественным  объединениям,  а  также   от   других
обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми  качествами
муниципального служащего.
     2.5. В целях обеспечения высокого профессионального уровня  Главы
Местной Администрации, к участию в конкурсе допускаются лица,  которые
должны соответствовать следующим квалификационным требованиям:
     2.5.1. иметь   высшее   профессиональное   образование   и   стаж
муниципальной службы (государственной службы) не менее 5 лет или  стаж
работы по специальности не менее 6 лет;
     2.5.2. знать  Конституцию   Российской   Федерации,   федеральные
конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные  правовые
акты   Российской   Федерации,    Устав    Санкт-Петербурга,    законы
Санкт-Петербурга,    нормативные     правовые     акты     Губернатора
Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных  исполнительных
органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устав  муниципального
образования,  другие  муниципальные  правовые  акты  применительно   к
исполнению  должностных  обязанностей  по  должности   Главы   Местной
Администрации,  нормативные   требования   охраны   труда   и   правил
противопожарной безопасности, правила внутреннего трудового распорядка
в муниципальном образовании, порядок работы со служебной  информацией,
основы  управления  и  организации  труда,   делопроизводства,   нормы
делового общения;
     2.5.3. обладать навыками  руководства,  оперативного  принятия  и
реализации   управленческих    решений,    организации    работы    по
взаимодействию  с   государственными   органами,   органами   местного
самоуправления,  иными  муниципальными   органами,   организациями   и
гражданами, эффективного  планирования  работы,  контроля,  анализа  и
прогнозирования последствий принимаемых решений, подбора и расстановки
кадров,   ведения   деловых   переговоров,   публичного   выступления,
нормотворческой деятельности;
     2.6. Соответствие  претендента   на   должность   Главы   Местной
Администрации  требованиям,  установленным  п.  п.   2.5.   определяет
конкурсная комиссия муниципального образования.
     2.7. Лицо не допускается к участию в конкурсе в случае:
     2.7.1. признания его недееспособным или ограниченно  дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
     2.7.2. осуждения  его  к  наказанию,   исключающему   возможность
исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы,
по приговору суда, вступившему в законную силу;
     2.7.3. отказа  от  прохождения  процедуры  оформления  допуска  к
сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными
законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по  должности
муниципальной  службы,  на  замещение  которой  претендует   гражданин
связано с использованием таких сведений;
     2.7.4. наличия  заболевания,   препятствующего   поступлению   на
муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного  заключением
медицинского учреждения;
     2.7.5. близкого родства или свойства  (родители,  супруги,  дети,
братья, сестры, а также братья, сестры, родители и  дети  супругов)  с
муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной  службы
связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного
из них другому;
     2.7.6. прекращения гражданства Российской Федерации,  прекращения
гражданства  иностранного  государства  -   участника   международного
договора Российской Федерации, в соответствии  с  которым  иностранный
гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения
им гражданства иностранного государства  либо  получения  им  вида  на
жительство или иного документа, подтверждающего  право  на  постоянное
проживание гражданина Российской Федерации на территории  иностранного
государства,  не  являющегося   участником   международного   договора
Российской Федерации, в соответствии, с которым, гражданин  Российской
Федерации, имеющий гражданство иностранного государства,  имеет  право
находиться на муниципальной службе;
     2.7.7. наличия гражданства иностранного государства  (иностранных
государств),  за  исключением  случаев,  когда   претендент   является
гражданином  иностранного  государства  -   участника   международного
договора Российской Федерации, в соответствии  с  которым  иностранный
гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
     2.7.8. представления подложных  документов  или  заведомо  ложных
сведений в конкурсную комиссию муниципального образования;
     2.7.9. непредставления   установленных    настоящим    Положением
сведений или представления заведомо  ложных  сведений  о  доходах,  об
имуществе и обязательствах имущественного характера;
     2.7.10. после  достижения  им  возраста  65  лет  -   предельного
возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;
     2.7.11. несвоевременного    представления    лицом    документов,
предусмотренных настоящим Положением, представления  их  не  в  полном
объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины.

   3. Порядок формирования, состав и полномочия конкурсной комиссии

     3.1. Для проведения конкурса на замещение должности Главы Местной
Администрации  Муниципальный  Совет  принимает  решение  о  проведении
конкурса и формировании конкурсной комиссии.
     3.1.1.  При  формировании конкурсной комиссии две трети ее членов
назначаются   решением   Муниципального   Совета  из  числа  депутатов
Муниципального Совета и муниципальных служащих аппарата Муниципального
Совета,  одна  треть  - Законодательным Собранием Санкт-Петербурга, по
представлению  высшего должностного лица субъекта Российской Федерации
-   Губернатора  Санкт-Петербурга.  Количественный  состав  конкурсной
комиссии - 9 человек. (В  редакции Решения Муниципального совета МО МО
Волковское от 15.09.2011 г. N 26)
     3.1.2. После  формирования  конкурсной  комиссии   муниципального
образования ее члены на первом заседании из  своего  состава  избирают
простым большинством голосов путем открытого голосования председателя,
заместителя председателя, секретаря.
     3.2. При проведении конкурса в форме конкурса-испытания к  работе
конкурсной  комиссии  муниципального  образования  могут  привлекаться
эксперты из числа руководителей и специалистов аппарата Муниципального
Совета, а также независимые эксперты и  (или)  экспертные  группы  для
разработки конкурсных  заданий  и  оценки  результатов  их  выполнения
претендентами.
     В качестве независимых экспертов и (или) экспертных  групп  могут
привлекаться  специалисты   и   (или)   организации,   профессионально
занимающиеся подбором и оценкой персонала.
     При проведении конкурса  на  замещение  должности  Главы  Местной
Администрации состав экспертов и (или) экспертных групп формируется на
основании предложений конкурсной комиссии муниципального образования и
утверждается Муниципальным Советом.
     3.3. Конкурсная  комиссия  муниципального  образования   обладает
следующими полномочиями:
     - организует проведение конкурса;
     - обеспечивает   соблюдение   равенства   прав    кандидатов    в
соответствии с действующим законодательством  Российской  Федерации  и
Санкт-Петербурга;
     - рассматривает документы, поступившие на конкурс;
     - принимает решение о дате, времени и месте проведения конкурса;
     - определяет  форму  проведения   конкурса   в   соответствии   с
действующим законодательством;
     - разрабатывает   вопросы   для   собеседования    (тестирования,
анкетирования, групповых дискуссий);
     - при необходимости привлекает к работе экспертов;
     - рассматривает  заявления  и  вопросы,  возникающие  в  процессе
подготовки и проведения конкурса;
     - проводит  оценку  профессионального  уровня   претендентов   на
замещение  должности  Главы  Местной  Администрации,  их  соответствия
установленным квалификационным требованиям к  должности  муниципальной
службы,  уровня  их  профессионального  образования,  профессиональным
знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
Главы Местной Администрации;
     - принимает решения по итогам конкурса;
     - осуществляет  иные   полномочия,   связанные   с   организацией
проведения конкурса.
     3.4. Деятельность конкурсной комиссии муниципального  образования
осуществляется на коллегиальной основе. Заседание конкурсной  комиссии
муниципального  образования  является   правомочным,   если   на   нем
присутствует не менее двух третей ее состава.
     3.5. В   своей   работе   конкурсная   комиссия    муниципального
образования руководствуется нормативными правовыми  актами  Российской
Федерации, Санкт-Петербурга и Муниципального Совета, а также настоящим
Положением.

                    4. Порядок объявления конкурса
          и представления документов для участия в конкурсе

     4.1. Решение об объявлении конкурса на замещение должности  Главы
Местной Администрации принимает Муниципальный Совет.
     4.2. Указанное решение, а также объявление  о  приеме  документов
для участия в конкурсе, условия конкурса, сведения  о  дате,  времени,
месте его проведения, проекта контракта с Главой Местной Администрации
публикуется в муниципальной газете не позднее, чем за 20 дней  до  дня
проведения конкурса.
     4.2.1. В объявлении о приеме документов для  участия  в  конкурсе
указываются квалификационные требования, предъявляемые к  претендентам
на замещение должности Главы Местной Администрации.
     4.3. Лицо,   изъявившее   желание   участвовать    в    конкурсе,
представляет в конкурсную комиссию муниципального образования:
     4.3.1. заявление об участии в конкурсе (Приложение к Положению);
     4.3.2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,
утвержденной   распоряжением  Правительства  Российской  Федерации  от
26.05.2005 г. N 667-р. (В редакции Решения Муниципального совета МО МО
Волковское от 15.09.2011 г. N 26)
     4.3.3. паспорт;
     4.3.4. трудовую книжку;
     4.3.5. документ об образовании;
     4.3.6. страховое    свидетельство    обязательного    пенсионного
страхования;
     4.3.7. свидетельство о постановке  физического  лица  на  учет  в
налоговом  органе  по  месту  жительства  на   территории   Российской
Федерации;
     4.3.8. документы воинского учета -  для  военнообязанных  и  лиц,
подлежащих призыву на военную службу;
     4.3.9. заключение   медицинского   учреждения    об    отсутствии
заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
     4.3.10. сведения  о   доходах   за   год,   предшествующий   году
поступления на муниципальную службу,  об  имуществе  и  обязательствах
имущественного характера;
     4.3.11. иные документы,  предусмотренные  федеральными  законами,
указами   Президента   Российской    Федерации    и    постановлениями
Правительства Российской Федерации.
     4.4. Документы, указанные в  п.  п.  4.3.  настоящего  Положения,
представляются в  конкурсную  комиссию  муниципального  образования  в
течение 20 календарных дней со дня объявления об их приеме.
     4.4.1. Несвоевременное представление документов, представление их
не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной
причины являются основанием для отказа лицу в их приеме.
     4.4.2. При     несвоевременном     представлении      документов,
представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления
по   уважительной   причине,    председатель    конкурсной    комиссии
муниципального образования вправе перенести сроки их приема.
     4.5. Лицо не допускается к участию в  конкурсе  в  связи   с  его
несоответствием квалификационным требованиям к должности Главы Местной
Администрации.
     4.6. Конкурсной комиссией муниципального образования  может  быть
осуществлена   проверка   достоверности    сведений,    представленные
гражданином,  изъявившим  намерение    участвовать   в   конкурсе,   в
установленном федеральными законами порядке.
     4.7. В случае установления в процессе  проверки,  предусмотренной
п. п. 4.6. настоящей статьи, ограничений,  связанных  с  муниципальной
службой,  препятствующих  замещению  лицом  должности  Главы   Местной
Администрации, указанный гражданин информируется в письменной форме  о
причинах отказа в участии в конкурсе.
     4.8. Результаты  рассмотрения  документов   граждан,   изъявивших
желание в участии в конкурсе, для замещения вакантной должности  Главы
Местной  Администрации  оформляются  протоколом  заседания  конкурсной
комиссии муниципального образования.

                    5. Порядок проведения конкурса
          и оценка деловых и личностных качеств претендентов

     5.1. Конкурс включает в себя проведение  конкурсных  процедур,  в
том  числе  оценку  и  сравнение  претендентов  по   их   соответствию
установленным  квалификационным   требованиям   к   высшей   должности
муниципальной  службы,  уровня   их   профессионального   образования,
профессиональным  знаниям  и  навыкам,  необходимым   для   исполнения
должностных обязанностей Главы Местной Администрации.
     5.2. Конкурсная  комиссия  муниципального  образования  оценивает
претендентов на основании  представленных  ими  документов  об  уровне
профессионального  образования,  стаже,  профессиональным  знаниям   и
навыкам, необходимым для  исполнения  должностных  обязанностей  Главы
Местной Администрации, проводит собеседование с претендентами.
     5.3. При   проведении   конкурса    могут    использоваться    не
противоречащие  законодательству  методы  оценки  профессиональных   и
личностных    качеств,    включая    индивидуальное     собеседование,
тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий.
     5.4. При оценке профессиональных и личных  качеств  претендентов,
конкурсная   комиссия   муниципального    образования    исходит    из
соответствующих квалификационных требований, предъявляемых к должности
Главы Местной Администрации, а  также  из  оценки  профессиональных  и
личных качеств претендентов.

                    6. Решения конкурсной комиссии
     муниципального образования и оформление результатов конкурса

     6.1. По  итогам  проведенного   конкурса,   конкурсная   комиссия
муниципального образования принимает следующие решения:
     6.1.1. о  признании  не  менее  двух  претендентов   победителями
конкурса и получившими статус кандидатов на замещение должности  Главы
Местной Администрации;
     6.1.2. о  признании   всех   претендентов   не   соответствующими
квалификационным  требованиям,  предъявляемым  по   должности    Главы
Местной Администрации;
     6.1.3. о  признании  конкурса  несостоявшимся.   Данное   решение
принимается  при  отсутствии  заявлений  претендентов  на  участие   в
конкурсе,  при  подаче  только  одного  заявления  или  подаче   всеми
претендентами заявлений о снятии своих кандидатур.
     6.1.4. факт неявки претендента на заседание  конкурсной  комиссии
муниципального образования приравнивается к факту подачи  претендентом
заявления о снятии своей кандидатуры.
     6.2. Решение конкурсной комиссии  муниципального  образования  по
результатам проведения конкурса принимается в отсутствие  претендентов
простым большинством голосов от числа  ее  членов,  присутствующих  на
заседании.
     6.2.1. При   равенстве   голосов   членов   конкурсной   комиссии
муниципального  образования  проводится  повторное  голосование.   При
равенстве   голосов   членов   конкурсной   комиссии    муниципального
образования при голосовании решающим является голос ее председателя.
     6.3. Результаты голосования  конкурсной  комиссии  муниципального
образования  оформляются  протоколом  заседания  конкурсной   комиссии
муниципального   образования   (подготовку   протокола    осуществляет
секретарь конкурсной  комиссии  муниципального  образования),  который
подписывается председателем, заместителем председателя,  секретарем  и
членами конкурсной  комиссии  муниципального  образования,  принявшими
участие в ее заседании.
     6.4. Если в  результате  проведения  конкурса  не  были  выявлены
кандидаты, отвечающие требованиям,  предъявляемым  к  должности  Главы
Местной  Администрации,  либо  конкурс  был  признан   несостоявшимся,
Муниципальный  Совет  принимает  решение  об   объявлении   повторного
конкурса.

        7. Назначение на должность Главы Местной Администрации

     7.1. Решение конкурсной комиссии  муниципального  образования  по
результатам поведения конкурса направляется в  Муниципальный  Совет  в
течение трех рабочих дней со дня завершения конкурса.
     7.2. Лицо назначается на должность  Главы  Местной  Администрации
Муниципальным Советом из числа кандидатов,  представленных  конкурсной
комиссией муниципального образования по результатам конкурса.
     7.3. Решение   о   назначении   на   должность   Главы    Местной
Администрации принимается Муниципальным Советом.
     7.4. Контракт с Главой Местной Администрации  заключается  Главой
муниципального образования.

                     8. Заключительные положения

     8.1. Расходы, связанные с организацией  и  проведением  конкурса,
производятся за счет средств бюджета муниципального образования.
     8.2. Расходы кандидатов, связанные с участием в конкурсе  (проезд
к  месту  проведения  конкурса  и  обратно,  наем  жилого   помещения,
проживание, пользование услугами  средств  связи  и  другие  расходы),
производятся за счет их собственных средств.
     8.3. Материалы  о  проведенном   конкурсе   хранятся   в   архиве
Муниципального Совета.
     8.3.1. Копия   протокола   конкурсной   комиссии   муниципального
образования о признании участника конкурса победителем вносится в  его
личное дело при поступлении на муниципальную службу.
     8.4. Споры, связанные  с  проведением  конкурса,  рассматриваются
Муниципальным Советом или судебными органами в порядке,  установленном
действующим законодательством Российской Федерации.



                                                Приложение к Положению


                              ЗАЯВЛЕНИЕ

      (В редакции Решений Муниципального совета МО МО Волковское
             от 15.09.2011 г. N 26; от 19.01.2012 г. N 1)

      Я ______________________________________________________________
                       (Фамилия, Имя, Отчество)

     желаю принять участие в конкурсе  на  замещение  должности  Главы
Местной Администрации муниципального образования  муниципальный  округ
Волковское.
     Настоящим  подтверждаю,  что  я  являюсь  гражданином  Российской
Федерации    гражданином    иностранного   государства   -   участника
международных   договоров   Российской   Федерации  в  соответствии  с
которыми, иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной
службе,    дееспособен,    сведения,    содержащиеся   в   документах,
представляемых  мной  для  участия  в  данном  конкурсе, соответствуют
действительности, а сами документы не являются подложными. (В редакции
Решений  Муниципального совета МО МО Волковское от 15.09.2011 г. N 26;
от 19.01.2012 г. N 1,  изменения  вступают в силу со дня опубликования
указанного  решения  в  муниципальной  газете  "Вестник муниципального
округа N 71")


      ____________________                        ____________________
           (подпись)                                     (дата)