|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 23.06.2014 № 4943.6. Механизм реализации мероприятий подпрограммы "Повышение качества предоставления государственных услуг и исполнения государственных функций" 1. Реализация мероприятий, предусмотренных пунктами 1.2 и 1.3, осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Санкт- Петербурга от 29.06.2011 N 864 "О мерах по реализации Закона Санкт- Петербурга "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов Санкт-Петербурга". 2. Реализация мероприятия, предусмотренного пунктом 1.4, осуществляется путем закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в целях реализации пункта 3.2 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 08.08.2011 N 1136 "О государственной информационной системе Санкт-Петербурга "Единая система информационных ресурсов официальных сайтов исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга и государственных учреждений Санкт- Петербурга". 3. Реализация мероприятия, предусмотренного пунктом 1.5, осуществляется путем проведения централизованных закупок в соответствии с пунктами 1-14, 17-23, 27 приложения 1 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 30.12.2013 N 1095 "О системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт-Петербурга". 4. Реализация мероприятия, предусмотренного пунктом 1.6, осуществляется путем проведения централизованных закупок в соответствии с пунктами 28, 31 приложения 1 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 30.12.2013 N 1095 "О системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт-Петербурга". 5. Реализация мероприятия, предусмотренного пунктом 1.7, осуществляется путем проведения централизованных закупок в соответствии с пунктами 15, 16, 33-36, 38, 39 приложения 1 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 30.12.2013 N 1095 "О системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт- Петербурга". 6. Реализация мероприятия, предусмотренного пунктом 1.8, осуществляется путем предоставления субсидий на иные цели государственным образовательным учреждениям Санкт-Петербурга, подведомственным соответственно Комитету по образованию и администрациям районов Санкт-Петербурга, для осуществления закупки товаров, работ, услуг в сфере информационных технологий в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 23.11.2011 N 1610 "О Порядке определения объема и условиях предоставления субсидий государственным бюджетным учреждениям Санкт-Петербурга и государственным автономным учреждениям, созданным на базе имущества, находящегося в собственности Санкт-Петербурга". 7. Реализация мероприятия, предусмотренного пунктом 2.1, осуществляется в порядке, предусмотренном постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 25.07.2011 N 1037 "О Порядке разработки и утверждения исполнительными органами государственной власти Санкт- Петербурга административных регламентов предоставления государственных услуг (исполнения государственных функций)". 8. Реализация мероприятий, предусмотренных пунктами 2.2 и 2.3, осуществляется путем закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 07.06.2010 N 736 "О создании Межведомственной автоматизированной информационной системы предоставления в Санкт- Петербурге государственных и муниципальных услуг в электронном виде". 9. Реализация мероприятия, предусмотренного пунктом 2.4, осуществляется путем закупки услуг для обеспечения государственных нужд в целях мониторинга показателя, предусмотренного подпунктом "а" пункта 1 Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления". 10. Реализация мероприятия, предусмотренного пунктом 3.1, осуществляется в соответствии с пунктом 40 приложения 1 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 30.12.2013 N 1095 "О системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт- Петербурга", за исключением государственных информационных систем Санкт-Петербурга, которые указаны в пунктах 2.2, 2.3, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7, 3.9, 3.10, 3.11, 3.12, 3.13-3.16, 3.17, 3.18, 3.20, 3.21. 11. Реализация мероприятия, предусмотренного пунктом 3.2, осуществляется в соответствии с пунктами 29 и 30 приложения 1 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 30.12.2013 N 1095 "О системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт- Петербурга" и не распространяется на государственные информационные системы Санкт-Петербурга, которые указаны в пунктах 2.2, 2.3, 3.4, 3.5, 3.6, 3.7, 3.9, 3.10, 3.11, 3.12, 3.13-3.16, 3.17, 3.18, 3.20, 3.21. 12. Реализация мероприятия, предусмотренного пунктом 3.3, осуществляется путем закупки товаров, работ, услуг, не указанных в приложении 1 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 30.12.2013 N 1095 "О системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт-Петербурга". 13. Реализация мероприятий, предусмотренных пунктами 3.4 и 3.5, осуществляется в рамках реализации Закона Санкт-Петербурга от 11.03.2014 N 107-24 "О финансировании за счет средств бюджета Санкт- Петербурга расходов, связанных с реализацией возложенных на полицию обязанностей по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности в Санкт-Петербурге", и касаются Распределенной автоматизированной системы Дежурной части ГУВД, созданной в соответствии с Законом Российской Федерации "О милиции" и включенной в Реестр государственных информационных систем Санкт- Петербурга. 14. Реализация мероприятий, предусмотренных пунктами 1.9, 1.10, 1.11, 2.6, 2.7, 3.6, 3.7, 3.13-3.21, 3.23 осуществляется исполнителями мероприятий путем закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд. 15. Реализация мероприятия, предусмотренного пунктом 3.8, осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Санкт- Петербурга от 30.06.2010 N 874/ДСП "О Ситуационном центре Санкт- Петербурга". 16. Реализация мероприятий, предусмотренных пунктами 3.9 и 3.10, осуществляется путем закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в целях реализации пункта 3.3 постановление Правительства Санкт-Петербурга от 25.10.2013 N 807 "О государственной информационной системе Санкт-Петербурга "ЗАГС Санкт-Петербурга". 17. Реализация мероприятий, предусмотренных пунктами 3.11 и 3.12, осуществляется Комитетом по информатизации и связи путем закупки товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд на основании предложений, ежегодно направляемых исполнителем мероприятия, указанным вторым. 18. Реализация мероприятия, предусмотренного пунктом 3.22, осуществляется в соответствии с пунктами 24-26, 32 приложения 1 к постановлению Правительства Санкт-Петербурга от 30.12.2013 N 1095 "О системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт- Петербурга". 4. Подпрограмма "Повышение эффективности и результативности осуществления закупок товаров, работ и услуг в Санкт-Петербурге" 4.1. Паспорт подпрограммы --------------------------------------------------------------------------------------- | 4.1.1 | Исполнитель | Комитет по государственному заказу Санкт- | | | подпрограммы | Петербурга | |-------+------------------------+----------------------------------------------------| | 4.1.2 | Цель подпрограммы | Повышение эффективности и результативности | | | | осуществления закупок товаров, работ и услуг, | | | | обеспечение гласности и прозрачности закупок, | | | | предотвращение коррупции в сфере закупок в Санкт- | | | | Петербурге. | |-------+------------------------+----------------------------------------------------| | 4.1.3 | Задачи подпрограммы | Осуществление закупок в Санкт-Петербурге на | | | | профессиональной основе, с привлечением | | | | квалифицированных специалистов, обладающих | | | | теоретическими знаниями и навыками в сфере | | | | закупок; | | | | обеспечение бесперебойной работы и развития АИС | | | | ГЗ; | | | | обеспечение заказчиков Санкт-Петербурга | | | | достоверной информацией о ценах на товары, работы, | | | | услуги в Санкт-Петербурге; | | | | обеспечение единого подхода в применении | | | | законодательства в сфере закупок. | |-------+------------------------+----------------------------------------------------| | 4.1.4 | Индикаторы | Количество ошибок на одну задачу развития АИС ГЗ; | | | подпрограммы | доля процедур осуществления закупок, проведенных | | | | уполномоченным органом, со снижением не более 0,5 | | | | процента от начальной (максимальной) цены | | | | контракта; | | | | доля осуществленных закупок от объема выделенных | | | | бюджетных ассигнований текущего финансового | | | | года, подлежащих расходованию в соответствии с | | | | Законом о контрактной системе; | | | | обеспеченность ценовой информацией о товарах, | | | | работах, услугах (за исключением цен на материалы, | | | | изделия и конструкции, применяемые в | | | | строительстве); | | | | обеспеченность сметными нормативами, | | | | предназначенными для определения сметной | | | | стоимости строительства, реконструкции, | | | | реставрации, капитального и текущего ремонта, | | | | содержания и эксплуатации объектов городского | | | | хозяйства. | |-------+------------------------+----------------------------------------------------| | 4.1.5 | Сроки реализации | с 2015 по 2020 год | | | подпрограммы | | |-------+------------------------+----------------------------------------------------| | 4.1.6 | Общий объем | Бюджет Санкт-Петербурга, тыс. руб. | | | финансирования | 2015 год - 146355,7 | | | подпрограммы по | 2016 год - 51805,4 | | | источникам | 2017 год - 54142,9 | | | финансирования, в | 2018 год - 57120,8 | | | том числе по годам | 2019 год - 60148,1 | | | реализации (тыс. руб.) | 2020 год - 63215,7 | | | | Итого - 432788,6 | | |------------------------+----------------------------------------------------| | | Общий объем | Комитет по государственному заказу Санкт- | | | финансирования | Петербурга | | | подпрограммы по | Бюджет Санкт-Петербурга, тыс. руб. | | | исполнителям | 2015 год - 146355,7 | | | подпрограммы, в том | 2016 год - 51805,4 | | | числе по годам | 2017 год - 54142,9 | | | реализации (тыс. руб.) | 2018 год - 57120,8 | | | | 2019 год - 60148,1 | | | | 2020 год - 63215,7 | | | | Итого - 432788,6 | |-------+------------------------+----------------------------------------------------| | 4.1.7 | Ожидаемые | Повышение эффективности работы заказчиков Санкт- | | | результаты | Петербурга; | | | реализации | вывод на новый качественный уровень | | | подпрограммы | осуществления закупок в Санкт-Петербурге; | | | | обеспечение открытости и доступности закупок в | | | | Санкт-Петербурге. | --------------------------------------------------------------------------------------- 4.2. Характеристика текущего состояния сферы реализации подпрограммы с указанием основных проблем и прогноз развития сферы реализации подпрограммы Основные проблемы в сфере реализации подпрограммы обусловлены: новизной законодательства в сфере закупок - с 01.01.2014 вступил в силу Федеральный закон "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (далее - Закон о контрактной системе); трудностями в реализации одного из основных принципов Закона о контрактной системе - принципа профессионализма заказчиков; отсутствием методологической базы применения нового Закона о контрактной системе в связи с его недавним вступлением в силу; необходимостью обеспечения интеграции Автоматизированной информационной системы государственного заказа с единой информационной системой в сфере закупок. Кроме того, в целях обеспечения перехода на контрактную систему в сфере закупок Правительством Российской Федерации должны быть приняты 37 правовых актов. Однако в настоящее время остаются не принятыми: постановление Правительства Российской Федерации "Об установлении общих правил нормирования в сфере закупок"; постановление Правительства Российской Федерации "Об установлении порядка осуществления банковского сопровождения контрактов"; постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении перечня лекарственных средств, закупка которых осуществляется в соответствии с их торговыми наименованиями". Отсутствие в настоящее время данных актов не позволяет обеспечить в Санкт-Петербурге нормирование в сфере закупок, осуществить банковское сопровождение в сфере закупок, а также закупать лекарственные средства в соответствии с их торговыми наименованиями. 4.3. Описание целей и задач подпрограммы Повышение эффективности системы закупок Санкт-Петербурга является одной из задач политики социально-экономического развития Санкт- Петербурга в сфере государственного управления. Целью подпрограммы является повышение эффективности и результативности осуществления закупок товаров, работ и услуг, обеспечение гласности и прозрачности закупок, предотвращение коррупции. Задачи подпрограммы: 1. Осуществление закупок в Санкт-Петербурге на профессиональной основе с привлечением квалифицированных специалистов, обладающих теоретическими знаниями и навыками в сфере закупок. Реализация данной задачи позволит обеспечить в Санкт-Петербурге принцип профессионализма заказчиков, установленный в статье 9 Закона о контрактной системе. Кроме того, статьями 38 и 39 Закона о контрактной системе установлено, что работники контрактной службы, контрактный управляющий должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок, а в состав комиссии по осуществлению закупок включаются преимущественно лица, прошедшие профессиональную переподготовку или повышение квалификации в сфере закупок, а также лица, обладающие специальными знаниями, относящимися к объекту закупки. Таким образом, реализация данной задачи позволит реализовать требования Закона о контрактной системе в части, касающейся обеспечения профессионализма заказчиков. 2. Обеспечение бесперебойной работы и развитие АИС ГЗ. Реализация данной задачи позволит обеспечить соблюдение требований Закона о контрактной системе, а также соблюдение Единых требований к региональным и муниципальным информационным системам в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 28.11.2013 N 1091. 3. Обеспечение заказчиков Санкт-Петербурга достоверной информацией о ценах на товары, работы, услуги в Санкт-Петербурге. Реализация данной задачи позволит обеспечить возможность использования заказчиками достоверной информации о ценах товаров, работ, услуг при формировании начальной (максимальной) цены контракта методом сопоставимых рыночных цен, который является приоритетным методом при формировании начальной (максимальной) цены контракта. 4. Обеспечение единого подхода в применении законодательства в сфере закупок. Реализация данной задачи позволит обеспечить принцип единства контрактной системы в сфере закупок, установленный статьей 11 Закона о контрактной системе, а также обеспечить формирование единой практики применения норм Закона о контрактной системе. 4.4. Индикаторы подпрограммы "Повышение эффективности и результативности осуществления закупок товаров, работ, услуг в Санкт- Петербурге" -------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование | Единица | Значение индикатора | | п/п | индикатора | измерения|--------------------------------------------------------------| | | | | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | 2019 г. | 2020 г. | |-----+----------------------+----------+---------+---------+---------+----------+----------+----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |-----+----------------------+----------+---------+---------+---------+----------+----------+----------| | 1 | Количество ошибок | ед. | Не | Не | Не | Не | Не | Не | | | на одну задачу | | более | более | более | более 22 | более 21 | более 20 | | | развития АИС ГЗ | | 25 | 24 | 23 | | | | |-----+----------------------+----------+---------+---------+---------+----------+----------+----------| | 2 | Доля процедур | % | 33 | 29 | 26 | 23 | 20 | 20 | | | осуществления | | | | | | | | | | закупок, проведенных | | | | | | | | | | уполномоченным | | | | | | | | | | органом, со | | | | | | | | | | снижением не более | | | | | | | | | | 0,5 процента от | | | | | | | | | | начальной | | | | | | | | | | (максимальной) цены | | | | | | | | | | контракта | | | | | | | | |-----+----------------------+----------+---------+---------+---------+----------+----------+----------| | 3 | Доля осуществленных | % | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | | | закупок от объема | | | | | | | | | | выделенных | | | | | | | | | | бюджетных | | | | | | | | | | ассигнований | | | | | | | | | | текущего | | | | | | | | | | финансового года, | | | | | | | | | | подлежащих | | | | | | | | | | расходованию в | | | | | | | | | | соответствии с | | | | | | | | | | Законом о | | | | | | | | | | контрактной системе | | | | | | | | |-----+----------------------+----------+---------+---------+---------+----------+----------+----------| | 4 | Обеспеченность | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | | | ценовой информацией | | | | | | | | | | о товарах, работах, | | | | | | | | | | услугах (за | | | | | | | | | | исключением цен на | | | | | | | | | | материалы, изделия и | | | | | | | | | | конструкции, | | | | | | | | | | применяемые в | | | | | | | | | | строительстве) | | | | | | | | |-----+----------------------+----------+---------+---------+---------+----------+----------+----------| | 5 | Обеспеченность | % | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | | | сметными | | | | | | | | | | нормативами, | | | | | | | | | | предназначенными | | | | | | | | | | для определения | | | | | | | | | | сметной стоимости | | | | | | | | | | строительства, | | | | | | | | | | реконструкции, | | | | | | | | | | реставрации, | | | | | | | | | | капитального и | | | | | | | | | | текущего ремонта, | | | | | | | | | | содержания и | | | | | | | | | | эксплуатации | | | | | | | | | | объектов городского | | | | | | | | | | хозяйства | | | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4.5. Перечень мероприятий подпрограммы "Повышение эффективности и результативности осуществления закупок товаров, работ, услуг в Санкт- Петербурге" ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N п/п | Наименование мероприятия | Исполнитель, участник | Источник | Объем финансирования по годам, тыс. руб. | ИТОГО | | | | | финансирования |-----------------------------------------------------------------| | | | | | | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2019 год | 2020 год | | |-------+--------------------------------------+-----------------------+----------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |-------+--------------------------------------+-----------------------+----------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 1 | Обеспечение проведения | КГЗ | Бюджет Санкт- | 10156,8 | 10761,0 | 10888,4 | 11487,3 | 12096,1 | 12713,0 | 68102,6 | | | профессиональной переподготовки, | | Петербурга | | | | | | | | | | повышения квалификации | | | | | | | | | | | | должностных лиц, занятых в сфере | | | | | | | | | | | | закупок для обеспечения нужд Санкт- | | | | | | | | | | | | Петербурга, за исключением | | | | | | | | | | | | государственных гражданских | | | | | | | | | | | | служащих Санкт-Петербурга | | | | | | | | | | |-------+--------------------------------------+-----------------------+----------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 2 | Предоставление субсидии Санкт- | КГЗ | Бюджет Санкт- | 96727,4 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 96727,4 | | | Петербургскому государственному | | Петербурга | | | | | | | | | | бюджетному учреждению "Центр | | | | | | | | | | | | мониторинга и экспертизы цен" на | | | | | | | | | | | | финансовое обеспечение выполнения | | | | | | | | | | | | государственного задания | | | | | | | | | | |-------+--------------------------------------+-----------------------+----------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 3 | Предоставление субсидии Санкт- | КГЗ | Бюджет Санкт- | 39321,5 | 40894,4 | 43102,7 | 45473,3 | 47883,4 | 50325,5 | 267000,8 | | | Петербургскому государственному | | Петербурга | | | | | | | | | | бюджетному учреждению | | | | | | | | | | | | "Информационно-методический центр" | | | | | | | | | | | | на финансовое обеспечение | | | | | | | | | | | | выполнения государственного задания | | | | | | | | | | |-------+--------------------------------------+-----------------------+----------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 4 | Издание информационно- | КГЗ | Бюджет Санкт- | 150,0 | 150,0 | 151,8 | 160,1 | 168,6 | 177,2 | 957,7 | | | аналитических и методических | | Петербурга | | | | | | | | | | материалов | | | | | | | | | | |-------+--------------------------------------+-----------------------+----------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 5 | Утверждение нормативов, | КГЗ | Бюджет Санкт- | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | предназначенных для определения | | Петербурга | | | | | | | | | | сметной стоимости строительства, | | | | | | | | | | | | реконструкции, реставрации, ремонта, | | | | | | | | | | | | эксплуатации и содержания объектов в | | | | | | | | | | | | Санкт-Петербурге (территориальные | | | | | | | | | | | | сметные нормативы), индексов | | | | | | | | | | | | пересчета сметной стоимости | | | | | | | | | | | | строительства, реконструкции, | | | | | | | | | | | | реставрации, ремонта, содержания и | | | | | | | | | | | | эксплуатации объектов городского | | | | | | | | | | | | хозяйства, осуществляемых за счет | | | | | | | | | | | | средств бюджета Санкт-Петербурга | | | | | | | | | | |-------+--------------------------------------+-----------------------+----------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 6 | Обеспечение организации и | КГЗ | Бюджет Санкт- | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | осуществления мониторинга закупок | | Петербурга | | | | | | | | | | товаров, работ, услуг в порядке, | | | | | | | | | | | | установленном Правительством | | | | | | | | | | | | Российской Федерации | | | | | | | | | | |-------+--------------------------------------+-----------------------+----------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 7 | Осуществление анализа | КГЗ | Бюджет Санкт- | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | эффективности деятельности | | Петербурга | | | | | | | | | | заказчиков Санкт-Петербурга в | | | | | | | | | | | | порядке, установленном | | | | | | | | | | | | Правительством Санкт-Петербурга | | | | | | | | | | |-------+--------------------------------------+-----------------------+----------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 8 | Обеспечение эксплуатации АИС ГЗ | КГЗ | Бюджет Санкт- | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | | | Петербурга | | | | | | | | |-------+--------------------------------------+-----------------------+----------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 9 | Создание условий, направленных на | КГЗ | Бюджет Санкт- | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | реализацию в Санкт-Петербурге | | Петербурга | | | | | | | | | | Федерального закона от 05.04.2013 | | | | | | | | | | | | N 44-ФЗ "О контрактной системе в | | | | | | | | | | | | сфере закупок товаров, работ, услуг | | | | | | | | | | | | для обеспечения государственных и | | | | | | | | | | | | муниципальных нужд" | | | | | | | | | | |-------+--------------------------------------+-----------------------+----------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 10 | Рассмотрение документаций о | КГЗ | Бюджет Санкт- | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | закупках на предмет соответствия | | Петербурга | | | | | | | | | | требованиям законодательства в сфере | | | | | | | | | | | | осуществления закупок, в том числе | | | | | | | | | | | | недопущения включения в | | | | | | | | | | | | документации о закупках требований, | | | | | | | | | | | | приводящих к ограничению | | | | | | | | | | | | конкуренции при осуществлении | | | | | | | | | | | | закупок, и организация проведения | | | | | | | | | | | | торгов | | | | | | | | | | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 4.6. Механизм реализации мероприятий подпрограммы "Повышение эффективности и результативности осуществления закупок товаров, работ, услуг в Санкт-Петербурге" 1. Реализация мероприятий, предусмотренных в пунктах 1 и 4, осуществляется в соответствии с пунктами 3.3 и 3.6 Положения "О Комитете по государственному заказу Санкт-Петербурга", утвержденного постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 27.09.2012 N 1039 "О Комитете по государственному заказу" согласно Плану, утвержденному Комитетом, и в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 30.12.2013 N 1095 "О системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт-Петербурга". 2. Реализация мероприятий, предусмотренных в пунктах 2, 3, 5, осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Санкт- Петербурга от 20.01.2011 N 63 "О порядке формирования государственных заданий для государственных учреждений Санкт-Петербурга и порядке финансового обеспечения выполнения государственных заданий" и пунктом 1.3 распоряжения Правительства Санкт-Петербурга от 13.12.2006 N 186-рп "О Порядке организации деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга при определении стоимости строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов городского хозяйства за счет средств бюджета Санкт-Петербурга". 3. Реализация мероприятий, предусмотренных в пунктах 6, 7 будет осуществляться в соответствии со статьей 97 Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" после принятия Правительством Российской Федерации постановления об установлении порядка мониторинга закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд. 4. Реализация мероприятия, предусмотренного в пункте 8, осуществляется в соответствии с разделом 7 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 30.12.2013 N 1095 "О системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт-Петербурга". 5. Реализация мероприятия, предусмотренного в пункте 9, предполагает разработку правовых актов Правительства Санкт-Петербурга в соответствии с ежегодно утверждаемым Правительством Санкт-Петербурга планом нормотворческих работ на соответствующий год. 6. Реализация мероприятия, предусмотренного в пункте 10, осуществляется в соответствии с пунктом 6.2 постановления Правительства Санкт-Петербурга от 30.12.2013 N 1095 "О системе закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Санкт-Петербурга". 5. Подпрограмма "Повышение эффективности подготовки управленческих кадров" 5.1. Паспорт подпрограммы ------------------------------------------------------------------------------------- | 5.1.1 | Исполнитель | Администрация Губернатора Санкт-Петербурга | | | подпрограммы | | |-------+-----------------------+---------------------------------------------------| | 5.1.2 | Участники | - | | | подпрограммы | | |-------+-----------------------+---------------------------------------------------| | 5.1.3 | Цель подпрограммы | Повышение качества управленческих кадров. | |-------+-----------------------+---------------------------------------------------| | 5.1.4 | Задачи подпрограммы | Совершенствование системы организации | | | | дополнительного профессионального образования | | | | государственных гражданских служащих | | | | исполнительных органов государственной власти | | | | Санкт-Петербурга (далее - государственные | | | | гражданские служащие); | | | | повышение эффективности подготовки резерва | | | | управленческих кадров в Санкт-Петербурге (далее - | | | | резерв управленческих кадров); | | | | повышение эффективности мероприятий по | | | | реализации Государственного плана подготовки | | | | управленческих кадров для организаций народного | | | | хозяйства Российской Федерации в Санкт- | | | | Петербурге (далее - Государственный план | | | | подготовки управленческих кадров). | |-------+-----------------------+---------------------------------------------------| | 5.1.5 | Индикаторы | Доля государственных гражданских служащих, | | | подпрограммы | получивших дополнительное профессиональное | | | | образование; | | | | доля лиц, прошедших подготовку в составе резерва | | | | управленческих кадров; | | | | доля специалистов, прошедших обучение в рамках | | | | реализации Государственного плана подготовки | | | | управленческих кадров, и сдавших итоговые | | | | испытания на "хорошо" и "отлично"; | | | | доля специалистов, прошедших подготовку в | | | | соответствии с Государственным планом подготовки | | | | управленческих кадров и принявших участие в | | | | постпрограммной работе; | | | | количество реализованных дополнительных | | | | образовательных программ подготовки | | | | управленческих кадров, в том числе реализованных | | | | с использованием дистанционных образовательных | | | | технологий. | |-------+-----------------------+---------------------------------------------------| | 5.1.6 | Сроки реализации | с 2015 по 2020 год | | | подпрограммы | | |-------+-----------------------+---------------------------------------------------| | 5.1.7 | Общий объем | Бюджет Санкт-Петербурга, тыс. руб. | | | финансирования | 2015 год - 100804,2 | | | подпрограммы по | 2016 год - 92975,2 | | | источникам | 2017 год - 97512,8 | | | финансирования, в том | 2018 год - 102875,9 | | | числе по годам | 2019 год - 108328,4 | | | реализации | 2020 год - 113853,1 | | | | Итого - 616349,6 | |-------+-----------------------+---------------------------------------------------| | | Общий объем | Бюджет Санкт-Петербурга, тыс. руб. | | | финансирования | 2015 год - 100804,2 | | | подпрограммы по | 2016 год - 92975,2 | | | исполнителям | 2017 год - 97512,8 | | | подпрограммы, в том | 2018 год - 102875,9 | | | числе по годам | 2019 год - 108328,4 | | | реализации, тыс. руб. | 2020 год - 113853,1 | | | | Итого - 616349,6 | |-------+-----------------------+---------------------------------------------------| | 5.1.8 | Ожидаемые результаты | Совершенствование существующей модели | | | реализации | организации подготовки управленческих кадров; | | | подпрограммы | Повышение качества кадрового потенциала сферы | | | | управления в интересах эффективного решения | | | | задач социально-экономического развития Санкт- | | | | Петербурга. | ------------------------------------------------------------------------------------- 5.2. Характеристика текущего состояния сферы подготовки управленческих кадров в Санкт-Петербурге Актуальность задач повышения эффективности государственного управления в Санкт-Петербурге диктует необходимость повышения эффективности сложившейся региональной модели организации подготовки управленческих кадров, включающей в себя организацию дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих, подготовку резерва управленческих кадров и подготовку специалистов в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров. Существующая система организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих в настоящее время обеспечивает обучение более 1,1 тыс. государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга ежегодно по более чем 20 программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Реализация обучающих мероприятий для лиц, включенных в резерв управленческих кадров, позволяет ежегодно осуществлять подготовку не менее 50 процентов состава резерва управленческих кадров по более чем 20 направлениям. Свыше 370 специалистов-управленцев организаций народного хозяйства Российской Федерации ежегодно обучаются по 14 дополнительным профессиональным программам в области экономики и управления в рамках мероприятий Государственного плана подготовки управленческих кадров в Санкт-Петербурге. В настоящее время Санкт-Петербург занимает одно из лидирующих мест среди субъектов Российской Федерации по объемам подготовки управленческих кадров, обеспечивая при этом комплексный подход в решении вопросов развития и использования кадрового потенциала. Суть указанного подхода заключается в использовании кадрового потенциала лиц, прошедших обучение в рамках мероприятий Государственного плана подготовки управленческих кадров в Санкт- Петербурге, для формирования резерва управленческих кадров и последующего использования данного резерва для целей подготовки высококвалифицированных управленческих кадров сферы государственного управления. В свою очередь, совершенствование профессиональных компетенций управленческих кадров указанной сферы управления обеспечивается дополнительным профессиональным образованием государственных гражданских служащих. Вместе с тем, новые задачи социально-экономического развития Санкт-Петербурга и растущие потребности в высококвалифицированных управленческих кадрах, требуют качественных изменений в сложившейся модели организации подготовки управленческих кадров. Прежде всего, такие изменения должны обеспечить удовлетворение как текущих, так и перспективных запросов сферы государственного управления в высококвалифицированных управленческих кадрах. 5.3. Организация дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Система организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих включает их профессиональную переподготовку и повышение квалификации. Созданная в период 2005-2007 годов и модернизированная в период 2009-2013 годов в рамках мероприятий по развитию государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, сегодня указанная система представляет собой набор механизмов в достаточной степени обеспечивающих удовлетворение текущих запросов исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга в подготовке высококвалифицированных управленческих кадров и в меньшей степени удовлетворяющих их перспективным запросам. Указанное обстоятельство и произошедшие в 2013 году изменения в федеральном законодательстве об образовании и государственной гражданской службе Российской Федерации, обуславливают необходимость дальнейшей модернизации указанной системы. При ее осуществлении следует учитывать обстоятельства, в настоящее время являющиеся сдерживающими факторами эффективной организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих. Такими факторами являются: нехватка актуальных дополнительных образовательных программ, адаптированных к потребностям исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга; преобладание в существующих для обучения государственных гражданских служащих дополнительных образовательных программах доли теории над практикой; несоответствие материально-технической базы образовательных организаций современным требованиям к качеству условий для профессионального развития обучающихся, в том числе слабая степень внедрения в образовательный процесс дистанционных образовательных технологий; устаревшие формы планирования дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих и недостаточная степень автоматизации такого планирования; необходимость совершенствования правовой базы системы организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих; недостаточность бюджетных ассигнований на организацию дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих, существующие объемы которого не позволяют осуществлять обучение государственных гражданских служащих с установленной федеральным законодательством минимальной периодичностью и по конкурентным на рынке образовательных услуг дополнительным образовательным программам. Для модернизации системы организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих и последующей ее эффективной работы указанные факторы должны быть устранены путем разработки и осуществления комплексных и системных мер. 5.4. Подготовка резерва управленческих кадров Подготовка резерва управленческих кадров является важной частью работы с указанным резервом, осуществляемой в Санкт-Петербурге с 2009 года. С 2013 года подготовка резерва управленческих кадров осуществляется путем организации и проведения обучающих мероприятий - преимущественно тренингов, деловых игр и семинаров для лиц, включенных в данный резерв. Особенностью работы по подготовке резерва управленческих кадров является ее ориентация на развитие необходимых обучающимся управленческих компетенций путем использования современных образовательных технологий, позволяющих формировать конкретные практические навыки, необходимые лицам, включенным в данный резерв, в их текущей управленческой деятельности и для последующего замещения иных вышестоящих руководящих должностей. Основу эффективности мероприятий по подготовке резерва управленческих кадров составляет система планирования обучения, учитывающая результаты оценки профессиональных и личностно-деловых качеств лиц, включенных в резерв управленческих кадров. Проблематику подготовки резерва управленческих кадров составляют следующие вопросы: слабая степень взаимодействия с российскими и зарубежными образовательными организациями при проведении экспертно-аналитической работы по образовательным программам подготовки резерва управленческих кадров; недостаточность масштабов внедрения в образовательный процесс дистанционных образовательных технологий; необходимость планирования подготовки резерва управленческих кадров с учетом специфики его формирования, заключающейся в наличии в составе данного резерва представителей реального сектора экономики, сферы государственного управления; необходимость повышения системности при организации планирования подготовки резерва управленческих кадров. Аналогично подходу к модернизации системы организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих повышение эффективности подготовки резерва управленческих кадров должно основываться на комплексных и системно реализуемых мероприятиях по решению вышеуказанных вопросов. 5.5. Реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров Реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров предусматривает обучение специалистов, рекомендованных организациями народного хозяйства Российской Федерации, по дополнительным профессиональным программам в области экономики и управления, в том числе за рубежом. Обучение вышеуказанных кадров посредством механизмов Государственного плана подготовки управленческих кадров сегодня служит мощным инструментом социально-экономического развития Санкт- Петербурга. Особую значимость для Санкт-Петербурга имеет то обстоятельство, что более половины обучающихся в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров в настоящее время заняты в приоритетных сферах реального сектора экономики Санкт- Петербурга. С 2013 года кадровый потенциал управленческих кадров, прошедших обучение в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров, составляет один из источников формирования резерва управленческих кадров, тем самым являясь основой формирования высококвалифицированных кадров для сферы государственного управления. Кадровая политика Санкт-Петербурга предусматривает повышение значения данного источника кадров для сферы государственного управления, в связи с чем необходима реализация мероприятий, направленных на оптимизацию механизмов отбора и подготовки специалистов для обучения в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров. Особое значение также должно придаваться вопросам организации постпрограммной работы с прошедшими обучение специалистами и формирования банка данных указанных специалистов для обеспечения его использования при формировании резерва управленческих кадров. Проблемами для реализации вышеуказанной работы могут являться: нехватка актуальных дополнительных образовательных программ в области экономики и управления, соответствующих задачам Государственного плана подготовки управленческих кадров, или необходимость корректировки существующих; необходимость увеличения доли обучения в формате практической работы; недостаточность правовых и организационных механизмов постпрограммной работы с прошедшими обучение специалистами. Решение вышеуказанных проблем позволит повысить эффективность реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров и создать запас кадровой прочности для сферы государственного управления и реального сектора экономики, основанный на высококвалифицированных управленческих кадрах. 5.6. Описание целей и задач подпрограммы Целью подпрограммы является повышение качества управленческих кадров, имеющих стратегическое значение для обеспечения эффективного государственного управления и успешной реализации задач социально- экономического развития Санкт-Петербурга. Для достижения поставленной цели предполагается решение задач по совершенствованию системы организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих, повышению эффективности подготовки резерва управленческих кадров и повышению эффективности мероприятий по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров. Реализация подпрограммы нацелена на удовлетворение текущих и перспективных потребностей сферы государственного управления и реального сектора экономики в высококвалифицированных управленческих кадрах, стимулирование развития дополнительного профессионального образования по наиболее востребованным направлениям подготовки управленческих кадров, а также поддержку и продвижение современных кадровых и образовательных технологий обеспечения профессионального развития управленческих кадров. Решение задач подпрограммы предполагает реализацию следующих мероприятий: совершенствование правовых основ системы организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих; совершенствование организационных механизмов планирования дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих; обеспечение реализации приоритетных направлений дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих; увеличение объемов и повышение качества дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих; развитие механизмов партнерства исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга с образовательными организациями по вопросам организации подготовки управленческих кадров; проведение мониторинга текущих и перспективных потребностей сферы государственного управления, реального сектора экономики в управленческих кадрах и организация подготовки управленческих кадров в соответствии с указанными потребностями; совершенствование механизмов межведомственного взаимодействия при организации подготовки резерва управленческих кадров; реализация мероприятий Государственного плана подготовки управленческих кадров; совершенствование механизмов реализации мероприятий Государственного плана подготовки управленческих кадров; развитие механизмов постпрограммной работы со специалистами, прошедшими обучение в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров; предоставление субсидии Санкт-Петербургскому государственному бюджетному учреждению "Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр" на финансовое обеспечение выполнения государственного задания. Показателями решения задач подпрограммы являются: доля государственных гражданских служащих, получивших дополнительное профессиональное образование, в год (%); доля лиц, прошедших подготовку в составе резерва управленческих кадров (от общего количества лиц, состоящих в резерве (%); доля специалистов, прошедших обучение в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров, и сдавших итоговые испытания на "хорошо" и "отлично" (в учебный год из общего количества специалистов, завершивших обучение); доля специалистов, прошедших подготовку в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров и принявших участие в постпрограммной работе, в год (из общего количества специалистов, прошедших подготовку); количество реализованных дополнительных образовательных программ подготовки управленческих кадров, в том числе реализованных с использованием дистанционных образовательных технологий, в год. Реализация подпрограммы позволит усовершенствовать существующую модель организации подготовки управленческих кадров и повысить качество кадрового потенциала сферы управления в интересах эффективного решения задач социально-экономического развития Санкт- Петербурга. Подпрограмма выполняется без разбивки по этапам - с 2015 по 2020 год. Ежегодно подводятся итоги выполнения подпрограммы. 5.7. Индикаторы подпрограммы "Повышение эффективности подготовки управленческих кадров" ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Наименование индикатора | Единица | Значение индикатора | | п/п | | измере- | | | | | ния |-----------------------------------------------------------------| | | | | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2019 год | 2020 год | |-----+-------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |-----+-------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 1 | Доля государственных | % | 27 | 27,2 | 27,4 | 27,6 | 27,8 | 28 | | | гражданских служащих, | | | | | | | | | | получивших дополнительное | | | | | | | | | | профессиональное | | | | | | | | | | образование, в год | | | | | | | | |-----+-------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 2 | Доля лиц, прошедших | % | 50 | 60 | 70 | 80 | 90 | 95 | | | подготовку в составе резерва | | | | | | | | | | управленческих кадров (от | | | | | | | | | | общего количества лиц, | | | | | | | | | | состоящих в резерве) | | | | | | | | |-----+-------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 3 | Доля специалистов, | % | 75 | - | - | - | - | - | | | прошедших обучение в рамках | | | | | | | | | | реализации Государственного | | | | | | | | | | плана подготовки | | | | | | | | | | управленческих кадров, и | | | | | | | | | | сдавших итоговые испытания | | | | | | | | | | на "хорошо" и "отлично" (в | | | | | | | | | | учебный год из общего | | | | | | | | | | количества специалистов, | | | | | | | | | | завершивших обучение) | | | | | | | | |-----+-------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 4 | Доля специалистов, | % | 10 | 15 | - | - | - | - | | | прошедших подготовку в | | | | | | | | | | соответствии с | | | | | | | | | | Государственным планом | | | | | | | | | | подготовки управленческих | | | | | | | | | | кадров и принявших участие в | | | | | | | | | | постпрограммной работе, в год | | | | | | | | | | (из общего количества | | | | | | | | | | специалистов, прошедших | | | | | | | | | | подготовку) | | | | | | | | |-----+-------------------------------+---------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 5 | Количество реализованных | ед. | 55 (2) | 57 (3) | 59 (4) | 61 (4) | 63 (4) | 65 (5) | | | дополнительных | | | | | | | | | | образовательных программ | | | | | | | | | | подготовки управленческих | | | | | | | | | | кадров (в том числе | | | | | | | | | | реализованных с | | | | | | | | | | использованием | | | | | | | | | | дистанционных | | | | | | | | | | образовательных технологий), | | | | | | | | | | в год | | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5.8. Перечень мероприятий подпрограммы "Повышение эффективности подготовки управленческих кадров" ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N п/п | Наименование мероприятия | Исполнитель, | Источник | Срок реализации и объем финансирования по годам, тыс. руб. | ИТОГО | | | | участник | финансирования |-----------------------------------------------------------------| | | | | | | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2019 год | 2020 год | | |-------+--------------------------------+--------------------+----------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | |-------+--------------------------------+--------------------+----------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 1 | Совершенствование правовых | Администрация | Бюджет Санкт- | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | основ системы организации | Губернатора Санкт- | Петербурга | | | | | | | | | | дополнительного | Петербурга | | | | | | | | | | | профессионального образования | | | | | | | | | | | | государственных гражданских | | | | | | | | | | | | служащих | | | | | | | | | | |-------+--------------------------------+--------------------+----------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 2 | Совершенствование | Администрация | Бюджет Санкт- | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | организационных механизмов | Губернатора Санкт- | Петербурга | | | | | | | | | | планирования дополнительного | Петербурга | | | | | | | | | | | профессионального образования | | | | | | | | | | | | государственных гражданских | | | | | | | | | | | | служащих | | | | | | | | | | |-------+--------------------------------+--------------------+----------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 3 | Обеспечение реализации | Администрация | Бюджет Санкт- | 10850,9 | 11447,7 | 11582,8 | 12219,8 | 12867,5 | 13523,7 | 72492,4 | | | приоритетных направлений | Губернатора Санкт- | Петербурга | | | | | | | | | | дополнительного | Петербурга | | | | | | | | | | | профессионального образования | | | | | | | | | | | | государственных гражданских | | | | | | | | | | | | служащих | | | | | | | | | | |-------+--------------------------------+--------------------+----------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 4 | Развитие механизмов | Администрация | Бюджет Санкт- | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | партнерства исполнительных | Губернатора Санкт- | Петербурга | | | | | | | | | | органов государственной власти | Петербурга | | | | | | | | | | | Санкт-Петербурга с | | | | | | | | | | | | образовательными | | | | | | | | | | | | организациями по вопросам | | | | | | | | | | | | организации подготовки | | | | | | | | | | | | управленческих кадров | | | | | | | | | | |-------+--------------------------------+--------------------+----------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 5 | Проведение мониторинга | Администрация | Бюджет Санкт- | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | 0,0 | | | текущих и перспективных | Губернатора Санкт- | Петербурга | | | | | | | | | | потребностей сферы | Петербурга | | | | | | | | | | | государственного управления, | | | | | | | | | | | | реального сектора экономики в | | | | | | | | | | | | управленческих кадрах и | | | | | | | | | | | | организация подготовки | | | | | | | | | | | | управленческих кадров в | | | | | | | | | | | | соответствии с указанными | | | | | | | | | | | | потребностями | | | | | | | | | | |-------+--------------------------------+--------------------+----------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 6 | Совершенствование механизмов | Администрация | Бюджет Санкт- | 0,0 | - | - | - | - | - | - | | | организации подготовки резерва | Губернатора Санкт- | Петербурга | | | | | | | | | | управленческих кадров | Петербурга | | | | | | | | | |-------+--------------------------------+--------------------+----------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 7 | Реализация мероприятий | Администрация | Бюджет Санкт- | 13759,3 | - | - | - | - | - | 13759,3 | | | Государственного плана | Губернатора Санкт- | Петербурга | | | | | | | | | | подготовки управленческих | Петербурга | | | | | | | | | | | кадров | | | | | | | | | | |-------+--------------------------------+--------------------+----------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 8 | Совершенствование механизмов | Администрация | Бюджет Санкт- | 0,0 | - | - | - | - | - | - | | | реализации мероприятий | Губернатора Санкт- | Петербурга | | | | | | | | | | Государственного плана | Петербурга | | | | | | | | | | | подготовки управленческих | | | | | | | | | | | | кадров | | | | | | | | | | |-------+--------------------------------+--------------------+----------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 9 | Развитие механизмов | Администрация | Бюджет Санкт- | 0,0 | 0,0 | - | - | - | - | - | | | постпрограммной работы со | Губернатора Санкт- | Петербурга | | | | | | | | | | специалистами, прошедшими | Петербурга | | | | | | | | | | | обучение в рамках реализации | | | | | | | | | | | | Государственного плана | | | | | | | | | | | | подготовки управленческих | | | | | | | | | | | | кадров | | | | | | | | | | |-------+--------------------------------+--------------------+----------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 10 | Предоставление субсидии | Администрация | Бюджет Санкт- | 76194,0 | 81527,5 | 85930,0 | 90656,1 | 95460,9 | 100329,4 | 530097,9 | | | Санкт-Петербургскому | Губернатора Санкт- | Петербурга | | | | | | | | | | государственному бюджетному | Петербурга | | | | | | | | | | | учреждению "Санкт- | | | | | | | | | | | | Петербургский | | | | | | | | | | | | межрегиональный ресурсный | | | | | | | | | | | | центр" на финансовое | | | | | | | | | | | | обеспечение выполнения | | | | | | | | | | | | государственного задания | | | | | | | | | | |-------+--------------------------------+--------------------+----------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | | Всего, тыс. руб. | | | 100804,2 | 92975,2 | 97512,8 | 102875,9 | 108328,4 | 113853,1 | 616349,6 | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5.9. Механизм реализации мероприятий, связанных с текущими расходами 1. Реализация мероприятия, предусмотренного пунктом 1, осуществляется путем подготовки и внесения исполнителем подпрограммы на рассмотрение Правительства Санкт-Петербурга предложений о внесении изменений в действующие нормативные правовые акты Санкт-Петербурга и издаваемые в соответствии с ними правовые акты исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, касающиеся организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих, а также предложений о принятии новых правовых актов в указанной области правового регулирования, в том числе предусматривающих: внесение изменений в действующие нормативные правовые акты Санкт- Петербурга и издаваемые в соответствии с ними правовые акты исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, касающиеся организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих в связи с изменениями в федеральном законодательстве об образовании и государственной гражданской службе; интеграцию сформированной в Санкт-Петербурге системы управления государственной службой в систему дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих; урегулирование вопросов межведомственного взаимодействия исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга при организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих; обеспечение учета результатов оценки профессиональных и личностных качеств государственных гражданских служащих при организации их дополнительного профессионального образования; урегулирование особенностей организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих, включаемых в кадровые резервы исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга; определение приоритетных направлений дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих; создание системы научно-методического, учебно-методического и информационно-аналитического обеспечения дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих, а также определение содержания государственного заказа Санкт-Петербурга на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих в части научно-методического, учебно- методического и информационно-аналитического обеспечения указанного дополнительного профессионального образования. 2. Реализация мероприятия, предусмотренного пунктом 2, осуществляется исполнителем подпрограммы путем методического обеспечения деятельности исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга в сфере планирования профессионального развития государственных гражданских служащих, а также путем создания электронных "личных кабинетов" государственных гражданских служащих для автоматизации процессов планирования организации их дополнительного профессионального образования. 3. Реализация мероприятия, предусмотренного пунктом 3, осуществляется исполнителем подпрограммы путем размещения государственного заказа Санкт-Петербурга на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих с учетом приоритетных направлений указанного образования. Приоритетные направления дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих определяются исполнителем подпрограммы в рамках реализации мероприятия, предусмотренного пунктом 1. 4. Реализация мероприятия, предусмотренного пунктом 4, осуществляется исполнителем подпрограммы путем проведения совещаний, конференций, семинаров и иных мероприятий с участием представителей образовательных организаций по вопросам организации подготовки управленческих кадров. 5. Реализация мероприятия, предусмотренного пунктом 5, осуществляется путем направления запросов исполнителя подпрограммы в государственные органы власти и объединения организаций реального сектора экономики о текущих и перспективных потребностях сферы государственного управления и реального сектора экономики в управленческих кадрах, осуществления анализа информации об указанных потребностях для принятия решений об изменении объемов или направлений организации подготовки управленческих кадров. 6. Реализация мероприятия, предусмотренного пунктом 6, осуществляется исполнителем подпрограммы в соответствии с пунктами 2.1, 2.2, 2.4 и 2.5 Плана мероприятий по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге на 2013-2015 годы, утвержденного постановлением Правительства Санкт- Петербурга от 10.10.2012 N 1061 "О совершенствовании системы подготовки управленческих кадров в Санкт-Петербурге". 7. Реализация мероприятий, предусмотренных пунктами 7 и 8, в 2015 году осуществляется исполнителем подпрограммы в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 05.02.2008 N 115 "О реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства Российской Федерации в 2007/2008- 2014/2015 учебных годах в Санкт-Петербурге". 8. Реализация мероприятия, предусмотренного пунктом 9, осуществляется исполнителем подпрограммы путем подготовки предложений Правительству Санкт-Петербурга о принятии программы, обеспечивающей организацию подготовки управленческих кадров из числа специалистов, прошедших обучение в рамках реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров, на условиях государственно-частного партнерства. Принятые сокращения: АР - Администрации районов Санкт-Петербурга АК - Архивный комитет Санкт-Петербурга ГАТИ - Государственная административно-техническая инспекция ГЖИ - Государственная жилищная инспекция Санкт-Петербурга ЖК - Жилищный комитет ИОГВ - исполнительные органы государственной власти Санкт-Петербурга КБ - Комитет по благоустройству КВС - Комитет по внешним связям Санкт-Петербурга КГЗ - Комитет по государственному заказу КГИОП - Комитет по государственному контролю, использованию и охране памятников истории и культуры КГА - Комитет по градостроительству и архитектуре КЗАГС - Комитет по делам записи актов гражданского состояния КЗ - Комитет по здравоохранению КЗРЗ - Комитет по земельным ресурсам и землеустройству Санкт-Петербурга КИнв - Комитет по инвестициям КИС - Комитет по информатизации и связи КК - Комитет по культуре Санкт-Петербурга КМОРМП - Комитет по межнациональным отношениям и реализации миграционной политики в Санкт-Петербурге КМПВОО - Комитет по молодежной политике и взаимодействию с общественными организациями КО - Комитет по образованию КПСМИ - Комитет по печати и взаимодействию со средствами массовой информации КПООС - Комитет по природопользованию, охране окружающей среды и обеспечению экологической безопасности КППИ - Комитет по промышленной политике и инновациям Санкт-Петербурга КРППР - Комитет по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга КРТИ - Комитет по развитию транспортной инфраструктуры Санкт-Петербурга КРТ - Комитет по развитию туризма Санкт-Петербурга КСП - Комитет по социальной политике Санкт-Петербурга КС - Комитет по строительству КТар - Комитет по тарифам Санкт-Петербурга КТ - Комитет по транспорту КТЗН - Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга КУГИ - Комитет по управлению городским имуществом КФКС - Комитет по физической культуре и спорту КЭПСП - Комитет по экономической политике и стратегическому планированию КЭИО - Комитет по энергетике и инженерному обеспечению КФ - Комитет финансов Санкт-Петербурга МАИС - Межведомственная автоматизированная информационная система МПЭСР - Мониторинг программ социально-экономического развития СГСН - Служба государственного строительного надзора и экспертизы Санкт-Петербурга УВ - Управление ветеринарии Санкт-Петербурга УРСО - Управление по развитию садоводства и огородничества Санкт-Петербурга УСП - Управление социального питания Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Октябрь
|
