Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 10.10.2012 № 1061

   
                    ПРАВИТЕЛЬСТВО САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
 
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
 
     от 10 октября 2012 года N 1061
 

     О совершенствовании системы
     подготовки управленческих кадров
     в Санкт-Петербурге

       (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга
                       от 04.07.2013 г. N 457)
 

     В целях  совершенствования   системы  подготовки   управленческих
кадров                в          Санкт-Петербурге        Правительство 
Санкт-Петербурга п о с т а н о в л я е т:
      
     1. Внести  в  постановление  Правительства  Санкт-Петербурга   от
05.02.2008  N  115  "О реализации  Государственного  плана  подготовки
управленческих кадров для  организаций народного хозяйства  Российской
Федерации в 2007/2008-2014/2015 учебных годах" следующие изменения:
     
     1.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
     
     "2. Установить, что до 31.12.2012:".
     
     1.2. Дополнить постановление пунктом 2-1 следующего содержания:
     
     "2-1. Установить,  что  с  01.01.2013  Администрация  Губернатора
Санкт-Петербурга  является   исполнительным  органом   государственной
власти      Санкт-Петербурга,      уполномоченным       Правительством
Санкт-Петербурга на осуществление действий, предусмотренных в  пунктах
2.1.1 и 2.1.2 постановления".
     
     1.3. Пункты 3 и 4 изложить в следующей редакции:
     
     "3. Администрации Губернатора Санкт-Петербурга:
     
     3.1. Организовать работу по реализации мероприятий Плана.
     
     3.2. До  01.02.2013 создать  комиссию  по организации  подготовки
управленческих кадров для  организаций народного хозяйства  Российской
Федерации  в  2007/2008-2014/2015  учебных  годах  в  Санкт-Петербурге
(далее - комиссия) и утвердить порядок ее работы.
     
     4. Установить,   что    комиссию   возглавляет    вице-губернатор
Санкт-Петербурга    -    руководитель    Администрации     Губернатора
Санкт-Петербурга".
     
     1.4. В  пункте  5  слова  "Финансирование  мероприятий"  заменить
словами "До 31.12.2012 финансирование мероприятий".
     
     1.5. Дополнить постановление пунктом 5-1 следующего содержания:
     
     "5-1. Начиная   с   01.01.2013  финансирование   мероприятий   по
реализации  Государственного плана  на  территории Санкт-Петербурга  и
Плана осуществляется за счет  и в пределах средств,  предусматриваемых
Администрации Губернатора Санкт-Петербурга в законе Санкт-Петербурга о
бюджете Санкт-Петербурга на соответствующий финансовый год".
     
     1.6. В   пункте   6  слова   "вице-губернатора   Санкт-Петербурга
Осеевского М.Э." заменить словами "вице-губернатора Санкт-Петербурга -
руководителя  Администрации  Губернатора  Санкт-Петербурга  Дивинского
И.Б.".
     
     1.7. Приложение  к  постановлению изложить  в  редакции  согласно
приложению N 1 к настоящему постановлению.
     
     2. Утвердить  План  мероприятий  по  формированию,  подготовке  и
использованию  резерва  управленческих кадров  в  Санкт-Петербурге  на
2013-2015 годы (далее - План) согласно приложению N 2.
     
     3. Внести  изменение  в Положение  об  Администрации  Губернатора
Санкт-Петербурга,     утвержденное    постановлением     Правительства
Санкт-Петербурга  от 18.11.2003  N  43 "Об  Администрации  Губернатора
Санкт-Петербурга"  (далее -  Положение),  дополнив Положение  пунктами
3.2.17 и 3.2.18 следующего содержания:
     
     "3.2.17. Обеспечивать   в  пределах   компетенции   Администрации
выполнение  федеральных  планов  и  программ,  в  реализации   которых
участвует Санкт-Петербург.
     
     3.2.18. Разрабатывать  и  организовывать  реализацию  программ  и
планов, в  том  числе долгосрочных  целевых  программ и  ведомственных
целевых   программ    Санкт-Петербурга,    в   пределах    компетенции
Администрации".
     
     4. Передать   из   ведения  Комитета   экономического   развития,
промышленной политики и  торговли в ведение Администрации  Губернатора
Санкт-Петербурга    Санкт-Петербургское   государственное    бюджетное
учреждение  "Санкт-Петербургский   межрегиональный  ресурсный   центр"
(далее - учреждение).
     
     5. Изменить цели  и предмет  деятельности учреждения,  установив,
что:
     
     5.1. Целью        деятельности        учреждения         является
материально-техническое    обеспечение   деятельности    Администрации
Губернатора Санкт-Петербурга в сфере формирования и подготовки резерва
управленческих кадров в Санкт-Петербурге,  а также в сфере  подготовки
управленческих   кадров   для  организаций   народного   хозяйства   в
соответствии с федеральными планами и программами.
     
     5.2. Предметом       деятельности       учреждения       является
материально-техническое     обеспечение     реализации      полномочий
Администрации Губернатора Санкт-Петербурга:
     
     по организации формирования  и подготовки резерва  управленческих
кадров в Санкт-Петербурге;
     
     по обеспечению в  пределах компетенции Администрации  Губернатора
Санкт-Петербурга  федеральных планов  и  программ в  сфере  подготовки
управленческих   кадров  для   организаций   народного  хозяйства,   в
реализации которых участвует Санкт-Петербург.
     
     6. Администрации Губернатора Санкт-Петербурга:
     
     6.1. Организовать работу по реализации мероприятий Плана.
     
     6.2. В   порядке    и   сроки    составления   проекта    бюджета
Санкт-Петербурга  представлять  в  Комитет  финансов  Санкт-Петербурга
предложения  по выделению  из  бюджета Санкт-Петербурга  Администрации
Губернатора Санкт-Петербурга  бюджетных ассигнований, необходимых  для
реализации мероприятий Плана.
     
     6.3. В двухнедельный  срок  представить в  Комитет по  управлению
городским   имуществом  проект   изменений   в  устав   учреждения   в
соответствии  с пунктами  4  и  5  постановления, а  также  документы,
предусмотренные  в пункте  5.3  Порядка взаимодействия  исполнительных
органов  государственной  власти   Санкт-Петербурга  при  создании   и
реорганизации государственных унитарных предприятий Санкт-Петербурга и
государственных учреждений Санкт-Петербурга,  а также при  утверждении
их     уставов,     утвержденного     постановлением     Правительства
Санкт-Петербурга от 29.04.2011 N 534.
     
     6.4. В двухмесячный срок после выполнения пункта 7  постановления
подготовить и  внести на  рассмотрение Правительства  Санкт-Петербурга
проект постановления Правительства Санкт-Петербурга, предусматривающий
внесение изменений в Положение  в соответствии с пунктом 4  настоящего
постановления.
     
     6.5. Осуществлять в  установленном порядке  функции и  полномочия
учредителя учреждения в пределах своей компетенции.
     
     6.6. Осуществлять координацию деятельности учреждения.
     
     7. Комитету  по управлению  городским  имуществом в  двухмесячный
срок  после  выполнения  Администрацией  Губернатора  Санкт-Петербурга
пункта 6.3 постановления осуществить юридические действия, связанные с
утверждением изменений в устав учреждения.
     
     8. Постановление  вступает  в   силу  со  дня  его   официального
опубликования,  за исключением  пунктов  4, 5,  6.3-6.6  и 7,  которые
вступают в силу с 31.12.2012, и  пунктов 1.3, 1.7, 6.1 и 6.2,  которые
вступают в силу с 01.01.2013.
     
     9. Контроль   за    выполнением   постановления   возложить    на
вице-губернатора   Санкт-Петербурга   -   руководителя   Администрации
Губернатора Санкт-Петербурга Дивинского И.Б.
     
     
     Губернатор
     Санкт-Петербурга          Г.С.Полтавченко

 

                                                        Приложение N 1
                                                       к постановлению
                                        Правительства Санкт-Петербурга
                                                  от 10.10.2012 N 1061
 
         
                                 ПЛАН
      мероприятий по реализации Государственного плана подготовки
 управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской
   Федерации в 2007/2008-2014/2015 учебных годах в Санкт-Петербурге
                                                                                           
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| N п/п|                   Наименование мероприятий                  |     Исполнители    |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|   1  |                              2                              |          3         |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|        1. Подготовка и проведение мероприятий, направленных на обучение (в форме        |
|     профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки) российских    |
|  специалистов, рекомендуемых организациями народного хозяйства Российской Федерации для |
| подготовки в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для |
| организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/2008-2014/2015 учебных годах|
|                              (далее - Государственный план)                             |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|  1.1 | Организация проведения  обучения российских  специалистов  в|         АГ         |
|      | образовательных учреждениях в соответствии с Государственным|                    |
|      | планом                                                      |                    |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|  1.2 | Проведение экспертно-аналитической   работы  по   реализации|         АГ         |
|      | Государственного плана в Санкт-Петербурге                   |                    |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|  1.3 | Осуществление содействия     в     реализации      проектов,|         АГ         |
|      | разработанных   специалистами   в   период   подготовки    в|                    |
|      | соответствии с Государственным  планом в целях  эффективного|                    |
|      | использования   ими   полученных   в   ходе   подготовки   в|                    |
|      | соответствии  с  Государственным  планом  знаний,  умений  и|                    |
|      | навыков                                                     |                    |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|  1.4 | Обеспечение организации  и  проведения  конкурсного   отбора|         АГ         |
|      | специалистов  по  программам, рекомендованным  Комиссией  по|                    |
|      | организации подготовки управленческих кадров для организаций|                    |
|      | народного хозяйства Российской Федерации                    |                    |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|  1.5 | Осуществление взаимодействия с российскими  образовательными|         АГ         |
|      | учреждениями,   включенными   в   перечень   образовательных|                    |
|      | учреждений для участия в реализации Государственного плана  |                    |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|  1.6 | Организация и проведение  стажировки специалистов в  ведущих|         АГ         |
|      | организациях  Российской  Федерации  и  Санкт-Петербурга   в|                    |
|      | соответствии с Государственным планом                       |                    |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|  1.7 | Организация и проведение стажировки специалистов за  рубежом|         АГ         |
|      | в соответствии с Государственным планом                     |                    |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|   2. Подготовка и проведение мероприятий, направленных на обучение (в форме повышения   |
| квалификации) государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга (далее - гражданские|
|  служащие Санкт-Петербурга) и работников государственных учреждений Санкт-Петербурга, в |
|  должностные обязанности которых входит участие в реализации Государственного плана, за |
| исключением повышения квалификации гражданских служащих Санкт-Петербурга, осуществляемой|
|  в соответствии с постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24.07.2008 N 899 "О  |
|     мерах по реализации Закона Санкт-Петербурга "О профессиональной переподготовке,     |
|         повышении квалификации и стажировке государственных гражданских служащих        |
|                                    Санкт-Петербурга"                                    |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|  2.1 | Предварительный отбор и  прием  заявок гражданских  служащих|         АГ         |
|      | Санкт-Петербурга,   а   также   работников   государственных|                    |
|      | учреждений  Санкт-Петербурга на  обучение  в соответствии  с|                    |
|      | Государственным планом                                      |                    |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|  2.2 | Подготовка документов  для  проведения  конкурсного   отбора|         АГ         |
|      | гражданских служащих  Санкт-Петербурга,  а также  работников|                    |
|      | государственных учреждений Санкт-Петербурга в соответствии с|                    |
|      | Государственным планом и проведение конкурсного отбора      |                    |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|  3. Подготовка и проведение мероприятий, связанных со стажировкой гражданских служащих  |
| Санкт-Петербурга и работников государственных учреждений Санкт-Петербурга, в должностные|
|  обязанности которых входит участие в реализации Государственного плана, за исключением |
|    стажировки гражданских служащих Санкт-Петербурга, осуществляемой в соответствии с    |
| постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 24.07.2008 N 899 "О мерах по реализации|
|   Закона Санкт-Петербурга "О профессиональной переподготовке, повышении квалификации и  |
|            стажировке государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга"            |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|  3.1 | Подготовка документов,    необходимых    для     направления|         АГ         |
|      | гражданских служащих  Санкт-Петербурга,  а также  работников|                    |
|      | государственных учреждений Санкт-Петербурга, рекомендованных|                    |
|      | для  прохождения  стажировки  за рубежом  в  соответствии  с|                    |
|      | Государственным планом                                      |                    |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|  3.2 | Направление гражданских служащих  Санкт-Петербурга, а  также|         АГ         |
|      | работников  государственных учреждений  Санкт-Петербурга  на|                    |
|      | стажировку за рубеж в соответствии с Государственным планом |                    |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|    4. Распространение позитивного опыта управления организациями народного хозяйства    |
|      Российской Федерации, осуществляемого специалистами, завершившими подготовку в     |
|   соответствии с Государственным планом, взаимодействие с общественностью и средствами  |
|                                   массовой информации                                   |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|  4.1 | Издание и  распространение  буклетов,  брошюр,  каталогов  и|         АГ         |
|      | справочно-информационных  изданий  по  вопросам   реализации|                    |
|      | Государственного плана                                      |                    |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|  5.Подготовка и проведение мероприятий по вопросам реализации Государственного плана в  |
|                                     Санкт-Петербурге                                    |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|  5.1 | Проведение мониторинга       эффективности        реализации|         АГ         |
|      | Государственного плана в Санкт-Петербурге                   |                    |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|  5.2 | Организация и  проведение  научно-практических  конференций,|         АГ         |
|      | семинаров   и   круглых  столов   по   вопросам   реализации|                    |
|      | Государственного плана в Санкт-Петербурге                   |                    |
|——————|—————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
     
     Примечание.
     
     До 31.12.2012:
     
     исполнителем мероприятий, указанных в пунктах 1.1-1.7, 2.1,  2.2,
3.2,  5.1,  5.2  настоящего  Плана,  являлся  Комитет   экономического
развития,  промышленной  политики  и  торговли  и  Санкт-Петербургское
государственное     бюджетное     учреждение      "Санкт-Петербургский
межрегиональный ресурсный центр";
     
     исполнителем мероприятия,  указанного  в  пункте  3.1  настоящего
Плана, являлся Комитет экономического развития, промышленной  политики
и торговли.
     
     Начиная с 2013 года:
     
     реализация мероприятий, указанных  в пунктах  1.1-1.7, 2.1,  2.2,
3.2,    4.1,    5.1,    5.2    настоящего    Плана,     осуществляется
Санкт-Петербургским     государственным     бюджетным      учреждением
"Санкт-Петербургский   межрегиональный   ресурсный  центр"   за   счет
бюджетных ассигнований, предусматриваемых АГ на финансовое обеспечение
деятельности указанного государственного учреждения.
     
     Принятое сокращение:
     
     АГ - Администрация Губернатора Санкт-Петербурга
     
     
     
                                                        Приложение N 2
                                                       к постановлению
                                        Правительства Санкт-Петербурга
                                                  от 10.10.2012 N 1061
 
                                 ПЛАН
    мероприятий по формированию, подготовке и использованию резерва
      управленческих кадров в Санкт-Петербурге на 2013-2015 годы

       (В редакции Постановления Правительства Санкт-Петербурга
                       от 04.07.2013 г. N 457)
                                                                                             
|————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|  
|  N |                   Наименование мероприятия                   |     Исполнитель     |
| п/п|                                                              |                     |
|————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|  
|  1 |                               2                              |          3          |
|————|——————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|  
|             1. Формирование резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге            |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|  
| 1.1| Разработка предложений     о     совершенствовании     порядка|         АГ         |
|    | формирования резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге |                    |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|  
| 1.2| Методическое обеспечение        исполнительных         органов|         АГ         |
|    | государственной  власти  Санкт-Петербурга,  органов   местного|                    |
|    | самоуправления   внутригородских   муниципальных   образований|                    |
|    | Санкт-Петербурга, организаций по вопросам формирования резерва|                    |
|    | управленческих кадров в Санкт-Петербурге                      |                    |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|  
| 1.3| Организация и   проведение   оценки   кандидатов   в    резерв|         АГ         |
|    | управленческих кадров в Санкт-Петербурге                      |                    |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|  
| 1.4| Разработка предложений  по наполнению  резерва  управленческих|         АГ         |
|    | кадров   в  Санкт-Петербурге   представителями   перспективной|                    |
|    | молодежи                                                      |                    |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|  
| 1.5| Организация ежеквартального   мониторинга  количественного   и|         АГ         |
|    | качественного   состава   резерва  управленческих   кадров   в|                    |
|    | Санкт-Петербурге                                              |                    |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|  
|              2. Подготовка резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге             |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|  
| 2.1| Разработка предложений  об  обучающих  мероприятиях  для  лиц,|         АГ         |
|    | включенных в резерв управленческих кадров в Санкт-Петербурге  |                    |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|  
| 2.2| Проведение экспертно-аналитической  работы по  образовательным|         АГ         |
|    | программам, разрабатываемым образовательными учреждениями  для|                    |
|    | подготовки лиц,  включенных в резерв  управленческих кадров  в|                    |
|    | Санкт-Петербурге                                              |                    |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| 2.3| Организация и  проведение   обучающих  мероприятий  для   лиц,|         АГ         |
|    | включенных в резерв управленческих кадров в Санкт-Петербурге, |                    |
|    | в том числе с участием лиц, включенных в муниципальные        |                    |
|    | резервы управленческих кадров внутригородских муниципальных   |                    |
|    | образований Санкт-Петербурга                                  |                    |
|          (В       редакции       Постановления      Правительства      Санкт-Петербурга
      от 04.07.2013 г. N 457, изменения вступают в силу с 1 января 2014 года)
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|
| 2.4| Осуществление взаимодействия  с   российскими  и   зарубежными|         АГ         |
|    | образовательными     учреждениями,    иными     организациями,|                    |
|    | участвующими  в  подготовке резерва  управленческих  кадров  в|                    |
|    | Санкт-Петербурге                                              |                    |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|  
| 2.5| Организация оценки  качества  подготовки  лиц,  включенных   в|         АГ         |
|    | резерв управленческих кадров в Санкт-Петербурге               |                    |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|  
| 3. Распространение положительного опыта формирования, подготовки и использования резерва|
|                         управленческих кадров в Санкт-Петербурге                        |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|  
| 3.1| Организация издания  информационно-полиграфических  материалов|         АГ         |
|    | для   обеспечения   мероприятий,   проводимых   по    вопросам|                    |
|    | формирования,    подготовки     и    использования     резерва|                    |
|    | управленческих кадров в Санкт-Петербурге                      |                    |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|  
| 3.2| Организация информационного обеспечения в сфере  формирования,|         АГ         |
|    | подготовки  и использования  резерва  управленческих кадров  в|                    |
|    | Санкт-Петербурге                                              |                    |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|  
| 3.3| Организация и проведение мероприятий по вопросам формирования,|         АГ         |
|    | подготовки и  использования  резерва управленческих  кадров  в|                    |
|    | Санкт-Петербурге                                              |                    |
|————|———————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————|  
     
     Примечание.
     
     1. Реализация  мероприятия, указанного  в  пункте 2.3  настоящего
Плана,  осуществляется Санкт-Петербургским  государственным  бюджетным
учреждением "Санкт-Петербургский  межрегиональный ресурсный центр"  за
счет  бюджетных  ассигнований,  предусматриваемых  АГ  на   финансовое
обеспечение деятельности указанного учреждения.
     
     2. Перечень мероприятий, указанных в пунктах 3.1 и 3.3 настоящего
Плана, утверждается АГ.
     
     3. Планируемый  объем  финансирования мероприятия,  указанного  в
пункте 2.3 настоящего Плана, составляет:
     
     в 2013 году - 2436,3 тыс.руб.;
     
     в 2014 году - 2999,2 тыс.руб.;(В      редакции      Постановления
Правительства   Санкт-Петербурга   от 04.07.2013 г. N 457,   изменения
вступают в силу с 1 января 2014 года)
     
     в 2015 году - 3199,3 тыс.руб.(В       редакции      Постановления
Правительства   Санкт-Петербурга   от 04.07.2013 г. N 457,   изменения
вступают в силу с 1 января 2014 года)
     
     Принятое сокращение.
     
     АГ - Администрация Губернатора Санкт-Петербурга