Распоряжение Администрации Псковской области от 28.02.2013 № 48-р

                                                                      
                  АДМИНИСТРАЦИЯ ПСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
                                                                      
                           РАСПОРЯЖЕНИЕ

                                                                      
от 28.02.2013 N 48-р
                                                                      

Об утверждении Плана мероприятий ("дорожной 
карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, 
направленные на повышение эффективности сферы 
культуры Псковской области"

     (В редакции Распоряжений Администрации Псковской области
        от 19.07.2013 г. N 178-р; от 14.07.2014 г. N 230-р;
           от 31.12.2014 № 637-р; от 14.05.2015 № 329-р;
           от 16.12.2016 № 872-р; от 23.05.2017 № 291-р)


    В   соответствии   с   пунктом   4  распоряжения  Правительства  
Российской Федерации от 28 декабря 2012 г. N 2606-р:
    1.  Утвердить  прилагаемый  План мероприятий ("дорожную карту") 
"Изменения  в  отраслях социальной сферы, направленные на повышение 
эффективности сферы культуры Псковской области" (далее - План).
    2.  Государственному  комитету  Псковской  области по культуре, 
Государственному   финансовому   управлению   Псковской  области  и  
руководителям    государственных    учреждений   культуры   области   
обеспечить исполнение мероприятий Плана.
    3. Государственному комитету Псковской области по культуре один 
раз в полугодие до 20 января и 20 июля представлять в Администрацию 
Псковской области информацию о ходе реализации Плана.
    4.  Государственному  финансовому  управлению Псковской области 
совместно с Государственным комитетом Псковской области по культуре 
при  подготовке  проекта областного бюджета на очередной финансовый 
год   и  плановый  период  учитывать  мероприятия,  предусмотренные  
Планом.
    5.  Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных 
районов  и городских округов разработать и принять план мероприятий 
("дорожную   карту")   "Изменения   в  отраслях  социальной  сферы,  
направленные    на    повышение   эффективности   сферы   культуры"   
соответствующего муниципального района (городского округа).
    6.  Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за 
собой.


Губернатор области                                       А.А.Турчак



                                              УТВЕРЖДЕН
                                распоряжением Администрации области
                                        от 28.02.2013 N 48-р
                                                                      
                                                                      
                               ПЛАН
  мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной
   сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры
                        Псковской области"

     (В редакции Распоряжений Администрации Псковской области
        от 19.07.2013 г. N 178-р; от 14.07.2014 г. N 230-р;
           от 31.12.2014 № 637-р; от 14.05.2015 № 329-р;
           от 16.12.2016 № 872-р; от 23.05.2017 № 291-р) 
                                                                      
                                                                      
                I. Цели разработки "дорожной карты"

    Целями   Плана  мероприятий  ("дорожной  карты")  "Изменения  в  
отраслях  социальной сферы, направленные на повышение эффективности 
сферы  культуры  Псковской  области"  (далее  -  "дорожная  карта")  
являются:
    повышение качества жизни населения области путем предоставления 
им возможности саморазвития через регулярные занятия творчеством по 
свободно  выбранному  ими  направлению,  воспитание  (формирование)  
подрастающего   поколения  в  духе  культурных  традиций,  создание  
условий   для   развития  творческих  способностей  и  социализации  
современной   молодежи,   самореализации   и  духовного  обогащения  
творчески  активной  части населения, полноценного межрегионального 
культурного обмена;
    обеспечение   достойной   оплаты  труда  работников  учреждений  
культуры  как результат повышения качества и количества оказываемых 
ими государственных (муниципальных) услуг;
    развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;
    повышение  престижности  и  привлекательности профессий в сфере 
культуры;
    сохранение   культурного   и   исторического  наследия  народов  
Российской  Федерации  на  территории  области, обеспечение доступа 
граждан  к  культурным  ценностям  и  участию  в  культурной жизни, 
реализация творческого потенциала населения области;
    создание  благоприятных  условий для устойчивого развития сферы 
культуры области.

    II. Проведение структурных реформ в сфере культуры области

    В рамках структурных реформ предусматривается:
    повышение   качества   и   расширение  спектра  государственных  
(муниципальных) услуг в сфере культуры области;
    обеспечение    доступности   к   культурному   продукту   путем   
информатизации отрасли (создание электронных библиотек, виртуальных 
музеев,   размещение   в   информационно-телекоммуникационной  сети  
"Интернет"   (далее   -   сеть   "Интернет")   наиболее  популярных  
спектаклей);
    формирование   конкурентной  среды  в  отрасли  культуры  путем  
расширения грантовой поддержки творческих проектов;
    создание   условий   для   творческой   самореализации  граждан  
Российской Федерации;
    вовлечение  населения  в  создание  и  продвижение  культурного  
продукта;
    участие   сферы   культуры   в  формировании  комфортной  среды  
жизнедеятельности населенных пунктов;
    популяризация   территорий  области  во  внутреннем  и  внешнем  
культурно-туристическом пространстве.

   III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы Культуры
           области и меры, обеспечивающие их достижение

    1.  С  ростом  эффективности и качества оказываемых услуг будут 
достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
    1)   увеличение   количества   посещений  театрально-концертных  
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

                                                        (процентов)
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|2012 год|2013 год|2014 год|2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|    3,1 |    3,2 |    3,3 |    3,5 |     3,8 |       4 |     4,2 |
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|

    2)  увеличение  количества  библиографических записей в сводном 
электронном  каталоге  библиотек  России (по сравнению с предыдущим 
годом):

                                                        (процентов)
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|2012 год|2013 год|2014 год|2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|    6,0 |    8,0 |   10,0 |   12,0 |    14,0 |    16,0 |    18,0 |
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|

    3)  увеличение доли объектов культурного наследия, информация о 
которых  внесена в электронную базу данных единого государственного 
реестра   объектов   культурного  наследия  (памятников  истории  и  
культуры) народов Российской Федерации, в общем количестве объектов 
культурного наследия на территории области:

                                                        (процентов)
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|2012 год|2013 год|2014 год|2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|   0,21 |   0,43 |   0,67 |   1,00 |     1,2 |    1,42 |    1,62 |
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|

    4)  увеличение  доли  представленных  (во  всех формах) зрителю 
музейных  предметов в общем количестве музейных предметов основного 
фонда:

                                                        (процентов)
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|2012 год|2013 год|2014 год|2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|      7 |      8 |     10 |     12 |      15 |      18 |      20 |
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|

    5) увеличение посещаемости музейных учреждений:

                                      (посещений на 1 жителя в год)
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|2012 год|2013 год|2014 год|2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|    0,3 |    0,4 |    0,5 |    0,6 |     0,7 |     0,8 |     0,9 |
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|

    6)   увеличение   численности   участников  культурно-досуговых  
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

                                                        (процентов)
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|2012 год|2013 год|2014 год|2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|    6,5 |    6,6 |    6,7 |    6,8 |       7 |     7,1 |     7,2 |
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|

    7)   повышение   уровня  удовлетворенности  граждан  Российской  
Федерации  качеством предоставления государственных и муниципальных 
услуг в сфере культуры:

                                                        (процентов)
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|2012 год|2013 год|2014 год|2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|     70 |     71 |     74 |     78 |      83 |      88 |      90 |
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|

    8) увеличение доли объектов культурного наследия, находящихся в 
удовлетворительном   состоянии,   в   общем   количестве   объектов   
культурного   наследия   федерального,   регионального  и  местного  
(муниципального) значения на территории области:

                                                        (процентов)
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|2012 год|2013 год|2014 год|2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|   65,0 |   65,4 |   66,0 |   66,4 |    67,0 |    67,4 |    68,0 |
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|

    9)  увеличение  доли  публичных  библиотек, подключенных к сети 
"Интернет", в общем количестве библиотек области:

                                                        (процентов)
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|2012 год|2013 год|2014 год|2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|   18,0 |   23,0 |   28,0 |   33,0 |    60,0 |    70,0 |    82,2 |
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|

    10)  увеличение  доли музеев, имеющих сайт в сети "Интернет", в 
общем количестве музеев области:

                                                        (процентов)
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|2012 год|2013 год|2014 год|2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|     30 |     40 |     50 |     61 |      69 |      77 |      85 |
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|

    11)  увеличение доли театров, имеющих сайт в сети "Интернет", в 
общем количестве театров области:

                                                        (процентов)
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|2012 год|2013 год|2014 год|2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|   33,3 |   66,7 |    100 |    100 |     100 |     100 |     100 |
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|

    12)  увеличение  количества  виртуальных  музеев, созданных при 
поддержке областного бюджета:

                                                           (единиц)
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|2012 год|2013 год|2014 год|2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|      0 |      0 |      0 |      0 |       1 |       2 |       3 |
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|

    13)  увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых 
в области:

                               (процентов по отношению к 2012 году)
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|2012 год|2013 год|2014 год|2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|      - |    120 |    140 |    160 |     180 |     200 |     200 |
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|

(Подпункт в редакции Распоряжения Администрации Псковской области от 14.05.2015 № 329-р)

    14)   увеличение   количества   стипендиатов   регионального  и  
федерального  уровней  среди  одаренных  детей и молодежи в области 
культуры и искусства:

                                                          (человек)
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|2012 год|2013 год|2014 год|2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|     10 |     15 |     20 |     25 |      30 |      30 |      30 |
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|

    15)  увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих 
мероприятиях, в общем числе детей:

                                                        (процентов)
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|2012 год|2013 год|2014 год|2015 год| 2016 год| 2017 год| 2018 год|
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|
|      1 |      2 |      3 |      5 |       6 |       7 |       8 |
|————————|————————|————————|————————|—————————|—————————|—————————|

     16) увеличение посещаемости учреждений культуры:

                               (процентов по отношению к 2013 году)
|————————————|————————————|————————————|—————————————|————————————|
|  2014 год  |  2015 год  |  2016 год  |   2017 год  |  2018 год  |
|————————————|————————————|————————————|—————————————|————————————|
|     6      |     12     |     18     |      24     |     30     |
|————————————|————————————|————————————|—————————————|————————————|
    (Пункт  дополнен - Распоряжение Администрации Псковской области
от 14.07.2014 г. N 230-р)

    17)  увеличение количества предоставляемых дополнительных услуг 
учреждениями культуры (по сравнению с предыдущим годом):

                               (процентов по отношению к 2013 году)
|————————————|————————————|————————————|—————————————|————————————|
|  2014 год  |  2015 год  |  2016 год  |   2017 год  |  2018 год  |
|————————————|————————————|————————————|—————————————|————————————|
|     6      |     12     |     18     |      24     |     30     |
|————————————|————————————|————————————|—————————————|————————————|
    (Пункт  дополнен - Распоряжение Администрации Псковской области
от 14.07.2014 г. N 230-р)

    2.   Мерами,  обеспечивающими  достижение  целевых  показателей  
(индикаторов) развития сферы культуры Псковской области, являются:
    1)  создание  механизма  стимулирования  работников  учреждений  
культуры,   оказывающих   услуги   (выполняющих  работы)  различной  
сложности,   включающего   установление   более   высокого   уровня   
заработной  платы,  обеспечение  выполнения  требований  к качеству 
оказания  услуг,  прозрачное  формирование  оплаты труда, внедрение 
современных норм труда, направленных на повышение качества оказания 
государственных (муниципальных) услуг;
    2)  поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, 
достижение  целевых  показателей  по  доведению уровня оплаты труда 
(средней   заработной  платы)  работников  учреждений  культуры  до  
средней   заработной  платы  в  области  в  соответствии  с  Указом  
Президента  Российской  Федерации  от  07  мая  2012  г.  N  597 "О 
мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
    3)   обновление   квалификационных   требований  к  работникам,  
переобучение,   повышение  квалификации,  приток  квалифицированных  
кадров,  создание  предпосылок  для  появления  в бюджетном секторе 
конкурентоспособных   специалистов   и   менеджеров,  сохранение  и  
развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;
    4) реорганизация неэффективных учреждений культуры.

   IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников
                        учреждений культуры

    1.  Разработка  и  проведение  мероприятий по совершенствованию 
оплаты  труда работников учреждений культуры будут осуществляться с 
учетом  Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда 
в  государственных  (муниципальных)  учреждениях на 2012-2018 годы, 
утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 
ноября  2012  г.  N  2190-р, Единых рекомендаций по установлению на 
федеральном,  региональном  и  местном  уровнях систем оплаты труда 
работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых 
на  соответствующий  год решением Российской трехсторонней комиссии 
по  регулированию  социально-трудовых  отношений,  в соответствии с 
областным  Планом поэтапного совершенствования системы оплаты труда 
в  государственных и муниципальных учреждениях области на 2013-2018 
годы, утвержденным распоряжением Администрации области от 30 января
2013 г. N 17-р "О мерах по совершенствованию системы оплаты труда в 
государственных  и  муниципальных  учреждениях области на 2013-2018 
годы".  Учитывая  специфику  деятельности  учреждений культуры, при 
планировании размеров средств, направляемых на повышение заработной 
платы   работников,   в   качестве   приоритетных   рассматриваются   
библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы 
финансирования  будут соотноситься с выполнением этими учреждениями 
показателей   эффективности   и   достижением  целевых  показателей  
(индикаторов).
    2.  Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность 
мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений 
культуры, являются:
    1)   динамика  примерных  (индикативных)  значений  соотношения  
средней  заработной платы работников учреждений культуры, повышение 
оплаты  труда  которых  предусмотрено  Указом Президента Российской 
Федерации  от  07  мая  2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации 
государственной  социальной политики", и средней заработной платы в 
области:

                                                        (процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
57,3	60,5	64,9	71,3	80,0	90,0	100,0

(Таблица  в редакции  Распоряжения  Администрации Псковской области
от 23.05.2017 № 291-р)

    2)  численность работников государственных учреждений культуры,
подведомственных  Государственному  комитету  Псковской  области по
культуре,   и   муниципальных   учреждений  культуры  муниципальных
образований Псковской области:

                                                      (тыс.человек)
|—————————|—————————|—————————|————————|————————|————————|————————|
| 2012 год| 2013 год| 2014 год|2015 год|2016 год|2017 год|2018 год|
|—————————|—————————|—————————|————————|————————|————————|————————|
|  2,555  |  2,797  |  2,674  |  2,635 |  2,596 |  2,557 | 2,517  |
|—————————|—————————|—————————|————————|————————|————————|————————|
    (Подпункт   в  редакции  Распоряжения  Администрации  Псковской
области от 14.07.2014 г. N 230-р)
 
         V. Основные мероприятия, направленные на повышение
  эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры
      области, связанные с переходом на эффективный контракт


|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
| N |                   |     Срок    |  Ответственные |    Результат    |
|п/п|                   |  исполнения |   исполнители  |   мероприятия   |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|               I. Совершенствование системы оплаты труда                |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
| 1 |Разработка         |   Ежегодно  |Государственный |Принятие         |
|   |(изменение)        |             |комитет         |правовых актов   |
|   |показателей        |             |Псковской       |Государственного |
|   |эффективности      |             |области по      |комитета         |
|   |деятельности       |             |культуре,       |Псковской области|
|   |государственных    |             |органы местного |по культуре и    |
|   |и муниципальных    |             |самоуправления  |органов местного |
|   |учреждений культуры|             |(по             |самоуправления   |
|   |Псковской области, |             |согласованию)   |                 |
|   |их руководителей   |             |                |                 |
|   |и работников       |             |                |                 |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
| 2 |Внесение изменений |   Ежегодно  |Государственный |Принятие         |
|   |в постановление    |             |комитет         |правовых актов   |
|   |Администрации      |             |Псковской       |Администрации    |
|   |области от 19      |             |области по      |Псковской области|
|   |октября 2010 г. N  |             |культуре        |                 |
|   |389 "Об утверждении|             |                |                 |
|   |Положения о        |             |                |                 |
|   |порядке оплаты     |             |                |                 |
|   |труда работников   |             |                |                 |
|   |бюджетной сферы    |             |                |                 |
|   |Псковской          |             |                |                 |
|   |области" в части,  |             |                |                 |
|   |обеспечивающей     |             |                |                 |
|   |достижение         |             |                |                 |
|   |показателей        |             |                |                 |
|   |повышения          |             |                |                 |
|   |оплаты труда в     |             |                |                 |
|   |соответствии с     |             |                |                 |
|   |Указом Президента  |             |                |                 |
|   |Российской         |             |                |                 |
|   |Федерации от 07 мая|             |                |                 |
|   |2012 г. N 597 и    |             |                |                 |
|   |в соответствии с   |             |                |                 |
|   |нормативными актами|             |                |                 |
|   |Минкультуры России |             |                |                 |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
| 3 |Внесение изменений |   Ежегодно  |Государственный |Принятие         |
|   |в положения по     |             |комитет         |правовых актов   |
|   |оплате труда       |             |Псковской       |Государственного |
|   |работников         |             |области по      |комитета         |
|   |государственных    |             |культуре,       |Псковской области|
|   |и муниципальных    |             |органы местного |по культуре и    |
|   |учреждений культуры|             |самоуправления, |органов местного |
|   |Псковской области  |             |государственные |самоуправления,  |
|   |                   |             |и муниципальные |локальных актов  |
|   |                   |             |учреждения      |государственных  |
|   |                   |             |культуры        |и муниципальных  |
|   |                   |             |Псковской       |учреждений       |
|   |                   |             |области         |культуры         |
|   |                   |             |                |Псковской        |
|   |                   |             |                |области (далее - |
|   |                   |             |                |учреждения       |
|   |                   |             |                |культуры)        |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
| 4 |Разработка         |   Ежегодно  |Министерство    |Методические     |
|   |(корректировка)    |             |культуры        |рекомендации     |
|   |методических       |             |Российской      |Министерства     |
|   |рекомендаций для   |             |Федерации       |культуры         |
|   |органов местного   |             |                |Российской       |
|   |самоуправления в   |             |                |Федерации        |
|   |Псковской области  |             |                |                 |
|   |по разработке      |             |                |                 |
|   |примерных положений|             |                |                 |
|   |по оплате труда    |             |                |                 |
|   |работников         |             |                |                 |
|   |муниципальных      |             |                |                 |
|   |учреждений культуры|             |                |                 |
|   |Псковской области  |             |                |                 |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
| 5 |Разработка         |   Ежегодно  |Государственные |Повышение        |
|   |государственными   |             |и муниципальные |эффективности    |
|   |и муниципальными   |             |учреждения      |деятельности     |
|   |учреждениями       |             |культуры        |учреждений       |
|   |культуры Псковской |             |Псковской       |культуры в части |
|   |области планов     |             |области         |оказания услуг   |
|   |мероприятий        |             |                |(выполнения      |
|   |по повышению       |             |                |работ) на        |
|   |эффективности      |             |                |основе целевых   |
|   |деятельности       |             |                |показателей      |
|   |учреждений в части |             |                |деятельности     |
|   |оказания услуг     |             |                |учреждений       |
|   |(выполнения работ) |             |                |культуры,        |
|   |на основе целевых  |             |                |совершенствования|
|   |показателей        |             |                |оплаты труда,    |
|   |деятельности       |             |                |принятие         |
|   |учреждения,        |             |                |локальных        |
|   |совершенствования  |             |                |правовых актов   |
|   |оплаты труда,      |             |                |учреждений       |
|   |включая мероприятия|             |                |культуры         |
|   |по повышению       |             |                |                 |
|   |оплаты труда       |             |                |                 |
|   |соответствующих    |             |                |                 |
|   |категорий          |             |                |                 |
|   |работников.        |             |                |                 |
|   |Оказание           |             |                |                 |
|   |методической и     |             |                |                 |
|   |консультативной    |             |                |                 |
|   |помощи органам     |             |                |                 |
|   |местного           |             |                |                 |
|   |самоуправления     |             |                |                 |
|   |по разработке      |             |                |                 |
|   |показателей        |             |                |                 |
|   |эффективности      |             |                |                 |
|   |деятельности       |             |                |                 |
|   |работников         |             |                |                 |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
| 6 |Внесение изменений |   По мере   |Государственное |Принятие         |
|   |в Закон области от |необходимости|финансовое      |законодательных  |
|   |19 декабря 2008 г. |             |управление      |актов Псковской  |
|   |N 816-ОЗ "О        |             |Псковской       |области          |
|   |межбюджетных       |             |области,        |                 |
|   |отношениях         |             |Государственный |                 |
|   |в Псковской        |             |комитет         |                 |
|   |области" в части   |             |Псковской       |                 |
|   |межбюджетных       |             |области по      |                 |
|   |отношений          |             |культуре        |                 |
|   |обеспечения        |             |                |                 |
|   |поэтапного         |             |                |                 |
|   |совершенствования  |             |                |                 |
|   |системы оплаты     |             |                |                 |
|   |труда работников   |             |                |                 |
|   |муниципальных      |             |                |                 |
|   |учреждений культуры|             |                |                 |
|   |Псковской области  |             |                |                 |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
| 7 |Внесение изменений |   По мере   |Государственное |Принятие         |
|   |в постановление    |необходимости|финансовое      |правовых актов   |
|   |Администрации      |             |управление      |Администрации    |
|   |области от 26      |             |Псковской       |области          |
|   |декабря 2013 г. N  |             |области,        |                 |
|   |628 "Об утверждении|             |Государственный |                 |
|   |расчетных          |             |комитет         |                 |
|   |региональных       |             |Псковской       |                 |
|   |нормативов расходов|             |области по      |                 |
|   |и коэффициентов    |             |культуре        |                 |
|   |по отраслям для    |             |                |                 |
|   |распределения      |             |                |                 |
|   |дотаций на         |             |                |                 |
|   |выравнивание       |             |                |                 |
|   |бюджетной          |             |                |                 |
|   |обеспеченности     |             |                |                 |
|   |муниципальных      |             |                |                 |
|   |районов (городских |             |                |                 |
|   |округов) на        |             |                |                 |
|   |2014-2016 годы" в  |             |                |                 |
|   |части межбюджетных |             |                |                 |
|   |отношений          |             |                |                 |
|   |обеспечения        |             |                |                 |
|   |поэтапного         |             |                |                 |
|   |совершенствования  |             |                |                 |
|   |системы оплаты     |             |                |                 |
|   |труда работников   |             |                |                 |
|   |муниципальных      |             |                |                 |
|   |учреждений культуры|             |                |                 |
|   |Псковской области  |             |                |                 |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
| 8 |Проведение         |   Ежегодно  |Государственный |Принятие         |
|   |мероприятий с      |             |комитет         |правовых актов   |
|   |учетом специфики   |             |Псковской       |Государственного |
|   |государственных    |             |области по      |комитета         |
|   |и муниципальных    |             |культуре,       |Псковской области|
|   |учреждений культуры|             |органы местного |по культуре и    |
|   |Псковской области  |             |самоуправления  |органов местного |
|   |по возможному      |             |                |самоуправления   |
|   |привлечению        |             |                |                 |
|   |на повышение       |             |                |                 |
|   |заработной платы   |             |                |                 |
|   |не менее одной     |             |                |                 |
|   |трети средств,     |             |                |                 |
|   |получаемых за счет |             |                |                 |
|   |реорганизации      |             |                |                 |
|   |неэффективных      |             |                |                 |
|   |учреждений, а также|             |                |                 |
|   |по возможному      |             |                |                 |
|   |привлечению средств|             |                |                 |
|   |от приносящей      |             |                |                 |
|   |доход деятельности |             |                |                 |
|   |в соответствии     |             |                |                 |
|   |с распоряжением    |             |                |                 |
|   |Губернатора        |             |                |                 |
|   |Псковской области  |             |                |                 |
|   |от 21 марта 2014   |             |                |                 |
|   |г. N 16-РГ "О      |             |                |                 |
|   |комплексе мер,     |             |                |                 |
|   |направленных на    |             |                |                 |
|   |повышение качества |             |                |                 |
|   |бюджетного         |             |                |                 |
|   |планирования       |             |                |                 |
|   |и исполнения       |             |                |                 |
|   |областного бюджета,|             |                |                 |
|   |в том числе        |             |                |                 |
|   |предусматривающих  |             |                |                 |
|   |оптимизацию        |             |                |                 |
|   |бюджетных расходов,|             |                |                 |
|   |сокращение         |             |                |                 |
|   |нерезультативных   |             |                |                 |
|   |расходов и         |             |                |                 |
|   |увеличение         |             |                |                 |
|   |собственных доходов|             |                |                 |
|   |за счет имеющихся  |             |                |                 |
|   |резервов"          |             |                |                 |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
| 9 |Обеспечение        |   Ежегодно  |Государственные |Принятие         |
|   |предельной доли    |             |и муниципальные |локальных актов  |
|   |расходов на        |             |учреждения      |учреждений       |
|   |административно-   |             |культуры        |культуры         |
|   |управленческий и   |             |Псковской       |                 |
|   |вспомогательный    |             |области         |                 |
|   |персонал в фонде   |             |                |                 |
|   |оплаты труда       |             |                |                 |
|   |государственных    |             |                |                 |
|   |и муниципальных    |             |                |                 |
|   |учреждений         |             |                |                 |
|   |культуры Псковской |             |                |                 |
|   |области до 40%     |             |                |                 |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|10 |Проработка         |   Ежегодно  |Государственный |Принятие         |
|   |механизма внедрения|             |комитет         |правовых актов   |
|   |в государственных  |             |Псковской       |Государственного |
|   |и муниципальных    |             |области по      |комитета         |
|   |учреждениях        |             |культуре,       |Псковской области|
|   |культуры Псковской |             |государственные |по культуре и    |
|   |области нормативно-|             |и муниципальные |органов местного |
|   |подушевого         |             |учреждения      |самоуправления,  |
|   |финансирования     |             |культуры        |локальных актов  |
|   |в соответствии с   |             |Псковской       |учреждений       |
|   |Указом Президента  |             |области         |культуры         |
|   |Российской         |             |                |                 |
|   |Федерации от 07    |             |                |                 |
|   |мая 2012 г. N 597  |             |                |                 |
|   |"О мероприятиях    |             |                |                 |
|   |по реализации      |             |                |                 |
|   |государственной    |             |                |                 |
|   |социальной         |             |                |                 |
|   |политики"          |             |                |                 |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|11 |Осуществление      |   Ежегодно  |Государственный |Принятие         |
|   |мероприятий по     |             |комитет         |правовых актов   |
|   |внедрению систем   |             |Псковской       |Государственного |
|   |нормирования труда |             |области по      |комитета         |
|   |в государственных  |             |культуре,       |Псковской области|
|   |и муниципальных    |             |органы местного |по культуре и    |
|   |учреждениях        |             |самоуправления, |органов местного |
|   |культуры           |             |государственные |самоуправления,  |
|   |Псковской области  |             |и муниципальные |локальных актов  |
|   |с учетом типовых   |             |учреждения      |учреждений       |
|   |(межотраслевых)    |             |культуры        |культуры         |
|   |норм труда,        |             |Псковской       |                 |
|   |методических       |             |области         |                 |
|   |рекомендаций,      |             |                |                 |
|   |утвержденных       |             |                |                 |
|   |приказом Минтруда  |             |                |                 |
|   |России от 30       |             |                |                 |
|   |сентября 2013 г. N |             |                |                 |
|   |504 "Об утверждении|             |                |                 |
|   |методических       |             |                |                 |
|   |рекомендаций по    |             |                |                 |
|   |разработке систем  |             |                |                 |
|   |нормирования труда |             |                |                 |
|   |в государственных  |             |                |                 |
|   |(муниципальных)    |             |                |                 |
|   |учреждениях"       |             |                |                 |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|12 |Реализация         |   По мере   |Государственный |Принятие         |
|   |мероприятий,       |необходимости|комитет         |правовых актов   |
|   |направленных       |             |Псковской       |Государственного |
|   |на повышение       |             |области по      |комитета         |
|   |эффективности      |             |культуре,       |Псковской области|
|   |бюджетных расходов |             |органы местного |по культуре и    |
|   |и качества услуг   |             |самоуправления, |органов местного |
|   |в сфере культуры,  |             |государственные |самоуправления,  |
|   |оптимизацию сети   |             |и муниципальные |локальных актов  |
|   |государственных    |             |учреждения      |учреждений       |
|   |и муниципальных    |             |культуры        |культуры         |
|   |учреждений культуры|             |Псковской       |                 |
|   |Псковской области  |             |области         |                 |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|      II. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей     |
|                           учреждений культуры                          |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|13 |Заключение         |   Ежегодно  |Государственный |Приведение       |
|   |дополнительных     |             |комитет         |трудовых         |
|   |соглашений к       |             |Псковской       |договоров с      |
|   |трудовым договорам |             |области по      |руководителями   |
|   |с руководителями   |             |культуре,       |учреждений       |
|   |государственных    |             |органы местного |культуры в       |
|   |и муниципальных    |             |самоуправления  |соответствии с   |
|   |учреждений культуры|             |                |типовой формой   |
|   |Псковской области  |             |                |(на 01.01.2014 - |
|   |(трудовых договоров|             |                |100%)            |
|   |для вновь          |             |                |                 |
|   |назначаемых        |             |                |                 |
|   |руководителей) по  |             |                |                 |
|   |типовой форме в    |             |                |                 |
|   |соответствии с     |             |                |                 |
|   |постановлением     |             |                |                 |
|   |Правительства      |             |                |                 |
|   |Российской         |             |                |                 |
|   |Федерации от 12    |             |                |                 |
|   |апреля 2013 г. N   |             |                |                 |
|   |329 "О типовой     |             |                |                 |
|   |форме трудового    |             |                |                 |
|   |договора с         |             |                |                 |
|   |руководителем      |             |                |                 |
|   |государственного   |             |                |                 |
|   |(муниципального)   |             |                |                 |
|   |учреждения"        |             |                |                 |
|———|———————————————————|—————————————|————————————————|—————————————————|
|14 |Организация        |   Ежегодно  |Государственные |Размещенные в    |
|   |мероприятий по     |             |и муниципальные |сети "Интернет"  |
|   |представление      |             |учреждения      |справки о        |
|   |сведений о доходах,|             |культуры        |доходах, об      |
|   |об имуществе и     |             |Псковской       |имуществе и      |
|   |обязательствах     |             |области         |обязательствах   |
|   |имущественного     |             |                |имущественного   |
|   |характера, а также |             |                |характера        |
|   |о доходах, об      |             |                |руководителей    |
|   |имуществе и        |             |                |учреждений       |
|   |обязательствах     |             |                |культуры,        |
|   |имущественного     |             |                |создание         |
|   |характера супруги  |             |                |прозрачного      |
|   |(супруга) и        |             |                |механизма        |
|   |несовершеннолетних |             |                |оплаты труда     |