Постановление Правительства Новгородской области от 26.01.2015 № 25

|      |                       |маляр (6 разряд),    |         |                |

|      |                       |электромонтер по     |         |                |

|      |                       |ремонту и            |         |                |

|      |                       |обслуживанию         |         |                |

|      |                       |электрооборудования  |         |                |

|      |                       |(6 и 7 разряды)      |         |                |

 (В  редакции   Постановления  Правительства  Новгородской  области

 от 02.03.2015 № 73)

|——————|———————————————————————|—————————————————————|—————————|————————————————|

| 2.3. |3 квалификационный     |электромонтер по     |8898     |до 3,5          |

|      |уровень                |ремонту и            |         |                |

|      |                       |обслуживанию         |         |                |

|      |                       |электрооборудования  |         |                |

|      |                       |(8 разряд)           |         |                |

 (В  редакции   Постановления  Правительства  Новгородской  области

 от 02.03.2015 № 73)

|——————|———————————————————————|—————————————————————|—————————|————————————————|

                    ___________________________

                                      Приложение № 2

                    к Примерному положению об оплате труда

                    работников государственных областных бюджетных

                    учреждений, подведомственных Правительству

                    Новгородской области, по виду экономической

                    деятельности «управление недвижимым имуществом»

                              ПЕРЕЧЕНЬ

       показателей эффективности деятельности государственных

   областных бюджетных учреждений, подведомственных Правительству

      Новгородской области, по виду экономической деятельности

     «управление недвижимым имуществом», директора учреждения и

           критериев оценки эффективности их деятельности

|——————|—————————————————————————|————————————————————————————|———————|

|№ п/п | Наименование показателя |      Критерии оценки       |Количе-|

|      |      эффективности      | эффективности деятельности | ство  |

|      |деятельности учреждения, |                            |баллов |

|      |  директора учреждения   |                            |       |

|——————|—————————————————————————|————————————————————————————|———————|

|  1   |            2            |             3              |   4   |

|——————|—————————————————————————|————————————————————————————|———————|

|  1.  |Основная деятельность    |                            |       |

|      |учреждения               |                            |       |

|——————|—————————————————————————|————————————————————————————|———————|

| 1.1. |Полнота правовой базы    |наличие и качество          |10     |

|      |учреждения и ее          |документов, регламентирующих|       |

|      |соответствие             |деятельность учреждения     |       |

|      |законодательству         |                            |       |

|      |                         |————————————————————————————|———————|

|      |                         |своевременность внесения    |10     |

|      |                         |изменений в Устав           |       |

|      |                         |учреждения, коллективный    |       |

|      |                         |договор, должностные        |       |

|      |                         |инструкции, положение об    |       |

|      |                         |оплате труда, план          |       |

|      |                         |финансово-хозяйственной     |       |

|      |                         |деятельности                |       |

|——————|—————————————————————————|————————————————————————————|———————|

| 1.2. |Выполнение               |выполнение государственного |10     |

|      |государственного задания |задания в полном объеме     |       |

|——————|—————————————————————————|————————————————————————————|———————|

| 1.3. |Обеспечение комплексной  |соблюдение мер              |10     |

|      |безопасности учреждения  |противопожарной             |       |

|      |                         |безопасности, правил по     |       |

|      |                         |охране труда, отсутствие    |       |

|      |                         |травматизма граждан и       |       |

|      |                         |работников учреждения за    |       |

|      |                         |отчетный период             |       |

|——————|—————————————————————————|————————————————————————————|———————|

| 1.4. |Обеспечение              |доля размещенной  информации|10     |

|      |информационной открытости|от требуемой к размещению   |       |

|      |учреждения               |информации о деятельности   |       |

|      |                         |учреждения в                |       |

|      |                         |информационно-телекоммуникац|       |

|      |                         |ионной сети «Интернет»      |       |

|——————|—————————————————————————|————————————————————————————|———————|

|  2.  |Финансово-экономическая  |                            |       |

|      |деятельность учреждения и|                            |       |

|      |исполнительская          |                            |       |

|      |дисциплина директора     |                            |       |

|      |учреждения               |                            |       |

|——————|—————————————————————————|————————————————————————————|———————|

| 2.1. |Своевременность          |соблюдение сроков и         |10     |

|      |представления месячных,  |отсутствие нарушений при    |       |

|      |квартальных, годовых     |оформлении отчетности и     |       |

|      |отчетов, планов          |других документов           |       |

|      |финансово-хозяйственной  |                            |       |

|      |деятельности учреждения, |                            |       |

|      |статистической           |                            |       |

|      |отчетности, других       |                            |       |

|      |сведений и их качество   |                            |       |

|——————|—————————————————————————|————————————————————————————|———————|

| 2.2. |Целевое и эффективное    |отсутствие фактов нецелевого|10     |

|      |использование бюджетных  |и неэффективного            |       |

|      |средств в рамках         |использования бюджетных     |       |

|      |выполнения               |средств                     |       |

|      |государственного задания |                            |       |

|——————|—————————————————————————|————————————————————————————|———————|

| 2.3. |Целевое  и эффективное   |отсутствие фактов нецелевого|10     |

|      |использование средств от |и неэффективного            |       |

|      |приносящей доход         |использования средств от    |       |

|      |деятельности             |приносящей доход            |       |

|      |                         |деятельности                |       |

|——————|—————————————————————————|————————————————————————————|———————|

| 2.4. |Эффективное ведение      |отсутствие просроченной     |10     |

|      |финансово-экономической  |кредиторской и дебиторской  |       |

|      |деятельности             |задолженности и нарушений   |       |

|      |                         |ведения                     |       |

|      |                         |финансово-хозяйственной     |       |

|      |                         |деятельности                |       |

|——————|—————————————————————————|————————————————————————————|———————|

|  3.  |Деятельность учреждения, |                            |       |

|      |директора учреждения,    |                            |       |

|      |направленная на работу с |                            |       |

|      |кадрами                  |                            |       |

|——————|—————————————————————————|————————————————————————————|———————|

| 3.1. |Укомплектованность       |укомплектованность          |5      |

|      |учреждения работниками   |учреждения работниками не   |       |

|      |                         |менее 90 % от штатного      |       |

|      |                         |расписания                  |       |

|——————|—————————————————————————|————————————————————————————|———————|

| 3.2. |Повышение квалификации   |соблюдение сроков           |5      |

|      |работников учреждения    |профессионального обучения  |       |

|      |                         |или дополнительного         |       |

|      |                         |профессионального           |       |

|      |                         |образования работников      |       |

|      |                         |учреждения                  |       |

|——————|—————————————————————————|————————————————————————————|———————|

|      |Максимально возможное    |                            |100    |

|      |количество баллов по всем|                            |       |

|      |критериям                |                            |       |

|——————|—————————————————————————|————————————————————————————|———————|

                    ___________________________

                                      Приложение № 3

                    к Примерному положению об оплате труда

                    работников государственных областных бюджетных

                    учреждений, подведомственных Правительству

                    Новгородской области, по виду экономической

                    деятельности «управление недвижимым имуществом»

                              ПЕРЕЧЕНЬ

         показателей эффективности деятельности работников

  государственных областных бюджетных учреждений, подведомственных

     Правительству Новгородской области, по виду экономической

 деятельности «управление недвижимым имуществом» и критериев оценки

                   эффективности их деятельности

    (В редакции Постановления Правительства Новгородской области  

                        от 02.03.2015 № 73)                       

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|№ п/п  |Наименование показателя  | Критерии оценки эффективности  |Количество|

|       |     эффективности       |         деятельности           | баллов   |

|       |деятельности работников  |                                |          |

|       |       учреждения        |                                |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|   1   |            2            |               3                |    4     |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|  1.   |Заместитель директора    |                                |          |

|       |учреждения               |                                |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

| 1.1.  |Качество и               |своевременная организация       |15        |

|       |результативность         |проведения работ по             |          |

|       |профессиональной         |хозяйственному, техническому    |          |

|       |деятельности             |обслуживанию административных   |          |

|       |                         |зданий                          |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|       |                         |своевременная организация       |15        |

|       |                         |проведения работ по текущему и  |          |

|       |                         |капитальному ремонту            |          |

|       |                         |административных зданий и       |          |

|       |                         |помещений                       |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|       |                         |формирование и контроль за      |15        |

|       |                         |исполнением плана проведения    |          |

|       |                         |работ по текущему и капитальному|          |

|       |                         |ремонту административных зданий |          |

|       |                         |и помещений                     |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|       |                         |отсутствие неисполненных        |15        |

|       |                         |предписаний контрольно-надзорных|          |

|       |                         |органов                         |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

| 1.2.  |Соблюдение трудовой      |отсутствие дисциплинарных       |20        |

|       |дисциплины               |взысканий                       |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|       |                         |отсутствие замечаний за         |20        |

|       |                         |несоблюдение правил внутреннего |          |

|       |                         |трудового распорядка, правил    |          |

|       |                         |противопожарной безопасности и  |          |

|       |                         |техники безопасности            |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|       |Максимально возможное    |                                |100       |

|       |количество баллов по всем|                                |          |

|       |критериям                |                                |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|  2.   |Заместитель директора (по|                                |          |

|       |общим вопросам)          |                                |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

| 2.1.  |Качество и               |своевременная организация работ |15        |

|       |результативность         |в сфере материально-технического|          |

|       |профессиональной         |обеспечения деятельности        |          |

|       |деятельности             |органов государственной власти  |          |

|       |                         |области, материально-техническое|          |

|       |                         |обеспечение которых возложено   |          |

|       |                         |на учреждение                   |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|       |                         |своевременная организация работ |15        |

|       |                         |в сфере закупок товаров,  работ,|          |

|       |                         |услуг, организация контроля за  |          |

|       |                         |исполнением условий заключенных |          |

|       |                         |контрактов (договоров)          |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|       |                         |организация своевременного      |15        |

|       |                         |внесения сведений о заключении и|          |

|       |                         |исполнении контрактов           |          |

|       |                         |(договоров)                     |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|       |                         |своевременное формирование      |15        |

|       |                         |плана-графика, плана закупок,   |          |

|       |                         |внесение в них изменений        |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

| 2.2.  |Соблюдение трудовой      |отсутствие дисциплинарных       |20        |

|       |дисциплины               |взысканий                       |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|       |                         |отсутствие замечаний за         |20        |

|       |                         |несоблюдение правил внутреннего |          |

|       |                         |трудового распорядка, правил    |          |

|       |                         |противопожарной безопасности и  |          |

|       |                         |техники безопасности            |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|       |Максимально возможное    |                                |100       |

|       |количество баллов по всем|                                |          |

|       |критериям                |                                |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|  3.   |Главный бухгалтер        |                                |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

| 3.1.  |Качество и               |отсутствие задолженности  по    |15        |

|       |результативность         |налогам, сборам и иным          |          |

|       |профессиональной         |обязательным  платежам в бюджеты|          |

|       |деятельности             |и внебюджетные фонды            |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|       |                         |своевременное формирование      |15        |

|       |                         |государственного задания        |          |

|       |                         |учреждения и отчета о его       |          |

|       |                         |исполнении                      |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|       |                         |отсутствие просроченной         |15        |

|       |                         |дебиторской и кредиторской      |          |

|       |                         |задолженности                   |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|       |                         |отсутствие жалоб работников     |15        |

|       |                         |учреждения  по вопросам оплаты  |          |

|       |                         |труда                           |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|3.2.   |Соблюдение трудовой      |отсутствие дисциплинарных       |20        |

|       |дисциплины               |взысканий                       |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|       |                         |отсутствие замечаний за         |20        |

|       |                         |несоблюдение правил внутреннего |          |

|       |                         |трудового распорядка, правил    |          |

|       |                         |противопожарной безопасности и  |          |

|       |                         |техники безопасности            |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|       |Максимально возможное    |                                |100       |

|       |количество баллов по всем|                                |          |

|       |критериям                |                                |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|  4.   |Заместитель главного     |                                |          |

|       |бухгалтера               |                                |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|4.1.   |Качество и               |своевременное и качественное    |15        |

|       |результативность         |составление и представление     |          |

|       |профессиональной         |налоговой, бухгалтерской и      |          |

|       |деятельности             |статистической отчетности       |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|       |                         |отсутствие задолженности  по    |15        |

|       |                         |налогам, сборам и иным          |          |

|       |                         |обязательным  платежам в бюджеты|          |

|       |                         |и внебюджетные фонды            |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|       |                         |отсутствие просроченной         |15        |

|       |                         |дебиторской и кредиторской      |          |

|       |                         |задолженности                   |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|       |                         |соблюдение финансовой дисциплины|15        |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|4.2.   |Соблюдение трудовой      |отсутствие дисциплинарных       |20        |

|       |дисциплины               |взысканий                       |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|       |                         |отсутствие замечаний за         |20        |

|       |                         |несоблюдение правил внутреннего |          |

|       |                         |трудового распорядка, правил    |          |

|       |                         |противопожарной безопасности и  |          |

|       |                         |техники безопасности            |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|       |Максимально возможное    |                                |100       |

|       |количество баллов по всем|                                |          |

|       |критериям                |                                |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|  5.   |Бухгалтер                |                                |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

| 5.1.  |Качество и               |своевременное и качественное    |15        |

|       |результативность         |составление и представление     |          |

|       |профессиональной         |налоговой, бухгалтерской и      |          |

|       |деятельности             |статистической отчетности       |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|       |                         |отсутствие задолженности  по    |15        |

|       |                         |налогам, сборам и иным          |          |

|       |                         |обязательным  платежам в бюджеты|          |

|       |                         |и внебюджетные фонды,           |          |

|       |                         |заработной плате                |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|       |                         |учет государственного имущества,|15        |

|       |                         |находящегося в управлении       |          |

|       |                         |учреждения                      |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|       |                         |соблюдение финансовой дисциплины|15        |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

| 5.2.  |Соблюдение трудовой      |отсутствие дисциплинарных       |20        |

|       |дисциплины               |взысканий                       |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|       |                         |отсутствие замечаний за         |20        |

|       |                         |несоблюдение правил внутреннего |          |

|       |                         |трудового распорядка, правил    |          |

|       |                         |противопожарной безопасности и  |          |

|       |                         |техники безопасности            |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|       |Максимально возможное    |                                |100       |

|       |количество баллов по всем|                                |          |

|       |критериям                |                                |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|  6.   |Юрисконсульт             |                                |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

| 6.1.  |Качество и               |своевременная  подготовка       |20        |

|       |результативность         |документации для осуществления  |          |

|       |профессиональной         |закупок товаров, работ, услуг   |          |

|       |деятельности             |для обеспечения нужд учреждения |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|       |                         |своевременное заключение        |20        |

|       |                         |договоров (контрактов), в том   |          |

|       |                         |числе  по результатам           |          |

|       |                         |осуществления закупок товаров,  |          |

|       |                         |работ, услуг для обеспечения    |          |

|       |                         |нужд учреждения                 |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|       |                         |своевременное рассмотрение      |20        |

|       |                         |жалоб, заявлений, обращений,    |          |

|       |                         |подготовка проектов писем       |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

| 6.2.  |Соблюдение трудовой      |отсутствие дисциплинарных       |20        |

|       |дисциплины               |взысканий                       |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|       |                         |отсутствие замечаний за         |20        |

|       |                         |несоблюдение правил внутреннего |          |

|       |                         |трудового распорядка, правил    |          |

|       |                         |противопожарной безопасности и  |          |

|       |                         |техники безопасности            |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|       |Максимально возможное    |                                |100       |

|       |количество баллов по всем|                                |          |

|       |критериям                |                                |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|  7.   |Экономист по             |                                |          |

|       |материально-техническому |                                |          |

|       |снабжению                |                                |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

| 7.1.  |Качество и               |своевременное исполнение заявок |20        |

|       |результативность         |по материально-техническому     |          |

|       |профессиональной         |обеспечению                     |          |

|       |деятельности             |                                |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|       |                         |своевременная и полная          |20        |

|       |                         |подготовка (сбор) комплекта     |          |

|       |                         |первичных документов            |          |

|       |                         |бухгалтерской отчетности по     |          |

|       |                         |приобретаемым товарам, работам  |          |

|       |                         |и услугам, необходимым для      |          |

|       |                         |исполнения  заявок по           |          |

|       |                         |материально-техническому        |          |

|       |                         |обеспечению                     |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

|       |                         |своевременная подготовка        |20        |

|       |                         |технического задания для        |          |

|       |                         |осуществления закупок товаров,  |          |

|       |                         |работ, услуг                    |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|

| 7.2.  |Соблюдение  трудовой     |отсутствие дисциплинарных       |20        |

|       |дисциплины               |взысканий                       |          |

|———————|—————————————————————————|————————————————————————————————|——————————|