Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Ленинградской области от 31.07.2014 № 390-р5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Показатели повышения эффективности | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты | | и качества услуг | измерения | год | год | год | год | год | год | | |-----------------------------------------+-----------+-------+------+------+------+------+------+-------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |-----------------------------------------+-----------+-------+------+------+------+------+------+-------------------------| | Соотношение результатов ЕГЭ по | | 1,7 | 1,7 | 1,6 | 1,6 | 1,5 | 1,5 | Сближение показателя | | русскому языку и математике в 10 | | | | | | | | должно осуществляться | | процентах школ с лучшими и в 10 | | | | | | | | через увеличение | | процентах школ с худшими результатами | | | | | | | | образовательных | | (Измеряется через отношение среднего | | | | | | | | результатов в школах с | | балла ЕГЭ (в расчете на один предмет) в | | | | | | | | низкими баллами ЕГЭ. | | 10 процентах школ с лучшими | | | | | | | | Улучшатся результаты | | результатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ | | | | | | | | выпускников школ, в | | (в расчете на один предмет) в 10 | | | | | | | | первую очередь тех | | процентах школ с худшими результатами | | | | | | | | школ, выпускники | | ЕГЭ) | | | | | | | | которых показывают | | | | | | | | | | низкие результаты ЕГЭ | |-----------------------------------------+-----------+-------+------+------+------+------+------+-------------------------| | Средний балл ЕГЭ в 10 процентах школ с | | 32,3 | 33,0 | 33,2 | 33,6 | 33,8 | 34,0 | Улучшатся результаты | | худшими результатами ЕГЭ | | | | | | | | выпускников школ, в | | | | | | | | | | первую очередь тех | | | | | | | | | | школ, выпускники | | | | | | | | | | которых показывают | | | | | | | | | | низкие результаты ЕГЭ | |-----------------------------------------+-----------+-------+------+------+------+------+------+-------------------------| | Удельный вес численности обучающихся | | | | | | | | Повысится доступность | | организаций общего образования, | | | | | | | | качественного | | обучающихся по новым ФГОС: | | | | | | | | образования, в том | |-----------------------------------------+-----------+-------+------+------+------+------+------| числе для обучающихся, | | начальное общее образование | Процентов | 86,5 | 100 | | | | | проживающих на | |-----------------------------------------+-----------+-------+------+------+------+------+------| отдаленных территориях | | основное общее образование | Процентов | | 32,6 | 51,0 | 69,6 | 81,7 | 89,0 | | |-----------------------------------------+-----------+-------+------+------+------+------+------+-------------------------| | Удельный вес численности обучающихся | Процентов | | 59,2 | 67,3 | 75,9 | 83,1 | 88,5 | Увеличение охвата | | в образовательных организациях общего | | | | | | | | ФГОС | | образования в соответствии с ФГОС в | | | | | | | | | | общей численности обучающихся в | | | | | | | | | | образовательных организациях общего | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | |-----------------------------------------+-----------+-------+------+------+------+------+------+-------------------------| | Удельный вес численности учителей в | Процентов | 11,8 | 12,1 | 21 | 22 | 23 | 24 | Численность молодых | | возрасте до 30 лет в общей численности | | | | | | | | учителей в возрасте до | | учителей общеобразовательных | | | | | | | | 30 лет будет составлять | | организаций | | | | | | | | не менее 20 процентов | | | | | | | | | | общей численности | | | | | | | | | | учителей | | | | | | | | | | общеобразовательных | | | | | | | | | | организаций | |-----------------------------------------+-----------+-------+------+------+------+------+------+-------------------------| | Удельный вес муниципалитетов, в | Процентов | | 60 | 100 | 100 | 100 | 100 | Во всех | | которых оценка их деятельности, их | | | | | | | | муниципалитетах будет | | руководителей и основных категорий | | | | | | | | внедрена система | | работников осуществляется на основании | | | | | | | | оценки деятельности | | показателей эффективности деятельности | | | | | | | | общеобразовательных | | подведомственных муниципальных | | | | | | | | организаций | | общеобразовательных организаций | | | | | | | | | |-----------------------------------------+-----------+-------+------+------+------+------+------+-------------------------| | Отношение среднемесячной заработной | | 105,2 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Средняя заработная | | платы педагогических работников | | | | | | | | плата педагогических | | образовательных организаций общего | | | | | | | | работников | | образования к среднемесячной заработной | | | | | | | | образовательных | | плате в Ленинградской области | | | | | | | | организаций общего | | | | | | | | | | образования составит не | | | | | | | | | | менее 100 процентов | | | | | | | | | | средней заработной | | | | | | | | | | платы по | | | | | | | | | | Ленинградской области | |-----------------------------------------+-----------+-------+------+------+------+------+------+-------------------------| | Удельный вес численности учителей | Процентов | 18 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | Численность молодых | | общеобразовательных организаций в | | | | | | | | учителей в возрасте до | | возрасте до 35 лет в общей численности | | | | | | | | 35 лет будет составлять | | учителей общеобразовательных | | | | | | | | не менее 20 процентов | | организаций | | | | | | | | общей численности | | | | | | | | | | учителей | | | | | | | | | | общеобразовательных | | | | | | | | | | организаций | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1. Основные направления 1.1. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей: организация реализации мероприятий подпрограммы "Развитие системы дополнительного образования" государственной программы Ленинградской области "Современное образование Ленинградской области"; совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей; развитие инфраструктуры дополнительного образования; организация опытно-экспериментальной деятельности по апробации и внедрению современных (инновационных) моделей организации дополнительного образования детей; создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей; разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей. 1.2. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению на основе Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов. 1.3. Введение эффективного контракта в дополнительном образовании детей: разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования; разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования; совершенствование (модернизация) моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на эффективный контракт; информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 2. Ожидаемые результаты С ростом эффективности и качества оказываемых услуг предусматривается: 1) к 2019 году программами дополнительного образования будут охвачены не менее 75 процентов детей от 5 до 18 лет, в том числе не менее 50 процентов из них - за счет бюджетных средств; 2) обеспечение перехода на эффективный контракт с педагогическими работниками всех организаций дополнительного образования детей; 3) средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей будет соответствовать среднемесячной заработной плате учителей по Ленинградской области. 3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование показателя | Единица | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | | | измерения | год | год | год | год | год | год | год | |------------------------------------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |------------------------------------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | Численность детей и молодежи от 5 до 18 лет** | Тыс. человек | 182,5 | 190,6 | 194,9 | 199,3 | 203,6 | 208,0 | 216,7 | |------------------------------------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | Охват детей в возрасте от 5 до 18 лет программами | Процентов | 85 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | | дополнительного образования | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | Доля детей, охваченных образовательными программами | Процентов | 57,5 | 64,59 | 66,0 | 67,0 | 69,0 | 72,0 | 75,0 | | дополнительного образования детей, в общей численности детей и | | | | | | | | | | молодежи в возрасте от 5 до 18 лет | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | Численность педагогических работников организаций | Человек | 2878 | 2885 | 2885 | 2901 | 2909 | 2897 | 2933 | | дополнительного образования детей | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | Доля педагогических работников программ дополнительного | Процентов | 5 | 5 | 10 | 15 | 20 | 20 | 20 | | образования, которым при прохождении аттестации присвоена | | | | | | | | | | первая или высшая категория | | | | | | | | | |------------------------------------------------------------------+--------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------| | Численность детей и молодежи в возрасте от 5 до 18 лет в расчете | Человек | 63,4 | 66,1 | 67,1 | 68,7 | 70,0 | 71,8 | 73,9 | | на одного педагогического работника | | | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- _____________________ ** Без учета детей 18-ти лет 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование мероприятий | Ответственные | Сроки реализации | Показатели повышения эффективности и | | | исполнители | | качества услуг/результат | |-------------------------------------------+------------------------+------------------+---------------------------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Расширение потенциала системы дополнительного образования детей | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. Разработка и реализация региональной | Комитет общего и | 2013-2018 годы | Доля детей, охваченных | | программы развития дополнительного | профессионального | | образовательными программами | | образования детей | образования | | дополнительного образования детей, в | | | Ленинградской области | | общей численности детей и молодежи от | | | | | 5 до 18 лет (далее - охват детей в возрасте | | | | | от 5 до 18 лет программами | | | | | дополнительного образования). | | | | | Удельный вес численности обучающихся | | | | | по программам общего образования, | | | | | участвующих в олимпиадах и конкурсах | | | | | различного уровня, в общей численности | | | | | обучающихся по программам общего | | | | | образования | |-------------------------------------------+------------------------+------------------+---------------------------------------------| | 1.1. Реализация подпрограммы "Развитие | Комитет общего и | 2013-2015 годы | Реализация мероприятий подпрограммы | | системы дополнительного образования" | профессионального | | "Развитие системы дополнительного | | государственной программы | образования | | образования" государственной | | Ленинградской области "Современное | Ленинградской области | | программы Ленинградской области | | образование Ленинградской области" | | | "Современное образование | | | | | Ленинградской области" | |-------------------------------------------+------------------------+------------------+---------------------------------------------| | 1.2. Разработка и реализация региональной | Комитет общего и | 2014 год | Разработка и реализация региональной | | программы развития образования на 2015 и | профессионального | | программы развития образования на | | последующие годы, включающую | образования | | 2015 и последующие годы с учетом | | подпрограмму "Развитие дополнительного | Ленинградской области | | подпрограммы "Развитие | | образования детей", предусматривающих | совместно с комитетом | | дополнительного образования детей" | | мероприятия: | по культуре | | | | по формированию государственного | Ленинградской области, | | | | (муниципального) заказа на услуги | комитетом по | | | | дополнительного образования детей и | молодежной политике | | | | финансового обеспечения его реализации; | Ленинградской области, | | | | по формированию эффективной сети | комитетом по | | | | организаций дополнительного образования | физической культуре и | | | | детей; | спорту Ленинградской | | | | по обеспечению сетевого взаимодействия, | области, органы | | | | интеграции ресурсов школ, организаций | местного | | | | дополнительного образования детей | самоуправления | | | | различной ведомственной принадлежности, | Ленинградской области | | | | негосударственного сектора; | | | | | по обновлению содержания программ и | | | | | технологий дополнительного образования | | | | | детей; | | | | | по развитию инфраструктуры, в том числе | | | | | исследовательской и конструкторской | | | | | деятельности; | | | | | по информированию потребителей услуг, | | | | | обеспечению прозрачности деятельности | | | | | организаций, модернизации системы | | | | | организации летнего образовательного | | | | | отдыха детей | | | | |-------------------------------------------+------------------------+------------------+---------------------------------------------| | 1.3. Организация мониторинга и | Комитет общего и | 2014-2018 годы | Представление информации в | | представление информации в | профессионального | | Министерство образования и науки | | Министерство образования и науки | образования | | Российской Федерации по итогам | | Российской Федерации о реализации | Ленинградской области | | мониторинга реализации подпрограммы | | подпрограммы "Развитие системы | | | "Развитие системы дополнительного | | дополнительного образования детей" | | | образования детей" государственной | | государственной программы | | | программы Ленинградской области | | Ленинградской области "Современное | | | "Современное образование | | образование Ленинградской области" | | | Ленинградской области" | |-------------------------------------------+------------------------+------------------+---------------------------------------------| | 2. Совершенствование организационно- | Комитет общего и | 2013-2015 годы | Охват детей в возрасте от 5 до 18 лет | | экономических механизмов обеспечения | профессионального | | программами дополнительного | | доступности услуг дополнительного | образования | | образования | | образования детей | Ленинградской области, | | | | | комитет по культуре | | | | | Ленинградской области, | | | | | комитет по молодежной | | | | | политике | | | | | Ленинградской области, | | | | | комитет по физической | | | | | культуре и спорту | | | | | Ленинградской области, | | | | | органы местного | | | | | самоуправления | | | | | Ленинградской области | | | |-------------------------------------------+------------------------+------------------+---------------------------------------------| | 2.1. Приведение условий организации | Комитет общего и | 2013-2015 годы | Обновление документов, регулирующих | | дополнительного образования детей в | профессионального | | требования к условиям организации | | соответствие с обновленными | образования | | образовательного процесса | | документами, регулирующими требования | Ленинградской области, | | | | к условиям организации образовательного | комитет по культуре | | | | процесса (по мере принятия нормативных | Ленинградской области, | | | | актов) | комитет по молодежной | | | | | политике | | | | | Ленинградской области, | | | | | комитет по физической | | | | | культуре и спорту | | | | | Ленинградской области | | | |-------------------------------------------+------------------------+------------------+---------------------------------------------| | 2.2. Мероприятия по созданию условий для | Органы местного | 2015 год | Нормативные акты органов местного | | развития инфраструктуры дополнительного | самоуправления | | самоуправления | | образования и досуга детей при застройке | Ленинградской области | | | | территорий, в том числе принятие | | | | | соответствующих нормативных актов в | | | | | соответствии с компетенцией органов | | | | | исполнительной власти, органов местного | | | | | самоуправления Ленинградской области | | | | |-------------------------------------------+------------------------+------------------+---------------------------------------------| | 3. Распространение современных | Комитет общего и | 2013-2017 годы | Охват детей в возрасте от 5 до 18 лет | | региональных и муниципальных моделей | профессионального | | программами дополнительного | | организации дополнительного образования | образования | | образования | | детей, в том числе мероприятия по | Ленинградской области, | | | | принятию соответствующих нормативных | органы местного | | | | актов, повышению квалификации | самоуправления | | | | руководителей и педагогов организаций | Ленинградской области | | | | дополнительного образования детей и т.д. | | | | |-------------------------------------------+------------------------+------------------+---------------------------------------------| | 3.1. Организация опытно- | Комитет общего и | 2013-2015 годы | Аналитические материалы по | | экспериментальной работы по апробации | профессионального | | результатам опытно-экспериментальной | | современных (инновационных) моделей | образования | | работы по апробации современных | | организации дополнительного образования | Ленинградской области, | | (инновационных) моделей организации | | детей | органы местного | | дополнительного образования детей | | | самоуправления | | | | | Ленинградской области | | | |-------------------------------------------+------------------------+------------------+---------------------------------------------| | 3.2. Внедрение современных | Комитет общего и | 2015-2017 годы | Методические рекомендации по | | (инновационных) моделей организации | профессионального | | внедрению современных | | дополнительного образования детей | образования | | (инновационных) моделей организации | | | Ленинградской области, | | дополнительного образования детей | | | органы местного | | | | | самоуправления | | | | | Ленинградской области | | | |-------------------------------------------+------------------------+------------------+---------------------------------------------| | 4. Создание условий для использования | Комитет общего и | 2014-2015 годы | Число государственных | | ресурсов негосударственного сектора в | профессионального | | (муниципальных) образовательных | | предоставлении услуг дополнительного | образования | | организаций, использующих при | | образования детей | Ленинградской области, | | реализации программ дополнительного | | | комитет по культуре | | образования детей ресурсы | | | Ленинградской области, | | негосударственного сектора | | | комитет по молодежной | | | | | политике | | | | | Ленинградской области, | | | | | комитет по физической | | | | | культуре и спорту | | | | | Ленинградской области, | | | | | органы местного | | | | | самоуправления | | | | | Ленинградской области | | | |-------------------------------------------+------------------------+------------------| Число государственных | | 4.1. Разработка, апробация и внедрение | Комитет общего и | 2014-2015 годы | (муниципальных) образовательных | | моделей использования ресурсов | профессионального | | организаций, использующих при | | негосударственного сектора и механизмов | образования | | реализации программ дополнительного | | государственно-частного партнерства в | Ленинградской области, | | образования детей ресурсы | | предоставлении услуг дополнительного | комитет по культуре | | негосударственного сектора | | образования детей | Ленинградской области, | | | | | комитет по молодежной | | | | | политике | | | | | Ленинградской области, | | | | | комитет по физической | | | | | культуре и спорту | | | | | Ленинградской области, | | | | | органы местного | | | | | самоуправления | | | | | Ленинградской области | | | |-------------------------------------------+------------------------+------------------+---------------------------------------------| | 5. Разработка и внедрение системы оценки | Комитет общего и | 2013 год | Число организаций дополнительного | | качества дополнительного образования | профессионального | | образования детей, в которых оценка | | детей | образования | | деятельности, их руководителей и | | | Ленинградской области, | | основных категорий работников | |-------------------------------------------| комитет по культуре | | осуществляется на основании | | 5.1. Разработка и внедрение показателей | Ленинградской области, | | показателей эффективности деятельности | | эффективности деятельности | комитет по молодежной | | подведомственных муниципальных | | подведомственных государственных | политике | | организаций дополнительного | | (муниципальных) организаций | Ленинградской области, | | образования детей. | | дополнительного образования детей, их | комитет по физической | | Внедрение показателей эффективности | | руководителей и основных категорий | культуре и спорту | | деятельности подведомственных | | работников, в том числе в связи с | Ленинградской области, | | государственных (муниципальных) | | использованием для дифференциации | органы местного | | организаций дополнительного | | заработной платы педагогических | самоуправления | | образования детей, их руководителей и | | работников | Ленинградской области | | основных категорий работников, в том | | | | | числе в связи с использованием для | | | | | дифференциации заработной платы | | | | | педагогических работников | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 6. Реализация Концепции | Комитет общего и | 2013-2018 годы | Удельный вес численности учащихся по | | общенациональной системы выявления и | профессионального | | программам общего образования, | | развития молодых талантов | образования | | участвующих в олимпиадах и конкурсах | | | Ленинградской области, | | различного уровня, в общей численности | | | органы местного | | учащихся по программам общего | | | самоуправления | | образования | | | Ленинградской области | | | |-------------------------------------------+------------------------+------------------+---------------------------------------------| | 6.1. Реализация региональной Концепции | | | Методические рекомендации по | | выявления и развития талантливых детей | | | выявлению и развитию талантливых | | | | | детей | |-------------------------------------------+------------------------+------------------+---------------------------------------------| | 6.2. Реализация подпрограммы "Развитие | | 2013-2014 годы | Создание инфраструктуры для работы с | | системы дополнительного образования | | | одаренными детьми. | | детей" государственной программы | | | Обеспечение научно-методического | | Ленинградской области "Современное | | | сопровождения одаренных детей | | образование Ленинградской области" | | | | |-------------------------------------------+------------------------+------------------+---------------------------------------------| | 6.3. Организация деятельности центров по | Органы местного | 2013-2018 годы | Создание центров по организации | | организации работы с одаренными | самоуправления | | работы с одаренными детьми | | учащимися | Ленинградской области | | | |-------------------------------------------+------------------------+------------------+---------------------------------------------| | 6.4. Реализация плана мероприятий по | Комитет общего и | | Удельный вес численности учащихся по | | расширению олимпиадного движения в | профессионального | | программам общего образования, | | Ленинградской области | образования | | участвующих в олимпиадах и конкурсах | | | Ленинградской области, | | различного уровня, в общей численности | | | органы местного | | учащихся по программам общего | | | самоуправления | | образования | | | Ленинградской области | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 7. Разработка и внедрение механизмов | Комитет общего и | 2013-2018 годы | Внедрение моделей эффективного | | эффективного контракта с | профессионального | | контракта в дополнительном | | педагогическими работниками | образования | | образовании детей | | государственных организаций | Ленинградской области, | | | | дополнительного образования детей | комитет по культуре | | | | | Ленинградской области, | | | | | комитет по молодежной | | | | | политике | | | | | Ленинградской области, | | | | | комитет по физической | | | | | культуре и спорту | | | | | Ленинградской области, | | | | | органы местного | | | | | самоуправления | | | | | Ленинградской области | | | |-------------------------------------------+------------------------+------------------+---------------------------------------------| | 7.1. Разработка и апробация моделей | Комитет общего и | 2013 год | Методические рекомендации по моделям | | эффективного контракта в дополнительном | профессионального | | эффективного контракта в | | образовании детей | образования | | дополнительном образовании детей | | | Ленинградской области, | | | | | комитет по культуре | | | | | Ленинградской области, | | | | | комитет по молодежной | | | | | политике | | | | | Ленинградской области, | | | | | комитет по физической | | | | | культуре и спорту | | | | | Ленинградской области, | | | | | органы местного | | | | | самоуправления | | | | | Ленинградской области | | | |-------------------------------------------+------------------------+------------------+---------------------------------------------| | 7.2. Внедрение моделей эффективного | Комитет общего и | 2013 год | Введение эффективного контракта в | | контракта в дополнительном образовании | профессионального | | образовательных учреждениях | | детей | образования | | дополнительного образования детей | | | Ленинградской области, | | | | | комитет по культуре | | | | | Ленинградской области, | | | | | комитет по молодежной | | | | | политике | | | | | Ленинградской области, | | | | | комитет по физической | | | | | культуре и спорту | | | | | Ленинградской области, | | | | | органы местного | | | | | самоуправления | | | | | Ленинградской области | | | |-------------------------------------------+------------------------+------------------+---------------------------------------------| | 7.3. Планирование дополнительных | Комитет общего и | 2013-2018 годы | Корректировка консолидированного | | расходов местных бюджетов на повышение | профессионального | | бюджета Ленинградской области | | оплаты труда педагогических работников | образования | | | | образовательных организаций | Ленинградской области, | | | | дополнительного образования детей | комитет по культуре | | | | | Ленинградской области, | | | | | комитет по молодежной | | | | | политике | | | | | Ленинградской области, | | | | | комитет по физической | | | | | культуре и спорту | | | | | Ленинградской области, | | | | | органы местного | | | | | самоуправления | | | | | Ленинградской области | | | |-------------------------------------------+------------------------+------------------+---------------------------------------------| | 7.4. Поэтапное повышение заработной платы | Комитет общего и | 2013-2018 годы | Отношение среднемесячной заработной | | педагогических работников организаций | профессионального | | платы педагогов государственных | | дополнительного образования детей | образования | | организаций дополнительного | | | Ленинградской области, | | образования детей к среднемесячной | | | комитет по культуре | | заработной плате учителей в | | | Ленинградской области, | | Ленинградской области | | | комитет по молодежной | | | | | политике | | | | | Ленинградской области, | | | | | комитет по физической | | | | | культуре и спорту | | | | | Ленинградской области, | | | | | органы местного | | | | | самоуправления | | | | | Ленинградской области | | | |-------------------------------------------+------------------------+------------------+---------------------------------------------| | 8. Разработка и внедрение механизмов | Комитет общего и | 2013-2018 годы | | | эффективного контракта с руководителями | профессионального | | | | образовательных организаций | образования | | | | дополнительного образования детей | Ленинградской области, | | | |-------------------------------------------| комитет по культуре |------------------+---------------------------------------------| | 8.1. Разработка и утверждение | Ленинградской области, | | Нормативные акты по стимулированию | | нормативных актов по стимулированию | комитет по молодежной | | руководителей образовательных | | руководителей образовательных | политике | | организаций дополнительного | | организаций дополнительного образования | Ленинградской области, | | образования детей, направленные на | | детей, направленных на установление | комитет по физической | | установление взаимосвязи между | | взаимосвязи между показателями качества | культуре и спорту | | показателями качества предоставляемых | | предоставляемых организацией | Ленинградской области, | | организацией государственных | | государственных (муниципальных) услуг и | органы местного | | (муниципальных) услуг и | | эффективностью деятельности | самоуправления | | эффективностью деятельности | | руководителя образовательной организации | Ленинградской области | | руководителя образовательной | | | | | организации | |-------------------------------------------| |------------------+---------------------------------------------| | 8.2. Проведение работы по заключению | | 2013-2018 годы | Заключение эффективных контрактов с | | трудовых договоров с руководителями | | | руководителями организаций | | государственных (муниципальных) | | | дополнительного образования детей | | организаций дополнительного образования | | | | | детей в соответствии с типовой формой | | | | | договора | | | | |-------------------------------------------+------------------------+------------------+---------------------------------------------| | 8.3. Аттестация кандидатов на должность | Комитет общего и | 2014-2018 годы | Установление порядка аттестации | | руководителя государственной | профессионального | | кандидатов на должность руководителей | | (муниципальной) организации | образования | | государственных (муниципальных) | | дополнительного образования с | Ленинградской области, | | организаций дополнительного | | последующим заключением эффективного | комитет по культуре | | образования детей | | контракта | Ленинградской области, | | | | | комитет по молодежной | | | | | политике | | | | | Ленинградской области, | | | | | комитет по физической | | | | | культуре и спорту | | | | | Ленинградской области, | | | | | органы местного | | | | | самоуправления | | | | | Ленинградской области | | | |-------------------------------------------+------------------------+------------------+---------------------------------------------| | 9. Обеспечение качества кадрового состава | Комитет общего и | 2013-2018 годы | Удельный вес численности | | сферы дополнительного образования детей | профессионального | | педагогических работников в возрасте до | | | образования | | 35 лет в государственных | | | Ленинградской области, | | (муниципальных) образовательных | | | ГАОУ ДПО ЛОИРО, | | организациях дополнительного | | | комитет по культуре | | образования детей в общей их | | | Ленинградской области, | | численности | | | комитет по молодежной | | | | | политике | | | | | Ленинградской области, | | | | | комитет по физической | | | | | культуре и спорту | | | |-------------------------------------------+------------------------+------------------+---------------------------------------------| | | Ленинградской области, | | | | | органы местного | | | | | самоуправления | | | | | Ленинградской области | | | |-------------------------------------------+------------------------+------------------+---------------------------------------------| | 9.1. Разработка программы подготовки, | Комитет общего и | 2013 год | Охват детей в возрасте от 5 до 18 лет | | переподготовки и повышения | профессионального | | программами дополнительного | | квалификации современных менеджеров | образования | | образования | | организаций дополнительного образования | Ленинградской области, | | | | детей | ГАОУ ДПО ЛОИРО | | | |-------------------------------------------| |------------------+---------------------------------------------| | 9.2. Организация и проведение курсов | | 2014-2018 годы | Удельный вес численности обучающихся | | повышения квалификации и | | | по программам общего образования, | | переподготовки современных менеджеров | | | участвующих в олимпиадах и конкурсах | | организаций дополнительного образования | | | различного уровня, в общей численности | | детей | | | обучающихся по программам общего | | | | | образования | |-------------------------------------------+------------------------+------------------+---------------------------------------------| | 9.3. Проведение аттестации педагогических | Комитет общего и | | Отношение среднемесячной заработной | | работников дополнительного образования | профессионального | | платы педагогов государственных | | детей с последующим переводом их на | образования | | организаций дополнительного | | эффективный контракт | Ленинградской области, | | образования детей к среднемесячной | | | органы местного | | заработной плате учителей в | | | самоуправления с | | Ленинградской области | | | участием руководителей | | | | | организаций | | | | | дополнительного | | | | | образования детей | | | |-------------------------------------------+------------------------+------------------+---------------------------------------------| | 9.4. Осуществление мероприятий, | Комитет общего и | | Доля педагогических работников | | направленных на оптимизацию расходов на | профессионального | | программ дополнительного образования, | | оплату труда вспомогательного, | образования | | которым при прохождении аттестации в | | административно-управленческого | Ленинградской области, | | соответствующем году присвоена первая | | персонала | органы местного | | или высшая категория | |-------------------------------------------| самоуправления с | | Доля педагогических работников | | 9.5. Дифференциация оплаты труда | участием руководителей | | программ дополнительного образования, | | вспомогательного, административно- | организаций | | которым при прохождении аттестации в | | управленческого персонала исходя из | дополнительного | | соответствующем году присвоена первая | | предельной доли расходов на оплату их | образования детей | | или высшая категория | | труда в общем фонде оплаты труда | | | | | организации не более 40 процентов | | | | |-------------------------------------------+------------------------+------------------+---------------------------------------------| | 9.6. Оптимизация численности по | | | Отношение среднемесячной заработной | | отдельным категориям педагогических | | | платы педагогов государственных | | работников, определенных указами | | | организаций дополнительного | | Президента Российской Федерации, с | | | образования детей к среднемесячной | | учетом увеличения производительности | | | заработной плате учителей в | | труда и проводимых институциональных | | | Ленинградской области | | изменений | | | | |-------------------------------------------+------------------------+------------------+---------------------------------------------| | 10. Информационное сопровождение | Комитет общего и | 2013-2018 годы | Проведенная разъяснительная работа в | | мероприятий по введению эффективного | профессионального | | трудовых коллективах, публикации в | | контракта в дополнительном образовании | образования | | средствах массовой информации, | | детей (организация проведения | Ленинградской области, | | семинары | | разъяснительной работы в трудовых | комитет по культуре | | | | коллективах, публикации в средствах | Ленинградской области, | | | | массовой информации, проведение | комитет по молодежной | | | | семинаров и другие мероприятия) | политике | | | | | Ленинградской области, | | | | | комитет по физической | | | | | культуре и спорту | | | | | Ленинградской области, | | | | | органы местного | | | | | самоуправления | | | | | Ленинградской области | | | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Показатели повышения эффективности | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты | | и качества услуг | измерения | год | год | год | год | год | год | | |------------------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |------------------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-------------------------| | Охват детей в возрасте от 5 до 18 лет | Процентов | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | 87 | Не менее 75 | | программами дополнительного | | | | | | | | процентов детей в | | образования | | | | | | | | возрасте от 5 до 18 лет | | | | | | | | | | будут получать услуги | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | образования | |------------------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-------------------------| | Удельный вес численности детей, | Процентов | 64,5 | 66,0 | 67,0 | 69,0 | 75,0 | 75,0 | Не менее 75 | | получающих услуги дополнительного | | | | | | | | процентов детей в | | образования, в общей численности детей в | | | | | | | | возрасте от 5 до 18 лет | | возрасте от 5 до 18 лет | | | | | | | | будут получать услуги | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | образования | |------------------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-------------------------| | Удельный вес численности учащихся по | Процентов | 38,7 | 39,0 | 41,0 | 42,5 | 44,0 | 46,0 | Увеличится доля | | программам общего образования, | | | | | | | | обучающихся по | | участвующих в олимпиадах и конкурсах | | | | | | | | программам общего | | различного уровня, в общей численности | | | | | | | | образования, | | учащихся по программам общего | | | | | | | | участвующих в | | образования | | | | | | | | олимпиадах и | | | | | | | | | | конкурсах различного | | | | | | | | | | уровня | |------------------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-------------------------| | Удельный вес численности педагогических | Процентов | 15,6 | 17 | 19 | 21 | 23 | 25 | Увеличится доля | | работников в возрасте до 30 лет в | | | | | | | | педагогических | | государственных (муниципальных) | | | | | | | | работников в возрасте | | образовательных организациях | | | | | | | | до 30 лет в | | дополнительного образования детей в | | | | | | | | государственных | | общей их численности | | | | | | | | (муниципальных) | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | организациях | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | образования детей в | | | | | | | | | | общей их численности | |------------------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-------------------------| | Удельный вес муниципалитетов, в которых | Процентов | | 60 | 100 | 100 | 100 | 100 | Во всех | | оценка деятельности, их руководителей и | | | | | | | | муниципалитетах | | основных категорий работников | | | | | | | | Ленинградской | | осуществляется в соответствии с | | | | | | | | области будет | | показателями эффективности деятельности | | | | | | | | внедрена система | | подведомственных муниципальных | | | | | | | | оценки деятельности | | организаций дополнительного образования | | | | | | | | организаций | | детей | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | образования детей | |------------------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-------------------------| | Отношение среднемесячной заработной | Процентов | 72,3 | 80,2 | 85 | 90 | 100 | 100 | Средняя заработная | | платы педагогов государственных | | | | | | | | плата педагогов | | организаций дополнительного образования | | | | | | | | дополнительного | | детей к среднемесячной заработной плате | | | | | | | | образования детей | | учителей в Ленинградской области | | | | | | | | составит 100 | | | | | | | | | | процентов к | | | | | | | | | | среднемесячной | | | | | | | | | | заработной плате | | | | | | | | | | учителей в | | | | | | | | | | Ленинградской | | | | | | | | | | области | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- IV. Изменения в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1. Основные направления 1.1. Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования Ленинградской области и ее инвестиционной привлекательности, включая: мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования на территории Ленинградской области; реализацию подпрограммы "Развитие профессионального образования" государственной программы Ленинградской области "Современное образование Ленинградской области"; создание трех многофункциональных центров прикладных квалификаций; нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ среднего профессионального образования и профессионального обучения. Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования (на конкурсной основе). 1.2. Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования в Ленинградской области: разработка и внедрение системы оценки качества услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования; совершенствование принципов распределения государственного задания на программы профессионального обучения и среднего профессионального образования; формирование новых принципов распределения государственного задания на программы профессионального обучения и среднего профессионального образования. 1.3. Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования Ленинградской области, включая: разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования; разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессионального обучения и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования; информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. Проведение аттестации педагогических работников образовательных организаций среднего профессионального образования с последующим их переводом на эффективный контракт. Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по программам среднего профессионального образования (на конкурсной основе). 1.4. Развитие системы среднего профессионального образования в части мероприятий, предусматривающих совмещение теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях. 2. Ожидаемые результаты С ростом эффективности и качества оказываемых услуг предусматривается: 1) укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности, включая: функционирование сети организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, построенных с учетом удовлетворения потребности экономики и социальной сферы Ленинградской области в квалифицированных специалистах; создание трех многофункциональных центров прикладных квалификаций; 2) повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования, предполагающее увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования, трудоустраивающихся по полученной специальности; 3) повышение качества среднего профессионального образования за счет реализации моделей обучения, предполагающих совмещение теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях; 4) введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования, в результате чего средняя заработная плата педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов средней заработной платы по Ленинградской области. 3. Основные количественные характеристики системы профессионального обучения и среднего профессионального образования -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование показателя | Единица | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | | | измерения | | | | | | | | |---------------------------------------+--------------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |---------------------------------------+--------------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | Численность молодежи в возрасте от 15 | Тыс. человек | 123,4 | 112,4 | 103,9 | 99,6 | 99,7 | 100 | 101,6 | | лет до 21 года | | | | | | | | | |---------------------------------------+--------------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | Численность обучающихся по | Тыс. человек | 14,8 | 14,8 | 14,8 | 14,0 | 14,0 | 14,0 | 14,2 | | программам среднего | | | | | | | | | | профессионального образования (в | | | | | | | | | | соответствии с государственной | | | | | | | | | | программой Российской Федерации | | | | | | | | | | "Развитие образования" на 2013-2020 | | | | | | | | | | годы)***, утвержденной распоряжением | | | | | | | | | | Правительства Российской Федерации | | | | | | | | | | от 22 ноября 2012 года N 2148-р) | | | | | | | | | |---------------------------------------+--------------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | Численность профессиональных | Единиц | 31 | 28**** | 25 | 25 | 25 | 25 | 25 | | образовательных организаций | | | | | | | | | | Ленинградской области | | | | | | | | | |---------------------------------------+--------------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | Доля работников административно- | Процентов | 57,7 | 57,4 | 57,2 | 57,0 | 56,0 | 55,0 | 54,0 | | управленческого и вспомогательного | | | | | | | | | | персонала в общей численности | | | | | | | | | | работников образовательных | | | | | | | | | | организаций среднего | | | | | | | | | | профессионального образования | | | | | | | | | |---------------------------------------+--------------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | Доля педагогических работников | Человек | 5 | 7 | 10 | 10 | 15 | 15 | 15 | | программ среднего профессионального | | | | | | | | | | образования, которым при прохождении | | | | | | | | | | аттестации присвоена первая | | | | | | | | | | или высшая категория | | | | | | | | | |---------------------------------------+--------------+-----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------| | Охват населения программами | Процентов | 25,2***** | 33 | 37 | 37 | 37 | 37 | 37 | | дополнительного профессионального | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- __________________________ *** Прогнозная численность обучающихся по программам среднего профессионального образования исходя из численности обучающихся по программам среднего профессионального образования и профессионального обучения образовательных организаций с учетом образовательных организаций Ленинградской области, расположенных на территории Санкт- Петербурга. **** В 2013 году реорганизовано три профессиональные организации. ***** Значение показателя за 2013 год на основании данных мониторинга органов исполнительной власти Ленинградской области составляет 33 процента. 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование мероприятия | Ответственные | Сроки реализации | Показатели повышения | | | исполнители | | эффективности и качества | | | | | услуг/результат | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и повышение ее | | инвестиционной привлекательности | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 1. Мониторинг оценки деятельности организаций, | Комитет общего и | 2013-2018 годы | Функционирование оптимальной | | реализующих программы профессионального | профессионального | | сети организаций, реализующих | | обучения и среднего профессионального | образования | | программы профессионального | | образования | Ленинградской | | обучения и среднего | | | области | | профессионального образования, | | | | | с учетом удовлетворения | | | | | региональной потребности в | | | | | квалифицированных работниках | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 1.1. Определение рейтинга организаций, | Комитет общего и | 2013-2018 годы | Аналитическая информация по | | реализующих программы профессионального | профессионального | | результатам мониторинга оценки | | обучения и среднего профессионального | образования | | деятельности организаций, | | образования на территории Ленинградской области | Ленинградской | | реализующих программы | | | области | | профессиональной подготовки и | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------| среднего профессионального | | 1.2. Организация сбора и систематизации | | | образования на территории | | информации в соответствии с федеральным | | | Ленинградской области | | регламентом (инструментарием) проведения | | | | | мониторинга оценки деятельности организаций, | | | | | реализующих программы профессионального | | | | | обучения и среднего профессионального | | | | | образования, и представление ее в Министерство | | | | | образования и науки Российской Федерации | | | | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 1.3. Разработка и утверждение плана мероприятий по | Комитет общего и | 2013 год | План мероприятий по | | оптимизации сети государственных организаций, | профессионального | | оптимизации сети организаций | | реализующих программы профессионального | образования | | среднего профессионального | | обучения и среднего профессионального | Ленинградской | | образования | | образования, с учетом федеральных методических | области | | | | рекомендаций по оптимизации сети, а также с | | | | | включением мероприятий по укрупнению сети | | | | | организаций среднего профессионального | | | | | образования средней численностью 200-600 человек | | | | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 1.4. Реализация регионального плана мероприятий | | | Реализация плана мероприятий по | | по оптимизации сети государственных организаций, | | | оптимизации сети организаций | | реализующих программы профессионального | | | среднего профессионального | | обучения и среднего профессионального образования | | | образования | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 1.5. Организация сбора, систематизации и анализа | | 2013-2018 годы | Аналитическая информация об | | информации об укрупнении сети организаций | | | укрупнении сети организаций | | среднего профессионального образования средней | | | среднего профессионального | | численностью 200-600 человек в соответствии с | | | образования | | федеральным регламентом (инструментарием). | | | | | Представление систематизированной информации в | | | | | Министерство образования и науки Российской | | | | | Федерации | | | | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 2. Реализация региональных программ развития и | Комитет общего и | 2013-2018 годы | Удельный вес численности | | модернизации профессионального образования | профессионального | | выпускников образовательных | | | образования | | организаций профессионального | | | Ленинградской | | образования очной формы | | | области | | обучения, трудоустроившихся в | | | | | течение одного года после | | | | | окончания обучения по | | | | | полученной специальности | | | | | (профессии) в общей численности | | | | | выпускников образовательных | | | | | организаций профессионального | | | | | образования очной формы | | | | | обучения | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 2.1. Реализация запланированных мероприятий в | | 2013 год | Реализация долгосрочной целевой | | рамках долгосрочной целевой программы | | | программы "Региональная | | "Региональная комплексная программа развития | | | комплексная программа развития | | профессионального образования в Ленинградской | | | профессионального образования в | | области на 2011-2013 годы" | | | Ленинградской области на 2011- | | | | | 2013 годы" | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 2.2. Анализ результатов реализации региональной | | Декабрь 2013 года - | Представление аналитической и | | программы модернизации профессионального | | январь 2014 года | статистической информации о | | образования, оценка достижения значений | | | реализации программы в | | показателей результативности реализации | | | Министерство образования и | | программы | | | науки Российской Федерации | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 2.3. Разработка и реализация подпрограммы | | 2013-2018 годы | Реализация подпрограммы | | "Развитие профессионального образования" | | | "Развитие профессионального | | государственной программы Ленинградской области | | | образования" государственной | | "Современное образование Ленинградской области" с | | | программы Ленинградской | | учетом федеральных методических рекомендаций по | | | области "Современное | | модернизации профессионального образования | | | образование Ленинградской | | | | | области" | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 2.4. Проведение мониторинга беспрепятственного | Комитет общего и | 2013-2018 годы | Аналитическая информация | | доступа к объектам и услугам образования для | профессионального | | | | инвалидов и лиц с ограниченными возможностями | образования | | | | здоровья, организация публичного обсуждения его | Ленинградской | | | | результатов с предоставлением данных в открытом | области | | | | доступе в сети "Интернет" | | | | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 2.5. Обеспечение беспрепятственного доступа к | | | Реализация подпрограммы | | объектам и услугам среднего профессионального | | | "Развитие профессионального | | образования для инвалидов и лиц с ограниченными | | | образования" государственной | | возможностями здоровья на перспективу до 2020 года | | | программы Ленинградской | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------| области "Современное | | 2.6. Оснащение профессиональных образовательных | | | образование Ленинградской | | организаций оборудованием, необходимым для | | | области" | | обучения инвалидов на дому, с учетом | | | | | рекомендаций Министерства образования и науки | | | | | Российской Федерации | | | | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 2.7. Подписание соглашения о предоставлении | | | Соглашение о предоставлении | | субсидий на реализацию региональной программы | | | субсидий на реализацию | | (проекта) модернизации профессионального | | | региональной программы | | образования (при выделении средств на | | | (проекта) модернизации | | предоставление соответствующих субсидий) | | | профессионального образования | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 2.8. Организация и проведение мониторинга | | | Аналитическая информация по | | реализации подпрограммы "Развитие | | | мониторингу реализации | | профессионального образования" государственной | | | подпрограммы "Развитие | | программы Ленинградской области "Современное | | | профессионального образования" | | образование Ленинградской области", оценка | | | государственной программы | | достижения показателей результативности в | | | Ленинградской области | | соответствии с соглашением о предоставлении | | | "Современное образование | | субсидии | | | Ленинградской области" | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 3. Создание сети многофункциональных центров | Комитет общего и | 2013-2018 годы | Создание трех | | прикладных квалификаций | профессионального | | многофункциональных центров | | | образования | | прикладных квалификаций | | | Ленинградской | | | | | области | | | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 3.1. Разработка плана по созданию в | Комитет общего и | 2013 год | План по созданию | | Ленинградской области многофункциональных | профессионального | | многофункциональных центров | | центров прикладных квалификаций, включающего | образования | | прикладных квалификаций | | определение количества центров и | Ленинградской | | | | организационной основы для их формирования, с | области | | | | учетом востребованности региональным рынком | | | | | труда отдельных профессий и направлений | | | | | подготовки при выборе образовательных программ | | | | | для реализации пилотных проектов | | | | | многофункциональных центров прикладных | | | | | квалификаций | | | | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------| | | 3.2. Согласование с Министерством образования и | | 2013-2014 годы | | | науки Российской Федерации плана по количеству | | | | | создаваемых в Ленинградской области | | | | | многофункциональных центров прикладных | | | | | квалификаций | | | | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 3.3. Разработка и утверждение нормативно-правовых | | 2014-2015 годы | Пакет нормативных правовых | | актов Ленинградской области (внесение изменений в | | | актов, регламентирующих работу | | существующие нормативно-правовые акты), | | | многофункциональных центров | | регламентирующих порядок финансирования и | | | прикладных квалификаций | | оплаты труда в многофункциональных центрах | | | | | прикладных квалификаций | | | | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 3.4. Формирование систем сбора и актуализации | | | Разработка и утверждение | | данных о востребованных региональным рынком | | | порядка формирования | | труда профессиях, специальностях и направлениях | | | государственного регионального | | подготовки с учетом текущего и перспективного | | | заказа Ленинградской области на | | спроса и уровня оплаты труда по результатам | | | профессиональную подготовку | | запросов в органы государственной власти региона, | | | кадров с учетом заявок | | органы местного самоуправления муниципальных | | | работодателей | | районов (городского округа), организации, центры и | | | | | службы занятости населения Ленинградской области | | | | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------| Разработка и утверждение | | 3.5. Разработка и утверждение порядка | Комитет общего и | 2015 год | порядка формирования | | формирования государственного регионального | профессионального | | государственного регионального | | заказа Ленинградской области на | образования | | заказа Ленинградской области на | | профессиональную подготовку кадров с учетом | Ленинградской | | профессиональную подготовку | | заявок работодателей, а также порядка | области | | кадров с учетом заявок | | формирования государственного задания | | | работодателей | | многофункциональному центру прикладных | | | | | квалификаций на основании государственного | | | | | регионального заказа Ленинградской области на | | | | | профессиональную подготовку кадров с учетом | | | | | заявок работодателей | | | | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 3.6. Привлечение работодателей к формированию | | 2014-2018 годы | Участие работодателей в | | содержания и методик преподавания, | | | организации образовательного | | финансированию образовательных программ | | | процесса многофункциональных | | многофункциональных центров прикладных | | | центров прикладных | | квалификаций, а также к участию в итоговой | | | квалификаций | | аттестации выпускников | | | | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 3.7. Организация и проведение мониторинга работы | | | Аналитическая информация по | | многофункциональных центров прикладных | | | итогам мониторинга работы | | квалификаций в Ленинградской области, | | | многофункциональных центров | | представление ежегодного отчета в Министерство | | | прикладных квалификаций | | образования и науки Российской Федерации | | | | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 4. Нормативно-правовое и методическое обеспечение | Комитет общего и | 2013-2014 годы | | | развития сетевых форм организации образовательных | профессионального | | | | программ в сфере профессионального обучения и | образования | | | | среднего профессионального образования | Ленинградской | | | | | области | | | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 4.1. Инвентаризация ресурсов (кадровых, | | 2013 год | Аналитическая информация об | | информационных, материально-технических, | | | имеющихся ресурсах | | учебно-методических) образовательных организаций | | | региональных образовательных | | Ленинградской области, реализующих программы | | | организаций | | профессионального обучения и среднего | | | | | профессионального образования, а также ресурсов | | | | | других организаций социальной сферы, которые | | | | | могут быть использованы для повышения качества | | | | | профессионального образования, запланированная с | | | | | учетом показателей мониторинга оценки | | | | | деятельности организаций, реализующих программы | | | | | профессионального обучения и среднего | | | | | профессионального образования | | | | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------| | | 4.2. Анализ эффективности использования ресурсов | Комитет общего и | 2013 год | | | и возможностей для организации коллективного | профессионального | | | | пользования ими | образования | | | | | Ленинградской | | | | | области | | | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 4.3. Проектирование различных сетевых форм | | | Доля образовательных | | реализации образовательных программ | | | организаций профессионального | | профессионального обучения и среднего | | | образования Ленинградской | | профессионального образования | | | области, подведомственных | | | | | комитету, в которых проведена | | | | | инвентаризация ресурсов | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 4.4. Разработка и утверждение нормативно-правовых | | 2013-2014 годы | Пакет нормативно-правовых | | актов Ленинградской области, обеспечивающих | | | актов Ленинградской области, | | внедрение сетевых форм реализации | | | обеспечивающих внедрение | | образовательных программ профессионального | | | сетевых форм реализации | | обучения и среднего профессионального | | | образовательных программ | | образования, с учетом федеральных методических | | | профессионального обучения и | | рекомендаций | | | среднего профессионального | | | | | образования, с учетом | | | | | федеральных методических | | | | | рекомендаций | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 4.5. Разработка региональной методики расчета | | 2014 год | Наличие региональной методики | | нормативов финансирования (нормативных затрат) | | | расчета нормативов | | на реализацию образовательных программ | | | финансирования (нормативных | | профессионального обучения и среднего | | | затрат) на реализацию | | профессионального образования в сетевой форме | | | образовательных программ | | | | | профессионального обучения и | | | | | среднего профессионального | | | | | образования в сетевой форме | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 4.6. Разработка и утверждение нормативно-правовых | Комитет общего и | 2014 год | Пакет нормативно-правовых | | актов Ленинградской области, обеспечивающих | профессионального | | актов Ленинградской области, | | создание и функционирование центров | образования | | обеспечивающих создание и | | сертификации профессиональных квалификаций с | Ленинградской | | функционирование центров | | участием работодателей | области | | сертификации профессиональных | | | | | квалификаций с участием | | | | | работодателей | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 4.7. Разработка и утверждение нормативно-правовых | | | Пакет региональных нормативно- | | актов Ленинградской области, обеспечивающих | | | правовых актов Ленинградской | | создание и функционирование центров | | | области, обеспечивающих | | коллективного пользования дорогостоящими | | | создание и функционирование | | технологическими и кадровыми ресурсами | | | центров коллективного | | | | | пользования дорогостоящими | | | | | технологическими и кадровыми | | | | | ресурсами | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 5. Разработка и внедрение системы оценки качества | Комитет общего и | 2013 год | Утвержденные показатели | | услуг системы профессионального обучения и | профессионального | | эффективности деятельности | | среднего профессионального образования | образования | | организаций среднего | | | Ленинградской | | профессионального образования, | | | области, работодатели | | управленческих и педагогических | | | | | кадров | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 5.1. Разработка (изменение) и утверждение | Комитет общего и | | Доля образовательных | | показателей эффективности деятельности | профессионального | | организаций, подведомственных | | подведомственных государственных организаций | образования | | комитету, оценка деятельности | | профессионального образования, их руководителей | Ленинградской | | которых производится в | | и основных категорий работников с учетом | области | | соответствии с утвержденными | | федеральных методических рекомендаций | | | показателями эффективности | | | | | деятельности | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 6. Формирование новых принципов распределения | Комитет общего и | 2016-2018 годы | Удельный вес численности | | государственного задания на реализацию программ | профессионального | | выпускников образовательных | | профессионального обучения и среднего | образования | | организаций профессионального | | профессионального образования | Ленинградской | | образования очной формы | | | области, работодатели | | обучения, трудоустроившихся в | | | | | течение одного года после | | | | | окончания обучения по | | | | | полученной специальности | | | | | (профессии), в общей | | | | | численности выпускников | | | | | образовательных организаций | | | | | профессионального образования | | | | | очной формы обучения | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 6.1. Участие в проведении пилотной апробации | | 2016 год | Региональный план-график | | рекомендаций по составу заявки и критериям оценки | | | апробации; отчеты о результатах | | заявок при проведении публичного конкурса на | | | апробации рекомендаций | | установление образовательным организациям | | | проведения публичного конкурса | | контрольных цифр приема граждан для обучения по | | | на установление контрольных | | программам профессионального обучения и | | | цифр приема по программам | | среднего профессионального образования в | | | профессионального обучения и | | соответствии с принятым на федеральном уровне | | | среднего профессионального | | планом-графиком апробации | | | образования | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 6.2. Разработка и утверждение порядка проведения | | 2017-2018 годы | Утвержденный порядок | | конкурса на установление образовательным | | | распределения контрольных цифр | | организациям, реализующим образовательные | | | приема для обучения по | | программы профессионального обучения и среднего | | | программам профессионального | | профессионального образования, контрольных цифр | | | обучения за счет средств бюджета | | приема граждан по направлениям подготовки | | | Ленинградской области | | (специальностям) для обучения за счет средств | | | | | бюджета субъекта Российской Федерации | | | | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 6.3. Актуализация плана мероприятий по развитию | Комитет общего и | 2014 год | Утвержденный план мероприятий | | образовательных программ, предусматривающих | профессионального | | по развитию образовательных | | совмещение обучающимися теоретической | образования | | программ, предусматривающих | | подготовки с практическим обучением на | Ленинградской | | совмещение обучающимися | | предприятиях | области | | теоретической подготовки с | | | | | практическим обучением на | | | | | предприятиях, анализ выполнения | | | | | плана | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования | |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | 7. Разработка и внедрение механизмов эффективного | Комитет общего и | 2013-2018 годы | Введение эффективного | | контракта с педагогическими работниками и | профессионального | | контракта в системе | | мастерами производственного обучения | образования | | профессионального обучения и | | организаций, реализующих программы | Ленинградской | | среднего профессионального | | профессионального обучения и среднего | области | | образования | | профессионального образования | | | | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 7.1. Поэтапное повышение заработной платы | | | Отношение среднемесячной | | преподавателей и мастеров производственного | | | заработной платы педагогических | | обучения организаций, реализующих | | | работников и мастеров | | образовательные программы профессионального | | | производственного обучения | | обучения и среднего профессионального образования | | | государственных | | | | | (муниципальных) | | | | | образовательных организаций, | | | | | реализующих программы | | | | | профессионального обучения и | | | | | среднего профессионального | | | | | образования, к средней | | | | | заработной плате в | | | | | Ленинградской области | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 7.2. Участие в отборе субъектов Российской | | 2013 год | Наличие пилотных организаций и | | Федерации для проведения апробации моделей | | | плана-графика апробации в | | эффективного контракта в системе | | | случае включения в число | | профессионального обучения и среднего | | | пилотных регионов | | профессионального образования | | | | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 7.3. В случае включения Ленинградской области в | Комитет общего и | 2013 год | Наличие пилотных организаций и | | число пилотных субъектов Российской Федерации, | профессионального | | плана-графика апробации в | | проводящих апробацию моделей эффективного | образования | | случае включения в число | | контракта предусматривается: | Ленинградской | | пилотных регионов | | отбор пилотных образовательных организаций, | области | | | | реализующих программы профессионального | | | | | обучения и среднего профессионального | | | | | образования, для апробации моделей эффективного | | | | | контракта на основании критериев, указанных в | | | | | федеральных методических рекомендациях; | | | | | заключение соглашений с образовательными | | | | | организациями, реализующими программы | | | | | профессионального обучения и среднего | | | | | профессионального образования, о проведении | | | | | апробации моделей эффективного контракта | | | | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 7.4. Внедрение апробированных моделей | | 2014-2018 годы | | | эффективного контракта в системе | | | | | профессионального обучения и среднего | | | | | профессионального образования | | | | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 7.5. Расчет величины и планирование | | 2013-2018 годы | Корректировка | | дополнительных расходов бюджетов субъектов | | | консолидированного бюджета | | Российской Федерации на повышение оплаты труда | | | Ленинградской области | | педагогических работников системы | | | | | профессионального обучения и среднего | | | | | профессионального образования в соответствии с | | | | | Указом Президента Российской Федерации от 7 мая | | | | | 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации | | | | | государственной социальной политики" | | | | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 7.6. Внесение изменений в нормативно-правовые | | | Нормативно-правовые акты | | акты субъекта Российской Федерации, | | | субъекта Российской Федерации, | | регламентирующие порядок расчета финансового | | | регламентирующие порядок | | обеспечения и оплаты труда в образовательных | | | расчета финансового обеспечения | | организациях, реализующих программы | | | и оплаты труда в образовательных | | профессионального обучения и среднего | | | организациях, реализующих | | профессионального образования, в целях | | | программы профессионального | | обеспечения заявленного уровня оплаты труда | | | обучения и среднего | | педагогических работников в соответствии с Указом | | | профессионального образования | | Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 | | | | | года N 597 "О мероприятиях по реализации | | | | | государственной социальной политики" | | | | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 8. Разработка и внедрение механизмов эффективного | Комитет общего и | 2013-2018 годы | Отношение среднемесячной | | контракта с руководителями образовательных | профессионального | | заработной платы педагогических | | организаций системы профессионального обучения и | образования | | работников и мастеров | | среднего профессионального образования | Ленинградской | | производственного обучения | | | области | | государственных | | | | | (муниципальных) | | | | | образовательных организаций, | | | | | реализующих программы | | | | | профессионального обучения и | | | | | среднего профессионального | | | | | образования, к средней | | | | | заработной плате в | | | | | Ленинградской области | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 8.1. Разработка и утверждение региональных | | 2013-2014 годы | Пакет региональных | | (муниципальных) нормативных актов по | | | нормативных актов по | | стимулированию руководителей образовательных | | | стимулированию руководителей | | организаций системы профессионального обучения и | | | организаций среднего | | среднего профессионального образования, | | | профессионального образования | | направленных на установление взаимосвязи между | | | | | показателями качества предоставляемых | | | | | организацией государственных (муниципальных) |-----------------------+---------------------+----------------------------------| | услуг и эффективностью деятельности руководителя | | | | | среднего профессионального образования (в том | | | | | числе по результатам независимой оценки) | | | | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 8.2. Проведение работы по заключению трудовых | Комитет общего и | 2013-2018 годы | Наличие трудовых договоров с | | договоров с руководителями государственных | профессионального | | руководителями государственных | | (муниципальных) организаций среднего | образования | | организаций среднего | | профессионального образования в соответствии с | Ленинградской | | профессионального образования | | типовой формой договора | области | | | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 8.3. Аттестация кандидатов на должность | Комитет общего и | 2014-2018 годы | Установление порядка аттестации | | руководителя государственной образовательной | профессионального | | кандидатов на должность | | организации среднего профессионального | образования | | руководителей образовательных | | образования с последующим заключением | Ленинградской | | организаций среднего | | эффективного контракта | области, комитет по | | профессионального образования | | | культуре | | | | | Ленинградской | | | | | области, Комитет по | | | | | здравоохранению | | | | | Ленинградской | | | | | области | | | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 9. Информационное и мониторинговое | Комитет общего и | 2013-2018 годы | Отношение среднемесячной | | сопровождение введения эффективного контракта | профессионального | | заработной платы преподавателей | | | образования | | и мастеров производственного | | | Ленинградской | | обучения государственных | | | области | | (муниципальных) | | | | | образовательных организаций, | | | | | реализующих программы | | | | | профессионального обучения и | | | | | среднего профессионального | | | | | образования, к среднемесячной | | | | | заработной плате в | | | | | Ленинградской области | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 9.1. Организация и проведение семинаров с участием | | | Планы-графики проведения | | работников образовательных организаций субъекта | | | семинаров с участием работников | | Российской Федерации по вопросам, связанным с | | | образовательных организаций | | внедрением эффективного контракта | | | среднего профессионального | | | | | образования по вопросам, | | | | | связанным с внедрением | | | | | эффективного контракта | |----------------------------------------------------| | |----------------------------------| | 9.2. Подготовка информационных материалов и их | Комитет общего и | 2013-2018 годы | Аналитические материалы | | распространение через средства массовой | профессионального | | | | информации о процессах внедрения эффективного | образования | | | | контракта в образовательных организациях субъекта | Ленинградской | | | | Российской Федерации | области | | | |----------------------------------------------------| | |----------------------------------| | 9.3. Проведение разъяснительной работы в трудовых | | | Наличие информационных | | коллективах образовательных организаций, | | | материалов о процессах | | реализующих программы профессионального | | | внедрения эффективного | | обучения и среднего профессионального образования | | | контракта в организациях | | | | | среднего профессионального | | | | | образования, размещенных в | | | | | средствах массовой информации | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 9.4. Организация сбора и систематизации | | 2015 и 2017 годы | Аналитический отчет региона о | | информации в соответствии с федеральным | | | внедрении эффективного | | регламентом (инструментарием) мониторинга | | | контракта и его влиянии на | | влияния внедрения эффективного контракта на | | | качество образовательных услуг | | качество образовательных услуг системы | | | | | профессионального обучения и среднего | | | | | профессионального образования. Описание лучших | | | | | практик внедрения эффективного контракта и | | | | | представление аналитического отчета о лучших | | | | | практиках внедрения эффективного контракта в | | | | | Министерство образования и науки Российской | | | | | Федерации | | | | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 9.5. Описание лучших практик внедрения | | | Аналитическая информация | | эффективного контракта и представление | | | | | аналитического отчета о лучших практиках | | | | | внедрения эффективного контракта в Министерство | | | | | образования и науки Российской Федерации | | | | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 10. Совершенствование моделей аттестации | Комитет общего и | 2014 год | Отношение среднемесячной | | педагогических работников и мастеров | профессионального | | заработной платы педагогических | | производственного обучения с последующим их | образования | | работников и мастеров | | переводом на эффективный контракт | Ленинградской | | производственного обучения | | | области, руководители | | государственных | | | профессиональных | | (муниципальных) | | | образовательных | | образовательных организаций, | | | организаций | | реализующих программы | | | | | среднего профессионального | | | | | образования к среднемесячной | | | | | заработной плате в | | | | | Ленинградской области | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 11. Осуществление мероприятий, направленных на | Комитет общего и | 2014-2018 годы | Доля работников из числа | | оптимизацию расходов на оплату труда | профессионального | | административно- | | вспомогательного, административно- | образования | | управленческого и | | управленческого персонала | Ленинградской | | вспомогательного персонала в | | | области, руководители | | общей численности работников | | | профессиональных | | образовательных организаций | | | образовательных | | среднего профессионального | | | организаций | | образования | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 11.1. Дифференциация оплаты труда | | | Отношение среднемесячной | | вспомогательного, административно- | | | заработной платы педагогических | | управленческого персонала организации исходя из | | | работников и мастеров | | предельной доли расходов на оплату их труда в | | | производственного обучения | | общем фонде оплаты труда организации не более 40 | | | государственных | | процентов | | | (муниципальных) | | | | | образовательных организаций, | | | | | реализующих программы | | | | | среднего профессионального | | | | | образования к среднемесячной | | | | | заработной плате в | | | | | Ленинградской области | |----------------------------------------------------+-----------------------+---------------------+----------------------------------| | 11.2. Оптимизация численности по отдельным | | | Численность студентов, | | категориям педагогических работников, | | | обучающихся по образовательным | | определенных указами Президента Российской | | | программам среднего | | Федерации, с учетом увеличения | | | профессионального образования, | | производительности труда и проводимых | | | в расчете на одного работника, | | институциональных изменений | | | замещающего должности | | | | | преподавателей и (или) мастеров | | | | | производственного обучения | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2025 Январь
|