Закон Ленинградской области от 11.03.2008 № 14-оз

     
     15. Обсуждение    профессиональных    и    личностных     качеств
муниципального   служащего   применительно  к   его   профессиональной
служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
     
     Профессиональная служебная деятельность муниципального  служащего
оценивается на  основе определения  его соответствия  квалификационным
требованиям по  замещаемой должности муниципальной  службы, участия  в
решении  поставленных  перед соответствующим  подразделением  (органом
местного  самоуправления)  задач,  сложности  выполняемой  работы,  ее
эффективности  и   результативности.  При   этом  должны   учитываться
результаты исполнения  муниципальным служащим должностной  инструкции,
его профессиональные  знания  и опыт  работы, соблюдение  ограничений,
отсутствие   нарушений   запретов,   установленных   законодательством
Российской  Федерации  о   муниципальной  службе,  а  при   аттестации
муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными
полномочиями по  отношению к  другим муниципальным  служащим, -  также
организаторские способности.
     
     16. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если
на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
     
     17. Решение  аттестационной  комиссии  принимается  в  отсутствие
аттестуемого   муниципального   служащего  и   его   непосредственного
руководителя  открытым   голосованием  простым  большинством   голосов
присутствующих  на  заседании  членов  аттестационной  комиссии.   При
равенстве голосов  муниципальный  служащий признается  соответствующим
замещаемой должности муниципальной службы.
     
     На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом
аттестационной комиссии,    его     членство    в    этой     комиссии
приостанавливается.
     
     18. По    результатам   аттестации    муниципального    служащего
аттестационная комиссия выносит одно из следующих решений:
     
     а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
     
     б) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
     
     19. По    результатам   аттестации    муниципального    служащего
аттестационная комиссия может давать рекомендации:
     
     а) о поощрении муниципального служащего за достигнутые им  успехи
в работе, в том числе о повышении его в должности;
     
     б) об   улучшении   деятельности   аттестуемого    муниципального
служащего;
     
     в) о   направлении   муниципального   служащего   на    повышение
квалификации.
     
     20. Результаты      аттестации     сообщаются      аттестованному
муниципальному  служащему  непосредственно  после  подведения   итогов
голосования.
     
     Результаты аттестации    заносятся    в    аттестационный    лист
муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению  2
к   настоящему    Положению.    Аттестационный   лист    подписывается
председателем комиссии, заместителем председателя комиссии, секретарем
и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.
     
     Муниципальный служащий  знакомится  с аттестационным  листом  под
расписку.
     
     Аттестационный лист    муниципального    служащего,    прошедшего
аттестацию,  и отзыв  об  исполнении  им должностных  обязанностей  за
аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.
     
     Секретарь аттестационной   комиссии  ведет   протокол   заседания
комиссии по  форме согласно  приложению  3 к  настоящему Положению.  В
протоколе фиксируются решения аттестационной комиссии, рекомендации  и
результаты  голосования.  Протокол заседания  аттестационной  комиссии
подписывается   председателем  комиссии,   заместителем   председателя
комиссии,  секретарем   и  членами   комиссии,  присутствовавшими   на
заседании.
     
     21. Материалы   аттестации  муниципальных   служащих   передаются
представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней
после ее проведения.
     
     22. По   результатам   аттестации   и   с   учетом   рекомендаций
аттестационной  комиссии  в  срок  не  более  одного  месяца  со   дня
аттестации представитель нанимателя (работодатель) принимает решение:
     
     а) о поощрении  отдельных муниципальных  служащих за  достигнутые
ими успехи в работе;
     
     б) о  понижении  муниципального  служащего  в  должности  с   его
согласия.
     
     23. Муниципальный   служащий    вправе   обжаловать    результаты
аттестации в судебном порядке.
     
     (Форма)
     

                                                          Приложение 1
                                                        к Положению...

                                           Утверждаю
                                                                         
                                                                         
                       ———————————————————————————————————————————————
                             (наименование должности руководителя)       
                                                                         
                       ————————————————————   ————————————————————————
                           (подпись)            (расшифровка подписи)    
                                                                         
                             "    "
                               ———     ————————————————   ————————
                                             (дата)
                                                                         
     
                                Отзыв
           об исполнении муниципальным служащим, подлежащим
    аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период

  (В редакции Закона Ленинградской области от 23.07.2014 г. N 50-оз)
     
                                                                         
  1. Фамилия, имя, отчество
                            ——————————————————————————————————————————
                                                                         
  2. Замещаемая  должность муниципальной  службы  на момент проведения
  аттестации и дата назначения  на  эту должность
                                                  ————————————————————
  3. Стаж  муниципальной службы
                                ——————————————————————————————————————
                                                                         
  4.   Образование   (когда   и   какую   организацию,  осуществляющую
образовательную деятельность, окончил)
                                                                ——————
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                         
  5. Сведения   об   окончании  курсов   повышения   квалификации  или
  профессиональной переподготовки
                                 —————————————————————————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                         
  6. Перечень основных  вопросов (документов), в решении  (разработке)
  которых муниципальный служащий  принимал участие
                                                   ———————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                         
                                                                         
  7. Мотивированная  оценка  профессиональных,  личностных  качеств  и
  результатов                                                            
                                                                         
  профессиональной служебной деятельности муниципального служащего
                                                                   ———
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
     
  Наименование должности
  непосредственного                                                           
  руководителя муниципального                                                 
  служащего                                                                   
                           —————————————————   ———————————————————————
                                (подпись)       (расшифровка подписи)
  С отзывом ознакомлен
                         —————————————————————————————————————————————
                           (подпись, фамилия, инициалы муниципального
                                            служащего)
                                                                              
     
  "       "       20         года
    —————   —————    ———————                                              
     
     

     (Форма)
     
                                                          Приложение 2
                                                        к Положению...
     
     
                         Аттестационный лист
         муниципального служащего муниципального образования
                                                                         
    ———————————————————————————————————————— Ленинградской области

  (В редакции Закона Ленинградской области от 23.07.2014 г. N 50-оз)
     
                                                                         
  1. Фамилия, имя, отчество
                           ———————————————————————————————————————————
                                                                         
  2. Год, число и месяц рождения
                                 —————————————————————————————————————
                                                                         
  3. Сведения о профессиональном  образовании, наличии ученой степени,
  ученого звания
                 —————————————————————————————————————————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
      (когда и какую организацию, осуществляющую образовательную
   деятельность, окончил, специальность и направление подготовки с
  указанием квалификации, ученая степень, ученое звание) (В редакции
        Закона Ленинградской области от 23.07.2014 г. N 50-оз)
                                                                         
  4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации  и
  дата назначения на эту должность
                                  ————————————————————————————————————
  5. Стаж муниципальной службы
                                ——————————————————————————————————————
  6. Общий трудовой стаж
                         —————————————————————————————————————————————
  7. Вопросы  к  муниципальному  служащему  и  его
  краткие ответы
                 —————————————————————————————————————————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                         
  8. Замечания и предложения аттестационной комиссии
                                                     —————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                         
  9. Краткая  оценка  выполнения  муниципальным  служащим рекомендаций
  предыдущей аттестации
                         —————————————————————————————————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
              (выполнены, выполнены частично, не выполнены)              
                                                                         
  10. Рекомендации аттестационной комиссии
                                           ———————————————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
    (о поощрении муниципального служащего за достигнутые им успехи в     
      работе, в том числе о повышении его в должности, об улучшении      
    деятельности аттестуемого муниципального служащего, о направлении    
           муниципального служащего на повышение квалификации)           
                                                                         
  11. Решение аттестационной комиссии
                                      ————————————————————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
        (соответствует замещаемой должности муниципальной службы;        
       не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)       
                                                                         
  12. Количественный состав аттестационной комиссии
                                                     —————————————————
                                                                         
  На заседании присутствовало        членов   аттестационной  комиссии
                              ——————
  Количество голосов "за"       , "против"
                         ——————            —————
  13. Примечания:
                   ———————————————————————————————————————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                         
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
     

  Председатель аттестационной                                            
  комиссии
                                —————————————   ——————————————————————
                                   (подпись)     (расшифровка подписи)
                                                                         
  Заместитель председателя                                               
  аттестационной комиссии                                                
                                —————————————   ——————————————————————
                                   (подпись)     (расшифровка подписи)
                                                                         
  Секретарь аттестационной                                               
  комиссии                                                               
                                —————————————   ——————————————————————
                                   (подпись)     (расшифровка подписи)
                                                                         
  Члены аттестационной комиссии:                                         
                                —————————————   ——————————————————————
                                   (подпись)     (расшифровка подписи)
                                                                         
                                —————————————   ——————————————————————

                                —————————————   ——————————————————————
                                                                         
  Дата проведения аттестации
                                                                         
—————————————————————————————
                                                                         
  С аттестационным листом ознакомлен
                                    ——————————————————————————————————
                                    (подпись муниципального служащего,
                                                   дата)                 
                                                                         
  (место печати)
                                                                         
     
     
     (Форма)
     
                                                          Приложение 3
                                                        к Положению...
     
     
                               Протокол
                  заседания аттестационной комиссии
                                                                         
                  ————————————————————————————————
                   (орган местного самоуправления)
                                                                         

   от   "    "                   200       года              N
         ————   —————————————————     —————                      —————
     
     
  Присутствовали члены комиссии:
                                                                            
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                            
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                            
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                            
  Повестка дня "Проведение аттестации муниципальных служащих":
                                                                            
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
          (фамилии, имена, отчества муниципальных служащих)
                                                                            
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                            
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                            
——————————————————————————————————————————————————————————————————————
                                                                            
  Постановили:
                                                                            
  Утвердить следующие результаты аттестации:
                                                                            
                                                                            
     Фамилия, имя,    Решение и рекомендации         Голосование
       отчество       аттестационной комиссии
    муниципального                                                          
       служащего
                                                    "за"
                                                            ——————————
                                                    "против"
                                                            ——————————
                                                   "воздержалось"           
                                                                 —————
     
     
  Председатель
  комиссии                                                               
                   ————————————————————   ————————————————————————————
                         (подпись)           (расшифровка подписи)
                                                                         
  Заместитель
  председателя                                                           
  комиссии                                                               
                   ————————————————————   ————————————————————————————
                         (подпись)            (расшифровка подписи)
                                                                         
  Секретарь комиссии
                   ————————————————————   ————————————————————————————
                         (подпись)            (расшифровка подписи)
                                                                         
  Члены комиссии:
                   ————————————————————   ————————————————————————————
                         (подпись)            (расшифровка подписи)
                                                                         
                   ————————————————————   ————————————————————————————
                                                                         
                   ————————————————————   ————————————————————————————
     


                                                          Приложение 5
                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                     областным законом
                                         от 11 марта 2008 года N 14-оз

                          Типовое положение
           о порядке присвоения и сохранения классных чинов
                        муниципальным служащим

                              Положение
           о порядке присвоения и сохранения классных чинов
          муниципальным служащим муниципального образования
           __________________________ Ленинградской области

 (В редакции Законов Ленинградской области от 05.05.2009 г. N 41-оз;
         от 12.07.2010 г. N 39-оз; от 23.07.2014 г. N 50-оз;
                         от 16.02.2015 № 4-оз)

     1.   Настоящим   Положением   в   соответствии   со  статьей  9_1
Федерального  закона  от  2  марта  2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной
службе в Российской Федерации" и статьями 91 и 92 областного закона от
11  марта  2008  года  N 14-оз "О правовом регулировании муниципальной
службы  в  Ленинградской  области"  определяется  порядок присвоения и
сохранения   классных   чинов  муниципальным  служащим  муниципального
образования  ________________________  Ленинградской  области (далее -
муниципальные  служащие).  (В редакции Закона Ленинградской области от
12.07.2010 г. N 39-оз)
     
     2. Статьей 9-1 областного закона от 11 марта 2008 года N 14-оз "О
правовом регулировании муниципальной  службы в Ленинградской  области"
установлены   следующие   классные   чины,   соответствующие   группам
должностей  муниципальной  службы  (далее  -  должности  муниципальной
службы):
     
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|                Классные чины                 | Группы должностей  |
|                                              |   муниципальной    |
|                                              |      службы        |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|                      1                       |         2          |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|Муниципальный служащий муниципального         |Младшая группа      |
|образования в Ленинградской области 15 класса |                    |
|——————————————————————————————————————————————|                    |
|Муниципальный служащий муниципального         |                    |
|образования в Ленинградской области 14 класса |                    |
|——————————————————————————————————————————————|                    |
|Муниципальный служащий муниципального         |                    |
|образования в Ленинградской области 13 класса |                    |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|Муниципальный служащий муниципального         |Старшая группа      |
|образования в Ленинградской области 12 класса |                    |
|——————————————————————————————————————————————|                    |
|Муниципальный служащий муниципального         |                    |
|образования в Ленинградской области 11 класса |                    |
|——————————————————————————————————————————————|                    |
|Муниципальный служащий муниципального         |                    |
|образования в Ленинградской области 10 класса |                    |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|Муниципальный служащий муниципального         |Ведущая группа      |
|образования в Ленинградской области 9 класса  |                    |
|——————————————————————————————————————————————|                    |
|Муниципальный служащий муниципального         |                    |
|образования в Ленинградской области 8 класса  |                    |
|——————————————————————————————————————————————|                    |
|Муниципальный служащий муниципального         |                    |
|образования в Ленинградской области 7 класса  |                    |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|Муниципальный служащий муниципального         |Главная группа      |
|образования в Ленинградской области 6 класса  |                    |
|——————————————————————————————————————————————|                    |
|Муниципальный служащий муниципального         |                    |
|образования в Ленинградской области 5 класса  |                    |
|——————————————————————————————————————————————|                    |
|Муниципальный служащий муниципального         |                    |
|образования в Ленинградской области 4 класса  |                    |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|
|Муниципальный служащий муниципального         |Высшая группа       |
|образования в Ленинградской области 3 класса  |                    |
|——————————————————————————————————————————————|                    |
|Муниципальный служащий муниципального         |                    |
|образования в Ленинградской области 2 класса  |                    |
|——————————————————————————————————————————————|                    |
|Муниципальный служащий муниципального         |                    |
|образования в Ленинградской области 1 класса  |                    |
|——————————————————————————————————————————————|————————————————————|
     
     3. Старшинство классных чинов определяется последовательностью их
перечисления в пункте 2 настоящего Положения.
     
     4. Классные    чины    присваиваются    муниципальным    служащим
персонально,  с  соблюдением  последовательности,  в  соответствии   с
замещаемой   должностью  муниципальной   службы   в  пределах   группы
должностей муниципальной  службы, а также  с учетом  профессионального
уровня, продолжительности муниципальной  службы в предыдущем  классном
чине и в замещаемой должности муниципальной службы.
     
     5.  Классный чин может быть первым или очередным. Первый классный
чин присваивается муниципальному служащему, не имеющему классного чина
муниципального служащего муниципального  образования  в  Ленинградской
области и  замещающему  должность  муниципальной  службы,  по  которой
производится   присвоение   классных   чинов.   (В   редакции  Законов
Ленинградской области от 23.07.2014 г. N 50-оз; от 16.02.2015 № 4-оз)
     
     6. Первыми классными чинами  (в зависимости от группы  должностей
муниципальной  службы,  к которой  относится  должность  муниципальной
службы, замещаемая муниципальным служащим) являются:
     
     а) для   младшей  группы   должностей   муниципальной  службы   -
муниципальный  служащий  муниципального  образования  в  Ленинградской
области 15 класса;
     
     б) для   старшей  группы   должностей   муниципальной  службы   -
муниципальный  служащий  муниципального  образования  в  Ленинградской
области 12 класса;
     
     в) для   ведущей  группы   должностей   муниципальной  службы   -
муниципальный  служащий  муниципального  образования  в  Ленинградской
области 9 класса;
     
     г) для   главной  группы   должностей   муниципальной  службы   -
муниципальный  служащий  муниципального  образования  в  Ленинградской
области 6 класса;
     
     д) для   высшей   группы  должностей   муниципальной   службы   -
муниципальный  служащий  муниципального  образования  в  Ленинградской
области 3 класса.
     
     7. Первый  классный  чин присваивается  муниципальному  служащему
после   успешного   завершения   испытания,  а   если   испытание   не
устанавливалось, то  не ранее  чем через три  месяца после  назначения
муниципального служащего на должность муниципальной службы.
     
     8. Очередной классный чин присваивается муниципальному  служащему
по  истечении  срока,  установленного  для  прохождения  муниципальной
службы в  предыдущем классном  чине, и  при условии,  что он  замещает
должность муниципальной службы, для которой предусмотрен классный чин,
равный   или   более   высокий,  чем   классный   чин,   присваиваемый
муниципальному служащему.
     
     9. Для прохождения муниципальной службы при присвоении очередного
классного чина устанавливаются следующие сроки;
     
     а) в  классных  чинах  муниципального  служащего   муниципального
образования в Ленинградской области 15, 14, 12 и 11 класса - не  менее
одного года;
     
     б) в  классных  чинах  муниципального  служащего   муниципального
образования в Ленинградской области 9, 8, 6 и 5 класса - не менее двух
лет.
     
     10. Для  прохождения  муниципальной   службы  в  классных   чинах
муниципального служащего  муниципального  образования в  Ленинградской
области 3  и  2 класса,  как правило,  устанавливается  срок не  менее
одного года.
     
     11. Для  прохождения  муниципальной   службы  в  классных   чинах
муниципального служащего  муниципального  образования в  Ленинградской
области 13, 10, 7, 4 и 1 класса сроки не устанавливаются.
     
     12. Срок  муниципальной  службы   в  присвоенном  классном   чине
исчисляется со дня присвоения классного чина.
     
     13. При  назначении  муниципального служащего  на  более  высокую
должность муниципальной службы в пределах группы должностей ему  может
быть присвоен очередной классный  чин, если истек срок,  установленный
пунктом 9 или  10 настоящего  Положения для прохождения  муниципальной
службы  в  предыдущем классном  чине,  и  при  условии, что  для  этой
должности муниципальной службы  предусмотрен классный чин, равный  или
более  высокий,   чем  классный   чин,  присваиваемый   муниципальному
служащему.
     
     При назначении    муниципального    служащего    на     должность
муниципальной  службы,  которая  относится  к  более  высокой   группе
должностей муниципальной службы,  чем замещаемая им ранее,  указанному
служащему может быть присвоен классный чин, являющийся в  соответствии
с пунктом  6 настоящего  Положения первым для  этой группы  должностей
муниципальной службы,  если  этот классный  чин  выше классного  чина,
который имеет муниципальный служащий. В указанном случае классный  чин
присваивается   без   соблюдения  последовательности   и   без   учета
продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине.
     
     Классный чин    присваивается    муниципальному    служащему    в
соответствии с настоящим пунктом после успешного завершения испытания,
а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три  месяца
после его назначения на должность муниципальной службы.
     
     14.  Муниципальным  служащим,  замещающим должности муниципальной
службы  на  определенный  срок исполнения обязанностей, за исключением
муниципальных  служащих,  замещающих  должности  муниципальной  службы
категории  "руководители",  относящиеся  к  высшей  группе  должностей
муниципальной  службы,  классные  чины  присваиваются  по  результатам
квалификационного экзамена.
     
     Иным   муниципальным   служащим,   в   том  числе  замещающим  на
определенный   срок  полномочий  должности  категории  "руководители",
относящиеся  к  высшей  группе должностей, классные чины присваиваются
без проведения квалификационного экзамена.

     (Пункт в редакции Закона Ленинградской области от 23.07.2014 г. N
50-оз)
     
     15. Квалификационный    экзамен    проводится   в  соответствии с
Положением  о  порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными
служащими муниципального образования
                                     —————————————————————————————————
Ленинградской   области   и  оценки   их  знаний,  навыков  и   умений
(профессионального уровня), утвержденным
                                         —————————————————————————————
                                          (наименование, дата и номер
                                          нормативного правового акта
                                          Совета депутатов)
                                                                       
"О порядке сдачи квалификационного  экзамена  муниципальными служащими
муниципального образования
                               ———————————————————————————————————————
Ленинградской   области  и  оценки   их   знаний,  навыков  и   умений
(профессионального уровня)".
                                                                       
     16. (Утратил    силу    -     Закон     Ленинградской     области
от 16.02.2015 № 4-оз)
     
     17. Квалификационный  экзамен при  решении  вопроса о  присвоении
муниципальному служащему классных  чинов  проводится  соответствующими
аттестационными   комиссиями,   сформированными   в   органе  местного
самоуправления,   в  аппарате  избирательной  комиссии  муниципального
образования, действующей на постоянной основе и являющейся юридическим
лицом  (далее  -  аппарат  избирательной комиссии). (В редакции Закона
Ленинградской области от 16.02.2015 № 4-оз)
     
     18. Дата  проведения   квалификационного   экзамена  может   быть
перенесена в случае  неявки экзаменуемого муниципального служащего  на
заседание  комиссии по  уважительной  причине на  ближайшее  заседание
комиссии, но  не более  чем  на месяц  после изменения  обстоятельств,
послуживших причиной неявки.
     
     19. В   случае   неудовлетворительной   сдачи   квалификационного
экзамена   муниципальным   служащим,   которому   на   момент    сдачи
квалификационного экзамена классный чин не был присвоен, муниципальный
служащий  замещает  должность  муниципальной  службы  без   присвоения
классного чина.

     19-1.  Принятие  решения  о  присвоении  муниципальному служащему
классного    чина    без    проведения    квалификационного   экзамена
осуществляется  по представлению на присвоение классного чина согласно
приложению к настоящему Положению.

     Порядок подготовки представления на присвоение классного чина без
проведения   квалификационного  экзамена  утверждается  представителем
нанимателя (работодателем).

     (Пункт  дополнен - Закон Ленинградской области от 23.07.2014 г. N
50-оз)
     
     20. Классные   чины   муниципального   служащего   муниципального
образования в Ленинградской  области 1, 2  или 3 класса  присваиваются
муниципальным служащим главой муниципального образования.
     
     Решение о присвоении указанных в настоящем пункте классных  чинов
оформляется распоряжением (приказом) главы муниципального образования.
     
     21. Классные   чины   муниципального   служащего   муниципального
образования в Ленинградской области 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12,  13,
14 и  15  класса присваиваются  муниципальным служащим  представителем
нанимателя (работодателем).
     
     Решение о присвоении указанных в настоящем пункте классных  чинов
оформляется распоряжением (приказом) представителя нанимателя.
     
     22. Запись о присвоении классного  чина вносится в личное дело  и
трудовую книжку муниципального служащего.
     
     23. В качестве меры поощрения за особые отличия на  муниципальной
службе классный чин муниципальному служащему может быть присвоен:
     
     а) до истечения срока, установленного пунктом 9 или 10 настоящего
Положения для  прохождения  муниципальной  службы  в   соответствующем
классном  чине, но  не  ранее чем  через  шесть месяцев  пребывания  в
замещаемой должности муниципальной службы,  - не выше классного  чина,
соответствующего этой должности муниципальной службы;
     
     б) по истечении указанного срока - на одну ступень выше классного
чина, соответствующего  замещаемой  должности муниципальной  службы  в
пределах группы, к которой относится замещаемая должность.
     
     24.  (Утратил силу - Закон Ленинградской области от 23.07.2014 г.
N 50-оз)
     
     25. Классный чин не присваивается муниципальным служащим, имеющим
дисциплинарные взыскания, взыскания за коррупционные правонарушения, а
также муниципальным служащим, в отношении которых не истекли сроки при
применении  указанных  взысканий  в порядке, установленном статьей 193
Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и статьей 27-1 Федерального
закона  от  2  марта  2007  года  N  25-ФЗ  "О  муниципальной службе в
Российской  Федерации",  или  возбуждено  уголовное  дело. (В редакции
Закона Ленинградской области от 23.07.2014 г. N 50-оз)
     
     26.  В соответствии с частью 9 статьи 9-2 областного закона от 11
марта 2008 года N 14-оз "О правовом регулировании муниципальной службы
в  Ленинградской  области"  присвоенный  классный  чин  сохраняется за
муниципальным  служащим  при переводе муниципального служащего на иные
должности  муниципальной  службы  в  органах  местного самоуправления,
аппаратах   избирательных  комиссий  муниципального  образования,  при
освобождении  от  замещаемой  должности  муниципальной  службы и (или)
увольнении  с  муниципальной  службы (в том числе в связи с выходом на
пенсию),  а  также  при  поступлении вновь на муниципальную службу или
переводе  на  муниципальную  службу  в любое муниципальное образование
Ленинградской  области.  (В  редакции  Закона Ленинградской области от
12.07.2010 г. N 39-оз)
     
     27. Гражданин  Российской Федерации  может  быть лишен  классного
чина  судом при  осуждении  за совершение  тяжкого  или особо  тяжкого
преступления.
     
     28. Индивидуальные  споры по  вопросам,  связанным с  присвоением
классных  чинов, рассматриваются  в  соответствии с  законодательством
Российской Федерации.



                                                            Приложение
                                                        к Положению...


     (Форма)

                                                "СОГЛАСОВАНО"
                                       _______________________________
                                          (наименование должности
                                                руководителя
                                       _______________________________
                                               органа местного
                                               самоуправления)
                                       _______________________________
                                       (подпись) (расшифровка подписи)

                                          "___" ____________ 20__ г.


                            ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
                     на присвоение классного чина
         ___________________________________________________
                        (первого, очередного)

     (Дополнено  -  Закон  Ленинградской  области  от  23.07.2014 г. N
50-оз)

     1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________

     2. Замещаемая должность и  дата  назначения  (месяц,  год),  дата
окончания испытания, наименование органа местного самоуправления и/или
его структурного подразделения _______________________________________
______________________________________________________________________

     3. Наименование группы должностей муниципальной службы, к которой
относится замещаемая должность _______________________________________
______________________________________________________________________

     4. Имеющийся классный чин (год и дата присвоения) _______________
______________________________________________________________________

     5. Предлагаемый классный чин ____________________________________
______________________________________________________________________

     6. Общий стаж муниципальной службы ____________ лет, в том  числе
по последней должности муниципальной службы __________________________
______________________________________________________________________

     7. Образование __________________________________________________
______________________________________________________________________
   (какую организацию, осуществляющую образовательную деятельность,
               окончил, дата окончания, специальность и
______________________________________________________________________
           направление подготовки с указанием квалификации)
______________________________________________________________________

     8. Последняя дата повышения квалификации   или   профессиональной
переподготовки _______________________________________________________
                             (наименование организации,
                           осуществляющей образовательную
                        деятельность, дата, тема, объем часов)
______________________________________________________________________

     9. Дисциплинарные   взыскания,   взыскания    за    коррупционные
правонарушения _______________________________________________________
______________________________________________________________________

     10. Обстоятельства,  препятствующие  присвоению  классного  чина,
предусмотренные пунктом 25 Положения о порядке присвоения и сохранения
классных  чинов  муниципальным  служащим  муниципального   образования
Ленинградской области, отсутствуют <*>.

     11. Краткая характеристика на представляемого <**> ______________
______________________________________________________________________

     12. Ходатайствую о присвоении классного чина ____________________
______________________________________________________________________
                    (наименование классного чина)


     Наименование    должности     непосредственного     руководителя,
представляемого к присвоению классного чина  муниципального  служащего
______________________________________________________________________
_________________________ ____________________________________________
       (подпись)                      (расшифровка подписи)

     ______________________
     <*> Пункты 1-10  заполняются  кадровой  службой  органа  местного
самоуправления или лицом, ответственным за ведение кадровой работы.

     <**> При представлении к присвоению  классного  чина  в  качестве
меры поощрения  в  соответствии  с  пунктом  23  Положения  о  порядке
присвоения  и  сохранения  классных   чинов   муниципальным   служащим
муниципального образования Ленинградской  области  указываются  особые
отличия   муниципального   служащего   в   муниципальной   службе    в
Ленинградской области.



                                                          Приложение 6
                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                     областным законом
                                         от 11 марта 2008 года N 14-оз

                          Типовое положение
      о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными
            служащими и оценки их знаний, навыков и умений
                      (профессионального уровня)

                              Положение
      о порядке сдачи квалификационного экзамена муниципальными
     служащими муниципального образования _______________________
      Ленинградской области и оценки их знаний, навыков и умений
                      (профессионального уровня)

 (В редакции Законов Ленинградской области от 05.05.2009 г. N 41-оз;
         от 12.07.2010 г. N 39-оз; от 23.07.2014 г. N 50-оз)

     1.   Настоящим   Положением   в   соответствии   со  статьей  9_1
Федерального  закона  от  2  марта  2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной
службе  в  Российской Федерации" и статьей 9-3 областного закона от 11
марта 2008 года N 14-оз "О правовом регулировании муниципальной службы
в  Ленинградской области" определяется порядок сдачи квалификационного
экзамена муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной
службы   в  органе  местного  самоуправления,  аппарате  избирательной
комиссии,  действующей  на  постоянной основе и являющейся юридическим
лицом,    муниципального   образования   _____________________________
Ленинградской  области  (далее  -  муниципальные  служащие,  должности
муниципальной службы), а также порядок оценки знаний, навыков и умений
(профессионального  уровня) муниципальных служащих. (В редакции Закона
Ленинградской области от 12.07.2010 г. N 39-оз)
     
     2.  Квалификационный  экзамен  сдают  муниципальные  служащие,  с
которыми   заключены   срочные   трудовые   договоры,  за  исключением
муниципальных  служащих,  замещающих  должности  муниципальной  службы
категории  "руководители",  относящиеся  к  высшей  группе  должностей
муниципальной  службы.  (В  редакции  Закона  Ленинградской области от
23.07.2014 г. N 50-оз)
     
     3. (Утратил силу - Закон Ленинградской области от 23.07.2014 г. N
50-оз)
     
     4. Квалификационный экзамен проводится:
     
     а) при решении вопроса о присвоении муниципальному служащему,  не
имеющему  классного   чина  муниципального  служащего   муниципального
образования   ______________________________   Ленинградской   области
(далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности
муниципальной службы;
     
     б) при  решении  вопроса о  присвоении  муниципальному  служащему
очередного  классного  чина  по  замещаемой  должности   муниципальной
службы, который  присваивается муниципальному  служащему по  истечении
срока,   установленного  для   прохождения   муниципальной  службы   в
предыдущем классном  чине, и  при условии, что  он замещает  должность
муниципальной службы,  для которой предусмотрен  классный чин,  равный
или  более высокий,  чем  классный чин,  присваиваемый  муниципальному
служащему;
     
     в) при  решении  вопроса о  присвоении  муниципальному  служащему
классного  чина  после  назначения  его  на  более  высокую  должность
муниципальной  службы,  если  для этой  должности  предусмотрен  более
высокий классный чин, чем тот, который имеет муниципальный служащий.
     
     5. В случаях,  предусмотренных  подпунктами "а"  и  "в" пункта  4
настоящего  Положения,   квалификационный  экзамен  проводится   после
успешного  завершения  испытания,  а  если  испытание   муниципальному
служащему не устанавливалось, то не  ранее чем через три месяца  после
назначения муниципального служащего на должность муниципальной службы.
     
     6. (Утратил силу - Закон Ленинградской области от 23.07.2014 г. N
50-оз)
     
     7.    Квалификационный    экзамен    проводится   по   инициативе
муниципального  служащего  при  решении вопроса о присвоении классного
чина  не  позднее  чем через три месяца после дня подачи муниципальным
служащим   письменного  заявления  о  присвоении  классного  чина.  (В
редакции Закона Ленинградской области от 23.07.2014 г. N 50-оз)
     
     8. Квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией в
порядке, установленном   для   проведения   заседаний   аттестационной
комиссии (далее - комиссия).
     
     9. В    решении    представителя    нанимателя    о    проведении
квалификационного экзамена указываются:
     
     а) дата и время проведения квалификационного экзамена;
     
     б) список   муниципальных   служащих,  которые   должны   сдавать
квалификационный экзамен;
     
     в) перечень     документов,    необходимых     для     проведения
квалификационного экзамена.
     
     10. Решение  о   предстоящей  сдаче  квалификационного   экзамена
доводится до сведения муниципального служащего не позднее чем за месяц
до его проведения.
     
     11. Не  позднее  чем  за месяц  до  проведения  квалификационного
экзамена   непосредственный  руководитель   муниципального   служащего
направляет  в  комиссию  отзыв  об уровне  знаний,  навыков  и  умений
(профессиональном  уровне) муниципального  служащего  и о  возможности
присвоения  ему  классного   чина,  составленный  по  форме   согласно
приложению 1 к настоящему Положению.