Постановление Правительства Архангельской области от 12.07.2011 № 239-пп

платы работника.
     Положениями  о  системе  оплаты  труда  определяются   конкретные
размеры выплат молодым  специалистам  не  ниже  минимального  размера,
определенного настоящим Положением.
     42. Выплаты стимулирующего  характера  и  условия  их  начисления
устанавливаются работнику государственного бюджетного или  автономного
учреждения  трудовым  договором  в  соответствии   с   действующим   в
государственном бюджетном или автономном учреждении положением системе
оплаты труда. В трудовой договор работника государственного бюджетного
или автономного учреждения подлежат включению:
     перечень устанавливаемых    работнику    выплат    стимулирующего
характера;
     условия  начисления устанавливаемых работнику премиальных выплат,
предусмотренных подпунктами 1-3 и 8 пункта 32 настоящего Положения; (В
редакции   Постановления   Правительства   Архангельской   области  от
04.09.2012 г. N 383-пп)
     конкретные размеры и условия начисления устанавливаемых работнику
надбавок  и  других выплат, предусмотренных подпунктами 4-7 и 9 пункта
32  настоящего  Положения.  (В  редакции  Постановления  Правительства
Архангельской области от 04.09.2012 г. N 383-пп)
     Выплаты   стимулирующего    характера    начисляются    работнику
государственного бюджетного или автономного  учреждения  на  основании
приказов  руководителя  государственного  бюджетного  или  автономного
учреждения, издаваемых в соответствии с действующим в  государственном
бюджетном или автономном учреждении положением о системе оплаты  труда
и трудовыми договорами работников.

                   V. Выплаты социального характера
                       и порядок их применения

     43. Выплатами  социального  характера   (социальными   выплатами)
являются выплаты работникам  государственных  бюджетных  и  автономных
учреждений, предусмотренные настоящим разделом и финансируемые за счет
фондов оплаты труда государственных бюджетных и автономных учреждений.
     44. К  выплатам  социального  характера  относится   материальная
помощь в связи со значимыми событиями в жизни работника и материальная
помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску (лечебное пособие).
     45. Материальная   помощь   может    быть    оказана    работнику
государственного бюджетного или  автономного  учреждения  в  связи  со
значимыми событиями в его жизни (рождение ребенка, вступление в  брак,
тяжелая болезнь или смерть близких родственников, стихийные  бедствия,
несчастные случаи, аварии и т.д.) за счет экономии фонда оплаты труда.
     Материальная  помощь  начисляется  единовременно   в   абсолютном
размере, если иное не предусмотрено областным законом.
     Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных  размерах
принимает руководитель  государственного  бюджетного  или  автономного
учреждения на основании письменного заявления работника.
     Положениями  о  системе  оплаты   труда   определяется   перечень
оснований для оказания материальной помощи и порядок ее оказания.
     46. Материальная  помощь  к  ежегодному   оплачиваемому   отпуску
(лечебное пособие) выплачивается работникам государственных  бюджетных
и автономных учреждений на территории Ненецкого автономного  округа  в
соответствии со статьей 3 областного закона от 12  декабря  2007  года
N 467-23-ОЗ   "Об осуществлении   органами   государственной    власти
Архангельской  области  на  территории  Ненецкого  автономного  округа
отдельных государственных полномочий  органов  государственной  власти
субъекта  Российской  Федерации  по   предметам   ведения   Российской
Федерации и по предметам совместного ведения  Российской  Федерации  и
субъектов Российской Федерации".
     Материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску  (лечебное
пособие)   начисляется   единовременно   в   размере   одного   оклада
(должностного оклада), ставки заработной платы.
     Решение   об   оказании   материальной   помощи   к    ежегодному
оплачиваемому  отпуску  (лечебное  пособие)   принимает   руководитель
государственного бюджетного или автономного  учреждения  на  основании
письменного заявления работника.

             VI. Особенности оплаты труда руководителей,
           заместителей руководителей и главных бухгалтеров
          государственных бюджетных и автономных учреждений

     47. Должностной оклад  руководителя  государственного  бюджетного
или автономного  учреждения  устанавливается  в  кратном  отношении  к
среднему должностному окладу работников, которые относятся к основному
персоналу руководимого им государственного бюджетного или  автономного
учреждения, и составляет до 4 размеров указанного должностного оклада.
     К основному персоналу государственного бюджетного или автономного
учреждения   относятся   работники,   непосредственно   обеспечивающие
осуществление основных  видов  деятельности,  предусмотренных  уставом
государственного бюджетного или автономного учреждения.
     Перечень  должностей,   профессий   работников   государственного
бюджетного или автономного учреждения, относимых к основному персоналу
по виду  экономической  деятельности,  и  порядок  исчисления  размера
среднего  должностного  оклада  работников  основного  персонала   для
определения размера должностного оклада руководителя подведомственного
государственного бюджетного или автономного учреждения устанавливаются
исполнительным органом государственной власти  Архангельской  области,
который  от  имени  Архангельской  области  осуществляет   функции   и
полномочия учредителя.
     Должностной оклад руководителя вновь созданного  государственного
бюджетного  или  автономного  учреждения  определяется  исполнительным
органом государственной власти Архангельской области, который от имени
Архангельской области осуществляет функции и полномочия учредителя.
     Конкретные    размеры    должностных    окладов     руководителей
государственных  бюджетных  и  автономных  учреждений  устанавливаются
исполнительными органами государственной власти Архангельской области,
которые  от  имени  Архангельской  области  осуществляют   функции   и
полномочия учредителя в отношении подведомственных им  государственных
бюджетных  и  автономных  учреждений.  Размеры   должностных   окладов
руководителей государственных бюджетных и автономных учреждений  могут
быть  дифференцированы  в  зависимости  от  профиля   государственного
бюджетного или автономного учреждения и численности работников.
     Должностной оклад устанавливается  руководителю  государственного
бюджетного   или   автономного   учреждения   трудовым   договором   в
соответствии с действующим в государственном бюджетном или  автономном
учреждении положением о  системе  оплаты  труда.  В  трудовой  договор
руководителя государственного бюджетного  или  автономного  учреждения
подлежит включению  конкретный  размер  устанавливаемого  руководителю
государственного бюджетного или  автономного  учреждения  должностного
оклада.
     48.  Должностные  оклады  заместителей  руководителей  и  главных
бухгалтеров  государственных   бюджетных   и   автономных   учреждений
устанавливаются на 10 процентов ниже должностного оклада  руководителя
соответствующего   государственного   бюджетного    или    автономного
учреждения.
     Должностной  оклад  устанавливается   заместителю   руководителя,
главному  бухгалтеру  государственного  бюджетного   или   автономного
учреждения  трудовым  договором  в  соответствии   с   действующим   в
государственном  бюджетном  или  автономном  учреждении  положением  о
системе оплаты труда. В  трудовой  договор  заместителя  руководителя,
главного  бухгалтера  государственного  бюджетного   или   автономного
учреждения  подлежит  включению  конкретный  размер   устанавливаемого
заместителю   руководителя,   главному   бухгалтеру   государственного
бюджетного или автономного учреждения должностного оклада.
     49. Выплаты    компенсационного     характера     устанавливаются
руководителям,  заместителям  руководителей  и   главным   бухгалтерам
государственных бюджетных и автономных  учреждений  в  соответствии  с
разделом III настоящего Положения.
     Выплаты компенсационного характера начисляются в  соответствии  с
действующим в  государственном  бюджетном  или  автономном  учреждении
положением о системе оплаты труда и трудовыми договорами работников на
основании:
     распоряжений  исполнительных   органов   государственной   власти
Архангельской  области,  которые  от   имени   Архангельской   области
осуществляют  функции  и  полномочия   учредителя,   -   в   отношении
руководителей государственных бюджетных и автономных учреждений;
     приказов руководителей  государственных  бюджетных  и  автономных
учреждений  -  в  отношении  заместителей  руководителей   и   главных
бухгалтеров государственных бюджетных и автономных учреждений.
     50. К стимулирующим  выплатам,  устанавливаемым  руководителям  и
заместителям  руководителей  государственных  бюджетных  и  автономных
учреждений, относятся:
     1) премия за выполнение государственного задания;
     2) премия за исполнение обязанностей государственного  бюджетного
или автономного учреждения;
     3) премиальная  выплата  за  выполнение  особо  важных  и сложных
работ;
     4) надбавка за стаж непрерывной работы;
     5)  надбавка  за  почетное  звание;  (Действие  приостановлено  -
Постановление  Правительства  Архангельской области от 04.09.2012 г. N
383-пп);
     6) премиальная выплата при награждении.
     51. Премия   за    выполнение    государственного    задания    в
государственных бюджетных  и  автономных  учреждениях  начисляется  за
достижение показателей качества государственных услуг, установленных в
государственном задании соответствующего  государственного  бюджетного
или автономного учреждения.
     Премия за выполнение государственного задания устанавливается  по
итогам за квартал (ежеквартальная премия)  согласно  распределению  по
кварталам  календарного  года  показателей  качества   государственных
услуг,  установленных  в  государственном   задании   государственного
бюджетного или автономного учреждения.
     Основанием для начисления премии за  выполнение  государственного
задания  является  достижение  показателей  качества   государственных
услуг,  установленных  в  государственном   задании   государственного
бюджетного  или  автономного   учреждения.   При   недостижении   этих
показателей  размер  премии  за  выполнение  государственного  задания
пропорционально снижается.
     Исполнительные  органы   государственной   власти   Архангельской
области, которые от имени Архангельской области осуществляют функции и
полномочия учредителя подведомственных им государственных бюджетных  и
автономных  учреждений,  распределяют  по  соответствующим   кварталам
календарного   года   показатели   качества   государственных   услуг,
установленные в государственном  задании  государственного  бюджетного
или автономного  учреждения  для  целей  премирования  руководителя  и
заместителей руководителя государственного бюджетного или  автономного
учреждения.
     Премия за выполнение государственного задания  устанавливается  в
размере 100 процентов должностного оклада работника.
     52. Премия за исполнение обязанностей государственного бюджетного
или  автономного  учреждения  начисляется  за  надлежащее   исполнение
обязанностей, возложенных на государственное бюджетное или  автономное
учреждение  его  уставом,   а   также   надлежащее   исполнение   иных
обязанностей, возложенных на государственное бюджетное или  автономное
учреждение  как  юридическое   лицо   федеральными   законами,   иными
нормативными  правовыми  актами   Российской   Федерации,   областными
законами  или  иными  нормативными  правовыми   актами   Архангельской
области.
     Премия за исполнение обязанностей государственного бюджетного или
автономного учреждения начисляется ежемесячно.
     Размер  премии  за   исполнение   обязанностей   государственного
бюджетного или автономного учреждения может быть снижен:
     за несвоевременное или иное ненадлежащее исполнение обязанностей,
возложенных на государственное бюджетное или автономное учреждение его
уставом;
     за несвоевременное или иное ненадлежащее исполнение обязанностей,
возложенных на государственное бюджетное или автономное учреждение как
юридическое лицо федеральными законами, иными  нормативными  правовыми
актами   Российской   Федерации,   областными   законами   или   иными
нормативными правовыми актами Архангельской области;
     за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей
работника.
     Премия за исполнение обязанностей государственного бюджетного или
автономного учреждения не начисляется полностью:
     при  применении  дисциплинарного  взыскания   в   соответствующем
периоде;
     при  применении  административного  наказания  к   работнику   за
административное правонарушение в соответствующем периоде, связанное с
выполнением трудовых обязанностей работника;
     при  применении  мер  материальной  ответственности  в  отношении
работника в соответствующем периоде;
     при  нарушении  показателей,  установленных пунктом 12 настоящего
Положения(в   отношении   руководителей  государственных  бюджетных  и
автономных   учреждений).   (В  редакции  Постановления  Правительства
Архангельской области от 04.09.2012 г. N 383-пп).
     Премия за исполнение обязанностей государственного бюджетного или
автономного учреждения  устанавливается  в  процентах  к  должностному
окладу работника.
     Размер  премии  за   исполнение   обязанностей   государственного
бюджетного или автономного учреждения устанавливается в диапазоне 10 -
20 процентов должностного оклада работника, предельный  (максимальный)
размер ее снижения составляет 90 процентов.
     53. Премиальная выплата за  выполнение  особо  важных  и  сложных
работ начисляется единовременно по итогам выполнения  особо  важных  и
сложных работ  с  целью  поощрения  за  оперативность  и  качественный
результат труда.
     Премиальная выплата за выполнение особо важных  и  сложных  работ
начисляется в абсолютном размере или в процентах к должностному окладу
работника.
     Размер премиальной выплаты за выполнение особо важных  и  сложных
работ определяется:
     в  отношении   руководителя   государственного   бюджетного   или
автономного учреждения - исполнительным органом государственной власти
Архангельской  области,  который  от   имени   Архангельской   области
осуществляет функции и полномочия учредителя;
     в отношении заместителя руководителя государственного  бюджетного
или автономного учреждения - руководителем государственного бюджетного
или автономного учреждения.
     54.  Надбавка  за  стаж  непрерывной работы, надбавка за почетное
звание   и   премиальная   выплата   при  награждении  устанавливаются
руководителям и заместителям руководителей государственных бюджетных и
автономных учреждений в соответствии с пунктами 36, 39 и 40 настоящего
Положения.   (В  редакции  Постановления  Правительства  Архангельской
области от 04.09.2012 г. N 383-пп)
     55. К стимулирующим выплатам, устанавливаемым главным бухгалтерам
государственных бюджетных и автономных учреждений, относятся:
     1) премиальные выплаты по итогам работы;
     2) премия за интенсивность и высокие результаты работы;
     3) премиальная выплата  за  выполнение  особо  важных  и  сложных
работ;
     4) надбавка за стаж непрерывной работы;
     5)   надбавка  за  почетное  звание;  (Дополнен  -  Постановление
Правительства Архангельской области от 04.09.2012 г. N 383-пп);
     6) премиальная выплата при награждении.
     56. Премиальные выплаты по итогам работы устанавливаются  главным
бухгалтерам государственных бюджетных и автономных учреждений с  целью
их поощрения за общие результаты труда по итогам работы за месяц.
     Основанием для начисления премиальной выплаты  по  итогам  работы
является качественное и своевременное выполнение  главным  бухгалтером
своих   должностных    обязанностей,    предусмотренных    должностной
инструкцией.
     Премиальные выплаты по итогам работы начисляются  пропорционально
фактически отработанному времени.
     Размер премиальной выплаты по итогам работы может быть снижен:
     за неисполнение или  ненадлежащее  исполнение  по  вине  главного
бухгалтера обязанностей, возложенных на государственное бюджетное  или
автономное учреждение в соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации о налогах и сборах, законодательством о бухгалтерском учете,
трудовым законодательством  и  иными  нормативными  правовыми  актами,
содержащими нормы трудового права, гражданским законодательством;
     за невыполнение или ненадлежащее выполнение  главным  бухгалтером
должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;
     за нарушение трудовой дисциплины.
     Премиальная выплата по итогам работы не начисляется полностью:
     при  применении  дисциплинарного  взыскания   в   соответствующем
периоде;
     при применении административного наказания к главному  бухгалтеру
за  административное   правонарушение   в   соответствующем   периоде,
связанное с выполнением трудовых обязанностей главного бухгалтера;
     при  применении  мер  материальной  ответственности  в  отношении
главного бухгалтера в соответствующем периоде.
     Размер премиальной выплаты по  итогам  работы  составляет  10-100
процентов  должностного   оклада   главного   бухгалтера,   предельный
(максимальный) размер ее снижения составляет 90 процентов.
     57. Основанием     для     начисления     главному     бухгалтеру
государственного  бюджетного  или  автономного  учреждения  премии  за
интенсивность  и  высокие  результаты  работы  является  повышенная  в
соответствующем  месяце  по  сравнению  с  другими  периодами   работы
интенсивность  и  напряженность работы (сдача отчетности,  обеспечение
ревизий    и     проверок     финансово-хозяйственной     деятельности
государственного  бюджетного  или  автономного учреждения,  если по их
итогам не выявлено нарушений, и т.п.).
     Размер  премии  за  интенсивность  и  высокие  результаты  работы
составляет 10-100 процентов должностного оклада главного бухгалтера.
     58. Премиальная выплата за  выполнение  особо  важных  и  сложных
работ начисляется единовременно по итогам выполнения  особо  важных  и
сложных работ  с  целью  поощрения  за  оперативность  и  качественный
результат труда.
     Премиальная выплата за выполнение особо важных  и  сложных  работ
начисляется в абсолютном размере или в процентах к должностному окладу
главного бухгалтера.
     Размер премиальной выплаты за выполнение особо важных  и  сложных
работ определяется в отношении  главного  бухгалтера  государственного
бюджетного или автономного учреждения  руководителем  государственного
бюджетного или автономного учреждения.
     59.  Надбавка  за  стаж  непрерывной работы, надбавка за почетное
звание  и  премиальная выплата при награждении устанавливаются главным
бухгалтерам   государственных  бюджетных  и  автономных  учреждений  в
соответствии  с пунктами 36, 39 и 40 настоящего Положения. (В редакции
Постановления  Правительства  Архангельской области от 04.09.2012 г. N
383-пп)
     60. Выплаты стимулирующего  характера  и  условия  их  начисления
устанавливаются  руководителю,  заместителям  руководителя,   главному
бухгалтеру  государственного  бюджетного  или  автономного  учреждения
трудовым договором в  соответствии  с  действующим  в  государственном
бюджетном или автономном учреждении положением о системе оплаты  труда
в пределах  фонда  оплаты  труда.  В  трудовой  договор  руководителя,
заместителя   руководителя,   главного   бухгалтера   государственного
бюджетного или автономного учреждения подлежат включению:
     перечень   устанавливаемых   работнику   выплат    стимулирующего
характера,
     условия  начисления устанавливаемых работнику премиальных выплат,
предусмотренных  подпунктами  2,  3 и 6 пункта 50, подпунктами 1-3 и 6
пункта    55   настоящего   Положения;   (В   редакции   Постановления
Правительства Архангельской области от 04.09.2012 г. N 383-пп)
     конкретные размеры и условия начисления устанавливаемых работнику
надбавок и других выплат, предусмотренных подпунктами 1, 4 и 5  пункта
50, подпунктами 4 и 5 пункта 55 настоящего Положения.
     Выплаты стимулирующего характера начисляются на основании:
     распоряжений  исполнительных   органов   государственной   власти
Архангельской  области,  которые  от   имени   Архангельской   области
осуществляют  функции  и  полномочия   учредителя,   -   в   отношении
руководителей государственных бюджетных и автономных учреждений;
     приказов руководителей  государственных  бюджетных  и  автономных
учреждений  -  в  отношении  заместителей  руководителей   и   главных
бухгалтеров государственных бюджетных и автономных учреждений.
     61. Выплаты социального характера устанавливаются  руководителям,
заместителям  руководителей  и  главным  бухгалтерам   государственных
бюджетных  и  автономных  учреждений  в  соответствии  с  разделом   V
настоящего Положения.
     Выплаты социального характера начисляются на основании:
     распоряжений  исполнительных   органов   государственной   власти
Архангельской  области,  которые  от   имени   Архангельской   области
осуществляют  функции  и  полномочия   учредителя,   -   в   отношении
руководителей государственных бюджетных и автономных учреждений;
     приказов руководителей  государственных  бюджетных  и  автономных
учреждений  -  в  отношении  заместителей  руководителей   и   главных
бухгалтеров государственных бюджетных и автономных учреждений.



                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
                                              к Отраслевому примерному
                                           положению об оплате труда в
                                           государственных бюджетных и
                                                автономных учреждениях
                                         Архангельской области в сфере
                                           социальной защиты населения

               ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
                  должностей медицинских работников

             1. Профессиональная квалификационная группа
       "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"

+------------------------------------------+--------------+---------------+
| Профессиональная квалификационная группа | Минимальный  |  Минимальный  |
|                                          |    размер    |    размер     |
|                                          | должностного |  повышающего  |
|                                          |    оклада    | коэффициента  |
|                                          |   (рублей)   |   к окладу    |
|                                          |              | по занимаемой |
|                                          |              |   должности   |
+------------------------------------------+--------------+---------------+
  Медицинский и фармацевтический персонал       2 175
  первого уровня

  1 квалификационный уровень
                                                                   
  санитарка, санитарка (мойщица)                                0,0
                                                                   
  младшая медицинская сестра по уходу за больными,             0,05
  сестра-хозяйка

             2. Профессиональная квалификационная группа
          "Средний медицинский и фармацевтический персонал"

+-----------------------------------------------------+--------------+---------------+
|        Профессиональная квалификационная группа     | Минимальный  |  Минимальный  |
|                                                     |    размер    |    размер     |
|                                                     | должностного |  повышающего  |
|                                                     |    оклада    | коэффициента  |
|                                                     |   (рублей)   |   к окладу    |
|                                                     |              | по занимаемой |
|                                                     |              |   должности   |
|-----------------------------------------------------+--------------+---------------|
|                        1                            |      2       |       3       |
+-----------------------------------------------------+--------------+---------------+
Средний медицинский и фармацевтический персонал          2 355
                                                                         
1 квалификационный уровень:                                                 0,0
инструктор по гигиеническому воспитанию, инструктор
по лечебной физкультуре, инструктор по трудовой
терапии, медицинский дезинфектор
                                                                         
2 квалификационный уровень:                                                0,15
помощник врача-эпидемиолога, помощник врача
по гигиене детей и подростков, лаборант, медицинская
сестра диетическая
                                                                         
3 квалификационный уровень:                                                0,25
медицинская сестра, медицинская сестра палатная
(постовая), медицинская сестра патронажная,
медицинская сестра приемного отделения
(приемного покоя), медицинская сестра по физиотерапии,
медицинская сестра по массажу, зубной техник,
медицинский лабораторный техник, фармацевт

4 квалификационный уровень:                                                0,35
акушерка, фельдшер, фельдшер-лаборант, медицинская
сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной

5 квалификационный уровень:                                                0,50
старший фармацевт, старшая медицинская сестра
(акушерка, фельдшер, зубной техник)
                                                                         
             3. Профессиональная квалификационная группа
                         "Врачи и провизоры"

+-----------------------------------------------------+--------------+---------------+
| Профессиональная квалификационная группа            | Минимальный  |  Минимальный  |
|                                                     |    размер    |    размер     |
|                                                     | должностного |  повышающего  |
|                                                     |    оклада    | коэффициента  |
|                                                     |   (рублей)   |   к окладу    |
|                                                     |              | по занимаемой |
|                                                     |              |   должности   |
+-----------------------------------------------------+--------------+---------------+
Врачи и провизоры                                          3 185

1 квалификационный уровень:                                                0,0
врач-интерн, врач-стажер

2 квалификационный уровень:                                                0,20
врачи-специалисты1

3 квалификационный уровень:                                                0,30
врачи-специалисты стационарных подразделений
лечебно-профилактических учреждений и учреждений
социально-медицинской экспертизы


_________

     1 Кроме врачей-специалистов,  отнесенных  к  3  квалификационному
уровню.

             4. Профессиональная квалификационная группа
          "Руководители структурных подразделений учреждений
         с высшим медицинским и фармацевтическим образованием
                     (врач-специалист, провизор)"

+-----------------------------------------------------+--------------+---------------+
|    Профессиональная квалификационная группа         | Минимальный  |  Минимальный  |
|                                                     |    размер    |    размер     |
|                                                     | должностного |  повышающего  |
|                                                     |    оклада    | коэффициента  |
|                                                     |   (рублей)   |   к окладу    |
|                                                     |              | по занимаемой |
|                                                     |              |   должности   |
+-----------------------------------------------------+--------------+---------------+
Руководители структурных подразделений учреждений с        4 205
высшим медицинским и фармацевтическим
образованием (врач-специалист, провизор)
                                                                       
1 квалификационный уровень:                                                 0,0
заведующий структурным подразделением (отделом,
отделением, лабораторией, кабинетом и др.), начальник
структурного подразделения (отдела, отделения,
лаборатории, кабинета и др.)

     Минимальный размер должностного оклада  заместителя  руководителя
структурного  подразделения  рекомендуется   устанавливать   на   5-10
процентов  ниже  должностного  оклада  руководителя   соответствующего
структурного подразделения.



                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
                                              к Отраслевому примерному
                                           положению об оплате труда в
                                           государственных бюджетных и
                                                автономных учреждениях
                                         Архангельской области в сфере
                                           социальной защиты населения

               ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
        должностей работников, занятых в сфере здравоохранения
                  и предоставления социальных услуг

             1. Профессиональная квалификационная группа
        "Должности специалистов второго уровня, осуществляющих
                   предоставление социальных услуг"

+-----------------------------------------------------+--------------+---------------+
|      Профессиональная квалификационная группа       | Минимальный  |  Минимальный  |
|                                                     |    размер    |    размер     |
|                                                     | должностного |  повышающего  |
|                                                     |    оклада    | коэффициента  |
|                                                     |   (рублей)   |   к окладу    |
|                                                     |              | по занимаемой |
|                                                     |              |   должности   |
+-----------------------------------------------------+--------------+---------------+
Должности специалистов второго уровня,                     2 500
осуществляющих предоставление социальных услуг
                                                                      
социальный работник, техник по техническим средствам                        0,0
реабилитации инвалидов

             2. Профессиональная квалификационная группа
"Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения
          и осуществляющих предоставление социальных услуг"

+-----------------------------------------------------+--------------+---------------+
|      Профессиональная квалификационная группа       | Минимальный  |  Минимальный  |
|                                                     |    размер    |    размер     |
|                                                     | должностного |  повышающего  |
|                                                     |    оклада    | коэффициента  |
|                                                     |   (рублей)   |   к окладу    |
|                                                     |              | по занимаемой |
|                                                     |              |   должности   |
+-----------------------------------------------------+--------------+---------------+
Должности специалистов третьего уровня                      3 185
в учреждениях здравоохранения и осуществляющих
предоставление социальных услуг
                                                                 
1 квалификационный уровень:                                                0,0
специалист по социальной работе,
инструктор-методист по лечебной физкультуре
                                                                 
2 квалификационный уровень:                                                0,10
медицинский психолог

             3. Профессиональная квалификационная группа
       "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и
           осуществляющих предоставление социальных услуг"

+-----------------------------------------------------+--------------+---------------+
|        Профессиональная квалификационная группа     | Минимальный  |  Минимальный  |
|                                                     |    размер    |    размер     |
|                                                     | должностного |  повышающего  |
|                                                     |    оклада    | коэффициента  |
|                                                     |   (рублей)   |   к окладу    |
|                                                     |              | по занимаемой |
|                                                     |              |   должности   |
+-----------------------------------------------------+--------------+---------------+
Должности руководителей в учреждениях                       4 205
здравоохранения и осуществляющих предоставление
социальных услуг
                                                                 
1 квалификационный уровень:                                                0,0
заведующий отделением (социальной службой)
                                                                 




                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
                                              к Отраслевому примерному
                                           положению об оплате труда в
                                           государственных бюджетных и
                                                автономных учреждениях
                                         Архангельской области в сфере
                                           социальной защиты населения

               ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
                  должностей работников образования

             1. Профессиональная квалификационная группа
            "Должности учебно-вспомогательного персонала"

+-----------------------------------------------------+----------------+---------------+
|      Профессиональная квалификационная группа       |  Минимальный   |  Минимальный  |
|                                                     |     размер     |    размер     |
|                                                     |  должностного  |  повышающего  |
|                                                     | оклада, ставки | коэффициента  |
|                                                     |   заработной   |   к окладу    |
|                                                     |     платы      | по занимаемой |
|                                                     |    (рублей)    |   должности   |
+-----------------------------------------------------+----------------+---------------+
Должности учебно-вспомогательного персонала первого          2 175
уровня
                                                                      
помощник воспитателя, секретарь учебной части                                 0,0
                                                                      
Должности учебно-вспомогательного персонала второго          2 175
уровня
                                                                      
1 квалификационный уровень:                                                  0,05
младший воспитатель

             2. Профессиональная квалификационная группа
                "Должности педагогических работников"

+-----------------------------------------------------+----------------+---------------+
|        Профессиональная квалификационная группа     |  Минимальный   |  Минимальный  |
|                                                     |     размер     |    размер     |
|                                                     |  должностного  |  повышающего  |
|                                                     | оклада, ставки | коэффициента  |
|                                                     |   заработной   |   к окладу    |
|                                                     |     платы      | по занимаемой |
|                                                     |    (рублей)    |   должности   |
|-----------------------------------------------------+----------------+---------------|
|                    1                                |       2        |       3       |
+-----------------------------------------------------+----------------+---------------+
Должности педагогических работников                          2 500
                                                                        
1 квалификационный уровень:                                                   0,0
инструктор по труду, инструктор по физической
культуре, музыкальный руководитель
                                                                        
2 квалификационный уровень:                                                  0,10
инструктор-методист, педагог дополнительного
образования, педагог-организатор, социальный педагог
                                                                        
3 квалификационный уровень:                                                  0,25
воспитатель, мастер производственного обучения,
методист, педагог-психолог, старший инструктор-
методист, старший педагог дополнительного образования
                                                                        
4 квалификационный уровень:                                                  0,35
преподаватель, старший воспитатель,
старший методист, учитель, учитель-дефектолог,
учитель-логопед (логопед)
                                                                        




                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 4
                                              к Отраслевому примерному
                                           положению об оплате труда в
                                           государственных бюджетных и
                                                автономных учреждениях
                                         Архангельской области в сфере
                                           социальной защиты населения

               ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
               общеотраслевых должностей руководителей,
                       специалистов и служащих

+------------+----------------------------------------+--------------+----------------+
| Квалифика- |    Должности служащих, отнесенные      | Минимальный  |  Минимальный   |
|  ционные   |          к квалификационным уровням    |     размер   |     размер     |
|   уровни   |                                        | должностного |  повышающего   |
|            |                                        |    оклада    | коэффициента к |
|            |                                        |   (рублей)   |     окладу     |
|            |                                        |              | по занимаемой  |
|            |                                        |              |   должности    |
|------------+----------------------------------------+--------------+----------------|
|     1      |                   2                    |      3       |       4        |
+------------+----------------------------------------+--------------+----------------+
1. Профессиональная квалификационная группа                2 175
  "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"                     
                                                                         
  1 квалифи-   агент, агент по снабжению, архивариус,                       0,0
  кационный    дежурный бюро пропусков, дежурный (по                     
  уровень      выдаче справок, залу, этажу гостиницы,                    
               комнате отдыха водителей, общежитию и                     
               др.), делопроизводитель, инкассатор,                      
               калькулятор, кассир, кодификатор,                         
               копировщик, комендант, машинистка,                        
               нарядчик, паспортист, секретарь,                          
               секретарь-машинистка, секретарь-                          
               стенографистка, статистик,                                
               стенографистка, счетовод, табельщик,                      
               таксировщик, учетчик, чертежник,                          
               экспедитор, экспедитор по перевозке                       
               грузов                                                    
                                                                         
  2 квалифи-   должности служащих первого                                   0,10
  кационный    квалификационного уровня, по которым                      
  уровень      может устанавливаться производное                         
               должностное наименование "старший"                        
                                                                         
  2. Профессиональная квалификационная группа              2 355         
  "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"                     
                                                                         
  1 квалифи-   администратор, инспектор по кадрам,                          0,0
  кационный    инспектор по контролю за исполнением                      
  уровень      поручений, диспетчер, лаборант, оператор                  
               диспетчерской движения и погрузочно-                      
               разгрузочных работ, оператор                              
               диспетчерской службы, секретарь                           
               незрячего специалиста, техник, техник по                  
               защите информации, техник по                              
               инструменту, техник                                       
               по труду, техник-программист, товаровед,                  
               художник                                                  
                                                                         
  2 квалифи-   заведующий архивом, заведующий бюро                          0,15
  кационный    пропусков, заведующий камерой хранения,                   
  уровень      заведующий канцелярией, заведующий                        
               комнатой отдыха, заведующий                               
               копировально-множительным бюро,                           
               заведующая машинописным бюро,                             
               заведующий складом, заведующий                            
               фотолабораторией, заведующий                              
               хозяйством, заведующий экспедицией,                       
               должности служащих первого                                
               квалификационного уровня,                                 
               по которым устанавливается производное                    
               должностное наименование "старший",                       
               должности служащих первого                                
               квалификационного уровня, по которым                      
               устанавливается II внутридолжностная                      
               категория                                                 
                                                                         
  3 квалифи-   заведующий общежитием, заведующий                            0,25
  кационный    производством (шеф-повар), заведующий                     
  уровень      столовой, начальник хозяйственного                        
               отдела, производитель работ (прораб),                     
               включая старшего, должности служащих                      
               первого квалификационного уровня, по                      
               которым устанавливается I                                 
               внутридолжностная категория                               
                                                                         
  4 квалифи-   мастер участка (включая старшего),                           0,35
  кационный    механик, начальник автоколонны,                           
  уровень      должности служащих первого                                
               квалификационного уровня, по которым                      
               может устанавливаться производное                         
               должностное наименование "ведущий"                        
                                                                         
  5 квалифи-   начальник гаража, начальник                                  0,5
  кационный    (заведующий) мастерской, начальник                        
  уровень      смены (участка), начальник цеха (участка)                 
                                                                         
  3. Профессиональная квалификационная группа              3 185         
  "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"                    
                                                                         
  1 квалифи-   архитектор, бухгалтер, бухгалтер-ревизор,                    0,0
  кационный    документовед, инженер, инженер по                         
  уровень      защите информации, инженер                                
               по комплектации оборудования, инженер                     
               по организации труда, инженер по охране                   
               труда, инженер-программист                                
               (программист), инженер-технолог                           
               (технолог), инженер-электроник                            
               (электроник), математик, менеджер,                        
               менеджер по персоналу, менеджер по                        
               рекламе, менеджер по связям с                             
               общественностью, переводчик, психолог,                    
               социолог, специалист по защите                            
               информации, специалист по кадрам,                         
               специалист по маркетингу, специалист по                   
               связям с общественностью, физиолог,                       
               экономист, экономист по бухгалтерскому                    
               учету                                                     
               и анализу хозяйственной деятельности,                     
               экономист                                                 
               по материально-техническому снабжению,                    
               экономист                                                 
               по планированию, экономист по сбыту,                      
               экономист                                                 
               по труду, экономист по финансовой                         
               работе, эксперт, юрисконсульт
                                                                         
  2 квалифи-   должности служащих первого                                   0,10
  кационный    квалификационного уровня, по которым                      
  уровень      может устанавливаться                                     
               II внутридолжностная категория
                                                                         
  3 квалифи-   должности служащих первого                                   0,20
  кационный    квалификационного уровня, по которым                      
  уровень      может устанавливаться                                     
               I внутридолжностная категория
                                                                         
  4 квалифи-   должности служащих первого                                   0,30
  кационный    квалификационного уровня, по которым                      
  уровень      может устанавливаться производное                         
               должностное наименование "ведущий"
                                                                         
  5 квалифи-   главные специалисты: в отделах,                              0,45
  кационный    отделениях, лабораториях, мастерских,                     
  уровень      заместитель главного бухгалтера
                                                                         
  4. Профессиональная квалификационная группа              4 155         
  "Общеотраслевые должности служащих четвертого                          
  уровня"                                                                
                                                                         
  1 квалифи-   начальник отдела кадров (спецотдела и                        0,0
  кационный    др.), начальник отдела маркетинга,                        
  уровень      начальник отдела материально-                             
               технического снабжения, начальник отдела                  
               охраны труда, начальник отдела                            
               (лаборатории, сектора) по защите                          
               информации, начальник отдела по связям с                  
               общественностью, начальник отдела                         
               социального развития, начальник планово-                  
               экономического отдела, начальник                          
               финансового отдела, начальник                             
               юридического отдела                                       
                                                                         
  2 квалифи-   главный1 (механик, энергетик, диспетчер,                     0,10
  кационный    технолог и др.)                                           
  уровень
                                                                         
  3 квалифи-   директор гостиницы, директор котельной,                      0,20
  кационный    директор типографии, директор                             
  уровень      (начальник, заведующий) филиала, другого                  
               обособленного структурного                                
               подразделения                                             
                                                                         
___________

     1  За  исключением  случаев,  когда  должность  с   наименованием
"главный"  является  составной  частью  должности   руководителя   или
заместителя  руководителя  организации  либо  исполнение  функций   по
должности  специалиста  с  наименованием  "главный"   возлагается   на
руководителя или заместителя руководителя организации.
                                                                                       
Примечания: 1. Минимальный размер должностного оклада работника устанавливается
               по     соответствующим     профессиональным     квалификационным
               группам  с  учетом  требований  к  профессиональной   подготовке
               и   уровню    квалификации,    установленных    Квалификационным
               справочником должностей руководителей, специалистов и служащих.

            2. Установление  минимальных  размеров  должностных  окладов   иных
               должностей работников, отсутствующих в  таблице,  осуществляется
               на  основании  отнесения  к   соответствующим   профессиональным
               квалификационным  группам,  утвержденным  приказом  Министерства
               здравоохранения  и  социального  развития  Российской  Федерации
               от 29 мая  2008  года  N 247н  "Об утверждении  профессиональных
               квалификационных групп общеотраслевых должностей  руководителей,
               специалистов и служащих".

                                                                                       
                                                                                       


                                                        ПРИЛОЖЕНИЕ N 5
                                              к Отраслевому примерному
                                           положению об оплате труда в
                                           государственных бюджетных и
                                                автономных учреждениях
                                         Архангельской области в сфере
                                           социальной защиты населения

               ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ
                   общеотраслевых профессий рабочих
+------------------+-----------------------------------------------+---------------+
| Квалификационные |       Должности служащих, отнесенные          |  Минимальный  |
|      уровни      |        к квалификационным уровням             | размер оклада |
|                  |                                               |   (рублей)    |
|------------------+-----------------------------------------------+---------------|
|        1         |                      2                        |       3       |
+------------------+-----------------------------------------------+---------------+
                 1. Профессиональная квалификационная группа                  
              "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"               
                                                                              
  1 квалифика-      наименования профессий рабочих, по которым          2 175
  ционный уровень   предусмотрено присвоение 1, 2 и 3                         
                    квалификационных разрядов в соответствии                  
                    с Единым тарифно-квалификационным                         
                    справочником работ и профессий рабочих,                   
                    выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие                
                    для всех отраслей народного хозяйства",                   
                    гардеробщик, грузчик, дворник, дезинфектор,               
                    истопник, кастелянша, кладовщик, курьер, лифтер,          
                    няня, оператор копировальных                              
                    и множительных машин, парикмахер, приемщик                
                    золота стоматологических учреждений                       
                    (подразделений), садовник, сторож (вахтер),               
                    уборщик служебных помещений, уборщик                      
                    территорий
                                                                              
  2 квалифика-      профессии рабочих, отнесенные к первому             2 300
  ционный уровень   квалификационному уровню, при выполнении                  
                    работ по профессии с производным                          
                    наименованием "старший" (старший по смене)
                                                                              
                 2. Профессиональная квалификационная группа                  
              "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
                                                                              
  1 квалифика-      наименования профессий рабочих,                     2 355
  ционный уровень   по которым предусмотрено присвоение                       
                    4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с          
                    Единым тарифно-квалификационным                           
                    справочником работ и профессий рабочих,                   
                    выпуск 1, раздел "Профессии рабочих,                      
                    общие для всех отраслей народного хозяйства",             
                    водитель автомобиля, оператор электронно-                 
                    вычислительных и вычислительных машин                     
                                                                              
  2 квалифика-      наименования профессий рабочих, по которым          2 500
  ционный уровень   предусмотрено присвоение 6 и 7                            
                    квалификационных разрядов в соответствии с                
                    Единым тарифно-квалификационным                           
                    справочником работ и профессий рабочих, выпуск            
                    1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех              
                    отраслей народного хозяйства"                             
                                                                              
                                                                              
  3 квалифика-      наименования профессий рабочих, по которым          2 900
  ционный уровень   предусмотрено присвоение 8 квалификационного              
                    разряда в соответствии с Единым тарифно-                  
                    квалификационным справочником работ и                     
                    профессий рабочих, выпуск 1, раздел "Профессии            
                    рабочих, общие для всех отраслей народного                
                    хозяйства"
                                                                              
  4 квалифика-      наименования профессий рабочих,                     3 185
  ционный уровень   предусмотренных                                           
                    1-3 квалификационными уровнями настоящей                  
                    профессиональной квалификационной группы,                 
                    выполняющих важные (особо важные)                         
                    и ответственные (особо ответственные) работы,             
                    за исключением водителя автомобиля
                                                                              
                    водитель автомобиля, выполняющий важные             2 550
                    (особо важные) и ответственные (особо                     
                    ответственные) работы

Примечание:
     Перечень профессий  высококвалифицированных  рабочих,  занятых на