Постановление Правительства Республики Коми от 04.02.2016 № 52

Таблица 7

ИНФОРМАЦИЯ

об основных параметрах потребности в трудовых ресурсах,

необходимых для реализации Государственной программы

Республики Коми «Содействие занятости населения»

	Численность работников, человек
	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
Общая потребность в трудовых ресурсах по Государственной программе (по отрасли)1 ВСЕГО: в том числе:	470	470	470	470	470	470
дополнительная потребность в трудовых ресурсах, в том числе:	23	34	31	33	35	38
по уровням образования:	23	34	31	33	35	38
с высшим образованием	19	24	24	26	29	29
со средним профессиональным образованием	4	10	7	7	6	9
из них по категориям работников:
инженерно-технические кадры
специалисты	23	34	31	33	35	38
Рабочие

--------------------------------

¹Информация об основных параметрах потребности в трудовых ресурсах, необходимых для реализации Государственной программы Республики Коми «Содействие занятости населения», отражена в пределах штатной численности государственных учреждений Республики Коми - центров занятости населения, осуществляющих свою деятельность и предоставляющих государственные услуги в сфере занятости населения. Изменение динамики дополнительной потребности в трудовых ресурсах не требует выделения средств из республиканского бюджета Республики Коми.».

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к изменениям, вносимым в постановление

Правительства Республики Коми

от 28 сентября 2012 г. № 421

«Об утверждении Государственной программы

Республики Коми «Содействие занятости населения»

«ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Государственной программе Республики Коми

«Содействие занятости населения»

ПРАВИЛА

предоставления из республиканского бюджета

Республики Коми субсидий бюджетам муниципальных районов

(городских округов) на реализацию малых проектов

в сфере занятости населения на 2015 год

1. Настоящие Правила устанавливают порядок и условия предоставления и распределения субсидий из республиканского бюджета Республики Коми бюджетам муниципальных районов (городских округов) на реализацию малых проектов в сфере занятости населения (далее - субсидии).

2. Субсидии предоставляются в целях софинансирования расходных обязательств органов местного самоуправления в Республике Коми, предусматривающих реализацию малых проектов в сфере занятости населения в муниципальных районах (городских округах) по благоустройству территорий и ремонту объектов муниципального значения с участием безработных граждан (далее - проекты).

3. Субсидии предоставляются бюджетам муниципальных районов (городских округов) в Республике Коми (далее - органы местного самоуправления) в соответствии со сводной бюджетной росписью республиканского бюджета Республики Коми на соответствующий год в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных Управлению Республики Коми по занятости населения (далее - Управление) на цели, указанные в пункте 2 настоящих Правил.

4. Субсидии предоставляются на основании заключаемых Управлением с органами местного самоуправления соглашений (далее - Соглашение).

Форма Соглашения утверждается Управлением и размещается на официальном сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в течение 3 рабочих дней со дня ее утверждения.

5. В Соглашении предусматриваются следующие условия предоставления субсидий:

а) целевое назначение субсидии;

б) размер, условия предоставления и расходования субсидии;

в) значения показателей результативности использования субсидии, предусмотренных пунктом 11 настоящих Правил;

г) обязательство по достижению значений показателей результативности использования субсидии;

д) последствия недостижения муниципальным образованием установленных значений показателей результативности использования субсидии;

е) сроки по перечислению субсидий, реализации проектов и порядок представления отчетности об осуществлении расходов республиканского бюджета муниципальным образованием по форме, утвержденной Управлением;

ж) порядок осуществления контроля за соблюдением условий Соглашения.

6. Предоставление субсидий осуществляется Управлением при соблюдении органами местного самоуправления следующих условий:

1) наличие утвержденной в установленном порядке муниципальной программы, предусматривающей осуществление мероприятий, отвечающих целям, указанным в пункте 2 настоящих Правил;

2) наличие в местных бюджетах бюджетных ассигнований на мероприятия, соответствующие целям, указанным в пункте 2 настоящих Правил;

3) наличие Комиссии муниципального образования по отбору малых проектов (далее - Комиссия МО);

4) наличие перечня малых проектов, одобренных Комиссией МО;

5) срок реализации малых проектов - до 10 сентября 2015 года;

6) наличие обоснования расходов (сметы) на реализацию малых проектов;

7) наличие заявки на предоставление субсидии по форме, установленной приказом Управления.

7. Рассмотрение малых проектов на уровне органов местного самоуправления осуществляется Комиссией МО.

8. Рассмотрение заявок малых проектов осуществляется Комиссией по отбору заявок малых проектов, созданной Управлением, на основании порядка, установленного Управлением.

Комиссия Управления рассматривает документы и осуществляет оценку соответствия представленных органами местного самоуправления документов требованиям, установленным настоящими Правилами, в срок не более 5 рабочих дней с даты поступления документов в Комиссию Управления.

Решение Комиссии Управления оформляется протоколом в течение 5 рабочих дней со дня заседания Комиссии Управления.

На основании протокола Управление в течение 5 рабочих дней со дня оформления протокола принимает решение о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии с указанием размера субсидии в разрезе муниципальных образований в Республике Коми, оформленное приказом (далее - приказ).

Решение об отказе в предоставлении субсидии принимается при наличии одного из следующих оснований:

1) несоблюдение условий предоставления субсидии, установленных настоящими Правилами;

2) представление документов с нарушением установленных сроков.

Решение Управления в течение 5 рабочих дней после его принятия доводится до органов местного самоуправления, подавших заявки на предоставление субсидии.

9. Срок рассмотрения заявок малых проектов с приемом документов устанавливается Управлением с 20 января 2015 года по 9 февраля 2015 года, подведение итогов рассмотрения заявок малых проектов - по 17 февраля 2015 года с перечислением средств республиканского бюджета Республики Коми местным бюджетам до 15 мая 2015 года.

10. При условии остатка бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Коми по результатам рассмотрения заявок малых проектов предусматривается проведение второго рассмотрения заявок малых проектов в соответствии с настоящими Правилами со сроком перечисления средств - 15 июля 2015 года.

11. Оценка эффективности использования субсидии осуществляется Управлением на основании сравнения установленного Соглашением и фактически достигнутого по итогам отчетного года значения целевого показателя результативности использования субсидии:

количество проектов, реализованных в сфере занятости населения, от общего количества проектов, включенных в Соглашение муниципальных учреждений на основании решения Комиссии Управления по отбору проектов.

12. Распределение субсидий осуществляется на основании решения Правительства Республики Коми и размещается на официальном сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

13. Уровень софинансирования из республиканского бюджета Республики Коми расходов местных бюджетов устанавливается в размере не менее 90 процентов.

14. Эффективность использования субсидии оценивается Управлением по итогам отчетного финансового года. Отчет об эффективности использования субсидии утверждается Управлением и размещается на его официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в срок до 10 февраля года, следующего за отчетным.

15. Условием расходования субсидий является целевое использование средств субсидий органами местного самоуправления.

Нецелевое использование средств субсидий влечет применение мер ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

16. Управление ежеквартально, не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Министерство финансов Республики Коми отчетность о расходовании субсидий по форме, утвержденной Управлением и согласованной Министерством финансов Республики Коми.

17. В целях реализации малых проектов может быть предусмотрено предоставление иных межбюджетных трансфертов из бюджета муниципальных районов бюджетам городских, сельских поселений.

18. Контроль за целевым использованием субсидий осуществляется в установленном порядке Управлением и Министерством финансов Республики Коми.».

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к изменениям, вносимым в постановление

Правительства Республики Коми

от 28 сентября 2012 г. № 421

«Об утверждении Государственной программы

Республики Коми «Содействие занятости населения»

«ПРИЛОЖЕНИЕ 3

к Государственной программе

Республики Коми «Содействие занятости населения»

ПРАВИЛА

предоставления и расходования средств на финансирование

мероприятия Государственной программы Республики Коми

«Содействие занятости населения» по содействию в трудоустройстве

незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие

места в 2015 году

1. Настоящие Правила определяют порядок предоставления и расходования средств на финансирование мероприятия Государственной программы Республики Коми «Содействие занятости населения» по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в 2015 году (далее - Программа), источником финансового обеспечения которого являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидий в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2014 г. № 1432 «Об утверждении Правил предоставления и распределения в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в рамках подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения» и поступившие в республиканский бюджет Республики Коми, и средства республиканского бюджета Республики Коми, предусмотренные в республиканском бюджете Республики Коми на финансирование мероприятий Программы (далее - финансовые средства).

2. Предоставление и расходование финансовых средств осуществляется с учетом положений постановления Правительства Российской Федерации от 20 декабря 2014 г. № 1432 «Об утверждении Правил предоставления и распределения в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в рамках подпрограммы «Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан» государственной программы Российской Федерации «Содействие занятости населения», от 10 декабря 2012 г. № 1272 «О мерах по реализации Федерального закона «О федеральном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов», Законом Республики Коми от 3 декабря 2013 г. № 120-РЗ «О республиканском бюджете Республики Коми на 2014 год и плановый период 2015 и 2016 годов», положений приказа Казначейства Российской Федерации от 10 октября 2008 г. № 8н «О порядке кассового обслуживания исполнения федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов и порядке осуществления территориальными органами Федерального казначейства отдельных функций финансовых органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований по исполнению соответствующих бюджетов».

3. Порядок и условия организации реализации мероприятий Программы устанавливаются Управлением Республики Коми по занятости населения (далее - Управление) и размещаются в установленном порядке на официальном сайте Управления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в течение 3 рабочих дней со дня их принятия.

4. Финансовые средства направляются на возмещение затрат работодателей на оборудование (оснащение) в 2015 году рабочих мест для незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, с учетом степени утраты их трудоспособности, из расчета среднего возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочего места, равного в 2015 году 72,69 тыс. руб., но не более:

для инвалидов III группы - 50,0 тыс. рублей;

для инвалидов II группы - 80,0 тыс. рублей;

для инвалидов I группы - 122,0 тыс. рублей.

Под оборудованием (оснащением) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, понимается:

оборудование (оснащение) вновь создаваемого рабочего места;

оборудование (оснащение) существующего вакантного рабочего места;

оборудование (оснащение) рабочего места на дому.

Оборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов осуществляется в соответствии с Санитарными правилами СП 2.2.9.2510-09 «Гигиенические требования к условиям труда инвалидов», утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 18 мая 2009 г. № 30, приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 ноября 2013 г. № 685н «Об утверждении основных требований к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности» и от 4 августа 2014 года № 515 «Об утверждении методических рекомендаций по перечню рекомендуемых видов трудовой и профессиональной деятельности инвалидов с учетом нарушенных функций и ограничений их жизнедеятельности», а также с учетом профессии (специальности) инвалида, характера выполняемых работ, должностных обязанностей, степени инвалидности, характера функциональных нарушений и ограничения способности к трудовой деятельности, уровня специализации рабочего места, механизации и автоматизации производственного процесса.

Возмещению могут подлежать затраты на приобретение следующего оборудования (оснащения):

офисная или иная мебель (в том числе специальная мебель: столы и стулья с регулируемой высотой и углом наклона; специальные ортопедические регулируемые кресла; автоматические системы хранения документов (каталоги, карусельные устройства, устройства вертикального хранения документов); приспособленные по высоте полки, различные закладки и иные сопутствующие устройства; специальные устройства для облегчения ухода за собой (правильно расположенные вешалки, зеркала, туалетные принадлежности и т.д.);

инструменты и технические средства (компьютерная техника, швейные машинки, настольные лампы, телефоны и пр.), необходимые для исполнения должностных обязанностей;

специальное оборудование, в том числе:

звуковой усилитель для телефонного аппарата или текстовый телефон, специальные наушники с микрофоном, в том числе и беспроводные, спикерфон, специальные телефонные трубки, телефоны с возможностями автодозвона;

устройства, распознающие звуковые указания или управляемые движением головы;

электронные органайзеры, доски объявлений, напоминания и т.п.; устройства захвата для ручек и карандашей, ортопедические устройства, устройства с возможностью изменения их размера, утяжеленные ручки и карандаши;

специальные устройства, приподнимающие и удерживающие кисть над клавиатурой и предотвращающие случайное нажатие клавиш (в том числе нажатия нескольких клавиш одновременно);

клавиатуры с увеличенным размером клавиш, сенсорные панели и устройства, не требующие приложения физических усилий, трекболы;

специальное программное обеспечение, позволяющее: увеличивать изображение на мониторе (для инвалидов по зрению), синтезировать речь (для лиц, испытывающих трудности в считывании информации с монитора компьютера), с возможностями автозаполнения, предсказания типичных ситуаций, системами контроля и исправления ошибок; распознавать речь (для лиц, имеющих нарушения зрения или ограниченную подвижность верхних конечностей);

скутеры или иные мобильные устройства, средства передвижения, позволяющие свести к минимуму ходьбу;

оборудование для визуального контроля за своевременным включением и выключением агрегатов и переходом на другие операции;

механические и автоматизированные приспособления и оборудования для выполнения подсобных работ, работ по уборке помещений и благоустройству территорий, существенно снижающих физическую нагрузку работников (газонокосилки, поливальные и снегоуборочные машины, транспортерные ленты и подъемные механизмы и пр.);

увеличительные стекла или лупа (ручные, стационарные, электронные), специальные очки для компьютера;

оргтехника, позволяющая распечатывать материалы с увеличением масштаба, брайлевским шрифтом;

аналоговый или цифровой диктофон для ведения записей заседаний, коллегий и пр.;

стробоскопы (прибор, позволяющий быстро воспроизводить повторяющиеся яркие световые импульсы) на движущихся транспортных средствах.

Кроме того, за счет средств субсидий могут быть возмещены затраты работодателя на установку пандусов, двухуровневых поручней; обеспечение санитарно-гигиенических условий, переоборудование санузлов; организацию доступного специального места парковки; модификацию элементов интерьера: расширение дверных проемов (входная дверь); установку стационарных (или мобильных) перегородок; установку дверей с прозрачными вставками, позволяющими определить, не открывает ли кто-то дверь с другой стороны, установку дверей, открываемых в обе стороны; установку автоматических дверей; использование контрастной окраски ступеней, дверей и т.д. для лучшей ориентации; возведение звукопоглощающих перегородок; установление регулируемых жалюзи и светофильтров; оборудование зон отдыха (в том числе для отдыха в положении лежа); установка зеркал, позволяющая избежать негативной реакции на неожиданное появление сотрудников (посетителей); установка промышленных зеркал в «слепых углах»;

исключение элементов интерьера, которые могут быть потенциально опасны - выступы, углы, балки, неровности пола, ненужное оборудование и мебель;

оснащение специальной аудио-, визуальной аварийной сигнализацией;

установку оборудования, обеспечивающего определенный микроклимат в помещении: вентилятор, кондиционер, обогреватель и пр.; а также установку дополнительных источников света;

размещение рабочего места с учетом доступности - на 1 этаже, рядом с санузлами, запасными (эвакуационными) выходами.

Возмещению подлежат также и затраты на монтаж и установку вышеуказанного оборудования.

Требования к оснащению (оборудованию) специальных рабочих мест для инвалидов, передвигающихся на креслах-колясках, с учетом выполняемой трудовой функции предусматривают:

оснащение (оборудование) специального рабочего места оборудованием, обеспечивающим возможность подъезда к рабочему месту и разворота кресла-коляски. Пространство под элементами оборудования должно создавать условия подъезда и работы на кресле-коляске;

для рабочего места, предполагающего работу на компьютере, - оснащение (оборудование) специального рабочего места мебелью, пространство под элементами которой должно создавать условия для подъезда и работы на кресле-коляске.

Перечисление финансовых средств производится государственными учреждениями Республики Коми - центрами занятости населения (далее - центры занятости населения) в соответствии с договорами, заключенными в установленном порядке между центрами занятости населения и работодателями, в порядке и сроки, установленные вышеуказанными договорами.

Перечисление финансовых средств на счет работодателей осуществляется центром занятости населения на основании следующих документов:

а) договора центра занятости населения с работодателями о совместной деятельности по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;

б) копии счетов, счетов-фактур и платежных поручений, товарных чеков и контрольно-кассовых чеков на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, в том числе инвалидов, использующих кресла-коляски, заверенных в установленном порядке.

После выполнения условий договора составляется Акт о выполнении условий договора. Центр занятости комплектует дело отдельно на каждого работодателя со всеми документами, имеющими отношение к выполнению данного договора.

Центр занятости ведет реестр договоров, заключенных с работодателями и осуществляет контроль за выполнением их условий.

Контроль за целевым использованием финансовых средств осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.».

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к постановлению Правительства Республики Коми

от 4 февраля 2016 г. № 52

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в постановление Правительства Республики Коми

от  28 сентября 2012 г. № 421 «Об утверждении Государственной программы

Республики Коми «Содействие занятости населения»

В постановлении Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 г. № 421 «Об утверждении Государственной программы «Содействие занятости населения»:

1. Государственную программу Республики Коми «Содействие занятости населения», утвержденную постановлением (приложение), (далее - Программа) изложить в следующей редакции:

«УТВЕРЖДЕНА

постановлением Правительства Республики Коми

от 28 сентября 2012 г. № 421

(приложение)

ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПРОГРАММА

РЕСПУБЛИКИ КОМИ «СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ»

ПАСПОРТ

Государственной программы Республики Коми

«Содействие занятости населения»

Ответственный исполнитель Государственной программы Республики Коми «Содействие занятости населения» (далее –Программа)	Управление Республики Коми по занятости населения
Соисполнители Программы	-
Участники Программы	-
Подпрограммы Программы	1) «Управление региональным рынком труда, регулирование процессов формирования и использования трудовых ресурсов» (далее - Подпрограмма 1); 2) «Содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места» (далее - Подпрограмма 2); 3) «Обеспечение реализации Государственной программы» (далее - Подпрограмма 3); 4) «Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Республики Коми (2015 год)» (далее - Подпрограмма 4)
Программно-целевые инструменты Программы	-
Цель Программы	обеспечение условий развития эффективного рынка труда и государственных гарантий по содействию реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость
Задачи Программы	1) содействие развитию прогнозируемого, эффективного и управляемого регионального рынка труда; 2) предупреждение роста уровня безработицы незанятых инвалидов; 3) снижение напряженности на рынке труда Республики Коми
Целевые индикаторы и показатели Программы	1) уровень регистрируемой безработицы (в среднем за год) (%); 2) уровень занятости населения (в среднем за год) (%); 3) уровень общей безработицы (в среднем за год) (%)
Этапы и сроки реализации Программы	1 этап: 2013 - 2015 годы; 2 этап: 2016 - 2020 годы
Объемы финансирования Программы	Объемы финансирования Программы - общий объем бюджетных ассигнований Программы за счет средств республиканского бюджета Республики Коми в 2013 - 2017 годах 3364956,1тыс. рублей, в том числе по годам: 2013 год - 635 022,6 тыс. рублей; 2014 год - 664 973,7 тыс. рублей; 2015 год -  760161,0 тыс. рублей; 2016 год - 656 763,6 тыс. рублей; 2017 год - 648 035,2 тыс. рублей. - из них за счет средств федерального бюджета: 2013 год - 322 346,6 тыс. рублей; 2014 год - 342 293,0 тыс. рублей; 2015 год - 448756,9 тыс. рублей; 2016 год - 340 469,3 тыс. рублей; 2017 год - 330 997,4 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации Программы	1) сохранение ситуации на рынке труда стабильной и управляемой; 2) повышение качества и конкурентоспособности трудовых ресурсов; 3) повышение степени сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на рынке труда по профессионально-квалификационной структуре и территориям; 4) сокращение доли иностранной рабочей силы на рынке труда Республики Коми; 5) недопущение к 2020 году роста уровня общей безработицы более чем 6,7% к численности экономически активного населения; 6) недопущение к 2020 году роста зарегистрированной безработицы более 1,5% к численности экономически активного населения; 7) снижение коэффициента напряженности на рынке труда к 2020 году до 0,9 чел. на одну вакансию.

ПАСПОРТ

подпрограммы  «Управление региональным рынком труда,

регулирование процессов формирования и использования

трудовых ресурсов»

Ответственный исполнитель Подпрограммы 1 (соисполнитель Программы)	Управление Республики Коми по занятости населения
Участники Подпрограммы 1	-
Программно-целевые инструменты Подпрограммы 1	-
Цель Подпрограммы 1	содействие развитию прогнозируемого, эффективного и управляемого регионального рынка труда
Задачи Подпрограммы 1	1) совершенствование профессионально-квалификационной структуры и механизмов трудоустройства граждан; 2) социальная поддержка безработных граждан; 3) развитие трудовой мобильности населения; 4) обеспечение готовности реагирования государственной службы занятости населения, органов исполнительной власти Республики Коми и органов местного самоуправления в Республике Коми на динамические изменения на рынке труда
Целевые индикаторы и показатели Подпрограммы 1	1) доля трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в органы государственной службы занятости населения с целью поиска работы (%); 2) доля граждан, удовлетворенных полнотой и качеством оказания государственных услуг (%); 3) доля трудоустроенных граждан, признанных в установленном порядке безработными, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, в общей численности закончивших профессиональное обучение (%); 4) доля трудоустроенных женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, в общей численности закончивших профессиональное обучение (%); 5) доля граждан, трудоустроенных на общественные работы за счет средств, выделенных из местных бюджетов, в общем количестве граждан, трудоустроенных на общественные работы (%); 6) доля несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, безработных граждан в возрасте от 20 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование и высшее образование и ищущих работу по специальности впервые, трудоустроенных на временные работы за счет средств, выделенных из местных бюджетов, в составе данной категории граждан (%); 7) доля трудоустроенных граждан из числа лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в общей численности граждан данной категории, обратившихся в органы службы занятости с целью поиска работы (%); 8) доля граждан, трудоустроенных благодаря участию в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест, организованных за счет средств, выделенных из местных бюджетов, от общего количества граждан, принявших участие в данных ярмарках (%); 9) число реализованных малых проектов в сфере занятости населения (ед.); 10) доля граждан, относящихся к малочисленным народам, получивших государственные услуги в сфере занятости населения, в общей численности граждан данной категории, обратившихся в органы службы занятости (%);
	11) доля граждан, признанных в установленном порядке безработными и получающими социальные выплаты, от общего числа безработных граждан (на конец периода) (%); 12) количество собранных вакантных должностей и свободных рабочих мест с оплатой труда выше прожиточного минимума (ед.); 13) количество вакантных должностей и свободных рабочих мест с предоставлением жилья по Республике Коми (ед.); 14) доля иностранных работников в численности экономически активного населения региона (%); 15) численность безработных, зарегистрированных в органах службы занятости (среднегодовая) (чел.); 16) коэффициент напряженности на рынке труда (на конец периода) (чел./вакансию); 17) доля востребованных вакансий на рынке труда от общего количества вакансий (%); 18) средняя продолжительность безработицы (мес.)
Этапы и сроки реализации Подпрограммы 1	1 этап: 2013 - 2015 годы; 2 этап: 2016 - 2020 годы
Объемы финансирования Подпрограммы 1	Объем бюджетных ассигнований по Подпрограмме 1 за счет средств республиканского бюджета Республики Коми в 2013 - 2017 годах составит  3077895,6 тыс. рублей, в том числе по годам: 2013 год - 602 847,5 тыс. рублей; 2014 год - 629 863,8 тыс. рублей; 2015 год - 594021,4 тыс. рублей; 2016 год - 629 945,4 тыс. рублей; 2017 год - 621 217,5 тыс. рублей; - из них за счет средств федерального бюджета: 2013 год - 317 161,8 тыс. рублей; 2014 год - 334 122,5 тыс. рублей; 2015 год - 323860,0тыс. рублей; 2016 год - 340 469,3 тыс. рублей; 2017 год - 330 997,4 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы 1	1) повышение уровня трудоустройства граждан после профессионального обучения и дополнительного профессионального образования; 2) увеличение численности безработных граждан, зарегистрировавших предпринимательскую деятельность при содействии государственной службы занятости населения; 3) эффективное функционирование институтов социального партнерства и взаимодействия государственной службы занятости населения, организаций работодателей и профсоюзов.

ПАСПОРТ

подпрограммы «Содействие трудоустройству незанятых

инвалидов на оборудованные (оснащенные)

для них рабочие места»

Ответственный исполнитель Подпрограммы 2 (соисполнитель Программы)	Управление Республики Коми по занятости населения
Участники Подпрограммы 2	-
Программно-целевые инструменты Подпрограммы 2	-
Цель Подпрограммы 2	предупреждение роста уровня безработицы незанятых инвалидов
Задачи Подпрограммы 2	1) расширение возможностей трудоустройства незанятых инвалидов; 2) повышение заинтересованности работодателей в создании и оснащении имеющихся рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов
Целевые индикаторы и показатели Подпрограммы 2	1) доля трудоустроенных граждан, относящихся к категории инвалидов, в численности граждан, относящихся к категории инвалидов, обратившихся за содействием в поиске работы в органы государственной службы занятости (%); 2) отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте (%); 3) численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (чел.); 4) количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов (ед.).
Этапы и сроки реализации Подпрограммы 2	2013 - 2020 годы
Объемы финансирования Подпрограммы 2	Объем бюджетных ассигнований по Подпрограмме 2 за счет средств республиканского бюджета Республики Коми в 2013 - 2017 годах составит 21 432,6 тыс. рублей, в том числе по годам: 2013 год - 5 832,2 тыс. рублей; 2014 год - 9 058,3 тыс. рублей; 2015 год - 6 542,1 тыс. рублей; 2016 год - 0,0 тыс. рублей; 2017 год - 0,0 тыс. рублей; - из них за счет средств федерального бюджета: 2013 год - 5 184,8 тыс. рублей; 2014 год - 8 170,5 тыс. рублей; 2015 год - 5 887,2 тыс. рублей; 2016 год - 0,0 тыс. рублей; 2017 год - 0,0 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы 3	расширение возможностей занятости инвалидов за счет оборудования (оснащения) рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

ПАСПОРТ

подпрограммы «Обеспечение реализации

Государственной программы»

Ответственный исполнитель Подпрограммы 3 (соисполнитель Программы)	Управление Республики Коми по занятости населения
Участники Подпрограммы 3	-
Программно-целевые инструменты Подпрограммы 3	-
Цель Подпрограммы 3	обеспечение реализации мероприятий Программы
Задачи Подпрограммы 3	1) ресурсное обеспечение деятельности органов исполнительной власти Республики Коми в сфере занятости населения по реализации Программы; 2) обеспечение управления реализацией мероприятий Программы на муниципальном уровне.
Целевые индикаторы и показатели Подпрограммы 3	1) уровень ежегодного достижения показателей (индикаторов) Государственной программы и подпрограмм (%); 2) доля освоения средств, выделенных на ресурсное обеспечение деятельности органов исполнительной власти (%); 3) доля принятых программ содействия занятости населения на муниципальном уровне в общем количестве муниципальных образований (в % от общего количества муниципальных образований)
Этапы и сроки реализации Подпрограммы 3	2013 - 2020 годы
Объемы финансирования Подпрограммы 3	Объем бюджетных ассигнований по Подпрограмме 3 за счет средств республиканского бюджета Республики Коми в 2013 - 2017 годах составит   133 394,9 тыс. рублей, в том числе по годам: 2013 год - 26 342,9 тыс. рублей; 2014 год - 26 051,6 тыс. рублей; 2015 год -   27 364,5 тыс. рублей; 2016 год - 26 818,2 тыс. рублей; 2017 год - 26 817,7 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы 3	1) обеспечение выполнения задач Программы и достижение предусмотренных Программой и подпрограммами показателей (индикаторов); 2) стабильное функционирование государственной службы занятости населения; 3) повышение качества, комфортности и доступности государственных услуг, эффективное использование всех видов ресурсов; 4) расширение перечня государственных услуг населению.

ПАСПОРТ

подпрограммы «Дополнительные мероприятия в сфере

занятости населения, направленные на снижение напряженности

на рынке труда Республики Коми (2015 год)»

Ответственный исполнитель Подпрограммы 4 (соисполнитель Программы)	Управление Республики Коми по занятости населения
Соисполнители Подпрограммы 4	-
Участники Подпрограммы 4	-
Программно-целевые инструменты Подпрограммы 4	-
Цель Подпрограммы 4	снижение напряженности на рынке труда Республики Коми
Задачи Подпрограммы 4	1) поддержка эффективной занятости; 2) поддержка наиболее уязвимых категорий граждан
Целевые индикаторы и показатели результативности Подпрограммы 4	1) доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости, - не менее 80%; 2) доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - не менее 80%; 3) доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей или детей-инвалидов, в общей численности участников мероприятий региональной подпрограммы - не менее 50%; 4) количество созданных дополнительных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на условиях социальной занятости - не менее 50 ед.; 5) количество молодых людей из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, реализующих социальные проекты, - не менее 30 чел.
Этапы и сроки реализации Подпрограммы 4	2015 год
Объемы  финансирования Подпрограммы 4	Объем бюджетных ассигнований по Подпрограмме 4 за счет средств республиканского бюджета Республики Коми в 2013 - 2017 годах составит 132 233,0 тыс. рублей, в том числе по годам: 2015 год - 132 233,0 тыс. рублей; - из них за счет средств федерального бюджета: 2015 год - 119 009,7 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы 4	общая численность участников Подпрограммы 4 составит 1670 человек, из них: а) численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временную работу - не менее 930 чел.; б) численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, - не менее 660 чел.; в) численность молодых людей, реализующих социальные проекты, из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, приступивших к реализации новых социальных проектов, - не менее 30 чел.; г) численность инвалидов, трудоустроенных на рабочие места на условиях социальной занятости, - не менее 50 чел.

Приоритеты и цели реализуемой в Республике Коми

государственной политики в сфере занятости населения

Республики Коми, общая характеристика участия муниципальных

образований в Республике Коми в реализации государственной программы

Согласно Стратегии социально-экономического развития Республики Коми на период до 2020 года, одобренной постановлением Правительства Республики Коми от 27 марта 2006 г. № 45, стратегической целью развития Республики Коми является повышение уровня жизни населения в республике на основе устойчивого развития экономики региона.

В числе приоритетных задач развития экономики республики - создание предпосылок для расширения занятости трудоспособного населения и снижения уровня безработицы, увеличения доходов населения и снижения масштабов бедности.

Целью политики занятости является обеспечение эффективной занятости населения Республики Коми с учетом приоритетов развития экономики Республики Коми в период с 2013 года по 2020 год:

1) обеспечение максимально возможной занятости трудоспособного населения и реализация прав граждан в области социальной защиты от безработицы;