Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.11.2014 № 893н

                     3.3.43. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Контроль качества в        | Код|C/43.8| Уровень | 8 |
            |проектах любого уровня     |    |      | (под-   |   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Организация и обеспечение подтверждения уровня     |
|действия     |качества исполнения процессов                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Организация и обеспечение подтверждения уровня     |
|             |качества внесенных изменений                       |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Планировать работы в проекте                       |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Анализировать входные данные                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Работать с записями по качеству (в том числе с     |
|             |корректирующими действиями, предупреждающими       |
|             |действиями, запросами на исправление               |
|             |несоответствий)                                    |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Управление качеством в проектах                    |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Конфигурационное управление                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Предметная область                                 |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                         -                         |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.44. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Приемо-сдаточные испытания | Код|C/44.8| Уровень | 8 |
            |(валидация) в проектах     |    |      | (под-   |   |
            |любого уровня сложности в  |    |      | уровень)|   |
            |области ИТ                 |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые     |Организация приемо-сдаточных испытаний            |
|действия     |--------------------------------------------------|
|             |Организация подписания документов по результатам  |
|             |приемо-сдаточных испытаний                        |
|-------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые  |Проводить приемо-сдаточные испытания              |
|умения       |--------------------------------------------------|
|             |Работать с записями по качеству (в том числе с    |
|             |корректирующими действиями, предупреждающими      |
|             |действиями, запросами на исправление              |
|             |несоответствий)                                   |
|             |--------------------------------------------------|
|             |Проводить переговоры                              |
|             |--------------------------------------------------|
|             |Осуществлять коммуникации                         |
|-------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые  |Инструменты и методы коммуникаций                 |
|знания       |--------------------------------------------------|
|             |Каналы коммуникаций                               |
|             |--------------------------------------------------|
|             |Модели коммуникаций                               |
|             |--------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации |
|             |в деловом взаимодействии                          |
|             |--------------------------------------------------|
|             |Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных  |
|             |испытаний в проектах в области ИТ                 |
|-------------|--------------------------------------------------|
|Другие       |                         -                        |
|характеристи-|                                                  |
|ки           |                                                  |
|-------------|--------------------------------------------------|

                     3.3.45. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Планирование управления    | Код|C/45.8| Уровень | 8 |
            |требованиями в проектах    |    |      | (под-   |   |
            |любого уровня сложности в  |    |      | уровень)|   |
            |области ИТ                 |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Организация разработки и разработка плана          |
|действия     |управления требованиями                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Согласование плана управления требованиями с       |
|             |заинтересованными лицами                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Утверждение плана управления требованиями          |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Планировать работы в проектах                      |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Проводить переговоры                               |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Управление требованиями в проектах                 |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии                             |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                         -                         |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.46. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Управление работами по     | Код|C/46.8| Уровень | 8 |
            |выявлению требований в     |    |      | (под-   |   |
            |проектах любого уровня     |    |      | уровень)|   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Организация и управление сбором данных             |
|действия     |---------------------------------------------------|
|             |Организация и управление документированием         |
|             |собранных данных                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Проводить интервью                                 |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Проводить анкетирование                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разрабатывать документы                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Управлять работами проекта                         |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Инструменты и методы выявления требований          |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии                             |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                         -                         |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.47. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Управление работами по     | Код|C/47.8| Уровень | 8 |
            |анализу требований в       |    |      | (под-   |   |
            |проектах любого уровня     |    |      | уровень)|   |
            |сложности                  |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Организация, выполнение работ и управление анализом  |
|действия   |требований                                           |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Организация, выполнение работ и управление           |
|           |специфицированием (документированием) требований     |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Организация и управление проверкой (верификацией)    |
|           |требований                                           |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Анализировать входные данные                         |
|умения     |-----------------------------------------------------|
|           |Разрабатывать документы                              |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Управлять работами в проекте                         |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Инструменты и методы анализа требований              |
|знания     |-----------------------------------------------------|
|           |Инструменты и методы верификации требований в        |
|           |проектах в области ИТ                                |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                           -                         |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                     3.3.48. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Согласование и утверждение | Код|C/48.8| Уровень | 8 |
            |требований в проектах      |    |      | (под-   |   |
            |любого уровня сложности в  |    |      | уровень)|   |
            |области ИТ                 |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Организация согласования требований с                |
|действия   |заинтересованными лицами                             |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Обеспечение запросов дополнительной информации по    |
|           |требованиям                                          |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Утверждение требований                               |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Проводить переговоры                                 |
|умения     |-----------------------------------------------------|
|           |Осуществлять коммуникации                            |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Инструменты и методы коммуникаций                    |
|знания     |-----------------------------------------------------|
|           |Каналы коммуникаций                                  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Модели коммуникаций                                  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Технологии межличностной и групповой коммуникации в  |
|           |деловом взаимодействии                               |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Инструменты и методы согласования требований в       |
|           |проекте                                              |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                           -                         |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                     3.3.49. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Принятие мер по            | Код|C/49.8| Уровень | 8 |
            |неразглашению информации,  |    |      | (под-   |   |
            |полученной от заказчика в  |    |      | уровень)|   |
            |проектах любого уровня     |    |      | квали-  |   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Организация разработки договоров о неразглашении   |
|действия     |---------------------------------------------------|
|             |Согласование договоров о неразглашении             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Организация подписания договоров о неразглашении   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Организация мероприятий по обеспечению соблюдения  |
|             |договоров о неразглашении                          |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Планировать работы в проекте                       |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Проводить переговоры                               |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Основы юридических отношений между контрагентами   |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии                             |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                         -                         |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.50. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Принятие мер для           | Код|C/50.8| Уровень | 8 |
            |своевременного             |    |      | (под-   |   |
            |финансирования проектов    |    |      | уровень)|   |
            |любого уровня сложности в  |    |      | квали-  |   |
            |области ИТ                 |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Планирование и согласование финансирования проекта|
|действия      |с заказчиком                                      |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Организация отслеживания своевременного           |
|              |поступления денежных средств                      |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Осуществление экспертной поддержки реализации мер |
|              |для своевременного финансирования проектов любого |
|              |уровня сложности в области ИТ                     |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Планировать движение денежных средств             |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Проводить переговоры                              |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Основы финансового планирования в проектах,       |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Технологии межличностной и групповой коммуникации |
|              |в деловом взаимодействии                          |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                         -                        |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.3.51. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Планирование субподряда в  | Код|C/51.8| Уровень | 8 |
            |проектах любого уровня     |    |      | (под-   |   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Организация формирования требований к             |
|действия      |субподрядчикам                                    |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Организация разработки требований к выполняемым   |
|              |работам                                           |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Ведение предварительных переговоров               |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Осуществление экспертной поддержки планирования   |
|              |субподряда                                        |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Планировать работы в проектах                     |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Разрабатывать тендерную документацию              |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Проводить переговоры                              |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Управление субподрядом в проектах                 |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Управление закупками в проектах                   |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Управление персоналом в проектах                  |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Технологии межличностной и групповой коммуникации |
|              |в деловом взаимодействии                          |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                          -                       |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.3.52. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Подбор субподрядчиков в    | Код|C/52.8| Уровень | 8 |
            |проектах любого уровня     |    |      | (под-   |   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Организация и проведение квалификационного отбора  |
|действия     |субподрядчиков                                     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Организация оценивания персонала субподрядчика     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Ведение переговоров и организация заключения       |
|             |договоров субподряда                               |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Осуществление экспертной поддержки подбора         |
|             |субподрядчиков                                     |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Планировать работы в проектах                      |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Анализировать исходные данные                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Проводить переговоры                               |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Управление субподрядом в проектах                  |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Управление закупками в проектах                    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Управление персоналом в проектах                   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии                             |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                         -                         |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.53. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Управление исполнением     | Код|C/53.8| Уровень | 8 |
            |субподрядных работ в       |    |      | (под-   |   |
            |проектах любого уровня     |    |      | уровень)|   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Разработка и согласование планов субподрядных     |
|действия      |работ                                             |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Получение и анализ отчетов о ходе выполнения работ|
|              |субподрядчиком                                    |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Инициирование запросов на изменение (в том числе  |
|              |корректирующих действий, предупреждающих действий,|
|              |запросов на исправление несоответствий)           |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Планировать работы в проектах                     |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Контролировать выполнение работ                   |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Анализировать входные данные                      |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Управление субподрядом в проектах                 |
|знания        |                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                        -                         |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.3.54. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Завершение работ субподряда| Код|C/54.8| Уровень | 8 |
            |в проектах любого уровня   |    |      | (под-   |   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Организация приемо-сдаточных испытаний результатов |
|действия     |субподрядных работ                                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Организация подписания документов по результатам   |
|             |приемо-сдаточных испытаний результатов субподрядных|
|             |работ                                              |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Планировать работы в проектах                      |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Производить приемо-сдаточные испытания             |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных   |
|знания       |испытаний в проектах в области ИТ                  |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                         -                         |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.55. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Планирование коммуникаций в| Код|C/55.8| Уровень | 8 |
            |проектах любого уровня     |    |      | (под-   |   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Разработка плана управления коммуникациями в       |
|действия     |проекте                                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разработка стратегии управления заинтересованными  |
|             |сторонами в проекте                                |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Планировать работы в проекте                       |
|умения       |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Управление коммуникациями в проекте                |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Управление заинтересованными сторонами проекта     |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                         -                         |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.56. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Идентификация              | Код|C/56.8| Уровень | 8 |
            |заинтересованных сторон в  |    |      | (под-   |   |
            |проектах любого уровня     |    |      | уровень)|   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Организация и проведение анализа заинтересованных  |
|действия     |сторон проекта                                     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Организация создания реестра заинтересованных      |
|             |сторон проекта                                     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Осуществление экспертной поддержки идентификации   |
|             |заинтересованных сторон проекта                    |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Анализировать входные данные                       |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Планировать работы в проекте                       |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Управление коммуникациями в проекте                |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Управление заинтересованными сторонами проекта     |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                         -                         |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.57. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Распространение информации | Код|C/57.8| Уровень | 8 |
            |в проектах любого уровня   |    |      | (под-   |   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Обеспечение извещения заинтересованных сторон      |
|действия     |проекта                                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Организация подготовки и рассылки отчетов об       |
|             |исполнении проекта                                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Представление проекта заинтересованным лицам       |
|             |проекта                                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Организация получения и получение обратной связи от|
|             |заинтересованных лиц проекта                       |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Подготавливать и представлять отчетность по проекту|
|умения       |                                                   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Проводить презентации                              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Осуществлять коммуникации                          |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Инструменты и методы коммуникаций                  |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Каналы коммуникаций                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Модели коммуникаций                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии, основы конфликтологии      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии подготовки и проведения презентаций     |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                         -                         |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.58. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Управление                 | Код|C/58.8| Уровень | 8 |
            |заинтересованными сторонами|    |      | (под-   |   |
            |в проектах любого уровня   |    |      | уровень)|   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Обеспечение управления и управление ожиданиями    |
|действия      |заинтересованных сторон проекта                   |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Инициирование запросов на изменение (в том числе  |
|              |корректирующих действий, предупреждающих действий,|
|              |запросов на исправление несоответствий)           |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Осуществление экспертной поддержки управления     |
|              |заинтересованными сторонами                       |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Проводить переговоры                              |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Проводить презентации                             |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Работать с записями по качеству (в том числе с    |
|              |корректирующими действиями, предупреждающими      |
|              |действиями, запросами на исправление              |
|              |несоответствий)                                   |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Возможности ИС                                    |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Предметная область                                |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Управление заинтересованными сторонами проекта    |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Технологии межличностной и групповой коммуникации |
|              |в деловом взаимодействии, основы конфликтологии   |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Технологии подготовки и проведения презентаций    |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                        -                         |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.3.59. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Планирование управления    | Код|C/59.8| Уровень | 8 |
            |рисками в проектах любого  |    |      | (под-   |   |
            |уровня сложности в области |    |      | уровень)|   |
            |ИТ                         |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Разработка плана управления рисками                |
|действия     |---------------------------------------------------|
|             |Согласование плана управления рисками с заказчиком |
|             |и ключевыми заинтересованными сторонами проекта    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Утверждение плана управления рисками               |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Планировать работы в проектах                      |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Проводить переговоры                               |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Управление рисками проекта                         |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Возможности ИС                                     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Предметная область                                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии                             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Влияние организационного окружения на проект       |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                         -                         |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.60. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Идентификация рисков в     | Код|C/60.8| Уровень | 8 |
            |проектах любого уровня     |    |      | (под-   |   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Организация разработки и разработка реестра рисков |
|действия     |---------------------------------------------------|
|             |Назначение ответственных за риски                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Осуществление экспертной поддержки идентификации   |
|             |рисков                                             |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Анализировать входные данные                       |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Планировать работы в проектах                      |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Управлять рисками проекта                          |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Возможности ИС                                     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Предметная область                                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Влияние организационного окружения на проект       |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                         -                         |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.61. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Анализ рисков в проектах   | Код|C/61.8| Уровень | 8 |
            |любого уровня сложности в  |    |      | (под-   |   |
            |области ИТ                 |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Организация и выполнение качественного анализа    |
|действия      |рисков                                            |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Организация планирования и планирование работы с  |
|              |рисками                                           |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Осуществление экспертной поддержки анализа рисков |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Анализировать входные данные                      |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Планировать работы в проектах                     |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Управление рисками проекта                        |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Возможности ИС                                    |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Предметная область                                |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Влияние организационного окружения на проект      |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                        -                         |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.3.62. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Мониторинг и управление    | Код|C/62.8| Уровень | 8 |
            |рисками в проектах любого  |    |      | (под-   |   |
            |уровня сложности в области |    |      | уровень)|   |
            |ИТ                         |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Проведение анализа эффективности работы с рисками  |
|действия     |---------------------------------------------------|
|             |Организация и проведение анализа тенденций,        |
|             |осуществление переоценки рисков                    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Инициирование запросов на изменение (в том числе   |
|             |корректирующих действий, предупреждающих действий, |
|             |запросов на исправление несоответствий)            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Осуществление экспертной поддержки анализа рисков  |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Анализировать входные данные                       |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Составлять прогноз                                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Работать с записями по качеству (в том числе с     |
|             |корректирующими действиями, предупреждающими       |
|             |действиями, запросами на исправление               |
|             |несоответствий)                                    |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Управление рисками проекта                         |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Возможности ИС                                     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Предметная область                                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Влияние организационного окружения на проект       |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                         -                         |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

  IV. Сведения об организациях - разработчиках профессионального
                             стандарта

            4.1. Ответственная организация-разработчик

|-----------------------------------------------------------------|
|ООО "Научно-производственный центр "1С", город Москва            |
|                                                                 |
|Директор                         Сафронов Александр Владимирович |
|-----------------------------------------------------------------|

            4.2. Наименования организаций-разработчиков

|---|-------------------------------------------------------------|
|1. |Межрегиональная общественная организация "Союз ИТ-директоров"|
|   |(СоДИТ), город Екатеринбург                                  |
|---|-------------------------------------------------------------|
|2. |НО "Ассоциация предприятий компьютерных и информационных     |
|   |технологий" (АП КИТ), город Москва                           |
|---|-------------------------------------------------------------|
|3. |ООО "1С:Северо-Запад", город Санкт-Петербург                 |
|---|-------------------------------------------------------------|
|4. |ООО "1С", город Москва                                       |
|---|-------------------------------------------------------------|
|5. |ООО "АйТиЛенд-Софт" (ITLand), город Санкт-Петербург          |
|---|-------------------------------------------------------------|
|6. |ООО "Акселот-М" (AXELOT), город Москва                       |
|---|-------------------------------------------------------------|
|7. |ООО "Бизнес-Софт", город Саранск, Республика Мордовия        |
|---|-------------------------------------------------------------|
|8. |ООО "ВДГБ", город Москва                                     |
|---|-------------------------------------------------------------|
|9. |ООО "Директ проект", город Волгоград                         |
|---|-------------------------------------------------------------|
|10.|ООО "Компания Амбер", город Санкт-Петербург                  |
|---|-------------------------------------------------------------|
|11.|ООО "Компания КОМПЛИТ", город Санкт-Петербург                |
|---|-------------------------------------------------------------|
|12.|ООО "Точный учет Софт", город Смоленск                       |
|---|-------------------------------------------------------------|
|13.|ООО "ТРИА", город Санкт-Петербург                            |
|---|-------------------------------------------------------------|
|14.|ООО Научно-производственная фирма "Форус", город Иркутск     |
|---|-------------------------------------------------------------|


                           _____________