Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.11.2014 № 893н

                      3.2.4. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Аудит конфигураций ИС в    | Код|B/04.7| Уровень | 7 |
            |проектах малого и среднего |    |      | (под-   |   |
            |уровня сложности в области |    |      | уровень)|   |
            |ИТ                         |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Формальный физический аудит конфигурации ИС       |
|действия      |--------------------------------------------------|
|              |Формальный функциональный аудит конфигурации ИС   |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Формальный квалификационный аудит конфигурации ИС |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Работать с системой контроля версий               |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Выполнять аудит конфигураций ИС                   |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Основы конфигурационного управления               |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Инструменты и методы физического аудита           |
|              |конфигурации ИС                                   |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Инструменты и методы функционального аудита       |
|              |конфигурации ИС                                   |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Инструменты и методы квалификационного аудита     |
|              |конфигурации ИС                                   |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                      -                           |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                      3.2.5. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Организация репозитория    | Код|B/05.7| Уровень | 7 |
            |проекта в области ИТ       |    |      | (под-   |   |
            |                           |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Создание репозитория проекта для хранения базовых |
|действия      |элементов конфигурации                            |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Определение прав доступа к репозиторию проекта    |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Устанавливать права доступа на файлы и папки      |
|умения        |                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Основы системного администрирования               |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Система контроля версий                           |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                        -                         |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                      3.2.6. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Управление выпуском и      | Код|B/06.7| Уровень | 7 |
            |поставкой в проектах малого|    |      | (под-   |   |
            |и среднего уровня сложности|    |      | уровень)|   |
            |в области ИТ               |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Управление сборкой программных базовых элементов  |
|действия      |конфигурации ИС                                   |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Управление выпуском релизов ИС                    |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Работать с системой контроля версий               |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Планировать работы в проекте в области ИТ         |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Основы конфигурационного управления               |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений  |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                       -                          |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                      3.2.7. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Планирование управления    | Код|B/07.7| Уровень | 7 |
            |изменениями в проектах     |    |      | (под-   |   |
            |малого и среднего уровня   |    |      | уровень)|   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Разработка плана управления изменениями            |
|действия     |---------------------------------------------------|
|             |Согласование плана управления изменениями с        |
|             |заинтересованными сторонами проекта                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Утверждение плана управления изменениями           |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Планировать работы в проекте                       |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Проводить переговоры                               |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Основы управления изменениями в проекте            |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии, основы конфликтологии      |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                      3.2.8. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Анализ запросов на         | Код|B/08.7| Уровень | 7 |
            |изменение в проектах малого|    |      | (под-   |   |
            |и среднего уровня сложности|    |      | уровень)|   |
            |в области ИТ               |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Определение необходимых изменений в ИС для         |
|действия     |реализации запроса на изменение                    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Оценка влияния изменений в ИС на основные параметры|
|             |проекта (цели, сроки, бюджет)                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Анализ методом "что если" различных вариантов      |
|             |реализации запрашиваемых изменений                 |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Анализировать исходные данные                      |
|умения       |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Возможности ИС                                     |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Предметная область                                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Управление изменениями в проекте                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                      3.2.9. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Согласование запросов на   | Код|B/09.7| Уровень | 7 |
            |изменение в проектах малого|    |      | (под-   |   |
            |и среднего уровня сложности|    |      | уровень)|   |
            |в области ИТ               |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Предоставление результатов анализа влияния        |
|действия      |запрошенных изменений на основные параметры       |
|              |проекта заинтересованным сторонам проекта         |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Согласование необходимости внесения изменений с   |
|              |ключевыми заинтересованными сторонами и спонсором |
|              |проекта                                           |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Делать презентации                                |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Проводить переговоры                              |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Управление изменениями в проекте                  |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Методы разрешения конфликтов                      |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Технологии межличностной и групповой коммуникации |
|              |в деловом взаимодействии                          |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Технологии подготовки и проведения презентаций    |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                        -                         |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.2.10. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Проверка реализации        | Код|B/10.7| Уровень | 7 |
            |запросов на изменение      |    |      | (под-   |   |
            |(верификация)              |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|-------------------------------------------------|
|Трудовые      |Контроль фактического внесения изменений в       |
|действия      |элементы ИС                                      |
|              |-------------------------------------------------|
|              |Изменение статуса проверенных запросов на        |
|              |изменение в системе учета                        |
|--------------|-------------------------------------------------|
|Необходимые   |Работать с записями по качеству (в том числе с   |
|умения        |корректирующими действиями, предупреждающими     |
|              |действиями, запросами на исправление             |
|              |несоответствий)                                  |
|--------------|-------------------------------------------------|
|Необходимые   |Основы управления изменениями в проекте          |
|знания        |                                                 |
|--------------|-------------------------------------------------|
|Другие        |                       -                         |
|характеристики|                                                 |
|--------------|-------------------------------------------------|

                     3.2.11. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Планирование управления    | Код|B/11.7| Уровень | 7 |
            |договорами в проектах      |    |      | (под-   |   |
            |малого и среднего уровня   |    |      | уровень)|   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Определение перечня и типов договоров, которые    |
|действия      |необходимо заключить                              |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Разработка графика заключения договоров           |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Планирование денежных потоков, необходимых для    |
|              |выполнения условий договоров                      |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Планировать работы в проекте                      |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Проводить переговоры                              |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Основы финансового планирования в проектах        |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Типы договоров и формы договорных отношений       |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Технологии межличностной и групповой коммуникации |
|              |в деловом взаимодействии, основы конфликтологии   |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                        -                         |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.2.12. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Организация заключения     | Код|B/12.7| Уровень | 7 |
            |договоров в проектах малого|    |      | (под-   |   |
            |и среднего уровня сложности|    |      | уровень)|   |
            |в области ИТ               |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Подготовка договоров с контрагентами               |
|действия     |---------------------------------------------------|
|             |Согласование договоров внутри организации          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Согласование договоров с контрагентами             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Организация подписания договоров                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Разрабатывать документы                            |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Проводить переговоры                               |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Основы юридических отношений между контрагентами   |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Основы делопроизводства                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии, основы конфликтологии      |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.2.13. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Мониторинг и управление    | Код|B/13.7| Уровень | 7 |
            |договорами в проектах      |    |      | (под-   |   |
            |малого и среднего уровня   |    |      | уровень)|   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Формальный контроль договорных обязательств по    |
|действия      |срокам поставок и платежей                        |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Мониторинг рисков, связанных с выполнением        |
|              |договоров                                         |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Решение спорных вопросов по договорам             |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Подготовка отчетности о статусе исполнения        |
|              |договоров                                         |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Подготавливать отчетность                         |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Работать с рисками в проектах                     |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Проводить переговоры                              |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Управление рисками в проектах                     |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Инструменты и методы контроля исполнения          |
|              |договорных обязательств                           |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Технологии межличностной и групповой коммуникации |
|              |в деловом взаимодействии, основы конфликтологии   |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                        -                         |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.2.14. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Организация заключения     | Код|B/14.7| Уровень | 7 |
            |дополнительных соглашений к|    |      | (под-   |   |
            |договорам в проектах малого|    |      | уровень)|   |
            |и среднего уровня сложности|    |      | квали-  |   |
            |в области ИТ               |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Ведение переговоров об изменении условий договоров|
|действия      |--------------------------------------------------|
|              |Подготовка дополнительных соглашений к договорам  |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Согласование дополнительных соглашений к договорам|
|              |внутри организации                                |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Согласование дополнительных соглашений к договорам|
|              |с контрагентами                                   |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Организация подписания дополнительных соглашений к|
|              |договорам                                         |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Разрабатывать документы                           |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Проводить переговоры                              |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Основы юридических отношений между контрагентами  |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Основы делопроизводства                           |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Технологии межличностной и групповой коммуникации |
|              |в деловом взаимодействии, основы конфликтологии   |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                         -                        |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.2.15. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Закрытие договоров в       | Код|B/15.7| Уровень | 7 |
            |проектах малого и среднего |    |      | (под-   |   |
            |уровня сложности в области |    |      | уровень)|   |
            |ИТ                         |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Аудит выполненных договоров                       |
|действия      |--------------------------------------------------|
|              |Проведение переговоров об урегулировании проблем  |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Получение подтверждения о выполнении обязательств |
|              |по договору                                       |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Организация подписания актов выполненных работ    |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Проводить переговоры                              |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Проводить аудит проектов                          |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Инструменты и методы проведения аудитов в проектах|
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Технологии межличностной и групповой коммуникации |
|              |в деловом взаимодействии                          |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Методы разрешения конфликтов                      |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                         -                        |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.2.16. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Организационное и          | Код|B/16.7| Уровень | 7 |
            |методологическое           |    |      | (под-   |   |
            |обеспечение регистрации    |    |      | уровень)|   |
            |запросов заказчика в       |    |      | квали-  |   |
            |проектах малого и среднего |    |      | фикации |   |
            |уровня сложности в области |    |      |         |   |
            |ИТ                         |    |      |         |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Обеспечение соответствия принятым планам и        |
|действия      |регламентам процесса проверки реализации запросов |
|              |на изменение                                      |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Назначение и распределение ресурсов               |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Контроль исполнения                               |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Работать с записями по качеству (в том числе с    |
|умения        |корректирующими действиями, предупреждающими      |
|              |действиями, запросами на исправление              |
|              |несоответствий)                                   |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Разрабатывать планы и регламентные документы      |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Контролировать исполнение регламентных документов |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Инструменты и методы коммуникаций                 |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Каналы коммуникаций                               |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Модели коммуникации                               |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений  |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                          -                       |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.2.17. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Обработка запросов         | Код|B/17.7| Уровень | 7 |
            |заказчика в проектах малого|    |      | (под-   |   |
            |и среднего уровня сложности|    |      | уровень)|   |
            |в области ИТ               |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Определение типа запроса заказчика                |
|действия      |--------------------------------------------------|
|              |Запрос дополнительной информации по               |
|              |соответствующим каналам связи                     |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Назначение ответственных за работу с запросами    |
|              |заказчика                                         |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Работать с записями по качеству (в том числе с    |
|умения        |корректирующими действиями, предупреждающими      |
|              |действиями, запросами на исправление              |
|              |несоответствий)                                   |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Планировать работы в проекте                      |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений  |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Возможности ИС                                    |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                        -                         |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.2.18. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Закрытие запросов заказчика| Код|B/18.7| Уровень | 7 |
            |                           |    |      | (под-   |   |
            |                           |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Подтверждение факта выполнения работ по запросу   |
|действия      |заказчика                                         |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Присвоение запросу заказчика статус "выполнен" в  |
|              |учетной системе                                   |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Работать с записями по качеству (в том числе с    |
|умения        |корректирующими действиями, предупреждающими      |
|              |действиями, запросами на исправление              |
|              |несоответствий)                                   |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Работать с системой контроля версий               |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Управление изменениями в проектах                 |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Основы управления качеством в проектах            |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                       -                          |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.2.19. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Планирование управления    | Код|B/19.7| Уровень | 7 |
            |документацией в проектах   |    |      | (под-   |   |
            |малого и среднего уровня   |    |      | уровень)|   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Разработка плана управления документацией            |
|действия   |-----------------------------------------------------|
|           |Согласование плана управления документацией с        |
|           |заинтересованными сторонами проекта                  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Утверждение плана управления документацией           |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Планировать работы в проекте                         |
|умения     |-----------------------------------------------------|
|           |Проводить переговоры                                 |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Конфигурационное управление                          |
|знания     |-----------------------------------------------------|
|           |Управление качеством в проектах                      |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Технологии межличностной и групповой коммуникации в  |
|           |деловом взаимодействии, основы конфликтологии        |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                         -                           |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                     3.2.20. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Согласование и утверждение | Код|B/20.7| Уровень | 7 |
            |документации               |    |      | (под-   |   |
            |                           |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Рабочие согласования документации                  |
|действия     |---------------------------------------------------|
|             |Формальные согласования документации               |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Утверждение документации в команде проекта         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Утверждение документации у заказчика               |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Проводить переговоры                               |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Осуществлять коммуникации                          |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Инструменты и методы коммуникаций                  |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Каналы коммуникаций                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Модели коммуникаций                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Методы проведения рабочих и формальных согласований|
|             |документации                                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии, основы конфликтологии      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления качеством                        |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.2.21. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Управление распространением| Код|B/21.7| Уровень | 7 |
            |документации               |    |      | (под-   |   |
            |                           |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Обеспечение использования актуальных версий        |
|действия     |документов                                         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Обеспечение заинтересованных сторон проекта        |
|             |необходимыми документами                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Оповещение о выпуске новых и обновлении            |
|             |существующих документов                            |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Осуществлять коммуникации                          |
|умения       |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Инструменты и методы коммуникаций                  |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Каналы коммуникаций                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Модели коммуникаций                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления качеством                        |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.2.22. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Управление хранением       | Код|B/22.7| Уровень | 7 |
            |документации               |    |      | (под-   |   |
            |                           |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Контроль правильности расположения документации в    |
|действия   |репозитории проекта, именования и версионирования    |
|           |документов                                           |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Обеспечение резервного копирования документации      |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Обеспечение архивирования документации               |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Использовать систему контроля версий                 |
|умения     |-----------------------------------------------------|
|           |Работать с записями по качеству (в том числе с       |
|           |корректирующими действиями, предупреждающими         |
|           |действиями, запросами на исправление несоответствий) |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Контролировать исполнение регламентных документов    |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Основы конфигурационного управления в проектах       |
|знания     |-----------------------------------------------------|
|           |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений     |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                         -                           |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                     3.2.23. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Планирование управления    | Код|B/23.7| Уровень | 7 |
            |персоналом в проектах      |    |      | (под-   |   |
            |малого и среднего уровня   |    |      | уровень)|   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Определение потребности проекта в персонале с      |
|действия     |учетом квалификационных требований                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разработка плана набора персонала в проект         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разработка плана развития персонала в проекте      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разработка системы мотивации персонала в проекте   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Согласование планов по управлению персоналом с     |
|             |заинтересованными лицами проекта                   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разработка плана прекращения работы персонала в    |
|             |проекте                                            |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Планировать работы в проекте                       |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Проводить переговоры                               |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Управление персоналом в проектах                   |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Мотивация персонала                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии, основы конфликтологии      |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.2.24. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Привлечение (набор)        | Код|B/24.7| Уровень | 7 |
            |персонала для работы в     |    |      | (под-   |   |
            |проектах малого и среднего |    |      | уровень)|   |
            |уровня сложности в области |    |      | квали-  |   |
            |ИТ                         |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Проведение переговоров с держателями ресурсов об   |
|действия     |обеспечении проекта ресурсами                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Привлечение при необходимости альтернативных       |
|             |аналогичных ресурсов, работников с меньшим уровнем |
|             |квалификации, субподрядчиков, виртуальных команд   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Проводить переговоры                               |
|умения       |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Управление персоналом в проектах                   |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии, основы конфликтологии      |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.2.25. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Командообразование и       | Код|B/25.7| Уровень | 7 |
            |развитие команды проекта в |    |      | (под-   |   |
            |проектах малого и среднего |    |      | уровень)|   |
            |уровня сложности в области |    |      | квали-  |   |
            |ИТ                         |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Обеспечение обучения команды проекта               |
|действия     |---------------------------------------------------|
|             |Формирование эффективных коммуникаций в работе     |
|             |команды проекта                                    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Определение принципов работы в команде проекта и   |
|             |обеспечение следования им                          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Обеспечение размещения членов команды проекта в    |
|             |одном помещении                                    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Обеспечение публичного признания достижений членов |
|             |команды проекта                                    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Урегулирование конфликтов в команде проекта        |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Проявлять лидерские качества                       |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Осуществлять коммуникации                          |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Методы мотивации и демотивации                     |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Групповая динамика в команде проекта               |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Методы формирования проектных команд               |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии, основы конфликтологии      |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.2.26. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Управление эффективностью  | Код|B/26.7| Уровень | 7 |
            |команды в проектах малого и|    |      | (под-   |   |
            |среднего уровня сложности в|    |      | уровень)|   |
            |области ИТ                 |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|---------------|-------------------------------------------------|
|Трудовые       |Оценка эффективности работы команды проекта      |
|действия       |-------------------------------------------------|
|               |Корректировка планов управления персоналом в     |
|               |проекте                                          |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Оценка эффективности мероприятий по развитию и   |
|               |управлению командой проекта                      |
|---------------|-------------------------------------------------|
|Необходимые    |Анализировать входные данные                     |
|умения         |-------------------------------------------------|
|               |Планировать работы в проекте                     |
|---------------|-------------------------------------------------|
|Необходимые    |Управление персоналом в проекте                  |
|знания         |-------------------------------------------------|
|               |Технологии межличностной и групповой коммуникации|
|               |в деловом взаимодействии, основы конфликтологии  |
|---------------|-------------------------------------------------|
|Другие         |                      -                          |
|характеристики |                                                 |
|---------------|-------------------------------------------------|

                     3.2.27. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Подготовка предложений по  | Код|B/27.7| Уровень | 7 |
            |новым инструментам и       |    |      | (под-   |   |
            |методам управления         |    |      | уровень)|   |
            |проектами                  |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Разработка  предложений  по   улучшению   методики|
|действия      |управления  проектами  создания  (модификации)   и|
|              |ввода в эксплуатацию ИС                           |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Разработка  предложений  по   улучшению   шаблонов|
|              |выходных  документов   об   управлении   проектами|
|              |создания (модификации) и ввода в эксплуатацию ИС  |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Разработка  предложений   по   улучшению   типовых|
|              |жизненных циклов проектов создания (модификации) и|
|              |ввода в эксплуатацию ИС                           |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Разработка  предложений  по  улучшению  в  смежных|
|              |управленческих дисциплинах: управлении  финансами,|
|              |управлении персоналом, управлении качеством       |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Разрабатывать регламентные документы              |
|умения        |                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Дисциплины управления проектами                   |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Основы общего менеджмента                         |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Основы управления финансами                       |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Основы управления качеством                       |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Основы управления персоналом в организации        |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Технологии межличностной и групповой коммуникации |
|              |в деловом взаимодействии, основы конфликтологии   |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                         -                        |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.2.28. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Подготовка предложений по  | Код|B/28.7| Уровень | 7 |
            |методам повышения          |    |      | (под-   |   |
            |эффективности системы      |    |      | уровень)|   |
            |управления проектами       |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Инициирование корректирующих и предупреждающих     |
|действия     |действий на основании опыта, полученного при       |
|             |выполнении проектов                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Предложение действий по улучшению системы          |
|             |управления проектами в рамках инициированных       |
|             |корректирующих и предупреждающих действий          |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Анализировать входные данные                       |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Работать с записями по качеству (в том числе с     |
|             |корректирующими действиями, предупреждающими       |
|             |действиями, запросами на исправление               |
|             |несоответствий)                                    |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Все дисциплины управления проектами                |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Основы общего менеджмента                          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления финансами                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления качеством                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления персоналом в организации         |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.2.29. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Формирование предложений по| Код|B/29.7| Уровень | 7 |
            |развитию офиса управления  |    |      | (под-   |   |
            |проектами в организации    |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Инициирование корректирующих и предупреждающих       |
|действия   |действий в отношении системы управления организацией |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Предложение действий по улучшению системы управления |
|           |организацией в рамках инициированных корректирующих и|
|           |предупреждающих действий                             |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Анализировать входные данные                         |
|умения     |-----------------------------------------------------|
|           |Работать с записями по качеству (в том числе с       |
|           |корректирующими действиями, предупреждающими         |
|           |действиями, запросами на исправление несоответствий) |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Дисциплины управления проектами                      |
|знания     |-----------------------------------------------------|
|           |Основы общего менеджмента                            |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы управления финансами                          |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы управления качеством                          |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Основы управления персоналом в организации           |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Технологии межличностной и групповой коммуникации в  |
|           |деловом взаимодействии, основы конфликтологии        |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                           -                         |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                     3.2.30. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Сбор информации для        | Код|B/30.7| Уровень | 7 |
            |инициации проекта в        |    |      | (под-   |   |
            |проектах малого и среднего |    |      | уровень)|   |
            |уровня сложности в области |    |      | квали-  |   |
            |ИТ                         |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Сбор необходимой информации для инициации проекта  |
|действия     |---------------------------------------------------|
|             |Разработка устава проекта                          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Согласование устава проекта со спонсором проекта и |
|             |ключевыми заинтересованными сторонами проекта      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Утверждение устава проекта                         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разработка предварительной или уточнение           |
|             |утвержденной версии расписания проекта             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разработка предварительной или уточнение           |
|             |утвержденной версии бюджета проекта                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Подготовка приказов об открытии проекта и          |
|             |формировании рабочих групп проекта                 |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Проводить переговоры                               |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Проводить интервью                                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разрабатывать документы                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Планировать работы                                 |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Дисциплины управления проектами                    |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Возможности ИС                                     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Предметная область                                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии, основы конфликтологии      |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.2.31. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Планирование в проектах    | Код|B/31.7| Уровень | 7 |
            |малого и среднего уровня   |    |      | (под-   |   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Разработка плана управления проектом и частных     |
|действия     |планов (управления качеством, персоналом, рисками, |
|             |стоимостью, содержанием, временем, субподрядчиками,|
|             |закупками, изменениями, коммуникациями)            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разработка ИСР (иерархическая структура работ)     |
|             |проекта                                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разработка расписания проекта                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разработка сметы расходов проекта                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разработка плана финансирования проекта            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разработка плана доходов организации, связанных с  |
|             |выполнением проекта                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Организация разработки и разработка начального     |
|             |перечня рисков проекта                             |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Проводить переговоры                               |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Проводить интервью                                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разрабатывать документы                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Планировать работы                                 |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Дисциплины управления проектами                    |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Возможности ИС                                     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Предметная область                                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии, основы конфликтологии      |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.2.32. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Организация исполнения     | Код|B/32.7| Уровень | 7 |
            |работ проекта в проектах   |    |      | (под-   |   |
            |малого и среднего уровня   |    |      | уровень)|   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Назначение членов команды проекта на выполнение    |
|действия     |работ по проекту в соответствии с планами проекта и|
|             |требуемой квалификацией                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Получение необходимых ресурсов и управление ими для|
|             |выполнения    проекта    (включая     материальные,|
|             |нематериальные,   финансовые   ресурсы,   а   также|
|             |инструменты, оборудование и сооружения)            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Получение  отчетности  об  исполнении   от   членов|
|             |команды проекта по факту выполнения работ          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Подтверждение выполненных работ                    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Организация  выполнения  одобренных   запросов   на|
|             |изменение,   включая    запросы    на    изменение,|
|             |порожденные       корректирующими       действиями,|
|             |предупреждающими    действиями,    запросами     на|
|             |устранение несоответствий                          |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Проводить переговоры                               |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Управлять работами в проекте                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Работать с записями по  качеству  (в  том  числе  с|
|             |корректирующими    действиями,     предупреждающими|
|             |действиями,      запросами      на      исправление|
|             |несоответствий)                                    |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Дисциплины управления проектами                    |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии, основы конфликтологии      |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.2.33. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Мониторинг и управление    | Код|B/33.7| Уровень | 7 |
            |работами проекта в проектах|    |      | (под-   |   |
            |малого и среднего уровня   |    |      | уровень)|   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Сравнение фактического исполнения проекта с планом|
|действия      |управления проектом и частными планами (управления|
|              |качеством, персоналом, рисками, стоимостью,       |
|              |содержанием, временем, субподрядчиками, закупками,|
|              |изменениями, коммуникациями)                      |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Оценка исполнения на предмет отклонений от        |
|              |утвержденных планов работ по проекту:             |
|              |- ИСР проекта                                     |
|              |- расписания проекта                              |
|              |- бюджета расходов проекта                        |
|              |- плана финансирования проекта                    |
|              |- плана доходов организации, связанных с          |
|              |выполнением проекта                               |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Прогноз хода выполнения работ по проекту на       |
|              |основании утвержденных планов и фактического      |
|              |исполнения работ                                  |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Предоставление информации, необходимой для        |
|              |разработки отчетности по проекту                  |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Мониторинг реализации одобренных запросов на      |
|              |изменение                                         |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Поддержание в актуальном состоянии планов работ по|
|              |проекту                                           |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Выявление новых рисков, отслеживание существующих |
|              |рисков для понимания того, что все риски выявлены |
|              |и мероприятия по работе с ними выполняются и      |
|              |эффективны                                        |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Инициирование запросов на изменение (в том числе  |
|              |корректирующие действия, предупреждающие действия,|
|              |запросы на исправление несоответствий)            |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Анализировать входные данные                      |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Строить прогнозы                                  |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Разрабатывать плановую документацию               |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Отслеживать риски                                 |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Работать с записями по качеству (в том числе с    |
|              |корректирующими действиями, предупреждающими      |
|              |действиями, запросами на исправление              |
|              |несоответствий)                                   |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Дисциплины управления проектами                   |
|знания        |                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                         -                        |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.2.34. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Общее управление           | Код|B/34.7| Уровень | 7 |
            |изменениями в проектах     |    |      | (под-   |   |
            |малого и среднего уровня   |    |      | уровень)|   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|---------------|-------------------------------------------------|
|Трудовые       |Организация рассмотрения и оценки инициированных |
|действия       |запросов на изменение                            |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Организация одобрения запросов на изменение      |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Обеспечение обновления статусов запросов на      |
|               |изменение в учетной системе                      |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Обновление плановых документов проекта на        |
|               |основании изменений в статусе запросов на        |
|               |изменение                                        |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Организация и проведение совещаний по управлению |
|               |изменениями                                      |
|---------------|-------------------------------------------------|
|Необходимые    |Анализировать входные данные                     |
|умения         |-------------------------------------------------|
|               |Разрабатывать плановую документацию              |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Работать с записями по качеству (в том числе с   |
|               |корректирующими действиями, предупреждающими     |
|               |действиями, запросами на исправление             |
|               |несоответствий)                                  |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Осуществлять коммуникации                        |
|---------------|-------------------------------------------------|
|Необходимые    |Инструменты и методы коммуникаций                |
|знания         |-------------------------------------------------|
|               |Каналы коммуникаций                              |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Модели коммуникаций                              |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Управление изменениями в проекте                 |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Основы конфигурационного управления              |
|---------------|-------------------------------------------------|
|Другие         |                        -                        |
|характеристики |                                                 |
|---------------|-------------------------------------------------|

                     3.2.35. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Завершение фазы жизненного | Код|B/35.7| Уровень | 7 |
            |цикла (ЖЦ) проекта в       |    |      | (под-   |   |
            |проектах малого и среднего |    |      | уровень)|   |
            |уровня сложности в области |    |      | квали-  |   |
            |ИТ                         |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Оценка достижения целей фазы ЖЦ проекта            |
|действия     |---------------------------------------------------|
|             |Организация формальной передачи результатов работ  |
|             |по фазе на следующую фазу ЖЦ проекта               |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Организация принятия решения о начале следующей    |
|             |фазы проекта или досрочном завершении проекта на   |
|             |основе анализа результатов работы по фазе          |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Анализировать исходные данные                      |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Проводить переговоры                               |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Осуществлять коммуникации                          |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Инструменты и методы коммуникаций                  |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Каналы коммуникаций                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Модели коммуникаций                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии                             |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.2.36. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Завершение проекта в       | Код|B/36.7| Уровень | 7 |
            |проектах малого и среднего |    |      | (под-   |   |
            |уровня сложности в области |    |      | уровень)|   |
            |ИТ                         |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Организация передачи   всех   результатов  проекта|
|действия      |заказчику   согласно    договору    и    проектной|
|              |документации                                      |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Получение формального подтверждения  о  достижении|
|              |целей  проекта  и  получении  результатов  проекта|
|              |заказчиком                                        |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Организация архивирования данных проекта          |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Разработка отчета  о  проекте  и  обновление  базы|
|              |знаний организации                                |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Инициирование корректирующих   и   предупреждающих|
|              |действий    в    системе    менеджмента   качества|
|              |организации на  основании  полученного  в  проекте|
|              |опыта                                             |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Анализировать исходные данные                     |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Составлять отчетность                             |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Проводить переговоры                              |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Осуществлять коммуникации                         |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Работать с записями по качеству (в том числе с    |
|              |корректирующими действиями, предупреждающими      |
|              |действиями, запросами на исправление              |
|              |несоответствий)                                   |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Инструменты и методы коммуникаций                 |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Каналы коммуникаций                               |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Модели коммуникаций                               |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Технологии межличностной и групповой коммуникации |
|              |в деловом взаимодействии                          |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Дисциплины управления проектами                   |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                        -                         |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.2.37. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Планирование закупок в     | Код|B/37.7| Уровень | 7 |
            |проектах малого и среднего |    |      | (под-   |   |
            |уровня сложности в области |    |      | уровень)|   |
            |ИТ                         |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Определение потребности в закупках                |
|действия      |--------------------------------------------------|
|              |Принятие решения "производить или покупать"       |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Разработка описания продукта для поставщиков      |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Разработка критериев выбора поставщиков           |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Планировать работы в проектах                     |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Анализировать исходные данные                     |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Разрабатывать тендерную документацию              |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Управление закупками в проектах                   |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Предметная область                                |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                        -                         |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.2.38. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Выбор поставщиков в        | Код|B/38.7| Уровень | 7 |
            |проектах малого и среднего |    |      | (под-   |   |
            |уровня сложности в области |    |      | уровень)|   |
            |ИТ                         |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Рассылка запросов на предложение поставки         |
|действия      |--------------------------------------------------|
|              |Сбор предложений от поставщиков                   |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Отбор поставщиков                                 |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Осуществлять коммуникации                         |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Анализировать входные данные                      |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Инструменты и методы коммуникаций                 |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Каналы коммуникаций                               |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Модели коммуникаций                               |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Управление закупками в проектах                   |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Предметная область                                |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                        -                         |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.2.39. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Исполнение закупок в       | Код|B/39.7| Уровень | 7 |
            |проектах малого и среднего |    |      | (под-   |   |
            |уровня сложности в области |    |      | уровень)|   |
            |ИТ                         |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Контроль уровня качества поставленной продукции или|
|действия     |услуг                                              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Управление несоответствующей продукцией            |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Работать с записями по качеству (в том числе с     |
|умения       |корректирующими действиями, предупреждающими       |
|             |действиями, запросами на исправление               |
|             |несоответствий)                                    |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Инструменты и методы верификации продукции или     |
|знания       |услуг в проектах в области ИТ                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Предметная область                                 |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.2.40. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Закрытие закупок в проектах| Код|B/40.7| Уровень | 7 |
            |малого и среднего уровня   |    |      | (под-   |   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Урегулирование проблем, претензий и разногласий   |
|действия      |относительно закупленной продукции путем          |
|              |переговоров                                       |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Подтверждение (валидация) закупленной продукции   |
|              |или услуг                                         |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Управление продукцией, не прошедшей подтверждение |
|              |(валидацию)                                       |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Проводить приемо-сдаточные испытания              |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Проводить переговоры                              |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных  |
|знания        |испытаний в проектах в области ИТ                 |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Технологии межличностной и групповой коммуникации |
|              |в деловом взаимодействии, основы конфликтологии   |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                         -                        |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.2.41. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Планирование качества в    | Код|B/41.7| Уровень | 7 |
            |проектах малого и среднего |    |      | (под-   |   |
            |уровня сложности в области |    |      | уровень)|   |
            |ИТ                         |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Определение стандартов в области качества, которым |
|действия     |необходимо следовать в проекте                     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разработка планов по управлению качеством          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Согласование планов управления качеством с         |
|             |заинтересованными лицами                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Утверждение планов управления качеством            |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Планировать работы в проектах                      |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Проводить переговоры                               |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Управление качеством в проектах                    |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Предметная область                                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии                             |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.2.42. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Обеспечение качества в     | Код|B/42.7| Уровень | 7 |
            |проектах малого и среднего |    |      | (под-   |   |
            |уровня сложности в области |    |      | уровень)|   |
            |ИТ                         |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|---------------|-------------------------------------------------|
|Трудовые       |Проведение аудитов качества                      |
|действия       |-------------------------------------------------|
|               |Анализ исполнения процессов проекта              |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Инициирование запросов на изменение (в том числе |
|               |корректирующих действий, предупреждающих         |
|               |действий, запросов на исправление несоответствий)|
|---------------|-------------------------------------------------|
|Необходимые    |Проводить аудит качества в проектах              |
|умения         |-------------------------------------------------|
|               |Работать с записями по качеству (в том числе с   |
|               |корректирующими действиями, предупреждающими     |
|               |действиями, запросами на исправление             |
|               |несоответствий)                                  |
|---------------|-------------------------------------------------|
|Необходимые    |Управление качеством в проектах                  |
|знания         |-------------------------------------------------|
|               |Основы конфигурационного управления              |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Предметная область                               |
|---------------|-------------------------------------------------|
|Другие         |                        -                        |
|характеристики |                                                 |
|---------------|-------------------------------------------------|

                     3.2.43. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Контроль качества в        | Код|B/43.7| Уровень | 7 |
            |проектах малого и среднего |    |      | (под-   |   |
            |уровня сложности в области |    |      | уровень)|   |
            |ИТ                         |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Подтверждение уровня качества исполнения процессов|
|действия      |--------------------------------------------------|
|              |Подтверждение уровня качества внесенных изменений |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Анализировать входные данные                      |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Работать с записями по качеству (в том числе с    |
|              |корректирующими действиями, предупреждающими      |
|              |действиями, запросами на исправление              |
|              |несоответствий)                                   |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Управление качеством в проектах                   |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Конфигурационное управление                       |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Предметная область                                |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                          -                       |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.2.44. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Приемо-сдаточные испытания | Код|B/44.7| Уровень | 7 |
            |(валидация) в проектах     |    |      | (под-   |   |
            |малого и среднего уровня   |    |      | уровень)|   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|---------------|-------------------------------------------------|
|Трудовые       |Организация приемо-сдаточных испытаний           |
|действия       |-------------------------------------------------|
|               |Организация подписания документов по результатам |
|               |приемо-сдаточных испытаний                       |
|---------------|-------------------------------------------------|
|Необходимые    |Производить приемо-сдаточные испытания           |
|умения         |-------------------------------------------------|
|               |Работать с записями по качеству (в том числе с   |
|               |корректирующими действиями, предупреждающими     |
|               |действиями, запросами на исправление             |
|               |несоответствий)                                  |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Проводить переговоры                             |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Осуществлять коммуникации                        |
|---------------|-------------------------------------------------|
|Необходимые    |Инструменты и методы коммуникаций                |
|знания         |-------------------------------------------------|
|               |Каналы коммуникаций                              |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Модели коммуникаций                              |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Технологии межличностной и групповой коммуникации|
|               |в деловом взаимодействии                         |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных |
|               |испытаний в проектах в области ИТ                |
|---------------|-------------------------------------------------|
|Другие         |                         -                       |
|характеристики |                                                 |
|---------------|-------------------------------------------------|

                     3.2.45. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Планирование управления    | Код|B/45.7| Уровень | 7 |
            |требованиями в проектах    |    |      | (под-   |   |
            |малого и среднего уровня   |    |      | уровень)|   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Разработка плана управления требованиями          |
|действия      |--------------------------------------------------|
|              |Согласование плана управления требованиями с      |
|              |заинтересованными лицами                          |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Утверждение плана управления требованиями         |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Планировать работы в проектах                     |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Проводить переговоры                              |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Управление требованиями в проектах                |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Технологии межличностной и групповой коммуникации |
|              |в деловом взаимодействии                          |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                        -                         |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.2.46. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Управление работами по     | Код|B/46.7| Уровень | 7 |
            |выявлению требований в     |    |      | (под-   |   |
            |проектах малого и среднего |    |      | уровень)|   |
            |уровня сложности в области |    |      | квали-  |   |
            |ИТ                         |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Организация сбора данных                          |
|действия      |--------------------------------------------------|
|              |Сбор данных                                       |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Управление сбором данных                          |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Организация документирования собранных данных     |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Документирование собранных данных                 |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Управление документированием собранных данных     |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Проводить интервью                                |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Проводить анкетирование                           |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Разрабатывать документы                           |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Управлять работами проекта                        |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Инструменты и методы выявления требований         |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Технологии межличностной и групповой коммуникации |
|              |в деловом взаимодействии                          |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                        -                         |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.2.47. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Управление работами по     | Код|B/47.7| Уровень | 7 |
            |анализу требований в       |    |      | (под-   |   |
            |проектах малого и среднего |    |      | уровень)|   |
            |уровня сложности в области |    |      | квали-  |   |
            |ИТ                         |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Организация, выполнение работ и управление        |
|действия      |анализом требований                               |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Организация, выполнение работ и управление        |
|              |специфицированием (документированием) требований  |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Организация и управление проверкой (верификацией) |
|              |требований                                        |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Анализировать входные данные                      |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Разрабатывать документы                           |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Управлять работами в проекте                      |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Инструменты и методы анализа требований           |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Инструменты и методы верификации требований в     |
|              |проектах в области ИТ                             |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                         -                        |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.2.48. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Согласование и утверждение | Код|B/48.7| Уровень | 7 |
            |требований в проектах      |    |      | (под-   |   |
            |малого и среднего уровня   |    |      | уровень)|   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|---------------|-------------------------------------------------|
|Трудовые       |Организация согласования и согласование          |
|действия       |требований с заинтересованными лицами            |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Организация запроса и запрос дополнительной      |
|               |информации по требованиям                        |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Утверждение требований                           |
|---------------|-------------------------------------------------|
|Необходимые    |Проводить переговоры                             |
|умения         |-------------------------------------------------|
|               |Осуществлять коммуникации                        |
|---------------|-------------------------------------------------|
|Необходимые    |Инструменты и методы коммуникаций                |
|знания         |-------------------------------------------------|
|               |Каналы коммуникаций                              |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Модели коммуникаций                              |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Инструменты и методы согласования требований в   |
|               |проекте                                          |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Технологии межличностной и групповой коммуникации|
|               |в деловом взаимодействии                         |
|---------------|-------------------------------------------------|
|Другие         |                       -                         |
|характеристики |                                                 |
|---------------|-------------------------------------------------|

                     3.2.49. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Принятие мер по            | Код|B/49.7| Уровень | 7 |
            |неразглашению информации,  |    |      | (под-   |   |
            |полученной от заказчика в  |    |      | уровень)|   |
            |проектах малого и среднего |    |      | квали-  |   |
            |уровня сложности в области |    |      | фикации |   |
            |ИТ                         |    |      |         |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Разработка договоров о неразглашении              |
|действия      |--------------------------------------------------|
|              |Согласование договоров о неразглашении            |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Организация подписания договоров о неразглашении  |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Организация мероприятий по обеспечению соблюдения |
|              |договоров о неразглашении                         |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Разрабатывать договоры                            |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Проводить переговоры                              |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Основы юридических отношений между контрагентами  |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Технологии межличностной и групповой коммуникации |
|              |в деловом взаимодействии                          |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                         -                        |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.2.50. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Принятие мер для           | Код|B/50.7| Уровень | 7 |
            |своевременного             |    |      | (под-   |   |
            |финансирования проектов    |    |      | уровень)|   |
            |малого и среднего уровня   |    |      | квали-  |   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Планирование и согласование финансирования проекта|
|действия      |с заказчиком                                      |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Отслеживание своевременного поступления денежных  |
|              |средств                                           |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Планировать движение денежных средств             |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Проводить переговоры                              |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Основы финансового планирования в проектах        |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Технологии межличностной и групповой коммуникации |
|              |в деловом взаимодействии                          |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                         -                        |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.2.51. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Планирование субподряда в  | Код|B/51.7| Уровень | 7 |
            |проектах малого и среднего |    |      | (под-   |   |
            |уровня сложности в области |    |      | уровень)|   |
            |ИТ                         |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Формирование требований к субподрядчикам           |
|действия     |---------------------------------------------------|
|             |Разработка требований к выполняемым работам        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Ведение предварительных переговоров                |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Планировать работы в проектах                      |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Разрабатывать тендерную документацию               |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Проводить переговоры                               |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Управление субподрядом в проектах                  |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Управление закупками в проектах                    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Управление персоналом в проектах                   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии                             |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.2.52. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Подбор субподрядчиков в    | Код|B/52.7| Уровень | 7 |
            |проектах малого и среднего |    |      | (под-   |   |
            |уровня сложности в области |    |      | уровень)|   |
            |ИТ                         |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Квалификационный отбор субподрядчиков              |
|действия     |---------------------------------------------------|
|             |Оценивание персонала субподрядчика                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Ведение переговоров и организация заключения       |
|             |договоров субподряда                               |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Планировать работы в проектах                      |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Анализировать исходные данные                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Проводить переговоры                               |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Управление субподрядом в проектах                  |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Управление закупками в проектах                    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Управление персоналом в проектах                   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии                             |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.2.53. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Управление исполнением     | Код|B/53.7| Уровень | 7 |
            |субподрядных работ в       |    |      | (под-   |   |
            |проектах малого и среднего |    |      | уровень)|   |
            |уровня сложности в области |    |      | квали-  |   |
            |ИТ                         |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Разработка и согласование планов субподрядных     |
|действия      |работ                                             |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Получение и анализ отчетов о ходе выполнения работ|
|              |субподрядчиком                                    |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Инициирование запросов на изменение (в том числе  |
|              |корректирующих действий, предупреждающих действий,|
|              |запросов на исправление несоответствий)           |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Планировать работы в проектах                     |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Контролировать выполнение работ                   |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Анализировать входные данные                      |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Работать с записями по качеству (в том числе с    |
|              |корректирующими действиями, предупреждающими      |
|              |действиями, запросами на исправление              |
|              |несоответствий)                                   |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Управление субподрядом в проектах                 |
|знания        |                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                           -                      |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.2.54. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Завершение работ субподряда| Код|B/54.7| Уровень | 7 |
            |в проектах малого и        |    |      | (под-   |   |
            |среднего уровня сложности в|    |      | уровень)|   |
            |области ИТ                 |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Организация приемо-сдаточных испытаний результатов |
|действия     |субподрядных работ                                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Организация подписания документов по результатам   |
|             |приемо-сдаточных испытаний результатов субподрядных|
|             |работ                                              |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Планировать работы в проектах                      |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Производить приемо-сдаточные испытания             |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных   |
|знания       |испытаний в проектах в области ИТ                  |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.2.55. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Планирование коммуникаций в| Код|B/55.7| Уровень | 7 |
            |проектах малого и среднего |    |      | (под-   |   |
            |уровня сложности в области |    |      | уровень)|   |
            |ИТ                         |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |