Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.11.2014 № 893н

              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Разработка плана управления коммуникациями в       |
|действия     |проекте                                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разработка стратегии управления заинтересованными  |
|             |сторонами в проекте                                |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Планировать работы в проекте                       |
|умения       |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Управление коммуникациями в проекте                |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Управление заинтересованными сторонами проекта     |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.2.56. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Идентификация              | Код|B/56.7| Уровень | 7 |
            |заинтересованных сторон в  |    |      | (под-   |   |
            |проектах малого и среднего |    |      | уровень)|   |
            |уровня сложности в области |    |      | квали-  |   |
            |ИТ                         |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Проведение анализа заинтересованных сторон проекта|
|действия      |--------------------------------------------------|
|              |Создание реестра заинтересованных сторон проекта  |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Анализировать входные данные                      |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Разрабатывать документы                           |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Управление коммуникациями в проекте               |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Управление заинтересованными сторонами проекта    |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                          -                       |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.2.57. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Распространение информации | Код|B/57.7| Уровень | 7 |
            |в проектах малого и        |    |      | (под-   |   |
            |среднего уровня сложности в|    |      | уровень)|   |
            |области ИТ                 |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Извещение заинтересованных сторон проекта         |
|действия      |--------------------------------------------------|
|              |Подготовка и рассылка отчетов об исполнении       |
|              |проекта                                           |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Представление проекта заинтересованным лицам      |
|              |проекта                                           |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Подготавливать и представлять отчетность по       |
|умения        |проекту                                           |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Проводить презентации                             |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Осуществлять коммуникации                         |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Инструменты и методы коммуникаций                 |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Каналы коммуникаций                               |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Модели коммуникаций                               |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Технологии межличностной и групповой коммуникации |
|              |в деловом взаимодействии, основы конфликтологии   |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Технологии подготовки и проведения презентаций    |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                          -                       |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.2.58. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Управление                 | Код|B/58.7| Уровень | 7 |
            |заинтересованными сторонами|    |      | (под-   |   |
            |в проектах малого и        |    |      | уровень)|   |
            |среднего уровня сложности в|    |      | квали-  |   |
            |области ИТ                 |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Управление ожиданиями заинтересованных сторон     |
|действия      |проекта                                           |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Инициирование запросов на изменение (в том числе  |
|              |корректирующих действий, предупреждающих действий,|
|              |запросов на исправление несоответствий)           |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Проводить переговоры                              |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Проводить презентации                             |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Работать с записями по качеству (в том числе с    |
|              |корректирующими действиями, предупреждающими      |
|              |действиями, запросами на исправление              |
|              |несоответствий)                                   |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Возможности ИС                                    |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Предметная область                                |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Управление заинтересованными сторонами проекта    |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Технологии межличностной и групповой коммуникации |
|              |в деловом взаимодействии, основы конфликтологии   |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Технологии подготовки и проведения презентаций    |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                         -                        |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.2.59. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Планирование управления    | Код|B/59.7| Уровень | 7 |
            |рисками в проектах малого и|    |      | (под-   |   |
            |среднего уровня сложности в|    |      | уровень)|   |
            |области ИТ                 |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Разработка плана управления рисками                |
|действия     |---------------------------------------------------|
|             |Согласование плана управления рисками с заказчиком |
|             |и ключевыми заинтересованными сторонами проекта    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Утверждение плана управления рисками               |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Планировать работы в проектах                      |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Проводить переговоры                               |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Управление рисками проекта                         |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Возможности ИС                                     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Предметная область                                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Влияние организационного окружения на проект       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии                             |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.2.60. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Идентификация рисков в     | Код|B/60.7| Уровень | 7 |
            |проектах малого и среднего |    |      | (под-   |   |
            |уровня сложности в области |    |      | уровень)|   |
            |ИТ                         |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Организация разработки и разработка реестра рисков |
|действия     |---------------------------------------------------|
|             |Назначение ответственных за риски                  |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Анализировать входные данные                       |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Контролировать исполнение выданных поручений       |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Управление рисками проекта                         |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Возможности ИС                                     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Предметная область                                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Влияние организационного окружения на проект       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.2.61. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Анализ рисков в проектах   | Код|B/61.7| Уровень | 7 |
            |малого и среднего уровня   |    |      | (под-   |   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Организация и выполнение качественного анализа     |
|действия     |рисков                                             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Планирование работы с рисками                      |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Анализировать входные данные                       |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Планировать работы в проекте                       |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Управление рисками проекта                         |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Возможности ИС                                     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Предметная область                                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Влияние организационного окружения на проект       |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.2.62. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Мониторинг и управление    | Код|B/62.7| Уровень | 7 |
            |рисками в проектах малого и|    |      | (под-   |   |
            |среднего уровня сложности в|    |      | уровень)|   |
            |области ИТ                 |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Анализ эффективности работы с рисками             |
|действия      |--------------------------------------------------|
|              |Анализ тенденций и переоценка рисков              |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Инициирование запросов на изменение (в том числе  |
|              |корректирующих действий, предупреждающих действий,|
|              |запросов на исправление несоответствий)           |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Анализировать входные данные                      |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Выполнять прогнозирование                         |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Работать с записями по качеству (в том числе с    |
|              |корректирующими действиями, предупреждающими      |
|              |действиями, запросами на исправление              |
|              |несоответствий)                                   |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Управление рисками проекта                        |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Возможности ИС                                    |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Предметная область                                |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Влияние организационного окружения на проект      |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                           -                      |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                 3.3. Обобщенная трудовая функция

            |-------------------------------|    |---|        |---|
Наименование|Управление проектами в области | Код| C | Уровень| 8 |
            |ИТ любого масштаба в условиях  |    |   | квали- |   |
            |высокой неопределенности,      |    |   | фикации|   |
            |вызываемой запросами на        |    |   |        |   |
            |изменения и рисками, и с       |    |   |        |   |
            |учетом влияния организационного|    |   |        |   |
            |окружения проекта; разработка  |    |   |        |   |
            |новых инструментов и методов   |    |   |        |   |
            |управления проектами в области |    |   |        |   |
            |ИТ                             |    |   |        |   |
            |-------------------------------|    |---|        |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
обобщенной    |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
трудовой      |          |из оригинала|         |                 |
функции       |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Возможные    |Руководитель проектов и программ проектов          |
|наименования |Руководитель комплексных проектов                  |
|должностей   |Ведущий руководитель проектов                      |
|-------------|---------------------------------------------------|

|-------------|---------------------------------------------------|
|Требования к |Высшее образование - специалитет, магистратура     |
|образованию и|Повышение квалификации в области проектного        |
|обучению     |менеджмента                                        |
|             |Повышение квалификации в области общего            |
|             |менеджмента, управления финансами, управления      |
|             |персоналом                                         |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Требования к |Рекомендуется: работа по профессиям "системный     |
|опыту        |аналитик" и/или "архитектор программного           |
|практической |обеспечения"                                       |
|работы       |Обязательно: работа руководителем проектов в       |
|             |области ИТ предыдущих уровней квалификации не менее|
|             |трех лет                                           |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Особые       |Опыт работы руководителем проектов не менее пяти   |
|условия      |лет                                                |
|допуска к    |                                                   |
|работе       |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

     Дополнительные характеристики:

|------------|--------|-------------------------------------------|
|Наименование|  Код   |   Наименование базовой группы, должности  |
|  документа |        |       (профессии) или специальности       |
|------------|--------|-------------------------------------------|
|ОКЗ         |  1236  |Руководители подразделений (служб)         |
|            |        |компьютерного обеспечения                  |
|------------|--------|-------------------------------------------|
|ОКСО        | 010400 |Информационные технологии                  |
|            |--------|-------------------------------------------|
|            | 010500 |Прикладная математика и информатика        |
|            |--------|-------------------------------------------|
|            | 080700 |Бизнес-информатика                         |
|            |--------|-------------------------------------------|
|            | 080800 |Прикладная информатика                     |
|            |--------|-------------------------------------------|
|            | 230100 |Информатика и вычислительная техника       |
|            |--------|-------------------------------------------|
|            | 230200 |Информационные системы                     |
|------------|--------|-------------------------------------------|

                      3.3.1. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Планирование               | Код|C/01.8| Уровень | 8 |
            |конфигурационного          |    |      | (под-   |   |
            |управления в проектах      |    |      | уровень)|   |
            |любого уровня сложности в  |    |      | квали-  |   |
            |области ИТ                 |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Разработка плана конфигурационного управления      |
|действия     |---------------------------------------------------|
|             |Разработка правил именования и версионирования     |
|             |базовых элементов конфигурации                     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разработка правил использования репозитория проекта|
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разработка плана резервирования и архивирования    |
|             |репозитория проекта                                |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Планировать работы в проектах в области ИТ         |
|умения       |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Основы конфигурационного управления                |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Системы контроля версий и поддержки                |
|             |конфигурационного управления                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы системного администрирования                |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                      3.3.2. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Организационное и          | Код|C/02.8| Уровень | 8 |
            |методологическое           |    |      | (под-   |   |
            |обеспечение идентификации  |    |      | уровень)|   |
            |конфигурации ИС            |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Обеспечение соответствия процесса идентификации   |
|действия      |конфигурации принятым планам и регламентам        |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Назначение и распределение ресурсов               |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Контроль исполнения                               |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Разрабатывать планы и регламентные документы      |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Контролировать исполнение регламентных документов |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений  |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Основы конфигурационного управления               |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                         -                        |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                      3.3.3. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Организационное и          | Код|C/03.8| Уровень | 8 |
            |методологическое           |    |      | (под-   |   |
            |обеспечение отчетности по  |    |      | уровень)|   |
            |статусу конфигурации ИС    |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Обеспечение соответствия процесса отчетности по   |
|действия      |статусу конфигурации принятым планам и регламентам|
|              |--------------------------------------------------|
|              |Назначение и распределение ресурсов               |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Контроль исполнения                               |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Разрабатывать планы и регламентные документы      |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Контролировать исполнение регламентных документов |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений  |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Основы конфигурационного управления               |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                         -                        |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                      3.3.4. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Аудит конфигураций ИС в    | Код|C/04.8| Уровень | 8 |
            |проектах любого уровня     |    |      | (под-   |   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Формальный функциональный аудит конфигурации ИС    |
|действия     |---------------------------------------------------|
|             |Формальный квалификационный аудит конфигурации ИС  |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Работать с системой контроля версий                |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Проводить аудит конфигурации ИС                    |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Основы конфигурационного управления                |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Инструменты и методы проведения функционального    |
|             |аудита конфигурации ИС                             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Инструменты и методы проведения квалификационного  |
|             |аудита конфигурации ИС                             |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                      3.3.5. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Организационное и          | Код|C/05.8| Уровень | 8 |
            |методологическое           |    |      | (под-   |   |
            |обеспечение организации    |    |      | уровень)|   |
            |репозитория проекта в      |    |      | квали-  |   |
            |области ИТ                 |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Обеспечение соответствия процесса организации     |
|действия      |репозитория проекта принятым планам и регламентам |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Определение прав доступа к репозиторию проекта    |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Назначение и распределение ресурсов               |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Контроль исполнения                               |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Разрабатывать планы и регламентные документы      |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Контролировать исполнение регламентных документов |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений  |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Основы конфигурационного управления               |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                           -                      |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                      3.3.6. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Управление выпуском и      | Код|C/06.8| Уровень | 8 |
            |поставкой в проектах любого|    |      | (под-   |   |
            |уровня сложности в области |    |      | уровень)|   |
            |ИТ                         |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Управление сборкой программных базовых элементов  |
|действия      |конфигурации ИС                                   |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Управление выпуском релизов ИС                    |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Планирование работ в проекте в области ИТ         |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Работать с системой контроля версий               |
|умения        |                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Основы конфигурационного управления               |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений  |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                          -                       |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                      3.3.7. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Планирование управления    | Код|C/07.8| Уровень | 8 |
            |изменениями в проектах     |    |      | (под-   |   |
            |любого уровня сложности в  |    |      | уровень)|   |
            |области ИТ                 |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Разработка плана управления изменениями            |
|действия     |---------------------------------------------------|
|             |Согласование плана управления изменениями с        |
|             |заинтересованными сторонами проекта                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Утверждение плана управления изменениями           |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Планировать работы в проекте                       |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Проводить переговоры                               |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Управление изменениями в проекте                   |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии                             |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                      3.3.8. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Анализ запросов на         | Код|C/08.8| Уровень | 8 |
            |изменение в проектах любого|    |      | (под-   |   |
            |уровня сложности в области |    |      | уровень)|   |
            |ИТ                         |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Оценка влияния изменений в ИС на основные         |
|действия      |параметры проекта (цели, сроки, бюджет)           |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Анализ методом "что если" различных вариантов     |
|              |реализации запрашиваемых изменений                |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Анализировать исходные данные                     |
|умения        |                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Ключевые возможности ИС                           |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Предметная область                                |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Управление изменениями в проекте                  |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                          -                       |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                      3.3.9. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Согласование запросов на   | Код|C/09.8| Уровень | 8 |
            |изменение в проектах любого|    |      | (под-   |   |
            |уровня сложности в области |    |      | уровень)|   |
            |ИТ                         |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Предоставление анализа влияния запрошенных        |
|действия      |изменений на основные параметры проекта           |
|              |заинтересованным сторонам проекта                 |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Согласование необходимости внесения изменений с   |
|              |ключевыми заинтересованными сторонами и спонсором |
|              |проекта                                           |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Проводить презентации                             |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Проводить переговоры                              |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Управление изменениями в проекте                  |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Методы разрешения конфликтов                      |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Технологии межличностной и групповой коммуникации |
|              |в деловом взаимодействии                          |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Технологии подготовки и проведения презентаций    |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                          -                       |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.3.10. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Организационное и          | Код|C/10.8| Уровень | 8 |
            |методологическое           |    |      | (под-   |   |
            |обеспечение проверки       |    |      | уровень)|   |
            |реализации запросов на     |    |      | квали-  |   |
            |изменение                  |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Обеспечение соответствия процесса проверки        |
|действия      |реализации запросов на изменение принятым планам и|
|              |регламентам                                       |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Назначение и распределение ресурсов               |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Контроль исполнения                               |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Разрабатывать планы и регламентные документы      |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Контролировать исполнение регламентных документов |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений  |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Управление изменениями в проекте                  |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                           -                      |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.3.11. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Планирование управления    | Код|C/11.8| Уровень | 8 |
            |договорами в проектах      |    |      | (под-   |   |
            |любого уровня сложности в  |    |      | уровень)|   |
            |области ИТ                 |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Определение перечня и типов договоров, которые     |
|действия     |необходимо заключить                               |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разработка графика заключения договоров            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Планирование денежных потоков, необходимых для     |
|             |выполнения условий договоров                       |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Планировать работы в проекте                       |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Проводить переговоры                               |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Основы финансового планирования в проектах         |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Типы договоров и формы договорных отношений        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии                             |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.12. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Организация заключения     | Код|C/12.8| Уровень | 8 |
            |договоров в проектах любого|    |      | (под-   |   |
            |уровня сложности в области |    |      | уровень)|   |
            |ИТ                         |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Согласование договоров внутри организации          |
|действия     |---------------------------------------------------|
|             |Согласование договоров с контрагентами             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Организация подписания договоров                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Разрабатывать документы                            |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Проводить переговоры                               |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Основы юридических отношений между контрагентами   |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Основы делопроизводства                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии                             |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.13. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Мониторинг и управление    | Код|C/13.8| Уровень | 8 |
            |договорами в проектах      |    |      | (под-   |   |
            |любого уровня сложности в  |    |      | уровень)|   |
            |области ИТ                 |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Формальный контроль договорных обязательств по     |
|действия     |срокам поставок и платежей                         |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Мониторинг рисков, связанных с выполнением         |
|             |договоров                                          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Решение спорных вопросов по договорам              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Подготовка отчетов о статусе исполнения договоров  |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Составлять отчетность                              |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Работать с рисками в проектах                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Проводить переговоры                               |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Управление рисками в проектах                      |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Инструменты и методы контроля исполнения договорных|
|             |обязательств                                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии                             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Методы разрешения конфликтов                       |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.14. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Организация заключения     | Код|C/14.8| Уровень | 8 |
            |дополнительных соглашений к|    |      | (под-   |   |
            |договорам в проектах любого|    |      | уровень)|   |
            |уровня сложности в области |    |      | квали-  |   |
            |ИТ                         |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Ведение переговоров об изменении условий договоров|
|действия      |--------------------------------------------------|
|              |Согласование дополнительных соглашений к договорам|
|              |внутри организации                                |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Согласование дополнительных соглашений к договорам|
|              |с контрагентами                                   |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Организация подписания дополнительных соглашений к|
|              |договорам                                         |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Разрабатывать документы                           |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Проводить переговоры                              |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Основы юридических отношений между контрагентами  |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Основы делопроизводства                           |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Технологии межличностной  и групповой коммуникации|
|              |в деловом взаимодействии                          |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие харак- |                      -                           |
|теристики     |                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.3.15. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Закрытие договоров в       | Код|C/15.8| Уровень | 8 |
            |проектах любого уровня     |    |      | (под-   |   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Аудит выполненных договоров                       |
|действия      |--------------------------------------------------|
|              |Ведение переговоров об урегулировании проблем     |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Получение подтверждений о выполнении  обязательств|
|              |по договору                                       |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Предоставление актов   о   выполнении   работ    и|
|              |организация их подписания                         |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Проводить переговоры                              |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Производить аудит проекта                         |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Инструменты и методы проведения аудитов в проектах|
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Технологии межличностной и групповой  коммуникации|
|              |в деловом взаимодействии                          |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Методы разрешения конфликтов                      |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                          -                       |
|характеристи- |                                                  |
|ки            |                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.3.16. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Организационное и          | Код|C/16.8| Уровень | 8 |
            |методологическое           |    |      | (под-   |   |
            |обеспечение регистрации    |    |      | уровень)|   |
            |запросов заказчика в       |    |      | квали-  |   |
            |проектах любого уровня     |    |      | фикации |   |
             сложности в области ИТ
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Обеспечение соответствия процесса проверки         |
|действия     |реализации запросов на изменение принятым планам и |
|             |регламентам                                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Назначение и распределение ресурсов                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Контроль исполнения                                |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Работать с записями по качеству (в том числе с     |
|умения       |корректирующими действиями, предупреждающими       |
|             |действиями, запросами на исправление               |
|             |несоответствий)                                    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разрабатывать планы и регламентные документы       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Контролировать исполнение регламентных документов  |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Инструменты и методы коммуникаций                  |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Каналы коммуникаций                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Модели коммуникаций                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.17. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Организационное и          | Код|C/17.8| Уровень | 8 |
            |методологическое           |    |      | (под-   |   |
            |обеспечение обработки      |    |      | уровень)|   |
            |запросов заказчика в       |    |      | квали-  |   |
            |проектах любого уровня     |    |      | фикации |   |
            |сложности в области ИТ     |    |      |         |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Обеспечение соответствия процесса обработки        |
|действия     |запросов заказчика принятым планам и регламентам   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Назначение ответственных за работу с запросами     |
|             |заказчика                                          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Контроль исполнения                                |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Работать с записями по качеству (в том числе с     |
|умения       |корректирующими действиями, предупреждающими       |
|             |действиями, запросами на исправление               |
|             |несоответствий)                                    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Планировать работы в проекте                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Контролировать исполнение регламентных документов  |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений   |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Инструменты и методы коммуникаций                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Каналы коммуникаций                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Модели коммуникаций                                |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.18. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Планирование управления    | Код|C/18.8| Уровень | 8 |
            |документацией в проектах   |    |      | (под-   |   |
            |любого уровня сложности в  |    |      | уровень)|   |
            |области ИТ                 |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|-------------------------------------------------|
|Трудовые      |Разработка плана управления документацией        |
|действия      |-------------------------------------------------|
|              |Согласование плана управления документацией с    |
|              |заинтересованными сторонами проекта              |
|              |-------------------------------------------------|
|              |Утверждение плана управления документацией       |
|--------------|-------------------------------------------------|
|Необходимые   |Планировать работы в проекте                     |
|умения        |-------------------------------------------------|
|              |Проводить переговоры                             |
|--------------|-------------------------------------------------|
|Необходимые   |Конфигурационное управление                      |
|знания        |-------------------------------------------------|
|              |Управление качеством в проектах                  |
|              |-------------------------------------------------|
|              |Технологии межличностной и групповой коммуникации|
|              |в деловом взаимодействии                         |
|--------------|-------------------------------------------------|
|Другие        |                        -                        |
|характеристики|                                                 |
|--------------|-------------------------------------------------|

                     3.3.19. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Организационное и          | Код|C/19.8| Уровень | 8 |
            |методологическое           |    |      | (под-   |   |
            |обеспечение согласования   |    |      | уровень)|   |
            |документации               |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Обеспечение соответствия процесса согласования и   |
|действия     |утверждения документации принятым планам и         |
|             |регламентам                                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Назначение ответственных за согласование и         |
|             |утверждение документов                             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Контроль исполнения                                |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Разрабатывать планы и регламентные документы       |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Контролировать исполнение регламентных документов  |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений   |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Инструменты и методы коммуникаций                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Каналы коммуникаций                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Модели коммуникаций                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Методы проведения рабочих и формальных согласований|
|             |документации                                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Управление качеством                               |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.20. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Организационное и          | Код|C/20.8| Уровень | 8 |
            |методологическое           |    |      | (под-   |   |
            |обеспечение управления     |    |      | уровень)|   |
            |хранением документации     |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Обеспечение соответствия принятым планам и         |
|действия     |регламентам процесса согласования и утверждения    |
|             |документации                                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Назначение ответственных за управление             |
|             |документацией                                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Контроль исполнения                                |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Разрабатывать планы и регламентные документы       |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Контролировать исполнение регламентных документов  |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Инструменты и методы выдачи и контроля поручений   |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Конфигурационное управление в проектах             |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                           -                       |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.21. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Планирование управления    | Код|C/21.8| Уровень | 8 |
            |персоналом в проектах      |    |      | (под-   |   |
            |любого уровня сложности в  |    |      | уровень)|   |
            |области ИТ                 |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Определение потребности проекта в персонале с учетом |
|действия   |квалификационных требований                          |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Разработка плана набора персонала в проект           |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Разработка плана развития персонала в проекте        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Разработка плана прекращения работы персонала в      |
|           |проекте                                              |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Разработка системы мотивации персонала в проекте     |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Согласование планов управления персоналом с          |
|           |заинтересованными лицами проекта                     |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Утверждение планов управления персоналом             |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Планировать работы в проекте                         |
|умения     |-----------------------------------------------------|
|           |Проводить переговоры                                 |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Управление персоналом в проектах                     |
|знания     |-----------------------------------------------------|
|           |Мотивация персонала                                  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Технологии межличностной и групповой коммуникации в  |
|           |деловом взаимодействии                               |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                         -                           |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                     3.3.22. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Привлечение (набор)        | Код|C/22.8| Уровень | 8 |
            |персонала для работы в     |    |      | (под-   |   |
            |проектах любого уровня     |    |      | уровень)|   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Проведение переговоров с держателями ресурсов об     |
|действия   |обеспечении проекта ресурсами                        |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Привлечение при необходимости альтернативных         |
|           |аналогичных ресурсов, работников с меньшим уровнем   |
|           |квалификации, субподрядчиков, виртуальных команд     |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Проводить переговоры                                 |
|умения     |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Управление персоналом в проектах                     |
|знания     |-----------------------------------------------------|
|           |Технологии межличностной и групповой коммуникации в  |
|           |деловом взаимодействии                               |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                         -                           |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                     3.3.23. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Командообразование и       | Код|C/23.8| Уровень | 8 |
            |развитие команды проекта в |    |      | (под-   |   |
            |проектах любого уровня     |    |      | уровень)|   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Обеспечение обучения команды проекта                 |
|действия   |-----------------------------------------------------|
|           |Формирование эффективных коммуникаций в работе       |
|           |команды проекта                                      |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Определение принципов работы в команде проекта и     |
|           |обеспечение следования им                            |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Обеспечение размещения членов команды проекта в одном|
|           |помещении                                            |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Обеспечение публичного признания достижений членов   |
|           |команды проекта                                      |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Урегулирование конфликтов в команде проекта          |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Проявлять лидерские качества                         |
|умения     |-----------------------------------------------------|
|           |Осуществлять коммуникации                            |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Методы мотивации и демотивации                       |
|знания     |-----------------------------------------------------|
|           |Групповая динамика в команде проекта                 |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Методы формирования проектных команд                 |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Технологии межличностной и групповой коммуникации в  |
|           |деловом взаимодействии                               |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                         -                           |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                     3.3.24. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Управление эффективностью  | Код|C/24.8| Уровень | 8 |
            |работы команды в проектах  |    |      | (под-   |   |
            |любого уровня сложности в  |    |      | уровень)|   |
            |области ИТ                 |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Оценка эффективности работы команды проекта          |
|действия   |-----------------------------------------------------|
|           |Корректировка планов управления персоналом в проекте |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Оценка эффективности мероприятий по развитию и       |
|           |управлению командой проекта                          |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Анализировать входные данные                         |
|умения     |-----------------------------------------------------|
|           |Планировать работы в проекте                         |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Управление персоналом в проекте                      |
|знания     |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                         -                           |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                     3.3.25. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Разработка новых           | Код|C/25.8| Уровень | 8 |
            |инструментов и методов     |    |      | (под-   |   |
            |управления проектами       |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Разработка или улучшение руководства по управлению |
|действия     |проектами создания (модификации) и ввода в         |
|             |эксплуатацию ИС                                    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разработка или улучшение шаблонов выходных         |
|             |документов по управлению проектами создания        |
|             |(модификации) и ввода в эксплуатацию ИС            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разработка или улучшение типовых ЖЦ проектов       |
|             |создания (модификации) и ввода в эксплуатацию ИС   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разработка предложений по улучшению в смежных      |
|             |управленческих дисциплинах: управлении финансами,  |
|             |управлении персоналом, управлении качеством        |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Разрабатывать планы и регламентные документы       |
|умения       |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Дисциплины управления проектами                    |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Основы общего менеджмента                          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления финансами                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления качеством                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления персоналом в организации         |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                         -                         |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.26. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Повышение эффективности    | Код|C/26.8| Уровень | 8 |
            |системы управления         |    |      | (под-   |   |
            |проектами                  |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Инициирование  корректирующих   и   предупреждающих|
|действия     |действий  на  основании  опыта,   полученного   при|
|             |выполнении проектов                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Рекомендация   действий   по   улучшению    системы|
|             |управления  проектами   в   рамках   инициированных|
|             |корректирующих и предупреждающих действий          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Организация    и     выполнение     запланированных|
|             |мероприятий    в    рамках     корректирующих     и|
|             |предупреждающих действий                           |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Планировать работы                                 |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Анализировать входные данные                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Работать с записями по качеству (в том числе с     |
|             |корректирующими действиями, предупреждающими       |
|             |действиями, запросами на исправление               |
|             |несоответствий)                                    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Контролировать выполнение выданных поручений       |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Дисциплины управления проектами                    |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Основы общего менеджмента                          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления финансами                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления качеством                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления персоналом в организации         |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                         -                         |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.27. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Обучение управлению        | Код|C/27.8| Уровень | 8 |
            |проектами                  |    |      | (под-   |   |
            |                           |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Разработка курсов и программ обучения управлению  |
|действия      |проектами в организации                           |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Преподавание учебных дисциплин в рамках           |
|              |направления управления проектами                  |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Разрабатывать программы и курсы обучения          |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Проводить курсы обучения и тренинги               |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Основные методики разработки курсов обучения      |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Основные методики проведения курсов обучения и    |
|              |тренингов                                         |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Все дисциплины управления проектами               |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                         -                        |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.3.28. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Создание офиса управления  | Код|C/28.8| Уровень | 8 |
            |проектами                  |    |      | (под-   |   |
            |                           |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Управление  проектом  создания   офиса   управления|
|действия     |проектами в организации                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разработка  регламентной  документации  и  шаблонов|
|             |документов офиса управления проектами              |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Планировать работы в проекте                       |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Разрабатывать регламентную документацию            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Контролировать выполнение выданных поручений       |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Все дисциплины управления проектами                |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Основы общего менеджмента                          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления финансами                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления качеством                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления персоналом в организации         |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                         -                         |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.29. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Развитие офиса управления  | Код|C/29.8| Уровень | 8 |
            |проектами в организации    |    |      | (под-   |   |
            |                           |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Инициирование корректирующих и предупреждающих     |
|действия     |действий в отношении системы управления            |
|             |организацией                                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разработка предложений по улучшению системы        |
|             |управления организацией в рамках инициированных    |
|             |корректирующих и предупреждающих действий          |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Анализировать входные данные                       |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Работать с записями по качеству (в том числе с     |
|             |корректирующими действиями, предупреждающими       |
|             |действиями, запросами на исправление               |
|             |несоответствий)                                    |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Дисциплины управления проектами                    |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Основы общего менеджмента                          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления финансами                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления качеством                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы управления персоналом в организации         |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                         -                         |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.30. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Сбор информации для        | Код|C/30.8| Уровень | 8 |
            |инициации проекта в        |    |      | (под-   |   |
            |проектах любого уровня     |    |      | уровень)|   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|---------------|-------------------------------------------------|
|Трудовые       |Сбор необходимой информации для инициации проекта|
|действия       |-------------------------------------------------|
|               |Разработка устава проекта                        |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Согласование устава проекта со спонсором проекта |
|               |и ключевыми заинтересованными сторонами проекта  |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Утверждение устава проекта                       |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Разработка предварительной или уточнение         |
|               |утвержденной версии расписания проекта           |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Разработка предварительной или уточнение         |
|               |утвержденной версии бюджета проекта              |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Подготовка приказов об открытии проекта и        |
|               |формировании рабочих групп проекта               |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Осуществление экспертной поддержки инициации     |
|               |проекта                                          |
|---------------|-------------------------------------------------|
|Необходимые    |Проводить переговоры                             |
|умения         |-------------------------------------------------|
|               |Проводить интервью                               |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Разрабатывать документы                          |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Планировать работы                               |
|---------------|-------------------------------------------------|
|Необходимые    |Дисциплины управления проектами                  |
|знания         |-------------------------------------------------|
|               |Возможности ИС                                   |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Предметная область                               |
|               |-------------------------------------------------|
|               |Технологии межличностной и групповой коммуникации|
|               |в деловом взаимодействии                         |
|---------------|-------------------------------------------------|
|Другие         |                       -                         |
|характеристики |                                                 |
|---------------|-------------------------------------------------|

                     3.3.31. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Планирование в проектах    | Код|C/31.8| Уровень | 8 |
            |любого уровня сложности в  |    |      | (под-   |   |
            |области ИТ                 |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Организация   разработки   и    разработка    плана|
|действия     |управления проектом и  частных  планов  (управления|
|             |качеством,   персоналом,    рисками,    стоимостью,|
|             |содержанием, временем, субподрядчиками,  закупками,|
|             |изменениями, коммуникациями)                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Организация разработки и  разработка  иерархической|
|             |структуры работ (ИСР) проекта                      |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Организация  разработки  и  разработка   расписания|
|             |проекта                                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Организация разработки и разработка сметы  расходов|
|             |проекта                                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Организация   разработки   и    разработка    плана|
|             |финансирования проекта                             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разработка плана доходов организации,  связанных  с|
|             |выполнением проекта                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Организация  разработки  и  разработка   начального|
|             |перечня рисков проекта                             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Осуществление  экспертной  поддержки   планирования|
|             |проекта                                            |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Проводить переговоры                               |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Проводить интервью                                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Разрабатывать документы                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Планировать работы                                 |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Дисциплины управления проектами                    |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Возможности ИС                                     |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Предметная область                                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии                             |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                         -                         |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.32. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Организация исполнения     | Код|C/32.8| Уровень | 8 |
            |работ проекта в проектах   |    |      | (под-   |   |
            |любого уровня сложности в  |    |      | уровень)|   |
            |области ИТ                 |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Назначение членов  команды  проекта  на  выполнение|
|действия     |работ по проекту в соответствии с планами проекта и|
|             |требуемой квалификацией                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Получение необходимых ресурсов и управление ими для|
|             |выполнения    проекта    (включая     материальные,|
|             |нематериальные,   финансовые   ресурсы,   а   также|
|             |инструменты, оборудование и сооружения)            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Получение отчетности от членов команды  проекта  по|
|             |факту выполнения работ                             |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Подтверждение выполненных работ                    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Организация  выполнения  одобренных   запросов   на|
|             |изменение,   включая    запросы    на    изменение,|
|             |порожденные       корректирующими       действиями,|
|             |предупреждающими    действиями,    запросами     на|
|             |устранение несоответствий                          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Осуществление экспертной поддержки  по  организации|
|             |исполнения работ проекта                           |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Проводить переговоры                               |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Управлять работами в проекте                       |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Работать с записями по  качеству  (в  том  числе  с|
|             |корректирующими    действиями,     предупреждающими|
|             |действиями,      запросами      на      исправление|
|             |несоответствий)                                    |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Дисциплины управления проектами                    |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии                             |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                         -                         |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.33. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Мониторинг и управление    | Код|C/33.8| Уровень | 8 |
            |работами проекта в проектах|    |      | (под-   |   |
            |любого уровня сложности в  |    |      | уровень)|   |
            |области ИТ                 |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Сравнение фактического исполнения проекта с планами  |
|действия   |работ по проекту                                     |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Осуществление оценки исполнения на предмет отклонений|
|           |от утвержденных планов работ по проекту:             |
|           |- ИСР проекта                                        |
|           |- расписания проекта                                 |
|           |- бюджета расходов проекта                           |
|           |- плана финансирования проекта                       |
|           |- плана по доходам организации, связанным с          |
|           |выполнением проекта                                  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Прогнозирование хода выполнения работ по проекту на  |
|           |основании утвержденных планов и фактического         |
|           |выполнения работ                                     |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Предоставление информации, необходимой для разработки|
|           |отчетности по проекту                                |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Мониторинг реализации одобренных запросов на         |
|           |изменение                                            |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Поддержание в актуальном состоянии планов работ по   |
|           |проекту                                              |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Выявление новых рисков, отслеживание существующих    |
|           |рисков для понимания того, что все риски выявлены и  |
|           |мероприятия по работе с ними выполняются и эффективны|
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Инициирование запроса на изменение (в том числе      |
|           |корректирующие действия, предупреждающие действия,   |
|           |запросы на исправление несоответствий)               |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Осуществление экспертной поддержки мониторинга и     |
|           |управления работами проекта                          |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Анализировать входные данные                         |
|умения     |-----------------------------------------------------|
|           |Составлять прогнозы                                  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Разрабатывать плановую документацию                  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Отслеживать риски                                    |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Работать с записями по качеству (в том числе с       |
|           |корректирующими действиями, предупреждающими         |
|           |действиями, запросами на исправление несоответствий) |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Дисциплины управления проектами                      |
|знания     |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                           -                         |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                     3.3.34. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Осуществление общего       | Код|C/34.8| Уровень | 8 |
            |управления изменениями в   |    |      | (под-   |   |
            |проектах любого уровня     |    |      | уровень)|   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Организация рассмотрения и оценки инициированных   |
|действия     |запросов на изменение                              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Организация одобрения запросов на изменение        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Обеспечение обновления статусов запросов на        |
|             |изменение в учетной системе                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Организация обновления и обновление плановых       |
|             |документов проекта на основании изменений в статусе|
|             |запросов на изменение                              |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Организация и проведение совещания по управлению   |
|             |изменениями                                        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Осуществление экспертной поддержки общего          |
|             |управления изменениями                             |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Анализировать входные данные                       |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Разрабатывать плановую документацию                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Работать с записями по качеству (в том числе с     |
|             |корректирующими действиями, предупреждающими       |
|             |действиями, запросами на исправление               |
|             |несоответствий)                                    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Осуществлять коммуникации                          |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Инструменты и методы коммуникаций                  |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Каналы коммуникаций                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Модели коммуникаций                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Управление изменениями в проекте                   |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Основы конфигурационного управления                |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                         -                         |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.35. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Завершение фазы ЖЦ проекта | Код|C/35.8| Уровень | 8 |
            |в проектах любого уровня   |    |      | (под-   |   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Оценка достижения целей фазы ЖЦ проекта            |
|действия     |---------------------------------------------------|
|             |Организация формальной передачи результатов работ  |
|             |по фазе на следующую фазу ЖЦ проекта               |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Организация принятия решения о начале следующей    |
|             |фазы проекта или досрочном завершении проекта на   |
|             |основе анализа результатов работы по фазе          |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Анализировать исходные данные                      |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Проводить переговоры                               |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Осуществлять коммуникации                          |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Инструменты и методы коммуникаций                  |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Каналы коммуникаций                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Модели коммуникаций                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии                             |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                         -                         |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.36. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Завершение проекта в       | Код|C/36.8| Уровень | 8 |
            |проектах любого уровня     |    |      | (под-   |   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Организация передачи всех результатов проекта     |
|действия      |заказчику согласно договору и проектной           |
|              |документации                                      |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Получение формального подтверждения о достижении  |
|              |целей проекта и передаче результатов проекта      |
|              |заказчику                                         |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Организация архивирования данных проекта          |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Разработка отчета по проекту и обновление базы    |
|              |знаний организацией                               |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Инициирование корректирующих и предупреждающих    |
|              |действий в системе менеджмента качества           |
|              |организации на основании полученного в проекте    |
|              |опыта                                             |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Осуществление экспертной поддержки завершения     |
|              |проекта                                           |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Анализировать исходные данные                     |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Подготавливать отчетность                         |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Проводить переговоры                              |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Осуществлять коммуникации                         |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Работать с записями по качеству (в том числе с    |
|              |корректирующими действиями, предупреждающими      |
|              |действиями, запросами на исправление              |
|              |несоответствий)                                   |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Инструменты и методы коммуникаций                 |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Каналы коммуникаций                               |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Модели коммуникаций                               |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Технологии межличностной и групповой коммуникации |
|              |в деловом взаимодействии                          |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Дисциплины управления проектами                   |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                         -                        |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.3.37. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Планирование закупок в     | Код|C/37.8| Уровень | 8 |
            |проектах любого уровня     |    |      | (под-   |   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|--------------|--------------------------------------------------|
|Трудовые      |Определение потребности в закупках                |
|действия      |--------------------------------------------------|
|              |Принятие решения "производить или покупать"       |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Разработка описания продукта для поставщиков      |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Разработка критериев выбора поставщиков           |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Планировать работы в проектах                     |
|умения        |--------------------------------------------------|
|              |Анализировать исходные данные                     |
|              |--------------------------------------------------|
|              |Разрабатывать тендерную документацию              |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Необходимые   |Управление закупками в проектах                   |
|знания        |--------------------------------------------------|
|              |Предметная область                                |
|--------------|--------------------------------------------------|
|Другие        |                          -                       |
|характеристики|                                                  |
|--------------|--------------------------------------------------|

                     3.3.38. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Выбор поставщиков в        | Код|C/38.8| Уровень | 8 |
            |проектах любого уровня     |    |      | (под-   |   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Организация рассылки запросов на предложение       |
|действия     |поставки                                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Организация сбора предложений поставщиков          |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Отбор поставщиков                                  |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Осуществление экспертной поддержки выбора          |
|             |поставщиков                                        |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Осуществлять коммуникации                          |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Анализировать входные данные                       |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Инструменты и методы коммуникаций                  |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Каналы коммуникаций                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Модели коммуникаций                                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Управление закупками в проектах                    |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Предметная область                                 |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                         -                         |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.39. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Исполнение закупок в       | Код|C/39.8| Уровень | 8 |
            |проектах любого уровня     |    |      | (под-   |   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-----------|-----------------------------------------------------|
|Трудовые   |Организация контроля уровня качества поставленной    |
|действия   |продукции или услуг                                  |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Управление несоответствующей продукцией              |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Осуществление экспертной поддержки исполнения закупок|
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Планировать работы в проектах                        |
|умения     |-----------------------------------------------------|
|           |Работать с записями по качеству (в том числе с       |
|           |корректирующими действиями, предупреждающими         |
|           |действиями, запросами на исправление несоответствий) |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Необходимые|Инструменты и методы верификации продукции или услуг |
|знания     |в проектах в области ИТ                              |
|           |-----------------------------------------------------|
|           |Предметная область                                   |
|-----------|-----------------------------------------------------|
|Другие     |                          -                          |
|характерис-|                                                     |
|тики       |                                                     |
|-----------|-----------------------------------------------------|

                     3.3.40. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Закрытие закупок в проектах| Код|C/40.8| Уровень | 8 |
            |любого уровня сложности в  |    |      | (под-   |   |
            |области ИТ                 |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Организация и осуществление подтверждения          |
|действия     |(валидации) закупленной продукции или услуг        |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Осуществление экспертной поддержки закрытия закупок|
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Планировать работы в проектах                      |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Производить приемо-сдаточные испытания             |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Инструменты и методы проведения приемо-сдаточных   |
|знания       |испытаний в проектах в области ИТ                  |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                         -                         |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.41. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Планирование качества в    | Код|C/41.8| Уровень | 8 |
            |проектах любого уровня     |    |      | (под-   |   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Организация определения и определение стандартов в |
|действия     |области качества, которым необходимо следовать в   |
|             |проекте                                            |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Организация разработки и разработка плана          |
|             |управления качеством                               |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Согласование планов управления качеством с         |
|             |заинтересованными лицами                           |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Утверждение планов управления качеством            |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Планировать работы в проектах                      |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Проводить переговоры                               |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Управление качеством в проектах                    |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Предметная область                                 |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Технологии межличностной и групповой коммуникации в|
|             |деловом взаимодействии                             |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                         -                         |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|

                     3.3.42. Трудовая функция

            |---------------------------|    |------|         |---|
Наименование|Обеспечение качества в     | Код|C/42.8| Уровень | 8 |
            |проектах любого уровня     |    |      | (под-   |   |
            |сложности в области ИТ     |    |      | уровень)|   |
            |                           |    |      | квали-  |   |
            |                           |    |      | фикации |   |
            |---------------------------|    |------|         |---|

Происхождение |----------|------------|---------|-----------------|
трудовой      |Оригинал X|Заимствовано|         |                 |
функции       |          |из оригинала|         |                 |
              |----------|------------|---------|-----------------|
                                          Код     Регистрационный
                                       оригинала       номер
                                                  профессионального
                                                     стандарта

|-------------|---------------------------------------------------|
|Трудовые     |Организация аудитов качества                       |
|действия     |---------------------------------------------------|
|             |Анализ исполнения процессов проекта                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Обеспечение инициирования и инициирование запросов |
|             |на изменение (в том числе корректирующих действий, |
|             |предупреждающих действий, запросов на исправление  |
|             |несоответствий)                                    |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Планировать работы в проектах                      |
|умения       |---------------------------------------------------|
|             |Работать с записями по качеству (в том числе с     |
|             |корректирующими действиями, предупреждающими       |
|             |действиями, запросами на исправление               |
|             |несоответствий)                                    |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Необходимые  |Управление качеством в проектах                    |
|знания       |---------------------------------------------------|
|             |Основы конфигурационного управления                |
|             |---------------------------------------------------|
|             |Предметная область                                 |
|-------------|---------------------------------------------------|
|Другие       |                         -                         |
|характеристи-|                                                   |
|ки           |                                                   |
|-------------|---------------------------------------------------|