Постановление Правительства Ярославской области от 22.04.2015 № 432-п

Объем финансирования мероприятия по социальной занятости инвалидов составляет  1583,49 тыс. рублей, в том числе:

- 1345,97 тыс. рублей – федеральные средства;

- 237,52 тыс. рублей – областные средства.

В случае если фактическая продолжительность периода возмещения затрат на заработную плату инвалидам, участвующим в Программе, меньше показателя, предусмотренного при расчете объема средств на мероприятие по организации социальной занятости инвалидов, возможно увеличение численности трудоустроенных  инвалидов в рамках утвержденного финансирования.

	Приложение 7 к Программе

ПОРЯДОК

предоставления и расходования средств, выделенных на реализацию региональной программы дополнительных мероприятий

в сфере занятости населения,  направленных на снижение напряженности на рынке труда Ярославской области,

на 2015 год

1. Порядок предоставления и расходования средств, выделенных на реализацию региональной программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ярославской области, на 2015 год (далее – Порядок), регулирует расходование средств, предоставляемых бюджету Ярославской области в виде субсидии из федерального бюджета на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ярославской области (далее – субсидия), на условиях софинансирования региональной программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ярославской области, на  2015 год, утверждаемой постановлением Правительства области (далее – Программа), и средств областного бюджета, направляемых на те же цели.

2. Размер субсидии определяется в соответствии с Правилами предоставления и распределения в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от  22 января 2015 г. N 35 «О предоставлении и распределении в 2015 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации».

3. Субсидия предоставляется в пределах бюджетных ассигнований,  предусмотренных федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке Федеральной службой по труду и занятости, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, связанных с реализацией программ субъектов Российской Федерации, предусматривающих дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации (далее – дополнительные мероприятия).

Порядок и условия перечисления субсидии в бюджет Ярославской области, возврата средств из бюджета Ярославской области в федеральный бюджет в случае нарушения обязательств, предусмотренных соглашением о предоставлении субсидии, заключенным Федеральной службой по труду и занятости и Губернатором Ярославской области, и их последующего использования установлены пунктами 14 – 20 и 22 – 24 Правил формирования, предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от     30 сентября 2014 г. N 999 «О формировании, предоставлении и распределении субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации».

4. Субсидия расходуется на реализацию следующих дополнительных мероприятий:

временная занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

 опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

социальная занятость инвалидов;

стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов.

5. Субсидия зачисляется в установленном для исполнения федерального бюджета порядке на балансовый счет 40101 «Доходы, распределяемые органами Федерального казначейства между уровнями бюджетной системы Российской Федерации», открытый в Управлении Федерального казначейства по Ярославской области.

Управление Федерального казначейства по Ярославской области зачисляет средства на балансовый счет 40201 «Средства бюджета субъекта Российской Федерации» с отражением их в доходах областного бюджета.

Департамент финансов Ярославской области представляет в Управление Федерального казначейства по Ярославской области в установленном для исполнения бюджета порядке расходные расписания со счета департамента финансов Ярославской области 02712000060 на распорядительные лицевые счета, открытые главными распорядителями средств областного бюджета – департаментом государственной службы занятости населения Ярославской области (далее – департамент занятости), агентством по делам молодежи Ярославской области (далее – агентство), являющимися исполнителями Программы.

Управление Федерального казначейства по Ярославской области не позднее одного дня, следующего за днем представления расходных расписаний, учитывает представленную департаментом финансов Ярославской области информацию о лимитах бюджетных обязательств и предельных объемах финансирования и доводит до сведения департамента занятости и агентства расходные расписания не позднее одного рабочего дня, следующего за днем зачисления средств.

После получения от Управления Федерального казначейства по Ярославской области информации о лимитах бюджетных обязательств и предельных объемах финансирования департамент занятости и агентство представляют в Управление Федерального казначейства по Ярославской области в установленном для исполнения бюджета порядке расходные расписания с распорядительного лицевого счета на лицевые счета получателей бюджетных средств, открытые в Управлении Федерального казначейства по Ярославской области.

6. Средства, выделяемые из областного бюджета на реализацию Программы, расходуются на те же цели, что и субсидия.

7. На получение бюджетных средств, выделенных на реализацию Программы, имеют право физические лица, работодатели – юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальные предприниматели, а также физические лица – производители товаров, работ, услуг. Бюджетные средства по всем дополнительным мероприятиям, за исключением мероприятия «Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов», перечисляются работодателям (за исключением государственных и муниципальных учреждений) государственными казёнными учреждениями Ярославской области центрами занятости населения (далее – центры занятости).

Предоставление бюджетных средств для реализации мероприятий Программы, за исключением мероприятия «Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов», осуществляется путем перечисления средств:

- департаментом занятости подведомственным центрам занятости на лицевые счета, открытые в Управлении Федерального казначейства по Ярославской области и департаменте финансов Ярославской области;

- центрами занятости в следующем порядке:

работодателям (за исключением государственных и муниципальных учреждений), негосударственным образовательным учреждениям – на расчетный счет, открытый в кредитной организации, в сроки и на условиях, определенных договором о реализации дополнительных мероприятий;

государственным образовательным учреждениям Ярославской области, федеральным государственным образовательным учреждениям, оказывающим платные образовательные услуги по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, – на лицевые счета, открытые для учета операций со средствами, полученными от приносящей доход деятельности, в сроки и на условиях, определенных договором о реализации дополнительных мероприятий.

Порядок предоставления агентством грантов  на реализацию социальных проектов по мероприятию «Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов» осуществляется в соответствии с Порядком предоставления грантов на реализацию социальных проектов по мероприятию «Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов» в рамках Программы, утверждаемым постановлением Правительства области.

8. Объем средств на реализацию мероприятий Программы, выделяемых департаменту занятости и агентству, утверждается  законом Ярославской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.

Департамент занятости, агентство, являясь главными распорядителями бюджетных средств, в пределах утвержденных объемов бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий Программы уточняют бюджетную роспись, бюджетные сметы департаменту занятости и подведомственным центрам занятости, агентству соответственно, в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств утверждают лимиты бюджетных обязательств департаменту занятости и подведомственным центрам занятости, агентству соответственно.

Договорами о реализации дополнительных мероприятий, заключаемыми между центрами занятости и работодателями (за исключением государственных и муниципальных учреждений области), определяются количество граждан – участников Программы, период участия, сумма бюджетных средств на реализацию договора, виды документов, обязанности, ответственность сторон.

В договорах о реализации дополнительных мероприятий, заключаемых между центрами занятости и работодателями (за исключением государственных и муниципальных учреждений области), указывается, что обязательным условием предоставления бюджетных средств является согласие их получателей (работодателей) на осуществление департаментом занятости, центрами занятости, органами государственного финансового контроля проверок соблюдения получателями бюджетных средств условий, целей и порядка их предоставления.

9. Агентство и центры занятости ежемесячно, не позднее 05 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляют департаменту занятости отчет о реализации мероприятий Программы по форме, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

Департамент занятости на основании отчетов центров занятости, агентства ежемесячно, в утвержденный срок, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о реализации мероприятий Программы по форме, утверждаемой Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

10. Департамент занятости, центры занятости, агентство несут ответственность за целевое использование бюджетных средств, выделенных на реализацию мероприятий Программы, и достоверность отчетности, представляемой согласно пункту 9 Порядка,  в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11. Порядок возврата бюджетных средств.

11.1. Бюджетные средства, выделенные работодателю на реализацию мероприятий Программы, подлежат возврату в соответствующий бюджет в полном объеме в случае нарушения условий, установленных при предоставлении указанных бюджетных средств.

11.2. При выявлении центрами занятости или другими уполномоченными органами, осуществляющими контроль за правильностью расходования и целевым использованием бюджетных средств, нарушений условий, установленных при  предоставлении указанных бюджетных средств, они подлежат возврату в следующем порядке: центр занятости в течение 3 рабочих дней направляет соответствующему работодателю требование о возврате бюджетных средств, выделенных на реализацию мероприятий Программы, с указанием суммы, которое должно быть исполнено в течение 5 рабочих дней.

В случае невыполнения в установленный срок требования о возврате работодателями бюджетных средств, выделенных на реализацию дополнительных мероприятий, центры занятости обеспечивают взыскание указанных средств в судебном порядке.

Суммы восстановленных бюджетных средств текущего финансового года, выделенных на реализацию мероприятий Программы, возвращаются работодателями на лицевой счет центра занятости и идут на восстановление кассового расхода.

12. Контроль за правильностью расходования и целевым использованием бюджетных средств осуществляется Федеральной службой по труду и занятости, Федеральной службой финансово-бюджетного надзора, департаментом занятости, уполномоченными органами исполнительной власти Российской Федерации, Ярославской области, агентством, центрами занятости.

Департамент занятости, органы государственного финансового контроля осуществляют обязательную проверку соблюдения условий, целей и порядка предоставления бюджетных средств их получателями.

Приложение 8

к Программе

УСЛОВИЯ

предоставления и расходования финансовых средств на временную занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

1. Общие положения

1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств на временную занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, разработаны в целях проведения мер по снижению социальной напряженности, усиления социальной защиты граждан в условиях обострения ситуации на рынке труда, приостановки высвобождения работников.

1.2. Временная занятость организуется для работников, находящихся под угрозой массового увольнения, и граждан, ищущих работу.

1.3. К работникам, находящимся под угрозой массового увольнения, относятся работники:

- в отношении которых работодателем введен режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя);

- в отношении которых реализуются мероприятия по высвобождению;

- находящиеся в простое (временной приостановке работ);

- находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы.

К гражданам, ищущим работу, относятся граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы.

1.4. Условия определяют порядок возмещения работодателям затрат, связанных с организацией временной занятости работников, находящихся под угрозой массового увольнения.

1.5. Механизм возмещения затрат определяется Порядком предоставления и расходования средств, выделенных на реализацию региональной программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ярославской области, на 2015 год.

Сроки, условия участия граждан в мероприятиях по временной занятости, количество граждан – участников региональной программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ярославской области,  на 2015 год (далее – Программа) определяются договорами, заключаемыми органами службы занятости Ярославской области с работодателями, являющимися исполнителями Программы.

Обязательным условием договоров, заключаемых органами службы занятости с работодателями, является сохранение трудовых отношений с работником в период времени, состоящий из 12 месяцев, следующих подряд с даты заключения договора между государственным казенным учреждением Ярославской области центром занятости населения (далее – центр занятости) и работодателем.

2. Условия предоставления финансовых средств работодателям на организацию временной занятости работников

Возмещение затрат работодателям за счет субсидии из федерального бюджета, предоставленной областному бюджету, и средств областного бюджета осуществляется при представлении ими в центры занятости:

- копии свидетельства  о государственной регистрации юридического лица (засвидетельствованной в нотариальном порядке либо содержащей запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, наименование должности и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего заверение);

- заявки на участие в организации временной занятости;

- информации о работниках, находящихся под угрозой массового увольнения, виде массового увольнения, и сроках, в течение которых планируется  осуществить это увольнение;

- данных о количестве создаваемых временных рабочих мест с указанием номенклатуры профессий, специальности, квалификации;

- сведений об участии работников в мероприятии по временной занятости,

- расчетной ведомости;

- счетов на возмещение работодателям затрат на организацию временной занятости;

- акта о выполнении условий договора об организации временной занятости.

3. Направления расходования финансовых средств работодателями на организацию временной занятости

Центры занятости при выполнении работодателями условий, указанных в разделе 2 настоящих условий, возмещают работодателю затраты на заработную плату граждан – участников мероприятия по временной занятости, составляющие не более величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Ярославской области в IV квартале 2014 года, увеличенной на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

4. Контроль и ответственность за целевым использованием финансовых средств на организацию временной занятости

4.1. Ответственность за целевое использование финансовых средств на организацию временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, а также за выполнение условий договоров, заключенных между центрами занятости и работодателями, несут работодатели, участвующие в Программе, и центры занятости.

4.2. Контроль за правильностью расходования и целевым использованием бюджетных средств осуществляется Федеральной службой по труду и занятости, Федеральной службой финансово-бюджетного надзора, департаментом государственной службы занятости населения Ярославской области, уполномоченными органами исполнительной власти Российской Федерации, Ярославской области, центрами занятости.

Приложение 9

к Программе

УСЛОВИЯ
предоставления и расходования финансовых средств на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу

1. Общие положения

1.1.         1.1.         1.1.         Условия предоставления и расходования финансовых средств на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, разработаны в целях обеспечения их занятости.

1.2.         Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников организаций осуществляется в случае угрозы массового увольнения.

1.3. К работникам, находящимся под угрозой массового увольнения, относятся работники:

- в отношении которых работодателем введен режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя);

- в отношении которых реализуются мероприятия по высвобождению;

- находящиеся в простое (временной приостановке работ);

- находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы.

1.4. Опережающее профессиональное обучение работников  (далее – опережающее профессиональное обучение)  и стажировка работников организаций (далее – стажировка) осуществляются в целях снижения напряженности на рынке труда области.

К работникам, нуждающимся в опережающем профессиональном обучении, относятся лица:

- которым необходимо изменить профессию, специальность, род занятий в связи с отсутствием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам;

- которые утратили способность к выполнению работы по прежней профессии, специальности.

1.5. Под стажировкой понимаются работы временного характера, организуемые  для работников в случае угрозы массового увольнения по полученной ими профессии (специальности), при необходимости по иной профессии (специальности), в целях приобретения необходимых практических, организаторских навыков, закрепления полученных знаний и умений.

1.6. К гражданам, ищущим работу, относятся граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы.

2. Условия предоставления финансовых средств на опережающее профессиональное обучение и стажировку

2.1. Предоставление финансовых средств на опережающее профессиональное обучение осуществляется государственными казёнными учреждениями Ярославской области центрами занятости населения (далее – центры занятости):

- работодателям в случае обучения работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, в образовательных подразделениях работодателя или иных образовательных организациях.

Предоставление финансовых средств на стажировку работников осуществляется центрами занятости работодателям в случае стажировки работников из числа работников организации, находящихся под угрозой массового увольнения, и граждан, ищущих работу.

2.2. Механизм возмещения затрат определяется Порядком предоставления и расходования средств, выделенных на реализацию региональной программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ярославской области, на 2015 год.

Сроки участия граждан  в опережающем профессиональном обучении и стажировке, количество граждан – участников региональной программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ярославской области,  на 2015 год (далее – Программа)  определяются договорами, заключаемыми  центрами занятости с работодателями, образовательными организациями, являющимися исполнителями Программы.

Обязательным условием договоров, заключаемых центрами занятости, является сохранение трудовых отношений с работником в период времени, состоящий из 12 месяцев, следующих подряд с даты заключения договора между центром занятости и работодателем.

Условием предоставления финансовых средств на опережающее профессиональное обучение и стажировку центрами занятости является предоставление работодателями:

- информации о работниках, находящихся под угрозой массового увольнения, с указанием категорий работников, вида угрозы массового увольнения и сроках, в течение которых планируется осуществить это увольнение;

- копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица (засвидетельствованной в нотариальном порядке либо содержащей запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, наименование должности и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего заверение);

- заявки на участие в опережающей профессиональной подготовке, переподготовке и повышении квалификации работников с указанием численности работников, направляемых на опережающее профессиональное обучение, размера затрат;

- заявки на участие в стажировке работников организации, находящихся под угрозой массового увольнения, и граждан, ищущих работу;

- копии приказа, утверждающего поименный список работников, нуждающихся в опережающем профессиональном обучении, с указанием имеющихся у них профессий, специальностей, уровня квалификации, а также профессий, специальностей, видов и форм обучения, по которым  оно будет осуществляться;

- перечень конкретных рабочих мест, на которых будут работать граждане после окончания опережающего профессионального обучения;

- сметы затрат  на опережающее профессиональное обучение (с учетом затрат, указанных в разделе 3 настоящих условий);

- документов, подтверждающих прохождение опережающего профессионального обучения каждого из работников, направленных на опережающее профессиональное обучение;

- данных о количестве создаваемых рабочих мест для граждан, проходящих стажировку;

- сведений об участии в стажировке;

- расчетной ведомости;

- счетов на возмещение работодателю затрат на опережающее профессиональное обучение и стажировку.

3. Направления расходования финансовых средств на опережающее профессиональное обучение и стажировку

3.1. Финансовые средства направляются на:

- оплату стоимости профессионального обучения;

- оплату труда работников, проходящих стажировку;

- выплату стипендии;

- оплату страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

3.2. Стипендия выплачивается за дни фактического участия в пересчете на 8-часовой рабочий день.

3.3. В платежных поручениях на перечисление финансовых средств на опережающее профессиональное обучение образовательным организациям и работодателям центры занятости указывают целевое направление их расходования.

4. Ответственность и контроль за целевым использованием финансовых средств на опережающее профессиональное обучение и стажировку

4.1. Ответственность за целевое использование финансовых средств на опережающее профессиональное обучение и стажировку, а также за выполнение условий договоров, заключенных между центрами занятости, работодателями и образовательными учреждениями, несут образовательные учреждения, работодатели, центры занятости в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.2. Контроль за правильностью расходования и целевым использованием бюджетных средств осуществляется Федеральной службой по труду и занятости, Федеральной службой финансово-бюджетного надзора, департаментом государственной службы занятости населения Ярославской области, уполномоченными органами исполнительной власти Российской Федерации, Ярославской области, центрами занятости.

Приложение 10

к Программе

УСЛОВИЯ

предоставления и расходования финансовых средств на социальную занятость инвалидов

(В редакции Постановления Правительства Ярославской области

 от 05.11.2015 № 1186-п)

1. Общие положения

1.1. Условия предоставления и расходования финансовых средств на социальную занятость инвалидов  разработаны в целях содействия занятости инвалидов.

Инвалид – лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость  социальной защиты такого лица.

Рабочие места для инвалидов – это  рабочие места, требующие дополнительных мер организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов.

1.2. Настоящие условия определяют порядок возмещения работодателям затрат,  направленных на:

- стимулирование сохранения рабочих мест, на которых работают инвалиды, находящиеся под риском увольнения;

- создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов в организациях.  (Абзац в редакции Постановления Правительства Ярославской области от 05.11.2015 № 1186-п)

1.3. Механизм возмещения затрат определяется Порядком предоставления и расходования средств, выделенных на реализацию региональной программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ярославской области, на 2015 год.

Сроки участия, условия, количество инвалидов – участников региональной программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ярославской области,  на 2015 год (далее – Программа) определяются договорами, заключаемыми государственными казёнными учреждениями Ярославской области центрами занятости населения (далее – центры занятости) с работодателями, являющимися исполнителями Программы.

Обязательным условием договоров, заключаемых центрами занятости с работодателями, является сохранение трудовых отношений с инвалидом в период времени, состоящий из 12 месяцев, следующих подряд с даты заключения договора между центром занятости и работодателем.

2. Условия предоставления финансовых средств на социальную занятость инвалидов

2.1. Предоставление финансовых средств работодателям по социальной занятости инвалидов включает возмещение затрат на заработную плату инвалида в размере не более 10 556 рублей 60 копеек (десяти тысяч пятьсот пятидесяти  шести рублей шестидесяти копеек).

2.2. Возмещение работодателям затрат, связанных с организацией социальной занятости инвалидов, осуществляется при предоставлении ими в центры занятости:

- заявки на участие в мероприятии по социальной занятости инвалида;

- копии свидетельства о государственной регистрации юридического лица (засвидетельствованной в нотариальном порядке либо содержащей запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, наименование должности и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего заверение);

-  информации об инвалидах;

- данных о сохраняемых рабочих местах, на которых работают инвалиды, находящиеся под угрозой массового увольнения;

- данных о количестве создаваемых рабочих мест с указанием номенклатуры профессий, специальности, квалификации;

- сведений об участии в мероприятии по социальной занятости инвалидов;

- расчетной ведомости;

- счета на возмещение работодателю затрат на социальную  занятость инвалидов;

- акта о выполнении условий договора по социальной занятости инвалидов.

3. Направления расходования финансовых средств на социальную  занятость инвалидов

В случае выполнения работодателями условий, указанных в пункте 2.2 раздела 2 настоящих условий, финансовые средства направляются на возмещение работодателям затрат на заработную плату инвалида, равную величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Ярославской области в IV квартале 2014 года, увеличенную на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.

4. Ответственность и контроль за целевым использованием финансовых средств на социальную  занятость  инвалидов

4.1. Ответственность за целевое использование финансовых средств на социальную  занятость инвалидов, а также за выполнение условий договоров, заключенных между центрами занятости и работодателями, несут работодатели, участвующие в Программе, и центры занятости.

4.2. Контроль за правильностью расходования и целевым использованием бюджетных средств осуществляется Федеральной службой по труду и занятости, Федеральной службой финансово-бюджетного надзора, департаментом государственной службы занятости населения Ярославской области, уполномоченными органами исполнительной власти Российской Федерации, Ярославской области, центрами занятости.