Распоряжение Правительства Тверской области от 29.04.2013 № 202-рп

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг

в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные

с этапами перехода к эффективному контракту

Показатели	Единица измерения	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Результаты
Охват детей в возрасте 5 - 18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет)	процентов	59	62	65	68	70	71	Не менее 70 процентов детей в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования
Численность детей в возрасте от 5 до 18 лет в расчете на 1 педагога дополнительного образования	чел.	81,7	86,2	86,2	86,3	86,3	86,4	Увеличится численность детей в возрасте от 5 до 18 лет в расчете на 1 педагога дополнительного образования
Удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования	процентов	35	38	40	42,5	44	46	Увеличится доля обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, во всех организациях дополнительного образования детей
Отношение среднемесячной заработной платы педагогов государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате учителей по Тверской области	процентов	75,9	80	85	90	100	100	Во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100 процентов к среднемесячной заработной плате учителей по Тверской области

IV. Изменения в сфере профессионального обучения и среднего

профессионального образования, направленные на повышение

эффективности и качества услуг в сфере образования,

соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности включает в себя:

разработку и реализацию комплекса мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях, на развитие системы среднего профессионального образования (с учетом совмещения теоретической подготовки с практическим обучением на предприятии);

мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

реализацию программы Тверской области "Подготовка и переподготовка кадров для предприятий региона в учреждениях начального и среднего профессионального образования Тверской области до 2015 года", утвержденной Постановлением Правительства Тверской области от 19.03.2013 N 93-пп "Об утверждении программы Тверской области "Подготовка и переподготовка кадров для предприятий региона в образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования Тверской области до 2015 года";

создание многофункциональных центров прикладных квалификаций/центров профессиональных квалификаций;

нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм реализации образовательных программ в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования.

Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования включает в себя:

развитие системы независимой оценки качества услуг среднего профессионального образования и профессионального обучения;

формирование новых принципов распределения государственного задания по программам профессионального обучения и среднего профессионального образования, в том числе на основе конкурсного подхода к распределению контрольных цифр приема граждан для организации обучения в образовательных организациях профессионального образования по программам среднего профессионального образования за счет бюджетных средств;

повышение эффективности бюджетных расходов.

Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования включает в себя:

проведение аттестации педагогических работников образовательных организаций профессионального образования с последующим переводом их на эффективный контракт;

внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессионального обучения, среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования;

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности предусматривает:

эффективное функционирование сети организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, построенных с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках;

создание многофункциональных центров прикладных квалификаций/центров профессиональных квалификаций;

обновление кадрового состава образовательных организаций среднего профессионального образования.

Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования, трудоустраивающихся по полученной специальности.

Внедрение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает, что средняя заработная плата педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов от средней заработной платы по Тверской области.

3. Основные количественные характеристики системы

профессионального обучения и среднего профессионального

образования в образовательных организациях

профессионального образования

Показатель	Единица измерения	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность молодежи Тверской области в возрасте 15 - 21 года (не включая 21 год)	тыс. человек	80,570	74,788	71,613	69,810	68,226	67,476	69,410
Численность обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования (в соответствии с государственной программой Тверской области "Развитие образования Тверской области" на 2013 - 2018 годы")	тыс. человек	26,25	25,62	25,35	25,40	25,45	25,45	25,5
Численность обучающихся в расчете на 1 преподавателя (включая мастеров производственного обучения) (включая образовательные организации начального профессионального образования) <*>	человек	16,0	16,1	15,9	15,9	15,9	15,9	16,0
Доля работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования	процентов	16,3	16,1	16,5	15,9	15,6	15,5	15,5
Доля педагогических работников программ среднего профессионального образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория	процентов	11,2	9,6	10,4	11,2	11,7	11,9	12,0

--------------------------------

<*> Примечание: Показатель "Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника (включая мастеров производственного обучения) (включая образовательные организации начального профессионального образования)" включает в себя количественные характеристики профессиональных образовательных организаций по отраслям "Культура" и "Здравоохранение". Данный показатель по профессиональным образовательным организациям, подведомственным Министерству образования Тверской области, составит к 2018 году - 16,5. Вместе с тем, в профессиональных образовательных организациях по отрасли "Культура" к 2018 году планируется достичь значение показателя - 5,1 в связи с индивидуальным обучением студентов по укрупненной группе специальности и профессий "Искусство и культура".

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества

услуг в сфере профессионального обучения и среднего

профессионального образования, соотнесенные с этапами

перехода к эффективному контракту

N п/п	Мероприятие	Ответственные исполнители	Сроки реализации	Показатель
Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности
1	Разработка и реализация комплекса мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях, на развитие системы среднего профессионального образования (с учетом совмещения теоретической подготовки с практическим обучением на предприятии)	Министерство образования Тверской области, образовательные организации общего образования (по согласованию), образовательные организации профессионального образования (по согласованию)	2014 - 2018 годы	Удельный вес обучающихся общеобразовательных организаций, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности
1.1	Разработка плана мероприятий по развитию образовательных программ, предусматривающих совмещение обучающимися теоретической подготовки с практическим обучением на предприятиях	Министерство образования Тверской области, образовательные организации профессионального образования (по согласованию), руководители субъектов промышленной деятельности (по согласованию)	2014 год	Удельный вес выпускников организаций профессионального образования последнего года выпуска, трудоустроившихся по полученной специальности
1.2	Разработка региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях	Министерство образования Тверской области, образовательные организации общего образования (по согласованию)	2014 - 2015 годы	Удельный вес обучающихся общеобразовательных организаций, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности
1.3	Организация взаимодействия с государственными образовательными организациями среднего профессионального образования Тверской области с целью ранней профориентации обучающихся	Министерство образования Тверской области, образовательные организации общего образования (по согласованию)	2014 - 2018 годы	Удельный вес обучающихся общеобразовательных организаций, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности
2	Мониторинг деятельности организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	Министерство образования Тверской области	2013 - 2018 годы	Удельный вес выпускников образовательных организаций профессионального образования Тверской области (далее - образовательные организации профессионального образования) очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, план реорганизации образовательных организаций профессионального образования Тверской области
2.1	Разработка показателей эффективности деятельности образовательных организаций профессионального образования	Министерство образования Тверской области	2013 - 2018 годы	Документ, утверждающий перечень показателей эффективности деятельности образовательных организаций профессионального образования
2.2	Проведение исследований эффективности деятельности образовательных организаций профессионального образования	Министерство образования Тверской области	2014 - 2018 годы	Доля образовательных организаций профессионального образования, оценка деятельности которых осуществляется на основе разработанных показателей эффективности деятельности
2.3	Оптимизация сети профессиональных образовательных организаций и образовательных программ с учетом особенностей образовательных организаций, существующей структуры региональной системы образования и перспектив ее развития с учетом социально-экономического развития региона до 2020 года и в последующие годы	Министерство образования Тверской области	2013 - 2018 годы	Увеличение доли эффективных образовательных организаций профессионального образования
3	Реализация программы Тверской области "Подготовка и переподготовка кадров для предприятий региона в учреждениях начального и среднего профессионального образования Тверской области до 2015 года"	Министерство образования Тверской области	2013 - 2015 годы	Удельный вес выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения
3.1	Мониторинг результатов достижения целевых показателей программы Тверской области "Подготовка и переподготовка кадров для предприятий региона в образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования Тверской области до 2015 года"	Министерство образования Тверской области, Министерство экономического развития Тверской области, Главное управление по труду и занятости населения Тверской области	2013 - 2015 годы	Оценка эффективности деятельности показателей программы Тверской области "Подготовка и переподготовка кадров для предприятий региона в образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования Тверской области до 2015 года"
КонсультантПлюс: примечание. В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду Федеральная целевая программа развития образования на 2011 - 2015 годы, а не на 2011 - 2014 годы.
3.2	Заключение соглашения с Министерством образования и науки Российской Федерации по итогам конкурсного отбора на 2014 - 2015 годы на реализацию региональной программы развития образования в целях предоставления бюджету Тверской области субсидий на поддержку реализации мероприятий Федеральной целевой программы развития образования на 2011 - 2014 годы по направлению "совершенствование комплексных региональных программ развития профессионального образования с учетом опыта их реализации"	Министерство образования Тверской области	2014 - 2015 годы	Удельный вес выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения
3.3	Разработка программы модернизации профессионального образования Тверской области на 2016 - 2018 годы с учетом результатов реализации программы Тверской области "Подготовка и переподготовка кадров для предприятий региона в образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования Тверской области до 2015 года"	Министерство образования Тверской области	2016 - 2018 годы	Нормативный правовой акт Тверской области, утверждающий программу модернизации профессионального образования Тверской области на 2016 - 2018 годы
3.4	Создание условий для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья не менее чем в 20% образовательных организаций профессионального образования	Министерство образования Тверской области	2013 - 2018 годы	Доля образовательных организаций профессионального образования, в которых созданы условия для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья
3.5	Предоставление субсидий образовательным организациям профессионального образования Тверской области на материально-техническое оснащение и ремонт	Министерство образования Тверской области	2013 - 2018 годы	Доля образовательных организаций профессионального образования, в которых проведено материально-техническое оснащение и ремонт
4	Создание многофункциональных центров прикладных квалификаций/центров профессиональных квалификаций на базе образовательных организаций в рамках реализации программы "Подготовка и переподготовка кадров для предприятий региона в образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования Тверской области до 2015 года"	Министерство образования Тверской области	2013 - 2018 годы	Количество многофункциональных центров прикладных квалификаций/центров профессиональных квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования
4.1	Проведение семинаров по организации деятельности многофункциональных центров прикладных квалификаций/центров профессиональных квалификаций	Министерство образования Тверской области, образовательные организации профессионального образования (по согласованию)	2013 - 2018 годы	Доля работников образовательных организаций профессионального образования, которые прошли обучение в рамках семинаров по организации деятельности многофункциональных центров прикладных квалификаций/центров профессиональных квалификаций, доля занятого населения в возрасте 25 - 65 лет, прошедшего профессиональное обучение, профессиональную подготовку, переподготовку, в общей численности занятого в экономике населения данной возрастной группы
4.2	Апробация практики многофункциональных центров прикладных квалификаций/центров профессиональных квалификаций с учетом востребованности региональным рынком труда профессий и направлений подготовки на базе пилотных площадок - образовательных организаций профессионального образования	Министерство образования Тверской области, образовательные организации профессионального образования (по согласованию)	2014 - 2015 годы	Доля образовательных организаций профессионального образования, на базе которых созданы многофункциональные центры прикладных квалификаций/центры профессиональных квалификаций
5	Взаимодействие образовательных организаций профессионального образования с работодателями по вопросам кадрового обеспечения реализации образовательных программ профессионального образования, согласования вариативной части образовательных программ профессионального образования	Министерство образования Тверской области, образовательные организации профессионального образования (по согласованию), руководители субъектов промышленной деятельности (по согласованию)	2013 - 2018 годы	Удельный вес выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения
6	Нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм реализации образовательных программ в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования	Министерство образования Тверской области	2013 - 2014 годы	Примерные методические рекомендации по организации развития сетевых форм реализации образовательных программ в сфере профессионального обучения и среднего профессионального образования
6.1	Создание региональных ресурсных центров на базе образовательных учреждений в рамках реализации программы "Подготовка и переподготовка кадров для предприятий региона в образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования Тверской области до 2015 года"	Министерство образования Тверской области	2013 - 2015 годы	Количество региональных ресурсных центров на базе образовательных учреждений в рамках реализации программы "Подготовка и переподготовка кадров для предприятий региона в образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования Тверской области до 2015 года"
6.2	Проведение семинаров по организации деятельности региональных ресурсных центров	Министерство образования Тверской области, образовательные организации профессионального образования (по согласованию)	2013 - 2018 годы	Доля работников образовательных организаций профессионального образования, которые прошли обучение в рамках семинаров по организации деятельности региональных ресурсных центров
Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования
7	Развитие системы независимой оценки качества услуг среднего профессионального образования и профессионального обучения	Министерство образования Тверской области, ГБУ ТО ЦОКО	2013 год	Удельный вес выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения
7.1	Разработка (изменение) и утверждение показателей эффективности деятельности подведомственных государственных организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников	Министерство образования Тверской области, ГБУ ТО ЦОКО, Общественный совет при Министерстве образования Тверской области	2013 - 2018 годы	Документ, утверждающий показатели эффективности деятельности подведомственных государственных организаций среднего профессионального образования, их руководителей и основных категорий работников
7.2	Проведение исследований качества предоставляемых образовательных услуг в образовательных организациях профессионального образования	Министерство образования Тверской области, ГБУ ТО ЦОКО, руководители субъектов промышленной деятельности (по согласованию)	2013 - 2018 годы	Доля образовательных организаций профессионального образования, в которых проведены исследования качества предоставляемых образовательных услуг
8	Реализация новых подходов к распределению контрольных цифр приема граждан для обучения по образовательным программам среднего профессионального образования и формирование на их основе государственного задания по реализации программ профессионального обучения и среднего профессионального образования. Формирование новых принципов распределения государственного задания на реализацию программ профессионального обучения и среднего профессионального образования	Министерство образования Тверской области	2013 - 2018 годы	Удельный вес выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения
8.1	Определение перечня и объема востребованных профессий и специальностей для экономики, с учетом прогноза строительства новых предприятий и создания рабочих мест, потребностей муниципальных образований Тверской области, отдельных работодателей	Министерство экономического развития Тверской области, Главное управление по труду и занятости населения Тверской области	2013 - 2018 годы	Документ, утверждающий перечень и объем востребованных профессий и специальностей для экономики Тверской области
8.2	Утверждение порядка формирования контрольных цифр приема граждан в образовательные учреждения профессионального образования с учетом приоритетных направлений подготовки кадров для модернизации и технологического развития региональной экономики и качества работы образовательных организаций профессионального образования	Министерство образования Тверской области, Министерство экономического развития Тверской области	2013 - 2018 годы	Постановление Правительства Тверской области от 26.02.2013 N 61-пп "Об утверждении Порядка установления организациям, осуществляющим образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования, контрольных цифр приема на обучение по профессиям и специальностям за счет бюджетных ассигнований областного бюджета Тверской области"
8.3	Утверждение процедуры проведения конкурсного отбора среди организаций профессионального образования, обеспечивающих организацию предоставления среднего профессионального образования на контрольные цифры приема граждан	Министерство образования Тверской области	2013 - 2018 годы	Приказ Министерства образования Тверской области, утверждающий процедуру проведения конкурсного отбора среди организаций профессионального образования, обеспечивающих организацию предоставления среднего профессионального образования на контрольные цифры приема граждан (ежегодно)
8.4	Утверждение объема контрольных цифр приема граждан в организации профессионального образования с учетом приоритетных направлений подготовки для модернизации и технологического развития региональной экономики и качества работы образовательных организаций профессионального образования	Министерство образования Тверской области	2013 - 2018 годы	Приказ Министерства образования Тверской области, утверждающий контрольные цифры приема граждан в образовательные организации профессионального образования (ежегодно)
8.5	Финансовое обеспечение государственного задания на оказание государственных услуг по предоставлению профессионального образования	Министерство образования Тверской области	2013 - 2018 годы	Приказ Министерства образования Тверской области, утверждающий государственные задания на оказание государственных услуг по предоставлению профессионального образования для образовательных организаций профессионального образования
9	Организация оказания государственных услуг ГБОУ ДПО ТОИУУ по повышению квалификации педагогических работников образовательных организаций профессионального образования	Министерство образования Тверской области	2013 - 2018 годы	Доля работников образовательных организаций профессионального образования, которые повысили квалификацию в ГБОУ ДПО ТОИУУ
Введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования
10	Внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	Министерство образования Тверской области	2013 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к средней заработной плате в Тверской области
10.1	Внедрение модели эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования	Министерство образования Тверской области	2013 - 2018 годы	Методические рекомендации по введению в действие апробированной модели эффективного контракта в образовательных организациях профессионального образования, включая методику расчета размеров оплаты труда и критериев оценки деятельности различных категорий персонала образовательных организаций профессионального образования
10.2	Совершенствование моделей аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения с последующим их переводом на "эффективный контракт"	Министерство образования Тверской области	2014 - 2016 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к средней заработной плате в Тверской области
10.2.1	Внесение изменений в нормативные правовые документы, регламентирующие проведение аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения	Министерство образования Тверской области, ГБОУ ДПО ТОИУУ	2014 - 2015 годы	Доля педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория
10.2.2	Проведение аттестации педагогических работников и мастеров производственного обучения с последующим их переводом на эффективный контракт	Министерство образования Тверской области, органы местного самоуправления (по согласованию), руководители образовательных организаций среднего профессионального образования (по согласованию)	2014 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в Тверской области. Доля педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория
10.2.3	Разработка нормативной правовой базы по проведению аттестации руководителей организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования	Министерство образования Тверской области	2014 - 2015 годы	Наличие необходимой нормативной правовой базы
10.2.4	Разработка научно-методических и информационных материалов, рекомендаций по проведению аттестации педагогических работников Тверской области	Министерство образования Тверской области, ГБОУ ДПО ТОИУУ	2014 - 2015 годы	Методические рекомендации по проведению аттестации педагогических работников Тверской области
10.3	Мониторинг влияния эффективного контракта на качество образовательных услуг системы профессионального обучения и среднего профессионального образования	Министерство образования Тверской области	2015 - 2018 годы	Оценка выполнения трудовой деятельности педагогическими и другими категориями работников образовательных организаций профессионального образования, направленной на достижение показателей качества этой деятельности (показателей качества, обозначенных в модели эффективного контракта)
10.4	Планирование расходов на оплату труда преподавателям и мастерам производственного обучения в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Министерство образования Тверской области	2013 - 2018 годы	Постановление Правительства Тверской области от 16.10.2012 N 606-пп "О государственной программе Тверской области "Развитие образования Тверской области" на 2013 - 2018 годы"
11	Внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессионального обучения, среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессионального обучения и среднего профессионального образования	Министерство образования Тверской области	2014 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к средней заработной плате в Тверской области
11.1	Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями государственных организаций среднего профессионального образования (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329	Министерство образования Тверской области	2014 - 2018 годы	Дополнительные соглашения к трудовым договорам с руководителями государственных организаций среднего профессионального образования (трудовые договоры для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329
11.2	Изменение показателей эффективности деятельности руководителей подведомственных государственных (муниципальных) организаций среднего профессионального образования	Министерство образования Тверской области	2014 - 2018 годы	Наличие необходимой нормативной правовой базы
11.3	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала. Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%	Министерство образования Тверской области, руководители образовательных организаций среднего профессионального образования	2014 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы среднего профессионального образования. Доля работников из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования
11.4	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений	Министерство образования Тверской области, руководители образовательных организаций среднего профессионального образования	2014 - 2018 годы	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессионального обучения и среднего профессионального образования, к средней заработной плате в Тверской области. Доля работников из числа административно-управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников образовательных организаций среднего профессионального образования
12	Информационное и мониторинговое сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования	Министерство образования Тверской области	2013 - 2018 годы	Число информационных материалов в средствах массовой информации по введению эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования
12.1	Информационное сопровождение региональных мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия)	Министерство образования Тверской области	2014 - 2018 годы	Распространение опыта внедрения эффективного контракта
12.2	Проведение совещаний (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам реализации мероприятий "дорожных карт", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда педагогических работников	Министерство образования Тверской области	2014 - 2018 годы	Количество совещаний
12.3	Организация сбора и обработки данных для проведения регионального и федерального мониторингов влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования и удовлетворенности населения качеством образовательных услуг, в т.ч. выявление лучших практик	Министерство образования Тверской области	2014 - 2018 годы	Информация о реализации программ профессионального обучения и среднего профессионального образования