|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Тверской области от 18.10.2012 № 620-ппПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 18.10.2012 г. Тверь N 620-пп О государственной программе Тверской области "Содействие занятости населения Тверской области" на 2013 - 2018 годы (В редакции Постановлений Правительства Тверской области от 29.01.2013 г. N 18-пп; от 21.05.2013 г. N 187-пп; от 03.09.2013 г. N 422-пп; от 06.11.2013 г. N 544-пп; от 04.02.2014 г. N 48-пп; от 03.06.2014 г. N 269-пп; от 26.08.2014 г. N 427-пп; от 21.10.2014 г. N 523-пп) Правительство Тверской области постановляет: 1. Утвердить государственную программу Тверской области "Содействие занятости населения Тверской области" на 2013 - 2018 годы (прилагается). 2. Определить главным администратором государственной программы Тверской области "Содействие занятости населения Тверской области" на 2013 - 2018 годы Главное управление по труду и занятости населения Тверской области. 3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и подлежит размещению в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на сайте Главного управления по труду и занятости населения Тверской области. Губернатор области А.В.Шевелев Приложение к постановлению Правительства Тверской области от 18.10.2012 N 620-пп Государственная программа Тверской области "Содействие занятости населения Тверской области" на 2013 - 2018 годы (В редакции Постановлений Правительства Тверской области от 04.02.2014 г. N 48-пп; от 03.06.2014 г. N 269-пп; от 26.08.2014 г. N 427-пп; от 21.10.2014 г. N 523-пп) г. Тверь 2012 Паспорт государственной программы Тверской области "Содействие занятости населения Тверской области" на 2013 - 2018 годы |————————————————————————|——————————————————————————————————————————————| |Наименование программы |Государственная программа Тверской области | | |"Содействие занятости населения Тверской | | |области" на 2013 - 2018 годы | |————————————————————————|——————————————————————————————————————————————| |Главный администратор |Главное управление по труду и занятости | |программы |населения Тверской области | |————————————————————————|——————————————————————————————————————————————| |Администраторы программы|Министерство строительства Тверской области, | | |Министерство социальной защиты населения | | |Тверской области, Министерство | | |здравоохранения Тверской области | |————————————————————————|——————————————————————————————————————————————| |Срок реализации |2013 - 2018 годы | |программы | | |————————————————————————|——————————————————————————————————————————————| |Цели программы |Цели программы: | | |Цель 1 "Обеспечение государственных гарантий| | |граждан в области занятости населения". | | |Цель 2 "Привлечение трудовых ресурсов в| | |тверской регион для удовлетворения спроса на| | |рабочую силу" | |————————————————————————|——————————————————————————————————————————————| |Подпрограммы |Подпрограмма 1 "Развитие гибкого рынка труда"| | |(далее - подпрограмма 1). | | |Подпрограмма 2 "Повышение уровня занятости| | |инвалидов" (далее - подпрограмма 2). | | |Подпрограмма 3 "Оказание содействия| | |добровольному переселению в Тверскую область| | |соотечественников, проживающих за рубежом"| | |(далее - подпрограмма 3). | | |Обеспечивающая подпрограмма | |————————————————————————|——————————————————————————————————————————————| |Ожидаемые результаты|а) сохранение положительных тенденций на| |реализации программы |рынке труда за счет минимизации к 2018 году| | |показателей уровня регистрируемой безработицы| | |(до 0,9 % экономически активного населения) и| | |отношения численности незанятых граждан,| | |зарегистрированных в органах службы занятости| | |в целях поиска подходящей работы, к| | |количеству заявленных свободных рабочих мест| | |и вакантных должностей (до 0,5 единицы); | | |б) обеспечение норматива доступности| | |государственных услуг в области содействия| | |занятости населения: | | |- по профессиональному обучению и | |————————————————————————|——————————————————————————————————————————————| | |дополнительному профессиональному образованию| | |не менее 20,0 % среднегодовой численности| | |безработных граждан, зарегистрированных в| | |органах службы занятости; | | |- по профессиональной ориентации: не менее| | |46,0 % численности граждан, обратившихся в| | |органы службы занятости за содействием в| | |поиске подходящей работы; | | |- по содействию самозанятости безработных| | |граждан: не менее 3,6 % среднегодовой| | |численности безработных граждан,| | |зарегистрированных в органах службы занятости;| | |в) стабилизация к 2018 году показателя| | |производственного травматизма на уровне 1,9| | |(численность пострадавших с утратой| | |трудоспособности на 1 рабочий день и более в| | |расчете на 1000 работающих) | |————————————————————————|——————————————————————————————————————————————| |Объемы и источники|1. Общий объем на 2013 - 2018 годы -| |финансирования |3344782,3 тыс. руб., в том числе за счет| |программы по годам ее|средств: | |реализации в разрезе|а) федерального бюджета - 1715463,8 тыс.| |подпрограмм |руб., из них: | | |2013 год - 321163,5 тыс. руб.; | | |2014 год - 291611,7 тыс. руб.; | | |2015 год - 276837,8 тыс. руб.; | | |2016 год - 275283,6 тыс. руб.; | | |2017 год - 275283,6 тыс. руб.; | | |2018 год - 275283,6 тыс. руб.; | | |б) областного бюджета Тверской области -| | |1629318,5 тыс. руб., из них: | | |2013 год - 277368,0 тыс. руб.; | | |2014 год - 270790,1 тыс. руб.; | | |2015 год - 270290,1 тыс. руб.; | | |2016 год - 270290,1 тыс. руб.; | | |2017 год - 270290,1 тыс. руб.; | | |2018 год - 270290,1 тыс. руб. | | |2. В разрезе подпрограмм: | | |2.1. Подпрограмма 1 - 2976585,6 тыс. руб., в| | |том числе: | | |а) средства федерального бюджета - 1652655,7 | | |тыс. руб., из них: | | |2013 год - 299123,4 тыс. руб.; | | |2014 год - 260511,5 тыс. руб.; | | |2015 год - 267170,0 тыс. руб.; | | |2016 год - 275283,6 тыс. руб.; | | |2017 год - 275283,6 тыс. руб.; | | |2018 год - 275283,6 тыс. руб.; | | |б) средства областного бюджета Тверской| | |области - 1323929,9 тыс. руб., из них: | | |2013 год - 228386,8 тыс. руб.; | | |2014 год - 218950,7 тыс. руб.; | | |2015 год - 219148,1 тыс. руб.; | | |2016 год - 219148,1 тыс. руб.; | | |2017 год - 219148,1 тыс. руб.; | | |2018 год - 219148,1 тыс. руб. | | |2.2. Подпрограмма 2 - 38920,6 тыс. руб., в| | |том числе: | | |а) средства федерального бюджета - 31545,4 | | |тыс. руб., из них: | | |2013 год - 8490,2 тыс. руб.; | | |2014 год - 13387,4 тыс. руб.; | | |2015 год - 9667,8 тыс. руб. | | |б) средства областного бюджета Тверской| | |области - 7375,2 тыс. руб., из них: | | |2013 год - 3570,7 тыс. руб.; | | |2014 год - 936,5 тыс. руб.; | | |2015 год - 717,0 тыс. руб.; | | |2016 год - 717,0 тыс. руб.; | | |2017 год - 717,0 тыс. руб.; | | |2018 год - 717,0 тыс. руб. | | |2.3. Подпрограмма 3 - 34838,4 тыс. руб., в| | |том числе: | | |а) средства федерального бюджета - 31262,7 | | |тыс. руб., из них: | | |2013 год - 13549,9 тыс. руб.; | | |2014 год - 17712,8 тыс. руб. | | |б) средства областного бюджета Тверской| | |области - 3575,7 тыс. руб., из них: | | |2013 год - 729,3 тыс. руб.; | | |2014 год - 951,6 тыс. руб.; | | |2015 год - 473,7 тыс. руб.; | | |2016 год - 473,7 тыс. руб.; | | |2017 год - 473,7 тыс. руб.; | | |2018 год - 473,7 тыс. руб. | | |2.4. Обеспечивающая подпрограмма - 294437,7| | |тыс. руб., в том числе средства областного| | |бюджета Тверской области: | | |2013 год - 44681,2 тыс. руб.; | | |2014 год - 49951,3 тыс. руб.; | | |2015 год - 49951,3 тыс. руб.; | | |2016 год - 49951,3 тыс. руб.; | | |2017 год - 49951,3 тыс. руб.; | | |2018 год - 49951,3 тыс. руб. | (Раздел в редакции Постановления Правительства Тверской области от 26.08.2014 г. N 427-пп) |————————————————————————|——————————————————————————————————————————————| Раздел I Общая характеристика сферы реализации государственной программы Подраздел I Общая характеристика сферы реализации государственной программы и прогноз ее развития 1. Государственная программа Тверской области "Содействие занятости населения Тверской области" на 2013 - 2018 годы (далее - Программа) направлена на развитие гибкого эффективно функционирующего рынка труда и трудовых ресурсов, позволяющего в определенной степени преодолеть структурное несоответствие спроса и предложения на рабочую силу. 2. Ситуация на рынке труда Тверской области в 2012 году определялась положительными тенденциями в экономике, ростом промышленного производства. Позитивное воздействие на рынок труда оказывает комплекс мер, реализуемых Правительством Тверской области, направленных на создание новых высокотехнологичных рабочих мест, модернизацию подготовки кадров в соответствии с потребностями экономики и реализацией инвестиционных проектов. 3. Спрос на рабочую силу имеет тенденцию к росту. Число заявленных работодателями в органы службы занятости вакансий составило в 2012 году 82,2 тыс. единиц, что выше, чем в 2011 году. В профессионально-должностной структуре вакансий преобладают рабочие профессии - около 80,0 %. 4. Растет экономическая активность населения, увеличивается численность занятых граждан (по итогам обследований населения по проблемам занятости, проводимых территориальным органом Федеральной службы государственной статистики по Тверской области (далее - Тверьстат) среднегодовая численность занятых в экономике в 2010 году составила 670,4 тыс. человек, в 2011 году - 675,1 тыс. человек, в 2012 году - 686,4 тыс. человек). 5. Снижались параметры использования режимов неполной занятости и массового увольнения работников. Если в начале 2012 года на 48 предприятиях был зафиксирован режим неполной занятости работников, то к концу 2012 года - на 35 предприятиях. 6. По сравнению с 2011 годом в 1,1 раза сократилось количество организаций, уведомивших органы службы занятости о планируемом сокращении работников. Всего за 2012 год в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации предполагалось уволить 5,9 тыс. человек. В органы службы занятости Тверской области (далее - органы службы занятости) за содействием в поиске подходящей работы обратилось 3,5 тыс. человек, что на 24,3 % меньше, чем в 2011 году. 7. О стабилизации ситуации на рынке труда говорит тот факт, что численность безработных граждан Тверской области снижается. Так, численность безработных граждан по методологии Международной организации труда (далее - МОТ) в 2011 году составила 43,3 тыс. человек, что на 8,1 % меньше, чем в 2010 году, а в 2012 году - 36,5 тыс. человек, что на 15,7 % меньше, чем в 2011 году. 8. Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, в среднем за 2011 год составила 9,6 тыс. человек, что на 24,3 % меньше, чем в 2010 году. Данная тенденция продолжилась в 2012 году: в среднем за 2012 год численность безработных граждан составила 8,0 тыс. человек, что на 16,2 % меньше, чем в 2011 году. 9. По данным Федеральной службы государственной статистики уровень общей безработицы (по методологии МОТ) в 2012 году составлял 5,0 % к численности экономически активного населения (далее - ЭАН), что на 1,0 процентного пункта ниже, чем в 2011 году; уровень регистрируемой безработицы на 01.01.2013 составил 1,0 % ЭАН, что на 0,2 процентного пункта ниже, чем на 01.01.2012. 10. Коэффициент напряженности на рынке труда снизился с 0,9 незанятого гражданина в расчете на одну вакансию в среднем за 2011 год до 0,6 - в 2012 году. 11. Основные показатели, характеризующие ситуации на рынке труда субъектов Российской Федерации, входящих в Центральный федеральный округ, представлены в таблице 1. Таблица 1 |—————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————| |Наименование территории |Уровень |Коэффициент | | |регистрируемой |напряженности на | | |безработицы к |рынке труда (число | | |экономически |незанятых трудовой | | |активному населению, %|деятельностью в | | | |расчете на одну | | | |вакансию), единиц | | |——————————|———————————|——————————|———————————| | |01.01.2012| 01.01.2013|01.01.2012| 01.01.2013| |—————————————————————————|——————————|———————————|——————————|———————————| | 1| 2| 3| 4| 5| |—————————————————————————|——————————|———————————|——————————|———————————| |Российская Федерация | 1,7| 1,4| 1,2| 0,9| |—————————————————————————|——————————|———————————|——————————|———————————| |Центральный федеральный | 1,1| 0,8| 0,8| 0,6| |округ | | | | | |—————————————————————————|——————————|———————————|——————————|———————————| |Белгородская область | 1,3| 1,0| 1,0| 0,9| |—————————————————————————|——————————|———————————|——————————|———————————| |Брянская область | 1,5| 1,3| 1,5| 1,2| |—————————————————————————|——————————|———————————|——————————|———————————| |Владимирская область | 1,9| 1,4| 1,7| 1,1| |—————————————————————————|——————————|———————————|——————————|———————————| |Воронежская область | 1,6| 1,1| 1,5| 1,3| |—————————————————————————|——————————|———————————|——————————|———————————| |Ивановская область | 2,3| 1,5| 1,6| 0,7| |—————————————————————————|——————————|———————————|——————————|———————————| |Калужская область | 0,9| 0,7| 0,6| 0,5| |—————————————————————————|——————————|———————————|——————————|———————————| |Костромская область | 1,1| 0,8| 1,0| 0,8| |—————————————————————————|——————————|———————————|——————————|———————————| |Курская область | 1,4| 1,2| 2,8| 1,7| |—————————————————————————|——————————|———————————|——————————|———————————| |Липецкая область | 0,7| 0,6| 0,5| 0,5| |—————————————————————————|——————————|———————————|——————————|———————————| |Московская область | 0,7| 0,5| 0,7| 0,5| |—————————————————————————|——————————|———————————|——————————|———————————| |Орловская область | 1,4| 1,1| 1,5| 0,8| |—————————————————————————|——————————|———————————|——————————|———————————| |Рязанская область | 1,2| 0,9| 1,0| 0,6| |—————————————————————————|——————————|———————————|——————————|———————————| |Смоленская область | 1,4| 1,1| 1,7| 1,1| |—————————————————————————|——————————|———————————|——————————|———————————| |Тамбовская область | 1,2| 1,0| 0,7| 0,9| |—————————————————————————|——————————|———————————|——————————|———————————| |Тверская область | 1,2| 1,0| 0,8| 0,8| |—————————————————————————|——————————|———————————|——————————|———————————| |Тульская область | 1,4| 1,0| 1,3| 0,4| |—————————————————————————|——————————|———————————|——————————|———————————| |Ярославская область | 2,1| 1,7| 2,2| 1,2| |—————————————————————————|——————————|———————————|——————————|———————————| |г. Москва | 0,7| 0,4| 0,4| 0,3| |—————————————————————————|——————————|———————————|——————————|———————————| 12. В 2013 - 2018 годах при сохранении наметившихся положительных тенденций в экономике и повышении спроса на рабочую силу численность безработных граждан, уровень регистрируемой безработицы и уровень безработицы по методологии МОТ будут оставаться относительно стабильными. Снижению безработицы может способствовать: а) изменение демографической структуры: сократится численность молодежи, в наибольшей степени подверженной риску безработицы; б) ввод новых рабочих мест. Подраздел II Результаты анализа влияния внешней и внутренней среды на сферу реализации Программы 13. Анализ внешней и внутренней среды на сферу реализации Программы выявил ее сильные и слабые стороны. 14. На реализацию Программы в положительном отношении могут повлиять следующие факторы: а) принятие федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере занятости населения, предусматривающие более высокий уровень социальной поддержки безработных граждан; б) создание экономических условий для развития предпринимательства и самозанятости граждан; в) совершенствование законодательства федерального уровня, связанного с трудовой миграцией; г) наличие полномочий субъекта Российской Федерации в области содействия занятости населения и нормативной правовой базы Тверской области по вопросам труда, занятости и миграционным процессам; д) наличие реальных возможностей и финансовых средств по предоставлению услуг в соответствии нормативными показателями; е) проведение мониторинга состояния, разработка прогнозных оценок рынка труда и принятие соответствующих решений; ж) многообразие государственного инструментария регулирования рынка труда; з) определение перечня приоритетных профессий (специальностей) для организации профессионального обучения или дополнительного профессионального образования безработных граждан; и) формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения; к) наличие высококвалифицированных специалистов, работающих в сфере занятости населения и трудовых отношений, способствующих реализации государственной политики занятости на территории Тверской области; л) рост потребности в квалифицированных рабочих кадрах с высокой мотивацией к труду; м) автоматизация процессов управления реализацией Программы и проведения оценки эффективности ее реализации. 15.К отрицательным факторам, которые могут повлиять на реализацию Программы, можно отнести: а) отсутствие в полном объеме финансовых средств для реализации всех мероприятий Программы; б) несоответствие в полном объеме рынка образовательных услуг потребностям рынка труда, в) наличие значительного числа вакантных рабочих мест особенно в организациях сельскохозяйственного производства с оплатой труда ниже прожиточного минимума, что затрудняет трудоустройство граждан на эти вакансии; г) свертывание деятельности по реализации отдельных инвестиционных проектов, особенно в муниципальных образованиях с уровнем безработицы, превышающим среднеобластной показатель; д) снижение качества оказания государственных услуг в сфере содействия занятости населения и трудовых отношений в связи с сокращением численности сотрудников службы занятости; е) отсутствие выделения субсидии из федерального бюджета на оборудование (оснащение) рабочих мест для инвалидов; ж) низкая мотивация к труду отдельных категорий граждан (освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, граждане, имеющие длительный (более года) перерыв в работе, отдельные категории инвалидов), что затруднит процессы их трудоустройства. 16. Выявление сильных и слабых сторон сферы содействия занятости важно, прежде всего, в контексте анализа возможностей и внешних факторов, которые могут оказать влияние на реализацию мероприятий Программы. 17. Анализ результатов мероприятий, реализованных в 2012 году в сфере содействия занятости населения Тверской области, свидетельствует о достаточно высоком уровне организации работы Правительства Тверской области, органов службы занятости населения и муниципальных образований Тверской области по оказанию содействия занятости населения, обеспечению единых стандартов качества, доступности услуг в сфере занятости населения и трудовых отношений. Подраздел III Перечень основных проблем в сфере реализации Программы 18. Основными проблемами рынка труда Тверской области являются: а) не в полной мере обеспечена координация качества и профессионально-квалификационной структуры подготовки кадров с потребностями рынка труда; б) нестабильная ситуация на рынке труда в отдельных муниципальных образованиях Тверской области; в) отток рабочей силы из тверского региона; г) низкий уровень мобильности населения внутри тверского региона; д) ограниченные возможности для трудоустройства безработных граждан, обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда и испытывающих трудности при трудоустройстве; е) несоответствие качества рабочих мест и условий труда запросам работников; ж) дефицит рабочей силы в отдельных видах экономической деятельности; з) несоблюдение в полном объеме нормативов охраны труда отдельными работодателями, наличие случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. 19. Сложившаяся ситуация на рынке труда характеризуется значительной дифференциацией муниципальных образований Тверской области по показателям уровня регистрируемой безработицы, ее продолжительности, территориальной диспропорцией спроса и предложения рабочей силы и наличием отдельных территорий с высокой напряженностью на рынке труда. 20. Сохраняется значительное количество неэффективных рабочих мест с плохими условиями труда, низкой производительностью труда и низким уровнем заработной платы. 21. Не удалось в полном объеме реализовать меры, направленные на повышение гибкости рынка труда, в том числе по отношению к привлечению и использованию иностранной рабочей силы. 22. Правительством Российской Федерации взят курс на модернизацию экономики и ее дальнейшее развитие. Соответствующие программы модернизации намечены и в Тверской области. Как показывает анализ данных программ, эти процессы будут сопровождаться увеличением спроса на труд, а также изменением его профессионально-квалификационной структуры, которые не в полной мере смогут удовлетворяться за счет трудовых ресурсов тверского региона. 23. Переход к инновационной экономике (реструктуризация и диверсификация отраслей экономики) приведет к изменению сложившейся структуры занятости населения в Тверской области, что будет сопровождаться сокращением неэффективных рабочих мест, развитием инновационных направлений деятельности и возникновением новых направлений занятости. В этих условиях рынок труда будет стимулировать создание новых эффективных рабочих мест, включая гибкие формы занятости, способствовать соответствующему перераспределению рабочей силы между секторами экономики и видами экономической деятельности. 24. Рынок труда в ближайшей перспективе столкнется с сокращением предложения рабочей силы в связи с продолжающейся тенденцией снижения численности населения трудоспособного возраста, низким притоком молодежи в трудовые ресурсы по сравнению с численностью лиц, выбывающих из трудоспособного возраста. 25. Сокращение численности населения в трудоспособном возрасте и, как следствие, снижение численности экономически активного населения, приведет к сокращению предложения трудовых ресурсов. 26. Данная ситуация может быть частично компенсирована ростом производительности труда при переходе к инновационной экономике, мерами по вовлечению в трудовую деятельность лиц старшего возраста, женщин, имеющих малолетних детей, созданием условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими возможностями, а также повышением уровня трудовой мобильности населения при оптимизации привлечения иностранной рабочей силы в соответствии с потребностями экономики. 27. Решению указанных проблем во многом будет способствовать мероприятия, предусмотренные в рамках реализации Программы. 28. Программа является одним из инструментов в реализации мер и действий на региональном рынке труда, важным элементом механизма государственного регулирования занятости населения и воздействия на рынок труда Тверской области на основе программно-целевого подхода. Подраздел IV Перечень приоритетов государственной политики в сфере реализации Программы 29. Приоритеты государственной политики в сфере реализации Программы сформированы, исходя из положений: а) Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 17.11.2008 N 1662-р; б) Стратегии социально-экономического развития Центрального федерального округа на период до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 06.09.2011 N 1540-р; в) государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.04.2014 N 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения"; (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 26.08.2014 г. N 427-пп) г) Бюджетного послания Президента Российской Федерации Федеральному Собранию от 28.06.2012 "О бюджетной политике в 2013 - 2015 годах"; д) Послания Губернатора Тверской области Законодательному Собранию Тверской области от 06.06.2013. 30.Основными приоритетами государственной политики в сфере реализации Программы являются: а) регулирование процессов на рынке труда; б) осуществление мероприятий активной политики занятости населения; в) повышение качества и доступности государственных услуг в области содействия занятости населения на основе развития государственной службы занятости населения с использованием современных информационных технологий; г) создание условий для расширения участия в трудовой деятельности инвалидов; д) реализация дополнительных мероприятий, направленных на поддержание занятости населения; е) регулирование процессов привлечения и использования иностранных работников на основе принципа приоритетного использования национальных кадров; ж) государственное управление охраной труда на территории Тверской области; з) развитие системы социального партнерства в сфере труда и занятости населения. Раздел II Цели Программы 31. Целями Программы являются: а) цель 1 "Обеспечение государственных гарантий граждан в области занятости населения"; б) цель 2 "Привлечение трудовых ресурсов в тверской регион для удовлетворения спроса на рабочую силу". 32. Показателями, характеризующими достижение цели 1 Программы являются: а) уровень безработицы в среднем за год; б) уровень регистрируемой безработицы в среднем за год; в) отношение численности незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, к количеству заявленных свободных рабочих мест и вакантных должностей (в среднем за год); г) коэффициент напряженности на рынке труда. 33. Для оценки реализации цели 2 "Привлечение трудовых ресурсов в тверской регион для удовлетворения спроса на рабочую силу" Программы используются показатели: а) численность граждан, прибывших в Тверскую область в рамках реализации подпрограммы 3; б) численность участников подпрограммы 3 в трудоспособном возрасте, прибывших в Тверскую область. 34. Методика расчета показателей целей и источник получения информации для расчета значения показателей приведены в приложении 1 "Характеристика основных показателей государственной программы Тверской области "Содействие занятости населения Тверской области" на 2013 - 2018 годы" к настоящей Программе (далее - приложение 1 к Программе). 35. Основными ожидаемыми результатами реализации Программы являются: а) сохранение положительных тенденций на рынке труда за счет минимизации к 2018 году показателей уровня регистрируемой безработицы (до 0,9 % экономически активного населения) и отношения численности незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, к количеству заявленных свободных рабочих мест и вакантных должностей (до 0,5 единицы); б) обеспечение норматива доступности государственных услуг в области содействия занятости населения: по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию: не менее 20,0 % среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости; по профессиональной ориентации: не менее 46,0 % численности граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы; по содействию самозанятости безработных граждан: не менее 3,6 % среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости; в) стабилизация к 2018 году показателя производственного травматизма на уровне 1,9 (численность пострадавших с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в расчете на 1000 работающих). 36. Общий вклад Программы в экономическое развитие Тверской области заключается в обеспечении эффективного использования бюджетных средств, предоставляемых для осуществления мероприятий по содействию занятости населения, и создании условий для достижения гибкого, эффективно функционирующего рынка труда. 37. Значения показателей целей Программы по годам реализации Программы приведены в приложении 2 "Характеристика государственной программы Тверской области "Содействие занятости населения Тверской области" на 2013 - 2018 годы" к настоящей Программе (далее - приложение 2 к Программе). 38. Перечень показателей носит открытый характер и предусматривает возможность корректировки в случаях изменения приоритетов государственной политики, появления новых социально-экономических обстоятельств, оказывающих существенное влияние на рынок труда. Раздел III Подпрограммы 39. Реализация Программы связана с выполнением следующих подпрограмм: а) подпрограмма 1 "Развитие гибкого рынка труда"; б) подпрограмма 2 "Повышение уровня занятости инвалидов"; в) подпрограмма 3 "Оказание содействия добровольному переселению в Тверскую область соотечественников, проживающих за рубежом"; г) обеспечивающая подпрограмма. Подраздел I Подпрограмма 1 "Развитие гибкого рынка труда" 40. Подпрограмма 1 "Развитие гибкого рынка труда" разработана с учетом приоритетов развития экономики Тверской области в период 2013 - 2018 годов. Глава 1. Задачи подпрограммы 41. Выделение задач подпрограммы 1 и их соответствие цели "Обеспечение государственных гарантий граждан в области занятости населения" Программы обусловлено законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон "О занятости населения в Российской Федерации"), полномочиями Главного управления по труду и занятости населения Тверской области (далее - Главное управление) и государственных казенных учреждений Тверской области центров занятости населения (далее - центры занятости). 42. Реализация подпрограммы 1 будет обеспечиваться решением следующих задач: а) задача 1 "Реализация мер в сфере занятости населения, направленных на развитие трудовых ресурсов, повышение мобильности рабочей силы, защиту регионального рынка труда"; б) задача 2 "Повышение конкурентоспособности и качества рабочей силы в соответствии с потребностями рынка труда"; в) задача 3 "Повышение трудовой мотивации безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в процессе содействия их трудоустройства"; г) задача 4 "Развитие социального партнерства в сфере занятости населения"; д) задача 5 "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда"; е) задача 6 "Обеспечение государственных гарантий социальной поддержки безработных граждан"; ж) задача 7 "Государственное управление охраной труда"; з) задача 8 "Финансовое обеспечение деятельности центров занятости". 43. Показатели, характеризующие решение задачи 1 "Реализация мер в сфере занятости населения, направленных на развитие трудовых ресурсов, повышение мобильности рабочей силы, защиту регионального рынка труда" подпрограммы 1: а) удельный вес трудоустроенных граждан в общей численности граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы; б) удельный вес трудоустроенных инвалидов в общей численности инвалидов, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы. 44. Показатели, характеризующие решение задачи 2 "Повышение конкурентоспособности и качества рабочей силы в соответствии с потребностями рынка труда" подпрограммы 1: а) удельный вес трудоустроенных граждан в численности граждан, прошедших профессиональное обучение или получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости; б) удельный вес безработных граждан, направленных органами службы занятости на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости; в) (Утратил силу - Постановление Правительства Тверской области от 21.10.2014 г. N 523-пп) г) (Утратил силу - Постановление Правительства Тверской области от 21.10.2014 г. N 523-пп) 45. Показатели, характеризующие решение задачи 3 "Повышение трудовой мотивации безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в процессе содействия их трудоустройства" подпрограммы 1: а) удельный вес безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, трудоустроенных с материальной поддержкой, в среднегодовой численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости; б) удельный вес безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, участвующих в мероприятиях активной политики занятости, в численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости. 46. Показатели, характеризующие решение задачи 4 "Развитие социального партнерства в сфере занятости населения" подпрограммы 1: а) количество мероприятий областного уровня, подготовленных совместно с партнерами на рынке труда; б) участие в реализации муниципальных программ содействия временной занятости безработных и ищущих работу граждан. 47. Показатели, характеризующие решение задачи 5 "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда" подпрограммы 1: а) численность участников дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда; б) доля выпускников образовательных организаций, прошедших стажировку, в численности выпускников, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы. 48. Показатели, характеризующие решение задачи 6 "Обеспечение государственных гарантий социальной поддержки безработных граждан" подпрограммы 1: а) численность граждан, получающих пособие по безработице и стипендию в период прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости (в среднем за год); б) доля проверенных карточек персонального учета безработных граждан на предмет правильности и своевременности выплаты пособия по безработице. 49. Показатели, характеризующие решение задачи 7 "Государственное управление охраной труда" подпрограммы 1: а) уровень производственного травматизма; б) удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, к общей численности работников обследованных видов экономической деятельности. 50.Показатели, характеризующие решение задачи 8 "Финансовое обеспечение деятельности центров занятости" подпрограммы 1: а) отсутствие просроченной кредиторской задолженности по содержанию центров занятости; б) отсутствие нарушений в деятельности по закупке товаров, работ и услуг для обеспечения нужд центров занятости в соответствии с законодательством. 51. Методика расчета показателей задач подпрограммы 1 и источник получения информации для расчета значения показателей приведены в приложении 1 к Программе. 52. Сведения о показателях задач подпрограммы 1 и их значениях по годам реализации Программы приведены в приложении 2 к Программе. Глава 2. Мероприятия подпрограммы 53. Достижение задачи 1 "Реализация мер в сфере занятости населения, направленных на развитие трудовых ресурсов, повышение мобильности рабочей силы, защиту регионального рынка труда" подпрограммы 1 планируется посредством реализации следующих мероприятий: а) информирование о положении на рынке труда в Тверской области; б) организация проведения оплачиваемых общественных работ; в) организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время; г) организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест; д) содействие самозанятости безработных граждан; е) социальная адаптация безработных граждан на рынке труда и психологическая поддержка безработных граждан; ж) содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению государственной службы занятости населения; з) формирование банка вакансий; и) формирование и ведение регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения; к) формирование потребности и объемов привлечения иностранных работников. 54. Достижение задачи 2 "Повышение конкурентоспособности и качества рабочей силы в соответствии с потребностями рынка труда" подпрограммы 1 планируется посредством реализации следующих мероприятий: а) профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан, включая обучение в другой местности; б) профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан по направлению органов службы занятости в рамках выполнения государственного задания для государственного образовательного автономного учреждения Тверской области "Учебный центр Главного управления по труду и занятости населения Тверской области"; в) организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; г) возмещение работодателям затрат, связанных с профессиональным обучением и дополнительным профессиональным образованием граждан на рабочих (учебных) местах в организациях и у индивидуальных предпринимателей. 55. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование безработных граждан организуется на базе организаций, осуществляющих образовательную деятельность, включая государственное образовательное автономное учреждение Тверской области "Учебный центр Главного управления по труду и занятости населения Тверской области" (далее - ГОАУ "Учебный центр"), а также на рабочих (учебных) местах, предоставляемых работодателями. 56. Достижение задачи 3 "Повышение трудовой мотивации безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в процессе содействия их трудоустройства" подпрограммы 1 планируется посредством реализации следующих мероприятий: а) организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые; б) организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. 57. Достижение задачи 4 "Развитие социального партнерства в сфере занятости населения" подпрограммы 1 планируется посредством реализации следующих административных мероприятий: а) обеспечение деятельности координационного комитета по содействию занятости населения Тверской области, коллегии Главного управления; б) проведение мониторинга и оценки эффективности предоставления услуг в сфере содействия занятости населения. 58. Достижение задачи 5 "Реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда" подпрограммы 1 планируется посредством реализации следующих мероприятий: а) организация стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы; б) создание бывшими безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; в) организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, незанятых граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости и которые стремятся возобновить трудовую деятельность; г) создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью; д) возмещение расходов на организацию стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы путем предоставления субсидии за счет средств областного бюджета Тверской области; е) предоставление субсидии за счет средств областного бюджета Тверской области на создание бывшими безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; ж) компенсация расходов на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью путем предоставления субсидии за счет средств областного бюджета Тверской области. 59. Достижение задачи 6 "Обеспечение государственных гарантий социальной поддержки безработных граждан" подпрограммы 1 планируется посредством реализации следующих мероприятий: а) выплата пособия по безработице, включая оказание материальной помощи безработным гражданам, а также материальной помощи в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования; б) выплата стипендии гражданам в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости; в) оказание материальной помощи безработным гражданам и гражданам, проходящим профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости; г) возмещение расходов Пенсионного фонда Российской Федерации на выплату пенсий, назначенных безработным гражданам органами службы занятости досрочно. Реализация мероприятия, указанного в подпункте "в" настоящего пункта, с 2014 года не предусмотрена. 60. Достижение задачи 7 "Государственное управление охраной труда" подпрограммы 1 планируется посредством реализации следующих мероприятий: а) организация и проведение ежегодного областного конкурса на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда"; б) проведение государственной экспертизы условий труда; в) организация и проведение семинаров-совещаний и круглых столов по охране труда с работодателями Тверской области"; г) (Утратил силу - Постановление Правительства Тверской области от 03.06.2014 г. N 269-пп) 61. Достижение задачи 8 "Финансовое обеспечение деятельности центров занятости" подпрограммы 1 планируется посредством реализации следующих мероприятий: а) обеспечение деятельности центров занятости в целях повышения качества оказания услуг; б) проведение капитального ремонта недвижимого государственного имущества, принадлежащего центрам занятости на праве оперативного управления; в) осуществление текущего контроля центрами занятости за соблюдением последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственных услуг в соответствии с административными регламентами. 62. Перечень мероприятий и административных мероприятий, направленных на реализацию задач подпрограммы 1, представлен в таблице 2. Таблица 2 |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| |N п/п| Наименование мероприятия (административного мероприятия) | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.1|Мероприятие 1.001 "Информирование о положении на рынке труда в | | |Тверской области" | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.2|Мероприятие 1.002 "Организация проведения оплачиваемых | | |общественных работ" | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.3|Мероприятие 1.003 "Организация временного трудоустройства | | |несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в | | |свободное от учебы время" | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.4|Мероприятие 1.004 "Организация ярмарок вакансий и учебных | | |рабочих мест" | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.5|Мероприятие 1.005 "Содействие самозанятости безработных граждан" | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.6|Мероприятие 1.006 "Социальная адаптация безработных граждан на | | |рынке труда и психологическая поддержка безработных граждан" | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.7|Мероприятие 1.007 "Содействие безработным гражданам в переезде и | | |безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую | | |местность для трудоустройства по направлению государственной | | |службы занятости населения" | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.8|Административное мероприятие 1.008 "Формирование банка вакансий" | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.9|Административное мероприятие 1.009 "Формирование и ведение | | |регистров получателей государственных услуг в сфере занятости | | |населения" | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1.10|Административное мероприятие 1.010 "Формирование потребности и | | |объемов привлечения иностранных работников" | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.1|Мероприятие 2.001 "Профессиональное обучение и дополнительное | | |профессиональное образование безработных граждан, включая | | |обучение в другой местности" | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.2|Мероприятие 2.002 "Профессиональное обучение и дополнительное | | |профессиональное образование безработных граждан по направлению | | |органов службы занятости в рамках выполнения государственного | | |задания для | | |ГОАУ "Учебный центр" | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.3|Мероприятие 2.003 "Организация профессиональной ориентации | | |граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), | | |трудоустройства, прохождения профессионального обучения и | | |получения дополнительного профессионального образования" | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2.4|Мероприятие 2.004 "Возмещение работодателям затрат, связанных с | | |профессиональным обучением и дополнительным профессиональным | | |образованием граждан на рабочих (учебных) местах в организациях | | |и у индивидуальных предпринимателей" | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 3.1|Мероприятие 3.001 "Организация временного трудоустройства | | |безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее | | |профессиональное образование и ищущих работу впервые" | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 3.2|Мероприятие 3.002 "Организация временного трудоустройства | | |безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы" | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 4.1|Административное мероприятие 4.001 "Обеспечение деятельности | | |координационного комитета по содействию занятости населения | | |Тверской области, коллегии Главного управления" | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 4.2|Административное мероприятие 4.002 "Проведение мониторинга и | | |оценки эффективности предоставления услуг в сфере содействия | | |занятости населения" | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 5.1|Мероприятие 5.001 "Организация стажировки выпускников | | |образовательных организаций в целях приобретения ими опыта | | |работы" | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 5.2|Мероприятие 5.002 "Создание бывшими безработными гражданами, | | |открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для | | |трудоустройства безработных граждан" | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 5.3|Мероприятие 5.003 "Организация профессионального обучения и | | |дополнительного профессионального образования женщин в период | | |отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, | | |незанятых граждан, которым назначена трудовая пенсия по старости | | |и которые стремятся возобновить трудовую деятельность" | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 5.4|Мероприятие 5.004 "Создание условий для совмещения незанятыми | | |многодетными родителями, родителями, воспитывающими | | |детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой | | |деятельностью" | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 5.5|Мероприятие 5.005 "Возмещение расходов на организацию стажировки| | |выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими| | |опыта работы путем предоставления субсидии за счет средств| | |областного бюджета Тверской области" | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 5.6|Мероприятие 5.006 "Предоставление субсидии за счет средств | | |областного бюджета Тверской области на создание бывшими | | |безработными гражданами, открывшими собственное дело, | | |дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных | | |граждан" | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 5.7|Мероприятие 5.007 "Компенсация расходов на создание условий для | | |совмещения незанятыми многодетными родителями, родителями, | | |воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей | | |с трудовой деятельностью путем предоставления субсидии за счет | | |средств областного бюджета Тверской области" | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 6.1|Мероприятие 6.001 "Выплата пособия по безработице, включая| | |оказание материальной помощи безработным гражданам, а также| | |материальной помощи в период прохождения профессионального| | |обучения и получения дополнительного профессионального| | |образования" | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 6.2|Мероприятие 6.002 "Выплата стипендии гражданам в период | | |прохождения профессионального обучения и получения | | |дополнительного профессионального образования по направлению | | |органов службы занятости" | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 6.3|Мероприятие 6.003 "Оказание материальной помощи безработным | | |гражданам и гражданам, проходящим профессиональное обучение и | | |дополнительное профессиональное образование по направлению | | |органов службы занятости" | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 6.4|Мероприятие 6.004 "Возмещение расходов Пенсионного фонда | | |Российской Федерации на выплату пенсий, назначенных безработным | | |гражданам органами службы занятости досрочно" | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 7.1|Мероприятие 7.001 "Организация и проведение ежегодного | | |областного конкурса на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в | | |области охраны труда" | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 7.2|Административное мероприятие 7.002 "Проведение государственной | | |экспертизы условий труда" | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 7.3|Административное мероприятие 7.003 "Организация и проведение | | |семинаров-совещаний и круглых столов по охране труда с | | |работодателями Тверской области" | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 8.1|Мероприятие 8.001 "Обеспечение деятельности центров занятости в | | |целях повышения качества оказания услуг" | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 8.2|Мероприятие 8.002 "Проведение капитального ремонта недвижимого | | |государственного имущества, принадлежащего центрам занятости на | | |праве оперативного управления" | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| | 8.3|Административное мероприятие 8.003 "Осуществление текущего | | |контроля центрами занятости за соблюдением последовательности | | |действий, определенных административными процедурами, по | | |предоставлению государственных услуг в соответствии с | | |административными регламентами" | |—————|—————————————————————————————————————————————————————————————————| (Пункт 62 в редакции Постановления Правительства Тверской области от 03.06.2014 г. N 269-пп) 63. Сведения о результатах выполнения мероприятий и административных мероприятий подпрограммы 1 по годам реализации Программы приведены в приложении 2 к Программе. 64. Предоставление бюджетных ассигнований на выполнение мероприятий подпрограммы 1 осуществляется в виде субвенции из федерального бюджета, субсидии ГОАУ "Учебный центр" на финансовое обеспечение выполнения государственного задания из областного бюджета Тверской области, иных средств на выполнение отдельных мероприятий, на содержание центров занятости, на проведение капитального ремонта недвижимого государственного имущества, принадлежащего центрам занятости на праве оперативного управления. 65. Порядок расходования средств областного бюджета Тверской области на реализацию мероприятий подпрограммы 1 осуществляется в соответствии: а) с постановлением Правительства Тверской области от 27.12.2011 N 295-пп "О финансировании и расходовании средств областного бюджета Тверской области на реализацию мероприятий по содействию занятости населения и дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области"; б) постановлением Администрации Тверской области от 09.06.2010 N 269-па "О проведении областного ежегодного конкурса на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда"; в) постановлением Правительства Тверской области от 04.07.2012 N 377-пп "О Порядке организации проведения капитального ремонта недвижимого государственного имущества, принадлежащего государственным учреждениям Тверской области на праве оперативного управления или находящегося в казне Тверской области, и признании утратившими силу отдельных постановлений Администрации Тверской области". Глава 3. Объем финансовых ресурсов, необходимый для реализации подпрограммы 66. Общий объем бюджетных ассигнований, выделенный на реализацию подпрограммы 1, составляет 2976585,6 тыс. руб. (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 26.08.2014 г. N 427-пп) 67. Объем бюджетных ассигнований, выделенный на реализацию подпрограммы 1, по годам реализации Программы в разрезе задач приведен в таблице 3. Таблица 3 тыс. руб. |————|—————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————| | N | Наименование задачи |2013 год |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год | | п/п| | | | | | | | |————|—————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————| | 1|Задача 1 "Реализация| 28212,0| 27143,2| 27362,7| 27362,7| 27362,7| 27362,7| | |мер в сфере| | | | | | | | |занятости населения,| | | | | | | | |направленных на| | | | | | | | |развитие трудовых| | | | | | | | |ресурсов, повышение| | | | | | | | |мобильности рабочей| | | | | | | | |силы, защиту| | | | | | | | |регионального рынка| | | | | | | | |труда" | | | | | | | |————|—————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————| | 2|Задача 2 "Повышение| 23352,3| 23318,7| 23318,7| 23318,7| 23318,7| 23318,7| | |конкурентоспособности| | | | | | | | |и качества рабочей| | | | | | | | |силы в соответствии| | | | | | | | |с потребностями| | | | | | | | |рынка труда" | | | | | | | |————|—————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————| | 3|Задача 3 "Повышение| 1546,4| 1450,8| 1450,8| 1450,8| 1450,8| 1450,8| | |трудовой мотивации| | | | | | | | |безработных граждан,| | | | | | | | |испытывающих | | | | | | | | |трудности в поиске| | | | | | | | |работы, в процессе| | | | | | | | |содействия их| | | | | | | | |трудоустройству" | | | | | | | |————|—————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————| | 4|Задача 4 "Развитие| 0| 0| 0| 0| 0| 0| | |социального | | | | | | | | |партнерства в сфере| | | | | | | | |занятости населения" | | | | | | | |————|—————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————| | 5|Задача 5 "Реализация| 17117,2| 14695,0| 14672,9| 14672,9| 14672,9| 14672,9| | |дополнительных | | | | | | | | |мероприятий, | | | | | | | | |направленных на| | | | | | | | |снижение | | | | | | | | |напряженности на| | | | | | | | |рынке труда" | | | | | | | |————|—————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————| | 6|Задача 6| 299123,4| 260511,5| 267170,0| 275283,6| 275283,6| 275283,6| | |"Обеспечение | | | | | | | | |государственных | | | | | | | | |гарантий социальной| | | | | | | | |поддержки | | | | | | | | |безработных граждан" | | | | | | | |————|—————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————| | 7|Задача 7| 270,0| 300,0| 300,0| 300,0| 300,0| 300,0| | |"Государственное | | | | | | | | |управление охраной| | | | | | | | |труда" | | | | | | | |————|—————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————| | 8|Задача 8 "Финансовое| 157888,9| 152043,0| 152043,0| 152043,0| 152043,0| 152043,0| | |обеспечение | | | | | | | | |деятельности центров| | | | | | | | |занятости" | | | | | | | |————|—————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————| |Всего | 527510,2| 479462,2| 486318,1| 494431,7| 494431,7| 494431,7| |——————————————————————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————| (Пункт 67 в редакции Постановления Правительства Тверской области от 26.08.2014 г. N 427-пп) Подраздел II Подпрограмма 2 "Повышение уровня занятости инвалидов" 68. Подпрограмма 2 "Повышение уровня занятости инвалидов" способствует интеграции в рынок труда и эффективной занятости инвалидов. Глава 1. Задачи подпрограммы 69. Задачами подпрограммы 2 являются: а) задача 1 "Расширение возможностей для трудоустройства незанятых инвалидов на созданные (оснащенные) рабочие места"; б) задача 2 "Предупреждение роста безработицы инвалидов". Реализация задачи 2 "Предупреждение роста безработицы инвалидов" подпрограммы 2 с 2014 года не предусмотрена. 70. Показатели, характеризующие решение задачи 1 "Повышение уровня занятости инвалидов" подпрограммы 2: а) отношение численности трудоустроенных инвалидов на оборудованные (оснащенные) рабочие места к общей численности инвалидов в трудоспособном возрасте; б) количество оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов за год; в) численность инвалидов, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места. г) численность инвалидов, использующих кресла-коляски, трудоустроенных на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; (Дополнен - Постановление Правительства Тверской области от 21.10.2014 г. N 523-пп) д) количество организаций, в которых создана инфраструктура, необходимая для беспрепятственного доступа инвалидов к специальным рабочим местам. (Дополнен - Постановление Правительства Тверской области от 21.10.2014 г. N 523-пп) (Пункт 70 в редакции Постановления Правительства Тверской области от 26.08.2014 г. N 427-пп) 71. Показатели, характеризующие решение задачи 2 "Предупреждение роста безработицы инвалидов" подпрограммы 2: а) количество модернизированных (сохраненных) рабочих мест для инвалидов на конкурсной основе; б) количество созданных рабочих мест для инвалидов на конкурсной основе. 72. Методика расчета показателей задач подпрограммы 2 и источник получения информации для расчета значения показателей приведены в приложении 1 к Программе. 73. Сведения о показателях задач подпрограммы 2 и их значениях по годам реализации Программы приведены в приложении 2 к Программе. Глава 2. Мероприятия подпрограммы 74. Достижение задачи 1 "Расширение возможностей для трудоустройства незанятых инвалидов на созданные (оснащенные) рабочие места" подпрограммы 2 планируется посредством реализации следующих мероприятий: а) создание специально оборудованных (оснащенных) рабочих мест для инвалидов за счет предоставления субсидии из средств областного бюджета Тверской области; б) проведение мониторинга создания (оснащения) рабочих мест для инвалидов; в) создание специально оборудованных (оснащенных) рабочих мест для инвалидов за счет средств федерального бюджета; г) создание специально оборудованных (оснащенных) рабочих мест для инвалидов за счет средств областного бюджета Тверской области. 75. Достижение задачи 2 "Предупреждение роста безработицы инвалидов" подпрограммы 2 планируется посредством реализации следующих мероприятий: а) сохранение (модернизация) рабочих мест для инвалидов; б) проведение мониторинга модернизации (сохранения) рабочих мест для инвалидов. 76. Перечень мероприятий и административных мероприятий, направленных на реализацию задач подпрограммы 2, представлен в таблице 4. Таблица 4 |————|——————————————————————————————————————————————————————| | N | Наименование мероприятия (административного | | п/п| мероприятия) | |————|——————————————————————————————————————————————————————| | 1.1|Мероприятие 1.001 "Создание специально оборудованных | | |(оснащенных) рабочих мест для инвалидов за счет | | |предоставления субсидии из средств областного бюджета | | |Тверской области" | |————|——————————————————————————————————————————————————————| | 1.2|Административное мероприятие 1.002 "Проведение | | |мониторинга создания (оснащения) рабочих мест для | | |инвалидов" | |————|——————————————————————————————————————————————————————| | 1.3|Мероприятие 1.003 "Создание специально оборудованных | | |(оснащенных) рабочих мест для инвалидов за счет | | |средств федерального бюджета" | |————|——————————————————————————————————————————————————————| | 1.4|Мероприятие 1.004 "Создание специально оборудованных | | |(оснащенных) рабочих мест для инвалидов за счет | | |средств областного бюджета Тверской области" | |————|——————————————————————————————————————————————————————| | 2.1|Мероприятие 2.001 "Сохранение (модернизация) рабочих | | |мест для инвалидов" | |————|——————————————————————————————————————————————————————| | 2.2|Административное мероприятие 2.002 "Проведение | | |мониторинга модернизации (сохранения) рабочих мест | | |для инвалидов" | |————|——————————————————————————————————————————————————————| (Пункт 76 в редакции Постановления Правительства Тверской области от 03.06.2014 г. N 269-пп) 77. Сведения о результатах выполнения мероприятий и административных мероприятий подпрограммы 2 по годам реализации Программы приведены в приложении 2 к Программе. 78. Предоставление бюджетных ассигнований на выполнение мероприятий подпрограммы 2 осуществляется в виде субсидии юридическим лицам, не являющимся государственными учреждениями. 79. Порядок расходования средств областного бюджета Тверской области на реализацию задачи 1 "Расширение возможностей для трудоустройства незанятых инвалидов на созданные (оснащенные) рабочие места" подпрограммы 2 осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Тверской области от 04.03.2014 N 106-пп "Об утверждении Порядка предоставления субсидии из областного бюджета Тверской области на оборудование (оснащение) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов и о признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Тверской области". (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 03.06.2014 г. N 269-пп) Глава 3. Объем финансовых ресурсов, необходимый для реализации подпрограммы 80. Общий объем бюджетных ассигнований, выделенный на реализацию подпрограммы 2, составляет 38920,6 тыс. руб. (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 26.08.2014 г. N 427-пп) 81. Объем бюджетных ассигнований, выделенный на реализацию подпрограммы 2, по годам реализации Программы в разрезе задач приведен в таблице 5. Таблица 5 тыс. руб. |———|—————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————| | N | Наименование |2013 год|2014 год|2015 год|2016 год|2017 год|2018 год| |п/п| задачи | | | | | | | |———|—————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————| | 1|Задача 1 | 8937,2| 14323,9| 10384,8| 717,0| 717,0| 717,0| | |"Расширение | | | | | | | | |возможностей для | | | | | | | | |трудоустройства | | | | | | | | |незанятых | | | | | | | | |инвалидов на | | | | | | | | |созданные | | | | | | | | |(оснащенные) | | | | | | | | |рабочие места" | | | | | | | |———|—————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————| | 2|Задача 2 | 3123,7| 0,0| 0,0| 0,0| 0,0| 0,0| | |"Предупреждение | | | | | | | | |роста | | | | | | | | |безработицы | | | | | | | | |инвалидов" | | | | | | | |———|—————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————| |Всего | 12060,9| 14323,9| 10384,8| 717,0| 717,0| 717,0| |—————————————————————|————————|————————|————————|————————|————————|————————| (Пункт 81 в редакции Постановления Правительства Тверской области от 26.08.2014 г. N 427-пп) Подраздел III Подпрограмма 3 "Оказание содействия добровольному переселению в Тверскую область соотечественников, проживающих за рубежом" 82. Подпрограмма 3 "Оказание содействия добровольному переселению в Тверскую область соотечественников, проживающих за рубежом" способствует сокращению дефицита рабочей силы в различных отраслях экономики. Глава 1. Задачи подпрограммы 83. Задачами подпрограммы 3 являются: а) задача 1 "Привлечение в Тверскую область специалистов с учетом развития рынка труда"; б) задача 2 "Создание условий для социальной адаптации и интеграции переселенцев". 84. Показатели, характеризующие решение задачи 1 "Привлечение в Тверскую область специалистов с учетом развития рынка труда" подпрограммы 3: а) количество вакантных рабочих мест, предоставленных работодателями для участников подпрограммы; б) количество информационных мероприятий в рамках реализации подпрограммы. 85. Показатели, характеризующие решение задачи 2 "Создание условий для социальной адаптации и интеграции переселенцев" подпрограммы 3: а) количество переселенцев, получивших различные виды поддержки, предусмотренные подпрограммой; б) доля расходов областного бюджета Тверской области на реализацию предусмотренных подпрограммой мероприятий, связанных с предоставлением дополнительных гарантий и мер социальной поддержки участникам Государственной программы и членам их семей, оказанием помощи в жилищном обустройстве, в общем размере расходов областного бюджета Тверской области, предусмотренных на реализацию мероприятий подпрограммы. 86. Методика расчета показателей задач подпрограммы 3 и источник получения информации для расчета значения показателей приведены в приложении 1 к Программе. 87. Сведения о показателях задач подпрограммы 3 и их значениях по годам реализации Программы приведены в приложении 2 к Программе. Глава 2. Мероприятия подпрограммы 88. Достижение задачи 1 "Привлечение в Тверскую область специалистов с учетом развития рынка труда" подпрограммы 3 планируется посредством реализации следующих мероприятий: а) информационное обеспечение реализации подпрограммы; б) реализация комплекса мер по содействию трудоустройству соотечественников. 89. Достижение задачи 2 "Создание условий для социальной адаптации и интеграции переселенцев" подпрограммы 3 планируется посредством реализации следующих мероприятий: а) предоставление дополнительных гарантий (услуг) в сфере социальной защиты населения; б) компенсация расходов по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию переселенцев до получения ими российского гражданства; в) компенсация расходов по признанию образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве (далее - нострификация) дипломов, получению сертификатов специалиста, повышению профессионального уровня специалистов в области здравоохранения; г) компенсация расходов по договору найма (поднайма) жилого помещения участнику подпрограммы; д) компенсация расходов по оказанию переселенцам медицинских услуг (до получения ими статуса временного проживания). 90. Выполнение мероприятия, указанного в подпункте "а" пункта 89 настоящей главы, осуществляется в соответствии с правовыми актами Министерства социальной защиты населения Тверской области. 91. Выполнение мероприятия, указанного в подпункте "в" пункта 89 настоящей главы, осуществляется в соответствии с правовыми актами Министерства здравоохранения Тверской области. 92. Выполнение мероприятий, указанных в подпунктах "б", "г", "д" пункта 89 настоящей главы, осуществляется в соответствии с правовыми актами Главного администратора Программы. 93. Перечень мероприятий и административных мероприятий, направленных на реализацию задач подпрограммы 3, представлен в таблице 6. Таблица 6 |————|——————————————————————————————————————————————————————| | N | Наименование мероприятия (административного | | п/п| мероприятия) | |————|——————————————————————————————————————————————————————| | 1.1|Мероприятие 1.001 "Информационное обеспечение| | |реализации подпрограммы за счет средств областного| | |бюджета" | |————|——————————————————————————————————————————————————————| | 1.2|Мероприятие 1.002 "Информационное обеспечение| | |реализации подпрограммы за счет средств федерального| | |бюджета" | |————|——————————————————————————————————————————————————————| | 2.1|Мероприятие 2.001 "Предоставление дополнительных| | |гарантий (услуг) в сфере социальной защиты населения| | |за счет средств областного бюджета" | |————|——————————————————————————————————————————————————————| | 2.2|Мероприятие 2.002 "Предоставление дополнительных| | |гарантий (услуг) в сфере социальной защиты населения| | |за счет средств федерального бюджета" | |————|——————————————————————————————————————————————————————| | 2.3|Мероприятие 2.003 "Компенсация расходов по| | |профессиональному обучению и дополнительному| | |профессиональному образованию переселенцев до| | |получения ими российского гражданства за счет средств| | |областного бюджета" | |————|——————————————————————————————————————————————————————| | 2.4|Мероприятие 2.004 "Компенсация расходов по | | |профессиональному обучению и дополнительному | | |профессиональному образованию переселенцев до | | |получения ими российского гражданства за счет средств | | |федерального бюджета" | |————|——————————————————————————————————————————————————————| | 2.5|Мероприятие 2.005 "Компенсация расходов Тверской | | |области по нострификации дипломов, получению | | |сертификатов специалиста, повышению профессионального | | |уровня специалистов в области здравоохранения за счет | | |средств областного бюджета" | |————|——————————————————————————————————————————————————————| | 2.6|Мероприятие 2.006 "Компенсация расходов Тверской | | |области по нострификации дипломов, получению | | |сертификатов специалиста, повышению профессионального | | |уровня специалистов в области здравоохранения за счет | | |средств федерального бюджета" | |————|——————————————————————————————————————————————————————| | 2.7|Мероприятие 2.007 "Компенсация расходов по договору | | |найма (поднайма) жилого помещения участнику | | |подпрограммы за счет средств областного бюджета" | |————|——————————————————————————————————————————————————————| | 2.8|Мероприятие 2.008 "Компенсация расходов по договору | | |найма (поднайма) жилого помещения участнику | | |подпрограммы за счет средств федерального бюджета" | |————|——————————————————————————————————————————————————————| | 2.9|Мероприятие 2.009 "Компенсация расходов по оказанию | | |переселенцам медицинских услуг (до получения ими | | |статуса временного проживания) за счет средств | | |областного бюджета" | |————|——————————————————————————————————————————————————————| |2.10|Мероприятие 2.010 "Компенсация расходов по оказанию | | |переселенцам медицинских услуг (до получения ими | | |статуса временного проживания) за счет средств | | |федерального бюджета" | |————|——————————————————————————————————————————————————————| (Пункт 93 в редакции Постановления Правительства Тверской области от 03.06.2014 г. N 269-пп) 94. Сведения о результатах выполнения мероприятий и административных мероприятий подпрограммы 3 по годам реализации Программы приведены в приложении 2 к Программе. 95. Предоставление бюджетных ассигнований на выполнение мероприятий подпрограммы 3 осуществляется за счет средств областного бюджета Тверской области на выполнение мероприятий, осуществляемых Главным управлением, центрами занятости, Министерством социальной защиты населения Тверской области и Министерством здравоохранения Тверской области. 96. Порядок расходования средств областного бюджета Тверской области на реализацию подпрограммы 3 осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Тверской области. Глава 3. Объем финансовых ресурсов, необходимый для реализации подпрограммы 97. Общий объем бюджетных ассигнований, выделенный на реализацию подпрограммы 3, составляет 34838,4 тыс. руб. (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 26.08.2014 г. N 427-пп) 98. Объем бюджетных ассигнований, выделенный на реализацию подпрограммы 3, по годам реализации Программы в разрезе задач приведен в таблице 7. (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 26.08.2014 г. N 427-пп) Раздел IV Обеспечивающая подпрограмма 99. Обеспечивающая подпрограмма предусматривает систему административных мероприятий, направленных на создание условий для достижения целей Программы, а также финансовое обеспечение деятельности Главного администратора Программы - Главного управления. Подраздел I Меры государственного регулирования (Утратил силу - Постановление Правительства Тверской области от 03.06.2014 г. N 269-пп) Подраздел II Меры государственного управления государственной собственностью Тверской области (Утратил силу - Постановление Правительства Тверской области от 03.06.2014 г. N 269-пп) Подраздел III Административные мероприятия 102. Административными мероприятиями обеспечивающей подпрограммы являются: а) развитие инфраструктуры информирования граждан и работодателей о положении на рынке труда и в сфере занятости населения, организация работы "горячих линий"; б) изучение общественного мнения о деятельности Главного управления; в) выполнение мероприятий в рамках административной реформы по переходу на систему межведомственного электронного взаимодействия; г) проведение мониторинга качества предоставления центрами занятости населения государственных услуг гражданам в соответствии с административными регламентами; д) осуществление контроля за предоставлением государственных услуг центрами занятости в соответствии с административными регламентами; е) разработка нормативных правовых актов Тверской области в сфере занятости населения и охраны труда; ж) принятие мер, направленных на развитие социально-трудовых отношений и социального партнерства в сфере труда и занятости населения; з) организация обучения по программам дополнительного профессионального образования сотрудников Главного управления. 103. Перечень административных мероприятий, направленных на реализацию обеспечивающей подпрограммы, представлен в таблице 8. Таблица 8 |———|———————————————————————————————————————————————————————————————————| | N | Наименование административного мероприятия | |п/п| | |———|———————————————————————————————————————————————————————————————————| | 1|Административное мероприятие 2.1 "Развитие инфраструктуры | | |информирования граждан и работодателей о положении на рынке труда | | |и в сфере занятости населения, организация работы "горячих линий" | |———|———————————————————————————————————————————————————————————————————| | 2|Административное мероприятие 2.2 "Изучение общественного мнения о | | |деятельности Главного управления" | |———|———————————————————————————————————————————————————————————————————| | 3|Административное мероприятие 2.3 "Выполнение мероприятий в рамках | | |административной реформы по переходу на систему межведомственного | | |электронного взаимодействия" | |———|———————————————————————————————————————————————————————————————————| | 4|Административное мероприятие 2.4 "Проведение мониторинга качества | | |предоставления центрами занятости населения государственных услуг | | |гражданам в соответствии с административными регламентами" | |———|———————————————————————————————————————————————————————————————————| | 5|Административное мероприятие 2.5 "Осуществление контроля за | | |предоставлением государственных услуг центрами занятости в | | |соответствии с административными регламентами" | |———|———————————————————————————————————————————————————————————————————| | 6|Административное мероприятие 2.6 "Разработка нормативных правовых | | |актов Тверской области в сфере занятости населения и охраны труда" | |———|———————————————————————————————————————————————————————————————————| | 7|Административное мероприятие 2.7 "Принятие мер, направленных на | | |развитие социально-трудовых отношений и социального партнерства в | | |сфере труда и занятости населения" | |———|———————————————————————————————————————————————————————————————————| | 8|Административное мероприятие 2.8 "Организация обучения сотрудников | | |Главного управления по программам дополнительного | | |профессионального образования" | |———|———————————————————————————————————————————————————————————————————| (Пункт 103 в редакции Постановления Правительства Тверской области от 03.06.2014 г. N 269-пп) 104. Сведения о результатах выполнения административных мероприятий обеспечивающей подпрограммы по годам реализации Программы приведены в приложении 2 к Программе. 105. В ходе реализации Программы планируется: а) проведение совещаний с директорами центров занятости (не реже одного раза в квартал); б) проведение круглых столов и иных общественных мероприятий центрами занятости в муниципальных образованиях Тверской области; в) проведение мониторинга состояния рынка труда и разработка прогноза; г) выработка методологии анализа хода реализации Программы, методики эффективности расходов, запланированных в рамках Программы; д) выработка конкретных планов по повышению качества предоставляемых услуг; е) изучение общественного мнения о деятельности Главного управления; ж) выполнение мероприятий в рамках административной реформы по переходу на систему межведомственного электронного взаимодействия. Подраздел IV Обеспечение деятельности Главного администратора Программы 106. Для обеспечения деятельности Главного администратора Программы предусмотрены средства областного бюджета Тверской области в сумме 294 437,7 тыс. руб. 107. Расходы областного бюджета Тверской области по годам реализации Программы представлены в таблице 9. Таблица 9 тыс. руб. |———————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| |Обеспечивающая | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | | подпрограмма | год | год | год | год | год | год | |———————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| |Обеспечение |44681,2|49951,3|49951,3|49951,3|49951,3|49951,3| |деятельности | | | | | | | |Главного | | | | | | | |управления | | | | | | | |———————————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————| Раздел V Механизм управления и мониторинга реализации Программы 108. Организация управления реализацией Программы, а также контроль за ходом ее выполнения осуществляется Главным администратором Программы - Главным управлением. 109. Главный администратор Программы осуществляет управление реализацией Программы в соответствии с утвержденными ежегодными планами мероприятий по реализации Программы. 110. Ежегодно в срок до 15 января Главный администратор Программы осуществляет разработку плана реализации Программы по установленной форме и обеспечивает его утверждение заместителем Председателя Правительства Тверской области, координирующим и контролирующим деятельность Главного администратора Программы в соответствии с распределением обязанностей. 111. Ежегодный план реализации Программы предусматривает распределение обязанностей между структурными подразделениями и ответственными исполнителями Главного администратора и администраторов Программы. 112. Управление реализацией Программы предусматривает организацию выполнения мероприятий Программы ответственным исполнителем и соисполнителями Программы. 113. В реализации Программы принимают участие центры занятости, Министерство строительства Тверской области, Министерство социальной защиты населения Тверской области, Министерство здравоохранения Тверской области в пределах своей компетенции, общественные организации, профсоюзы. 114. Центры занятости взаимодействуют с работодателями и органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области при реализации мероприятий Программы 115. Главное управление обеспечивает реализацию Программы, координацию деятельности центров занятости и других исполнителей Программы. Главное управление осуществляет контроль за полнотой и качеством оказания государственных услуг. 116. Главное управление организует мониторинг ситуации на рынке труда и реализации программных мероприятий. 117. Мониторинг реализации Программы осуществляется посредством регулярного сбора, анализа и оценки информации о: а) использовании ресурсов; б) достижении запланированных показателей Программы; в) эффективности реализации Программы. 118. Источниками информации для проведения мониторинга реализации Программы являются: а) федеральное статистическое наблюдение "Сведения о содействии занятости граждан" по форме N 1-Т (трудоустройство) срочная; б) федеральное статистическое наблюдение "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения" по форме N 2-Т (трудоустройство) квартальная; в) ведомственная финансовая отчетность по использованию средств на реализацию Программы, содержание центров занятости, отчеты администраторов Программы по использованию средств на реализацию Программы; г) ведомственные отчеты по направлениям деятельности Главного управления; д) расчеты и заключения экспертов; е) другие источники. 119. Кроме того, предполагается проведение опросов получателей государственных услуг в сфере содействия занятости населения с целью определения степени их удовлетворенности полнотой, качеством и порядка информирования предоставления государственных услуг. 120. Для координации действий на рынке труда, а также получения дополнительной информации в процессе реализации Программы Главное управление постоянно взаимодействует с: а) Министерством экономического развития Тверской области; б) Министерством образования Тверской области; в) Министерством финансов Тверской области; г) федеральным государственным учреждением "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Тверской области"; д) отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Тверской области; е) Тверьстатом; ж) органами местного самоуправления муниципальных образований Тверской области; з) средствами массовой информации. и) федеральным казенным учреждением "Уголовно-исполнительная инспекция Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Тверской области. (Дополнен - Постановление Правительства Тверской области от 03.06.2014 г. N 269-пп) 121. Результаты мониторинга используются для оценки ситуации на рынке труда и принятия мер оперативного реагирования на ее изменение, обеспечивают своевременную актуализацию Программы с учетом меняющихся внешних и внутренних рисков. 122. Контроль за реализацией Программы осуществляется в соответствии с законодательством. 123. Главное управление ежегодно формирует отчет о реализации Программы за отчетный финансовый год и представляет в срок не позднее 15 марта финансового года, следующего за отчетным годом, в Министерство финансов Тверской области, Министерство экономического развития Тверской области и Министерство Тверской области по обеспечению контрольных функций на экспертизу. Раздел VI Анализ рисков реализации Программы и меры по управлению рисками 124. На реализацию Программы могут повлиять как внешние, так и внутренние риски. 125. К внешним рискам, влияющим на достижение целей Программы, относится: а) ухудшение внутренней и внешней экономической конъюнктуры, снижение объемов производства, рост инфляции, усиление социальной напряженности в связи со снижением уровня жизни и ростом безработицы; б) изменение законодательства о занятости населения; в) изменение ситуации в сфере занятости населения в отдельных городах и районах Тверской области (очаговая безработица); г) недостаточность объемов финансирования из федерального бюджета и областного бюджета Тверской области. 126. Влияние внешних рисков, указанных в пункте 125 настоящего раздела, на достижение целей Программы и вероятности их возникновения может быть качественно оценены как высокие. 127. Внутренние риски реализации Программы могут быть обусловлены недостаточной гибкостью Программы к изменению социально-экономических условий Тверской области. 128. Влияние внутренних рисков на достижение целей Программы и вероятности их возникновения может быть качественно оценены как низкие. 129. Система мер управления рисками предусматривает: а) совершенствование системы мониторинга выполнения Программы, анализа и прогнозирования рынка труда и сферы занятости населения; б) своевременное внесение изменений в Программу, предусматривающих снижение последствий внешних и внутренних рисков при необходимости, и поиск нестандартных путей решения возникающих проблем; в) актуализация плана реализации Программы по результатам мониторинга изменения внешней среды в части касающейся внешних рисков, указанных в пункте 125 настоящего раздела; г) ежеквартальная оценка выполнения ежегодного плана реализации Программы; д) выделение дополнительных финансовых средств на реализацию мероприятий активной политики занятости населения, осуществление дополнительных мер по поддержке рынка труда и занятости населения; е) перераспределение финансовых ресурсов в соответствии с возникающими приоритетами в сфере развития рынка труда и области содействия занятости населения; ж) проведение мониторинга эффективности реализуемых мероприятий Программы с целью принятия мер оперативного и гибкого реагирования на негативные процессы, возникающие на рынке труда и в сфере занятости населения; з) адресность и своевременность государственных услуг, оказываемых органами службы занятости гражданам; и) адаптацию мер социальной и материальной поддержки безработных граждан к негативным тенденциям и процессам, возникающим на рынке труда и в сфере занятости населения; к) использование механизмов системы социального партнерства в снижении и преодолении негативных последствий имеющихся и вероятных рисков в сфере труда и занятости населения. Приложение 1 к государственной программе Тверской области "Содействие занятости населения Тверской области" на 2013 - 2018 годы Характеристика основных показателей государственной программы Тверской области "Содействие занятости населения Тверской области" на 2013 - 2018 годы" Принятые сокращения: Программа - государственная программа Тверской области. Цель - цель программы. Задача - задача подпрограммы. Показатель - показатель цели (показатель задачи). Форма N 1-Т - федеральное статистическое наблюдение "Сведения о содействии занятости граждан" форма N 1-Т (трудоустройство) срочная. Форма N 2-Т - федеральное статистическое наблюдение "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения" форма N 2-Т (трудоустройство) квартальная. Центры занятости - государственные казенные учреждения Тверской области центры занятости населения. Главное управление - Главное управление по труду и занятости населения Тверской области. ГОАУ "Учебный центр" - государственное образовательное автономное учреждение Тверской области "Учебный центр Главного управления по труду и занятости населения Тверской области". МОТ - Международная организация труда. |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| | Наименование показателя | Единица | Методика расчета показателя| Источник | Отметка о | | | измерения | | получения | соответствии | | | | | информации | показателю, | | | | | для расчета |установленному | | | | | значения | Указом | | | | | показателя | Президента | | | | | | Российской | | | | | | Федерации от | | | | | | 21.08.2012 N | | | | | | 1199 "Об | | | | | | оценке | | | | | | эффективности | | | | | | деятельности | | | | | | органов | | | | | |исполнительной | | | | | | власти | | | | | | субъектов | | | | | | Российской | | | | | | Федерации" | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| | 1| 2| 3| 4| 5| |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Программа "Содействие | | | | | |занятости населения | | | | | |Тверской области" на 2013 - | | | | | |2018 годы | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Цель 1 "Обеспечение | | | | | |государственных гарантий | | | | | |граждан в области занятости | | | | | |населения" | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Показатель цели 1 "Уровень | % |Отношение общей численности|Данные |Соответствует | |безработицы в среднем за | |безработных по методологии|выборочных | | |год" | |МОТ к численности|обследований | | | | |экономически активного|населения по| | | | |населения |проблемам | | | | | |занятости, | | | | | |проводимых | | | | | |органами | | | | | |статистики | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Показатель цели 2 "Уровень | % |Отношение численности|Форма N 1-Т | | |регистрируемой безработицы | |граждан, признанных в| | | |в среднем за год" | |установленном порядке| | | | | |безработными в| | | | | |среднегодовом исчислении, к| | | | | |численности экономически| | | | | |активного населения | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Показатель цели 3 | единиц |Отношение численности|Форма N 1-Т | | |"Отношение численности | |незанятых граждан,| | | |незанятых граждан, | |обратившихся в центры| | | |зарегистрированных в | |занятости за содействием в| | | |органах службы занятости в | |поиске подходящей работы, к| | | |целях поиска подходящей | |количеству вакансий,| | | |работы, к количеству | |заявленных работодателями в| | | |заявленных свободных | |центры занятости, в среднем| | | |рабочих мест и вакантных | |за год | | | |должностей (в среднем за | | | | | |год)" | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Показатель цели 4 | единиц |Отношение среднегодовой|Данные |Соответствует | |"Коэффициент напряженности | |численности безработных (по|выборочных | | |на рынке труда" | |методологии МОТ) к|обследований | | | | |среднегодовому числу|населения по| | | | |вакансий, заявленных|проблемам | | | | |работодателями в центры|занятости, | | | | |занятости |проводимых | | | | | |органами | | | | | |статистики, | | | | | |Форма N 1-Т | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Цель 2 "Привлечение | | | | | |трудовых ресурсов в | | | | | |тверской регион для | | | | | |удовлетворения спроса на | | | | | |рабочую силу" | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Показатель цели 1 | человек |Абсолютный показатель |Оперативные | | |"Численность граждан, | | |данные | | |прибывших в Тверскую | | |Главного | | |область в рамках реализации | | |управления | | |подпрограммы 3" | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Показатель цели 2 | человек |Абсолютный показатель |Оперативные | | |"Численность участников | | |данные | | |подпрограммы 3 в | | |Главного | | |трудоспособном возрасте, | | |управления | | |прибывших в Тверскую | | | | | |область" | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Подпрограмма 1 "Развитие | | | | | |гибкого рынка труда" | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Задача 1 "Реализация мер в | | | | | |сфере занятости населения, | | | | | |направленных на развитие | | | | | |трудовых ресурсов, | | | | | |повышение мобильности | | | | | |рабочей силы, защиту | | | | | |регионального рынка труда" | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Показатель 1 "Удельный вес | % |Отношение численности|Форма N 2-Т | | |трудоустроенных граждан в | |трудоустроенных граждан,| | | |общей численности граждан, | |обратившихся в органы| | | |обратившихся в органы | |службы занятости с целью| | | |службы занятости за | |поиска подходящей работы, к| | | |содействием в поиске | |общей численности граждан,| | | |подходящей работы" | |обратившихся в органы| | | | | |службы занятости за| | | | | |содействием в поиске| | | | | |подходящей работы | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Показатель 2 "Удельный вес | % |Отношение численности|Форма N 2-Т | | |трудоустроенных инвалидов в | |трудоустроенных граждан,| | | |общей численности | |относящихся к категории| | | |инвалидов, обратившихся в | |инвалидов, обратившихся в| | | |органы службы занятости за | |органы службы занятости с| | | |содействием в поиске | |целью поиска подходящей| | | |подходящей работы" | |работы, к общей численности| | | | | |граждан, относящихся к| | | | | |категории инвалидов,| | | | | |обратившихся в органы| | | | | |службы занятости за| | | | | |содействием в поиске| | | | | |подходящей работы | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Задача 2 "Повышение | | | | | |конкурентоспособности и | | | | | |качества рабочей силы в | | | | | |соответствии с | | | | | |потребностями рынка труда" | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Показатель 1 "Удельный вес | % |Отношение численности|Оперативные | | |трудоустроенных граждан в | |трудоустроенных граждан к|данные | | |численности граждан, | |численности граждан,|Главного | | |прошедших профессиональное | |прошедших профессиональное|управления и| | |обучение или получивших | |обучение или получивших|Форма N 2-Т | | |дополнительное | |дополнительное | | | |профессиональное | |профессиональное | | | |образование по направлению | |образование по направлению| | | |органов службы занятости" | |органов службы занятости | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Показатель 2 "Удельный вес | % |Отношение численности|Форма N 1-Т, | | |безработных граждан, | |безработных граждан,|Форма N 2-Т | | |направленных органами | |направленных органами| | | |службы занятости на | |службы занятости на| | | |профессиональное обучение | |профессиональное обучение| | | |или дополнительное | |или дополнительное| | | |профессиональное | |профессиональное | | | |образование, в | |образование, к| | | |среднегодовой численности | |среднегодовой численности| | | |безработных граждан, | |зарегистрированных | | | |зарегистрированных в | |безработных граждан | | | |органах службы занятости" | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Задача 3 "Повышение | | | | | |трудовой мотивации | | | | | |безработных граждан, | | | | | |испытывающих трудности в | | | | | |поиске работы, в процессе | | | | | |содействия их | | | | | |трудоустройства" | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Показатель 1 "Удельный вес | % |Отношение численности|Форма N 2-Т | | |безработных граждан, | |безработных граждан,| | | |испытывающих трудности в | |испытывающих трудности в| | | |поиске работы, | |поиске работы,| | | |трудоустроенных с | |трудоустроенных с| | | |материальной поддержкой, в | |материальной поддержкой, к| | | |среднегодовой численности | |среднегодовой численности| | | |безработных граждан, | |зарегистрированных | | | |зарегистрированных в | |безработных граждан | | | |органах службы занятости" | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Показатель 2 "Удельный вес | % |Отношение численности|Форма N 2-Т| | |безработных граждан, | |безработных граждан,|и | | |испытывающих трудности в | |испытывающих трудности в|оперативные | | |поиске работы, участвующих | |поиске работы, участвующих|данные | | |в мероприятиях активной | |в мероприятиях активной|Главного | | |политики занятости, в | |политики занятости|управления | | |численности безработных | |(профессиональное обучение,| | | |граждан, зарегистрированных | |психологическая поддержка,| | | |в органах службы занятости" | |общественные работы,| | | | | |временное трудоустройство с| | | | | |материальной поддержкой,| | | | | |стажировка, организация| | | | | |самозанятости, | | | | | |трудоустройство на| | | | | |созданные (оснащенные)| | | | | |рабочие места, переезд в| | | | | |другую местность для| | | | | |трудоустройства), в| | | | | |численности безработных| | | | | |граждан данной категории,| | | | | |зарегистрированных в| | | | | |органах службы занятости в| | | | | |отчетном году | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Задача 4 "Развитие | | | | | |социального партнерства в | | | | | |сфере занятости населения" | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Показатель 1 "Количество | единиц |Абсолютный показатель |Оперативные | | |мероприятий областного | | |данные | | |уровня, подготовленных | | |Главного | | |совместно с партнерами на | | |управления | | |рынке труда" | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Показатель 2 "Участие в | да/нет |Абсолютный показатель |Оперативные | | |реализации муниципальных | | |данные | | |программ содействия | | |Главного | | |временной занятости | | |управления | | |безработных и ищущих работу | | | | | |граждан" | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Задача 5 "Реализация | | | | | |дополнительных мероприятий, | | | | | |направленных на снижение | | | | | |напряженности на рынке | | | | | |труда" | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Показатель 1 "Численность | человек |Абсолютный показатель |Оперативные | | |участников дополнительных | | |данные | | |мероприятий, направленных | | |Главного | | |на снижение напряженности | | |управления | | |на рынке труда" | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Показатель 2 "Доля | % |Отношение численности|Оперативные | | |выпускников образовательных | |выпускников образовательных|данные | | |организаций, прошедших | |организаций, прошедших|Главного | | |стажировку, в численности | |стажировку, к численности|управления, | | |выпускников, обратившихся в | |выпускников, обратившихся в|Форма N 2-Т | | |органы службы занятости за | |органы службы занятости за| | | |содействием в поиске | |содействием в поиске| | | |подходящей работы" | |подходящей работы | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Задача 6 "Обеспечение | | | | | |государственных гарантий | | | | | |социальной поддержки | | | | | |безработных граждан" | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Показатель 1 "Численность | человек |Абсолютный показатель |Форма N 1-Т | | |граждан, получающих пособие | | | | | |по безработице и стипендию | | | | | |в период прохождения | | | | | |профессионального обучения | | | | | |или получения | | | | | |дополнительного | | | | | |профессионального | | | | | |образования по направлению | | | | | |органов службы занятости (в | | | | | |среднем за год)" | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Показатель 2 "Доля | % |Отношение числа проверенных|Оперативные | | |проверенных карточек | |карточек персонального|данные | | |персонального учета | |учета безработных граждан|Главного | | |безработных граждан на | |на предмет правильности и|управления | | |предмет правильности и | |своевременности выплаты| | | |своевременности выплаты | |пособия по безработице к| | | |пособия по безработице" | |общей численности| | | | | |безработных граждан,| | | | | |получающих пособие по| | | | | |безработице | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Задача 7 "Государственное | | | | | |управление охраной труда" | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Показатель 1 "Уровень | человек |Численность пострадавших с|Данные | | |производственного | |утратой трудоспособности на|Тверьстата | | |травматизма" | |1 рабочий день и более в| | | | | |расчете на 1000 работающих | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Показатель 2 "Удельный вес | % |Абсолютный показатель |Данные | | |работников, занятых в | | |Тверьстата | | |условиях, не отвечающих | | | | | |санитарно-гигиеническим | | | | | |нормам, к общей численности | | | | | |работников обследованных | | | | | |видов экономической | | | | | |деятельности" | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Задача 8 "Финансовое | | | | | |обеспечение деятельности | | | | | |центров занятости" | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Показатель 1 "Отсутствие | да/нет |Абсолютный показатель |Оперативные | | |просроченной кредиторской | | |данные | | |задолженности по содержанию | | |Главного | | |центров занятости" | | |управления | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Показатель 2 "Отсутствие | да/нет |Абсолютный показатель |Оперативные | | |нарушений в деятельности по | | |данные | | |закупке товаров, работ и | | |Главного | | |услуг для обеспечения нужд | | |управления | | |центров занятости в | | | | | |соответствии с | | | | | |законодательством" | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Подпрограмма 2 "Повышение | | | | | |уровня занятости инвалидов" | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Задача 1 "Расширение | | | | | |возможностей для | | | | | |трудоустройства незанятых | | | | | |инвалидов на созданные | | | | | |(оснащенные) рабочие места" | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Показатель 1 "Отношение | % | |Оперативные | | |численности трудоустроенных | | |данные | | |инвалидов на оборудованные | | |Главного | | |(оснащенные) рабочие места | | |управления | | |к общей численности | | | | | |инвалидов в трудоспособном | | | | | |возрасте" | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Показатель 2 "Количество | единиц |Абсолютный показатель |Оперативные | | |оборудованных (оснащенных) | | |данные | | |рабочих мест для | | |Главного | | |трудоустройства инвалидов | | |управления | | |за год" | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Показатель 3 "Численность | человек |Абсолютный показатель |Оперативные | | |инвалидов, трудоустроенных | | |данные | | |на оборудованные | | |Главного | | |(оснащенные) для них | | |управления | | |рабочие места" | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Показатель 4 "Численность | человек |Абсолютный показатель |Оперативные | | |инвалидов, использующих | | |данные | | |кресла-коляски, | | |Главного | | |трудоустроенных на | | |управления | | |оборудованные (оснащенные) | | | | | |для них рабочие места" | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Показатель 5 "Количество | единиц |Абсолютный показатель |Оперативные | | |организаций, в которых | | |данные | | |создана инфраструктура, | | |Главного | | |необходимая для | | |управления | | |беспрепятственного доступа | | | | | |инвалидов к специальным | | | | | |рабочим местам" | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Задача 2 "Предупреждение | | | | | |роста безработицы инвалидов"| | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Показатель 1 "Количество | единиц |Абсолютный показатель |Оперативные | | |модернизированных | | |данные | | |(сохраненных) рабочих мест | | |Главного | | |для инвалидов на конкурсной | | |управления | | |основе" | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Показатель 2 "Количество | единиц |Абсолютный показатель |Оперативные | | |созданных рабочих мест для | | |данные | | |инвалидов на конкурсной | | |Главного | | |основе" | | |управления | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Подпрограмма 3 "Оказание | | | | | |содействия добровольному | | | | | |переселению в Тверскую | | | | | |область соотечественников, | | | | | |проживающих за рубежом" | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Задача 1 "Привлечение в | | | | | |Тверскую область | | | | | |специалистов с учетом | | | | | |развития рынка труда" | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Показатель 1 "Количество | единиц |Абсолютный показатель |Оперативные | | |вакантных рабочих мест, | | |данные | | |предоставленных | | |Главного | | |работодателями для | | |управления | | |участников подпрограммы" | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Показатель 2 "Количество | единиц |Абсолютный показатель |Оперативные | | |информационных мероприятий | | |данные | | |в рамках реализации | | |Главного | | |подпрограммы" | | |управления | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Задача 2 "Создание условий | | | | | |для социальной адаптации и | | | | | |интеграции переселенцев" | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Показатель 1 "Количество | человек |Абсолютный показатель |Оперативные | | |переселенцев, получивших | | |данные | | |различные виды поддержки, | | |Главного | | |предусмотренные | | |управления | | |подпрограммой" | | | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| |Показатель 2 "Доля расходов | % |Отношение расходов|Оперативные | | |областного бюджета Тверской | |областного бюджета Тверской|данные | | |области на реализацию | |области, предусмотренных на|Главного | | |предусмотренных | |реализацию мероприятий|управления | | |подпрограммой мероприятий, | |подпрограммы, связанных с| | | |связанных с предоставлением | |предоставлением | | | |дополнительных гарантий и | |дополнительных гарантий и| | | |мер социальной поддержки | |мер социальной поддержки| | | |участникам Государственной | |участникам Государственной| | | |программы и членам их | |программы и членам их| | | |семей, оказанием помощи в | |семей, оказанием помощи в| | | |жилищном обустройстве, в | |жилищном обустройстве, к| | | |общем размере расходов | |общему размеру расходов| | | |областного бюджета Тверской | |областного бюджета Тверской| | | |области, предусмотренных на | |области, предусмотренных на| | | |реализацию мероприятий | |реализацию мероприятий| | | |подпрограммы" | |подпрограммы | | | |————————————————————————————|———————————|————————————————————————————|—————————————|———————————————| (Приложение 1 в редакции Постановления Правительства Тверской области от 21.10.2014 г. N 523-пп) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
