Постановление Администрации Тамбовской области от 20.07.2009 № 843

 


                   АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20.07.2009                    г. Тамбов                          N 843

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Администрации Тамбовской области
                                         от 31.08.2010 г. N 1034

О внесении  изменений  в порядок работы комиссии администрации области
по  соблюдению  требований  к  служебному  поведению   государственных
гражданских    служащих    и   урегулированию   конфликта   интересов,
утвержденный постановлением администрации области от 16.04.2007 N 391

     В целях  приведения  нормативных  правовых  актов   администрации
области  в  соответствие  с действующим законодательством,  а также во
исполнение  пункта  3  решения  Совета  по   кадровой   политике   при
полномочном    представителе   Президента   Российской   Федерации   в
Центральном федеральном округе  от  23.04.2009  администрация  области
постановляет:
     1. Внести в порядок  работы  комиссии  администрации  области  по
соблюдению   требований   к   служебному   поведению   государственных
гражданских   служащих   и   урегулированию    конфликта    интересов,
утвержденный  постановлением администрации области от 16.04.2007 N 391
(в редакции от 10.12.2007), (далее - Порядок) следующие изменения:
     пункт 1 дополнить абзацами следующего содержания:
     "Также к компетенции комиссии относится:
     содействие администрации   области   в   обеспечении   соблюдения
ограничений,  налагаемых на граждан,  замещавших должности гражданской
службы, при заключении ими трудовых договоров;
     обеспечение соблюдения  этических  правил  поведения  гражданских
служащих,  установленных Кодексом этического поведения государственных
гражданских служащих  исполнительных  органов  государственной  власти
области,   утвержденным   постановлением   администрации   области  от
17.04.2008 N 477 (далее - Кодекс).";
     пункт 2 изложить в следующей редакции:
     "2. Комиссия осуществляет  свою  деятельность  в  соответствии  с
Федеральным   законом   от   27.07.2004  N  79-ФЗ  "О  государственной
гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный  закон),
Федеральным   законом   от  25.12.2008  N  273-ФЗ  "О  противодействии
коррупции",  Положением  о  комиссиях  по  соблюдению   требований   к
служебному  поведению  государственных гражданских служащих Российской
Федерации и урегулированию конфликта  интересов,  утвержденным  Указом
Президента Российской Федерации от 03.03.2007 N 269 (далее - Положение
о   комиссиях),   Кодексом,   порядком   реализации    государственным
гражданским  служащим области,  представителем нанимателя для которого
является  глава  администрации  области,  права  на  выполнение   иной
оплачиваемой работы, утвержденным постановлением администрации области
от 28.01.2008 N 120,  порядком уведомления представителя нанимателя  о
фактах  обращения  в  целях  склонения  государственного  гражданского
служащего  к  совершению  коррупционных  правонарушений,  утвержденным
постановлением  главы  администрации  области  от  09.06.2009 N 35,  и
настоящим Порядком.
     Основаниями для    проведения    заседания    комиссии,    помимо
предусмотренных пунктом 21 Положения о комиссиях, являются:
     заявление гражданина,  замещавшего  должность гражданской службы,
включенную в  перечень,  установленный  нормативными  правовым  актами
Российской  Федерации,  о  даче  согласия  на  замещение  должности  в
коммерческих и некоммерческих  организациях,  если  отдельные  функции
государственного   управления  данными  организациями  входили  в  его
должностные  обязанности,  в  течение  двух  лет  после  увольнения  с
гражданской службы;
     сообщение работодателя  о   заключении   трудового   договора   с
гражданином,  замещавшим  должность  гражданской службы,  включенную в
перечень,  установленный  нормативными  правовым   актами   Российской
Федерации,  в  течение  двух  лет  после  его увольнения с гражданской
службы;
     информация о  нарушении  гражданским  служащим  этических  правил
поведения гражданских служащих, установленных Кодексом;
     уведомление гражданским   служащим   представителя  нанимателя  о
предстоящем выполнении им иной  оплачиваемой  работы,  несогласованное
последним по причине возможности возникновения конфликта интересов;
     информация заместителя главы администрации области,  руководителя
структурного подразделения администрации области,  поступившая в связи
с рассмотрением ими  уведомления  гражданским  служащим  представителя
нанимателя   о   фактах  обращения  в  целях  склонения  к  совершению
коррупционных правонарушений.";
     пункт 3 дополнить абзацем следующего содержания:
     "Перед направлением    на    заседание    комиссии    независимых
экспертов-специалистов  по вопросам,  связанным с гражданской службой,
руководителями  научных  организаций  и  образовательных   учреждений,
других   организаций,  получившими  запрос  администрации  области,  в
администрацию области  представляется  информация  о  работниках  этих
организаций   и   учреждений,  позволяющая  признать  этого  работника
экспертом-специалистом по вопросам, связанным с гражданской службой. К
такой  информации  могут относиться сведения об их предыдущей трудовой
деятельности,  наличии  опубликованных  научных  трудов  по  тематике,
связанной    с    проблемами   гражданской   службы,   экономическими,
управленческими или иными аспектами ее организации.  Лица,  замещающие
должности гражданской службы, не могут быть включены в состав комиссии
в качестве независимых экспертов.";
     в пункте 4:
     абзац второй изложить в следующей редакции:
     "выносит решение  о  проведении проверки поступившей информации и
материалов о совершении гражданским служащим поступков,  порочащих его
честь  и  достоинство,  или  об ином нарушении требований к служебному
поведению,  предусмотренных  статьей  18  Федерального   закона,   или
этических   правил   поведения   гражданских  служащих,  установленных
Кодексом,  а  также  о  наличии  у   гражданского   служащего   личной
заинтересованности,  которая  приводит  или может привести к конфликту
интересов.  При этом информация рассматривается  комиссией,  если  она
представлена  в  письменном  виде.  При  поступлении устной информации
заявителю предлагается направить ее в письменном виде  и  разъясняется
порядок ее оформления;";
     абзац третий дополнить  словами:  "на  основании  мотивированного
предложения   лиц,   проводящих   проверку;   анализирует   письменное
заключение (справку) о результатах проверки;";
     дополнить абзацами следующего содержания:
     "обеспечивает контроль  за  работой  комиссии  и  исполнением  ее
решений;
     информирует представителя нанимателя по  вопросам,  отнесенным  к
компетенции комиссии.";
     абзац второй пункта 6 изложить в следующей редакции:
     "осуществляет организационное  обеспечение  проверки информации и
сбора материалов,  необходимых для принятия комиссией  мотивированного
решения; организационно-техническое обеспечение мероприятий, связанных
с  подготовкой,  проведением  заседания  комиссии  и  реализацией   ее
решений;";
     абзац второй  пункта   14   дополнить   предложением   следующего
содержания:
     "Уважительными причинами  отсутствия  гражданского  служащего  на
заседании  комиссии при условии их документального подтверждения могут
являться:  отпуск,  командировка,  болезнь   гражданского   служащего;
тяжелое   состояние   здоровья   близких   родственников  гражданского
служащего;  препятствие, возникшее в результате действия непреодолимой
силы  или  иные  обстоятельства,  не  зависящие  от  воли гражданского
служащего.";
     пункт 16 дополнить абзацем следующего содержания:
     "По поручению  председателя  комиссии  один  из  членов  комиссии
докладывает    о   результатах   проверки   поступившей   в   комиссию
информации.";
     пункт 18   дополнить   предложением   следующего  содержания:  "О
неразглашении  указанных  сведений  члены  комиссии   и   иные   лица,
участвующие  в  работе  комиссии,  должны быть предупреждены до начала
заседания комиссии.";
     пункт 19 дополнить абзацами следующего содержания:
     "Помимо решений, указанных в пунктах 33-34 Положения о комиссиях,
комиссией могут быть приняты следующие решения:
     о даче  согласия  или  отказе   в   даче   согласия   гражданину,
замещавшему  должность  гражданской  службы,  включенную  в  перечень,
установленный нормативными правовыми актами  Российской  Федерации,  в
течение  двух  лет  после  увольнения  с  гражданской  службы замещать
должности в коммерческих и некоммерческих организациях, если отдельные
функции  государственного  управления  данными организациями входили в
его должностные обязанности;
     о наличии  или  отсутствии  в  рассматриваемом  случае  признаков
нарушения   гражданским   служащим   этических    правил    поведения,
установленных Кодексом.";
     пункт 22 дополнить абзацем следующего содержания:
     "С согласия   гражданского  служащего  и  членов  комиссии  может
осуществляться аудио- или видеозапись.";
     дополнить Порядок пунктом 25 следующего содержания:
     "25. При установлении признаков наличия у гражданского  служащего
личной  заинтересованности,  которая  приводит  или  может  привести к
конфликту   интересов,   комиссия   в   своем   решении    рекомендует
представителю нанимателя принять конкретные меры по предотвращению или
урегулированию конфликта интересов:  усилить контроль  за  исполнением
гражданским  служащим  его  должностных  обязанностей,  потребовать от
гражданского  служащего  принять  меры  по  предотвращению   конфликта
интересов,  а  в  случае  непринятия  таких  мер привлечь гражданского
служащего к дисциплинарной ответственности в установленном порядке,  и
т. д.
     При принятии решения о даче согласия или отказе в  даче  согласия
гражданину,  замещавшему  должность  гражданской службы,  включенную в
перечень,  установленный  нормативными  правовыми  актами   Российской
Федерации,  в  течение  двух лет после увольнения с гражданской службы
замещать должности в коммерческих и некоммерческих организациях,  если
отдельные  функции  государственного  управления данными организациями
входили в его  должностные  обязанности,  копия  решения  направляется
гражданину,    представителю    нанимателя   (работодателю)   и   иным
заинтересованным лицам.
     В случае   принятия  решения  о  нарушении  гражданским  служащим
этических  правил  поведения   гражданских   служащих,   установленных
Кодексом,   комиссия   рекомендует  представителю  нанимателя  указать
гражданскому служащему на недопустимость  такого  нарушения,  а  также
провести мероприятия по разъяснению гражданским служащим необходимости
соблюдения вышеназванных правил.  При этом  комиссия  может  направить
представителю нанимателя и гражданскому служащему свои рекомендации по
устранению нарушений.".
     2. Руководителям  исполнительных  органов  государственной власти
области в месячный срок обеспечить внесение изменений  в  утвержденные
приказами    порядки    работы    комиссий    исполнительных   органов
государственной власти области по соблюдению требований  к  служебному
поведению   государственных   гражданских  служащих  и  урегулированию
конфликта интересов в соответствии с настоящим постановлением.
     3. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя главы администрации области А.А.Сазонова.
     
     
     Глава администрации
     области          О.И.Бетин