|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Тамбовской области от 22.03.2013 № 270"Дополнительное образование детей в медиаресурсах"; "Создание центра стратегических технологий "Молодежный резерв"; "Дистанционная школа менеджеров дополнительного образования". Выполнение Межведомственного плана мероприятий по реализации Концепции развития системы дополнительного образования детей Тамбовской области на 2011-2014 годы позволит обеспечить достижение плановых показателей по охвату детей области дополнительным образованием. Будет создан единый межведомственный банк дополнительных образовательных программ, инновационных практик, медиаресурсов на региональном интернет-портале, где родители, дети, педагоги смогут получить необходимую информацию. Планируется сформировать сеть базовых учреждений дополнительного образования детей, как центров межведомственного взаимодействия на муниципальном уровне, а также реализовать комплекс мер по поддержке образовательных организаций, в том числе негосударственного сектора, развивающих инфраструктуру дополнительного образования детей (центров популяризации науки, творческих сообществ, волонтерских и спортивных клубов), использующих формы дистанционного, электронного, сетевого обучения, реализующих индивидуальные образовательные программы. В период реализации "дорожной карты" будет сформирована эффективная система мониторинга состояния и оценки качества дополнительного образования детей, которая обеспечит управление развитием системы дополнительного образования детей по результатам. В рамках комплекса мер по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов будет проведено: не менее 150 областных олимпиад, творческих конкурсов, фестивалей, конференций; не менее 200 областных массовых мероприятий физкультурно-спортивной направленности; не менее 20 летних профильных смен для одаренных детей; не менее 85 одаренных детей получат материальную поддержку в форме грантов и стипендий из средств областного бюджета; 100% педагогов сферы дополнительного образования детей пройдут обучение по программам переподготовки и повышения квалификации. Финансовое обеспечение мероприятий "дорожной карты" Тамбовской области, направленных на повышение эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенных с этапами перехода к эффективному контракту, отражено в приложении. 3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей ---------------------------------------------------------------------------------------------------- Наименование | Единица | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 показателя | измерения | год | год | год | год | год | год | год ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Численность Тыс. 123,439 121,554 121,011 120,731 121,385 122,118 122,951 детей и молодежи человек в возрасте 5 - 18 лет 2. Доля детей, Процентов 58,9 59,2 62,1 65,0 68,3 70,4 71,2 охваченных образовательными программами дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи в возрасте 5 - 18 лет 3. Численность Тыс. 1,885 1,92 1,92 1,92 1,92 1,92 1,92 педагогических человек работников организаций дополнительного образования детей<*> ---------------------------------------------------------------------------------------------------- <*> Данный показатель учитывает численность педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей, отраженных в форме периодической отчетности N 1-ДО (сводная), а также численность педагогических работников образовательных организаций дополнительного образования детей в сфере культуры и искусства, а также в спортивных школах олимпийского резерва (Подраздел 3 в редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 20.06.2013 г. N 638) 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 01.10.2013 г. N 1093) -------------------------------------------------------------------------------- Перечень | Ответственные | Сроки | Показатели, мероприятий | исполнители | реализации | результаты -------------------------------------------------------------------------------- 1. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей 1.1. Разработка и 2013-2018 Доля детей, реализация программ годы охваченных (проектов) развития образовательными дополнительного программами образования детей: дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет; удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования разработка Управление 2014 год Комплексная Комплексной образования и программа развития программы развития науки области, дополнительного дополнительного управление образования детей образования детей культуры и Тамбовской Тамбовской области архивного дела области области, управление по физической культуре, спорту и туризму области, управление по связям с общественностью администрации области исполнение Управление 2013-2014 Концепция Концепции развития образования и годы развития системы системы науки области, дополнительного дополнительного управление образования детей образования детей культуры и Тамбовской Тамбовской области архивного дела области на на 2010-2014 годы области, 2010-2014 годы управление по физической культуре, спорту и туризму области, управление по связям с общественностью администрации области разработка и Управление 2013-2015 Межведомственный реализация образования и годы проект "Базовые межведомственного науки области, учреждения проекта "Базовые управление дополнительного учреждения культуры и образования детей дополнительного архивного дела как центры образования детей как области, межведомственного центры управление по взаимодействия на межведомственного физической муниципальном взаимодействия на культуре, спорту и уровне" муниципальном туризму области уровне" разработка и Управление 2014 год Проект "Создание реализация проекта образования и единого "Создание единого науки области, межведомственного межведомственного управление программно- программно- культуры и методического методического архивного дела пространства пространства области, дополнительного дополнительного управление по образования детей образования детей физической Тамбовской Тамбовской области культуре, спорту и области "Мир "Мир программ" туризму области программ" разработка и Управление 2013-2014 Межведомственный реализация образования и годы проект межведомственного науки области, "Распространение проекта управление инновационных "Распространение культуры и практик в системе инновационных архивного дела дополнительного практик в системе области, образования детей дополнительного управление по образования детей" физической культуре, спорту и туризму области, управление по связям с общественностью администрации области реализация Управление 2014-2018 Межведомственный межведомственного образования и годы проект проекта науки области, "Дополнительное "Дополнительное управление образование детей в образование детей в культуры и медиаресурсах" медиаресурсах" архивного дела ("Виртуальный Дом ("Виртуальный Дом области, детского детского творчества", управление по творчества", "Виртуальный музей", физической "Виртуальный "Виртуальный культуре, спорту и музей", методический туризму области "Виртуальный кабинет", методический "Виртуальный кабинет", консультационный "Виртуальный пункт", "Виртуальные консультационный семинары, пункт", конференции, мастер- "Виртуальные классы", семинары, "Виртуальные конференции, экскурсии") мастер-классы", "Виртуальные экскурсии") разработка и Управление 2014-2016 Проект "Создание реализация проекта образования и годы безбарьерной среды "Создание науки области для детей с безбарьерной среды ограниченными для детей с возможностями ограниченными здоровья и детей- возможностями инвалидов в здоровья и детей- учреждениях инвалидов в дополнительного учреждениях образования детей" дополнительного образования детей" (материально- техническое обеспечение, программно- методическое, в том числе и дистанционных форм, психолого- педагогического сопровождения, подготовка кадров) мониторинг состояния Управление 2013-2018 Аналитические системы образования и годы материалы по дополнительного науки области итогам образования детей в мониторинга Тамбовской области состояния системы дополнительного образования детей в Тамбовской области мониторинг -"- 2013-2018 Аналитические организации работы с годы материалы по одаренными детьми в итогам работы с Тамбовской области одаренными детьми в Тамбовской области мониторинг -"- 2013-2018 Аналитические профильных летних годы материалы по смен, организованных итогам работы с управлением одаренными детьми образования и науки в Тамбовской области области 1.2. Доля детей, Совершенствование охваченных организационно- образовательными экономических программами механизмов дополнительного обеспечения образования детей, доступности услуг в общей дополнительного численности детей образования и молодежи 5 - 18 детей: лет приведение условий Управление 2014-2016 Обновление организации образования и годы нормативной дополнительного науки области, правовой базы образования детей в управление по регионального и соответствие с физической муниципального требованиями к культуре, спорту и уровней по мере условиям организации туризму области, принятия образовательного управление нормативных процесса (по мере культуры и правовых актов принятия архивного дела федерального нормативных актов) области, уровня органы местного самоуправления мероприятия по Управление 2013-2018 Нормативные созданию условий для образования и год правовые акты развития науки области, регионального и инфраструктуры управление по муниципального дополнительного физической уровней образования и досуга культуре, спорту и детей при застройке туризму области, территорий, в том органы местного числе принятие самоуправления соответствующих нормативных актов в соответствии с компетенцией органов исполнительной власти, органов местного самоуправления создание условий для Управление 2013 год Нормативные реализации моделей образования и правовые акты дополнительного науки области, регионального и образования детей в ТОГОАУ ДПО муниципального инновационных ИПКРО уровней образовательных учреждениях (школа Сколково - Тамбов, школа агроэкообразования) строительство и Управление 2013-2015 Постановление реконструкция зданий инвестиций годы администрации общеобразовательных области, органы области, учреждений и местного утверждающее учреждений самоуправления пообъектный дополнительного перечень образования детей строящихся, (9 образовательных реконструируемых учреждений) объектов при условии дополнительного софинансирования образования детей из федерального бюджета (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 01.10.2013 г. N 1093) 1.3. Распространение Доля детей, современных охваченных региональных и образовательными муниципальных программами моделей дополнительного организации образования детей, дополнительного в общей образования численности детей детей: и молодежи 5 - 18 лет распространение Управление 2013-2018 Нормативные современных моделей образования и годы правовые акты, организации науки области, обеспечивающие дополнительного управление по разработку и образования детей, в физической реализацию том числе мероприятия культуре, спорту и соответствующих по принятию туризму области, программ соответствующих органы местного нормативных актов, самоуправления, повышению ТОГОАУ ДПО квалификации ИПКРО руководителей и педагогов организации дополнительного образования детей 1.4. Создание условий 2013-2015 Число для использования годы государственных ресурсов (муниципальных) негосударственного образовательных сектора в организаций, предоставлении услуг использующих при дополнительного реализации образования детей: программ дополнительного образования детей ресурсы негосударственного сектора разработка, апробация Управление План мероприятий и внедрение моделей экономической по апробации и использования политики области, внедрению моделей ресурсов управление использования негосударственного образования и ресурсов сектора и механизмов науки области, негосударственного государственно- управление по сектора и частного партнерства в физической механизмов предоставлении услуг культуре, спорту и государственно- дополнительного туризму области, частного образования детей, в органы местного партнерства в том числе принятие самоуправления предоставлении необходимых услуг нормативных актов в дополнительного соответствии с образования детей компетенцией органов исполнительной власти области, органов местного самоуправления 1.5. Разработка и Оценка внедрение системы деятельности оценки качества организаций дополнительного дополнительного образования детей: образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования детей не менее чем в 80 процентах муниципальных образований разработка и Управление 2013-2014 Методические внедрение на основе образования и годы рекомендации по федеральных науки области, формированию методических управление по показателей рекомендаций физической эффективности критериев и культуре, спорту и деятельности показателей туризму области, областных эффективности управление государственных и деятельности культуры и муниципальных областных архивного дела организаций государственных и области, дополнительного муниципальных ТОГОАУ ДПО образования детей, организаций ИПКРО, их руководителей и дополнительного органы местного основных образования детей, их самоуправления работников руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников 1.6. Реализация Удельный вес Концепции численности общенациональной обучающихся по системы выявления и программам общего развития молодых образования, талантов: участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования реализация Концепции Управление 2013-2014 Концепция развития системы образования и годы развития системы работы с одаренными науки области, работы с детьми Тамбовской управление одаренными детьми области на 2010-2014 культуры и Тамбовской годы архивного дела области на области, 2010-2014 годы управление по физической культуре, спорту и туризму области, ТОГОАУ ДПО ИПКРО разработка и Управление 2013-2015 Межведомственный реализация образования и годы проект "Создание межведомственного науки области, центра проекта "Создание ТОГОАУ ДПО стратегических центра стратегических ИПКРО технологий технологий "Молодежный "Молодежный резерв" резерв" материальная и Управление 2013-2018 Нормативные информационная образования и годы правовые акты, поддержка науки области, направленные на образовательных управление обеспечение учреждений области, культуры и поддержки специализирующихся архивного дела образовательных на работе с области, учреждений одаренными детьми управление по области, физической специализирующихся культуре, спорту и на работе с туризму области одаренными детьми материальная и Управление 2013-2018 Нормативные информационная образования и годы правовые акты, поддержка науки области, направленные на талантливых детей и управление обеспечение молодежи культуры и поддержки архивного дела талантливых детей области, и молодежи управление по физической культуре, спорту и туризму области, ТОГОАУ ДПО ИПКРО совершенствование Управление 2013-2018 Нормативные деятельности образования и годы правовые акты, региональных науки области, регламентирующие ресурсных центров по ТОГОАУ ДПО деятельность работе с одаренными ИПКРО региональных детьми ресурсных центров по работе с одаренными детьми проведение Управление 2013-2018 Нормативные региональных образования и годы правовые акты, олимпиад, творческих науки области, регламентирующие конкурсов, управление проведение интеллектуальных, культуры и региональных спортивных архивного дела олимпиад, соревнований, научно- области, творческих практических управление по конкурсов, конференций и физической интеллектуальных, обеспечение участия в культуре, спорту и спортивных международных, туризму области соревнований, межрегиональных, научно- всероссийских практических олимпиадах, конференций и конкурсах в рамках обеспечение общего и участия в дополнительного международных, образования межрегиональных, всероссийских олимпиадах, конкурсах в рамках общего и дополнительного образования 1.7. Разработка и 2013-2018 Отношение внедрение механизмов годы среднемесячной эффективного заработной платы контракта с педагогов педагогическими государственных работниками организаций государственных дополнительного организаций образования детей к дополнительного среднемесячной образования детей: заработной плате по Тамбовской области внедрение Управление 2013-2014 Методические апробированных образования и годы рекомендации по моделей науки области, внедрению "эффективного органы местного апробированных контракта" в самоуправления, моделей областных руководители "эффективного государственных и общеобразова- контракта" в муниципальных тельных областных организациях организаций государственных и дополнительного муниципальных образования детей организациях дополнительного образования детей планирование Управление 2013-2018 Закон области об дополнительных образования и годы областном бюджете расходов местных науки области, на текущий бюджетов на органы местного финансовый год и повышение оплаты самоуправления на плановый труда педагогических период; работников Государственная образовательных программа области организаций "Развитие дополнительного образования образования детей Тамбовской области" на 2013-2020 годы 1.8. Разработка и 2013-2018 Отношение внедрение механизмов годы среднемесячной эффективного заработной платы контракта с педагогов руководителями государственных образовательных организаций организаций дополнительного дополнительного образования детей к образования детей: среднемесячной заработной плате по Тамбовской области разработка Управление 2013 год Методические методических образования и рекомендации по рекомендаций органам науки области, стимулированию местного органы местного руководителей самоуправления по самоуправления муниципальных стимулированию образовательных руководителей организаций муниципальных дополнительного образовательных образования детей организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя (в том числе по результатам независимой оценки) проведение работы по -"- 2013-2018 Трудовые договоры заключению трудовых годы с руководителями договоров с областных руководителями государственных и областных муниципальных государственных и организаций муниципальных дополнительного организаций образования детей в дополнительного соответствии с образования детей в типовой формой соответствии с договора типовой формой договора 1.9. Обеспечение Доля детей, качества кадрового охваченных состава сферы образовательными дополнительного программами образования детей: дополнительного образования детей, в общей численности детей и молодежи 5 - 18 лет; удельный вес численности обучающихся по программам общего образования, участвующих в олимпиадах и конкурсах различного уровня, в общей численности обучающихся по программам общего образования реализация программ Управление 2013-2018 Программы профессиональной образования и годы профессиональной переподготовки на науки области, переподготовки базе ТОГОАУ ДПО ТОГОАУ ДПО "Педагогика ИПКРО: "Педагогика ИПКРО дополнительного дополнительного образования", образования", "Менеджмент в "Менеджмент в образовании" образовании" организация Управление 2013-2018 Программа повышения образования и годы повышения квалификации науки области, квалификации руководящих и управление руководящих и педагогических культуры и педагогических работников системы архивного дела работников дополнительного области, образования в управление по соответствии с физической приоритетными культуре, спорту и направлениями туризму области, модернизации ТОГОАУ ДПО российского ИПКРО образования разработка и Управление 2015-2018 Проект реализация образования и годы "Дистанционная межведомственного науки области, школа менеджеров проекта ТОГОАУ ДПО дополнительного "Дистанционная ИПКРО образования" школа менеджеров дополнительного образования" организация и Управление 2013-2018 Нормативные проведение областных образования и годы правовые акты, массовых мероприятий науки области, обеспечивающие для педагогов области: управление организацию и научно-практических культуры и проведение конференций, архивного дела областных "круглых столов" области, массовых управление по мероприятий для физической педагогов области: культуре, спорту и научно- туризму области, практических ТОГОАУ ДПО конференций, ИПКРО "круглых столов" материальная и Управление 2013-2018 Нормативные информационная образования и годы правовые акты, поддержка науки области, направленные на педагогических управление обеспечение мер работников культуры и материального муниципальных архивного дела стимулирования образовательных области, педагогических организаций, управление по работников реализующих физической муниципальных программы культуре, спорту и образовательных дополнительного туризму области, организаций, образования детей ТОГОАУ ДПО реализующих ИПКРО программы дополнительного образования детей 1.10. Информационное Отношение и мониторинговое среднемесячной сопровождение заработной платы введения педагогов эффективного государственных контракта: организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по Тамбовской области информационное Управление 2013-2018 План мероприятий сопровождение образования и годы по работе со мероприятий по науки области, средствами массовой введению управление информации по эффективного культуры и введению контракта в архивного дела эффективного дополнительном области, контракта, образовании детей управление по информация о (организация физической введении проведения культуре, спорту и эффективного разъяснительной туризму области, контракта, включая работы в трудовых органы местного показатели коллективах, самоуправления развития публикации в дополнительного средствах массовой образования информации, на сайтах заинтересованных ведомств, проведение семинаров и другие мероприятия) -------------------------------------------------------------------------------- 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ----------------------------------------------------------------------------------------------- Наименование | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты показателя | измерения | год | год | год | год | год | год | ----------------------------------------------------------------------------------------------- 1.Охват детей в процентов 59,2 62,1 65,0 68,3 70,4 71,2 не менее 70 возрасте 5 - 18 процентов детей лет программами в возрасте от 5 до дополнительного 18 лет будут образования получать услуги (удельный вес дополнительного численности образования детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5 - 18 лет) (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 20.06.2013 г. N 638) 2. Удельный вес -"- 44,0 45,2 46,0 47,0 49,5 53,2 увеличится доля численности учащихся по учащихся по программам программам общего общего образования, образования, участвующих в участвующих в олимпиадах и олимпиадах и конкурсах конкурсах различного уровня, различного уровня в общей численности учащихся по программам общего образования 3. Удельный вес -"- - 60 100 100 100 100 во всех муниципальных муниципалитетах образований в будет внедрена Тамбовской система оценки области, в которых деятельности оценка организаций деятельности дополнительного организаций образования детей дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей 4. Отношение Процентов 85,5 88,0 90,0 95,9 98,2 100 во всех среднемесячной организациях заработной платы дополнительного педагогических образования детей работников будет обеспечен государственных переход на (муниципальных) эффективный организаций контракт дополнительного с педагогическими образования детей к работниками, среднемесячной средняя заработной плате в заработная плата Тамбовской педагогов области дополнительного образования детей составит 100 процентов к среднемесячной заработной плате в Тамбовской области 5. Удельный вес Процентов 21,5 23 23,5 24 24,5 25 численность численности молодых педагогических педагогических работников в работников в возрасте до 30 лет возрасте до 30 лет образовательных будет составлять организаций не менее 25 дополнительного процентов в образования детей в общей общей их численности численности педагогических работников организаций дополнительного образования детей ----------------------------------------------------------------------------------------------- IV. Изменения в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1. Основные направления Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности включает в себя: мониторинг оценки деятельности организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в Тамбовской области; реализацию комплексной программы развития профессионального образования Тамбовской области на 2011-2015 годы; создание многофункциональных центров прикладных квалификаций на базе организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; нормативно-правовое и методическое обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ. Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя: разработку и внедрение сертификации профессиональных квалификаций как оценки качества услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; формирование новых принципов распределения государственного задания на программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования включает в себя: разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 2. Ожидаемые результаты Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и ее инвестиционной привлекательности предусматривает достижение ожидаемых результатов в разрезе следующих направлений: функционирование сети организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, с учетом удовлетворения региональной потребности в квалифицированных работниках. Планируется: внести изменения в постановление администрации области от 15.11.2006 N 1281 "О формировании региональной потребности в подготовке рабочих и специалистов в государственных образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования" в части формирования региональной потребности на перспективу сроком на 7 лет и с учетом инвестиционных проектов региона; ежегодная подготовка проекта постановления администрации области "Об утверждении контрольных цифр приема граждан в организации, реализующие программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования"; ежегодное формирование региональной потребности в подготовке рабочих и специалистов в организациях, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, на среднесрочную перспективу; создание 5 многофункциональных центров прикладных квалификаций на базе организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. Планируется подготовка проекта постановления администрации области "Об утверждении положения о многофункциональном центре прикладных квалификаций на базе организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; обновление кадрового состава профессиональной подготовки и среднего профессионального образования. Планируется: привлечение в организации, реализующие программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, работников предприятий; заключение соглашений о взаимодействии всех организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, с ведущими предприятиями Тамбовской области; организация обучения по специальности "Профессиональное обучение (по отраслям)" на базе ТОГАОУ СПО "Педагогический колледж г. Тамбова" по одной группе ежегодно; повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования предусматривает увеличение доли выпускников организаций среднего профессионального образования, трудоустраивающихся по полученной специальности. Предусмотрено: создание во всех организациях, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, бюро по трудоустройству выпускников; ежегодное проведение областного конкурса на лучшую практику деятельности служб (бюро) по трудоустройству выпускников организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования; ежегодное проведение акции "День карьеры" совместно с работодателями региона; введение эффективного контракта в системе профессионального обучения и среднего профессионального образования предусматривает, что средняя заработная плана педагогических работников и мастеров производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, составит не менее 100 процентов средней заработной платы по экономике соответствующего региона. Финансовое обеспечение мероприятий "дорожной карты" Тамбовской области, направленных на повышение эффективности и качества услуг в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, соотнесенных с этапами перехода к эффективному контракту, отражено в приложении. 3. Основные количественные характеристики системы профессиональной подготовки среднего профессионального образования ---------------------------------------------------------------------------------------- Наименование | Единица | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 показателя | измерения | год | год | год | год | год | год | год ---------------------------------------------------------------------------------------- 1. Численность Человек 85343 81075 77423 74746 72549 72896 71435 молодежи в возрасте 15 - 21 лет 2. Численность Тыс. 11,7 11,7 11,7 11,8 11,8 11,8 11,8 обучающихся по человек программам начального и среднего профессионального образования 3. Численность Человек 11,0 11,4 11,5 11,63 11,63 11,63 11,63 обучающихся по программам начального и среднего профессионального образования в расчете на 1 работника, относящегося к категории преподавателей или мастеров производственного обучения ---------------------------------------------------------------------------------------- 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту -------------------------------------------------------------------------------- Наименование | Ответственные | Сроки | Показатели, мероприятия | исполнители | реализации | результаты -------------------------------------------------------------------------------- 1. Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и повышение ее инвестиционной привлекательности 1.1 Мониторинг Удельный вес оценки численности деятельности выпускников организаций, образовательных реализующих организаций программы профессионального профессиональной образования очной подготовки и формы обучения, среднего трудоустроившихся профессионального в течение одного образования в года после Тамбовской окончания области: обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения проведение Управление 2014 год Нормативный мониторинга оценки образования и правовой акт о деятельности науки области, проведении организаций, управление мониторинга реализующих культуры и оценки программы архивного дела деятельности профессиональной области организаций, подготовки и среднего реализующих профессионального программы образования в профессиональной Тамбовской области подготовки и среднего профессионального образования в Тамбовской области мониторинг -"- 2014-2018 Аналитические укрупнения сети годы материалы о организаций среднего проведении профессионального мониторинга образования области укрупнения сети организаций среднего профессионального образования области 1.2. Реализация 2013-2018 Удельный вес комплексной годы численности программы развития выпускников профессионального образовательных образования организаций Тамбовской области на профессионального 2011-2015 годы: образования очной формы обучения, трудоустроившихся в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения подведение итогов Управление 2013-2014 Аналитические реализации проекта образования и годы материалы по "Разработка и науки области, итогам реализации внедрение программы ТОГОАУ ДПО проекта модернизации системы ИПКРО, "Разработка и профессионального ТОГАУ внедрение образования "Тамбовский программы Тамбовской области на центр модернизации 2011-2013 годы" стратегических системы разработок" профессионального образования Тамбовской области на 2011-2013 годы" подведение итогов Управление 2015-2016 Аналитические реализации образования и годы материалы по комплексной науки области, итогам реализации программы развития ТОГОАУ ДПО комплексной профессионального ИПКРО программы образования развития Тамбовской области на профессионального 2011-2015 годы образования Тамбовской области на 2011-2015 годы подписание Управление 2015-2018 Соглашение с соглашений с образования и годы Министерством Министерством науки области образовании и образовании и науки науки Российской Российской Федерации Федерации о о предоставлении предоставлении субсидий на субсидий на реализацию программ реализацию (проектов) программ модернизации (проектов) профессионального модернизации образования профессионального образования 1.4. Создание сети 2013-2018 Количество многофункциональных годы многофункциональных центров центров прикладных прикладных квалификаций: квалификаций, осуществляющих обучение на базе среднего (полного) общего образования разработка проекта Управление 2013 год Положение о положения о создании образования и создании многофункционального науки области многофункционального центра прикладных центра квалификаций прикладных квалификаций создание в Тамбовской -"- 2014-2015 Положение о области годы создании многофункциональных многофункционального центров прикладных центра квалификаций прикладных квалификаций 1.4. Нормативно- Управление 2013-2014 Нормативные правовое и образования и годы правовые акты по методическое науки области, утверждению обеспечение развития управление методики расчета сетевых форм культуры и нормативов организации архивного дела финансирования образовательных области (нормативных программ в сфере затрат) на профессиональной реализацию подготовки и среднего образовательных профессионального программ образования с учетом профессиональной федеральных подготовки и методических среднего рекомендаций, в том профессионального числе разработка образования региональной методики расчета нормативов финансирования (нормативных затрат) на реализацию образовательных программ профессиональной подготовки и среднего профессионального образования 2. Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования 2.1. Разработка и 2013-2018 Количество внедрение годы граждан, сертификации прошедших профессиональных процедуру квалификаций как сертификации оценки качества услуг профессиональных системы квалификаций профессиональной подготовки и среднего профессионального образования: создание автономной Управление 2013 год Устав автономной некоммерческой образования и некоммерческой организации науки области организации "Тамбовское "Тамбовское региональное региональное агентство развития агентство развития квалификаций" квалификаций" совместно с Тамбовской областной торгово- промышленной палатой проведение Управление 2013-2018 Нормативный мониторинга образования и годы правовой акт по организации науки области проведению сертификации мониторинга профессиональных организации квалификаций сертификации профессиональных квалификаций разработка -"- 2013 год Методические (изменение) на основе рекомендации по федеральных формированию методических показателей рекомендаций эффективности критериев и деятельности показателей подведомственных эффективности государственных деятельности организаций подведомственных среднего государственных профессионального организаций среднего образования, их профессионального руководителей и образования, их основных руководителей и категорий основных категорий работников работников 2.2. Формирование 2017-2018 Удельный вес новых принципов годы численности распределения выпускников государственного образовательных задания на реализацию организаций программ профессионального профессиональной образования очной подготовки и среднего формы обучения, профессионального трудоустроившихся образования: в течение одного года после окончания обучения по полученной специальности (профессии), в общей численности выпускников образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения внедрение нового Управление 2017-2018 Нормативный порядка распределения образования и годы правовой акт о контрольных цифр науки области, внедрении порядка приема граждан для управление распределения обучения по культуры и контрольных цифр программам архивного дела приема граждан для профессиональной области обучения по подготовки и среднего программам профессионального профессиональной образования подготовки и среднего профессионального образования 3. Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования 3.1. Разработка и 2013-2018 Отношение внедрение годы среднемесячной механизмов заработной платы эффективного преподавателей и контракта с мастеров педагогическими производственного работниками и обучения мастерами государственных производственного (муниципальных) обучения образовательных организаций, организаций, реализующих реализующих программы программы профессиональной начального и подготовки и среднего среднего профессионального профессионального образования, к образования среднемесячной заработной плате в экономике Тамбовской области внедрение Управление 2013-2014 Методические апробированных образования и науки годы рекомендации по моделей области, внедрению "эффективного управление культуры апробированных контракта" в системе и архивного дела моделей профессиональной области, "эффективного подготовки и руководители контракта" в среднего организаций системе профессионального системы профессиональной образования профессионального подготовки и обучения и среднего среднего профессионального профессионального образования образования планирование -"- 2013-2018 Закон области об дополнительных годы областном бюджете расходов областного на текущий бюджета на финансовый год и повышение оплаты на плановый труда период; педагогических Государственная работников системы программа области профессиональной "Развитие подготовки и образования среднего Тамбовской профессионального области" на образования в 2013-2020 годы соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" внесение изменений в Управление 2013-2018 Проект Закон Тамбовской образования и науки годы соответствующего области от области закона Тамбовской 24.11.2006 N 110-З области "О Порядке финансового обеспечения образовательной деятельности областных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования по видам образовательных программ" в целях обеспечения заявленного уровня оплаты труда педагогических работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" разработка Управление 2013-2014 Нормативные нормативных правовых образования и годы правовые акты по актов по науки области, стимулированию стимулированию управление руководителей руководителей культуры и образовательных образовательных архивного дела организаций, организаций, области реализующих реализующих программы программы профессиональной профессиональной подготовки и подготовки и среднего среднего профессионального профессионального образования, образования, направленных на направленных на установление установление взаимосвязи между взаимосвязи между показателями показателями качества качества предоставляемых предоставляемых услуг и услуг и эффективностью эффективностью деятельности деятельности руководителя руководителя (в том числе по результатам независимой оценки) проведение работы -"- 2013-2018 Трудовые договоры по заключению годы с руководителями трудовых договоров областных с руководителями государственных областных организаций, государственных реализующих организаций, программы реализующих профессиональной программы подготовки и профессиональной среднего подготовки и профессионального среднего образования в профессионального соответствии с образования в типовой формой соответствии с договора типовой формой договора 3.2. Информационное 2013-2018 Отношение и мониторинговое годы среднемесячной сопровождение заработной платы введения преподавателей и эффективного мастеров контракта: производственного обучения государственных (муниципальных) образовательных организаций, реализующих программы начального и среднего профессионального образования, к среднемесячной заработной плате в экономике Тамбовской области организация Управление 2013-2018 План мероприятий мероприятий образования и науки годы по работе со обеспечивающих области, средствами массовой взаимодействие со управление информации по средствами массовой культуры и введению информации по архивного дела эффективного введению области контракта эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) организация сбора и -"- 2013-2018 Информация о предоставления в годы введении соответствии с эффективного регламентом контракта, включая информации о показатели введении развития эффективного профессионального контракта, включая образования показатели развития профессионального образования -------------------------------------------------------------------------------- 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ---------------------------------------------------------------------------------------------------- Наименование | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты показателя |измерения| год | год | год | год | год | год | ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Количество Единиц - 1 2 3 4 5 Созданы и многофункциональных функционируют 5 центров прикладных многофункциональных квалификаций, центров осуществляющих прикладных обучение на базе квалификаций в среднего (полного) качестве общего образования структурных подразделений организаций профессиональной подготовки и среднего профессионального образования 2. Удельный вес Процентов 44,4 46,7 48,9 51,1 53,3 55,6 Не менее численности 55 процентов выпускников выпускников образовательных организаций организаций начального профессионального профессионального образования очной и среднего формы обучения, профессионального трудоустроившихся в образования будут течение одного года трудоустраиваться после окончания в течение одного обучения по года после полученной окончания специальности обучения по (профессии), в общей полученной численности специальности выпускников (профессии) образовательных организаций профессионального образования очной формы обучения 3. Отношение Процентов 87,1 89,0 90,0 91,0 95,0 100 Отношение среднемесячной среднемесячной заработной платы заработной платы преподавателей и преподавателей и мастеров мастеров производственного производственного обучения обучения государственных государственных (муниципальных) образовательных образовательных организаций, организаций, реализующих реализующих программы программы начального начального и и среднего среднего профессионального профессионального образования, к образования, к среднемесячной среднемесячной заработной плате в заработной плате в Тамбовской области Тамбовской области составит 100% 4. Наличие/отсутствие Единиц Наличие Наличие Наличие Наличие Наличие Наличие Реализация в в Тамбовской области Тамбовской системы оценки области системы деятельности оценки образовательных деятельности организаций системы образовательных профессионального организаций обучения и среднего системы профессионального профессионального образования, их обучения и руководителей и среднего основных категорий профессионального работников образования, их руководителей и основных категорий работников ---------------------------------------------------------------------------------------------------- V. Изменения в сфере высшего образования, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту 1. Основные направления Региональная система высшего профессионального образования Тамбовской области представлена одним учреждением - Тамбовским областным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования "Тамбовский государственный музыкально-педагогический институт им. С.В.Рахманинова" (далее - ТОГБОУ ВПО "Тамбовский государственный музыкально-педагогический институт им. С.В.Рахманинова"). Учреждение готовит специалистов в сфере культуры и искусства Тамбовской области и реализует образовательные программы от отделения ранне-эстетического образования, для детей с 3 лет, до поствузовских программ подготовки аспирантов и программ переподготовки специалистов и повышения квалификации кадров культуры и искусства. Это один из немногих вузов художественного образования страны, в котором осуществлен переход на двухуровневую систему "бакалавриат - магистратура". В указанном учреждении проведена оптимизация перечня специальностей для отрасли, главной задачей которой являлась ликвидация дубляжа специальностей, востребованность выпускников и преемственность программ в системе непрерывного образования. Основными направлениями деятельности в данной сфере на период реализации "дорожной карты" являются следующие. Совершенствование структуры государственных образовательных учреждений высшего образования, которое включает в себя: участие в ежегодном мониторинге эффективности образовательных учреждений высшего образования; разработку, утверждение и реализацию программы совершенствования структуры государственных образовательных учреждений высшего образования; модернизацию системы лицензирования и аккредитации образовательных программ в системе высшего образования. Совершенствование структуры образовательных программ включает в себя: введение прикладного бакалавриата в высшем образовании; обеспечение высокого качества программ магистратуры; создание новой модели аспирантуры на базе образовательных организаций высшего образования, активно участвующих в научно-исследовательской работе. Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования включают в себя: создание системы оценки качества подготовки бакалавров; переход на новые принципы распределения контрольных цифр приема граждан, обучающихся за счет средств областного бюджета; введение нормативного подушевого финансирования образовательных организаций высшего образования. Развитие кадрового потенциала высшего образования включает в себя: разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с научно-педагогическими работниками образовательных учреждений высшего образования; разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных учреждений высшего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых учреждением государственных (муниципальных) услуг и эффективностью деятельности руководителя образовательного учреждения системы высшего образования; информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта. 2. Ожидаемые результаты Услуги ТОГБОУ ВПО "Тамбовский государственный музыкально-педагогический институт им. С.В.Рахманинова" будут ориентированы на удовлетворение потребности в обеспечении сферы культуры высококвалифицированными кадрами. Повысится уровень мотивации научных и научно-педагогических кадров в рамках перехода к эффективному контракту. Будут реализованы новые финансово-экономические механизмы, обеспечивающие конкуренцию и повышение качества высшего образования. Финансовое обеспечение мероприятий "дорожной карты" Тамбовской области, направленных на повышение эффективности и качества услуг в сфере высшего профессионального образования, соотнесенных с этапами перехода к эффективному контракту, отражено в приложении. 3. Основные количественные характеристики системы высшего образования ------------------------------------------------------------------------------------------ | Единица | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | измерения| год | год | год | год | год | год | год ------------------------------------------------------------------------------------------ 1. Численность Человек 131956 125358 119717 114928 110906 111255 109030 молодежи в возрасте 17 - 25 лет 2. Число Единиц 0 0 0 0 0 0 0 образовательных организаций высшего образования, имеющих признаки неэффективности 3. Численность Человек 403 420 420 420 420 420 420 обучающихся по программам высшего образования - всего: из них Человек 236 240 240 240 240 240 240 численность обучающихся по программам высшего образования, приведенная к очной форме обучения 4. Численность Человек 3 3 3 3 3 3 3 студентов, обучающихся по программам высшего образования (бакалавриат, специалитет, магистратура), в расчете на одного сотрудника профессорско- преподавательского состава ------------------------------------------------------------------------------------------ 4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ------------------------------------------------------------------------------ Наименование | Ответственные | Сроки | Показатели, мероприятия | исполнители | реализации | результаты ------------------------------------------------------------------------------ 1. Совершенствование структуры и сети высшего профессионального образования 1.1. Приведение Управление 2014-2015 Сокращение числа образовательных культуры и годы образовательных программ и условий архивного дела программ, организации области, имеющих образовательного ТОГБОУ ВПО признаки процесса в "Тамбовский неэффективной соответствие с государственный деятельности модернизированными музыкально- требованиями к педагогический лицензированию и институт аккредитации им. образовательных С.В.Рахманинова" программ в системе высшего образования 2. Совершенствование структуры образовательных программ 2.1. Введение Удельный вес прикладного численности бакалавриата в обучающихся по высшем образовании, программам в том числе: прикладного бакалавриата в общей численности обучающихся по программам высшего образования внедрение ТОГБОУ ВПО 2015-2018 Нормативный образовательных "Тамбовский годы правовой акт о программ прикладного государственный внедрении бакалавриата в ТОГБОУ музыкально- образовательных ВПО "Тамбовский педагогический программ государственный институт прикладного музыкально- им. бакалавриата в педагогический С.В.Рахманинова" ТОГБОУ ВПО институт им. "Тамбовский С.В.Рахманинова" государственный музыкально- педагогический институт им. С.В.Рахманинова" 2.2. Обеспечение Удельный вес высокого качества численности программ обучающихся по магистратуры программам прикладного бакалавриата в общей численности обучающихся по программам высшего образования приведение ТОГБОУ ВПО 2014-2015 Нормативный образовательных "Тамбовский годы правовой акт о программ подготовки государственный приведении магистров в музыкально- образовательных соответствие с новыми педагогический программ требованиями к институт подготовки названным им. магистров в программам С.В.Рахманинова" соответствие с новыми требованиями к названным программам 3. Повышение результативности деятельности образовательных организаций высшего образования с учетом их специализации 3.1. Утверждение и Управление 2013-2014 Программа реализация культуры и годы стратегического программы архивного дела развития стратегического области, образовательной развития ТОГБОУ ВПО организации образовательной "Тамбовский высшего организации высшего государственный образования образования ТОГБОУ музыкально- ТОГБОУ ВПО ВПО "Тамбовский педагогический "Тамбовский государственный институт государственный музыкально- им. музыкально- педагогический С.В.Рахманинова" педагогический институт им. институт им. С.В.Рахманинова" С.В.Рахманинова" 4. Инструменты оценки качества и образовательной политики в сфере высшего образования 4.1. Создание системы Доля выпускников оценки качества бакалавриата, подготовки принявших бакалавров, в том участие в сдаче числе: федерального экзамена бакалавров, в общей численности выпускников бакалавриата введение Управление 2017-2018 Нормативный апробированной культуры и годы правовой акт о модели системы архивного дела введении оценки качества области, апробированной подготовки бакалавров ТОГБОУ ВПО системы оценки в штатный режим "Тамбовский качества государственный подготовки музыкально- бакалавров в педагогический штатный режим институт им. С.В.Рахманинова" 4.2. Переход на новые Управление Функционирующая принципы культуры и система распределения архивного дела распределения контрольных цифр области, ТОГБОУ контрольных цифр приема граждан на ВПО "Тамбовский приема граждан на обучение по государственный обучение по образовательным музыкально- образовательным программам высшего педагогический программам образования за счет институт высшего средств областного им. образования за бюджета, в том числе: С.В.Рахманинова" счет средств областного бюджета формирование новых -"- 2013 год Нормативный принципов правовой акт об распределения установлении контрольных цифр принципов приема граждан за распределения счет средств контрольных цифр областного бюджета приема граждан за на обучение по счет средств образовательным областного программам высшего бюджета на образования обучение по образовательным пилотная апробация -"- 2014 год программам новых принципов высшего распределения образования и их контрольных цифр пилотной приема граждан на апробации обучение по образовательным программам высшего образования за счет средств областного бюджета реализация новых -"- 2015-2018 Нормативный принципов годы правовой акт об распределения установлении контрольных цифр контрольных цифр приема граждан за приема граждан за счет средств счет средств областного бюджета областного на обучение по бюджета на образовательным обучение по программам высшего образовательным образования в программам штатном режиме высшего образования в штатном режиме 4.3. Введение Функционирующая нормативного система подушевого распределения финансирования ресурсов на образовательных основе организаций высшего нормативного образования: подушевого разработка и финансирования апробация образовательных организаций высшего образования разработка и Управление 2013-2014 Методика расчета утверждение методики культуры и годы финансового расчета учредителем архивного дела обеспечения финансового области, государственного обеспечения ТОГБОУ ВПО задания на государственного "Тамбовский реализацию задания на реализацию государственный образовательных образовательных услуг музыкально- услуг высшего высшего образования с педагогический образования с учетом уровня оплаты институт учетом уровня труда профессорско- им. оплаты труда преподавательского С.В.Рахманинова" профессорско- состава, включая преподавательского методику расчета состава, нормативов включая методику финансирования в расчета разрезе направлений нормативов подготовки и финансирования в специальностей, разрезе дифференцированных направлений по уровням высшего подготовки и образования специальностей, (бакалавриат, дифференцированных программы подготовки по уровням специалистов, высшего магистратура) и форме образования обучения (очная, очно-заочная (вечерняя), заочная) с учетом категории образовательной организации высшего образования, приоритетов развития Тамбовской области и результатов единого государственного экзамена студентов, поступивших на 1 курс закрепление и -"- 2015-2018 совершенствование годы методики расчета учредителем финансового обеспечения государственного задания на реализацию образовательных услуг высшего образования с учетом уровня оплаты труда профессорско- преподавательского состава ТОГБОУ ВПО "Тамбовский государственный музыкально- педагогический институт им. С.В.Рахманинова", а также мониторинг процесса 5. Развитие кадрового потенциала высшего профессионального образования 5.1. Разработка и Отношение внедрение механизмов средней эффективного заработной платы контракта с научно- профессорско- педагогическими преподавательского работниками ТОГБОУ состава ВПО "Тамбовский образовательных государственный организаций музыкально- высшего педагогический образования к институт им. средней С.В.Рахманинова": заработной плате в регионе поэтапное повышение Управление 2013-2018 Нормативный заработной платы культуры и годы правовой акт о профессорско- архивного дела поэтапном преподавательского области, повышении состава ТОГБОУ ВПО ТОГБОУ ВПО заработной платы "Тамбовский "Тамбовский профессорско- государственный государственный преподавательского музыкально- музыкально- состава педагогический педагогический ТОГБОУ ВПО институт им. институт "Тамбовский С.В.Рахманинова" им. государственный С.В.Рахманинова" музыкально- педагогический институт им. С.В.Рахманинова" разработка и -"- 2013-2014 Методические апробация моделей годы рекомендации по эффективного внедрению контракта в ТОГБОУ апробированных ВПО "Тамбовский моделей государственный "эффективного музыкально- контракта" в педагогический ТОГБОУ ВПО институт им. "Тамбовский С.В.Рахманинова" государственный музыкально- внедрение моделей -"- 2015-2016 педагогический эффективного годы институт им. контракта в ТОГБОУ С.В.Рахманинова" ВПО "Тамбовский государственный музыкально- педагогический институт им. С.В.Рахманинова" расчет величины и -"- 2013-2018 Закон области об планирование годы областном дополнительных бюджете на расходов Тамбовской текущий области на повышение финансовый год и оплаты труда на плановый педагогических период; работников ТОГБОУ Государственная ВПО программа "Государственный области "Развитие музыкально- образования педагогический Тамбовской институт имени области" на С.В.Рахманинова" в 2013-2020 годы соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"; внесение изменений в нормативно-правовые акты Тамбовской области, регламентирующие порядок расчета финансового обеспечения и оплаты труда в ТОГБОУ ВПО "Тамбовский государственный музыкально- педагогический институт им. С.В.Рахманинова", в целях обеспечения заявленного уровня оплаты труда педагогических работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" 5.2. Разработка Отношение внедрение средней механизмов заработной платы эффективного профессорско- контракта с преподавательского руководителем состава ТОГБОУ ВПО образовательных "Тамбовский организаций государственный высшего музыкально- образования к педагогический средней институт им. заработной плате С.В.Рахманинова": в регионе разработка и Управление 2013-2014 Нормативные утверждение культуры и годы правовые акты по нормативного акта по архивного дела стимулированию стимулированию области руководителя руководителя ТОГБОУ ВПО ТОГБОУ ВПО "Тамбовский "Тамбовский государственный государственный музыкально- музыкально- педагогический педагогический институт им. институт им. С.В.Рахманинова" С.В.Рахманинова", направленного на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг и эффективностью его деятельности (в том числе по результатам независимой оценки) проведение работы по -"- 2013-2018 Трудовой договор заключению трудового годы с руководителем договора с ТОГБОУ ВПО руководителем "Тамбовский ТОГБОУ ВПО государственный "Тамбовский музыкально- государственный педагогический музыкально- институт им. педагогический С.В.Рахманинова" институт им. в соответствии с С.В.Рахманинова" в утвержденной соответствии с формой договора утвержденной формой договора 5.3. Информационное Отношение и мониторинговое средней сопровождение заработной платы введения профессорско- эффективного преподавательского контракта: состава образовательных организаций высшего образования к средней заработной плате в регионе информационное Управление 2013-2018 План сопровождение культуры и годы мероприятий по мероприятий по архивного дела работе со введению области, средствами эффективного ТОГБОУ ВПО массовой контракта в ТОГБОУ "Тамбовский информации по ВПО "Тамбовский государственный введению государственный музыкально- эффективного музыкально- педагогический контракта педагогический институт институт им. им. С.В.Рахманинова" С.В.Рахманинова" (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия) организация сбора и -"- 2015 и 2017 Информация о систематизации годы введении информации в эффективного соответствии с контракта федеральным регламентом (инструментарием) мониторинга влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг; описание практики внедрения эффективного контракта ------------------------------------------------------------------------------ 5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере высшего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту ----------------------------------------------------------------------------------------------- | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты | измерения | год | год | год | год | год | год | ----------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Удельный вес Проценты 2,0 10,2 15,1 20,1 25,1 30 Обеспечение численности подготовки обучающихся по специалистов, программам владеющих прикладного знаниями в бакалавриата в определенной общей численности предметной обучающихся по области программам высшего образования 2. Отношение Проценты 110 125 133 150 175 200 Средняя заработная среднемесячной плата заработной платы профессорско- профессорско- преподавательского преподавательского состава ТОГБОУ состава ВПО "Тамбовский государственных государственный образовательных музыкально- организаций педагогический высшего институт профессионального им. образования к С.В.Рахманинова" среднемесячной превысит среднюю заработной плате в заработную плату в Тамбовской области Тамбовской области к 2018 году в 2 раза 3. Удельный вес Проценты 15 15 15 15 20 20 Численность численности молодых педагогов профессорско- из числа преподавательского профессорско- состава в возрасте преподавательского до 30 лет в общей состава в возрасте численности до 30 лет будет профессорско- составлять не менее преподавательского 20% общей состава организаций численности высшего профессорско- образования преподавательского состава к 2018 году ----------------------------------------------------------------------------------------------- ПРИЛОЖЕНИЕ к Плану мероприятий ("дорожная карта") Тамбовской области "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" Финансовое обеспечение мероприятий "дорожной карты" Тамбовской области "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования" (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 01.10.2013 г. N 1093) млн. рублей ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Наименование | 2013 год | 2014 год | 2015 год |2016 год|2017 год|2018 год мероприятий |-------------------------|-------------------------|-------------------------|--------|--------|-------- | консо- | плани- |допол- | консо- | плани- |допол- | консо- | плани- |допол- |потреб- |потреб- |потреб- | лиди- | руемые |нитель-| лиди- | руемые |нитель-| лиди- | руемые |нитель-| ность | ность | ность | рован- | вне- | ная | рован- | вне- | ная | рован- | вне- | ная | | | | ный | бюд- |потреб-| ный | бюд- |потреб-| ный | бюд- |потреб-| | | | бюджет | жетные | ность | бюджет | жетные | ность | бюджет | жетные | ность | | | |субъекта|средства| |субъекта|средства| |субъекта|средства| | | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 1. Дошкольное образование 1.1. Реализация 0,3 0,0 0,0 0,3 0,0 0,0 0,5 0,0 0,0 0,5 0,5 0,5 мероприятий по корректировке региональной нормативной базы и предоставление необходимой отчетности в Министерство образования и науки Российской Федерации в случае получения из федерального бюджета субсидий на реализацию программ развития дошкольного образования 1.2. Создание 377,1 4,0 636,0 0,0 4,0 636,0 0,0 4,0 636,1 240,0 240,0 240,0 дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования 1.3. Обновление 0,7 0,0 0,0 0,7 0,0 0,0 0,8 0,0 0,0 1,0 1,0 1,0 требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения 1.4. Создание условий 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 50,0 0,0 0,0 55,0 60,5 66,6 70,0 для развития негосударственного сектора дошкольного образования 1.5. Внедрение 1,0 1,0 15,0 1,0 3,0 15,0 1,0 3,0 15,0 15,0 0,0 0,0 федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования 1.6. Кадровое 30,2 3,0 15,0 30,2 3,0 20,0 30,2 3,0 20,0 30,0 30,0 30,0 обеспечение системы дошкольного образования 1.7. Разработка и 2,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 внедрение системы оценки качества дошкольного образования 1.8. Разработка и 811,6 3,0 0,0 948,0 12,0 0,0 1064,8 15,0 0,0 1367,1 1476,5 1640,5 внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования 1.9. Разработка и 64,3 0,5 0,0 67,8 0,8 0,0 71,5 1,0 0,0 95,0 103,0 115,0 внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования 1.10. Информационное 1,0 0,0 0,0 1,0 0,0 0,0 1,0 0,0 0,0 1,0 1,0 1,0 и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта ВСЕГО: 1288,2 11,5 666,0 1049,0 22,8 721,0 1169,8 26,0 726,1 1810,1 1918,6 2098,0 2. Общее образование 2.1. Комплекс 425,3 17,0 0,0 115,7 17,0 400,0 50,0 20,0 400,0 500,0 500,0 500,0 мероприятий по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов 2.2. Формирование 3,0 0,0 0,0 3,5 0,0 0,0 4,0 0,0 0,0 5,0 5,0 5,0 системы мониторинга уровня подготовки и социализации школьников 2.3. Участие в 4,0 0,0 0,0 4,0 0,0 0,0 4,0 0,0 0,0 5,0 5,0 5,0 российских и международных сопоставительных исследованиях образовательных достижений школьников (PIRLS, TIMSS, PISA) с учетом всероссийского графика 2.4. Программа 11,0 0,0 0,0 11,0 0,0 0,0 11,0 0,0 0,0 15,0 15,0 15,0 подготовки и переподготовки современных педагогических кадров 2.5. Разработка и 2,0 0,0 0,0 2,0 0,0 0,0 2,0 0,0 0,0 2,0 2,0 2,0 внедрение системы оценки качества общего образования 2.6. Разработка 2,0 0,0 0,0 2,0 0,0 0,0 2,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 методических рекомендаций по реализации муниципальных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях 2.7. Разработка и 2649,0 7,0 0,0 2960,6 15,0 0,0 3258,0 17,0 0,0 3646,0 3955,5 4278,9 внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования 2.8. Разработка и 51,6 0,5 0,0 54,4 0,7 0,0 57,4 1,0 0,0 73,0 79,0 85,0 внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования 2.9. Информационное 1,0 0,0 0,0 1,0 0,0 0,0 1,0 0,0 0,0 1,0 1,0 1,0 и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта ВСЕГО: 3148,9 24,5 0,0 3154,2 32,7 400,0 3389,4 38,2 400,0 4247,0 4562,5 4891,9 3. Дополнительное образование 3.1. Разработка и 12,6 0,6 50,0 12,7 0,8 50,0 13,0 0,8 50,0 50,0 50,0 50,0 реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей 3.2. 71,0 2,2 150,0 71,0 2,2 450,0 71,0 2,2 737,0 320,0 830,5 250,0 Совершенствование организационно- экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 01.10.2013 г. N 1093)й 3.3. Распространение 2,5 0,3 5,0 2,5 0,5 5,7 2,7 0,5 6,0 10,0 10,0 10,0 современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей 3.4. Создание условий 0,5 0,0 0,0 0,5 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей 3.5. Разработка и 1,3 0,0 0,0 1,3 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей 3.6. Реализация 17,9 0,0 0,0 18,8 0,0 0,0 19,0 0,0 0,0 20,0 20,0 20,0 Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов 3.7. Разработка и 489,8 5,7 0,0 526,6 8,0 0,0 599,0 10,0 0,0 751,9 857,2 966,5 внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками государственных организаций дополнительного образования детей 3.8. Разработка и 25,3 0,3 0,0 26,7 0,5 28,0 0,8 0,0 0,0 42,0 47,0 53,0 внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования детей 3.9. Обеспечение 2,5 0,0 0,0 2,5 0,0 0,0 2,5 0,0 0,0 2,5 2,5 2,5 качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей 3.10. Информационное 1,0 0,0 0,0 1,0 0,0 0,0 1,0 0,0 0,0 1,0 1,0 1,0 и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта ВСЕГО: 624,4 9,1 205,0 675,0 12,0 505,0 736,2 14,3 793,0 1197,4 1818,2 1353,0 Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
