Распоряжение Правительства Орловской области от 31.01.2013 № 31-р

                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ

     
     31 января 2013 г.                                          N 31-р
     г. Орёл
     

       (В редакции Распоряжений Правительства Орловской области
          от 24.05.2013 г. N 208-р; от 25.03.2014 г. N 95-р;
          от 15.05.2014 г. N 144-р; от 20.03.2015 № 70-р;
                        от 17.12.2015 № 445-р)
     
     В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7  мая
2012  года  N  597  "О  мероприятиях  по  реализации   государственной
социальной   политики",   распоряжениями   Правительства    Российской
Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р и от 28 декабря 2012 года  N
2606-р, в целях поэтапного повышения оплаты труда работников бюджетных
и   казенных  учреждений   культуры   Орловской  области,   работников
муниципальных учреждений культуры, а также в целях повышения  качества
услуг, предоставляемых населению в сфере культуры:
     1. Утвердить  прилагаемый  План  мероприятий  ("дорожную  карту")
"Изменения  в отраслях  социальной  сферы, направленные  на  повышение
эффективности сферы культуры в  Орловской области" (далее -  "дорожная
карта").
     2. Департаменту финансов Орловской  области (В. А. Тарасов)  при
подготовке проекта областного  бюджета на  очередной финансовый год  и
плановый  период  учитывать  мероприятия,  предусмотренные   "дорожной
картой". (В  редакции  Распоряжения  Правительства  Орловской  области
от 15.05.2014 г. N 144-р)
     3. Рекомендовать  органам местного  самоуправления  муниципальных
районов  и  городских  округов Орловской  области  принять  участие  в
реализации мероприятий "дорожной карты".
     4. Контроль за исполнением распоряжения возложить на  заместителя
Председателя  Правительства  Орловской  области по социальной политике
С.А. Ступина. (В редакции Распоряжений Правительства Орловской области
от 15.05.2014 г. N 144-р; от 20.03.2015 № 70-р; от 17.12.2015 № 445-р)
     
     
     Председатель Правительства
     Орловской области                                     А.П. Козлов



                                                            Приложение
                                                        к распоряжению
                                       Правительства Орловской области
                                           от 31 января 2013 г. N 31-р

                       План мероприятий («дорожная карта»)
   «Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение
             эффективности сферы культуры в Орловской области

       (В редакции Распоряжений Правительства Орловской области
          от 24.05.2013 г. N 208-р; от 25.03.2014 г. N 95-р;
          от 15.05.2014 г. N 144-р; от 20.03.2015 № 70-р;
                        от 17.12.2015 № 445-р)

 I. Цели разработки Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в
  отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности
                 сферы культуры в Орловской области"

     Целями разработки Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения
в отраслях социальной сферы,  направленные на повышение  эффективности
сферы  культуры  в  Орловской  области"  (далее  -  "дорожная  карта")
являются:
     1. повышение  качества  жизни  граждан  путем  предоставления  им
возможности  саморазвития  через  регулярные  занятия  творчеством  по
свободно  выбранному   ими   направлению,  воспитание   (формирование)
подрастающего поколения  в духе культурных  традиций страны,  создание
условий   для   развития  творческих   способностей   и   социализации
современной молодежи, самореализации и духовного обогащения  творчески
активной части  населения,  полноценного межнационального  культурного
обмена;
     2. обеспечение  достойной  оплаты труда  работников  бюджетных  и
казенных учреждений  культуры  Орловской области,  а также  работников
муниципальных учреждений  культуры (далее -  учреждения культуры)  как
результат   повышения   качества   и   количества   оказываемых    ими
государственных (муниципальных) услуг;
     3. развитие   и   сохранение  кадрового   потенциала   учреждений
культуры;
     4. повышение престижности и  привлекательности профессий в  сфере
культуры;
     5. сохранение  культурного  и  исторического  наследия  Орловской
области, обеспечение доступа граждан к культурным ценностям и  участию
в культурной жизни;
     6. создание благоприятных условий для устойчивого развития  сферы
культуры.

II. Проведение структурных реформ в сфере культуры в Орловской области

     В рамках структурных реформ предусматривается:
     1. повышение  качества   и  расширение  спектра   государственных
(муниципальных) услуг в сфере культуры;
     2. обеспечение   доступности   к   культурному   продукту   путем
информатизации отрасли  (создание  электронных библиотек,  виртуальных
музеев,  размещение  информации  о  проводимых  в  Орловской   области
культурно-массовых  мероприятиях в  информационно-телекоммуникационной
сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет");
     3. развитие  культурных центров  в  городах и  районах  Орловской
области;
     4. формирование  конкурентной  среды  в  отрасли  культуры  путем
расширения грантовой поддержки творческих проектов;
     5. вовлечение  населения  в создание  и  продвижение  культурного
продукта;
     6. участие  сферы  культуры   в  формировании  комфортной   среды
жизнедеятельности населенных пунктов;
     7. популяризация  Орловской  области  во  внутреннем  и   внешнем
культурно-туристическом пространстве.

 III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры,
                     обеспечивающие их достижение

     1. С ростом эффективности и  качества оказываемых услуг в  сфере
культуры  в  Орловской  области  будут  достигнуты  следующие  целевые
показатели (индикаторы):
     1) увеличение    количества    посещений    театрально-концертных
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
     
                                                             процентов
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 2012 год   | 2013 год  | 2014 год  | 2015 год   | 2016 год   | 2017 год  | 2018 год   |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
|    1,0     |   1,1     |   1,2     |    1,3     |    2,5     |   2,8     |    3,1     |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|

     2) увеличение  количества  библиографических  записей  в  сводном
электронном  каталоге  библиотек  России,  внесенных  государственными
библиотеками Орловской области (по сравнению с предыдущим годом):

                                                                единиц
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 2012 год   | 2013 год  | 2014 год  | 2015 год   | 2016 год   | 2017 год  | 2018 год   |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
|    500     |   510     |   520     |    530     |    540     |   550     |    560     |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|

     3) увеличение доли  объектов  культурного наследия,  обеспеченных
учетной  документацией,  в   общем  количестве  объектов   культурного
наследия:

                                                             процентов
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 2012 год   | 2013 год  | 2014 год  | 2015 год   | 2016 год   | 2017 год  | 2018 год   |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
|    51      |    53     |    55     |    57      |    59      |    61     |    63      |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
     4) увеличение  доли  представленных  (во  всех  формах)   зрителю
музейных предметов  в  общем количестве  музейных предметов  основного
фонда:

                                                             процентов
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 2012 год   | 2013 год  | 2014 год  | 2015 год   | 2016 год   | 2017 год  | 2018 год   |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
|    6,7     |    7      |   7,3     |    7,4     |    7,5     |   7,6     |    7,7     |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
     
     5) увеличение посещаемости музейных учреждений:

                                           посещений на 1 жителя в год
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 2012 год   | 2013 год  | 2014 год  | 2015 год   | 2016 год   | 2017 год  | 2018 год   |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
|   0,32     |   0,35    |   0,38    |   0,41     |   0,44     |   0,47    |    0,5     |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|

     6) увеличение    численности    участников    культурно-досуговых
мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):
     
                                                             процентов
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 2012 год   | 2013 год  | 2014 год  | 2015 год   | 2016 год   | 2017 год  | 2018 год   |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
|    2,0     |   2,2     |   2,4     |    2,6     |    2,8     |   3,0     |    3,5     |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|

     7) повышение уровня  удовлетворенности граждан Орловской  области
качеством предоставления государственных и муниципальных услуг в сфере
культуры:
     
                                                             процентов
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 2012 год   | 2013 год  | 2014 год  | 2015 год   | 2016 год   | 2017 год  | 2018 год   |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
|    60      |    62     |    65     |    68      |    72      |    75     |    80      |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
     
     8) увеличение доли объектов  культурного наследия, находящихся  в
удовлетворительном состоянии, в общем количестве объектов  культурного
наследия  федерального,  регионального  и  местного   (муниципального)
значения:

                                                             процентов
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 2012 год   | 2013 год  | 2014 год  | 2015 год   | 2016 год   | 2017 год  | 2018 год   |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
|    24      |    25     |    26     |    27      |    28      |    28     |    30      |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|

     9) прирост  количества  документов  на  электронных  носителях  в
библиотеках Орловской области:
     
                                                             процентов
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 2012 год   | 2013 год  | 2014 год  | 2015 год   | 2016 год   | 2017 год  | 2018 год   |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
|    6,5     |   6,7     |   6,9     |   7,03     |    7,1     |   7,1     |    7,1     |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
     
     10) увеличение доли музеев, имеющих сайт в сети Интернет, в общем
количестве музеев Орловской области:

                                                             процентов
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 2012 год   | 2013 год  | 2014 год  | 2015 год   | 2016 год   | 2017 год  | 2018 год   |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
|    20      |    40     |    40     |    60      |    60      |    90     |    100     |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
     
     11) увеличение доли  театров,  имеющих сайт  в  сети Интернет,  в
общем количестве театров Орловской области:

                                                             процентов
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 2012 год   | 2013 год  | 2014 год  | 2015 год   | 2016 год   | 2017 год  | 2018 год   |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
|    100     |   100     |   100     |    100     |    100     |   100     |    100     |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
     
     12) увеличение сумм  адресной поддержки (грантов)  художественным
коллективам, союзам, авторам, исполнителям и другим деятелям искусства
для реализации творческих проектов в области культуры:

                                                          тысяч рублей
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 2012 год   | 2013 год  | 2014 год  | 2015 год   | 2016 год   | 2017 год  | 2018 год   |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
|    15      |    30     |    30     |    50      |    500     |   500     |    700     |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
     
     13) увеличение     объема    передвижного     фонда     областных
государственных  музеев для  экспонирования  произведений искусства  в
музеях  и  галереях  Орловской  области, а  также  в  других  регионах
Российской Федерации:
     
                                                                единиц
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 2012 год   | 2013 год  | 2014 год  | 2015 год   | 2016 год   | 2017 год  | 2018 год   |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
|     -      |    -      |    1      |     2      |     3      |    3      |     3      |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
     
     14) увеличение  количества  виртуальных  музеев,  созданных   при
поддержке областного бюджета:
     
                                                                единиц
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 2012 год   | 2013 год  | 2014 год  | 2015 год   | 2016 год   | 2017 год  | 2018 год   |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
|     -      |    -      |    -      |     1      |     1      |    1      |     1      |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
     
     15) увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых  в
Орловской области:
     
                                    процентов по отношению к 2012 году
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 2012 год   | 2013 год  | 2014 год  | 2015 год   | 2016 год   | 2017 год  | 2018 год   |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
|     -      |    25     |    30     |    32      |    34      |    35     |    37      |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
     16) увеличение количества стипендиатов среди выдающихся  деятелей
культуры и искусства и молодых талантливых авторов:

                                                               человек
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 2012 год   | 2013 год  | 2014 год  | 2015 год   | 2016 год   | 2017 год  | 2018 год   |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
|    45      |    45     |    45     |    47      |    48      |    49     |    50      |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|

     17) увеличение доли  детей, привлекаемых к  участию в  творческих
мероприятиях, в общем числе детей:

                                                             процентов
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
| 2012 год   | 2013 год  | 2014 год  | 2015 год   | 2016 год   | 2017 год  | 2018 год   |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
|     1      |    2      |    3      |     5      |     6      |    7      |     8      |
|————————————|———————————|———————————|————————————|————————————|———————————|————————————|
 
18) увеличение посещаемости учреждений культуры (по сравнению  с
предыдущим годом):
     
                                                             процентов
|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|————————————|—————————————|
|2012 год   |2013 год   |2014 год    |2015 год   |2016 год   |2017 год    |2018 год     |
|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|————————————|—————————————|
|    -      |    -      |     6      |    6      |    6      |     6      |     6       |
|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|————————————|—————————————|

     19) увеличение  количества предоставляемых  дополнительных  услуг
учреждениями культуры (по сравнению с предыдущим годом):

                                                             процентов
|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|————————————|—————————————|
|2012 год   |2013 год   |2014 год    |2015 год   |2016 год   |2017 год    |2018 год     |
|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|————————————|—————————————|
|    -      |    -      |     6      |    6      |    6      |     6      |     6       |
|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|————————————|—————————————|    
     (В   редакции   Распоряжений   Правительства   Орловской  области
от 24.05.2013 г. N 208-р; от 15.05.2014 г. N 144-р)
     
     2. Мерами,   обеспечивающими   достижение   целевых   показателей
(индикаторов) развития сферы культуры в Орловской области, являются:
     1) создание   механизма  стимулирования   работников   учреждений
культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности,
включающего  установление  более  высокого  уровня  заработной  платы,
обеспечение   выполнения  требований   к   качеству  оказания   услуг,
прозрачное  формирование  оплаты  труда,  внедрение  современных  норм
труда,  направленных на  повышение  качества оказания  государственных
(муниципальных) услуг;
     2) поэтапный рост  оплаты труда  работников учреждений  культуры,
достижение  целевых  показателей  по  доведению  уровня  оплаты  труда
(средней заработной платы)  работников учреждений культуры до  средней
заработной  платы  в  Орловской   области  в  соответствии  с   Указом
Президента  Российской  Федерации  от  7  мая  2012  года  N  597   "О
мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
     3) обновление   квалификационных    требований   к    работникам,
переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров,
создание    предпосылок   для    появления    в   бюджетном    секторе
конкурентоспособных специалистов и  менеджеров, сохранение и  развитие
кадрового потенциала работников сферы культуры Орловской области;
     4) реорганизация неэффективных учреждений культуры.

     IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников
                         учреждений культуры
     
     1. Разработка  и  проведение  мероприятий  по   совершенствованию
оплаты труда  работников учреждений культуры  должны осуществляться  с
учетом Программы поэтапного  совершенствования системы оплаты труда  в
государственных  (муниципальных)   учреждениях   на  2012-2018   годы,
утвержденной распоряжением  Правительства Российской  Федерации от  26
ноября 2012  года N  2190-р,  Единых рекомендаций  по установлению  на
федеральном,  региональном  и  местном  уровнях  систем  оплаты  труда
работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на
соответствующий  год  решением Российской  трехсторонней  комиссии  по
регулированию социально-трудовых отношений.
     Учитывая специфику   деятельности   учреждений   культуры,    при
планировании размеров  средств, направляемых  на повышение  заработной
платы  работников,  в  качестве  приоритетных  должны  рассматриваться
библиотеки, культурно-досуговые  учреждения и музеи.  При этом  объемы
финансирования должны  соотноситься с  выполнением этими  учреждениями
показателей   эффективности   и   достижением   целевых    показателей
(индикаторов).
     2. Показателями  (индикаторами),  характеризующими  эффективность
мероприятий по  совершенствованию оплаты  труда работников  учреждений
культуры, являются:

     1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней

заработной  платы  работников  учреждений  культуры,      повышение оплаты

труда  которых предусмотрено Указом Президента Российской     Федерации от

7  мая  2012  года № 597 «О мероприятиях по реализации     государственной

социальной  политики», и средней заработной платы в     Орловской области:

                                                             процентов

2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
56,1	64,9	73,1	68,5	91,2	100

 (В    редакции    Распоряжений    Правительства    Орловской   области
от 20.03.2015 № 70-р; от 17.12.2015 № 445-р)

     2) численность работников учреждений культуры Орловской области:

                                                              человек

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
3826	3787	3586	2942	2942	2942	2942

     Показатели нормативов «дорожной карты» представлены в приложении  к

«дорожной карте».  (В  редакции  Распоряжений  Правительства  Орловской

Области от 15.05.2014 г. N 144-р;                 от 20.03.2015 № 70-р;
от 17.12.2015 № 445-р)

  V. Основные мероприятия, направленные на  повышение эффективности  и
качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом
                       на эффективный контракт

       (В редакции Распоряжений Правительства Орловской области
          от 25.03.2014 г. N 95-р; от 15.05.2014 г. N 144-р)

|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
|  N   |         Наименование мероприятия           |          Результат            |  Ответственный    |     Сроки исполнения      |
|      |                                            |                               |   исполнитель     |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
|  1   |                     2                      |              3                |        4          |            5              |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
|                                  Совершенствование системы оплаты труда в учреждениях культуры                                    |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 1.   |Разработка (изменение) показателей          |Приказ Управления культуры     |Управление         |  II квартал 2014 года,    |
|      |эффективности деятельности подведомственных |и архивного дела Орловской     |культуры           |      далее ежегодно       |
|      |Управлению культуры                         |области                        |и архивного дела   |                           |
|      |и архивного дела Орловской области          |                               |Орловской области  |                           |
|      |государственных учреждений культуры,        |                               |                   |                           |
|      |их руководителей и работников по видам      |                               |                   |                           |
|      |учреждений и основным категориям работников |                               |                   |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 2.   |Разработка (изменение) органами местного    |Правовые акты органов местного |Органы местного    |  II квартал 2014 года,    |
|      |самоуправления муниципальных районов        |самоуправления                 |самоуправления     |      далее ежегодно       |
|      |и городских округов Орловской области       |                               |(по согласованию)  |                           |
|      |(далее - органы местного самоуправления)    |                               |                   |                           |
|      |показателей эффективности деятельности      |                               |                   |                           |
|      |подведомственных муниципальных учреждений   |                               |                   |                           |
|      |культуры, их руководителей                  |                               |                   |                           |
|      |и работников по видам учреждений            |                               |                   |                           |
|      |и основным категориям работников            |                               |                   |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 3.   |Оценка эффективности деятельности           |Приказ Управления культуры     |Управление         |         Ежегодно          |
|      |учреждений культуры и их руководителей      |и архивного дела Орловской     |культуры           |                           |
|      |                                            |области, правовые акты органов |и архивного дела   |                           |
|      |                                            |местного самоуправления        |Орловской области, |                           |
|      |                                            |                               |органы местного    |                           |
|      |                                            |                               |самоуправления     |                           |
|      |                                            |                               |(по согласованию)  |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 4.   |Проведение мониторинга и анализа расходов   |Подготовка сводной информации  |Управление         |         Ежегодно          |
|      |на содержание и функционирование учреждений |по Орловской области для       |культуры           |                           |
|      |культуры в целях привлечения средств за     |доклада                        |и архивного дела   |                           |
|      |счет сокращения неэффективных расходов на   |в Министерство культуры        |Орловской области, |                           |
|      |повышение заработной платы                  |Российской Федерации           |органы местного    |                           |
|      |                                            |                               |самоуправления     |                           |
|      |                                            |                               |(по согласованию)  |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
|  5   |Привлечение средств от предпринимательской |Подготовка сводной информации   |Управление         |         Ежегодно          |
|      |и иной приносящей доход деятельности на     |по Орловской области для       |культуры           |                           |
|      |повышение заработной платы работников       |доклада                        |и архивного дела   |                           |
|      |учреждений культуры (включая мероприятия по |в Министерство культуры        |Орловской области, |                           |
|      |максимальному использованию закрепленных    |Российской Федерации           |органы местного    |                           |
|      |площадей                                    |                               |самоуправления     |                           |
|      |и имущества, расширению перечня платных     |                               |(по согласованию)  |                           |
|      |услуг, повышению доступности информации     |                               |                   |                           |
|      |об услугах учреждений культуры)             |                               |                   |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 6.   |Проведение мероприятий с учетом специфики   |Подготовка сводной информации  |Управление         |  Ежегодно в I квартале    |
|      |отрасли по возможному привлечению на        |по Орловской области для       |культуры           |                           |
|      |повышение заработной платы не менее одной   |доклада                        |и архивного дела   |                           |
|      |трети средств, получаемых за счет           |в Министерство культуры        |Орловской области, |                           |
|      |реорганизации неэффективных учреждений      |Российской Федерации           |органы местного    |                           |
|      |культуры                                    |                               |самоуправления     |                           |
|      |                                            |                               |(по согласованию)  |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 7.   |Осуществление мероприятий по внедрению      |Приказ Управления культуры     |Управление         |         2014 год          |
|      |систем нормирования труда в учреждениях     |и архивного дела Орловской     |культуры           |                           |
|      |культуры с учетом типовых (межотраслевых)   |области                        |и архивного дела   |                           |
|      |норм труда, методических рекомендаций,      |                               |Орловской области  |                           |
|      |утвержденных приказом Министерства труда и  |                               |                   |                           |
|      |социальной защиты Российской Федерации от   |                               |                   |                           |
|      |30 сентября 2013 года N 504                 |                               |                   |                           |
|      |"Об утверждении методических рекомендаций   |                               |                   |                           |
|      |по разработке систем нормирования труда в   |                               |                   |                           |
|      |государственных (муниципальных)             |                               |                   |                           |
|      |учреждениях"                                |                               |                   |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 8.   |Внедрение нормативно-подушевого             |Приказ Управления культуры     |Управление         |         2014 год          |
|      |финансирования в учреждениях культуры       |и архивного дела Орловской     |культуры           |                           |
|      |                                            |области                        |и архивного дела   |                           |
|      |                                            |                               |Орловской области  |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 9.   |Внедрение в Орловской области типовых       |Подготовка сводной информации  |Управление         |      2013-2017 годы       |
|      |отраслевых норм труда работников учреждений |по Орловской области для       |культуры           |                           |
|      |культуры, а также применение методических   |доклада                        |и архивного дела   |                           |
|      |рекомендаций, разработанных Министерством   |в Министерство культуры        |Орловской области, |                           |
|      |культуры Российской Федерации, по           |Российской Федерации           |органы местного    |                           |
|      |формированию штатной численности учреждений |                               |самоуправления     |                           |
|      |культуры с учетом отраслевой специфики,     |                               |(по согласованию)  |                           |
|      |включая:                                    |                               |                   |                           |
|      |применение методических рекомендаций        |                               |                   |                           |
|      |по формированию штатной численности         |                               |                   |         2014 год          |
|      |работников культурно-досуговых учреждений;  |                               |                   |                           |
|      |внедрение типовых норм труда работников;    |                               |                   |                           |
|      |применение методических рекомендаций        |                               |                   |         2015 год          |
|      |по формированию штатной численности         |                               |                   |                           |
|      |учреждений исполнительского искусства       |                               |                   |         2016 год          |
|      |с учетом необходимости качественного        |                               |                   |                           |
|      |оказания государственных (муниципальных)    |                               |                   |         2017 год          |
|      |услуг (выполнения работ)                    |                               |                   |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
|                          Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры                            |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 10.  |Контроль за выполнением в полном объеме мер |Размещение в системе Интернет  |Управление         |         Ежегодно          |
|      |по созданию прозрачного механизма оплаты    |сведений о доходах, об         |культуры           |                           |
|      |труда руководителей учреждений культуры,    |имуществе и обязательствах     |и архивного дела   |                           |
|      |включая:                                    |имущественного характера       |Орловской области, |                           |
|      |организацию мероприятий по представлению    |руководителя, его супруги      |органы местного    |                           |
|      |руководителями учреждений культуры сведений |(супруга) и                    |самоуправления     |                           |
|      |о доходах, об имуществе                     |несовершеннолетних  детей, а   |(по согласованию)  |                           |
|      |и обязательствах имущественного характера   |также граждан, претендующих на |                   |                           |
|      |руководителя, его супруги (супруга)         |занятие соответствующих        |                   |                           |
|      |и несовершеннолетних детей, а также         |должностей (100 %)             |                   |                           |
|      |граждан, претендующих на занятие            |                               |                   |                           |
|      |соответствующих должностей и размещение их  |                               |                   |                           |
|      |в системе Интернет;                         |                               |                   |                           |
|      |заключение дополнительных соглашений        |Трудовые договоры              |                   |                           |
|      |к трудовым договорам с руководителями       |с руководителями учреждений    |                   |                           |
|      |учреждений культуры (трудовых договоров для |культуры (100 %)               |                   |                           |
|      |вновь назначаемых руководителей учреждений  |                               |                   |                           |
|      |культуры) по типовой форме трудового        |                               |                   |                           |
|      |договора, утвержденной постановлением       |                               |                   |                           |
|      |Правительства Российской Федерации от 12    |                               |                   |                           |
|      |апреля 2013 года N 329                      |                               |                   |                           |
|      |"О типовой форме трудового договора         |                               |                   |                           |
|      |с руководителем государственного            |                               |                   |                           |
|      |(муниципального) учреждения"                |                               |                   |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 11.  |Соблюдение установленных соотношений        |Трудовые договоры              |Управление         |         Ежегодно          |
|      |средней заработной платы руководителей      |с руководителями учреждений    |культуры           |                           |
|      |учреждений культуры и средней заработной    |культуры, поддержание          |и архивного дела   |                           |
|      |платы работников учреждений культуры        |установленного уровня          |Орловской области, |                           |
|      |в кратности от 1 до 5                       |соотношения                    |органы местного    |                           |
|      |                                            |                               |самоуправления     |                           |
|      |                                            |                               |(по согласованию)  |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 12.  |Проведение проверок достоверности           |Оформление в установленном     |Управление         |         Ежегодно          |
|      |и полноты сведений о доходах, об имуществе  |порядке результатов проведения |культуры           |                           |
|      |и обязательствах имущественного характера   |проверок достоверности и       |и архивного дела   |                           |
|      |руководителей учреждений культуры, его      |полноты сведений о доходах,    |Орловской области, |                           |
|      |супруги (супруга) и несовершеннолетних      |об имуществе и обязательствах  |органы местного    |                           |
|      |детей, а также граждан, претендующих        |имущественного характера       |самоуправления     |                           |
|      |на занятие соответствующей должности        |руководителей учреждений       |(по согласованию)  |                           |
|      |                                            |культуры, его супруги          |                   |                           |
|      |                                            |(супруга) и несовершеннолетних |                   |                           |
|      |                                            |детей,                         |                   |                           |
|      |                                            |а также граждан, претендующих  |                   |                           |
|      |                                            |на занятие соответствующей     |                   |                           |
|      |                                            |должности                      |                   |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
|                                   Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры                                    |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 13.  |Внедрение показателей эффективности         |Приказ Управления культуры     |Управление         |         Ежегодно          |
|      |деятельности работников учреждений культуры |и архивного дела Орловской     |культуры           |                           |
|      |в соответствии с методическими              |области, правовые акты органов |и архивного дела   |                           |
|      |рекомендациями, утвержденными приказом      |местного самоуправления,       |Орловской области, |                           |
|      |Министерства культуры Российской Федерации  |локальные акты учреждений      |органы местного    |                           |
|      |от 28 июня 2013 года N 920                  |культуры                       |самоуправления     |                           |
|      |"Об утверждении Методических рекомендаций   |                               |(по согласованию)  |                           |
|      |по разработке органами государственной      |                               |                   |                           |
|      |власти субъектов Российской Федерации и     |                               |                   |                           |
|      |органами местного самоуправления            |                               |                   |                           |
|      |показателей эффективности деятельности      |                               |                   |                           |
|      |подведомственных учреждений культуры, их    |                               |                   |                           |
|      |руководителей и работников                  |                               |                   |                           |
|      |по видам учреждений и основным категориям   |                               |                   |                           |
|      |работников"                                 |                               |                   |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 14.  |Осуществление мероприятий                   |Подготовка сводной информации  |Управление         |         Ежегодно          |
|      |по обеспечению соответствия работников      |по Орловской области для       |культуры           |                           |
|      |учреждений культуры обновленным             |доклада                        |и архивного дела   |                           |
|      |квалификационным требованиям, в том числе   |в Министерство культуры        |Орловской области, |                           |
|      |на основе повышения квалификации            |Российской Федерации           |учреждения         |                           |