Распоряжение Правительства Орловской области от 15.05.2014 № 144-р

                    ПРАВИТЕЛЬСТВО ОРЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ
     
                             РАСПОРЯЖЕНИЕ
     
     
     15 мая 2014 г. N 144-р
     г. Орёл
     
     
     В связи с уточнением  целевых показателей (индикаторов)  развития
сферы  культуры  Плана  мероприятий ("дорожной  карты")  "Изменения  в
отраслях  социальной сферы,  направленные  на повышение  эффективности
сферы культуры в Орловской области":
     1. Внести в  распоряжение Правительства Орловской  области от  31
января 2013 года N 31-р следующие изменения:
     1) пункт 2 изложить в следующей редакции:
     "2. Департаменту финансов Орловской  области (В. А. Тарасов)  при
подготовке проекта областного  бюджета на  очередной финансовый год  и
плановый  период  учитывать  мероприятия,  предусмотренные   "дорожной
картой".";
     2) пункт 4 изложить в следующей редакции:
     "4. Контроль   за    исполнением   распоряжения   возложить    на
исполняющего   обязанности  заместителя   Председателя   Правительства
Орловской  области,  руководителя  блока социального  развития  О.  Н.
Ревякина.";
     3) в приложении:
     а) пункт 1 раздела  III дополнить  подпунктами 18, 19  следующего
содержания:
     "18) увеличение посещаемости учреждений культуры (по сравнению  с
предыдущим годом):
     
                                                             процентов
|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|————————————|—————————————|
|2012 год   |2013 год   |2014 год    |2015 год   |2016 год   |2017 год    |2018 год     |
|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|————————————|—————————————|
|    -      |    -      |     6      |    6      |    6      |     6      |     6       |
|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|————————————|—————————————|

     19) увеличение  количества предоставляемых  дополнительных  услуг
учреждениями культуры (по сравнению с предыдущим годом):

                                                             процентов
|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|————————————|—————————————|
|2012 год   |2013 год   |2014 год    |2015 год   |2016 год   |2017 год    |2018 год     |
|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|————————————|—————————————|
|    -      |    -      |     6      |    6      |    6      |     6      |     6       |
|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|————————————|—————————————|
     б) подпункт 2 пункта 2 раздела IV изложить в следующей редакции:
     "2) численность работников учреждений культуры Орловской области:
     
                                                               человек
|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|————————————|—————————————|
|2012 год   |2013 год   |2014 год    |2015 год   |2016 год   |2017 год    |2018 год     |
|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|————————————|—————————————|
|   3826    |   3787    |   3750     |   3712    |   3645    |   3598     |    3421     |
|———————————|———————————|————————————|———————————|———————————|————————————|—————————————|
     
     Показатели нормативов "дорожной карты" представлены в  приложении
к "дорожной карте".";
     в) раздел V  изложить в  новой редакции согласно  приложению 1  к
настоящему распоряжению;
     г) дополнить  приложением  согласно  приложению  2  к  настоящему
распоряжению.
     2. Контроль за исполнением распоряжения возложить на исполняющего
обязанности заместителя Председателя Правительства Орловской  области,
руководителя блока социального развития О.Н. Ревякина.
     
     
     Временно исполняющий обязанности
     Председателя Правительства Орловской области       В.В. Потомский
     
     
     
                                                          Приложение 1
                                                        к распоряжению
                                       Правительства Орловской области
                                             от 15 мая 2014 г. N 144-р


  V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и
качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом
                      на "эффективный контракт"

|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
|  N   |         Наименование мероприятия           |          Результат            |  Ответственный    |     Сроки исполнения      |
|      |                                            |                               |   исполнитель     |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
|  1   |                     2                      |              3                |        4          |            5              |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
|                                  Совершенствование системы оплаты труда в учреждениях культуры                                    |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 1.   |Разработка (изменение) показателей          |Приказ Управления культуры     |Управление         |  II квартал 2014 года,    |
|      |эффективности деятельности подведомственных |и архивного дела Орловской     |культуры           |      далее ежегодно       |
|      |Управлению культуры                         |области                        |и архивного дела   |                           |
|      |и архивного дела Орловской области          |                               |Орловской области  |                           |
|      |государственных учреждений культуры,        |                               |                   |                           |
|      |их руководителей и работников по видам      |                               |                   |                           |
|      |учреждений и основным категориям работников |                               |                   |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 2.   |Разработка (изменение) органами местного    |Правовые акты органов местного |Органы местного    |  II квартал 2014 года,    |
|      |самоуправления муниципальных районов        |самоуправления                 |самоуправления     |      далее ежегодно       |
|      |и городских округов Орловской области       |                               |(по согласованию)  |                           |
|      |(далее - органы местного самоуправления)    |                               |                   |                           |
|      |показателей эффективности деятельности      |                               |                   |                           |
|      |подведомственных муниципальных учреждений   |                               |                   |                           |
|      |культуры, их руководителей                  |                               |                   |                           |
|      |и работников по видам учреждений            |                               |                   |                           |
|      |и основным категориям работников            |                               |                   |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 3.   |Оценка эффективности деятельности           |Приказ Управления культуры     |Управление         |         Ежегодно          |
|      |учреждений культуры и их руководителей      |и архивного дела Орловской     |культуры           |                           |
|      |                                            |области, правовые акты органов |и архивного дела   |                           |
|      |                                            |местного самоуправления        |Орловской области, |                           |
|      |                                            |                               |органы местного    |                           |
|      |                                            |                               |самоуправления     |                           |
|      |                                            |                               |(по согласованию)  |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 4.   |Проведение мониторинга и анализа расходов   |Подготовка сводной информации  |Управление         |         Ежегодно          |
|      |на содержание и функционирование учреждений |по Орловской области для       |культуры           |                           |
|      |культуры в целях привлечения средств за     |доклада                        |и архивного дела   |                           |
|      |счет сокращения неэффективных расходов на   |в Министерство культуры        |Орловской области, |                           |
|      |повышение заработной платы                  |Российской Федерации           |органы местного    |                           |
|      |                                            |                               |самоуправления     |                           |
|      |                                            |                               |(по согласованию)  |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
|  5   |Привлечение средств от предпринима-тельской |Подготовка сводной информации  |Управление         |         Ежегодно          |
|      |и иной приносящей доход деятельности на     |по Орловской области для       |культуры           |                           |
|      |повышение заработной платы работников       |доклада                        |и архивного дела   |                           |
|      |учреждений культуры (включая мероприятия по |в Министерство культуры        |Орловской области, |                           |
|      |максимальному использованию закрепленных    |Российской Федерации           |органы местного    |                           |
|      |площадей                                    |                               |самоуправления     |                           |
|      |и имущества, расширению перечня платных     |                               |(по согласованию)  |                           |
|      |услуг, повышению доступности информации     |                               |                   |                           |
|      |об услугах учреждений культуры)             |                               |                   |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 6.   |Проведение мероприятий с учетом специфики   |Подготовка сводной информации  |Управление         |  Ежегодно в I квартале    |
|      |отрасли по возможному привлечению на        |по Орловской области для       |культуры           |                           |
|      |повышение заработной платы не менее одной   |доклада                        |и архивного дела   |                           |
|      |трети средств, получаемых за счет           |в Министерство культуры        |Орловской области, |                           |
|      |реорганизации неэффективных учреждений      |Российской Федерации           |органы местного    |                           |
|      |культуры                                    |                               |самоуправления     |                           |
|      |                                            |                               |(по согласованию)  |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 7.   |Осуществление мероприятий по внедрению      |Приказ Управления культуры     |Управление         |         2014 год          |
|      |систем нормирования труда в учреждениях     |и архивного дела Орловской     |культуры           |                           |
|      |культуры с учетом типовых (межотраслевых)   |области                        |и архивного дела   |                           |
|      |норм труда, методических рекомендаций,      |                               |Орловской области  |                           |
|      |утвержденных приказом Министерства труда и  |                               |                   |                           |
|      |социальной защиты Российской Федерации от   |                               |                   |                           |
|      |30 сентября 2013 года N 504                 |                               |                   |                           |
|      |"Об утверждении методических рекомендаций   |                               |                   |                           |
|      |по разработке систем нормирования труда в   |                               |                   |                           |
|      |государственных (муниципальных)             |                               |                   |                           |
|      |учреждениях"                                |                               |                   |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 8.   |Внедрение нормативно-подушевого             |Приказ Управления культуры     |Управление         |         2014 год          |
|      |финансирования в учреждениях культуры       |и архивного дела Орловской     |культуры           |                           |
|      |                                            |области                        |и архивного дела   |                           |
|      |                                            |                               |Орловской области  |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 9.   |Внедрение в Орловской области типовых       |Подготовка сводной информации  |Управление         |      2013-2017 годы       |
|      |отраслевых норм труда работников учреждений |по Орловской области для       |культуры           |                           |
|      |культуры, а также применение методических   |доклада                        |и архивного дела   |                           |
|      |рекомендаций, разработанных Министерством   |в Министерство культуры        |Орловской области, |                           |
|      |культуры Российской Федерации, по           |Российской Федерации           |органы местного    |                           |
|      |формированию штатной численности учреждений |                               |самоуправления     |                           |
|      |культуры с учетом отраслевой специфики,     |                               |(по согласованию)  |                           |
|      |включая:                                    |                               |                   |                           |
|      |применение методических рекомендаций        |                               |                   |                           |
|      |по формированию штатной численности         |                               |                   |         2014 год          |
|      |работников культурно-досуговых учреждений;  |                               |                   |                           |
|      |внедрение типовых норм труда работников;    |                               |                   |                           |
|      |применение методических рекомендаций        |                               |                   |         2015 год          |
|      |по формированию штатной численности         |                               |                   |                           |
|      |учреждений исполнительского искусства       |                               |                   |         2016 год          |
|      |с учетом необходимости качественного        |                               |                   |                           |
|      |оказания государственных (муниципальных)    |                               |                   |         2017 год          |
|      |услуг (выполнения работ)                    |                               |                   |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
|                          Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры                            |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 10.  |Контроль за выполнением в полном объеме мер |Размещение в системе Интернет  |Управление         |         Ежегодно          |
|      |по созданию прозрачного механизма оплаты    |сведений о доходах, об         |культуры           |                           |
|      |труда руководителей учреждений культуры,    |имуществе и обязательствах     |и архивного дела   |                           |
|      |включая:                                    |имущественного характера       |Орловской области, |                           |
|      |организацию мероприятий по представлению    |руководителя, его супруги      |органы местного    |                           |
|      |руководителями учреждений культуры сведений |(супруга) и                    |самоуправления     |                           |
|      |о доходах, об имуществе                     |несовершеннолет-них детей, а   |(по согласованию)  |                           |
|      |и обязательствах имущественного характера   |также граждан, претендующих на |                   |                           |
|      |руководителя, его супруги (супруга)         |занятие соответствующих        |                   |                           |
|      |и несовершеннолетних детей, а также         |должностей (100 %)             |                   |                           |
|      |граждан, претендующих на занятие            |                               |                   |                           |
|      |соответствующих должностей и размещение их  |                               |                   |                           |
|      |в системе Интернет;                         |                               |                   |                           |
|      |заключение дополнительных соглашений        |Трудовые договоры              |                   |                           |
|      |к трудовым договорам с руководителями       |с руководителями учреждений    |                   |                           |
|      |учреждений культуры (трудовых договоров для |культуры (100 %)               |                   |                           |
|      |вновь назначаемых руководителей учреждений  |                               |                   |                           |
|      |культуры) по типовой форме трудового        |                               |                   |                           |
|      |договора, утвержденной постановлением       |                               |                   |                           |
|      |Правительства Российской Федерации от 12    |                               |                   |                           |
|      |апреля 2013 года N 329                      |                               |                   |                           |
|      |"О типовой форме трудового договора         |                               |                   |                           |
|      |с руководителем государственного            |                               |                   |                           |
|      |(муниципального) учреждения"                |                               |                   |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 11.  |Соблюдение установленных соотношений        |Трудовые договоры              |Управление         |         Ежегодно          |
|      |средней заработной платы руководителей      |с руководителями учреждений    |культуры           |                           |
|      |учреждений культуры и средней заработной    |культуры, поддержание          |и архивного дела   |                           |
|      |платы работников учреждений культуры        |установленного уровня          |Орловской области, |                           |
|      |в кратности от 1 до 5                       |соотношения                    |органы местного    |                           |
|      |                                            |                               |самоуправления     |                           |
|      |                                            |                               |(по согласованию)  |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 12.  |Проведение проверок достоверности           |Оформление в установленном     |Управление         |         Ежегодно          |
|      |и полноты сведений о доходах, об имуществе  |порядке результатов проведения |культуры           |                           |
|      |и обязательствах имущественного характера   |проверок достоверности и       |и архивного дела   |                           |
|      |руководителей учреждений культуры, его      |полноты сведений о доходах,    |Орловской области, |                           |
|      |супруги (супруга) и несовершеннолетних      |об имуществе и обязательствах  |органы местного    |                           |
|      |детей, а также граждан, претендующих        |имущественного характера       |самоуправления     |                           |
|      |на занятие соответствующей должности        |руководителей учреждений       |(по согласованию)  |                           |
|      |                                            |культуры, его супруги          |                   |                           |
|      |                                            |(супруга) и несовершеннолетних |                   |                           |
|      |                                            |детей,                         |                   |                           |
|      |                                            |а также граждан, претендующих  |                   |                           |
|      |                                            |на занятие соответствующей     |                   |                           |
|      |                                            |должности                      |                   |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
|                                   Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры                                    |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 13.  |Внедрение показателей эффективности         |Приказ Управления культуры     |Управление         |         Ежегодно          |
|      |деятельности работников учреждений культуры |и архивного дела Орловской     |культуры           |                           |
|      |в соответствии с методическими              |области, правовые акты органов |и архивного дела   |                           |
|      |рекомендациями, утвержденными приказом      |местного самоуправления,       |Орловской области, |                           |
|      |Министерства культуры Российской Федерации  |локальные акты учреждений      |органы местного    |                           |
|      |от 28 июня 2013 года N 920                  |культуры                       |самоуправления     |                           |
|      |"Об утверждении Методических рекомендаций   |                               |(по согласованию)  |                           |
|      |по разработке органами государственной      |                               |                   |                           |
|      |власти субъектов Российской Федерации и     |                               |                   |                           |
|      |органами местного самоуправления            |                               |                   |                           |
|      |показателей эффективности деятельности      |                               |                   |                           |
|      |подведомственных учреждений культуры, их    |                               |                   |                           |
|      |руководителей и работников                  |                               |                   |                           |
|      |по видам учреждений и основным категориям   |                               |                   |                           |
|      |работников"                                 |                               |                   |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 14.  |Осуществление мероприятий                   |Подготовка сводной информации  |Управление         |         Ежегодно          |
|      |по обеспечению соответствия работников      |по Орловской области для       |культуры           |                           |
|      |учреждений культуры обновленным             |доклада                        |и архивного дела   |                           |
|      |квалификационным требованиям, в том числе   |в Министерство культуры        |Орловской области, |                           |
|      |на основе повышения квалификации            |Российской Федерации           |учреждения         |                           |
|      |и переподготовки работников учреждений      |                               |культуры, органы   |                           |
|      |культуры                                    |                               |местного           |                           |
|      |                                            |                               |самоуправления     |                           |
|      |                                            |                               |(по согласованию)  |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 15.  |Проведение мероприятий по организации       |Трудовые договоры работников   |Управление         |         Ежегодно          |
|      |заключения дополнительных соглашений        |учреждений культуры            |культуры           |                           |
|      |к трудовым договорам (новых трудовых        |                               |и архивного дела   |                           |
|      |договоров) с работниками учреждений         |                               |Орловской области, |                           |
|      |культуры в связи с введением "эффективного  |                               |учреждения         |                           |
|      |контракта" и анализ лучших практик          |                               |культуры, органы   |                           |
|      |                                            |                               |местного           |                           |
|      |                                            |                               |самоуправления     |                           |
|      |                                            |                               |(по согласованию)  |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 16.  |Представление в Министерство культуры       |Подготовка сводной информации  |Управление         |   Ежегодно, до 1 июля     |
|      |Российской Федерации информации             |по Орловской области для       |культуры           |                           |
|      |об анализе лучших практик внедрения         |доклада                        |и архивного дела   |                           |
|      |"эффективного контракта", предусмотренного  |в Министерство культуры        |Орловской области, |                           |
|      |Программой поэтапного совершенствования     |Российской Федерации           |органы местного    |                           |
|      |системы оплаты труда                        |                               |самоуправления     |                           |
|      |в государственных (муниципальных)           |                               |(по согласованию)  |                           |
|      |учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной |                               |                   |                           |
|      |распоряжением Правительства Российской      |                               |                   |                           |
|      |Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р   |                               |                   |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 17.  |Обеспечение дифференциации оплаты труда     |Правовой акт Правительства     |Управление         |         Ежегодно          |
|      |основного и прочего персонала, оптимизация  |Орловской области, поддержание |культуры           |                           |
|      |расходов на административно-управленческий  |установленной доли             |и архивного дела   |                           |
|      |и вспомогательный персонал учреждений       |                               |Орловской области  |                           |
|      |культуры, подведомственных Управлению       |                               |                   |                           |
|      |культуры и архивного дела Орловской         |                               |                   |                           |
|      |области, с учетом предельной доли расходов  |                               |                   |                           |
|      |на оплату их труда в фонде оплаты труда     |                               |                   |                           |
|      |учреждения - не более 40 процентов          |                               |                   |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 18.  |Обеспечение соотношения средней заработной  |Правовой акт Правительства     |Управление         |       С 2015 года         |
|      |платы основного                             |Орловской области, поддержание |культуры           |                           |
|      |и вспомогательного персонала учреждений     |установленного соотношения     |и архивного дела   |                           |
|      |культуры до 1:0,7-0,5 с учетом типа         |                               |Орловской области  |                           |
|      |учреждения культуры                         |                               |                   |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 19.  |Проведение аттестации работников учреждений |Локальный акт учреждения       |Учреждения         |      2014-2015 годы       |
|      |культуры с последующим                      |культуры, трудовые договоры    |культуры           |                           |
|      |их переводом на "эффективный контракт"      |работников учреждений культуры |                   |                           |
|      |в соответствии с приказом Министерства      |                               |                   |                           |
|      |труда и социальной защиты Российской        |                               |                   |                           |
|      |Федерации от 26 апреля 2013 года N 167н "Об |                               |                   |                           |
|      |утверждении рекомендаций                    |                               |                   |                           |
|      |по оформлению трудовых отношений            |                               |                   |                           |
|      |с работниками государственного              |                               |                   |                           |
|      |(муниципального) учреждения при введении    |                               |                   |                           |
|      |"эффективного контракта"                    |                               |                   |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 20.  |Осуществление мероприятий по внедрению      |Приказ Управления культуры     |Управление         |        2014 год -         |
|      |профессиональных стандартов в сфере         |и архивного дела Орловской     |культуры           |  подготовительный этап,   |
|      |культуры                                    |области, локальный акт         |и архивного дела   |   2015 год - внедрение    |
|      |                                            |учреждения культуры            |Орловской области, |                           |
|      |                                            |                               |учреждения         |                           |
|      |                                            |                               |культуры, органы   |                           |
|      |                                            |                               |местного           |                           |
|      |                                            |                               |самоуправления     |                           |
|      |                                            |                               |(по согласованию)  |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
|                Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников,                 |
|            определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации             |
|                                               государственной социальной политики"                                                |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 21.  |Создание постоянно действующей рабочей      |Приказ Управления культуры     |Управление         |  II квартал 2013 года,    |
|      |группы в Управлении культуры и архивного    |и архивного дела Орловской     |культуры           |      далее ежегодно       |
|      |дела Орловской области по оценке            |области                        |и архивного дела   |                           |
|      |результатов реализации "дорожной карты"     |                               |Орловской области  |                           |
|      |и обеспечение ее деятельности               |                               |с участием         |                           |
|      |                                            |                               |заинтересованных   |                           |
|      |                                            |                               |органов местного   |                           |
|      |                                            |                               |самоуправления     |                           |
|      |                                            |                               |(по согласованию)  |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 22.  |Сбор сведений о дополнительной потребности  |Подготовка сводной информации  |Управление         |         Ежегодно          |
|      |в финансовых средствах                      |по Орловской области для       |культуры           |                           |
|      |на повышение оплаты труда работников        |доклада                        |и архивного дела   |                           |
|      |учреждений культуры и их учет при           |в Министерство культуры        |Орловской области, |                           |
|      |формировании областного бюджета             |Российской Федерации           |учреждения         |                           |
|      |на очередной финансовый год                 |и Департамент финансов         |культуры, органы   |                           |
|      |                                            |Орловской области              |местного           |                           |
|      |                                            |                               |самоуправления     |                           |
|      |                                            |                               |(по согласованию)  |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 23.  |Разработка и утверждение форм мониторинга   |Приказ Управления культуры     |Управление         |         2014 год          |
|      |реализации мероприятий и достижения целевых |и архивного дела Орловской     |культуры           |                           |
|      |показателей (индикаторов) "дорожной карты"  |области                        |и архивного дела   |                           |
|      |                                            |                               |Орловской области  |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 24.  |Проведение мониторинга реализации           |Подготовка сводной информации  |Управление         |        Ежегодно,          |
|      |мероприятий по повышению оплаты труда,      |по Орловской области для       |культуры           |     раз в полугодие       |
|      |предусмотренных в "дорожной карте"          |доклада                        |и архивного дела   |                           |
|      |                                            |в Министерство культуры        |Орловской области, |                           |
|      |                                            |Российской Федерации           |органы местного    |                           |
|      |                                            |                               |самоуправления     |                           |
|      |                                            |                               |(по согласованию)  |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 25.  |Обеспечение представления форм федерального |Формы федерального             |Управление         |      Ежеквартально,       |
|      |статистического наблюдения за показателями  |статистического наблюдения     |культуры           |  в установленные сроки    |
|      |заработной платы категорий работников,      |                               |и архивного дела   |                           |
|      |повышение оплаты труда которых              |                               |Орловской области, |                           |
|      |предусмотрено Указом Президента Российской  |                               |учреждения         |                           |
|      |Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О       |                               |культуры, органы   |                           |
|      |мероприятиях по реализации                  |                               |местного           |                           |
|      |государственной социальной политики"        |                               |самоуправления     |                           |
|      |                                            |                               |(по согласованию)  |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 26.  |Информационное сопровождение "дорожной      |Публикации в средствах         |Управление         |         Ежегодно          |
|      |карты" - организация проведения             |массовой информации,           |культуры           |                           |
|      |разъяснительной работы с участием           |проведение семинаров           |и архивного дела   |                           |
|      |профсоюзных организаций Орловской области в |и других мероприятий           |Орловской области, |                           |
|      |трудовых коллективах,                       |                               |органы местного    |                           |
|      |публикации в средствах массовой информации, |                               |самоуправления     |                           |
|      |проведение семинаров                        |                               |(по согласованию), |                           |
|      |и других мероприятий                        |                               |профсоюзные        |                           |
|      |                                            |                               |организации        |                           |
|      |                                            |                               |Орловской области  |                           |
|      |                                            |                               |(по согласованию)  |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 27.  |Проведение предварительного анализа уровня  |Подготовка сводной информации  |Управление         | Ежеквартально, в течение  |
|      |и динамики заработной платы работников      |по Орловской области для       |культуры           |  всего срока реализации   |
|      |учреждений культуры, повышение заработной   |доклада                        |и архивного дела   |     "дорожной карты"      |
|      |платы которых предусмотрено Указом          |в Министерство культуры        |Орловской области  |                           |
|      |Президента Российской Федерации от 7 мая    |Российской Федерации           |                   |                           |
|      |2012 года N 597 "О мероприятиях по          |                               |                   |                           |
|      |реализации                                  |                               |                   |                           |
|      |государственной социальной политики",       |                               |                   |                           |
|      |с учетом ситуации на рынке труда, в том     |                               |                   |                           |
|      |числе в части дефицита (избытка) кадров,    |                               |                   |                           |
|      |с целью недопущения отставания              |                               |                   |                           |
|      |от установленных "дорожной картой"          |                               |                   |                           |
|      |примерных (индикативных) значений           |                               |                   |                           |
|      |соотношения средней заработной платы        |                               |                   |                           |
|      |работников учреждений культуры к средней    |                               |                   |                           |
|      |заработной плате в Орловской области        |                               |                   |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 28.  |Подготовка информации для представления     |Подготовка сводной информации  |Управление         |     Апрель 2017 года      |
|      |в Министерство культуры Российской          |по Орловской области для       |культуры           |                           |
|      |Федерации об анализе результатов повышения  |доклада                        |и архивного дела   |                           |
|      |оплаты труда отдельных категорий работников |в Министерство культуры        |Орловской области  |                           |
|      |в соответствии                              |Российской Федерации           |                   |                           |
|      |с Указом Президента Российской Федерации от |                               |                   |                           |
|      |7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по    |                               |                   |                           |
|      |реализации государственной социальной       |                               |                   |                           |
|      |политики" и подготовка предложений          |                               |                   |                           |
|      |о подходах к регулированию оплаты труда     |                               |                   |                           |
|      |работников учреждений культуры на период    |                               |                   |                           |
|      |после 2018 года                             |                               |                   |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 29.  |Проведения мониторинга реализации органами  |Подготовка сводной информации  |Управление         |   Начиная с 2014 года     |
|      |местного самоуправления Программы           |по Орловской области для       |культуры           |  ежегодно до 1 января,    |
|      |поэтапного совершенствования системы оплаты |доклада                        |и архивного дела   |        до 1 июля          |
|      |труда в государственных (муниципальных)     |в Министерство культуры        |Орловской области, |                           |
|      |учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной |Российской Федерации           |органы местного    |                           |
|      |распоряжением Правительства Российской      |и Министерство труда           |самоуправления     |                           |
|      |Федерации                                   |и социальной защиты Российской |(по согласованию)  |                           |
|      |от 26 ноября 2012 года N 2190-р, по формам, |Федерации                      |                   |                           |
|      |утвержденным приказом Министерства труда и  |                               |                   |                           |
|      |социальной защиты Российской Федерации от   |                               |                   |                           |
|      |31 мая 2013 года N 234а                     |                               |                   |                           |
|      |"О формах мониторинга реализации Программы  |                               |                   |                           |
|      |поэтапного совершенствования системы оплаты |                               |                   |                           |
|      |труда в государственных (муниципальных)     |                               |                   |                           |
|      |учреждениях на 2012-2018 годы"              |                               |                   |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 30.  |Уточнение потребности в дополнительных      |Подготовка сводной информации  |Управление         |         Ежегодно          |
|      |ресурсах на повышение заработной платы      |по Орловской области для       |культуры           |                           |
|      |работников учреждений культуры с учетом     |доклада                        |и архивного дела   |                           |
|      |возможного привлечения не менее трети       |в Министерство культуры        |Орловской области  |                           |
|      |средств за счет реорганизации неэффективных |Российской Федерации           |                   |                           |
|      |учреждений культуры                         |                               |                   |                           |
|      |и программ                                  |                               |                   |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
|                                                  Сопровождение "дорожной карты"                                                   |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 31.  |Обеспечение методического сопровождения     |Информационное письмо          |Управление         |   I квартал 2013 года     |
|      |разработки органами местного                |Управления культуры            |культуры           |                           |
|      |самоуправле-ния муниципальных "дорожных     |и архивного дела Орловской     |и архивного дела   |                           |
|      |карт"                                       |области                        |Орловской области  |                           |
|      |в сфере культуры                            |                               |                   |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 32.  |Подготовка и утверждение органами местного  |Правовые акты органов местного |Органы местного    |   I квартал 2013 года,    |
|      |самоуправления муниципальных "дорожных      |самоуправления                 |самоуправления     |      далее ежегодно       |
|      |карт" в сфере культуры, дальнейшая их       |                               |(по согласованию)  |                           |
|      |корректировка                               |                               |                   |                           |
|      |и актуализация                              |                               |                   |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 33.  |Разработка и утверждение государственными   |Локальный акт учреждения       |Государственные    |   I квартал 2013 года,    |
|      |учреждениями культуры Орловской области     |                               |учреждения         |      далее ежегодно       |
|      |планов мероприятий по повышению             |                               |культуры           |                           |
|      |эффективности деятельности учреждения       |                               |                   |                           |
|      |в части оказания государственных услуг      |                               |                   |                           |
|      |(выполнения работ) на основе целевых        |                               |                   |                           |
|      |показателей деятельности учреждения         |                               |                   |                           |
|      |культуры, совершенствованию системы оплаты  |                               |                   |                           |
|      |труда, включая мероприятия по повышению     |                               |                   |                           |
|      |оплаты труда соответствующих категорий      |                               |                   |                           |
|      |работников (по согласованию                 |                               |                   |                           |
|      |с Управлением культуры и архивного дела     |                               |                   |                           |
|      |Орловской области), дальнейшая              |                               |                   |                           |
|      |их корректировка и актуализация             |                               |                   |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
|                                   Независимая система оценки качества работы учреждений культуры                                  |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
| 34.  |Обеспечение функционирования независимой    |Подготовка сводной информации  |Управление         |         Ежегодно          |
|      |системы оценки качества работы учреждений   |по Орловской области для       |культуры           |                           |
|      |культуры в соответствии с постановлением    |доклада                        |и архивного дела   |                           |
|      |Правительства Российской Федерации от 30    |в Министерство культуры        |Орловской области, |                           |
|      |марта 2013 года N 286                       |Российской Федерации           |органы местного    |                           |
|      |"О формировании независимой системы оценки  |                               |самоуправления     |                           |
|      |качества работы организаций, оказывающих    |                               |(по согласованию)  |                           |
|      |социальные услуги"                          |                               |                   |                           |
|      |и приказом Министерства культуры Российской |                               |                   |                           |
|      |Федерации от 30 сентября 2013 года N 1505   |                               |                   |                           |
|      |"О методических рекомендациях по            |                               |                   |                           |
|      |формированию независимой системы оценки     |                               |                   |                           |
|      |качества работы государственных             |                               |                   |                           |
|      |(муниципальных) учреждений, оказывающих     |                               |                   |                           |
|      |социальные услуги в сфере культуры"         |                               |                   |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
|  35. | Обеспечение координации работы             | Правовые акты Управления      | Управление        |          Ежегодно         |
|      | по реализации в Орловской области          | культуры и архивного дела     | культуры          |                           |
|      | независимой системы оценки качества работы | Орловской области, правовые   | и архивного дела  |                           |
|      | учреждений культуры                        | акты органов местного         | Орловской области,|                           |
|      |                                            | самоуправления                | органы местного   |                           |
|      |                                            |                               | самоуправления    |                           |
|      |                                            |                               | (по согласованию) |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
|  36. | Создание с участием общественных           | Приказ Управления культуры    | Управление        |    II квартал 2014 года   |
|      | организаций, независимых экспертов         | и архивного дела Орловской    | культуры          |                           |
|      | общественного совета по проведению         | области                       | и архивного дела  |                           |
|      | независимой оценки качества работы         |                               | Орловской области |                           |
|      | учреждений культуры и составлению рейтингов|                               |                   |                           |
|      | (далее - общественный совет)               |                               |                   |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
|  37. | Обеспечение организационно-технического    | Проведение заседаний          | Управление        |          Ежегодно         |
|      | сопровождения деятельности общественного   | общественного совета          | культуры          |                           |
|      | совета                                     |                               | и архивного дела  |                           |
|      |                                            |                               | Орловской области |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
|  38. | Активизация участия социально              | Проведение совместной работы  | Управление        |      Второе полугодие     |
|      | ориентированных некоммерческих организаций | по формированию               | культуры          |         2014 года         |
|      | в проведении независимой оценки качества   | и функционированию системы    | и архивного дела  |                           |
|      | работы учреждений культуры и составлению   | независимой оценки качества   | Орловской области |                           |
|      | рейтингов                                  | работы учреждений культуры    |                   |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
|  39. | Обеспечение открытости и доступности       | Создание официальных сайтов   | Учреждения        |          Ежегодно         |
|      | информации о деятельности учреждений       | учреждений культуры           | культуры          |                           |
|      | культуры                                   |                               |                   |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
|  40. | Проведение мониторинга работы учреждений   | Публикация рейтингов          | Управление        |          Ежегодно         |
|      | культуры, формирование независимой оценки  | деятельности, разработка      | культуры          |                           |
|      | качества работы учреждений культуры,       | и утверждение планов работы   | и архивного дела  |                           |
|      | составление рейтингов их деятельности в    | учреждений культуры           | Орловской области |                           |
|      | соответствии                               |                               |                   |                           |
|      | с принятыми правовыми актами               |                               |                   |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
|  41. | Проведение мониторинга функционирования    | Отчет о реализации независимой| Управление        |          Ежегодно         |
|      | независимой системы оценки качества работы | системы оценки качества работы| культуры          |                           |
|      | учреждений культуры, заполнение форм       | учреждений культуры в         | и архивного дела  |                           |
|      | отчетности в соответствии с приказом       | Министерство культуры         | Орловской области |                           |
|      | Министерства труда и социальной защиты     | Российской Федерации и        |                   |                           |
|      | Российской Федерации от 31 мая 2013 года N | Министерство труда и          |                   |                           |
|      | 234а "О формах мониторинга реализации      | социальной защиты Российской  |                   |                           |
|      | Программы поэтапного совершенствования     | Федерации                     |                   |                           |
|      | системы оплаты труда в государственных     |                               |                   |                           |
|      | (муниципальных) учреждениях на 2012-2018   |                               |                   |                           |
|      | годы"                                      |                               |                   |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|
|  42. | Обсуждение хода реализации "дорожной карты"| Протокол заседания            | Управление        |          Ежегодно         |
|      | на заседаниях трехсторонней комиссии       | трехсторонней комиссии        | культуры          |                           |
|      |                                            |                               | и архивного дела  |                           |
|      |                                            |                               | Орловской области |                           |
|——————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————————|

     
     
                                                          Приложение 2
                                                        к распоряжению
                                       Правительства Орловской области
                                             от 15 мая 2014 г. N 144-р


                                                            Приложение
                                                               к Плану
                                        мероприятий ("дорожной карте")
     "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение
                       эффективности сферы культуры Орловской области"

Показатели нормативов Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения
 в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности
                  сферы культуры Орловской области"

|——————|—————————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|———————————————|
|  N   |        Наименование показателей         | 2012 год |  2013   |  2014   |  2015   |  2016   |  2017   |  2018   | 2014-2016 |   2014-2018   |
|      |                                         |  (факт)  |   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   год   |   годы    |     годы      |
|      |                                         |          | (факт)  |         |         |         |         |         |           |               |
|——————|—————————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|———————————————|
|  1   |                    2                    |    3     |    4    |    5    |    6    |    7    |    8    |    9    |    10     |      11       |
|——————|—————————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|———————————————|
|  1.  | Норматив числа получателей услуг        |   203    |   201   |   206   |   207   |   210   |   211   |   221   |     х     |       х       |
|      | на 1 работника отдельной категории      |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|      | (по среднесписочной численности         |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|      | работников) в разрезе субъектов         |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|      | Российской Федерации с учетом           |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|      | региональной специфики                  |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|——————|—————————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|———————————————|
|  2.  | Число получателей услуг, человек        | 778 554  | 772 903 | 771 100 | 767 700 | 764 000 | 760 200 | 756 300 |     х     |       х       |
|——————|—————————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|———————————————|
|  3.  | Среднесписочная численность работников  |  3 826   | 3 846,6 |  3 750  |  3 712  |  3 645  |  3 598  |  3 421  |     х     |       х       |
|      | учреждений культуры, человек            |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|——————|—————————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|———————————————|
|  4.  | Численность населения Орловской         | 778 554  | 772 903 | 771 100 | 767 700 | 764 000 | 760 200 | 756 300 |     х     |       х       |
|      | области, человек                        |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|——————|—————————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|———————————————|
|  5.  | Соотношение средней заработной          |                                                                                                  |
|      | платы работников учреждений культуры и  |                                                                                                  |
|      | средней заработной платы в Орловской    |                                                                                                  |
|      | области:                                |                                                                                                  |
|——————|—————————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|———————————————|
|  6.  | по Программе поэтапного                 |   49,0   |  53,0   |  59,0   |  65,0   |  74,0   |  85,0   |  100,0  |     х     |       х       |
|      | совершенствования систем оплаты труда в |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|      | государственных (муниципальных)         |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|      | учреждениях на 2012-2018 годы,          |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|      | процентов                               |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|——————|—————————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|———————————————|
|  7.  | по Плану мероприятий ("дорожной карте") |    х     |  56,1   |  64,9   |  73,7   |  82,4   |  91,2   |  100,0  |     х     |       х       |
|      | "Изменения в отраслях социальной сферы, |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|      | направленные                            |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|      | на повышение эффективности сферы        |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|      | культуры в Орловской области",          |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|      | процентов                               |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|——————|—————————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|———————————————|
|  8.  | по Орловской области, процентов         |    х     |  58,4   |  64,9   |  73,7   |  82,4   |  100,0  |  100,0  |     х     |       х       |
|——————|—————————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|———————————————|
|  9.  | Средняя заработная плата работников     | 16 921,8 |   19    |   21    |   23    |   26    |   29    |   32    |     х     |       х       |
|      | по Орловской области, рублей            |          |  185,7  |  450,0  |  783,0  |  420,0  |  573,0  |  850,0  |           |               |
|——————|—————————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|———————————————|
| 10.  | Темп роста к предыдущему году,          |    х     |  113,4  |  111,8  |  110,9  |  111,1  |  111,9  |  111,1  |     х     |       х       |
|      | процентов                               |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|——————|—————————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|———————————————|
| 11.  | Среднемесячная заработная плата         | 8 013,0  |   11    |   13    |   17    |   21    |   29    |   32    |     х     |       х       |
|      | работников учреждений культуры, рублей  |          |  207,3  |  921,1  |  528,1  |  770,1  |  573,0  |  850,0  |           |               |
|——————|—————————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|———————————————|
| 12.  | Темп роста к предыдущему году,          |    х     |  139,9  |  124,2  |  125,9  |  124,2  |  135,8  |  111,1  |     х     |       х       |
|      | процентов                               |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|——————|—————————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|———————————————|
| 13.  | Доля от средств от приносящей доход     |   9,5    |   9,5   |   9,5   |   9,5   |   9,5   |   9,5   |   9,5   |     х     |       х       |
|      | деятельности в фонде заработной платы   |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|      | по отдельной категории работников (план |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|      | - предложение федерального              |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|      | Министерства), процентов                |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|——————|—————————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|———————————————|
| 14.  | Размер начислений на фонд оплаты труда, |  1,302   |  1,302  |  1,302  |  1,302  |  1,302  |  1,302  |  1,302  |     х     |       х       |
|      | процентов                               |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|——————|—————————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|———————————————|
|  1   |                    2                    |    3     |    4    |    5    |    6    |    7    |    8    |    9    |    10     |      11       |
|——————|—————————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|———————————————|
| 15.  | Фонд оплаты труда с начислениями,       |  479,0   |  673,6  |  815,6  | 1 016,6 | 1 239,8 | 1 662,5 | 1 755,8 |  3 072,0  |    6 490,3    |
|      | млн рублей                              |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|——————|—————————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|———————————————|
| 16.  | Прирост фонда оплаты труда              |    х     |  194,6  |  142,1  |  343,0  |  566,2  |  988,9  | 1 082,3 |  1 051,3  |    3 122,5    |
|      | с начислениями к 2013 году, млн рублей  |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|——————|—————————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|———————————————|
| 17.  | в том числе:                            |                                                                                                  |
|——————|—————————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|———————————————|
| 18.  | за счет средств консолидированного      |    х     |  176,0  |  128,5  |  310,3  |  512,3  |  894,7  |  979,1  |   951,1   |    2 824,9    |
|      | бюджета Орловской области, включая      |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|      | дотацию из федерального бюджета,        |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|      | млн рублей                              |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|——————|—————————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|———————————————|
| 19.  | включая средства, полученные            |    х     |   9,8   |  30,5   |  47,5   |  80,4   |  128,2  |  233,4  |   158,4   |     520,0     |
|      | за счет проведения мероприятий          |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|      | по оптимизации, из них:                 |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|——————|—————————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|———————————————|
| 20.  | от реструктуризации сети, млн рублей    |    х     |   1,1   |   0,8   |   1,9   |   3,1   |   4,7   |   6,2   |    5,8    |     16,7      |
|——————|—————————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|———————————————|
| 21.  | от оптимизации численности              |    х     |   0,0   |  21,0   |  36,9   |  68,6   |  114,9  |  218,4  |   126,4   |     459,7     |
|      | персонала, в том числе                  |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|      | административно-управленческого         |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|      | персонала, млн рублей                   |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|——————|—————————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|———————————————|
| 22.  | от сокращения и оптимизации расходов на |    х     |   8,7   |   8,7   |   8,7   |   8,7   |   8,7   |   8,7   |   26,1    |     43,5      |
|      | содержание учреждений, млн рублей       |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|——————|—————————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|———————————————|
| 23.  | за счет средств от приносящей доход     |    х     |  18,5   |  13,5   |  32,7   |  54,0   |  94,2   |  103,1  |   100,2   |     297,6     |
|      | деятельности, млн рублей                |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|——————|—————————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|———————————————|
| 24.  | за счет иных источников (решений),      |    х     |   0,0   |   0,0   |   0,0   |   0,0   |   0,0   |   0,0   |    0,0    |      0,0      |
|      | включая корректировку                   |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|      | консолидирован-ного бюджета Орловской   |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|      | области                                 |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|      | на соответствующий год, млн рублей      |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|——————|—————————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|———————————————|
| 25.  | Итого, объем средств, предусмотренный   |    х     |  194,5  |  142,0  |  343,0  |  566,3  |  988,9  | 1 082,2 |  1 051,3  |    3 122,4    |
|      | на повышение оплаты труда, млн рублей   |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|      | (строки 18+23+24)                       |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|——————|—————————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|———————————————|
| 26.  | Соотношение объема средств              |    х     |   5,0   |  21,5   |  13,8   |  14,2   |  13,0   |  21,6   |   15,1    |     16,7      |
|      | от оптимизации к сумме объема средств,  |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|      | предусмотренного на повышение оплаты    |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|      | труда, процентов (строка 19 / строка 25 |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|      | х 100 процентов)                        |          |         |         |         |         |         |         |           |               |
|——————|—————————————————————————————————————————|——————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|———————————|———————————————|