Постановление Главы городского округа Жуковский от 20.08.2008 № 1038

ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЖУКОВСКИЙ

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 августа 2008 г. N 1038

Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения "Стадион "Вымпел"

В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 10.07.2007 N 513/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области", постановлением Правительства Московской области от 07.07.2008 N 528/24 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 10.07.2007 N 513/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области"; решением Совета депутатов г. Жуковского от 05.06.2008 N 47/СД "О ликвидации Управления по физической культуре, спорту, спортсооружениям и делам молодежи администрации города Жуковского"

постановляю:

1. Утвердить Положение об оплате труда сотрудников Муниципального учреждения "Стадион "Вымпел" (приложение N 1).

2. Настоящее постановление вступает в силу 1 сентября 2008 года.

3. Считать утратившим силу пункт 5 постановления главы города N 1043 от 22.08.2007 "Об утверждении Положений об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту, спортсооружениям и делам молодежи администрации города Жуковского".

4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Авиаград Жуковский".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации г. Жуковского Сукнова С.К.

Глава

города Жуковского А.П. Бобовников

Приложение N 1

к постановлению главы

городского округа Жуковский

Московской области

от 20 августа 2008 г. N 1038

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

"СТАДИОН "ВЫМПЕЛ"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия оплаты труда работников Муниципального учреждения "Стадион "Вымпел" (далее по тексту - учреждение).

1.2. Основополагающими документами для создания данного Положения являются следующие нормативные акты:

- Трудовой кодекс Российской Федерации;

- решение Совета депутатов города Жуковского N 30/СД от 20.06.2007 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Жуковского Московской области";

- постановление Правительства Московской области N 513/23 от 10.07.2007 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области".

1.3. Аттестация и порядок определения стажа работы, уровня образования работников осуществляется в порядке, предусмотренном отраслевыми нормативно-правовыми документами.

1.4. Все выплаты по настоящему Положению производятся в пределах фонда оплаты труда соответствующего финансового года.

1.5. Ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы несет директор учреждения.

1.6. Размер заработной платы работников учреждения устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат.

1.7. Размер минимальной заработной платы устанавливается не менее минимальной заработной платы, предусмотренной Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московскими областными объединениями организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области.

2. Установление должностных окладов и тарифных ставок

2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих Муниципального учреждения "Стадион "Вымпел" устанавливаются согласно таблицам N 1, N 2, N 3 в настоящем Положении.

2.1.1. Должностные оклады работникам устанавливаются в зависимости от уровня образования и стажа работы, подтверждаемых соответствующими документами об образовании, соответствующем стаже работы, о присвоенной квалификационной категории, и утверждаются приказом директора учреждения.

Присвоение квалификационной категории осуществляется на основании заключения аттестационной комиссии по результатам проведения аттестации в установленном порядке.

2.1.2. Работникам, занимающим административно-хозяйственные должности, должностные оклады устанавливаются по результатам проведения аттестации из соответствия требованиям по квалификации, соответствующим определенной должности: уровня и профиля специальной подготовки, стажа работы, уровня ответственности, сложности и разнообразия должностных обязанностей и т.д.

2.1.3. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы, и им может быть установлен тот же должностной оклад (тарифная ставка).

Таблица N 1

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Наименование должностей	Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	I	II	III	IV	V	VI	VII
Директор (заведующий)      учреждения	14210-15635	13167-14485	12155-13370	11285-12415	10415-11460	9725-10695	8855-9740
Начальник отдела:
- спортивного учреждения,  основного отдела	12155-13370	11285-12415	10415-11460	9725-10695	8855-9740	8080-8890
- неосновного отдела	10415-11460	9725-10695	8855-9740	8080-8890	7485-8240
Начальник мастерской по    ремонту спортивной         техники и снаряжения:
- высшее образование и     стаж работы на инженерно-  технических должностях не  менее 5 лет	9725-10695
- высшее образование и     стаж работы не менее 3     лет по профилю мастерской	8855-9740
- среднее профессиональное образование и стаж работы  не менее 5 лет по профилю  мастерской	8080-8890
Заведующий вспомогательными подразделениями:
- заведующий центральным   складом	6185-6805
- заведующий складом	6020-6625

Таблица N 2

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

Наименование должностей	Месячные должностные оклады, установленные     в зависимости от квалификационной категории    (руб.)
	высшая	I	II	без        категории
Специалисты
Спортсмен-инструктор:
- мастер спорта международного  класса - призер международных   соревнований				15285-16815
- мастер спорта международного  класса - призер всероссийских   соревнований				13160-14480
- мастер спорта международного  класса				11285-12415
- мастер спорта России				9725-10695
- кандидат в мастера спорта				8080-8890
- имеющий 1 спортивный разряд				6820-7495
Тренер-преподаватель (включая   старшего) по спорту,            по адаптивной физической        культуре и т.п.:
- имеющий квалификационную      категорию	12155-13370	11285-12415	10415-11460
- высшее профессиональное       образование и стаж              педагогической работы по профилю не менее 10 лет или высшее      профессиональное образование    и стаж работы в должности       старшего по адаптивной          физической культуре свыше 5 лет				9725-10695
- высшее профессиональное       образование и стаж               педагогической работы по профилю не менее 3 лет, или среднее     профессиональное образование    и стаж педагогической работы    по профилю не менее 5 лет, или  высшее профессиональное         образование и стаж работы       в должности старшего             по адаптивной физической        культуре свыше 2 лет				8855-9740
- высшее профессиональное       образование и стаж              педагогической работы по профилю не менее 2 лет или среднее      профессиональное образование     и стаж работы не менее 5 лет				8080-8890
- высшее профессиональное       образование без предъявления    требований к стажу работы или   среднее профессиональное        образование и стаж              педагогической работы не менее  2 лет				7485-8240
- среднее профессиональное      образование без предъявления    требований к стажу работы				6820-7495
Инструктор, инструктор-методист по физической культуре, по      адаптивной физической культуре  и т.п. (включая старшего):
- старший инструктор	12155-13370
- имеющий квалификационную      категорию	11285-12415	10415-11460	9725-10695
- высшее профессиональное       образование и стаж              педагогической работы свыше 10  лет				9725-10695
- высшее профессиональное       образование и стаж              педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж              педагогической работы свыше 10  лет				8855-9740
- высшее профессиональное       образование и стаж              педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж              педагогической работы от 5 до 10 лет				8080-8890
Инструктор спортсооружения,     инструктор-методист (по работе  с детьми):
- старший инструктор	10415-11460
- имеющий квалификационную      категорию	10415-11460	9725-10695	8855-9740
- высшее профессиональное       образование и стаж работы       по специальности не менее 1 года				8080-8890
- среднее профессиональное      образование и стаж работы       по специальности не менее 3 лет				7485-8240
Педагог-организатор,            педагог-психолог, преподаватель, концертмейстер, аккомпаниатор,  воспитатель:
- имеющий квалификационную      категорию	12155-13370	11285-12415	10415-11460
- высшее профессиональное       образование и стаж              педагогической работы свыше 10  лет				10415-11460
- высшее профессиональное       образование и стаж              педагогической работы от 5 до 10 лет				9725-10695
- высшее профессиональное       образование и стаж              педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж              педагогической работы от 5 до 10 лет				8855-9740
- высшее профессиональное       образование без предъявления    требований к стажу работы или   среднее профессиональное        образование и стаж              педагогической работы от 2 до 5 лет				8080-8890
- среднее профессиональное      образование без предъявления    требований к стажу работы				7485-8240
Врач, врач-специалист:
- имеющий квалификационную      категорию	13167-14485	12155-13370	11285-12415
- не имеющий квалификационной   категории				9725-10695
- стажер (имеющий перерыв в     работе)				8855-9740
Медицинская сестра, инструктор  по лечебной физкультуре,        лаборант	8855-9740	8080-8890	7485-8240	6820-7495
Массажист:
- высшее профессиональное       образование и стаж работы       в должности массажиста свыше 10 лет				8855-9740
- высшее профессиональное       образование без предъявления    требований к стажу работы или   среднее профессиональное        образование и стаж работы       в должности массажиста свыше 10 лет				8080-8890
- среднее профессиональное      образование и стаж работы       в должности массажиста не менее 5 лет				7485-8240
- среднее профессиональное      образование и стаж работы       в должности массажиста не менее 3 лет				6820-7495
- среднее профессиональное      образование без предъявления    требований к стажу работы или   среднее (полное) общее          образование и специальные курсы массажистов				6020-6625
Служащие
Секретарь, секретарь-машинистка	5405-5950

Таблица N 3

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ

Примечания:

1. Конкретный размер должностного оклада устанавливается руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов с учетом объема и сложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных навыков, уровня образования и стажа работы в соответствии с требованиями квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (общеотраслевых должностей).

2. Отнесение к квалификационной категории осуществляется на основе аттестации работников учреждений физической культуры и спорта.

2.2. Оплата труда тренеров-преподавателей может производиться:

2.2.1. По нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы.

2.2.2. По нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки.

2.2.3. Оплата труда тренеров-преподавателей производится за количество часов учебно-тренировочной работы или по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки (приложение N 1 к настоящему Положению) исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада.

Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, объема учебно-тренировочной работы на этапах спортивной подготовки (таблицы N 4, 5, 6 в настоящем Положении).

Таблица N 4

ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ

ЗАНИМАЮЩИХСЯ И ОБЪЕМ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ РАБОТЫ НА ЭТАПАХ

СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ

Этап подготовки	Период     обучения   (лет)	Минимальная    наполняемость  групп (чел.)	Максимальная наполняемость групп (чел.)	Максимальный объем учебно- тренировочной работы       (час/нед.)
Спортивно-          оздоровительный	Весь период	15	30	До 6
Начальной подготовки	Первый год	15	30	6
	Второй год	12	24	9
	Третий год	12	24	9
Учебно-тренировочный	Первый год	10	20	12
	Второй год	Устанавливается учреждением	20	14
	Третий год		16	16
	Четвертый  год		16	18
	Пятый год		16	20
Спортивного         совершенствования	До года		14	24
	Свыше года		12	28
Высшего спортивного мастерства	Весь период		8	32

Примечания:

1. Норматив максимального объема учебно-тренировочной работы (нагрузки) устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки.

2. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет может быть сокращен не более чем на 25 процентов.

3. При объединении в одну группу обучающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, рекомендуется не превышать разницу в уровне их спортивного мастерства более чем на два спортивных разряда.

Таблица N 5

НОРМАТИВЫ

ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ЗА ПОДГОТОВКУ

ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Размер норматива     оплаты труда тренера- преподавателя за     подготовку одного    занимающегося (в     процентах от         должностного оклада)
		Группы видов спорта
		I	II	III
Спортивно-оздоровительный	Весь период	2,2	2,2	2,2
Начальной подготовки	Первый год     обучения	3	3	3
	Свыше 1 года   обучения	6	5	4
Учебно-тренировочный	Первый и второй годы обучения	9	8	7
	Свыше двух лет обучения	15	13	11
Спортивного              совершенствования	До года	24	21	18
	Свыше года	39	34	29
Высшего спортивного      мастерства	Весь период	45	40	35

Примечания:

1. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя, работающего преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, повышается на 0,5 процента при сохранении контингента обучающихся не менее 70 процентов в течение двух лет.

2. Распределение видов спорта по группам:

а) к I группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта;

б) ко II группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта);

в) к III группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

3. По видам спорта, включенным в I и II группы, для проведения занятий на учебно-тренировочных этапах подготовки свыше двух лет, этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства кроме основного тренера-преподавателя можно при необходимости привлекать дополнительно тренеров-преподавателей и других специалистов в пределах количества часов образовательной программы.

Таблица N 6

РАЗМЕР

НОРМАТИВА ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ЗА ПОДГОТОВКУ

ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА И НАДБАВОК

РАБОТНИКАМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО

УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА, ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ

ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПОРТСМЕНА, ЗАНЯВШЕГО 1-6 МЕСТА

НА ОФИЦИАЛЬНЫХ СОРЕВНОВАНИЯХ

Примечания:

1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавки работникам устанавливаются учреждением со дня показанного спортсменом (обучающимся) результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований.

2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавок работникам спортсмен (обучающийся) улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия.

3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен (обучающийся) не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена (обучающегося), а надбавка работникам не производится.

4. Надбавки руководителям устанавливаются только по олимпийским видам спорта и олимпийским дисциплинам.

2.3. Оплата труда рабочих.