Расширенный поиск
Постановление Главы городского округа Жуковский от 20.08.2008 № 1038ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЖУКОВСКИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 августа 2008 г. N 1038
Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального учреждения "Стадион "Вымпел"
В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 10.07.2007 N 513/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области", постановлением Правительства Московской области от 07.07.2008 N 528/24 "О внесении изменений в постановление Правительства Московской области от 10.07.2007 N 513/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области"; решением Совета депутатов г. Жуковского от 05.06.2008 N 47/СД "О ликвидации Управления по физической культуре, спорту, спортсооружениям и делам молодежи администрации города Жуковского"
постановляю:
1. Утвердить Положение об оплате труда сотрудников Муниципального учреждения "Стадион "Вымпел" (приложение N 1). 2. Настоящее постановление вступает в силу 1 сентября 2008 года. 3. Считать утратившим силу пункт 5 постановления главы города N 1043 от 22.08.2007 "Об утверждении Положений об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению по физической культуре, спорту, спортсооружениям и делам молодежи администрации города Жуковского". 4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Авиаград Жуковский". 5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации г. Жуковского Сукнова С.К.
Глава города Жуковского А.П. Бобовников
Приложение N 1 к постановлению главы городского округа Жуковский Московской области от 20 августа 2008 г. N 1038
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "СТАДИОН "ВЫМПЕЛ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия оплаты труда работников Муниципального учреждения "Стадион "Вымпел" (далее по тексту - учреждение). 1.2. Основополагающими документами для создания данного Положения являются следующие нормативные акты: - Трудовой кодекс Российской Федерации; - решение Совета депутатов города Жуковского N 30/СД от 20.06.2007 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Жуковского Московской области"; - постановление Правительства Московской области N 513/23 от 10.07.2007 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области". 1.3. Аттестация и порядок определения стажа работы, уровня образования работников осуществляется в порядке, предусмотренном отраслевыми нормативно-правовыми документами. 1.4. Все выплаты по настоящему Положению производятся в пределах фонда оплаты труда соответствующего финансового года. 1.5. Ответственность за своевременное и правильное определение размеров заработной платы несет директор учреждения. 1.6. Размер заработной платы работников учреждения устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат. 1.7. Размер минимальной заработной платы устанавливается не менее минимальной заработной платы, предусмотренной Соглашением о минимальной заработной плате в Московской области между Правительством Московской области, Московскими областными объединениями организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области.
2. Установление должностных окладов и тарифных ставок
2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих Муниципального учреждения "Стадион "Вымпел" устанавливаются согласно таблицам N 1, N 2, N 3 в настоящем Положении. 2.1.1. Должностные оклады работникам устанавливаются в зависимости от уровня образования и стажа работы, подтверждаемых соответствующими документами об образовании, соответствующем стаже работы, о присвоенной квалификационной категории, и утверждаются приказом директора учреждения. Присвоение квалификационной категории осуществляется на основании заключения аттестационной комиссии по результатам проведения аттестации в установленном порядке. 2.1.2. Работникам, занимающим административно-хозяйственные должности, должностные оклады устанавливаются по результатам проведения аттестации из соответствия требованиям по квалификации, соответствующим определенной должности: уровня и профиля специальной подготовки, стажа работы, уровня ответственности, сложности и разнообразия должностных обязанностей и т.д. 2.1.3. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы, и им может быть установлен тот же должностной оклад (тарифная ставка).
Таблица N 1
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Таблица N 2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ
Таблица N 3
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
Примечания: 1. Конкретный размер должностного оклада устанавливается руководителем учреждения в пределах минимального и максимального значения окладов с учетом объема и сложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных навыков, уровня образования и стажа работы в соответствии с требованиями квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих (общеотраслевых должностей). 2. Отнесение к квалификационной категории осуществляется на основе аттестации работников учреждений физической культуры и спорта.
2.2. Оплата труда тренеров-преподавателей может производиться: 2.2.1. По нормативам оплаты труда за количество часов учебно-преподавательской работы. 2.2.2. По нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки. 2.2.3. Оплата труда тренеров-преподавателей производится за количество часов учебно-тренировочной работы или по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки (приложение N 1 к настоящему Положению) исходя из установленного при аттестации размера должностного оклада. Оплата труда тренеров-преподавателей по нормативам за одного занимающегося устанавливается в зависимости от численного состава занимающихся, объема учебно-тренировочной работы на этапах спортивной подготовки (таблицы N 4, 5, 6 в настоящем Положении).
Таблица N 4
ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ ЗАНИМАЮЩИХСЯ И ОБЪЕМ УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОЙ РАБОТЫ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
Примечания: 1. Норматив максимального объема учебно-тренировочной работы (нагрузки) устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. 2. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки свыше двух лет может быть сокращен не более чем на 25 процентов. 3. При объединении в одну группу обучающихся, разных по возрасту и спортивной подготовленности, рекомендуется не превышать разницу в уровне их спортивного мастерства более чем на два спортивных разряда.
Таблица N 5
НОРМАТИВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ЗА ПОДГОТОВКУ ОДНОГО ЗАНИМАЮЩЕГОСЯ НА ЭТАПАХ СПОРТИВНОЙ ПОДГОТОВКИ
Примечания: 1. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя, работающего преимущественно со спортивно-оздоровительными группами и группами начальной подготовки, повышается на 0,5 процента при сохранении контингента обучающихся не менее 70 процентов в течение двух лет. 2. Распределение видов спорта по группам: а) к I группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта (дисциплины), кроме игровых видов спорта; б) ко II группе видов спорта относятся олимпийские игровые виды спорта, а также неолимпийские виды спорта, получившие признание Международного олимпийского комитета (имеющие соответствующую классификацию во Всероссийском реестре видов спорта); в) к III группе видов спорта относятся все другие виды спорта (дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта. 3. По видам спорта, включенным в I и II группы, для проведения занятий на учебно-тренировочных этапах подготовки свыше двух лет, этапах спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства кроме основного тренера-преподавателя можно при необходимости привлекать дополнительно тренеров-преподавателей и других специалистов в пределах количества часов образовательной программы.
Таблица N 6
РАЗМЕР НОРМАТИВА ОПЛАТЫ ТРУДА ТРЕНЕРА-ПРЕПОДАВАТЕЛЯ ЗА ПОДГОТОВКУ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО УЧАЩЕГОСЯ-СПОРТСМЕНА И НАДБАВОК РАБОТНИКАМ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕ ВЫСОКОКАЧЕСТВЕННОГО УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА, ЗА УЧАСТИЕ В ПОДГОТОВКЕ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННОГО СПОРТСМЕНА, ЗАНЯВШЕГО 1-6 МЕСТА НА ОФИЦИАЛЬНЫХ СОРЕВНОВАНИЯХ
Примечания: 1. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавки работникам устанавливаются учреждением со дня показанного спортсменом (обучающимся) результата и действуют в течение одного календарного года на основании выписки из протокола соревнований. 2. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя и надбавок работникам спортсмен (обучающийся) улучшил свой спортивный результат, размер норматива оплаты труда и надбавок соответственно увеличивается и устанавливается новое исчисление срока его действия. 3. Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда и надбавок спортсмен (обучающийся) не показал указанного в таблице результата, размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена (обучающегося), а надбавка работникам не производится. 4. Надбавки руководителям устанавливаются только по олимпийским видам спорта и олимпийским дисциплинам.
2.3. Оплата труда рабочих. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|