|
Расширенный поиск
Постановление Главы городского округа Химки от 08.08.2007 № 1258МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ХИМКИ ГЛАВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 8 августа 2007 г. N 1258 Признать недействующим - Постановление Администрации городского округа Химки от 22.09.2011 г. N 1342 Признать недействующим с 01.06.2011 - Постановление Администрации городского округа Химки от 06.07.2011 г. N 825 Об утверждении Положения об оплате труда работников образовательных учреждений городского округа Химки (В редакции постановлений Главы городского округа Химки от 14.12.2007 г. N 1930; от 23.01.2008 г. N 47; от 23.05.2008 г. N 545; от 07.07.2008 г. N 766; от 29.01.2009 г. N 66; от 10.04.2009 г. N 373; от 30.03.2010 г. N 293; от 04.02.2011 г. N 91) В соответствии с Законом РФ "Об образовании" (в последней редакции с изменениями и дополнениями), постановлением Правительства Московской области от 28.06.2007 N 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", постановлением главы городского округа Химки от 27.06.2007 N 1021 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Химки" постановляю: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Химки (прилагается). 2. Признать утратившим силу пункт 1 постановления главы Химкинского района Московской области от 24.03.2005 N 42 "Об утверждении Положений об оплате труда работников муниципальных учреждений образования, культуры, здравоохранения, физической культуры, спорта и туризма". 3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Химкинские новости". 4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007. 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Алексеева С.С. Глава городского округа В.В. Стрельченко Утверждено постановлением главы городского округа Химки Московской области от 8 августа 2007 г. N 1258 Положение об оплате труда работников образовательных учреждений городского округа Химки Московской области (В редакции постановлений Главы городского округа Химки от 14.12.2007 г. N 1930; от 23.01.2008 г. N 47; от 23.05.2008 г. N 545; от 07.07.2008 г. N 766; от 29.01.2009 г. N 66; от 10.04.2009 г. N 373; от 30.03.2010 г. N 293; от 04.02.2011 г. N 91) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников образовательных учреждений городского округа Химки (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом Московской области "Об образовании", постановлением Правительства Московской области от 28.06.2007 N 462/22 "Об оплате труда работников государственных образовательных учреждений Московской области", распоряжением главы городского округа Химки от 15.02.2007 N 12-р "О реформировании системы оплаты труда работников бюджетной сферы" и постановлением главы городского округа Химки от 27.06.2007 N 1021 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Химки". 1.2. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников образовательных учреждений городского округа Химки Московской области (далее - учреждения, образовательные учреждения). 1.3. Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. 1.4. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовыми актами Московской области, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении. 2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок 2.1. Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению. 2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению. 2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению. 2.4. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению. 2.5. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению. 2.6. Должностные оклады работников культуры в образовательных учреждениях устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению. 2.7. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению. 2.8. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС). Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением N 7 к настоящему Положению. 2.9. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается согласно действующему законодательству. 3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов) 3.1. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются: 3.1.1. На 20 процентов - работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин). 3.1.2. На 10 процентов: работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин); работникам учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности (детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских клубов физической подготовки, детско-юношеских спортивно-технических школ, специализированных детско-юношеских спортивных школ олимпийского резерва), имеющим почетные спортивные звания, звания "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московской области"; на 20 процентов: руководящим работникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области"; руководящим работникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин; руководящим работникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин. (Пункт 3.1.2 в редакции Постановления Главы городского округа Химки от 23.01.2008 г. N 47) 3.1.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением. При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника. 3.2. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки: при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада); при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа; при присвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом органа управления образованием; при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания; при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени. 3.3. Работникам учреждений повышаются ставки заработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки в следующих случаях: 3.3.1. В специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития), в оздоровительных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - на 15-20 процентов. 3.3.2. В специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением: медицинским работникам - на 30 процентов, педагогическим работникам, включая руководителей, деятельность которых связана с учебно-воспитательным процессом, - на 20 процентов, другим работникам - на 15 процентов. 3.3.3. В общеобразовательных школах-интернатах - на 15 процентов. 3.3.4. В образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессионального образования - на 20 процентов. В учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений начального профессионального образования), с контингентом обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии, - на 35-40 процентов. 3.4. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов. 3.5. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов. 3.6. Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов. 3.7. Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов. Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, то повышение должностных окладов руководителей, а также ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок работников, непосредственно занятых в таких классах (группах), производится на 20 процентов. 3.8. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов. 3.9. Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов. 3.10. Ставки заработной платы (должностные оклады) заведующих, воспитателей, старших воспитателей дошкольных образовательных учреждений, владеющих иностранным языком и применяющих его в практической работе, повышаются на 10 процентов. 3.11. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам учреждений дополнительного образования детей (специализированных детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивных школ и других учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности) ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за специализацию на 15 процентов. 3.12. В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям. Конкретный перечень работников, имеющих право на повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок, предусмотренных подпунктом 3.3.1, абзацем вторым подпункта 3.3.4 настоящего Положения, устанавливается Управлением по образованию администрации городского округа Химки с учетом мнения представительного органа работников образования. 4. Доплаты и надбавки 4.1. При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты: за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки; за выполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки. Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением в зависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда. 4.2. За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время. 4.3. Учреждению могут предусматриваться средства в размере 15 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника. (В редакции Постановления Главы городского округа Химки от 30.03.2010 г. N 293) Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением). (В редакции Постановления Главы городского округа Химки от 14.12.2007 г. N 1930) 4.4. Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности, а также работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания. Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в городах и поселках городского типа, устанавливается надбавка в следующих размерах: - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет - 15 процентов; - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет - 25 процентов; - свыше 10 лет работы по специальности - 30 процентов. 4.5. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы. 4.6. Преподавателям образовательных учреждений сферы культуры и искусства, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными физическими возможностями (далее - дети-инвалиды), которые являются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области, устанавливается доплата в размере 4000 рублей. (В редакции постановлений Главы городского округа Химки от 14.12.2007 г. N 1930; от 30.03.2010 г. N 293) 4.7. Работникам образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурной направленности, осуществляющих в рамках учебных программ тренировочную и спортивную работу с детьми-инвалидами, устанавливается доплата в следующих размерах: - тренерам-преподавателям - не менее 5 процентов ставки заработной платы за каждого обучающегося в группе; - инструкторам-методистам, осуществляющим учебно-методическую работу по руководству учебно-тренировочным процессом, - 15 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) за каждую группу с детьми-инвалидами; - руководителю учреждения и иным категориям работников учреждения, обеспечивающим учебно-тренировочную работу с детьми-инвалидами, - до 50 процентов должностного оклада (ставки заработной платы). Порядок выплаты доплаты, предусмотренной настоящим пунктом Положения, устанавливается Комитетом по физкультуре и спорту Московской области. (Дополнен - Постановление Главы городского округа Химки от 14.12.2007 г. N 1930) 4.8. Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, тренерам-преподавателям образовательных учреждений дополнительного образования детей (специализированных детско-юношеских спортивных школ, детско-юношеских спортивных школ и других учреждений дополнительного образования детей спортивной направленности), непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается доплата в размере 50 процентов ставок заработной платы. (В редакции постановлений Главы городского округа Химки от 14.12.2007 г. N 1930; от 30.03.2010 г. N 293) 5. Установление выплат стимулирующего характера 5.1. Соответствующий орган администрации городского округа Химки Московской области, в ведении которого находятся муниципальные образовательные учреждения, предусматривает учреждениям бюджетные средства на установление выплат стимулирующего характера в размере: - от 1 до 15 процентов фонда оплаты труда общеобразовательному учреждению, являющемуся участником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области; - от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям. Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера. Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производятся с учетом: результатов деятельности работников; целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором; мнения представительного органа работников. Учреждение предусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы. 5.2. Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда. 5.3. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки. 5.4. Руководителям учреждений порядок установления выплат стимулирующего характера определяется соответствующим органом администрации городского округа Химки Московской области, в ведении которого находятся муниципальные образовательные учреждения, с учетом мнения представительного органа работников. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада. (Раздел 5 в редакции Постановления Главы городского округа Химки от 04.02.2011 г. N 91) 6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда 6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате: 6.1.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев. 6.1.2. За часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с заочниками и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации. 6.1.3. Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. из числа работников органов управления образованием, методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы в учреждения. 6.2. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов, а для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования - путем деления установленной месячной ставки заработной платы на 72 часа. 6.3. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию. Руководители учреждений в пределах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляет интересов основных работников данного учреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов с применением следующих коэффициентов: Коэффициенты ставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях |——————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————| | Категории слушателей | Размеры коэффициентов | |——————————————————————————————|—————————————|———————————|—————————————|———————————————————————| | | Профессор, | Доцент, | Лица, | Демонстратор | | | доктор | кандидат | не имеющие | пластических поз, | | | наук | наук | ученой | участвующий | | | | | степени | в проведении | | | | | | учебных занятий, | | | | | | в зависимости | | | | | | от сложности | | | | | | пластической позы | |——————————————————————————————|—————————————|———————————|—————————————|———————————————————————| | Обучающиеся | 0,078 | 0,058 | 0,039 | 0,0117-0,0155 | | в общеобразовательных | | | | | | учреждениях, учреждениях | | | | | | начального и среднего | | | | | | профессионального | | | | | | образования, другие | | | | | | аналогичные категории | | | | | | обучающихся, рабочие, | | | | | | работники, занимающие | | | | | | должности, требующие | | | | | | среднего | | | | | | профессионального | | | | | | образования, слушатели | | | | | | курсов | | | | | |——————————————————————————————|—————————————|———————————|—————————————|———————————————————————| | Студенты | 0,097 | 0,078 | 0,039 | 0,0117-0,0155 | |——————————————————————————————|—————————————|———————————|—————————————|———————————————————————| (Таблица в редакции Постановления Главы городского округа Химки от 14.12.2007 г. N 1930) 6.3.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящему Положению. 6.3.2. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук. 6.3.3. Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится по ставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебные занятия со студентами. (Дополнен - Постановление Главы городского округа Химки от 14.12.2007 г. N 1930) (Нумерация пунктов и подпунктов раздела 6 в редакции Постановления Главы городского округа Химки от 14.12.2007 г. N 1930) 7. Оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности Условия оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности устанавливаются в соответствии с Положением об оплате труда работников образовательных учреждений и Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта и туризма городского округа Химки в следующем порядке: - должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки по оплате труда рабочих - в соответствии с Положением об оплате труда образовательных учреждений; - группы по оплате труда руководителей - в соответствии с Положением об оплате труда работников физкультуры и спорта; - повышения, доплаты и надбавки к должностным окладам (тарифным ставкам) - в соответствии с Положением об оплате труда работников физкультуры и спорта. В случаях когда оплата труда тренеров-преподавателей осуществляется по нормативам за одного занимающегося, применяются приложения 1-3 Положения об оплате труда работников учреждений физкультуры и спорта. При наличии в муниципальных учреждениях дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности должностей спортсмена-инструктора и массажиста для указанных должностей устанавливаются следующие должностные оклады: По должности спортсмен-инструктор Спортсмен-инструктор: - имеющий 1 спортивный разряд 4785 - кандидат в мастера спорта 5250-5770 - мастер спорта 6325-6945 - мастер спорта международного класса 7440-8060 - мастер спорта международного класса - призер всероссийских соревнований 8680-9400 - мастер спорта международного класса - призер международных соревнований 10150-10920 По должности массажиста Массажист, имеющий: - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы массажистов 4400 - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 3 лет 4785 - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 5 лет 5250 - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет 5770 - высшее образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет 6325 (Раздел 7 дополнен - Постановление Главы городского округа Химки от 14.12.2007 г. N 1930) Приложение N 1 к Положению Показатели и порядок отнесения образовательных учреждений городского округа Химки Московской области к группам по оплате труда руководителей (В редакции Постановления Главы городского округа Химки от 14.12.2007 г. N 1930) 1. Показатели деятельности образовательных учреждений городского округа Химки Московской области 1.1. К показателям деятельности образовательных учреждений городского округа Химки Московской области (далее - Показатели) относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением городского округа Химки Московской области (далее - учреждение): численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и др. показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением. 1.2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям: ------T------------------------------T---------------------T----------¬ ¦N п/п¦Показатели ¦Условия ¦Количество¦ ¦ ¦ ¦ ¦баллов ¦ +-----+------------------------------+---------------------+----------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +-----+------------------------------+---------------------+----------+ ¦1. ¦Количество обучающихся ¦Из расчета за каждого¦ 0,3 ¦ ¦ ¦(воспитанников) в ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждениях ¦(воспитанника) ¦ ¦ +-----+------------------------------+---------------------+----------+ ¦2. ¦Количество обучающихся в ¦Из расчета за каждого¦ 0,5 ¦ ¦ ¦общеобразовательных ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦музыкальных учреждениях, ¦(воспитанника) ¦ ¦ ¦ ¦художественных школах и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦школах искусств, учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начального и среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦культуры и искусства ¦ ¦ ¦ +-----+------------------------------+---------------------+----------+ ¦3. ¦Количество групп в дошкольных ¦Из расчета за группу ¦ 10 ¦ ¦ ¦учреждениях ¦ ¦ ¦ +-----+------------------------------+---------------------+----------+ ¦4. ¦Количество обучающихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования детей: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- в многопрофильных ¦Из расчета за каждого¦ 0,3 ¦ ¦ ¦ ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦- в однопрофильных: клубах ¦Из расчета за каждого¦ 0,5 ¦ ¦ ¦(центрах, станциях, базах) ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦юных моряков, речников, ¦(воспитанника, ¦ ¦ ¦ ¦пограничников, авиаторов, ¦отдыхающего) ¦ ¦ ¦ ¦космонавтов, туристов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техников, натуралистов и др.; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования детей спортивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направленности; музыкальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦художественных школах и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦школах искусств; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оздоровительных лагерях всех ¦ ¦ ¦ ¦ ¦видов ¦ ¦ ¦ +-----+------------------------------+---------------------+----------+ ¦5. ¦Превышение плановой ¦За каждые 50 человек ¦ 15 ¦ ¦ ¦(проектной) наполняемости по ¦или каждые 2 класса ¦ ¦ ¦ ¦классам (группам) или по ¦(группы) ¦ ¦ ¦ ¦количеству обучающихся в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общеобразовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях и учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начального и среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования ¦ ¦ ¦ +-----+------------------------------+---------------------+----------+ ¦6. ¦Количество работников в ¦За каждого ¦ 1 ¦ ¦ ¦образовательном учреждении ¦работника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Дополнительно за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦каждого работника, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеющего: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦первую ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦ ¦квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦высшую ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категорию ¦ ¦ +-----+------------------------------+---------------------+----------+ ¦7. ¦Наличие групп продленного дня ¦Из расчета за группу ¦До 20 ¦ +-----+------------------------------+---------------------+----------+ ¦8. ¦Круглосуточное пребывание ¦За наличие до 4 ¦До 10 ¦ ¦ ¦обучающихся (воспитанников) в ¦групп с ¦ ¦ ¦ ¦дошкольных и других ¦круглосуточным ¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждениях ¦пребыванием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитанников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4 и более групп с ¦До 30 ¦ ¦ ¦ ¦круглосуточным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пребыванием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦воспитанников в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работающих в таком ¦ ¦ ¦ ¦ ¦режиме ¦ ¦ +-----+------------------------------+---------------------+----------+ ¦9. ¦Наличие филиалов, УКП, ¦За каждое указанное ¦ ¦ ¦ ¦интерната при образовательном ¦структурное ¦ ¦ ¦ ¦учреждении, общежития, ¦подразделение: ¦ ¦ ¦ ¦санатория-профилактория и др. ¦до 100 чел. ¦До 20 ¦ ¦ ¦с количеством обучающихся ¦от 100 до 200 чел. ¦До 30 ¦ ¦ ¦(проживающих) ¦свыше 300 чел. ¦До 50 ¦ +-----+------------------------------+---------------------+----------+ ¦10. ¦Наличие обучающихся ¦Из расчета за ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦(воспитанников) с полным ¦каждого дополнительно¦ ¦ ¦ ¦гособеспечением в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦ +-----+------------------------------+---------------------+----------+ ¦11. ¦Наличие в образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях спортивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦др.): ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- спортивно-оздоровительных ¦За каждую группу ¦ 5 ¦ ¦ ¦групп и групп начальной ¦дополнительно ¦ ¦ ¦ ¦подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- учебно-тренировочных групп ¦За каждого ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦ ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦ ¦ ¦- групп спортивного ¦За каждого ¦ 2,5 ¦ ¦ ¦совершенствования ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦ ¦ ¦- групп высшего спортивного ¦За каждого ¦ 4,5 ¦ ¦ ¦мастерства ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦ +-----+------------------------------+---------------------+----------+ ¦12. ¦Наличие оборудованных и ¦За каждый класс ¦До 10 ¦ ¦ ¦используемых в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательном процессе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦компьютерных классов ¦ ¦ ¦ +-----+------------------------------+---------------------+----------+ ¦13. ¦Наличие оборудованных и ¦За каждый вид ¦До 15 ¦ ¦ ¦используемых в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательном процессе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивной площадки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стадиона, бассейна и других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивных сооружений (в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зависимости от их состояния и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦степени использования) ¦ ¦ ¦ +-----+------------------------------+---------------------+----------+ ¦14. ¦Наличие собственного ¦За каждый вид ¦До 15 ¦ ¦ ¦оборудованного здравпункта, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦медицинского кабинета, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оздоровительно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦восстановительного центра; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦столовой ¦ ¦ ¦ +-----+------------------------------+---------------------+----------+ ¦15. ¦Наличие: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- автотранспортных средств, ¦За каждую единицу ¦До 3, но ¦ ¦ ¦сельхозмашин, строительной и ¦ ¦не более ¦ ¦ ¦другой самоходной техники на ¦ ¦20 ¦ ¦ ¦балансе образовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- учебных кораблей, катеров, ¦За каждую единицу ¦До 20 ¦ ¦ ¦самолетов и другой учебной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦техники ¦ ¦ ¦ +-----+------------------------------+---------------------+----------+ ¦16. ¦Наличие обучающихся ¦За каждого ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦(воспитанников) в ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦общеобразовательных ¦(воспитанника) ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях, учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начального и среднего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениях, посещающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бесплатные секции, кружки, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦студии, организованные этими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждениями или на их базе ¦ ¦ ¦ +-----+------------------------------+---------------------+----------+ ¦17. ¦Наличие оборудованных и ¦За каждый вид ¦До 15 ¦ ¦ ¦используемых в дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦помещений для разных видов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦активности (изостудия, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦театральная студия, "комната ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сказок", зимний сад и др.) ¦ ¦ ¦ +-----+------------------------------+---------------------+----------+ ¦18. ¦Наличие в образовательных ¦За каждого ¦ 1 ¦ ¦ ¦учреждениях (классах, ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦группах) общего назначения ¦(воспитанника) ¦ ¦ ¦ ¦обучающихся (воспитанников) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦со специальными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребностями, охваченных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификационной коррекцией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦физического и психического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦развития (кроме специальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(коррекционных) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(классов, групп) и дошкольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образовательных учреждений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(групп) компенсирующего вида) ¦ ¦ ¦ L-----+------------------------------+---------------------+----------- 1.3. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей: |—————|———————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————| | N | Тип (вид) образовательного | Группа по оплате труда | | п/п | учреждения | руководителей | |—————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————| | | | I | II | III | IV | |—————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————| | 1. | Учреждения начального и | Свыше | До 400 | До 300 | - | | | среднего профессионального | 400 | | | | | | образования; | | | | | | | общеобразовательные лицеи и | | | | | | | гимназии | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————| | 2. | Специализированные | Свыше | До 350 | До 250 | - | | | детско-юношеские спортивные | 350 | | | | | | школы олимпийского резерва | | | | | | | (СДЮСШОР), школы высшего | | | | | | | спортивного мастерства (ШВСМ) | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————| | 3. | Образовательные учреждения для | Свыше | До 350 | До 250 | До 150 | | | детей-сирот и детей, оставшихся | 350 | | | | | | без попечения родителей, | | | | | | | специальные (коррекционные) | | | | | | | образовательные учреждения для | | | | | | | детей с отклонениями в | | | | | | | развитии, оздоровительные | | | | | | | образовательные учреждения | | | | | | | санаторного типа для детей, | | | | | | | нуждающихся в длительном | | | | | | | лечении, специальные | | | | | | | образовательные учреждения для | | | | | | | детей и подростков с девиантным | | | | | | | поведением, общеобразовательные | | | | | | | школы-интернаты | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————| | 4. | Школы и другие | Свыше | До 500 | До 350 | До 200 | | | общеобразовательные учреждения; | 500 | | | | | | дошкольные образовательные | | | | | | | учреждения; учреждения | | | | | | | дополнительного образования | | | | | | | детей; межшкольные учебные | | | | | | | комбинаты (центры) и другие | | | | | | | образовательные учреждения | | | | | |—————|———————————————————————————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————| 2. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей 2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год соответствующим органом администрации городского округа Химки Московской области, в ведении которого находятся образовательные учреждения в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения. (В редакции Постановления Главы городского округа Химки от 14.12.2007 г. N 1930) Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года. 2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в разделе 1 настоящих Показателей, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено соответствующим органом администрации городского округа Химки Московской области, в ведении которого находятся образовательные учреждения, за каждый дополнительный показатель до 20 баллов. (В редакции Постановления Главы городского округа Химки от 14.12.2007 г. N 1930) 2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается соответствующим органом администрации городского округа Химки Московской области, в ведении которого находятся образовательные учреждения. (В редакции Постановления Главы городского округа Химки от 14.12.2007 г. N 1930) 2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется: - по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года; - по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января; - по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз. Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365. Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 - однодневных по 800 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 10 - двухдневных по 50 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 2 - четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит: [(800 х 5) + (200 х 3) + (50 х 10 х 2) + (200 х 3) + + (400 х 2 х 4)] / 365 = 25,7; - в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд); - по межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5 - 3 раза и с коэффициентом 1,0 - 4 и более раз в неделю. 2.5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп. Пункт 1 таблицы раздела 1 настоящих Показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава). 2.6. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год. 2.7. Образовательные учреждения дополнительного образования детей городского округа Химки Московской области относятся к группам по оплате труда по показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей. 2.8. Соответствующий орган администрации городского округа Химки Московской области, в ведении которого имеются образовательные учреждения: (В редакции Постановления Главы городского округа Химки от 14.12.2007 г. N 1930) 2.8.1. Может относить учреждения, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим Показателям. 2.8.2. Может устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по показателям) в порядке исключения руководителям учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, должностной оклад, предусмотренный для руководителей учреждений, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда. Приложение N 2 к Положению (В редакции постановлений Главы городского округа Химки от 07.07.2008 г. N 766; от 29.01.2009 г. N 66; от 30.03.2010 г. N 293) Должностные оклады руководящих работников учреждений Таблица 1 Должностные оклады руководящих работников общеобразовательных школ-интернатов начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, в том числе с углубленным изучением отдельных предметов, гимназий-интернатов, лицеев-интернатов, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ, специальных (коррекционных) общеобразовательных школ-интернатов, специальных общеобразовательных школ и специальных (коррекционных) общеобразовательных школ для детей и подростков с ограниченными возможностями здоровья, совершивших общественно опасные деяния (В редакции Постановления Главы городского округа Химки от 30.03.2010 г. N 293) ----T-------------------------------------T-------------------------------¬ ¦N ¦Наименование должности ¦Должностной оклад (в рублях) ¦ ¦п/п¦и требования к квалификации +-------------------------------+ ¦ ¦ ¦Группа по оплате труда ¦ ¦ ¦ ¦руководителей ¦ ¦ ¦ +-------T-------T-------T-------+ ¦ ¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦ +---+-------------------------------------+-------+-------+-------+-------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +---+-------------------------------------+-------+-------+-------+-------+ ¦1. ¦Директор общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения, имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦ 15815¦ 15125¦ 14440¦ 13750¦ ¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦ 15125¦ 14440¦ 13750¦ 13065¦ +---+-------------------------------------+-------+-------+-------+-------+ ¦2. ¦Заместитель директора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общеобразовательного учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦ 15125¦ 14440¦ 13750¦ 13065¦ ¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦ 14440¦ 13750¦ 13065¦ 12375¦ +---+-------------------------------------+-------+-------+-------+-------+ ¦3. ¦Руководитель структурного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделения общеобразовательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения (заведующий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебно-консультационным пунктом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отделением, отделом, секцией, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лабораторией, кабинетом, мастерской, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦интернатом при школе, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦производственной практикой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и т.п.), имеющий: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- высшую квалификационную категорию ¦ 15885¦ 15125¦ 14375¦ 13615¦ ¦ ¦- первую квалификационную категорию ¦ 15125¦ 14375¦ 13615¦ 13465¦ +---+-------------------------------------+-------+-------+-------+-------+ ¦4. ¦Главные специалисты (главный ¦ 14415¦ 13760¦ 13105¦ 12450¦ ¦ ¦бухгалтер, главный инженер, главный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦методист и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+-------------------------------------+-------+-------+-------+-------- (Таблица в редакции Постановления Главы городского округа Химки от 29.01.2009 г. N 66) Таблица 1-1 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, КРОМЕ ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ (Дополнены - Постановление Главы городского округа Химки от 30.03.2010 г. N 293) |——————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————| | N | Наименование должности и требования | Должностной оклад | | п/п | к квалификации | (в рублях) | |——————|—————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————| | | | Группа по оплате труда | | | | руководителей | |——————|—————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|—————————| | | | I | II | III | IV | |——————|—————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|—————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |——————|—————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|—————————| | 1. | Руководитель структурного подразделения | | | | | | | учреждения (заведующий: учебно- | | | | | | | консультационным пунктом, отделением, | | | | | | | отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, | | | | | | | интернатом при школе, производственной | | | | | | | практикой) и имеющий: | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|—————————| | | - высшую квалификационную категорию | 15885 | 15125 | 14375 | 13615 | |——————|—————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|—————————| | | - первую квалификационную | 15125 | 14375 | 13615 | 13465 | |——————|—————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|—————————| | 2. | Главные специалисты (главный бухгалтер, | 14415 | 13760 | 13105 | 12450 | | | главный инженер, главный методист и др.) | | | | | |——————|—————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|—————————|—————————| Таблица 2 Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда директоров общеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей (В редакции Постановления Главы городского округа Химки от 30.03.2010 г. N 293) |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————| | N | Наименование должности и требования | Коэффициент группы | | п/п | к квалификации | общеобразовательного | | | | учреждения по оплате | | | | труда руководителей | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————| | | | I | II | III | IV | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————| | 1. | Директор общеобразовательного учреждения, | | | | | | | имеющий: | | | | | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————| | | - высшую квалификационную категорию | 2,0 | 1,8 | 1,6 | 1,4 | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————| | | - первую квалификационную категорию | 1,75 | 1,55 | 1,35 | 1,15 | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————| | 2. | Заместитель директора общеобразовательного | | | | | | | учреждения, деятельность которого связана | | | | | | | с руководством образовательным процессом, | | | | | | | имеющий: | | | | | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————| | | - высшую квалификационную категорию | 1,95 | 1,75 | 1,55 | 1,35 | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————| | | - первую квалификационную категорию | 1,7 | 1,5 | 1,3 | 1,1 | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————| | 3. | Заместитель директора общеобразовательного | 1,65 | 1,45 | 1,25 | 1,05 | | | учреждения по административно-хозяйственной | | | | | | | части (работе, деятельности), заместитель | | | | | | | директора по безопасности (по организации | | | | | | | безопасности, по обеспечению безопасности), по | | | | | | | должностным обязанностям которых не производится | | | | | | | аттестация на квалификационную категорию | | | | | | | руководящей должности | | | | | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————| Примечание. Должностной оклад директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации. (В редакции Постановления Главы городского округа Химки от 30.03.2010 г. N 293) Таблица 2-1 Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда директора общеобразовательного учреждения и его заместителей, кроме директоров, указанных в таблице 1, и директоров общеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробации модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, и их заместителей (Дополнен - Постановление Главы городского округа Химки от 30.03.2010 г. N 293) |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————| | N | Наименование должности и требования | Коэффициент группы | | п/п | к квалификации | общеобразовательного | | | | учреждения по оплате | | | | труда руководителей | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————| | | | I | II | III | IV | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————| | 1. | Директор общеобразовательного учреждения, | | | | | | | имеющий: | | | | | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————| | | - высшую квалификационную категорию | 1,7 | 1,5 | 1,3 | 1,2 | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————| | | - первую квалификационную категорию | 1,5 | 1,35 | 1,15 | 1,1 | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————| | 2. | Заместитель директора общеобразовательного | | | | | | | учреждения, деятельность которого связана с | | | | | | | руководством образовательным процессом, имеющий: | | | | | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————| | | - высшую квалификационную категорию | 1,65 | 1,45 | 1,25 | 1,15 | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————| | | - первую квалификационную категорию | 1,45 | 1,3 | 1,1 | 1,05 | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————| | 3. | Заместитель директора общеобразовательного | 1,35 | 1,15 | 1,05 | 1,0 | | | учреждения по административно-хозяйственной | | | | | | | части (работе, деятельности), заместитель | | | | | | | директора по безопасности (по организации | | | | | | | безопасности, по обеспечению безопасности), | | | | | | | по должностным обязанностям которых | | | | | | | не производится аттестация на квалификационную | | | | | | | категорию руководящей должности | | | | | |—————|———————————————————————————————————————————————————————————|——————|——————|——————|—————————| Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации. Таблица 3 Должностные оклады руководящих работников иных образовательных учреждений |—————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————| | N | Наименование должности и требования | Должностной оклад | | п/п | к квалификации | (в рублях) | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————| | | | Группа по оплате | | | | труда руководителей | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————| | | | I | II | III | IV | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————| | 1. | Директор (начальник, заведующий) учреждения, | | | | | | | имеющий: | | | | | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————| | | - высшую квалификационную категорию | 15070 | 14415 | 13760 | 13105 | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————| | | - первую квалификационную категорию | 14415 | 13760 | 13105 | 12450 | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————| | 2. | Заместитель директора (начальника, | | | | | | | заведующего) учреждения, директор филиала, | | | | | | | старший мастер, имеющий: | | | | | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————| | | - высшую квалификационную категорию | 14415 | 13760 | 13105 | 12450 | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————| | | - первую квалификационную категорию | 13760 | 13105 | 12450 | 11795 | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————| | 3. | Руководитель структурного подразделения | | | | | | | (заведующий: учебно-консультационным пунктом, | | | | | | | отделением, отделом, секцией, лабораторией, | | | | | | | кабинетом, мастерской, интернатом при школе, | | | | | | | производственной практикой и т.п.), имеющий: | | | | | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————| | | - высшую квалификационную категорию | 15140 | 14420 | 13695 | 12975 | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————| | | - первую квалификационную категорию | 14420 | 13695 | 12975 | 12835 | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————| | 4. | Главные специалисты (главный бухгалтер, | 14415 | 13760 | 13105 | 12450 | | | главный инженер, главный методист и др.) | | | | | |—————|————————————————————————————————————————————————————————|———————|———————|———————|—————————| (Таблица в редакции Постановления Главы городского округа Химки от 29.01.2009 г. N 66) Примечание. Руководителям учреждений, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющих первой квалификационной категории по должности руководителя, должностные оклады устанавливаются по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей при условии дальнейшего прохождения аттестации в установленном порядке. Заместителю директора (начальника, заведующего) по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) и другим должностям руководящих работников учреждений, по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей. Заместитель главы администрации городского округа С.С. Алексеев Приложение N 3 к Положению (В редакции Постановления Главы городского округа Химки от 29.01.2009 г. N 66) Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений Таблица N 1 |—————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————| | Должности педагогических | Размер ставок заработной платы | Размер ставок заработной платы (должностных | | работников | (должностных окладов) по стажу | окладов) по квалификационным категориям | | | педагогической работы (работы | | | | по специальности) | | |—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|——————||———————————————————|———————————————————|——————————————————| | | от 0 | от 3 | от 5 | от 10 | от 15 | свыше | II | I | высшая | | | до 3 | до 5 | до 10 | до 15 | до 20 | 20 | квалификационная | квалификационная | квалификационная | | | лет | лет | лет | лет | лет | лет | категория | категория | категория | |—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 1. Педагогические работники, | | | | | | | | | | | имеющие высшее профессиональное | | | | | | | | | | | образование с квалификацией | | | | | | | | | | | "дипломированный специалист" | | | | | | | | | | | или "магистр": | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 1.1. Педагогические работники | | | | | | | | | | | дошкольных образовательных | | | | | | | | | | | учреждений и специалисты, | | | | | | | | | | | работающие в дошкольных группах | | | | | | | | | | | учреждений, реализующих основную | | | | | | | | | | | общеобразовательную программу | | | | | | | | | | | дошкольного образования: | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 1.1.1. Учитель, учитель- | 7800 | 8570 | 9400 | 10320 | 10650 | 11050 | 11050 | 11970 | 12900 | | дефектолог, учитель-логопед; | | | | | | | | | | | логопед; концертмейстер, | | | | | | | | | | | воспитатель, социальный педагог, | | | | | | | | | | | музыкальный руководитель, | | | | | | | | | | | инструктор по физической | | | | | | | | | | | культуре, педагог | | | | | | | | | | | дополнительного образования | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 1.1.2. Старший воспитатель | 8570 | 9400 | 10320 | 11050 | 11050 | 11050 | 11050 | 11970 | 12900 | |—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 1.2. Педагогические работники | | | | | | | | | | | образовательных учреждений для | | | | | | | | | | | детей, нуждающихся | | | | | | | | | | | в психолого-педагогической | | | | | | | | | | | и медико-социальной помощи: | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 1.2.1. Учитель-дефектолог, | 8390 | 11140 | 12240 | 13065 | 13065 | 13065 | 11140 | 12240 | 13065 | | учитель-логопед; логопед | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 1.2.2. Учитель, воспитатель; | 8390 | 9350 | 10175 | 10450 | 10725 | 11140 | 11140 | 12240 | 13065 | | классный воспитатель; социальный | | | | | | | | | | | педагог, концертмейстер, | | | | | | | | | | | музыкальный руководитель; | | | | | | | | | | | старший вожатый; педагог- | | | | | | | | | | | организатор; педагог | | | | | | | | | | | дополнительного образования, | | | | | | | | | | | инструктор по труду; инструктор | | | | | | | | | | | по физической культуре | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 1.2.3. Преподаватель-организатор | 9350 | 10175 | 10450 | 10725 | 10725 | 10725 | 11140 | 12240 | 13065 | | (основ безопасности | | | | | | | | | | | жизнедеятельности, | | | | | | | | | | | допризывной подготовки) | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 1.2.4. Мастер производственного | 9350 | 10175 | 10450 | 11140 | 11140 | 11140 | 11140 | 12240 | 13065 | | обучения; старший воспитатель | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 1.3. Педагогические работники | | | | | | | | | | | общеобразовательных учреждений: | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 1.3.1. Учитель, учитель- | 8390 | 9350 | 10175 | 10450 | 10725 | 11140 | 11140 | 12240 | 13065 | | дефектолог, учитель-логопед; | | | | | | | | | | | логопед; воспитатель; классный | | | | | | | | | | | воспитатель; социальный педагог, | | | | | | | | | | | концертмейстер, музыкальный | | | | | | | | | | | руководитель; старший вожатый; | | | | | | | | | | | педагог-организатор; педагог | | | | | | | | | | | дополнительного образования, | | | | | | | | | | | инструктор по труду; инструктор | | | | | | | | | | | по физической культуре | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 1.3.2. Преподаватель-организатор | 9350 | 10175 | 10450 | 10725 | 10725 | 10725 | 11140 | 12240 | 13065 | | (основ безопасности | | | | | | | | | | | жизнедеятельности, допризывной | | | | | | | | | | | подготовки) | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 1.3.3. Мастер производственного | 9350 | 10175 | 10450 | 11140 | 11140 | 11140 | 11140 | 12240 | 13065 | | обучения; старший воспитатель | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 1.3.4. Преподаватель музыкальных | 8390 | 9350 | 10725 | 11140 | 11140 | 11140 | 11140 | 12240 | 13065 | | дисциплин, имеющий высшее | | | | | | | | | | | музыкальное образование | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 1.4. Педагогические работники | | | | | | | | | | | образовательных учреждений, | | | | | | | | | | | кроме указанных в пунктах 1.1, | | | | | | | | | | | 1.2, 1.3 настоящего приложения: | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 1.4.1. Учитель, преподаватель, | 7385 | 8230 | 8955 | 9200 | 9440 | 9805 | 9805 | 10770 | 11495 | | учитель-дефектолог, | | | | | | | | | | | учитель-логопед; логопед; | | | | | | | | | | | воспитатель; классный | | | | | | | | | | | воспитатель; социальный педагог, | | | | | | | | | | | концертмейстер, музыкальный | | | | | | | | | | | руководитель; старший вожатый; | | | | | | | | | | | педагог-организатор; | | | | | | | | | | | тренер-преподаватель; педагог | | | | | | | | | | | дополнительного образования, | | | | | | | | | | | инструктор по труду; инструктор | | | | | | | | | | | по физической культуре | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 1.4.2. Преподаватель-организатор | 8230 | 8955 | 9200 | 9440 | 9440 | 9440 | 9805 | 10770 | 11495 | | (основ безопасности | | | | | | | | | | | жизнедеятельности, допризывной | | | | | | | | | | | подготовки), руководитель | | | | | | | | | | | физического воспитания | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 1.4.3. Мастер производственного | 8230 | 8955 | 9200 | 9805 | 9805 | 9805 | 9805 | 10770 | 11495 | | обучения; старший воспитатель, | | | | | | | | | | | старший тренер-преподаватель | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 1.4.4. Преподаватель музыкальных | 7385 | 8230 | 9440 | 9805 | 9805 | 9805 | 9805 | 10770 | 11495 | | дисциплин, имеющий высшее | | | | | | | | | | | музыкальное образование | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 1.4.5. Тренер-преподаватель, | 6710 | 7480 | 8140 | 8360 | 8580 | 8910 | 8910 | 9790 | 10450 | | оплата труда которого | | | | | | | | | | | производится по нормативам | | | | | | | | | | | оплаты труда за одного | | | | | | | | | | | занимающегося на этапах | | | | | | | | | | | спортивной подготовки | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 2. Специалисты, имеющие высшее | | | | | | | | | | | профессиональное образование | | | | | | | | | | | с квалификацией "бакалавр", | | | | | | | | | | | незаконченное высшее | | | | | | | | | | | профессиональное образование, | | | | | | | | | | | среднее профессиональное | | | | | | | | | | | образование: | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 2.1. Педагогические работники | | | | | | | | | | | дошкольных образовательных | | | | | | | | | | | учреждений и специалисты, | | | | | | | | | | | работающие в дошкольных группах | | | | | | | | | | | учреждений, реализующих основную | | | | | | | | | | | общеобразовательную программу | | | | | | | | | | | дошкольного образования: | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 2.1.1. Учитель, концертмейстер, | 7110 | 7800 | 8570 | 9440 | 9805 | 9805 | 11050 | 11970 | 12900 | | воспитатель, социальный педагог, | | | | | | | | | | | педагог дополнительного | | | | | | | | | | | образования, музыкальный | | | | | | | | | | | руководитель, инструктор | | | | | | | | | | | по физической культуре | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 2.2. Педагогические работники | | | | | | | | | | | общеобразовательных учреждений: | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 2.2.1. Учитель, воспитатель; | 7700 | 8390 | 9350 | 10175 | 10450 | 10450 | 11140 | 12240 | 13065 | | классный воспитатель; социальный | | | | | | | | | | | педагог, концертмейстер, педагог | | | | | | | | | | | дополнительного образования, | | | | | | | | | | | музыкальный руководитель; | | | | | | | | | | | старший вожатый; педагог- | | | | | | | | | | | организатор, инструктор по | | | | | | | | | | | труду; инструктор по физической | | | | | | | | | | | культуре | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 2.2.2. Преподаватель-организатор | 8390 | 9350 | 10175 | 10450 | 10450 | 10450 | 11140 | 12240 | 13065 | | (основ безопасности | | | | | | | | | | | жизнедеятельности, допризывной | | | | | | | | | | | подготовки), мастер | | | | | | | | | | | производственного обучения | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 2.3. Педагогические работники | | | | | | | | | | | учреждений, кроме указанных | | | | | | | | | | | в пунктах 2.1, 2.2 настоящего | | | | | | | | | | | приложения: | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 2.3.1. Учитель, преподаватель, | 6780 | 7385 | 8230 | 8955 | 9200 | 9200 | 9805 | 10770 | 11495 | | воспитатель; классный | | | | | | | | | | | воспитатель; социальный педагог, | | | | | | | | | | | тренер-преподаватель, | | | | | | | | | | | концертмейстер, педагог | | | | | | | | | | | дополнительного образования, | | | | | | | | | | | музыкальный руководитель; | | | | | | | | | | | старший вожатый; педагог- | | | | | | | | | | | организатор, инструктор по | | | | | | | | | | | труду; инструктор по физической | | | | | | | | | | | культуре | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 2.3.2. Преподаватель-организатор | 7385 | 8230 | 8955 | 9200 | 9200 | 9200 | 9805 | 10770 | 11495 | | (основ безопасности | | | | | | | | | | | жизнедеятельности, допризывной | | | | | | | | | | | подготовки); руководитель | | | | | | | | | | | физического воспитания, мастер | | | | | | | | | | | производственного обучения | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 2.3.3. Тренер-преподаватель, | 6160 | 6710 | 7480 | 8140 | 8360 | 8360 | 8910 | 9790 | 10450 | | оплата труда которого | | | | | | | | | | | производится по нормативам | | | | | | | | | | | оплаты труда за одного | | | | | | | | | | | занимающегося на этапах | | | | | | | | | | | спортивной подготовки | | | | | | | | | | |—————————————————————————————————————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| Таблица N 2 |—————————————————————————————|———————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————| | Должности | Размер ставок заработной | Размер ставок заработной платы (должностных | | педагогических | платы (должностных окладов) | окладов) по квалификационным категориям | | работников | по стажу педагогической | | | | работы (работы | | | | по специальности) | | |—————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|—|———————————————————|—————————————————————|——————————————————————| | | от 0 | от 2 | от 4 | от 6 | свыше | II | I | высшая | | | до 2 | до 4 | до 6 | до 10 | 10 | квалификационная | квалификационная | квалификационная | | | лет | лет | лет | лет | лет | категория | категория | категория | |—————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |—————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| | 3. Педагогические | | | | | | | | | | работники, имеющие | | | | | | | | | | высшее профессиональное | | | | | | | | | | образование | | | | | | | | | | с квалификацией | | | | | | | | | | "дипломированный | | | | | | | | | | специалист" или | | | | | | | | | | "магистр": | | | | | | | | | |—————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| | 3.1. Педагогические | | | | | | | | | | работники дошкольных | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | учреждений | | | | | | | | | | и специалисты, | | | | | | | | | | работающие в дошкольных | | | | | | | | | | группах учреждений, | | | | | | | | | | реализующих основную | | | | | | | | | | общеобразовательную | | | | | | | | | | программу дошкольного | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | |—————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| | 3.1.1. Педагог-психолог | 7800 | 8570 | 9400 | 10320 | 11050 | 11050 | 11970 | 12900 | |—————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| | 3.2. Педагогические | | | | | | | | | | работники | | | | | | | | | | общеобразовательных | | | | | | | | | | учреждений: | | | | | | | | | |—————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| | 3.2.1. Педагог-психолог | 8390 | 9350 | 10175 | 10450 | 11140 | 11140 | 12240 | 13065 | |—————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| | 3.3. Педагогические | | | | | | | | | | работники учреждений, | | | | | | | | | | кроме указанных | | | | | | | | | | в пунктах 3.1, 3.2 | | | | | | | | | | настоящего приложения: | | | | | | | | | |—————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| | 3.3.1. Педагог-психолог | 7385 | 8230 | 8955 | 9200 | 9805 | 9805 | 10770 | 11495 | |—————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| | 4. Специалисты, имеющие | | | | | | | | | | высшее профессиональное | | | | | | | | | | образование | | | | | | | | | | с квалификацией | | | | | | | | | | "бакалавр", | | | | | | | | | | незаконченное высшее | | | | | | | | | | профессиональное | | | | | | | | | | образование, среднее | | | | | | | | | | профессиональное | | | | | | | | | | образование: | | | | | | | | | |—————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| | 4.1. Педагогические | | | | | | | | | | работники дошкольных | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | учреждений и | | | | | | | | | | специалисты, работающие | | | | | | | | | | в дошкольных группах | | | | | | | | | | других учреждений, | | | | | | | | | | реализующих основную | | | | | | | | | | общеобразовательную | | | | | | | | | | программу дошкольного | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | |—————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| | 4.1.1. Педагог-психолог | 7110 | 7800 | 8570 | 9440 | 9440 | 11050 | 11970 | 12900 | |—————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| | 4.2. Педагогические | | | | | | | | | | работники | | | | | | | | | | общеобразовательных | | | | | | | | | | учреждений: | | | | | | | | | |—————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| | 4.2.1. Педагог-психолог | 7700 | 8390 | 9350 | 10175 | 10175 | 11140 | 12240 | 13065 | |—————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| | 4.3. Педагогические | | | | | | | | | | работники учреждений, | | | | | | | | | | кроме указанных | | | | | | | | | | в пунктах 4.1, 4.2 | | | | | | | | | | настоящего приложения: | | | | | | | | | |—————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| | 4.3.1. Педагог-психолог | 6780 | 7385 | 8230 | 8955 | 8955 | 9805 | 10770 | 11495 | |—————————————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————————| Таблица N 3 |——————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————| | Должности | Размер ставок заработной платы (должностных | Размер ставок заработной платы (должностных | | педагогических | окладов) по стажу педагогической работы | окладов) по квалификационным категориям | | работников | (работы по специальности) | | |——————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|—————|—|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | | от 1 | от 2 | от 3 | от 4 | от 5 | от 6 | от 8 | свыше | II | I | высшая | | | до 2 | до 3 | до 4 | до 5 | до 6 | до 8 | до 12 | 12 | квалификационная | квалификационная | квалификационная | | | лет | лет | лет | лет | лет | лет | лет | лет | категория | категория | категория | |——————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 5. Педагогические | | | | | | | | | | | | | работники, имеющие | | | | | | | | | | | | | высшее | | | | | | | | | | | | | профессиональное | | | | | | | | | | | | | образование | | | | | | | | | | | | | с квалификацией | | | | | | | | | | | | | "дипломированный | | | | | | | | | | | | | специалист" или | | | | | | | | | | | | | "магистр": | | | | | | | | | | | | |——————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 5.1. Педагогические | | | | | | | | | | | | | работники | | | | | | | | | | | | | дошкольных | | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | | учреждений | | | | | | | | | | | | | и специалисты, | | | | | | | | | | | | | работающие | | | | | | | | | | | | | в дошкольных | | | | | | | | | | | | | группах учреждений, | | | | | | | | | | | | | реализующих | | | | | | | | | | | | | основную | | | | | | | | | | | | | общеобразовательную | | | | | | | | | | | | | программу | | | | | | | | | | | | | дошкольного | | | | | | | | | | | | | образования: | | | | | | | | | | | | |——————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 5.1.1. Методист; | - | 7800 | 7800 | 7800 | 8570 | 8570 | 9400 | 10320 | 11050 | 11970 | 12900 | | инструктор-методист | | | | | | | | | | | | |——————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 5.1.2. Старший | 9400 | 9400 | 10320 | 10320 | 10320 | 10320 | 10320 | 10320 | 11050 | 11970 | 12900 | | методист, старший | | | | | | | | | | | | | инструктор-методист | | | | | | | | | | | | |——————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 5.2. Педагогические | | | | | | | | | | | | | работники | | | | | | | | | | | | | методических, | | | | | | | | | | | | | учебно-методических | | | | | | | | | | | | | кабинетов | | | | | | | | | | | | | (центров), | | | | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | | | | учреждений | | | | | | | | | | | | | дополнительного | | | | | | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | | | | | | образования | | | | | | | | | | | | | (повышения | | | | | | | | | | | | | квалификации) | | | | | | | | | | | | | специалистов, | | | | | | | | | | | | | имеющих высшее | | | | | | | | | | | | | профессиональное | | | | | | | | | | | | | образование: | | | | | | | | | | | | |——————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 5.2.1. Методист | - | - | - | 9805 | 10770 | 11495 | 11495 | 11495 | 9805 | 10770 | 11495 | |——————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 5.3. Педагогические | | | | | | | | | | | | | работники | | | | | | | | | | | | | учреждений, кроме | | | | | | | | | | | | | указанных в | | | | | | | | | | | | | пунктах 5.1 и 5.2 | | | | | | | | | | | | | настоящего | | | | | | | | | | | | | приложения: | | | | | | | | | | | | |——————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 5.3.1. Методист; | - | 7385 | 7385 | 7385 | 8230 | 8230 | 8955 | 9200 | 9805 | 10770 | 11495 | | инструктор-методист | | | | | | | | | | | | |——————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| | 5.3.2. Старший | 8955 | 8955 | 9200 | 9200 | 9200 | 9200 | 9200 | 9200 | 9805 | 10770 | 11495 | | методист, старший | | | | | | | | | | | | | инструктор-методист | | | | | | | | | | | | |——————————————————————|——————|——————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|———————————————————|———————————————————|——————————————————| Заместитель главы администрации городского округа С.С. Алексеев Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
