Постановление Администрации города Липецка от 30.04.2013 № 1121

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЛИПЕЦКА

30.04.2013г.

г.Липецк

N 1121

Утратило силу - Постановление Администрации города Липецка от 23.12.2014 № 2920

Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты")

"Изменения в отраслях социальной сферы, направленные

на повышение эффективности образования в городе Липецке

на 2013 - 2018 годы"

(В редакции постановлений администрации города Липецка

от 14.08.2013 № 1906 от 06.09.2013 № 2105)

В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", распоряжения Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы", постановления администрации Липецкой области от 15.04.2013 N 189 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки Липецкой области на 2013 - 2018 годы" администрация города постановляет:

1. Утвердить план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования в городе Липецке на 2013 - 2018 годы" (приложение).

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Липецка Курочкина А.А.

Глава города Липецка

М.В.Гулевский

Приложение

к постановлению

администрации города Липецка

от 30 апреля 2013 г. N 1121

ПЛАН

МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ

СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ

ОБРАЗОВАНИЯ В ГОРОДЕ ЛИПЕЦКЕ НА 2013 - 2018 ГОДЫ"

(В редакции постановлений администрации города Липецка

 от 14.08.2013 № 1906 от 06.09.2013 № 2105)

I. Изменения в дошкольном образовании города Липецка,

направленные на повышение эффективности и качества услуг

в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода

к эффективному контракту

1. Основные направления

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в муниципальные дошкольные образовательные организации города Липецка, включает в себя:

- создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;

- обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;

- создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования включает в себя:

- внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;

- кадровое обеспечение системы дошкольного образования;

- внедрение системы оценки качества дошкольного образования.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании включает в себя:

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных дошкольных образовательных организаций;

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных дошкольных образовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых организацией муниципальных услуг и эффективностью деятельности руководителя муниципальной дошкольной образовательной организации;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в муниципальные дошкольные образовательные организации, предусматривает:

- обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.

Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:

- обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;

- введение оценки деятельности муниципальных дошкольных образовательных организаций на основе показателей эффективности их деятельности.

Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает:

- обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в муниципальных дошкольных образовательных организациях.

3. Основные количественные характеристики системы

дошкольного образования

*Не приводится**

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг

в сфере дошкольного образования города Липецка, соотнесенные

с этапами перехода к эффективному контракту

*Не приводится**

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в

сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами

перехода к эффективному контракту

*Не приводится**

II. Изменения в системе общего образования города Липецка,

направленные на повышение эффективности и качества услуг

в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода

к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения обучающимися новых образовательных результатов включает в себя:

- введение федеральных государственных образовательных стандартов;

- организацию участия муниципальных общеобразовательных организаций в мониторинге уровня подготовки и социализации школьников;

- использование методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений школьников;

- организацию участия муниципальных общеобразовательных организаций в реализации программ подготовки и переподготовки современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования).

Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:

- участие во внедрении системы оценки качества общего образования;

- участие в разработке и реализации региональных программ поддержки школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:

- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных общеобразовательных организаций;

- внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя муниципальной общеобразовательной организации;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:

- обеспечение обучения школьников 1 - 8 классов по новым федеральным государственным образовательным стандартам;

- повышение качества подготовки школьников, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.

Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:

- введение оценки деятельности муниципальных общеобразовательных организаций на основе показателей эффективности их деятельности;

- сокращение отставания от среднероссийского уровня образовательных результатов выпускников школ, работающих в сложных социальных условиях.

Введение эффективного контракта в общем образовании предусматривает обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в школе.

3. Основные количественные характеристики системы

общего образования города Липецка

	Единица измере- ния	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей и молодежи 7 - 17 лет	человек	55103	56953	57259	57720	59130	60428	61469
Численность        обучающихся по     программам общего  образования в      общеобразовательных организациях	-//-	45270	46724	48053	49709	51593	53500	56720
Число обучающихся в расчете            на 1 учителя	-//-	16,7	17,8	18,3	19,3	20,3	20,5	20,5
Удельный вес       численности        обучающихся        муниципальных      общеобразовательных организаций,       обучающихся по     новым федеральным  государственным    образовательным    стандартам, в общей численности        обучающихся	%	22,7	33,67	44,16	54,33	63,13	71,76	77,96

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг

в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода

к эффективному контракту

N п/п	Мероприятия	Ответственные       исполнители	Сроки   реализации	Показатели
Обеспечение достижения новых качественных образовательных результатов
1.	Комплекс мероприятий по обеспечению      условий для         внедрения           федеральных         государственных     образовательных     стандартов:			удельный вес       численности        обучающихся        муниципальных      общеобразовательных организаций,       осваивающих        основные           образовательные    программы в        соответствии с     новыми федеральными государственными   образовательными   стандартами, в     общей численности  обучающихся -      77,96%;            отношение среднего балла единого      государственного   экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с   лучшими            результатами       единого            государственного   экзамена к среднему баллу единого      государственного   экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с   худшими            результатами       единого            государственного   экзамена - 1,58
	реализация          плана-графика       введения            федерального        государственного    образовательного    стандарта начального общего образования в общеобразовательных организациях,       подведомственных    департаменту        образования         администрации города Липецка	департамент        образования        администрации      города Липецка,    руководители       муниципальных      общеобразовательных организаций,       учителя            муниципальных      общеобразовательных организаций	2013 - 2014 годы
	модернизация        муниципальных       общеобразовательных организаций в       условиях внедрения  федеральных         государственных     образовательных     стандартов в рамках реализации программы "Ресурсное          обеспечение         образования Липецкой области, 2012 - 2015 годы" (приобретение оборудования в      соответствии с      требованиями ФГОС)	департамент        образования        администрации      города Липецка,    руководители        муниципальных      общеобразовательных организаций	2013 - 2015 годы
	модернизация        муниципальных       общеобразовательных организаций в       условиях внедрения  федеральных         государственных     образовательных     стандартов в рамках реализации городской целевой программы "Модернизация       системы общего      образования города  Липецка в           соответствии с      федеральными        государственными    образовательными    стандартами (2013   год)", ведомственной целевой программы   "Развитие           образования в городе Липецке (2012 - 2014 годы)" (в части     реализации          мероприятий,        обеспечивающих      введение ФГОС)	департамент        образования        администрации      города Липецка,    руководители       муниципальных      общеобразовательных организаций	2013 - 2014 годы
	реализация          плана-графика       введения            федерального        государственного    образовательного    стандарта основного общего образования в общеобразовательных организациях,       подведомственных    департаменту        образования         администрации города Липецка	департамент        образования        администрации      города Липецка,    руководители       муниципальных      общеобразовательных организаций,       учителя            муниципальных      общеобразовательных организаций	2016 - 2018 годы
	модернизация        муниципальных       общеобразовательных организаций в       условиях внедрения  федеральных         государственных     образовательных     стандартов в рамках реализации          региональных        программ	департамент        образования        администрации       города Липецка,    руководители       муниципальных      общеобразовательных организаций	2016 - 2018 годы
	разработка и        реализация городских и/или ведомственных целевых программ,   направленных на     совершенствование    материально-        технической базы    общеобразовательных организаций и       учебно-методического обеспечения         образовательного    процесса	департамент        образования        администрации      города Липецка,    руководители       муниципальных      общеобразовательных организаций	2014 - 2018 годы
2.	Организация участия муниципальных       общеобразовательных организаций в       проведении и анализе результатов         федерального        мониторинга уровня  подготовки и        социализации        школьников на       регулярной основе:			отношение среднего балла единого      государственного   экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с   лучшими            результатами        единого            государственного   экзамена к среднему баллу единого      государственного   экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с   худшими            результатами       единого            государственного   экзамена - 1,58
	мониторинга         готовности          обучающихся к       освоению программ   начального,         основного, среднего общего образования	департамент        образования        администрации      города Липецка,    руководители        муниципальных      общеобразовательных организаций	2015 - 2018 годы
	комплексного        мониторинга         готовности учащихся основной школы (8   класс) к выбору     образовательной и   профессиональной    траектории	департамент        образования        администрации      города Липецка,    руководители       муниципальных      общеобразовательных организаций	2015 - 2018 годы
	мониторинга уровня  социализации        выпускников 9       классов             образовательных     организаций общего  образования	департамент        образования        администрации      города Липецка,    руководители       муниципальных      общеобразовательных организаций	2015 - 2018 годы
	обеспечение участия школьников города   Липецка в российских и международных     исследованиях       образовательных     достижений	департамент        образования        администрации      города Липецка,    руководители        муниципальных      общеобразовательных организаций	2015 - 2018 годы
3.	Организация участия в реализации        программ подготовки и переподготовки    кадров:			удельный вес       численности        педагогических      работников,        получивших         дополнительное     профессиональное   образование по     модернизированным  программам, в общей численности        педагогических     работников,        получивших         дополнительное     профессиональное   образование, -     100%;              отношение среднего балла единого      государственного   экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с   лучшими            результатами       единого            государственного   экзамена к среднему баллу единого      государственного   экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с   худшими            результатами       единого            государственного   экзамена - 1,58
	обеспечение         реализации права    педагогических      работников на       дополнительное      профессиональное    образование,        повышение           квалификации и      профессиональную    переподготовку в    соответствии с ФГОС в рамках программы "Ресурсное          обеспечение         образования Липецкой области, 2012 - 2015 годы"	департамент        образования        администрации      города Липецка,    руководители       муниципальных      общеобразовательных организаций,       учителя            муниципальных      общеобразовательных организаций	2013 - 2015 годы
	участие в реализации региональных        мероприятий по      подготовке и        переподготовке      педагогических      кадров муниципальных общеобразовательных организаций	департамент        образования        администрации      города Липецка,    руководители       муниципальных      общеобразовательных организаций,       учителя            муниципальных      общеобразовательных организаций	2016 - 2018 годы
	реализация городской целевой программы "Модернизация       системы общего      образования города  Липецка в           соответствии с      федеральными        государственными    образовательными    стандартами (2013   год)" (в части      повышения           квалификации        педагогических      работников)	департамент        образования        администрации      города Липецка,    руководители       муниципальных      общеобразовательных организаций,       учителя            общеобразовательных организаций	2013 год
Обеспечение доступности качественного образования
4.	Участие в разработке (изменении) и       внедрении системы   оценки качества     общего образования:			удельный вес       руководителей и    основных категорий работников         муниципальных      общеобразовательных организаций,       оценка деятельности которых            осуществляется на  основании          показателей         эффективности      деятельности       муниципальных      общеобразовательных организаций, -     100%
	внедрение           разработанных на    основе методических рекомендаций        показателей         эффективности       деятельности        муниципальных       общеобразовательных организаций, их     руководителей и     основных категорий  работников	департамент        образования        администрации      города Липецка	2013 - 2014 годы
	разработка и        внедрение           показателей качества предоставления      муниципальными      общеобразовательными организациями       муниципальных услуг по реализации       основных            образовательных     программ в          соответствии с ФГОС	департамент        образования        администрации      города Липецка	2013 - 2014 годы
	создание            муниципального      центра              дистанционного      образования	департамент        образования         администрации      города Липецка	2014 год	отношение среднего балла единого      государственного   экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с   лучшими            результатами       единого            государственного    экзамена к среднему баллу единого      государственного   экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с   худшими            результатами       единого            государственного   экзамена - 1,58
5.	Участие в разработке и реализации        региональных        программ поддержки  общеобразовательных организаций,        работающих в сложных социальных условиях:			отношение среднего балла единого      государственного   экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с   лучшими            результатами       единого            государственного   экзамена к среднему баллу единого      государственного   экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с   худшими            результатами       единого             государственного   экзамена - 1,58
	участие в           мониторинге         результатов ЕГЭ     школ, работающих в  сложных социальных  условиях	департамент        образования        администрации      города Липецка,     руководители       муниципальных      общеобразовательных организаций	2014 год
	реализация          мероприятий,        направленных на     поддержку           муниципальных       общеобразовательных организаций,        работающих в сложных социальных условиях	департамент        образования        администрации      города Липецка,    руководители       муниципальных      общеобразовательных организаций	2015 год
Введение эффективного контракта в общем образовании
6.	Внедрение механизмов эффективного        контракта с         педагогическими     работниками в       системе общего      образования:			отношение средней  заработной платы   педагогических     работников          муниципальных      общеобразовательных организаций к      контрольным        показателям средней заработной платы,  доведенным         управлением        образования и науки Липецкой области, - 100%;              удельный вес       численности         учителей в возрасте до 30 лет в общей  численности        учителей           муниципальных      общеобразовательных организаций - 15%
	внедрение           эффективного        контракта в         муниципальных       общеобразовательных организациях на     основе методических рекомендаций,       разработанных       управлением         образования и науки Липецкой области    (включая методики   расчета размеров    оплаты труда и      критерии оценки     деятельности        различных категорий персонала)	департамент        образования        администрации      города Липецка,    руководители       муниципальных      общеобразовательных организаций	2013 год
	внедрение моделей   эффективного        контракта с         педагогическими     работниками в       системе общего      образования	департамент        образования        администрации      города Липецка,    руководители       муниципальных      общеобразовательных организаций	2014 - 2018 годы
7.	Внедрение механизмов эффективного        контракта с         руководителями      муниципальных       общеобразовательных организаций:			отношение средней  заработной платы   педагогических     работников          муниципальных      общеобразовательных организаций        к контрольным      показателям средней заработной платы,  доведенным         управлением        образования и науки Липецкой области, - 100%;              удельный вес       численности        учителей в возрасте до 30 лет в общей  численности        учителей           муниципальных      общеобразовательных организаций - 15%
	внесение изменений в нормативные правовые акты по             стимулированию      руководителей        муниципальных       общеобразовательных организаций на      основе методических рекомендаций        управления          образования и науки Липецкой области,   направленных на     установление        взаимосвязи между   показателями        качества            предоставляемых     организацией        муниципальных услуг и эффективностью    деятельности        руководителя        муниципальной       общеобразовательной организации (в том  числе по результатам независимой оценки)	департамент        образования        администрации      города Липецка	2013 - 2018 годы
	апробация и         внедрение моделей   эффективного        контракта с         руководителями      муниципальных       общеобразовательных организаций	департамент        образования        администрации      города Липецка,    руководители       муниципальных      общеобразовательных организаций	2013 - 2018 годы
	проведение работы по заключению трудовых договоров с          руководителями      муниципальных       общеобразовательных организаций в       соответствии с      типовой формой      договора,           утвержденной        постановлением      Правительства РФ, и рекомендациями      управления           образования и науки Липецкой области	департамент        образования        администрации      города Липецка	2013 - 2018 годы
8.	Информационное и    мониторинговое      сопровождение       введения            эффективного         контракта:			отношение средней  заработной платы   педагогических     работников         муниципальных      общеобразовательных организаций        к контрольным      показателям средней заработной платы,  доведенным         управлением        образования и науки Липецкой области, - 100%;              удельный вес       численности        учителей в возрасте до 30 лет в общей  численности        учителей           муниципальных      общеобразовательных организаций - 15%
	организация         проведения          разъяснительной     работы в трудовых   коллективах	департамент        образования        администрации      города Липецка	2013 - 2018 годы
	проведение семинаров для руководителей по введению            эффективного        контракта в         муниципальных       общеобразовательных организациях	департамент        образования        администрации      города Липецка	2013 - 2018 годы