Постановление Администрации города Липецка от 30.04.2013 № 1121

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг

в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода

к эффективному контракту

N п/п	Показатели	Еди- ница изме- рения	2013  год	2014  год	2015  год	2016  год	2017  год	2018  год	Результаты
1.	Отношение среднего балла единого      государственного   экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с   лучшими            результатами       единого            государственного   экзамена к среднему баллу единого      государственного   экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10 процентах школ с   худшими            результатами       единого            государственного   экзамена		1,6	1,6	1,6	1,6	1,58	1,58	улучшатся          результаты ЕГЭ     выпускников        муниципальных      общеобразовательных учреждений (в      первую очередь тех, выпускники которых показывали низкие  результаты ЕГЭ)
2.	Удельный вес       численности        учителей в возрасте до 30 лет в общей  численности         учителей           муниципальных      общеобразовательных организаций	%	13,0	13,5	14,0	14,5	15,5	16,0	численность молодых учителей в возрасте до 30 лет будет    составлять не менее 15 процентов общей численности        учителей           муниципальных      общеобразовательных организаций
3.	Удельный вес       численности        педагогических     работников,        получивших         дополнительное     профессиональное   образование по     модернизированным  программам, в общей численности        педагогических     работников,        получивших         дополнительное     профессиональное   образование	-//-	98	98	100	100	100	100	100 процентов      педагогических     работников получат дополнительное     профессиональное   образование по     модернизированным  программам
4.	Отношение средней  заработной платы   педагогических     работников         муниципальных      общеобразовательных организаций к       контрольным        показателям средней заработной платы,  доведенным         управлением        образования и науки Липецкой области	-//-	100	100	100	100	100	100	средняя заработная плата              педагогических     работников         муниципальных      общеобразовательных организаций        составит не менее  100 процентов по   отношению к        контрольным        показателям средней заработной платы,  доведенным         управлением        образования и науки Липецкой области
5.	Удельный вес       руководителей и    основных категорий работников         муниципальных      общеобразовательных организаций, оценка деятельности       которых            осуществляется на  основании          показателей         эффективности      деятельности       подведомственных   государственных    (муниципальных)    общеобразовательных организаций	-//-	-	80	100	100	100	100	во всех            муниципальных      общеобразовательных организациях будет внедрена система   оценки деятельности муниципальных      общеобразовательных организаций

III. Изменения в системе дополнительного образования детей

города Липецка, направленные на повышение эффективности

и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами

перехода к эффективному контракту

1. Основные направления

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:

- разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей;

- совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг в сфере дополнительного образования детей;

- распространение региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;

- создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

- разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками муниципальных организаций дополнительного образования;

- разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя муниципальной организации дополнительного образования;

- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.

2. Ожидаемые результаты

Не менее 74 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств.

К 2018 году не менее 4800 детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание.

3. Основные количественные характеристики системы

дополнительного образования детей

	Единица измере- ния	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Численность детей и молодежи 5 - 18    лет	человек	63190	63340	63490	63640	63790	63940	64090
Доля детей,        охваченных         образовательными   программами         дополнительного    образования, в     общей численности  детей и молодежи   5 - 18 лет (охват  детей в возрасте   5 - 18 лет         программами        дополнительного    образования), в том числе в            организациях:	%	70,4	72,69	72,65	73,75	73,99	74,26	75,76
сферы образования	человек	25276	26602	26665	27365	27429	27494	28119
сферы образования	%	40	40,2	40,7	41,1	41,9	42,2	42,4
сферы физкультуры	человек	12158	12350	12360	12450	12640	12840	13270
сферы физкультуры	%	19,2	19,5	19,5	19,6	20,0	20,2	21,0
сферы культуры	человек	7082	7095	7105	7120	7135	7150	7165
сферы культуры	%	15	15	15	15	15	15	15
Численность        педагогических     работников         организаций        дополнительного    образования, в том числе:
сферы образования	человек	243	248	250	252	255	256	257
сферы физкультуры	человек	262	286	288	290	292	294	296
сферы культуры	человек	646	648	650	653	655	657	660

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг

в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные

с этапами перехода к эффективному контракту

N п/п	Мероприятия	Ответственные       исполнители	Сроки   реализации	Показатели
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.	Разработка и        реализация программ (проектов) развития дополнительного     образования детей:
	участие в реализации областной программы развития            дополнительного     образования детей   Липецкой области	департамент        образования,       департамент по     физической культуре и спорту,           департамент        культуры           администрации      города Липецка,    руководители       муниципальных      организаций        дополнительного    образования	2014 и     последующие годы	охват детей в      возрасте 5 - 18 лет программами        дополнительного    образования - не   менее 70% к 2018   году; удельный вес численности        обучающихся по     программам общего  образования,       участвующих в      олимпиадах и       конкурсах          различного уровня, в общей численности обучающихся по     программам общего  образования - 46%
	разработка и        реализация          муниципальных       программ развития   дополнительного     образования детей	департамент        образования,        департамент по     физической культуре и спорту,          департамент        культуры           администрации      города Липецка,    руководители       муниципальных      организаций        дополнительного    образования	2014 - 2018 годы
	участие в           мониторинге и оценке эффективности       реализации в        муниципальной       системе образования программ (проектов) развития            дополнительного     образования детей	департамент        образования,       департамент по     физической культуре и спорту,          департамент        культуры           администрации      города Липецка,    руководители       муниципальных      организаций        дополнительного    образования	2014 - 2018 годы
2.	Совершенствование   организационно-     экономических       механизмов          обеспечения         доступности услуг   дополнительного     образования детей:			охват детей в      возрасте 5 - 18 лет программами        дополнительного    образования - не   менее 70%
	приведение          нормативной базы    муниципальных       организаций         дополнительного     образования детей в соответствие с      действующим         законодательством   в части санитарных  требований,         строительных норм,  пожарной            безопасности и др.  для обеспечения     условий повышения   доступности и       качества услуг      дополнительного     образования	департамент        образования,        департамент по     физической культуре и спорту,          департамент        культуры           администрации      города Липецка,    руководители       муниципальных      организаций        дополнительного    образования	2013 - 2016 годы
	развитие            инфраструктуры      дополнительного     образования и досуга детей при застройке территорий в        соответствии с      методическими       рекомендациями      управления          образования и науки Липецкой области	департамент        образования,       департамент по     физической культуре и спорту,          департамент        культуры           администрации      города Липецка,    руководители       муниципальных      организаций        дополнительного    образования	2016 - 2018 годы
3.	Участие в           распространении     современных         региональных и      муниципальных       моделей организации дополнительного     образования детей	департамент        образования,       департамент по     физической культуре и спорту,          департамент        культуры           администрации      города Липецка,    руководители       муниципальных      организаций        дополнительного    образования	2015 - 2017 годы	охват детей в      возрасте 5 - 18 лет программами        дополнительного    образования - не   менее 75%
4.	Создание условий для использования       ресурсов            негосударственного  сектора в            предоставлении услуг дополнительного     образования детей:			число муниципальных образовательных    организаций,       использующих при   реализации программ дополнительного    образования детей  ресурсы            негосударственного сектора
	внедрение моделей   использования       ресурсов            негосударственного  сектора в           предоставлении услуг дополнительного     образования детей	департамент        образования,       департамент по     физической культуре и спорту,          департамент        культуры           администрации      города Липецка,    руководители       муниципальных      организаций        дополнительного    образования	2015 - 2016 годы
5.	Разработка и        внедрение системы   оценки качества     дополнительного     образования детей:			удельный вес       руководителей и    основных категорий работников         муниципальных      организаций        дополнительного    образования, оценка деятельности       которых            осуществляется на  основании          показателей        эффективности      деятельности       муниципальных      организаций        дополнительного    образования, - 100%
	внедрение           разработанных на    основе методических рекомендаций        управления          образования и науки Липецкой области    показателей         эффективности       деятельности        муниципальных       организаций         дополнительного     образования, их     руководителей и     основных категорий  работников	департамент        образования,       департамент по     физической культуре и спорту,          департамент        культуры           администрации      города Липецка,    руководители       муниципальных      организаций        дополнительного    образования	2013 - 2014 годы
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
6.	Реализация Концепции общенациональной    системы выявления   и развития молодых  талантов	департамент        образования,       департамент по     физической культуре и спорту,          департамент        культуры           администрации      города Липецка,    руководители       муниципальных      организаций        дополнительного    образования	2013 - 2018 годы	удельный вес       численности        обучающихся по     программам общего  образования,        участвующих в      олимпиадах и       конкурсах          различного уровня, в общей численности обучающихся по     программам общего  образования - 46%
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей
7.	Внедрение механизмов эффективного        контракта с         педагогическими     работниками         муниципальных       организаций         дополнительного     образования:			отношение          среднемесячной     заработной платы   педагогов           муниципальных      организаций        дополнительного    образования к      контрольным        показателям        средней заработной платы, доведенным  управлением        образования        Липецкой области, - 100%
	апробация моделей   эффективного        контракта с         педагогическими     работниками         муниципальных       организаций         дополнительного     образования	департамент        образования,       департамент по     физической культуре и спорту,          департамент        культуры           администрации      города Липецка,    руководители       муниципальных      организаций        дополнительного    образования	2013 - 2018 годы
	проведение           мероприятий,        направленных на     повышение оплаты    труда педагогических работников          муниципальных       организаций         дополнительного     образования
8.	Внедрение механизмов эффективного        контракта с          руководителями      муниципальных       организаций         дополнительного     образования:
	апробация и         внедрение моделей   эффективного        контракта с         руководителями      муниципальных       организаций         дополнительного     образования	департамент        образования,       департамент по     физической культуре и спорту,          департамент        культуры           администрации      города Липецка,    руководители       муниципальных      организаций        дополнительного    образования	2013 - 2018 годы	отношение          среднемесячной     заработной платы   педагогов          муниципальных      организаций        дополнительного    образования к       контрольным        показателям        средней заработной платы, доведенным  управлением        образования        Липецкой, - 100%
	разработка Положения по стимулированию   руководителей       муниципальных       организаций         дополнительного     образования,        направленных на     установление        взаимосвязи между   показателями        качества            предоставляемых     организацией        муниципальных услуг и эффективностью    деятельности        руководителя        муниципальной       организации         дополнительного     образования (в том  числе по результатам независимой оценки)	департамент        образования        администрации      города Липецка	2013 год
9.	Обеспечение         качества кадрового  состава сферы       дополнительного     образования детей:			удельный вес       численности молодых педагогов в        возрасте до 30 лет в муниципальных    организациях       дополнительного    образования
	участие в реализации региональных        программ подготовки современных         менеджеров          организаций         дополнительного     образования	департамент        образования        администрации      города Липецка,    руководители        муниципальных      организаций        дополнительного    образования	2014 - 2018 годы
	разработка и        реализация          мероприятий в рамках муниципальных       программ по         привлечению молодых специалистов в сферу дополнительного     образования	департамент        образования        администрации      города Липецка,    руководители       муниципальных      организаций        дополнительного    образования	2014 - 2018 годы
10.	Информационное      сопровождение       мероприятий по      введению            эффективного        контракта в         дополнительном      образовании детей:
	организация         проведения          разъяснительной     работы в            трудовых коллективах	департамент        образования        администрации      города Липецка,    руководители       муниципальных      организаций        дополнительного    образования детей	2013 - 2018 годы
	проведение семинаров для руководителей по введению            эффективного        контракта в         муниципальных       организациях        дополнительного     образования	департамент        образования        администрации      города Липецка	2013 - 2018 годы