Постановление Администрации Липецкой области от 16.10.2013 № 465

Источником определения значения индикатора цели подпрограммы 4 "Численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" является ведомственная отчетность, предоставляемая ГУ - Липецким региональным отделением ФСС РФ.

Источником определения значения показателя 1 задачи 1 подпрограммы 4 "Удельный вес работников, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда, от общей численности работников" является ведомственная отчетность, предоставляемая ГУ - Липецким региональным отделением ФСС РФ.

(В редакции Постановления администрации Липецкой области от 22.01.2016 N 16)

Источником определения значения показателя 2 задачи 1 подпрограммы 4 "Численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров" является ведомственная отчетность, предоставляемая управлением здравоохранения Липецкой области.

(В редакции Постановления администрации Липецкой области от 22.01.2016 N 16)

Источником определения значения показателя 1 задачи 2 подпрограммы 4 "Количество руководителей и специалистов, прошедших обучение и проверку знания требований охраны труда" является ведомственная отчетность, предоставляемая организациями, зарегистрированными на территории области и оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.

(В редакции Постановления администрации Липецкой области от 22.01.2016 N 16)

Источником определения значения показателя 2 задачи 2 подпрограммы 4 "Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более" является ведомственная отчетность, предоставляемая ГУ - Липецким региональным отделением ФСС РФ.

(В редакции Постановления администрации Липецкой области от 22.01.2016 N 16)

Источником определения значения показателя 3 задачи 2 подпрограммы 4 "Численность пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом" является ведомственная отчетность, предоставляемая Государственной инспекцией труда в Липецкой области.

(В редакции Постановления администрации Липецкой области от 22.01.2016 N 16)

Источником определения значения показателя 4 задачи 2 подпрограммы 4 "Количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на 1 пострадавшего" является ведомственная отчетность, предоставляемая ГУ - Липецким регионального отделением ФСС РФ.

(В редакции Постановления администрации Липецкой области от 22.01.2016 N 16)

Источником определения значения показателя 5 задачи 2 подпрограммы 4 "Количество учащихся, принимающих участие в областном детском конкурсе на тему "Охрана труда глазами детей" является ведомственная отчетность управления труда и занятости Липецкой области, формируемая на основании протокола рассмотрения конкурсных работ на участие в областном детском конкурсе на тему "Охрана труда глазами детей".

(В редакции Постановления администрации Липецкой области от 22.01.2016 N 16)

Источником определения значения показателя 6 задачи 2 подпрограммы 4 "Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда" является ведомственная отчетность, предоставляемая ГУ - Липецким региональным отделением ФСС РФ (данный показатель определяется как количество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда).

(В редакции Постановления администрации Липецкой области от 22.01.2016 N 16)

Источником определения значения показателя 7 задачи 2 подпрограммы 4 "Удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест" является ведомственная отчетность, предоставляемая ГУ - Липецким региональным отделением ФСС РФ. Показатель определяется как отношение количества рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (данный показатель определяется как количество рабочих мест, на которых заняты работники, имеющие право на получение соответствующих гарантий и компенсаций, досрочного назначения пенсий, а также рабочих мест, на которых ранее были выявлены вредные и (или) опасные условия труда), к количеству рабочих мест.

(В редакции Постановления администрации Липецкой области от 22.01.2016 N 16)

Источником определения значения показателя 8 задачи 2 подпрограммы 4 "Количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда" является ведомственная отчетность, предоставляемая Государственной инспекцией труда в Липецкой области.

(В редакции Постановления администрации Липецкой области от 22.01.2016 N 16)

Достижение намеченной цели и конечных показателей будет зависеть в значительной степени от сбалансированности экономической, финансовой и социальной политики области, от темпов развития области, объемов расходов на социальные нужды.

Показатели государственных заданий в подпрограмме отсутствуют.

(Абзац дополнен постановлением администрации Липецкой области от 22.01.2016 N 16)

3. Сроки и этапы реализации подпрограммы 4

Подпрограмма 4 охватывает период 2014 - 2020 годов и реализуется в два этапа:

Первый этап: 2014 - 2016 годы.

Второй этап: 2017 - 2020 годы.

4. Основные мероприятия подпрограммы 4 с указанием основных

механизмов их реализации

(В редакции Постановления администрации Липецкой области

от 22.01.2016 N 16)

Реализация мероприятий подпрограммы 4 направлена на решение задачи государственной программы - содействие высокой квалификации и сохранению здоровья работников, обеспечение защиты трудовых прав граждан.

На решение задачи 1 подпрограммы 4 "Обеспечение оценки условий труда работников и реализации превентивных мер, направленных на улучшение условий труда" направлены следующие основные мероприятия:

- основное мероприятие 1 "Формирование единой политики в области охраны труда и социально-трудовых отношений".

Механизмом реализации основного мероприятия 1 является предоставление субвенций органам местного самоуправления на реализацию переданных полномочий в области охраны труда и социально-трудовых отношений в соответствии с действующим законодательством.

Основное мероприятие 2 "Совершенствование лечебно-профилактического обслуживания и качества оценки условий труда работников".

Механизм реализации основного мероприятия 2 осуществляется путем закупки товаров, работ, услуг для реализации мер, направленных на улучшение условий труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

На решение задачи 2 подпрограммы 4 "Содействие непрерывной подготовке работников по охране труда, совершенствованию информационного и технического обеспечения, формированию культуры труда" направлено основное мероприятие 3 "Информационно-методическое обеспечение и пропаганда охраны труда".

Механизм реализации основного мероприятия осуществляется путем закупки товаров, работ, услуг для обеспечения подготовки работников по охране труда, информационному обеспечению и пропаганде охраны труда в соответствии с Федеральным законом от 05 апреля 2013 года N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд".

5. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых

для реализации подпрограммы 4

Источником финансирования подпрограммы 4 являются средства областного бюджета, средства ГУ - Липецкого регионального отделения Фонда социального страхования РФ и работодателей.

Потребность в финансовых средствах на реализацию мероприятий подпрограммы 4: всего 4 102 424,9 тыс. рублей,

(В редакции Постановлений администрации Липецкой области от 22.01.2016 N 16, от 30.11.2016 № 482)

в том числе средств областного бюджета - 66 424,4 тыс. рублей, в том числе:

(В редакции Постановлений администрации Липецкой области от 22.01.2016 N 16, от 30.11.2016 № 482)

2014 год - 11214,5 тыс. руб.;

2015 год - 11263,5 тыс. руб.;

2016 год - 10221,5 тыс. руб.;

(В редакции Постановления администрации Липецкой области от 22.01.2016 N 16)

2017 год - 10 372,9 тыс. руб.;

(В редакции Постановлений администрации Липецкой области от 22.01.2016 N 16, от 30.11.2016 № 482)

2018 год - 7 784,0 тыс. руб.;

(В редакции Постановлений администрации Липецкой области от 22.01.2016 N 16, от 30.11.2016 № 482)

2019 год - 7 784,0 тыс. руб.;

(В редакции Постановлений администрации Липецкой области от 22.01.2016 N 16, от 30.11.2016 № 482)

2020 год - 7 784,0 тыс. руб.

(В редакции Постановлений администрации Липецкой области от 22.01.2016 N 16, от 30.11.2016 № 482)

Финансирование улучшения условий и охраны труда также осуществляется за счет средств ГУ - Липецкого регионального отделения Фонда социального страхования РФ и работодателей.

Общий прогнозируемый объем финансирования из средств ГУ - Липецкого регионального отделения Фонда социального страхования РФ и работодателей составит 4036000,5 тыс. рублей, в том числе по годам:

2014 г. - 558000,5 тыс. руб.;

2015 г. - 568000,0 тыс. руб.;

2016 г. - 570000,0 тыс. руб.;

2017 г. - 580000,0 тыс. руб.;

2018 г. - 580000,0 тыс. руб.;

2019 г. - 590000,0 тыс. руб.;

2020 г. - 590000,0 тыс. руб.

ПОДПРОГРАММА 5

Утратила силу. - Постановление администрации Липецкой области от 22.01.2016 N 16.

ПОДПРОГРАММА 6

(Дополнена постановлением администрации Липецкой области

от 15.07.2015 N 347;

В редакции Постановлений администрации Липецкой области

от 22.01.2016 N 16,  от 30.11.2016 № 482;

от 28.12.2016 № 531)

Паспорт подпрограммы 6 "Повышение мобильности

трудовых ресурсов"

Ответственный исполнитель	Управление труда и занятости Липецкой области
Цель подпрограммы	Создание условий для привлечения в Липецкую область трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным
Индикатор цели	Численность работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу, из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным
(В редакции Постановления администрации Липецкой области от 22.01.2016 N 16)
Задача подпрограммы	Привлечение трудовых ресурсов для реализации инвестиционных проектов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным
Показатели задачи подпрограммы	Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в подпрограмму, из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным. Доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу, из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным
(В редакции Постановления администрации Липецкой области от 22.01.2016 N 16)
Этапы и сроки реализации подпрограммы	2015 - 2017 годы
Объем финансирования за счет средств областного бюджета всего, в том числе по годам реализации	Общий объем финансирования из областного подпрограммы в 2015 - 2017 годах составит 40 455,0 тыс. руб., в том числе по годам реализации: 2015 год - 13 500,0 тыс. руб.; 2016 год - 13 500,0 тыс. руб.; 2017 год - 13 455,0 тыс. руб.
(В редакции Постановления Администрации Липецкой области от 28.12.2016 № 531)
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	В результате реализации подпрограммы к концу 2017 года предполагается: привлечь в Липецкую область 527 квалифицированных работников, из них 264 высококвалифицированных специалистов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, в том числе:  в 2015 году - 200 чел., из них 100 чел. - высококвалифицированных специалистов; в 2016 году - 200 чел., из них 100 чел.  - высококвалифицированных специалистов; в 2017 году - 130 чел. (в том числе 3 чел. трудоустроены в 2016 году), из них 64 чел. - высококвалифицированных специалистов; доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, составит 90%; доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу, из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, 50%
(В редакции Постановления администрации Липецкой области от 22.01.2016 N 16; от 28.12.2016 № 531)

Текстовая часть

1. Общая характеристика сферы реализации подпрограммы 6

Подпрограмма "Повышение мобильности трудовых ресурсов" разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", распоряжением Правительства Российской Федерации от 20 апреля 2015 года N 696-р, постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июня 2015 года N 530 "Об утверждении Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на софинансирование программ повышения мобильности трудовых ресурсов в рамках подпрограммы "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации N 343н от 4 июня 2015 года "Об утверждении Типовой региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов".

Разработка Подпрограммы обусловлена необходимостью обеспечения работодателей квалифицированными кадрами для реализации инвестиционных проектов.

Результаты социально-экономического развития области за 2014 год свидетельствуют о сохранении положительной динамики по ключевым макроэкономическим показателям.

Валовой региональный продукт (по оценке) в реальном выражении возрос за 2014 год на 1% и составил 341,7 млрд. руб.

Темп роста в промышленности - 101,9%, сельском хозяйстве - 100%, инвестиций - 105%, строительстве - 117,6%, торговле - 105%.

Положительную динамику имеют показатели уровня жизни населения. Реальные располагаемые денежные доходы выросли на 6,4%, среднедушевые денежные доходы - на 13,5%, среднемесячная заработная плата - на 7,3%.

Рост валового регионального продукта в 2014 году достигнут за счет положительной динамики добавленной стоимости в: строительстве, обрабатывающих производствах (102%), оптовой и розничной торговле, ремонте автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования (105%).

В 2014 году по оценке удельный вес инвестиций в валовом региональном продукте составляет 32%, что свидетельствует об инвестиционной ориентированности экономики области.

Индекс промышленного производства в 2014 году составил 101,9%, в том числе в обрабатывающих производствах - 102%. Отгружено промышленной продукции на сумму 480 млрд. руб.

Доля инновационной продукции в общем объеме отгруженных товаров, выполненных работ и услуг организациями всех видов деятельности составила 8,2%, в том числе по промышленным организациям - 9,8%.

Наращивают объемы производства 17 действующих резидентов и участников особых экономических зон промышленно-производственного типа федерального и регионального уровней. В 2014 году предприятия особых экономических зон федерального и регионального уровней произвели продукции на сумму 8,7 млрд. руб. (5% от объема обрабатывающих производств без учета металлургии).

Наблюдается положительная динамика инвестиций. В экономику и социальную сферу области в 2014 году направлено инвестиций в основной капитал в объеме 110,1 млрд. руб. (105% к уровню 2013 года в сопоставимых ценах), что составило 2 годовых консолидированных бюджета области.

На территориях особых экономических зон федерального и регионального уровней зарегистрировано 76 резидентов и участников с объемом заявленных инвестиций - 176,7 млрд. руб.

В 2014 году объем валовой продукции сельского хозяйства составил 76,1 млрд. руб. (100% к 2013 году), в том числе растениеводство - 46 млрд. руб. (97%), животноводство - 30,1 млрд. руб. (105%).

Рост объемов строительных работ составил 103,6% (37 млрд. руб.), что обусловлено увеличением объемов строительства жилья, дорог и объектов социальной инфраструктуры.

Значительно возросли объемы и темпы жилищного строительства. В 2014 году построено и введено в эксплуатацию 1009,1 тыс. кв. метров жилья (117,6% к уровню 2013 года), или 0,87 кв. м на душу.

Среднедушевые денежные доходы населения в 2014 году выросли на 13,5%, реальные располагаемые денежные доходы - на 6,4%.

Заработная плата увеличилась на 7,3% и составила 23481 руб. Средний размер пенсий в 2014 году составил 10200,4 руб. с ростом к уровню 2013 года на 8,5%.

Выполнены все обязательства по поддержке социально незащищенных слоев населения. На выплату различных видов социальной поддержки направлено 3,7 млрд. руб., в том числе из областного бюджета - 2,2 млрд. руб.

Анализ баланса трудовых ресурсов по итогам 2014 года показал, что численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте сократилась на 12,0 тыс. чел. и составила 626,0 тыс. человек (или 54% от общего числа жителей области).

Численность занятых в экономике в целом по области на 01.01.2015 составила 545,9 тыс. человек (снижение к аналогичному периоду 2014 года - 8,7 тыс. чел., или на 1,6%). Это явилось следствием сокращения штатной численности работников предприятий и организаций области, а также прекращения экономической деятельности некоторых субъектов малого предпринимательства (сокращение численности индивидуальных предпринимателей и лиц, занятых у них по найму, а также занятых в домашних хозяйствах).

Структура занятых в экономике по видам экономической деятельности за 2014 год каких-либо серьезных изменений не претерпела. Ведущими сферами занятости населения остаются: более 18% - это обрабатывающие производства и оптовая и розничная торговля; 14% - сельское хозяйство и др.

На учете в службе занятости населения области числится более 4 тыс. безработных граждан. Из числа зарегистрированных безработных:

34,1% - граждане, имеющие высшее профессиональное образование;

48,2% - среднее профессиональное;

13,4% - среднее (полное) общее образование;

4,0% - основное общее;

0,3% - не имеющие основного общего образования.

Общая численность студентов образовательных организаций высшего образования и филиалов составляет 31,5 тыс. человек, в том числе 23,7 тыс. человек обучается в государственных и 7,8 тыс. человек в негосударственных вузах и филиалах.

Система среднего профессионального образования Липецкой области представлена 35 учреждениями, в которых обучается 20,5 тыс. человек. Ведется подготовка по 115 профессиям и специальностям.

Всего выпуск из образовательных учреждений региона составил 7,5 тыс. чел.

В 2014 году за содействием в поиске подходящей работы обратилось 640 выпускников образовательных учреждений, из них 86,3% - выпускники образовательных учреждений области, 13,8% - выпускники других регионов России.

В общем числе выпускников: 227 чел., или 35,5% составили выпускники образовательных организаций высшего образования, 400 чел. (62,5%) - профессиональных образовательных организаций, 13 чел. (2,0%) - общеобразовательных организаций. Оказано содействие различного характера (трудоустроено, направлено на профобучение и др.) 421 чел.

Уровень регистрируемой безработицы по области составил 0,7%. При этом в ряде городов и районов области показатели значительно выше среднеобластного.

Одной из причин сохранения локализации районных рынков труда является низкая территориальная мобильность рабочей силы, препятствующая эффективному использованию собственных трудовых ресурсов.

В дальнейшем в области сохранится устойчивая тенденция сокращения численности населения трудоспособного возраста, что приведет к незначительному снижению численности экономически активного населения и, как следствие, - к сокращению предложения трудовых ресурсов. Численность занятых в экономике может также сократиться.

Модернизация экономики региона и ее дальнейшее развитие будет сопровождаться увеличением спроса на труд в целом, а также изменением его профессионально-квалификационной структуры, которые не в полной мере смогут удовлетворяться за счет имеющихся трудовых ресурсов. В сложившейся ситуации назрела необходимость оптимизации миграционных потоков в соответствии с потребностями социально-экономического и демографического развития области.

Трудовая миграция является одним из важнейших элементов российской экономики, действенным инструментом защиты внутреннего рынка труда, стабилизации социально-экономической ситуации, как в отдельных районах, так и в области.

В строительных компаниях, на предприятиях стройиндустрии и в субъектах малого бизнеса занято 32,4 тыс. человек, что составляет 8,4% от среднесписочной численности работников в целом по области.

Объем работ по виду деятельности "строительство" в 2014 году составил 37 млрд. руб., или 103,4% к уровню 2013 года.

Реализация инвестиционных проектов в сфере жилищного строительства, в том числе малоэтажного, осуществляется с применением ресурсосберегающих и энергоэффективных технологий, материалов и конструкций. Это позволило в 2014 году сохранить на минимальном уровне среднюю стоимость строительства 1 кв. м общей площади жилых домов в размере 26,7 тыс. руб. В 2014 году в Липецкой области введено 1009,1 тыс. кв. м жилья, или 117,6% к прошлому году. Ввод жилья на душу населения составляет 0,87 кв. м.

Увеличение объемов жилищного строительства требует строительства новых и реконструкции существующих объектов социальной инфраструктуры.

Государственная поддержка постоянно проживающих на территории Липецкой области граждан в приобретении и строительстве жилья оказывается в рамках подпрограмм "Ипотечное жилищное кредитование", "Свой Дом", "О государственной поддержке в обеспечении жильем молодых семей", "Ипотечное кредитование молодых учителей" государственной программы Липецкой области "Обеспечение населения Липецкой области качественным жильем, социальной инфраструктурой и услугами ЖКХ", а также подпрограммы "Устойчивое развитие сельских территорий в Липецкой области на 2014 - 2017 годы и на период до 2020 года" государственной программы Липецкой области "Развитие сельского хозяйства и регулирование рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия Липецкой области", и в соответствии с Законом Липецкой области от 27.12.2007 N 120-ОЗ "О социальных выплатах жителям Липецкой области на приобретение или строительство жилья".

В соответствии с вышеуказанными подпрограммами их участники имеют право на получение социальных выплат за счет средств федерального и областного бюджетов для оплаты части стоимости приобретаемого (строящегося) жилья, первоначального взноса при получении ипотечного кредита на приобретение жилья или на погашение задолженности по ипотечному кредиту (целевому займу), после постановки на учет граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий. Оставшаяся часть стоимости жилья оплачивается за счет собственных и/или заемных средств.

Участниками подпрограмм могут стать молодые семьи, молодые специалисты, работники учреждений бюджетной сферы, граждане, проживающие в сельской местности.

Социальные выплаты на приобретение или строительство жилья предоставляются согласно очередности по дате постановки на учет граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий, и лимита средств, выделяемых из федерального и областного бюджетов на эти цели. Обязательными условиями участия в жилищных программах является наличие у приобретателя жилья собственных средств для оплаты первоначального взноса, а также необходимой платежеспособности семьи для обеспечения возврата заемных (кредитных) средств.

В 2014 году социальные выплаты на приобретение и строительство жилья предоставлены 1069 жителям Липецкой области. На эти цели из федерального и областного бюджетов выделено 663,7 млн. руб.

Развитие арендного жилья.

Необходимость формирования рынка арендного жилья обусловлена увеличением спроса на жилье гражданами, имеющими невысокий уровень дохода. В связи с динамичным развитием особых экономических зон возникла потребность в жилых помещениях для граждан, приезжающих в нашу область для работы на действующих и строящихся предприятиях экономических зон федерального и регионального уровней. Решить жилищные проблемы жителей области, не имеющих возможности приобрести собственное жилье с помощью собственных и заемных средств, а также трудовых мигрантов возможно путем предоставления им жилых помещений в коммерческий и некоммерческий наем.

В настоящее время коммерческий арендный жилищный фонд представлен жилыми помещениями, сдаваемыми внаем гражданами, а также различными действующими предприятиями. Предприятиями различных форм собственности в 2013 году было построено, введено в эксплуатацию и предоставлено в коммерческий наем своим работникам жилых помещений общей площадью 2,4 тыс. кв. м жилья, в 2014 - 1,7 тыс. кв. м. Кроме того, ряд строительных организаций имеют в наличии свободные квартиры, которые готовы предоставить по договору коммерческого найма.

Некоммерческий жилищный фонд составляют жилые помещения муниципальных жилищных фондов и областного специализированного жилищного фонда.

Условия ипотечного кредитования.

Условия ипотечного жилищного кредитования устанавливаются кредитными организациями, в т.ч. коммерческими банками. В 2015 году в соответствии с решением Правительства РФ банки осуществляют предоставление гражданам льготных ипотечных кредитов на приобретение и строительство жилья на первичном рынке под 11,9%. В 2014 году гражданам выдано 5883 ипотечных жилищных кредитов, объем выданных кредитов составил 7,9 млрд. руб. - это на 37% больше, чем в 2013 году. Средняя процентная ставка по выданным ипотечным кредитам составила 12,4%.

Ситуация в здравоохранении области характеризуется устойчивой позитивной динамикой. Успешно реализуются масштабные проекты в таких важных сферах, как развитие службы материнства и детства за счет строительства нового перинатального центра, совершенствование медицинской помощи пострадавшим при дорожно-транспортных происшествиях в рамках одноименной федеральной программы, повышение доступности медицинской помощи на селе путем модернизации региональной сети фельдшерско-акушерских пунктов.

С целью сокращения необоснованных и нецелесообразных издержек при оказании медицинской помощи продолжена практика объединения маломощных поликлиник и больниц с многопрофильными межмуниципальными медицинскими центрами и создания крупных отраслевых кластеров. В регионе проведена централизация ряда специализированных служб: кожно-венерологической, фтизиатрической, скоропомощной, переливания крови. Проводимые мероприятия обеспечивают эффективную загрузку развернутых поликлинических и стационарных мощностей и устойчивое финансирование лечебной сети в соответствии с установленной структурой расходов на оказание медицинской помощи.

Сохранены меры социальной поддержки отдельных категорий граждан. На территории области обеспечивается оказание государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг в части обеспечения отдельных категорий граждан лекарственными препаратами, изделиями медицинского назначения и специализированными продуктами лечебного питания для детей-инвалидов. На бесплатный отпуск медикаментов льготным категориям граждан направлено 879,8 млн. руб. На обеспечение льгот по зубопротезированию направлено 70,2 млн. руб., льготой обеспечено 12,7 тыс. человек.

С целью обеспечения доступности и качества медицинской помощи матерям и детям, дальнейшего снижения материнской и младенческой смертности осуществляется строительство нового перинатального центра мощностью 130 круглосуточных коек.

В медицинских организациях области созданы 12 межмуниципальных травматологических центров.

Основу дорожной сети Липецкой области составляют автомобильные дороги общего пользования протяженностью 16 531 км (в том числе с твердым покрытием 12 179 км.), из них:

федерального значения - 474 км (или 3%), в т.ч. с твердым покрытием - 474 км;

регионального значения - 5 488 км (33%), в т.ч. с твердым покрытием - 4995 км;

местного значения - 10 569 км (64%), в т.ч. с твердым покрытием - 6710 км.

2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации

подпрограммы 6, цели, задачи, целевые индикаторы,

показатели задач подпрограммы 6, методики расчетов

целевых индикаторов и показателей задач подпрограммы 6

(В редакции Постановления администрации Липецкой области

от 22.01.2016 N 16)

Одним из приоритетов государственной политики в сфере занятости является повышение мобильности трудовых ресурсов.

Целью подпрограммы является создание условий для привлечения в Липецкую область трудовых ресурсов субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным.

Индикатор цели - численность работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов, из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным. (В редакции Постановления администрации Липецкой области от 22.01.2016 N 16)

В рамках программы решается задача:

Привлечение трудовых ресурсов для реализации инвестиционных проектов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным.

- Доля работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным.

Доля высококвалифицированных специалистов в общей численности работников, привлеченных работодателями для реализации инвестиционных проектов, включенных в региональную программу, из субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным. (Абзац дополнен постановлением администрации Липецкой области от 22.01.2016 N 16)

Решение поставленных задач будет обеспечено путем эффективного взаимодействия исполнительных органов государственной власти области с работодателями и всеми заинтересованными участниками рынка труда.

Финансовая поддержка включает в себя оплату стоимости проезда, провоза багажа к месту работы и обустройство в размере фактических расходов работника и членов его семьи, найма и приобретение жилья, компенсацию по кредиту на приобретение жилья, покупку мебели, оплату пребывания в детском саду и обучение детей работника, повышение квалификации работника, но не выше суммы предусмотренной сертификатом.

Общая характеристика инвестиционных проектов, предполагаемых

к реализации в рамках подпрограммы

АО «Рафарма» (В редакции Постановления Администрации Липецкой области от 28.12.2016 № 531)

Наименование инвестиционного проекта - организация производства антибиотиков и противораковых лекарственных средств.

Предполагаемые сроки реализации инвестиционного проекта 2009 - 2016 гг.

	Годы
	2015	2016	2017
Численность трудовых ресурсов, необходимых для реализации инвестиционных проектов, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта из других субъектов Российской Федерации	8	9	8

Перечень профессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта:

химики-аналитики, химики-технологи, энергетики, механики, инженеры КИПиА, врачи-бактериологи и др.

ООО "МегаМикс Центр"

Наименование инвестиционного проекта - Реконструкция промышленной площадки под завод по производству премиксов в особой экономической зоне регионального уровня (ОЭЗ РУ ППТ) "ТЕРБУНЫ" Липецкой области. Производство биодобавок (аминокислот, кормового белка, ферментов, витаминов, пробиотиков для улучшения качества кормов в животноводстве и кормопроизводстве) класса премиум.

Предполагаемые сроки реализации инвестиционного проекта 2013 - 2017 гг.

	Годы
	2015	2016	2017
Численность трудовых ресурсов, необходимых для реализации инвестиционных проектов, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта из других субъектов Российской Федерации	10	20	19
(В редакции Постановления Администрации Липецкой области от 30.11.2016 № 482; от 28.12.2016 № 531)

Перечень профессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта:

директор, заведующий лабораторией, лаборанты, менеджеры, логисты, финансисты, технологи и др.

ОАО "Строймаш"

Наименование инвестиционного проекта - реконструкция объектов инфраструктуры предприятия. Предприятие планирует СМР кабельных линий КЛ-10 кв, распределительного пункта РП-10 кв, внутрицеховых трансформаторов.

Предполагаемые сроки реализации инвестиционного проекта 2015 - 2017 гг.

	Годы
	2015	2016	2017
Численность трудовых ресурсов, необходимых для реализации инвестиционных проектов, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта из других субъектов Российской Федерации	4	4	2

Перечень профессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта:

слесарь-механик электромеханических приборов и систем, электрослесарь строительный и др.

ООО "Липецкая трубная компания "Свободный сокол"

Наименование инвестиционного проекта - Расширение и модернизация комплекса производства чугунных и стальных отливок для станкостроительной и машиностроительной отрасли.

Предполагаемые сроки реализации инвестиционного проекта 2015 - 2017 гг.

	Годы
	2015	2016	2017
Численность трудовых ресурсов, необходимых для реализации инвестиционных проектов, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта из других субъектов Российской Федерации	50	14	10
(В редакции Постановления администрации Липецкой области от 22.01.2016 N 16; от 28.12.2016 № 531)

Перечень профессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта:

инженер-технолог, оператор ПГА, оператор АПР, слесарь сборщик, мастер-технолог и др.

ЗАО "Липецкое станкостроительное предприятие", Публичное акционерное общество "СТП - Липецкое станкостроительное предприятие"

Наименование инвестиционного проекта - развитие производства металлорежущих станков. Предприятие планирует увеличение объемов производства, развитие производства станков с ЧПУ, освоение производства в рамках импортозамещения.

Предполагаемые сроки реализации инвестиционного проекта 2015 - 2017 гг.

	Годы
	2015	2016	2017
Численность трудовых ресурсов, необходимых для реализации инвестиционных проектов, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта из других субъектов Российской Федерации	15	25	0

Перечень профессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта:

инженер-конструктор, инженер-технолог, экономист-сметчик, инженер по качеству выпускаемой продукции, слесари высокого разряда (5, 6) по сборке станков, инженер пусконаладочных работ, начальник производства, директор по производству, инженер-электроник, начальник цеха механической обработки и др.

ЗАО "Генборг"

Наименование инвестиционного проекта - модернизация завода по производству электродвигателей.

Предполагаемые сроки реализации инвестиционного проекта 2015 - 2020 гг.

	Годы
	2015	2016	2017
Численность трудовых ресурсов, необходимых для реализации инвестиционных проектов, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта из других субъектов Российской Федерации	5	10	15

Перечень профессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта:

слесари по сборке электродвигателей, электрики и др.

ЗАО "Липецкий станкозавод "Возрождение"

Наименование инвестиционного проекта - разработка освоение производства и выпуск систем программного управления для оснащения шлифовальных станков. Разработка инновационной системы управления плоскошлифовальными станками.

Предполагаемые сроки реализации инвестиционного проекта 2014 - 2018 гг.

	Годы
	2015	2016	2017
Численность трудовых ресурсов, необходимых для реализации инвестиционных проектов, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта из других субъектов Российской Федерации	1	3	2

Перечень профессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта:

слесарь-наладчик, инженер-наладчик электромонтажник, слесарь механосборочных работ и др.

КХ «Речное» (В редакции Постановления Администрации Липецкой области от 28.12.2016 № 531)

Наименование инвестиционного проекта - развитие сельскохозяйственного производства.

Предполагаемые сроки реализации инвестиционного проекта 2015 - 2017 гг.

	Годы
	2015	2016	2017
Численность трудовых ресурсов, необходимых для реализации инвестиционных проектов, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта из других субъектов Российской Федерации	5	5	5

Перечень профессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта:

механизаторы, операторы машинного доения и др.

ПАО "Елецгидроагрегат", (Исключен - Постановление Администрации Липецкой области от 28.12.2016 № 531)

Наименование инвестиционного проекта - производство гидроклапанной аппаратуры (импортозамещение).

Предполагаемые сроки реализации инвестиционного проекта 2015 - 2017 гг.

	Годы
	2015	2016	2017
Численность трудовых ресурсов, необходимых для реализации инвестиционных проектов, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта из других субъектов Российской Федерации	3	2	3
(В редакции Постановления Администрации Липецкой области от 28.12.2016 № 531)

Перечень профессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта:

рабочие, специалисты и др.

ООО "ЛАСАР"

Наименование инвестиционного проекта - модернизация технологической линии по производству легких стальных тонкостенных конструкций.

Предполагаемые сроки реализации инвестиционного проекта 2015 - 2017 гг.

	Годы
	2015	2016	2017
Численность трудовых ресурсов, необходимых для реализации инвестиционных проектов, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта из других субъектов Российской Федерации	49	26	19
(В редакции Постановления Администрации Липецкой области от 28.12.2016 № 531)

Перечень профессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта:

инженер-технолог, оператор ПГА, оператор АПР, слесарь сборщик, мастер - технолог и др.

ОАО "Боринское"

Наименование инвестиционного проекта - организация и расширение производства по выпуску отопительных котлов и агрегатов.

Предполагаемые сроки реализации инвестиционного проекта 2015 - 2020 гг.

	Годы
	2015	2016	2017
Численность трудовых ресурсов, необходимых для реализации инвестиционных проектов, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта из других субъектов Российской Федерации	5	5	5

Перечень профессий и специальностей, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта:

квалифицированные кадры по производству отопительных котлов и агрегатов и др.

ООО "Хавле Индустриверке"

Наименование инвестиционного проекта - расширение производства металлопродуктов из чугуна и высококачественной запорной арматуры для водоснабжения.

Предполагаемые сроки реализации инвестиционного проекта 2010 - 2017 гг.

	Годы
	2015	2016	2017
Численность трудовых ресурсов, необходимых для реализации инвестиционных проектов, которые потребуется привлечь для реализации инвестиционного проекта из других субъектов Российской Федерации	0	5	0
(В редакции Постановлени Администрации Липецкой области от 30.11.2016 № 482; от 28.12.2016 № 531)