Постановление Администрации Костромской области от 26.05.2015 № 213-а

109.  Расчет расходов на реализацию мероприятий Программы:

1) размер средств, предусматриваемых на временную занятость работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (S_i1), рассчитывается:

по ОАО «Цвет»:

36 чел. х 10,8079 тыс. руб. х 6 мес. = 2 334,5 тыс. руб., где:

36 чел. – численность трудоустроенных на временные работы граждан;

10,8079 тыс. руб. – размер возмещения затрат на заработную плату, трудоустроенного на временную работу гражданина, равный величине прожиточного минимума за IV квартал 2014 года (8 301,0 руб.), увеличенной на сумму страховых взносов – 30,2%;

6 мес. – средний период занятости на временных работах;

по ОАО «Костромской судомеханический завод»:

56 чел. х 10,8079 тыс. руб. х 3 мес. х 0,2 = 363,2 тыс. руб.

0,2 – поправочный коэффициент (на временных работах будут работать 1 день в неделю)

по ООО «Костромской ювелирный завод «Топаз»:

141 чел. х 10,8079 тыс. руб. х 4 мес. х 0,2 = 1 219,1 тыс. руб.

211 чел. х 10,8079 тыс. руб. х 4 мес. х 0,2 = 1 824,4 тыс. руб.

70 чел. х 10,8079 тыс. руб. х 5 мес. х 0,2 = 756,5 тыс. руб.

0,2 – поправочный коэффициент (на временных работах будут работать 1 день в неделю)

ИТОГО: 3 800,0 тыс. руб.;

по ЗАО «Костромской завод автокомпонентов»:

142 чел. х 10,8079 тыс. руб. х 4 мес. х 0,4= 2 455,6 тыс. руб.

0,4 – поправочный коэффициент (на временных работах будут работать 2 дня в неделю);

по ОАО «Буйский химический завод»:

22 чел. х 10,8079 тыс. руб. х 6 мес. = 1 426,6 тыс. руб.;

по АО «Галичский автокрановый завод»:

12 чел. х 10,8079 тыс. руб. х 3 мес. = 389,1 тыс. руб.

18 чел. х 10,8079 тыс. руб. х 6 мес. = 1 167,3 тыс. руб.

ИТОГО: 1 556,4 тыс. руб.;

по ОАО «Костромамебель»:

51 чел. х 10,8079 тыс. руб. х 6 мес. = 3 307,2 тыс. руб.

Общий объем финансирования на организацию временной занятости составляет 15 243,5 тыс. руб.

2) размер средств, предусматриваемых на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу (S_i2), рассчитывается:

S_i2=168 чел. х (15,2235 тыс. руб. + 10,8079 тыс. руб. х 3 мес.) + 87 чел. х (2 х 10,8079 тыс. руб.) х 1 мес.= 9 885,3 тыс. руб., где:

168 чел. – численность граждан, направленных на обучение;

15,2235 тыс. руб. – средняя стоимость профессионального обучения по профессиям обрабатывающего производства;

3 мес. – средний период профессионального обучения;

87 чел.– численность граждан, направленных на стажировку;

10,8079 тыс. руб. – размер стипендии, выплачиваемой в период профессионального обучения, равный величине прожиточного минимума за IV квартал 2014 года (8 301 руб.), увеличенной на сумму страховых взносов, – 30,2%;

1 мес. – средний период стажировки;

Размер возмещения затрат работодателя на заработную плату одного гражданина, направленного на стажировку, определяется из расчета двойного размера величины прожиточного минимума за IV квартал 2014 года (8 301,0 руб.), увеличенного на сумму страховых взносов (30,2%).

Общий объем финансирования на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, составит 9 885,3 тыс. руб.

3) размер средств на стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов (S_i3) рассчитывается:

S_i3 =75 чел. х 300,0 тыс. руб. = 22 500,0 тыс. руб., где:

75 чел. – численность молодых людей, реализующих социальные проекты;

300,0 тыс. руб. – размер гранта на реализацию социального проекта.

4) Размер средств на организацию социальной занятости инвалидов (S_i4) рассчитывается:

S_i4 = 50 чел. х 10,8079 тыс. руб. х 9 мес. = 4 863,6 тыс. руб., где:

50 чел. – численность трудоустроенных инвалидов;

9 мес.– средний период возмещения затрат на заработную плату инвалидов;

10,8079 тыс. руб. – размер возмещения затрат работодателя на заработную плату трудоустроенного инвалида, равный величине прожиточного минимума за IV квартал 2014 года (8 301,0 руб.), увеличенной на сумму страховых взносов, – 30,2%;

Раздел VIII. Оценка результативности

и эффективности реализации Программы

110.      Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников, находящихся под риском увольнения, ищущих работу, за счет трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда.

В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:

759 человек на временных рабочих местах в рамках организации временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

168 человек после прохождения опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу;

75 человек в рамках занятости молодежи при реализации социальных проектов;

50 человек в рамках организации социальной занятости инвалидов.

111.      Эффективность реализации мероприятий Программы выразится в достижении следующих показателей:

1)  среднегодовой уровень регистрируемой безработицы не превысит 1,2% от численности экономически активного населения;

2)  среднегодовой уровень занятости населения составит около 64%;

3)  доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку, составит не менее 90%;

4)  доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости, составит не менее 90%;

5)  доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей или детей-инвалидов, в общей численности участников мероприятий Программы составит не менее 20%.

Приложение № 1

к программе

дополнительных мероприятий

в сфере занятости населения,

направленных на снижение

напряженности на рынке труда

Костромской области в 2015 году

ПЕРЕЧЕНЬ

мероприятий, планируемых к реализации в рамках программы дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Костромской области в 2015 году

№ п/п	Задача	Мероприятие	Участники мероприятия	Источники финансирования, расходы, тыс. руб.			Конечный результат реализации
				федеральный бюджет	област-ной бюджет	всего

1	2	3	4	5	6	7	8
Цель Программы: принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников, стабилизацию работы системообразующих организаций в ключевых отраслях, снижению напряженности на рынке труда и предупреждению роста безработицы в Костромской области
Всего расходов				49 867,7	2 624,7	52 492,4
1.	Содействие временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу	Организация временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	Областные государственные казенные учреждения центры занятости населения (далее – центры занятости)	12 992,3	2 251,2	15 243,5	Временная занятость 759 работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу
1	2	3	4	5	6	7	8
2.	Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу	Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу	Центры занятости, образовательные организации, работодатели	9 511,8	373,5	9 885,3	Опережающее профессиональное обучение и стажировка 168 работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу
3.	Поддержка предпринимательской инициативы молодежи в ходе реализации социальных проектов	Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов	Центры занятости, работодатели	22 500,0	0	22 500,0	Выдача грантов 75 молодым людям в возрасте 22 – 30 лет при реализации социальных проектов
4.	Создание условий равных возможностей на рынке труда для инвалидов	Организация социальной занятости инвалидов	Центры занятости, работодатели	4 863,6	0	4 863,6	Социальная занятость 50 инвалидов

Приложение № 2

к программе

дополнительных мероприятий

в сфере занятости населения,

направленных на снижение

напряженности на рынке труда

Костромской области в 2015 году

ПЕРЕЧЕНЬ ОРГАНИЗАЦИЙ,

претендующих на оказание мер государственной поддержки

№ п/п	Наименование предприятия	Наименование программы развития	Штатная числен-ность/ факт (чел.)	Численность работников под риском увольнения (чел.)	Численность участников временной занятости (чел.)		Численность участников опережающего обучения (чел.)		Численность участников стажировки (чел.)
					из числа работ- ников под риском уволь- нения	из числа ищу- щих работу	из числа работ- ников под риском уволь- нения	из числа ищу- щих работу	из числа работ- ников под риском уволь- нения	из числа ищу- щих работу

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1.	ЗАО «Костромской завод автокомпонентов» г.Кострома	Инвестиционный проект «Организация производства деталей цилиндропоршневой группы»	1 100/1 002	203 неполная рабочая неделя (3 дня в неделю)	142	0	61	0	0	0
2.	ОАО «Буйский химический завод»	Программа повышения производительности труда, проект по импортозамещению	497/497	22 простой	22	0	0	0	0	0
3.	ООО «Костромской ювелирный завод «Топаз»	Программа развития производства	727/712	643 неполная рабочая неделя (4 дня в неделю)	422	0	0	0	0	0
4.	ОАО «Костромской судомеханический завод»	Программа импортозамещения	235/231	127 неполная рабочая неделя (4 дня в неделю)	56	0	0	0	0	0
5.	ОАО «Цвет» г.Кострома	Программа импортозамещения	216/205	37 неполное рабочее время	0	36	37	0	37	0
6.	АО «Галичский автокрановый завод»	Инвестиционный проект «Создание и освоение серийного производства автокранов грузоподъемностью 60-110 тонн на АО «Галичский автокрановый завод»	1 540/1 507	25 простой	0	30	25	25	25	0
7.	ОАО «Газпромтрубинвест» г.Волгореченск	Инвестиционный проект Костромской области «Организация производства труб среднего диаметра»	1 506/1 469	0	0	0	0	20	0	0
8.	ОАО «Костромамебель»	Программа импортозамещения на ОАО «Костромамебель»	263/249	98 отпуск без сохранения з/пл	51	0	0	0	0	0
9.	Итого				693	66	123	45	62	25
					759		168		87

Приложение № 3

к программе

дополнительных мероприятий

в сфере занятости населения,

направленных на снижение

напряженности на рынке труда

Костромской области в 2015 году

ИНФОРМАЦИЯ

по организации временной занятости и опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, в ЗАО «Костромской завод автокомпонентов»

№ п/п

Категории участников мероприятий

Информация о дополнительных мероприятиях

Результат по окончании участия в мероприятиях

ищущие работу граждане

работники под угрозой увольнения

наимено-вание мероприя- тия (временная занятость/ опережающее обучение)

наимено-вание профессии по временным работам/ опережаю-щему обучению

коли-чество человек

период участия во вре-менных работах

место постоян- ного трудоуст- ройства

профессия

примечание

наиме-нова- ние профес- сии

кол-во человек

место работы до участия в мероприя- тиях

вид угрозы (высвобож-дение, неполное рабочее время, простой, отпуск без сохранения заработной платы)

наимено- вание про- фессии

кол-во чело-век

1	2	3	4	5		6	7	8	9	10	11	12	13
1.		ЗАО «КЗА»	Неполное рабочее время	Литейщик металлов и сплавов		7	Временная занятость	Подсоб-ный рабочий (чистка оборудова-ния, покраска оборудова-ния, консервация оборудова-ния, сбор стружки, пересчет деталей)	117	4 мес.	ЗАО «КЗА»	Литейщик металлов и сплавов	Сохране-ние квалифи-цирован-ного персонала для реализа-ции програм-мы по импорто- замеще-нию
2.		ЗАО «КЗА»	Неполное рабочее время	Наладчик автоматов и полуавто-матов		8	Временная занятость				ЗАО «КЗА»	Наладчик автоматов и полуав-томатов
3.		ЗАО «КЗА»	Неполное рабочее время	Оператор автомати-ческих и полуавто-матичес-ких линий		28	Временная занятость				ЗАО «КЗА»	Оператор автома-тических и полуав-томати-ческих линий
4.		ЗАО «КЗА»	Неполное рабочее время	Оператор станков с програм-мным управлением		29	Временная занятость				ЗАО «КЗА»	Оператор станков с програм-мным управ-лением
5.		ЗАО «КЗА»	Неполное рабочее время	Плавиль-щик металлов и сплавов		3	Временная занятость				ЗАО «КЗА»	Пла-вильщик металлов и сплавов
6.		ЗАО «КЗА»	Неполное рабочее время	Резчик на пилах, ножовках и станках		4	Временная занятость				ЗАО «КЗА»	Резчик на пилах, ножовках и станках
7.		ЗАО «КЗА»	Неполное рабочее время	Слесарь-ремонтник		5	Временная занятость				ЗАО «КЗА»	Слесарь-ремонт-ник
8.		ЗАО «КЗА»	Неполное рабочее время	Укладчик-упаковщик		18	Временная занятость				ЗАО «КЗА»	Укладчик-упаков-щик
9.		ЗАО «КЗА»	Неполное рабочее время	Кладовщик		10	Временная занятость				ЗАО «КЗА»	Кладов-щик
10.		ЗАО «КЗА»	Неполное рабочее время	Консерви-ровщик оборудования		5	Временная занятость				ЗАО «КЗА»	Консер-вировщик оборудо-вания
11.		ЗАО «КЗА»	Неполное рабочее время	Контролер станочных и слесарных работ		15	Временная занятость	Укладчик-упаковщик	25	4 мес.	ЗАО «КЗА»	Контролер станочных и слесар-ных работ
12.		ЗАО «КЗА»	Неполное рабочее время	Термист		3	Временная занятость				ЗАО «КЗА»	Термист
13.		ЗАО «КЗА»	Неполное рабочее время	Токарь		3	Временная занятость				ЗАО «КЗА»	Токарь
14.		ЗАО «КЗА»	Неполное рабочее время	Электро-монтер		4	Временная занятость				ЗАО «КЗА»	Электромонтер
15.	Итого						Временная занятость		142
16.		ЗАО «КЗА»	Неполное рабочее время	Оператор автомати-ческих и полуавтоматических линий		15	Опере-жающее обучение	Наладчик автомати-ческих линий и станков	15		ЗАО «КЗА»	Наладчик автома-тических линий и станков	Подготов-ка персонала для реализа-ции програм-мы по импорто-замеще-нию
17.		ЗАО «КЗА»	Неполное рабочее время	Оператор станков с програм-мным управлением		15	Опережающее обучение	Наладчик станков с програм-мным управле-нием	15		ЗАО «КЗА»	Наладчик станков с програм-мным управле-нием
18.		ЗАО «КЗА»	Неполное рабочее время	Оператор автомати-ческих и полуавто-матичес-ких линий		25	Опере-жающее обучение	Оператор станков с програм-мным управле-нием	25		ЗАО «КЗА»	Оператор станков с програм-мным управле-нием
19.		ЗАО «КЗА»	Неполное рабочее время	Токарь		3	Опере-жающее обучение	Токарь-расточник	6		ЗАО «КЗА»	Токарь-расточник
20.		ЗАО «КЗА»	Неполное рабочее время	Фрезеров-щик		3					ЗАО «КЗА»	Токарь-расточник
21.	ИТОГО						Опере-жающее обучение		61<*>