Постановление Администрации Костромской области от 26.05.2015 № 213-а

------------------------------

^<*> Кол-во родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, в числе участников мероприятий - 28 чел., инвалидов – 4 чел.

Приложение № 11

к программе

дополнительных мероприятий

в сфере занятости населения,

направленных на снижение

напряженности на рынке труда

Костромской области в 2015 году

ПЛАН

межведомственных мероприятий по замещению на территории Костромской области иностранных граждан, привлекаемых в целях осуществления трудовой деятельности, российскими гражданами из числа работников, находящихся под риском увольнения, на 2015 год

№ п/п

Наименование мероприятия

Ответственный исполнитель

Срок исполнения

1	2	3	4
I. Информирование участников процесса трудовой миграции
1.	Информирование работодателей региона: - о положении на рынке труда Костромской области; - о возможности поиска через портал «Работа в России» необходимых работников, в том числе из других субъектов Российской Федерации, желающих трудоустроиться в Костромской области; - о порядке привлечения на территории Российской Федерации к трудовой деятельности иностранных работников; - о сроках и порядке проведения квотной кампании; - о необходимости приоритетного трудоустройства российских граждан	Департамент по труду и занятости населения Костромской области, Областные государственные казенные учреждения (далее – ОГКУ Центры занятости населения Костромской области), УФМС России по Костромской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Костромской области	В течение года
2.	Организация «горячей линии» по разъяснению положений миграционного законодательства Российской Федерации, в том числе в части участия иностранных граждан в трудовых отношениях	Департамент по труду и занятости населения Костромской области	I квартал 2015 года
3.	Обеспечение деятельности в органах службы занятости населения Костромской области консультационных пунктов для работодателей региона по вопросам привлечения иностранной рабочей силы и необходимости замещения российскими гражданами вакансий, предполагаемых для иностранных работников	ОГКУ Центры занятости населения Костромской области	В течение года
II. Замещение иностранной рабочей силы российскими трудовыми ресурсами
4.	Организация представления работодателями региона в органы службы занятости населения Костромской области сведений о наличии вакантных рабочих мест, в том числе с предоставлением жилья, для работы вахтовым методом, предполагающие привлечение иностранных работников, с последующим размещением их в средствах массовой информации	ОГКУ Центры занятости населения Костромской области	В течение года
5.	Оказание содействия работодателям региона в подборе подходящих работников из числа российских безработных граждан, незанятого населения, выпускников учебных заведений, высвобождаемых работников, работников других субъектов Российской Федерации на рабочие места, планируемые к замещению иностранной рабочей силой	ОГКУ Центры занятости населения Костромской области	В течение года
6.	Оказание содействия российским безработным гражданам и членам их семей в переезде (переселении) в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости населения Костромской области	ОГКУ Центры занятости населения Костромской области	В течение года
7.	Формирование перечня наиболее востребованных профессий (специальностей), на которые планируется привлечение иностранных работников, и организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования российских безработных граждан по данному перечню	Департамент по труду и занятости населения Костромской области, ОГКУ Центры занятости населения, профессиональные образовательные организации	В течение года
8.	Организация и проведение ярмарок вакансий: - общегородских; - специализированных (по отдельным предприятиям, отраслям экономики, профессиям или мероприятиям занятости); - для отдельных категорий граждан (женщин, выпускников, инвалидов); - межрегиональных с использованием беспроводной видеосвязи «Скайп»	ОГКУ Центры занятости населения Костромской области	В течение года
III. Мониторинг привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности на территории Костромской области
9.	Проведение мониторинга привлечения работодателями Костромской области иностранных работников в разрезе квалификации, видов экономической деятельности, стран происхождения	Департамент по труду и занятости населения Костромской области, УФМС России по Костромской области	В течение года
10.	Определение потребности в привлечении иностранных работников и формирование квоты на осуществление иностранными гражданами, прибывающими в Российскую Федерацию на основании визы, трудовой деятельности на территории Костромской области	Департамент по труду и занятости населения Костромской области	III квартал 2015 года
11.	Подготовка заключений о привлечении и об использовании работодателями региона иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, с учетом возможности замещения рабочих мест за счет российских трудовых ресурсов	Департамент по труду и занятости населения Костромской области, ОГКУ Центры занятости населения Костромской области	В течение года
12.	Проведение оценки эффективности использования иностранной рабочей силы на территории Костромской области	Департамент по труду и занятости населения Костромской области	II квартал 2015 года
IV. Контрольно-надзорные мероприятия
13.	Проведение контрольно-надзорных мероприятий по соблюдению работодателями региона трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении иностранных работников	Государственная инспекция труда в Костромской области	В течение года
14.	Проведение оперативно-профилактических мероприятий по противодействию нелегальной трудовой занятости иностранных граждан	УФМС России по Костромской области	В течение года

Приложение № 12

к программе

дополнительных мероприятий

в сфере занятости населения,

направленных на снижение

напряженности на рынке труда

Костромской области в 2015 году

ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ

социальных проектов в рамках реализации мероприятия по стимулированию занятости молодежи при реализации социальных проектов в 2015 году

№ п/п

Направления социальных проектов

Количество проектов, единиц

1	2	3
1.	Социальное обслуживание лиц, относящихся к социально-незащищенным группам граждан, семей с детьми, из них: оказание социально-бытовых услуг инвалидам, лицам, относящимся к социально незащищенным группам граждан пенсионного возраста предоставление социально-медицинских услуг мероприятия в области физкультуры и массового спорта психологическое консультирование правовое консультирование	30 6 1 8 6 3
2.	Профессиональная ориентация и трудоустройство (включая содействие самозанятости) инвалидов (включая содействие самозанятости), женщин, имеющих детей в возрасте до 7 лет, сирот, выпускников детских домов, людей пенсионного возраста, социально незащищенных групп граждан, а также лиц, освободившихся из мест лишения свободы в течение двух лет и лиц, страдающих наркоманией и алкоголизмом	4
3.	Организация социального туризма	4
4.	Предоставление образовательных услуг лицам, относящимся к социально незащищенным группам граждан	8
5.	Культурно-просветительская деятельность (музеи, театры, школы-студии, творческие мастерские, восстановление и сохранение культурного наследия, т.д.)	7
6.	Производство и (или) реализация (прокат) медицинской техники, протезно-ортопедических изделий, а также технических средств, включая автомототранспорт, материалы, которые могут быть использованы исключительно для профилактики инвалидности или реабилитации инвалидов	2
7.	Мероприятия (вовлечение в социально-активную деятельность) с участием социально незащищенных групп граждан и их детей, а также лиц, освободившихся из мест лишения свободы в течение двух лет и лиц, страдающих наркоманией и алкоголизмом	18
8.	Другие направления социального предпринимательства	2