№
п/п
|
Наименование
мероприятия
|
Результат
|
Срок
исполнения
|
Ответственный
исполнитель
|
Совершенствование системы
оплаты труда
|
1.
|
Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности
государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих
деятельность на территории Калужской области, и их руководителей
|
приказ министерства культуры и туризма Калужской
области, муниципальные правовые акты
|
ежегодно
|
министерство культуры и туризма Калужской области
с участием заинтересованных органов местного самоуправления
(по согласованию)
|
2.
|
Оценка эффективности деятельности государственных
(муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на
территории Калужской области, и их руководителей
|
аналитическая записка министерства культуры и
туризма Калужской области
|
ежегодно
|
министерство культуры и туризма Калужской области
с участием заинтересованных органов местного самоуправления
(по согласованию)
|
3.
|
Внесение изменений в положения по оплате труда
работников учреждений культуры, подведомственных министерству культуры и
туризма Калужской области, обеспечивающих
достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с
Указом № 597 в соответствии с нормативными актами Министерства
культуры Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации
|
локальный акт учреждения
|
ежегодно
|
министерство культуры и туризма Калужской области
|
4.
|
Разработка (корректировка) методических рекомендаций для
органов местного самоуправления Калужской области по разработке примерных
положений по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры,
осуществляющих деятельность на территории Калужской области
|
приказ министерства культуры и туризма Калужской
области
|
ежегодно
|
министерство культуры и туризма Калужской области
|
5.
|
Внесение изменений в положения об оплате труда государственных
(муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на
территории Калужской области, и коллективные договоры в части
совершенствования системы оплаты труда
|
локальные нормативные акты
|
ежегодно, по мере необходимости
|
министерство культуры и туризма Калужской области
с участием заинтересованных органов местного самоуправления
(по согласованию)
|
6.
|
Проведение анализа и мониторинга расходов на содержание и
функционирование государственных (муниципальных) учреждений культуры,
осуществляющих деятельность на территории Калужской области, в целях привлечения
средств за счет сокращения неэффективных расходов на повышение заработной
платы
|
аналитическая записка министру культуры и туризма
Калужской области, рекомендации главе муниципального образования, информация
в Министерство культуры Российской Федерации
|
ежегодно
|
министерство культуры и туризма Калужской области
с участием заинтересованных органов местного самоуправления
(по согласованию)
|
7.
|
Привлечение средств от предпринимательской и иной
приносящей доход деятельности на повышение заработной платы работников
государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих
деятельность на территории Калужской области (включая мероприятия по
максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, расширению
перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений
культуры)
|
отчет в Министерство культуры Российской Федерации
|
ежегодно
|
министерство культуры и туризма Калужской области
с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений
(по согласованию)
|
8.
|
Проведение
мероприятий по внедрению систем нормирования труда в государственных
(муниципальных) учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм
труда, методических рекомендаций, утвержденных приказом Министерства труда и
социальной защиты Российской Федерации от 30.09.2013 № 504
«Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем
нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях»
|
приказ министерства культуры и туризма Калужской
области и локальные акты учреждений культуры
|
2015–2018 годы
|
министерство культуры и туризма Калужской области,
заинтересованные органы местного самоуправления и руководители учреждений (по
согласованию)
|
9.
|
Осуществление
мероприятий по внедрению утвержденных типовых отраслевых норм труда работников
учреждений культуры: библиотек, музеев, культурно-досуговых учреждений и
учреждений исполнительских искусств на основе методических рекомендаций Министерства культуры
Российской Федерации с учетом необходимости качественного оказания государственных (муниципальных)
услуг (выполнения работ)
|
приказ министерства культуры и туризма Калужской
области, муниципальные правовые акты
|
2014-2018 годы
|
министерство культуры и туризма Калужской области
с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений
(по согласованию)
|
10.
|
Внедрение
нормативно-подушевого финансирования в
государственных (муниципальных) учреждениях культуры
|
приказ министерства культуры и туризма Калужской
области, муниципальные правовые акты, локальные акты учреждений культуры
|
2014–2015 годы
|
министерство культуры и туризма Калужской области
с участием заинтересованных органов местного самоуправления и руководители
учреждений (по согласованию)
|
Контроль за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма
оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений
|
11.
|
Заключение
дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений
(трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме в
соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации
от 12.04.2013 № 329 «О типовой форме трудового договора с
руководителем государственного (муниципального) учреждения»
|
приведение трудовых договоров с руководителями
учреждений культуры в соответствии с типовой формой (на 01.01.2014 приведены
трудовые договоры с руководителями учреждений культуры – 100 %)
|
ежегодно, по мере необходимости
|
министерство культуры и туризма Калужской области
с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений
(по согласованию)
|
12.
|
Представление
руководителями
государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих
деятельность на территории Калужской области, сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, его супруги (супруга) и несовершеннолетних
детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующей должности, и
размещение их в сети Интернет
|
100 % размещенные в сети Интернет справки о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей
учреждений культуры, создание прозрачного механизма оплаты
труда руководителей учреждений культуры
|
ежегодно
|
министерство культуры и туризма Калужской области
с участием заинтересованных органов местного самоуправления
(по согласованию)
|
13.
|
Проведение проверок достоверности и полноты сведений о
доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя
государственного (муниципального) учреждения культуры, осуществляющего
деятельность на территории Калужской области, его супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие
соответствующей должности
|
акты проверок
|
ежегодно
|
министерство культуры и туризма Калужской области
с участием заинтересованных органов местного самоуправления
(по согласованию)
|
14.
|
Соблюдение
установленных
соотношений средней заработной платы руководителей государственных
(муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на
территории Калужской области, и средней заработной платы работников
учреждений в кратности от 1 до 5
|
приказ министерства культуры и туризма Калужской
области, муниципальные правовые акты, поддержание уровня соотношения
доклад в Министерство культуры Российской
Федерации в рамках мониторинга
|
ежегодно
|
министерство культуры и туризма Калужской области
с участием заинтересованных органов местного самоуправления
(по согласованию)
|
15.
|
Разработка и утверждение методики оценки
деятельности руководителя государственного (муниципального) учреждения
культуры, осуществляющего деятельность на территории Калужской области, для
расчета премии и стимулирующей надбавки к должностному окладу,
предусматривающей в качестве одного из критериев деятельности руководителя,
для осуществления стимулирующих выплат, соотношение средней заработной платы
работников данного учреждения со средней заработной платой в Калужской
области, и проведение мониторинга за соблюдением данного требования в учреждениях
|
приказ министерства культуры и туризма Калужской
области, муниципальные правовые акты
|
ежегодно
|
министерство культуры и туризма Калужской области
с участием заинтересованных органов местного самоуправления
(по согласованию)
|
Развитие кадрового
потенциала работников учреждений культуры
|
16.
|
Внедрение
показателей эффективности деятельности работников государственных
(муниципальных) учреждений культуры в соответствии с методическими
рекомендациями, утвержденными приказом Министерства культуры Российской
Федерации от 28.06.2013 № 920
|
нормативные правовые акты Калужской области,
министерства культуры и туризма Калужской области, локальные нормативные акты
учреждений культуры
|
ежегодно
|
министерство культуры и туризма Калужской области
с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений
(по согласованию)
|
17.
|
Анализ
лучших практик внедрения показателей эффективности
деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений
культуры
|
отчет министерства культуры и туризма Калужской
области в Правительство Калужской области
|
ежегодно два раза в год
|
министерство культуры и туризма Калужской области
|
18.
|
Актуализация
квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания
государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ), проведение мероприятий
по повышению квалификации и переподготовке работников государственных
(муниципальных) учреждений с целью обеспечения соответствия работников
современным квалификационным требованиям
|
план мероприятий министерства культуры и туризма
Калужской области по повышению квалификации, отчет в Министерство культуры
Российской Федерации
|
ежегодно
|
министерство культуры и туризма Калужской области
с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений
(по согласованию)
|
19.
|
Мероприятия,
включающие внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры
|
приказ министерства культуры и туризма Калужской
области
|
2015-2018
|
министерство культуры и туризма Калужской области
с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений
(по согласованию)
|
20.
|
Разработка основных положений о порядке проведения аттестации
работников муниципальных учреждений культуры, осуществляющих деятельность на
территории Калужской области, для органов местного самоуправления Калужской
области
|
приказ министерства культуры и туризма Калужской
области
|
III квартал
2014 года
|
министерство культуры и туризма Калужской области
|
21.
|
Проведение
аттестации работников государственных (муниципальных) учреждений культуры с
последующим их переводом на «эффективный контракт» в соответствии с
рекомендациями, утвержденными
приказом Министерства
труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.04.2013 № 167н
«Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с
работником государственного (муниципального) учреждения при введении в
2014 – 2015 годах «эффективного контракта».
|
заключение аттестационной
комиссии с последующим переводом работников на «эффективный контракт»,
трудовые договоры, дополнительные соглашения
|
ежегодно, начиная с 2014 года
|
государственные (муниципальные) учреждения
культуры, осуществляющие деятельность на территории Калужской области
(по согласованию)
|
22.
|
Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего
персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и
вспомогательный персонал государственных (муниципальных) учреждений культуры,
осуществляющих деятельность на территории Калужской области, с учетом
предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда
учреждения – не более 40 процентов
|
приказ министерства культуры и туризма Калужской
области, муниципальные правовые акты, поддержание установленной доли
|
ежегодно
|
министерство культуры и туризма Калужской области
с участием заинтересованных органов местного самоуправления
(по согласованию)
|
23.
|
Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и
вспомогательного персонала государственных (муниципальных) учреждений до
1:0,7-0,5 с учетом типа учреждения
|
отчет министерства культуры и туризма Калужской
области в Правительство Калужской области, поддержание установленного
соотношения
|
ежегодно, начиная с
2014 года
|
министерство культуры и туризма Калужской области
с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений
(по согласованию)
|
Мониторинг достижения целевых показателей
средней заработной платы работников сферы культуры, определенных
Указом № 597
|
24.
|
Обеспечение деятельности постоянно действующей рабочей группы
министерства культуры и туризма Калужской области по оценке реализации
мероприятий по повышению оплаты труда работников государственных
(муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность на
территории Калужской области, и оценке результатов реализации «дорожной
карты»
|
протоколы заседаний рабочей группы
|
ежегодно
|
министерство культуры и туризма Калужской области
|
25.
|
Проведение предварительного анализа уровня и
динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение
заработной платы которых предусмотрено Указом № 597, с учетом ситуации на рынке труда, в том
числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания
от установленных Планом мероприятий («дорожной картой») «Изменения в
отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы
культуры», утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации
от 28.12.2012 № 2606-р,
и региональной «дорожной картой» целевых показателей динамики повышения
заработной платы работников учреждений культуры
|
аналитические справки
|
ежеквартально,
начиная с 2014 года
|
министерство культуры и туризма Калужской области
с участием заинтересованных органов местного самоуправления
(по согласованию)
|
26.
|
Отчет о дополнительной потребности и учет при формировании
бюджета Калужской области расходов на повышение оплаты труда работников
государственных (муниципальных) учреждений культуры, осуществляющих деятельность
на территории Калужской области, в соответствии с Указом № 597
|
проекты нормативных правовых актов Калужской
области (муниципальных правовых актов), устанавливающих расходные
обязательства Калужской области (муниципальных образований Калужской области)
|
2013-2017 годы
|
министерство культуры и туризма Калужской области
с участием заинтересованных органов местного самоуправления
(по согласованию)
|
27.
|
Обеспечение представления форм федерального статистического
наблюдения за показателями заработной платы категорий работников, повышение
оплаты труда которых предусмотрено Указом № 597
|
формы федерального статистического наблюдения
|
ежеквартально, в установленные сроки
|
министерство культуры и туризма Калужской области
с участием заинтересованных органов местного самоуправления
(по согласованию)
|
28.
|
Мониторинг выполнения мероприятий по повышению оплаты труда
работников, определенных Указом № 597
|
доклад министерства культуры и туризма Калужской
области в Министерство культуры Российской Федерации и Министерство
труда и социальной защиты Российской Федерации
|
один раз в полугодие
|
министерство культуры и туризма Калужской области
с участием заинтересованных органов местного самоуправления
(по согласованию)
|
29.
|
Мониторинг реализации органами местного
самоуправления Калужской области Программы поэтапного совершенствования
системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на
2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской
Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, по формам,
утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской
Федерации от 31.05.2013 № 234а «О формах мониторинга
реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в
государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы»
|
доклад министерства культуры и туризма Калужской
области в Министерство культуры Российской Федерации и Министерство
труда и социальной защиты Российской Федерации
|
начиная с 2014 года ежегодно 10 января, 10
июля
|
министерство культуры и туризма Калужской области
с участием заинтересованных органов местного самоуправления
(по согласованию)
|
30.
|
Разработка и утверждение форм мониторинга реализации
мероприятий и достижения целевых показателей (индикаторов) «дорожной карты»
|
приказ министерства
культуры и туризма Калужской области
|
2014 год
|
министерство культуры и туризма Калужской области
|
31.
|
Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных
«дорожной картой», и достижения целевых показателей (индикаторов) «дорожной
карты»
|
аналитическая записка министра культуры и туризма
Калужской области, информация в министерство труда, занятости и кадровой
политики Калужской области и Министерство культуры Российской Федерации
|
ежеквартально
|
министерство культуры и туризма Калужской области
с участием заинтересованных органов местного самоуправления
(по согласованию)
|
32.
|
Уточнение
потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы
работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети
средств за счет реорганизации неэффективных учреждений
|
аналитическая записка министра культуры и туризма
Калужской области, рекомендации главе муниципального образования, информация
в Министерство культуры Российской Федерации
|
ежегодно
|
министерство культуры и туризма Калужской области
с участием заинтересованных органов местного самоуправления
(по согласованию)
|
33.
|
Проведение
разъяснительной работы с участием профсоюзных организаций о мероприятиях,
реализуемых в рамках «дорожных карт», в том числе мерах по повышению оплаты
труда
|
проведение
семинаров, совещаний, публикации в средствах
массовой информации и в
информационно-
коммуникационной
сети Интернет
|
ежегодно
|
министерство культуры и туризма Калужской области
с участием заинтересованных органов местного самоуправления
(по согласованию) и профсоюзных организаций области
(по согласованию)
|
Независимая система оценки качества работы
государственных (муниципальных) учреждений культуры
|
34.
|
Обеспечение
функционирования независимой системы оценки качества работы
государственных (муниципальных)
учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской
Федерации от 30.03.2013 № 286 «О формировании независимой
системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги»
|
приказ
министерства культуры и
туризма Калужской области
|
ежегодно
|
министерство культуры и туризма Калужской области
с участием заинтересованных органов местного самоуправления
(по согласованию)
|
35.
|
Обеспечение
координации работы по реализации в регионе независимой системы
оценки качества работы организаций культуры
|
правовые
акты министерства культуры и туризма Калужской области, органов местного самоуправления
муниципальных образований Калужской области
|
ежегодно
|
министерство культуры и туризма Калужской области
с участием заинтересованных органов местного самоуправления
(по согласованию)
|
36.
|
Завершение
с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых
экспертов формирования общественного совета по проведению независимой оценки качества работы организаций культуры и составлению
рейтингов
|
|
IV квартал
2014 года
|
министерство культуры и туризма Калужской области
с участием заинтересованных органов местного самоуправления
(по согласованию)
|
37.
|
Обеспечение
организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета
|
правовые
акты министерства культуры и туризма Калужской области, органов местного самоуправления
муниципальных образований Калужской области
|
IV квартал
2014 года
|
министерство культуры и туризма Калужской области
с участием заинтересованных органов местного самоуправления (по согласованию)
|
38.
|
Активизация
участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении
независимой оценки качества работы учреждений культуры
Калужской области
|
проведение
совместной работы по формированию и функционированию системы
независимой оценки качества работы учреждений культуры Калужской области
|
II полугодие
2015 года
|
министерство культуры и туризма Калужской области
с участием заинтересованных органов местного самоуправления
(по согласованию)
|
39.
|
Обеспечение
открытости и доступности информации о деятельности всех организаций культуры
|
создание
официальных сайтов учреждений культуры
|
IV квартал
2015 года
|
учреждения
культуры Калужской области
|
40.
|
Проведение
мониторинга работы организаций культуры, формирование независимой оценки качества
работы организаций культуры, составление рейтингов их деятельности в
соответствии с принятыми нормативными и методическими документами
|
публикация
рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы организаций
культуры
|
IV квартал
2015 года
|
министерство культуры и
туризма Калужской области с участием заинтересованных органов местного
самоуправления и учреждений (по согласованию)
|
41.
|
Проведение
информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с
использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» о
функционировании независимой оценки качества организаций культуры
|
повышение
информированности потребителей услуг и общественности о проведении
независимой оценки
|
ежегодно
|
министерство культуры и туризма Калужской области
с участием заинтересованных органов местного самоуправления и учреждений
(по согласованию)
|
42.
|
Проведение
мониторинга функционирования независимой системы оценки
качества работы организаций культуры
|
отчет
о реализации независимой системы оценки качества работы
организаций культуры в Министерство культуры Российской Федерации и в Министерство
труда и социальной защиты Российской Федерации, заполнение форм отчетности в
соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской
Федерации от 31 мая 2013 № 234а
|
ежегодно
|
министерство культуры и туризма Калужской области
с участием заинтересованных органов местного самоуправления
(по согласованию)
|
43.
|
Обсуждение
хода реализации региональной «дорожной карты» на заседаниях трехсторонней
комиссии
|
протокол
заседания, соглашение комиссии
|
один раз в полугодие
|
министерство
культуры и
туризма Калужской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Калужской
области (по согласованию)
|