Распоряжение Правительства Ставропольского края от 01.03.2013 № 52-рп

II. Изменения в системе общего образования, направленные

на повышение эффективности и качества услуг в системе

образования, соотнесенные с этапами перехода

к эффективному контракту

1. Основные направления

Обеспечение достижения учащимися новых качественных образовательных результатов включает в себя:

внедрение федеральных государственных образовательных стандартов;

формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации обучающихся;

(в ред. распоряжения Правительства Ставропольского края от 05.08.2014 N 280-рп)

разработку методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений обучающихся;

(в ред. распоряжения Правительства Ставропольского края от 05.08.2014 N 280-рп)

реализацию мероприятий по подготовке, повышению квалификации и переподготовке педагогических кадров.

Обеспечение доступности качественного образования включает в себя:

разработку и внедрение системы оценки качества общего образования;

разработку и реализацию мероприятий, направленных на поддержку образовательных организаций общего образования <5>, работающих в сложных социальных условиях;

--------------------------------

<5> Под общеобразовательными организациями понимаются государственные образовательные учреждения Ставропольского края, реализующие основные общеобразовательные программы, и муниципальные общеобразовательные учреждения муниципальных образований Ставропольского края.

(сноска в ред. распоряжения Правительства Ставропольского края от 05.08.2014 N 280-рп)

разработку региональных комплексов мер, направленных на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях.

(абзац введен распоряжением Правительства Ставропольского края от 05.08.2014 N 280-рп)

Введение эффективного контракта в системе общего образования включает в себя:

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками общеобразовательных организаций;

(в ред. распоряжения Правительства Ставропольского края от 05.08.2014 N 280-рп)

разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг общеобразовательной организацией и эффективностью деятельности ее руководителя;

(в ред. распоряжения Правительства Ставропольского края от 05.08.2014 N 280-рп)

информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта;

совершенствование действующих моделей аттестации педагогических работников общеобразовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт.

(абзац введен распоряжением Правительства Ставропольского края от 05.08.2014 N 280-рп)

2. Ожидаемые результаты

Обеспечение достижения обучающимися новых качественных образовательных результатов предусматривает:

(в ред. распоряжения Правительства Ставропольского края от 05.08.2014 N 280-рп)

организацию обучения обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам;

(в ред. распоряжения Правительства Ставропольского края от 05.08.2014 N 280-рп)

повышение качества подготовки обучающихся.

(в ред. распоряжения Правительства Ставропольского края от 05.08.2014 N 280-рп)

Обеспечение равного доступа качественного образования предусматривает:

(в ред. распоряжения Правительства Ставропольского края от 05.08.2014 N 280-рп)

введение оценки деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности общеобразовательных организаций;

(в ред. распоряжения Правительства Ставропольского края от 05.08.2014 N 280-рп)

поддержку общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях.

(в ред. распоряжения Правительства Ставропольского края от 05.08.2014 N 280-рп)

Введение эффективного контракта в системе общего образования предусматривает разработку и внедрение эффективного контракта с педагогическими работниками и руководителями общеобразовательных организаций.

(в ред. распоряжения Правительства Ставропольского края от 05.08.2014 N 280-рп)

3. Основные количественные характеристики

системы общего образования

(в ред. распоряжения Правительства Ставропольского края

от 05.08.2014 N 280-рп)

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Значение показателя по годам
			2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Численность детей и молодежи в возрасте от 7 до 17 лет	тыс. человек	324,370	320,927	319,002	325,426	333,603	340,135	346,786
(в ред. распоряжения Правительства Ставропольского края от 06.07.2015 N 190-рп)
2.	Численность обучающихся по программам общего образования в общеобразовательных организациях	тыс. человек	259,500	259,797	264,598	267,000	271,000	276,000	282,000
(в ред. распоряжения Правительства Ставропольского края от 06.07.2015 N 190-рп)
3.	Численность обучающихся в расчете на 1 педагогического работника	человек	12,850	13,390	13,570	13,650	13,900	14,200	14,700
(в ред. распоряжения Правительства Ставропольского края от 06.07.2015 N 190-рп)
4.	Удельный вес обучающихся общеобразовательных организаций, обучающихся в соответствии с новыми федеральными государственными образовательными стандартами	процентов	21,80	32,30	41,67	50,91	60,55	68,97	77,53
5.	Доля работников административно-управленческого обслуживающего персонала в общей численности работников общеобразовательных организаций	процентов	35,13	40,06	37,40	40,06	40,06	40,00	40,00
(в ред. распоряжения Правительства Ставропольского края от 06.07.2015 N 190-рп)
6.	Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая квалификационная категория, в общей их численности	процентов	12,50	13,41	10,20	10,40	10,80	11,20	11,50
7.	Удельный вес численности обучающихся общеобразовательных организаций, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности	процентов	21,11	21,43	22,04	22,14	22,18	21,98	22,02

4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг

в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода

к эффективному контракту

(в ред. распоряжения Правительства Ставропольского края

от 05.08.2014 N 280-рп)

Мероприятии по повышению эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту, представлены в таблице.

Таблица

N п/п	Наименование мероприятия	Ответственный исполнитель	Срок реализации	Показатель (результат)
1	2	3	4	5
I. Обеспечение достижения обучающимися новых качественных образовательных результатов
1.	Комплекс мероприятий по обеспечению условий для внедрения федеральных государственных образовательных стандартов:	минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) с участием руководителей и педагогических работников профессиональных образовательных организаций, осуществляющих подготовку по педагогическим направлениям, с участием руководителей общеобразовательных организаций, учителей общеобразовательных организаций (по согласованию)		удельный вес обучающихся общеобразовательных организаций, обучающихся по новым федеральным государственным образовательным стандартам, составит 84,80 процента
1.1.	Начального общего образования		2013 - 2014 годы	соотношение результатов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в 10,00 процента школ с лучшими и 10,00 процента школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10,00 процента школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10,00 процента школ с худшими результатами единого государственного экзамена)
1.2.	Основного общего образования		2015 - 2018 годы	соотношение результатов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в 10,00 процента школ с лучшими и 10,00 процента школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10,00 процента школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10,00 процента школ с худшими результатами единого государственного экзамена)
2.	Формирование системы мониторинга уровня подготовки и социализации обучающихся,			соотношение результатов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в 10,00 процента школ с лучшими и 10,00 процента школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10,00 процента школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10,00 процента школ с худшими результатами единого государственного экзамена)
	в том числе:
2.1.	Подготовка предложений в Министерство образования и науки Российской Федерации по методологии и инструментарию мониторинга готовности обучающихся к освоению основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования и профессионального образования, комплексного мониторинга готовности обучающихся (8 класс) к выбору образовательной и профессиональной траектории, мониторинга уровня социализации выпускников общеобразовательных организаций (далее - мониторинг)	минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования	2013 - 2018 годы	предложения в Министерство образования и науки Российской Федерации по методологии и инструментарию мониторинга
2.2.	Участие в пилотной апробации мониторинга	минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций (по согласованию)	2014 год	приказ минобразования края об участии в пилотной апробации мониторинга
2.3.	Проведение мониторинга и анализ его результатов на регулярной основе	минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций (по согласованию)	2015 - 2018 годы	ежегодный аналитический отчет по результатам мониторинга
2.4.	Создание в структуре Ставропольского краевого института развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования отдела мониторинга, его оборудование	минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования	2015 - 2018 годы	создание отдела мониторинга в структуре Ставропольского краевого института развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования
2.5.	Проведение сбора и обработки первичных данных мониторинга	Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования	2015 - 2018 годы	отчет по результатам мониторинга
2.6.	Принятие нормативных правовых актов Ставропольского края по результатам проведения мониторинга на регулярной основе	минобразования края	2015 - 2018 годы	принятие нормативных правовых актов Ставропольского края по результатам проведения мониторинга
3.	Организация работы по корректировке и апробации основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений обучающихся,			соотношение результатов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в 10,00 процента школ с лучшими и 10,00 процента школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10,00 процента школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10,00 процента школ с худшими результатами единого государственного экзамена)
	в том числе:
3.1.	Участие в российских и международных сопоставительных исследованиях образовательных достижений обучающихся	минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования, органы местного самоуправления края (по согласованию) с участием руководителей и учителей общеобразовательных организаций (по согласованию)	2014 год
3.2.	Подготовка методических рекомендаций по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений обучающихся	минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования	2014 год	методические рекомендации по корректировке основных образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений обучающихся
3.3.	Проведение апробации разработанных рекомендаций в форматах:
	повышения квалификации педагогических работников	Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования	2015 - 2018 годы	повышение квалификации педагогических работников
	корректировки и апробации основных общеобразовательных программ, сбора и распространения лучших педагогических практик	минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования, органы местного самоуправления края (по согласованию) с участием руководителей и учителей общеобразовательных организаций (по согласованию)	2015 - 2018 годы	внедрение основных общеобразовательных программ, обобщение опыта лучших педагогических практик
	формирования сетевого взаимодействия общеобразовательных организаций	органы местного самоуправления края (по согласованию) с участием руководителей и учителей общеобразовательных организаций (по согласованию)	2015 - 2018 годы	сетевое взаимодействие общеобразовательных организаций
4.	Подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических кадров общеобразовательных организаций,		2013 - 2018 годы	удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций составит 24,00 процента
	в том числе:
4.1.	Проведение мероприятий по подготовке, повышению квалификации и переподготовке педагогических кадров	минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования, органы местного самоуправления края (по согласованию) с участием руководителей профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования (по согласованию)
4.2.	Выявление и поддержка молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования	органы местного самоуправления края (по согласованию) с участием руководителей профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования (по согласованию)
4.3.	Выплата ежемесячной надбавки педагогическим работникам муниципальных общеобразовательных организаций Ставропольского края, отнесенным к категории молодых специалистов в соответствии с постановлением Правительства Ставропольского края от 19 марта 2008 г. N 48-п	общеобразовательные организации (по согласованию)
4.4.	Развитие системы наставничества	руководители общеобразовательных организаций (по согласованию)
4.5.	Формирование регионального заказа на подготовку педагогических кадров	минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования, органы местного самоуправления края (по согласованию) с участием руководителей профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования (по согласованию)
II. Обеспечение доступности качественного образования
5.	Разработка и внедрение системы оценки качества общего образования,
	в том числе:
5.1.	Разработка и утверждение положений функционирования региональной системы оценки качества общего образования, в том числе с учетом федеральных методических рекомендаций по показателям эффективности деятельности государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием дифференциации заработной платы педагогических работников	минобразования края	2013 - 2015 годы	удельный вес муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности общеобразовательных организаций, составит 100,00 процента
5.2.	Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников	минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию)	2013 - 2014 годы	показатели эффективности деятельности государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников
6.	Поддержка общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях,
	в том числе:
6.1.	Проведение мониторинга и сравнительного анализа результатов единого государственного экзамена общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, с остальными общеобразовательными организациями	минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию)	2013 - 2014 годы	соотношение результатов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в 10,00 процента школ с лучшими и 10,00 процента школ с худшими результатами (измеряется через отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10,00 процента школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 1 предмет) в 10,00 процента школ с худшими результатами единого государственного экзамена)
6.2.	Разработка и реализация мероприятий, направленных на поддержку общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях,	минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования, органы местного самоуправления края (по согласованию), общеобразовательные организации (по согласованию)	2015 год
	в том числе:
	принятие нормативных правовых актов Ставропольского края, обеспечивающих учет особенностей контингента обучающихся и территории функционирования общеобразовательных организаций в их финансовом обеспечении, оплате труда педагогов, формировании муниципального задания, оценке качества образования	минобразования края	2015 год	нормативные правовые акты Ставропольского края, обеспечивающие учет особенностей контингента обучающихся и территории функционирования общеобразовательных организаций, регламентирующие их финансовое обеспечение, оплату труда педагогов, формирование муниципального задания, оценку качества образования
	создание условий для формирования межшкольного взаимодействия, выявления и распространения лучших практик достижения общеобразовательными организациями, работающими в сложных социальных условиях, высоких образовательных результатов	минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), общеобразовательные организации (по согласованию)	2015 год	организация межшкольного взаимодействия, аналитический отчет о деятельности общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, обобщение опыта работы общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, добившихся высоких образовательных результатов
7.	Обеспечение открытости и информативности деятельности образовательного комплекса Ставропольского края,			удельный вес муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности общеобразовательных организаций, составит 100,00 процента
	в том числе:
7.1.	Размещение информации о деятельности минобразования края, органов местного самоуправления края, общеобразовательных организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и ее обновление	минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций (по согласованию)	2013 - 2018 годы	информационная открытость деятельности минобразования края, органов местного самоуправления края, общеобразовательных организаций
7.2.	Информирование населения Ставропольского края об участии в управлении образованием в Ставропольском крае, внедрение моделей расширения общественного участия в управлении образованием в Ставропольском крае	минобразования края, Ставропольский краевой институт развития образования, повышения квалификации и переподготовки работников образования, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций (по согласованию)	2013 - 2018 годы	расширение общественного участия в управлении образованием в Ставропольском крае
7.3.	Осуществление контроля за представлением общеобразовательными организациями публичной отчетности	минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций (по согласованию)	2013 - 2018 годы	своевременное представление общеобразовательными организациями публичной отчетности
8.	Разработка регионального комплекса мер, направленного на совершенствование профессиональной ориентации обучающихся в общеобразовательных организациях	минобразования края с участием руководителей общеобразовательных организаций (по согласованию)	2014 - 2015 годы	удельный вес численности обучающихся на уровне среднего общего образования, охваченных мероприятиями профессиональной ориентации, в общей их численности
9.	Осуществление мероприятий, направленных на оптимизацию расходов на оплату труда вспомогательного, административно-управленческого персонала,	минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций (по согласованию)	2014 - 2018 годы	отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате в Ставропольском крае
	в том числе:
9.1.	Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда учреждения не более 40,00 процента
9.2.	Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений			отношение численности обучающихся, получающих образовательные услуги в расчете на 1 педагогического работника; удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
10.	Реализация мероприятий, направленных на обеспечение доступности общего образования в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом общего образования для всех категорий граждан	минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию)	2014 - 2018 годы	удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций
III. Введение эффективного контракта в системе общего образования
11.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками в системе общего образования,			отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате по экономике Ставропольского края составит 100,00 процента
	в том числе:
11.1.	Использование рекомендаций Министерства образования и науки Российской Федерации по разработке и введению эффективного контракта в общем образовании	минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций (по согласованию)	2013 - 2018 годы
11.2.	Разработка и апробация региональной модели эффективного контракта в общем образовании	минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций (по согласованию)	2014 год	наличие региональной модели эффективного контракта в общем образовании в Ставропольском крае
11.3.	Реализация модели эффективного контракта в общем образовании	минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию), руководители общеобразовательных организаций (по согласованию)	2015 - 2018 годы	введение эффективного контракта с педагогическими работниками и руководителями общеобразовательных организаций
11.4.	Планирование дополнительных расходов краевого бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" <4>	минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию)	2013 - 2018 годы	отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате по экономике Ставропольского края составит 100,00 процента
11.5.	Приведение в соответствие с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" правовых актов общеобразовательных организаций и режима работы педагогических работников	минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию)	2014 - 2015 годы	внесение изменений в правовые акты общеобразовательных организаций, режим работы педагогических работников в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 г. N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников"
12.	Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями общеобразовательных организаций	минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию)		отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате по экономике Ставропольского края составит 100,00 процента; удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций составит 24,00 процента
	в том числе:
12.1.	Разработка и принятие с учетом методических рекомендаций, разработанных Министерством образования и науки Российской Федерации, нормативных правовых актов Ставропольского края, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг общеобразовательной организацией и эффективностью деятельности ее руководителя		2013 - 2014 годы	нормативные правовые акты Ставропольского края, устанавливающие механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций
12.2.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора		2013 - 2018 годы	заключение трудовых договоров с руководителями государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций в соответствии с типовой формой договора
13.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта,
	в том числе:
13.1.	Информационное сопровождение мероприятий по введению эффективного контракта (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров)	минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию)	2013 - 2018 годы	открытость и доступность информации о введении эффективного контракта с педагогическими работниками и руководителями общеобразовательных организаций
13.2.	Организация сбора и обработки данных для проведения в Ставропольском крае мониторинга влияния введения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения Ставропольского края качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик	минобразования края	2015 год, 2017 год	ежегодный аналитический отчет по результатам мониторинга влияния введения эффективного контракта на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения Ставропольского края качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик
14.	Совершенствование моделей аттестации педагогических работников общеобразовательных организаций с последующим их переводом на эффективный контракт	минобразования края, органы местного самоуправления края (по согласованию) с участием руководителей общеобразовательных организаций	2014 - 2018 годы	отношение средней заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к средней заработной плате в Ставропольском крае; доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая квалификационная категория

--------------------------------

<4> На повышение оплаты труда педагогических работников государственных и муниципальных образовательных организаций Ставропольского края должно быть направлено не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных государственных и муниципальных образовательных организаций Ставропольского края и сокращения неэффективных расходов бюджетных средств, а также по возможному привлечению на эти цели средств от приносящей доходы деятельности.

5. Показатели повышения эффективности и качества услуг

в сфере общего образования, соотнесенные с этапами

перехода к эффективному контракту

N п/п	Наименование показателя	Единица измерения	Значение показателя по годам						Результат
			2013	2014	2015	2016	2017	2018
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Отношение среднего балла единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10,00 процента школ с лучшими результатами единого государственного экзамена к среднему баллу единого государственного экзамена (в расчете на 2 обязательных предмета) в 10,00 процента школ с худшими результатами единого государственного экзамена	раз	1,86	1,85	1,84	1,83	1,82	1,81	улучшение результатов выпускников школ, в первую очередь тех общеобразовательных организаций, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
(в ред. распоряжений Правительства Ставропольского края от 05.08.2014 N 280-рп, от 06.07.2015 N 190-рп)
1 1 .	Соотношение результатов единого государственного экзамена по русскому языку и математике в 10,00 процента школ с лучшими и в 10,00 процента школ с худшими результатами		1,98	1,96	1,94	1,92	1,90	1,88	улучшаются результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
(п. 1.1 введен распоряжением Правительства Ставропольского края от 05.08.2014 N 280-рп)
2 1 .	Средний балл единого государственного экзамена в 10,00 процента школ с худшими результатами единого государственного экзамена	баллов	32,76	32,77	32,78	32,79	32,80	32,81	улучшаются результаты выпускников школ, в первую очередь тех школ, выпускники которых показывают низкие результаты единого государственного экзамена
(п. 1.2 введен распоряжением Правительства Ставропольского края от 05.08.2014 N 280-рп)
2.	Удельный вес муниципальных районов и городских округов Ставропольского края, в которых оценка деятельности общеобразовательных организаций, их руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности общеобразовательных организаций	процентов	-	60,00	80,00	80,00	100,00	100,00	внедрение в муниципальных районах и городских округах Ставропольского края системы оценки деятельности общеобразовательных организаций
(в ред. распоряжения Правительства Ставропольского края от 05.08.2014 N 280-рп)
3.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников общеобразовательных организаций к среднемесячной заработной плате по экономике Ставропольского края	процентов	108,00	101,00	114,97	112,20	100,00	100,00	среднемесячная заработная плата педагогических работников общеобразовательных организаций составит не менее 100,00 процента среднемесячной заработной платы по экономике Ставропольского края
(в ред. распоряжений Правительства Ставропольского края от 05.08.2014 N 280-рп, от 06.07.2015 N 190-рп, от 28.06.2017 N 174-рп)
4.	Удельный вес численности учителей в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций	процентов	12,00	17,00	21,00	22,00	23,00	24,00	численность учителей в возрасте до 35 лет будет составлять не менее 20,00 процента в общей численности учителей общеобразовательных организаций
(в ред. распоряжения Правительства Ставропольского края от 05.08.2014 N 280-рп)