Постановление Правительства Орловской области от 31.08.2017 № 373

3.18. Юношеские Олимпийские игры приравниваются к первенству мира  в соответствующей возрастной группе. Европейский юношеский олимпийский фестиваль приравнивается к первенству Европы в соответствующей возрастной группе. Всемирная универсиада приравнивается к официальным международным спортивным соревнованиям. Всероссийская универсиада, всероссийская гимназиада приравнивается к официальным всероссийским спортивным соревнованиям. Спартакиада учащихся и спартакиада молодежи приравниваются к первенству России в соответствующей возрастной группе.

3.19. Размер норматива оплаты труда тренера, тренера-преподавателя  за подготовку высококвалифицированного спортсмена устанавливается  организацией по наивысшему нормативу на основании протоколов (выписок  из протоколов) соревнований и действует с момента показанного спортсменом результата в течение 1 календарного года. По международным соревнованиям –  до проведения следующих международных соревнований данного уровня  (за исключением случаев их проведения в том же календарном году, в котором показан спортивный результат).

Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя, тренера спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты соответственно увеличивается, и устанавливается новое исчисление срока его действия.

Если по истечении срока действия установленного размера норматива оплаты труда спортсмен не показал результата, указанного в таблице 12 настоящего раздела, размер норматива оплаты труда тренера, тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом подготовки спортсмена.

Норматив оплаты труда тренера, тренера-преподавателя за подготовку высококвалифицированного спортсмена устанавливается организацией  при условии его работы со спортсменом в течение не менее 2 лет.

3.20. Для международных спортивных соревнований учитываются только результаты спортсменов, включенных в списки кандидатов в спортивные сборные команды Российской Федерации, а для всероссийских спортивных соревнований – включенных в спортивные сборные команды субъектов Российской Федерации.

3.21. В организации спортивной направленности, передавшей по договору (между организациями) спортсмена для повышения спортивного мастерства  в училище олимпийского резерва, команды мастеров по игровым видам спорта, иные организации высшего спортивного мастерства, за тренером, тренером-преподавателем сохраняется норматив оплаты труда за подготовку высококвалифицированного спортсмена в течение 2 лет с момента передачи спортсмена. Договор (между организациями) согласуется с Управлением  по физической культуре и спорту Орловской области.

IV. Порядок  установления должностных окладов и другие условия оплаты труда руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих организаций спортивной направленности

4.1. Должностные оклады руководителей структурных подразделений организаций спортивной направленности устанавливаются исходя из отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей и руководящих работников в зависимости от объема и сложности выполняемых работ.

4.2. Должностные оклады руководителей структурных подразделений организации определяются по следующей формуле:

Од = Б х (Крс х Ксп₂), где:

Од – должностной оклад руководителя структурного подразделения организации спортивной направленности;

Б – базовая единица в соответствии с размером, установленным в пункте 1.9 Примерного положения;

Крс – повышающий коэффициент к должностному окладу руководителя структурного подразделения организации, значения которого приведены  в таблицах 13, 14, 15;

Ксп₂ – коэффициент специфики работы, значения которого приведены  в таблице 8 (при наличии двух и более оснований общий размер коэффициента специфики работы определяется умножением коэффициентов по имеющимся основаниям).

Таблица 13

Наименование должностей	Число воспитанников, обучающихся, учащихся	Повышающий коэффициент
Заведующий библиотекой	Свыше 800 чел.	2,10
	От 500 до 800 чел.	2,00
	От 100 до 499 чел.	1,92
Заведующий производством (шеф-повар)	Свыше 800 чел.	2,10
	От 500 до 800 чел.	2,00
	От 100 до 499 чел.	1,92
Руководитель филиала	Свыше 100 чел.	4,00
	От 100 до 50 чел.	3,00
	До 50 чел.	2,5

Таблица 14

Наименование должностей	Число воспитанников, обучающихся, учащихся	Повышающий коэффициент
Заведующий общежитием	С количеством проживающих свыше 300 чел.	1,94

Таблица 15

Наименование должностей	Повышающий коэффициент (организации, относящиеся к группам по оплате труда руководителей структурных подразделений)
	I группа	II группа	III группа	IV группа
Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, столовой и других структурных подразделений организации (подразделения), заместитель главного бухгалтера, заместитель руководителя структурного подразделения организаций спортивной направленности, контрактный управляющий	2,25	2,1	1,94	1,79
Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения (филиала) организации (подразделения) организаций спортивной направленности	2,43	2,25	2,1	1,94

4.3. Должностной оклад специалистов и служащих организаций спортивной направленности определяется по следующей формуле:

О_в = Б х (К_в х Ксп₂), где:

О_в – должностной оклад специалистов и служащих организаций спортивной направленности;

Б – базовая единица в соответствии с размером, установленным в пункте 1.9 Примерного положения;

К_в – повышающий коэффициент к окладам по должностям специалистов и служащих организаций спортивной направленности, значения которого приведены в таблице 16.

Ксп₂ – коэффициент специфики работы, значения которого приведены  в таблице 8 (при наличии двух и более оснований общий размер коэффициента специфики работы определяется умножением коэффициентов по имеющимся основаниям).

Таблица 16

Повышающие коэффициенты (К_в)

Наименование должности и требования к квалификации	Категории							Повышающий коэффициент  к должностным окладам по должностям специалистов  и служащих из числа вспомогательного персонала (Кв)
	высшая	ведущая		первая		вторая		без категории
Вспомогательный персонал
Бухгалтер, инженер всех специальностей, художник, библиотекарь, экономист, механик, механик по ремонту транспорта, механик по техническим видам спорта, юрисконсульт, сурдопереводчик, специалист в сфере закупок, специалист по охране труда, главный (ведущий) специалист	-		1,79		1,50		1,36	1,30
Техник, техник-программист, техник по эксплуатации ремонту оборудования	-		-		1,36		1,30	1,21
Кассир, секретарь-машинист	-		-		-		-	1,09
Программист, системный администратор	-		2,1		1,79		1,50	1,24
Заведующий складом, комендант, администратор, дежурный по общежитию, заведующий хозяйством, секретарь учебной части, секретарь руководителя, делопроизводитель	-		-		-		-	1,14
Специалист (инспектор) по кадрам, аккомпаниатор, психолог	-		-		-		-	1,55
Врач-специалист	2,25		-		2,1		1,94	1,36
Главный (старший) тренер спортивной сборной команды Орловской области	2,25		-		2,1		-	-
Инструктор по спорту	1,65		-		1,50		1,36	1,24
Инструктор-методист по лечебной физкультуре	2,1		-		1,94		1,79	1,65
Медицинская сестра, массажист	1,79		-		1,64		1,36	1,24

V. Порядок установления базовых ставок (должностных окладов) и другие условия оплаты труда педагогических работников, осуществляющих реализацию основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования

5.1. Базовые ставки (должностные оклады) устанавливаются педагогическим работникам, осуществляющим реализацию основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования,  за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка организации без учета компенсационных и стимулирующих выплат с учетом повышений, предусмотренных разделами VIII и IX Примерного положения.

5.2. Ставки педагогических работников, осуществляющих реализацию основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования, перечень которых представлен в таблице 17,  с учетом фактической педагогической нагрузки определяется по следующей формуле:

, где:

Оп – ставка с учетом фактической педагогической нагрузки;

Об – базовая ставка за норму учебной нагрузки в год;

Чн – фактическая нагрузка в год;

Чс – учебная нагрузка в год;

Км – ежемесячная денежная компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере, установленном по состоянию на 31 декабря 2012 года.

Таблица 17

Педагогические работники, осуществляющие реализацию основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования

Группа персонала	Наименование должностей
Педагогический персонал (основной)	Преподаватель,  воспитатель, старший воспитатель, инструктор-методист, старший инструктор-методист, инструктор по физической культуре, методист, старший методист, педагог-организатор, педагог-психолог, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, социальный педагог

5.3. Базовая ставка педагогического работника, осуществляющего реализацию основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования, определяется по формуле:

Об = Б х (Кк₁ + Кс₁) х Ксп₃, где:

Об – базовая ставка за норму учебной нагрузки в год;

Б – базовая единица;

Кк₁ – коэффициент квалификации;

Кс₁ – коэффициент стажа работы (применяется только при отсутствии квалификационной категории и в соответствии с порядком определения стажа педагогической работы, установленным Управлением физической культуры и спорта);

Ксп₃ – коэффициент специфики работы, значения которого приведены  в таблице 20 (при наличии двух и более оснований общий размер коэффициента специфики работы определяется умножением коэффициентов  по имеющимся основаниям).

5.4. Значения коэффициентов квалификации, стажа и специфики работы приведены в таблицах 18, 19, 20.

Таблица 18

Коэффициенты квалификации (Кк₁)

Группы	Квалификационная категория	Повышающий коэффициент за квалификационную категорию	Уровень образования	Повышающий коэффициент за уровень образования	Итоговый повышающий коэффициент (ст. 1 + гр. 3 + гр. 5)
1.	Отсутствует	0	Основное общее или среднее (полное) общее образование	0	1
			Среднее профессиональное образование	0,14	1,14
			Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр)	0,28	1,28
2.	Первая	0,68	Основное общее или среднее (полное) общее образование	0	1,68
			Среднее профессиональное образование	0,14	1,82
			Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр)	0,28	1,96
3.	Высшая	0,79	Основное или среднее общее образование	0	1,79
			Среднее профессиональное образование	0,14	1,93
			Высшее профессиональное образование (бакалавр, специалист, магистр)	0,28	2,07