Приказ Правительства Еврейской автономной области от 25.05.2009 № 20

УПРАВЛЕНИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА

ПРАВИТЕЛЬСТВА  ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 25 мая 2009 г. № 20

Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных

должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области

 в управлении жилищно-коммунального хозяйства правительства Еврейской

автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и

освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной

области

В целях обеспечения эффективности проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении жилищно-коммунального хозяйства правительства Еврейской автономной области, а также при формировании кадрового резерва, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе за замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением губернатора Еврейской автономной области от 26.07.2007 № 155 «Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении жилищно-коммунального хозяйства правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области.

2. Установить, что настоящая Методика применяется при формировании кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области управления жилищно-коммунального хозяйства правительства Еврейской автономной области.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Начальник управления                                                                                                                             В.В. ОРЕЛ

УТВЕРЖДЕНА

 приказом управления

жилищно-коммунального хозяйства правительства

Еврейской автономной области

                                                    от 25.05.2009 № 20

МЕТОДИКА

проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении жилищно-коммунального хозяйства правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые

 и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области

1. Настоящая Методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении жилищно-коммунального хозяйства  правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, разработана в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», постановлением губернатора Еврейской автономной области от 26.07.2007 № 155 «Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области».

2. Целью использования Методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении жилищно-коммунального хозяйства правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, является отбор претендентов, наиболее подготовленных для прохождения государственной гражданской службы Еврейской автономной области (далее - гражданская служба) в управлении жилищно-коммунального хозяйства правительства Еврейской автономной области (далее - управление) в должностях, на замещение которых объявляется конкурс.

3. Конкурс на замещение вакантных должностей гражданской службы в управлении (далее - конкурс) проводится постоянно действующей комиссией по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении жилищно-коммунального хозяйства правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области  (далее - конкурсная комиссия), создаваемой приказом управления.

4. Решение об объявлении конкурса  оформляется приказом управления.

5. Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе специалист, назначаемый начальником управления из числа сотрудников управления:

- на основании предложений руководителей структурных подразделений управления  и в соответствии с должностными регламентами формулирует квалификационные требования к вакантной должности для подготовки объявления;

-   готовит к публикации не менее чем в одном периодическом печатном издании объявление по форме согласно приложению 1 о приеме документов для участия в конкурсе, а также готовит информацию о проведении конкурса для размещения на Официальном интернет-портале органов государственной власти Еврейской автономной области (http://www.eao.ru/) в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;

- информирует и консультирует граждан (гражданских служащих), претендующих на замещение вакантной должности (далее - претенденты), о перечне нормативных правовых актов, рекомендованных для изучения при подготовке к конкурсу, согласно приложению 2, а также об условиях проведения конкурса;

- обеспечивает претендентов документами, необходимыми для участия в конкурсе;

- принимает от претендентов документы на участие в конкурсе, проверяет правильность их заполнения;

- проводит предварительную оценку соответствия претендентов квалификационным требованиям к вакантной должности на основе собеседования и анализа представленных ими документов;

- осуществляет проверку достоверности сведений, содержащихся в  представленных претендентами документах;

- в случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством о гражданской службе поступлению гражданина на гражданскую службу, информирует претендента об отказе в участии в конкурсе;

- знакомит членов конкурсной комиссии с документами, представленными претендентами;

- составляет для членов конкурсной комиссии список претендентов, соответствующих квалификационным требованиям и допущенных к участию в конкурсе, по форме согласно приложению 3;

- согласовывает с председателем конкурсной комиссии дату, место и время проведения конкурса;

- приглашает для работы в конкурсной комиссии независимых экспертов, информирует их и членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени проведения конкурса;

- обеспечивает приглашение на заседание конкурсной комиссии претендентов - участников  конкурса не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса и информирование их о дате, месте и времени его проведения посредством направления уведомления по форме согласно приложению 4.

6. Претендент проходит собеседование с начальником управления, а в его отсутствие - с заместителем начальника управления и представляет в управление соответствующие документы.

7. На втором этапе конкурсная комиссия на основании представленных претендентами документов, а также на основе конкурсных процедур определяет победителя конкурса.

8. На заседание конкурсной комиссии участники конкурса приглашаются по одному, в алфавитном порядке.

9. Конкурсная комиссия использует следующие методы оценки участников   конкурса:

- собеседование - заключается в устных ответах участника конкурса на вопросы членов конкурсной комиссии, охватывающие основные интересующие конкурсную комиссию темы (знание участником конкурса законодательства Российской Федерации и Еврейской автономной области, нормативных правовых актов, регламентирующих данную сферу деятельности, самооценка им своего уровня профессиональных знаний и навыков, планы по их совершенствованию, мотивы служебной деятельности, планирование карьерного роста и так далее);

- написание реферата на заданную тему - включает в себя написание работы по одной из предложенных управлением тем, связанных с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности, при  этом участники конкурса располагают одинаковым временем для  подготовки реферата;

- тестирование - метод, использующий стандартизированные вопросы и задачи (тесты), имеющие определенную шкалу значений, и включающий в себя проверку профессиональных знаний с помощью тестов и установление на этой основе количественных показателей, позволяющих определить уровень развития необходимых профессиональных знаний и подготовки участников конкурса;

- анкетирование - проводится путем заполнения участником  конкурса анкеты, составленной управлением из вопросов, связанных с квалификационными требованиями  к уровню знаний и навыков, установленными должностным регламентом по вакантной должности (о перспективах работы,  профессиональном образовании, стаже и опыте работы по специальности, о профессиональных знаниях и навыках участника   конкурса, о рекомендациях и рекомендательных письмах, которые могут быть даны участнику конкурса, о его увлечениях и так далее);

- групповые методы оценки (дискуссии, мозговой штурм) - базируются на практических вопросах, конкретных ситуациях, заранее подготовленных управлением, при этом участники конкурса получают одни и те же практические задания и располагают одинаковым временем для подготовки ответа.

При необходимости конкурсная комиссия вправе принять решение о привлечении организаций, специализирующихся на оценке персонала, для участия в конкурсе в качестве экспертов.

10. Кроме вышеперечисленных методов, по решению конкурсной комиссии могут применяться другие методы профессиональной и личностной оценки участников конкурса, не противоречащие законодательству. Конкурсная комиссия может использовать как один метод, так и несколько.

11. Конкурсная комиссия принимает во внимание следующие характеристики участников конкурса:

- уровень и профиль основного и дополнительного профессионального образования;

- продолжительность и особенности деятельности в соответствующей профессиональной сфере, достигнутые результаты в профессиональной деятельности;

- уровень профессиональных знаний в соответствующей сфере деятельности, знание законодательства, регламентирующего данную сферу деятельности, владение современными профессиональными технологиями;

- знание Конституции Российской Федерации, Устава Еврейской автономной области, федерального законодательства и законодательства области  о государственной гражданской службе;

- уровень владения навыками, повышающими общую эффективность профессиональной деятельности (владение компьютером, иностранными языками, общая грамотность и тому подобное);

- стремление к профессиональной самореализации на гражданской службе, ориентация на служебный рост в сфере государственного управления;

- стремление проявлять инициативу при решении поставленных задач, готовность прилагать значительные усилия для получения наилучшего результата;

- стремление совершенствовать свои знания, умения и навыки, расширять кругозор;

- соблюдение этики делового общения, способность аргументированно отстаивать собственную точку зрения;

- организаторские способности и другое.

12. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

- признать одного из участников конкурса победителем конкурса и рекомендовать установить ему срок испытания при назначении на вакантную должность;

- признать конкурс несостоявшимся.

13. Конкурсная комиссия принимает решение о признании конкурса несостоявшимся  в случаях:

- признания всех претендентов не соответствующими квалификационным требованиям к вакантной должности;

- отсутствия заявлений претендентов на участие в конкурсе или их наличия менее двух;

- отзыва заявлений ко времени проведения второго этапа конкурса, когда их осталось менее двух.

14. Если в результате проведения конкурса не были выявлены претенденты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, то управлением может быть принято решение о проведении повторного конкурса.

15. В случае неявки участника конкурса на заседание конкурсной комиссии по уважительной причине (болезнь, командировка и так далее) конкурсная комиссия может принять решение о переносе конкурса на более поздний срок.

16. На заседании конкурсной комиссии ведется протокол, в котором отражается информация о ее работе и принятых ею решениях. Протокол подписывается председательствующим и секретарем конкурсной комиссии.

17. Результаты голосования членов конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

18. Решение конкурсной комиссии доводится до всех участников конкурса посредством направления им уведомления по форме согласно приложению 5.

19. Информация о результатах конкурсов на замещение вакантной должности и на включение в кадровый резерв размещается на Официальном интернет-портале органов государственной власти Еврейской автономной области.

Приложение № 1 к Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении жилищно-коммунального хозяйства правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Управление жилищно-коммунального хозяйства правительства Еврейской автономной области объявляет о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении жилищно-коммунального хозяйства правительства Еврейской автономной области

__________________________________________________________________

Квалификационные требования, предъявляемые к участникам конкурса:

- высшее профессиональное образование по специальности «________________________________________________________________»;

- стаж  гражданской службы (государственной службы   иных   видов) __________________или стаж (опыт) работы по специальности ____________________.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают в управление жилищно-коммунального хозяйства правительства Еврейской автономной области, расположенное по адресу: г. Биробиджан, ул. Трансформаторная, 3а, кабинет № 515, с 10 до 12 часов и с 14 до 17 часов заявление на имя председателя конкурсной комиссии и прилагают необходимые документы.

Срок подачи документов на конкурс: не позднее «__» ___________ 200_ года.

Телефон для справок: 8 (42622) 6-03-13.

Приложение № 2 к Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении жилищно-коммунального хозяйства правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области

ПЕРЕЧЕНЬ

нормативных правовых актов, рекомендованных для изучения при подготовке к конкурсу на замещение вакантной должности

государственной гражданской службы Еврейской автономной   области  в управлении жилищно-коммунального хозяйства

 правительства Еврейской автономной области

Кандидат на замещение вакантной должности должен знать:

-          Конституцию Российской Федерации;

-          Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

-          Устав Еврейской автономной области;

-          закон Еврейской автономной области от 24.11.2004 № 363-ОЗ «О некоторых вопросах государственной гражданской службы Еврейской автономной области»;

-          иные нормативные правовые акты, регламентирующие данную сферу деятельности (включаются в  перечень дополнительно к вышеперечисленным).

Начальник управления                                                                      И.О. Фамилия

Приложение № 3 к Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении жилищно-коммунального хозяйства правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области

«____» ___________ 200_ года, ___ч___ мин

Заседание постоянно действующей комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении жилищно-коммунального хозяйства правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области

СПИСОК

претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной  области

 в управлении жилищно-коммунального хозяйства правительства Еврейской автономной области

№ п/п	Фамилия, имя, отчество	Год рождения	Образование	Специальность, квалификация	Последнее место работы	Стаж гражданской службы (государственной службы иных видов), стаж (опыт) работы по специальности	Квалификационные требования к должности

	Приложение № 4 к Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении жилищно-коммунального хозяйства правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области
	______________________________________________ (домашний адрес, _______________________________________ фамилия и инициалы претендента)

УВЕДОМЛЕНИЕ

Уважаемый (ая) _____________________________!

Управление жилищно-коммунального хозяйства правительства Еврейской автономной области уведомляет, что заседание постоянно действующей комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении жилищно-коммунального хозяйства правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, для проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области

__________________________________________________________________

(наименование должности, наименование отдела)

управления жилищно-коммунального хозяйства правительства  Еврейской автономной     области    состоится «___» ________ 200__ года в ___ часов ___ минут по адресу: г. Биробиджан,    ул. Трансформаторная, 3а,   кабинет № 515.

Начальник управления                                                                    И.О. Фамилия

	Приложение № 5 к Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении жилищно-коммунального хозяйства правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области
	______________________________________________ (домашний адрес, _______________________________________ фамилия и инициалы претендента)

УВЕДОМЛЕНИЕ

о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Еврейской

автономной области в управлении жилищно-коммунального хозяйства правительства Еврейской автономной области

Уважаемый (ая) _____________________________!

Управление жилищно-коммунального хозяйства правительства Еврейской автономной области уведомляет, что на основании решения постоянно действующей комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении жилищно-коммунального хозяйства правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области  (протокол от «___»_________  200__ года       №____), Вы признаны * /не признаны  победителем конкурса на замещение  вакантной  должности государственной гражданской службы Еврейской автономной области в управлении жилищно-коммунального хозяйства правительства Еврейской автономной области __________________________________________________________________

(наименование должности, наименование отдела)

*Рекомендуем Вам не позднее 15 календарных дней после получения настоящего уведомления заключить служебный контракт на замещение вакантной должности. В случае отказа от заключения служебного контракта прошу Вас уведомить  начальника управления жилищно-коммунального хозяйства правительства Еврейской автономной области в письменной форме с указанием причины отказа. Если Вами в указанные сроки не будет заключен служебный контракт, конкурс на замещение вакантной должности может быть объявлен повторно.

Начальник управления                                                                      И.О. Фамилия