Постановление Правительства Республики Бурятия от 03.05.2017 № 193

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

БУРЯАДУЛАСАЙ ЗАСАГАЙГАЗАР ТОГТООЛ

от 3 мая 2017 г.    № 193

г. Улан-Удэ

О порядке оценки эффективности деятельности

государственных учреждений

В целях повышения эффективности использования бюджетных средств и усиления контроля качества результатов деятельности республиканских государственных учреждений, в соответствии с Законом Республики Бурятия от 28.01.2000 № 343-II «Об общих принципах управления государственной собственностью Республики Бурятия» Правительство Республики Бурятия п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемый Порядок оценки эффективности деятельности республиканских государственных учреждений* (далее - Порядок).

2. Исполнительным органам государственной власти Республики Бурятия, осуществляющим полномочия учредителя в отношении бюджетных и автономных учреждений, в соответствии с методиками и показателями оценки эффективности, установленными Порядком, ежегодно, до 15 мая, осуществлять оценку эффективности деятельности подведомственных государственных бюджетных и автономных учреждений, а также  подготавливать и направлять в Министерство экономики Республики Бурятия аналитический отчет.

3. Рекомендовать органам местного самоуправления в Республике Бурятия при оценке эффективности деятельности муниципальных учреждений руководствоваться методиками и показателями оценки эффективности, указанными в пунктах 2 - 7 Порядка.

4. Министерству экономики Республики Бурятия (Сангадиев З.Г.):

- координировать деятельность исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия по реализации настоящего постановления;

- подготавливать информацию об эффективности работы республиканских государственных учреждений и представлять ее в Правительство Республики Бурятия ежегодно, не позднее 1 сентября.

5. Признать утратившими силу:

- постановление Правительства Республики Бурятия от 20.11.2009 № 434 «О Порядке оценки эффективности деятельности республиканских государственных учреждений»;

- пункт 1 постановления Правительства Республики Бурятия от 29.12.2010 № 594 «О внесении изменений в отдельные правовые акты Правительства Республики Бурятия»;

- пункт 11 постановления Правительства Республики Бурятия от 01.03.2012 № 105 «О внесении изменений в некоторые правовые акты Правительства Республики Бурятия»;

- постановление Правительства Республики Бурятия от 25.07.2013 № 403 «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Бурятия от 20.11.2009 № 434 «О Порядке оценки эффективности деятельности республиканских государственных учреждений»;

- пункт 2 постановления Правительства Республики Бурятия от 07.11.2013 № 575 «О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Правительства Республики Бурятия»;

- пункт 1 постановления Правительства Республики Бурятия от 27.07.2016 № 340 «О внесении изменений в некоторые нормативные правовые акты Правительства Республики Бурятия».

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Контрольный комитет Главы Республики Бурятия и Правительства Республики Бурятия (Мещеряков С.А.).

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Исполняющий обязанности Председателя Правительства Республики Бурятия

И. Егоров

   Утвержден

постановлением Правительства

Республики Бурятия

от 03.05.2017 № 193

ПОРЯДОК

оценки эффективности деятельности

республиканских государственных учреждений

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок оценки эффективности деятельности республиканских государственных учреждений (далее - Порядок) регулирует правоотношения, возникающие в процессе осуществления оценки эффективности деятельности республиканских государственных учреждений (далее - государственные учреждения), и разработан в целях:

- повышения эффективности предоставления государственных услуг (выполнения работ) населению Республики Бурятия;

- создания информационной базы для принятия решений в сфере управления республиканскими государственными учреждениями;

- повышения качества финансового менеджмента государственных учреждений;

- повышения эффективности расходования средств республиканского бюджета.

1.2. Оценка эффективности деятельности проводится в отношении государственных бюджетных и автономных учреждений, оказывающих государственные услуги (работы) в рамках выполнения государственных заданий с учетом результатов оценки эффективности расходования государственными учреждениями средств республиканского бюджета.

 Оценка эффективности деятельности государственных учреждений проводится исполнительными органами государственной власти Республики Бурятия, осуществляющими полномочия учредителя в отношении бюджетных и автономных учреждений, ежегодно, в срок до 15 мая.

1.2.1. В качестве исходных данных для проведения оценки деятельности государственных учреждений используется информация, содержащаяся в государственных заданиях на оказание государственных услуг (выполнение работ), планах финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений, отчетах о финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений, штатных расписаниях, статистических сведениях, и информация, содержащаяся в ведомственной отчетности с учетом данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Бурятия.

1.2.2. Расчет аналитических показателей по форме 2 согласно приложения № 2 к Порядку для оценки эффективности производится на основе исходных данных представляемых подведомственными учреждениями по форме 1 согласно приложения № 1 к Порядку.

1.2.3. Расчет оценки эффективности деятельности государственных учреждений  по форме 3 согласно приложения № 3 к Порядку осуществляется в соответствии с оценками бальности в зависимости от достигнутых значений показателей эффективности деятельности государственных учреждений (таблица 2 раздела 5) по нижеследующим показателям:

показателям основной деятельности учреждений;

показателям финансово-хозяйственной деятельности учреждений;

показателям кадровой работы учреждений;

показателям учреждений по использованию имущества;

показателям отраслевой деятельности учреждений.

Для оценки отраслевой деятельности государственных учреждений, предоставляющих государственные услуги (работы), исполнительные органы государственной власти Республики Бурятия устанавливают показатели и их значения для каждого подведомственного учреждения.

1.3. Ежегодно по итогам оценки не позднее 15 мая текущего года на основании произведенной оценки всех подведомственных государственных учреждений исполнительные органы государственной власти формируют аналитический отчет о результатах оценки эффективности деятельности государственных учреждений за отчетный период (далее - Аналитический отчет).

2. Проведение оценки эффективности деятельности

государственных учреждений

2.1. Государственные учреждения не позднее 1 апреля текущего года направляют исполнительным органам государственной власти данные об итогах деятельности за отчетный период по форме 1 согласно приложению № 1 к Порядку в формате Microsoft Excel с приложением исходных документов: государственных заданий, отчетов об исполнении государственных заданий, планов финансово-хозяйственной деятельности, отчетов об их исполнении, отчетов о результатах деятельности и использования имущества, штатных расписаний, статистических сведений, информации, содержащейся в ведомственной отчетности с учетом данных Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Республике Бурятия и иных исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия.

2.2. Исполнительные органы государственной власти проверяют поступившую от подведомственных государственных учреждений информацию на полноту и достоверность. В случае недостоверности или неполноты представленных данных исполнительные органы государственной власти вправе запросить у государственных учреждений недостающую информацию.

2.3. На основании представленных государственными учреждениями данных по форме 1 согласно приложению № 1 к Порядку исполнительные органы государственной власти оценивают динамику каждого показателя и согласно разделам 3-5 настоящего Порядка и формируют аналитические показатели эффективности деятельности государственного учреждения по форме 2 и 3 согласно приложениям № 2 и № 3 к Порядку.

3. Порядок расчета показателей оценки эффективности деятельности

государственных учреждений

3.1. Показатели основной деятельности государственных учреждений.

3.1.1. Сводный показатель "Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)" состоит из следующих показателей:

выполнения государственного задания, характеризующих качество государственных услуг;

выполнения государственного задания, характеризующих объем государственных услуг (работ);

выполнения государственного задания по полноте и эффективности использования средств республиканского бюджета на выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (работ).

Данные показатели определяются согласно Порядку проведения оценки исполнения государственных заданий на оказание государственных услуг (выполнение работ) государственными учреждениями в Республике Бурятия (далее - Порядок оценки госзаданий), утвержденному постановлением Правительства Республики Бурятия от 26.07.2013 N 404.

3.1.1.1. Показатель выполнения государственного задания по показателям, характеризующим качество государственных услуг (более двух), определяется по следующей формуле:

где:

Е1 - показатель выполнения государственного задания по показателям, характеризующим качество государственных услуг;

Д_Суб - доля фактических затрат на оказание одной государственной услуги к общему объему затрат на оказание всех государственных услуг в рамках государственного задания;

1, 2, n - номер государственной услуги, оказываемой в рамках государственного задания;

К1 - оценка выполнения учреждением государственного задания (по каждой государственной услуге) по показателям, характеризующим качество государственной услуги, расчет производится согласно Порядку оценки госзаданий;

 где:

К1i - оценка выполнения республиканским государственным учреждением государственного задания (по каждой государственной услуге) по каждому показателю, характеризующему качество государственной услуги, установленному государственным заданием;

N - количество показателей, характеризующих качество государственной услуги, установленных государственным заданием.

3.1.1.2. Показатель выполнения государственного задания по показателям, характеризующим объем государственных услуг (более двух), определяется по следующей формуле:

где:

Е2 - показатель выполнения государственного задания по показателям, характеризующим объем государственных услуг;

Д_Суб - доля фактических затрат на оказание одной государственной услуги к общему объему затрат на оказание всех государственных услуг в рамках государственного задания;

1, 2, n - номер государственной услуги, оказываемой в рамках государственного задания;

К2 - оценка выполнения учреждением государственного задания (по каждой государственной услуге) по показателям, характеризующим объем государственной услуги, расчет производится согласно Порядку оценки госзаданий;

 где:

К2i - оценка выполнения республиканским государственным учреждением государственного задания (по каждой государственной услуге) по каждому показателю, характеризующему объем государственной услуги, установленному государственным заданием;

N - количество показателей, характеризующих объем государственной услуги, установленных государственным заданием;

Показатель выполнения государственного задания по показателям, характеризующим объем государственных работ (более двух), определяется по следующей формуле:

где:

Е2 - показатель выполнения государственного задания по показателям, характеризующим объем государственных работ;

Д_Суб - доля субсидии на выполнение одной государственной работы к общему объему полученных субсидий на выполнение всех государственных работ в рамках государственного задания;

1, 2, n - номер государственной работы, оказываемой в рамках государственного задания;

К4 - оценка выполнения учреждением государственного задания по каждой государственной работе по показателям, характеризующим объем государственной работы, расчет производится согласно Порядку оценки госзаданий;

 где:

К4i - оценка выполнения республиканским государственным учреждением государственного задания по каждой государственной работе по каждому показателю, характеризующему объем государственной работы, установленному государственным заданием;

N - количество показателей, характеризующих объем государственной работы, установленных государственным заданием;

При наличии в государственном задании государственных услуг и государственных работ показатель выполнения государственного задания по показателям, характеризующим объем определяется по следующей формуле:

3.1.1.3. Показатель выполнения государственного задания по полноте и эффективности использования средств республиканского бюджета на выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (более двух) определяется по следующей формуле:

где:

Е3 - показатель выполнения государственного задания по полноте и эффективности использования средств республиканского бюджета на выполнение государственного задания на оказание государственных услуг;

Д_Суб - доля фактических затрат на оказание одной государственной услуги к общему объему затрат на оказание всех государственных услуг в рамках государственного задания;

1, 2, n - номер государственной услуги, оказываемой в рамках государственного задания;

К3 - оценка выполнения государственного задания (по каждой государственной услуге) по полноте и эффективности использования средств республиканского бюджета на выполнение государственного задания на оказание государственных услуг, расчет производится согласно Порядку оценки госзаданий;

где:

К3i_{плановое} - плановый объем бюджетных средств на выполнение государственного задания по каждой государственной услуге;

К3i_{кассовое} - исполнение республиканского бюджета на выполнение государственного задания по каждой государственной услуге;

Показатель выполнения государственного задания по полноте и эффективности использования средств республиканского бюджета на выполнение государственного задания на выполнение государственных работ (более двух) определяется по следующей формуле:  

где:

Е3 - показатель выполнения государственного задания по полноте и эффективности использования средств республиканского бюджета на выполнение государственного задания по государственным работам;

Д_Суб - доля фактических затрат на оказание одной государственной работы к общему объему затрат на оказание всех государственных услуг в рамках государственного задания;

1, 2, n - номер государственной работы, оказываемой в рамках государственного задания;

К5 - оценка выполнения государственного задания (по каждой государственной работе) по полноте и эффективности использования средств республиканского бюджета на выполнение государственного задания по государственной работе, расчет производится согласно Порядку оценки госзаданий;

где:

К5i_{плановое} - плановый объем бюджетных средств на выполнение государственного задания по каждой государственной работе;

К5i_{кассовое} - исполнение республиканского бюджета на выполнение государственного задания по каждой государственной работе;

При наличии в государственном задании государственных услуг и государственных работ показатель выполнения государственного задания по полноте и эффективности использования средств республиканского бюджета на выполнение государственного задания определяется по следующей формуле:

3.1.2. Показатель "Доля получателей государственных услуг на платной основе от общего количества получателей" определяется как отношение количества получателей государственных услуг на платной основе к общему количеству получателей услуг.

3.1.3. Показатель "Доля потребителей, удовлетворенных качеством государственных услуг, от общего количества получателей" определяется по итогам проведения внутриведомственной и независимой оценок качества предоставляемых государственных услуг учреждением.

3.2. Показатели финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений.

3.2.1. Показатель "Доля доходов от платных услуг от общего объема доходов" определяется как отношение суммы полученных доходов от платных услуг к общему объему доходов государственного учреждения.

Для учреждений, не оказывающих платные услуги, данный показатель исключается.

3.2.2. Показатель "Отношение кассовых расходов в IV квартале к среднему объему кассовых расходов за I - III кварталы отчетного года" определяется по формуле:

 где:

Е4 - отношение кассовых расходов в IV квартале к среднему объему кассовых расходов за I - III кварталы отчетного года;

КР - кассовые расходы.

3.2.3. Е5 - отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженность.

3.3. Показатели кадровой работы государственных учреждений.

3.3.1. Показатель "Коэффициент нормы управляемости" определяется по следующей формуле:

где:

Е6 - коэффициент нормы управляемости;

Ч_раб. - фактическая среднесписочная численность работников учреждения;

Ч_рук. - численность руководителей.

3.3.2. Показатель "Коэффициент административного обеспечения" определяется по следующей формуле:

где:

Е7 - коэффициент административного обеспечения;

Ч_раб. - фактическая среднесписочная численность работников учреждения;

Ч_АУП - численность работников административно-управленческого персонала (руководитель, заместители руководителя, бухгалтерия, юридический отдел, экономический отдел, отдел кадров, секретарь).

3.3.3. Показатель "Коэффициент основного обеспечения" определяется по следующей формуле:

где:

Е8 - коэффициент основного обеспечения;

Ч_{потреб.} - количество потребителей государственных услуг;

Ч_{осн.перс.} - численность основного персонала.

3.3.4. Показатель "Коэффициент технического обеспечения" определяется по следующей формуле:

где:

Е9 - коэффициент технического обеспечения;

Ч_раб. - фактическая среднесписочная численность работников учреждения;

Ч_техн. - численность обслуживающего персонала.

3.3.5. Показатель "Соотношение размера заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения за счет всех источников" определяется по следующей формуле:

где:

Е10 - соотношение размера заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения за счет всех источников;

З_рук. - заработная плата руководителя учреждения, формируемая за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемая за календарный год;

З_раб. - заработная плата работников учреждения.

Определяется делением общей суммы начисленной заработной платы работников за исключением заработной платы руководящего состава (руководителя, заместителя(ей), главного бухгалтера), т.е. фонда заработной платы за счет всех источников финансового обеспечения, на среднесписочную численность работников, за исключением руководящего состава.

3.3.6. Е11 - соотношение фонда оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала к общему фонду оплаты труда.

3.3.7. Показатель "Введение стимулирующих выплат для основного персонала в зависимости от достижения установленных показателей эффективности деятельности работников" определяется при наличии утвержденных показателей и показателей оценки эффективности деятельности государственных учреждений, их руководителей и работников.

3.4. Показатели государственного учреждения по использованию имущества.

3.4.1. Показатель "Соотношение фактической пропускной способности учреждения к плановой" определяется по следующей формуле:

где:

Е12 - соотношение фактической пропускной способности учреждения к плановой;

ПС_факт. - фактическая пропускная способность (мощность учреждения);

ПС_план. - плановая пропускная способность (мощность учреждения).

4. Весовые коэффициенты показателей оценки эффективности

деятельности государственных учреждений

Весовые коэффициенты показателей оценки деятельности государственных учреждений устанавливаются раздельно для государственных учреждений, предоставляющих государственные услуги в рамках государственного задания, и для государственных учреждений, выполняющих государственные работы в рамках государственного задания.

Таблица 1

N п/п	Наименование показателей	Максимально достижимый балл
		предоставляющих государственные услуги	выполняющих государственные работы
1. Показатели основной деятельности учреждения		42	42
1.1.	1.1. Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)	27	27
1.1.1.	Выполнение государственного задания по показателям, характеризующим качество государственных услуг (Е1)	12	-
1.1.2.	Выполнение государственного задания по показателям, характеризующим объем государственных услуг (работ) (Е2)	12	21
1.1.3.	Выполнение государственного задания по полноте и эффективности использования средств республиканского бюджета на выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (работ) (Е3)	3	6
1.2.	Доля получателей государственных услуг на платной основе от общего количества получателей*	5	5
1.3.	Доля потребителей, удовлетворенных качеством государственных услуг, от общего количества получателей	10	10
2. Показатели финансово-хозяйственной деятельности учреждения		17	17
2.1.	Доля доходов от платных услуг от общего объема доходов*	10	10
2.2.	Отношение кассовых расходов в IV квартале к среднему объему кассовых расходов за I - III кварталы отчетного года (Е4)	5	5
2.3.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности  (Е5)	2	2
3. Показатели кадровой работы учреждения		14	14
3.1.	Коэффициент нормы управляемости (отражает количество работников учреждения, приходящихся на одного руководителя) (Е6)	3	3
3.2.	Коэффициент административного обеспечения (отражает количество работников учреждения, приходящихся на одного работника АУП) (Е7)	3	5
3.3.	Коэффициент основного обеспечения (отражает количество оказываемых услуг на единицу основного персонала) (Е8)	2	-
3.4.	Коэффициент технического обеспечения (отражает количество работников учреждения, приходящихся на одного работника вспомогательной категории) (Е9)	3	3
3.5.	Соотношение размера заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения за счет всех источников (Е10)	1	1
3.6.	Соотношение фонда оплаты труда работников административно-управленческого персонала к общему фонду оплаты труда (Е11)	1	1
3.7.	Введение стимулирующих выплат для 100% работников в зависимости от достижения установленных показателей эффективности деятельности работников	1	1
4. Показатели учреждения по использованию имущества		7	7
4.1.	Соотношение фактической пропускной способности учреждения к плановой  (Е12)	7	7
5. Показатели отраслевой деятельности учреждения		12	12
5.1.	Устанавливаются исполнительными органами государственной власти РБ для подведомственных государственных учреждений самостоятельно
…
5.n.
	ИТОГО:	92	92

<*> Для учреждений, не оказывающих платные услуги, данный показатель исключается.

При этом для целей проведения оценки эффективности деятельности государственных учреждений и обеспечения последующей сопоставимости результатов исполнительные органы государственной власти определяют своим нормативным актом перечни учреждений относящихся к оказывающим и не оказывающим платные услуги. Таким образом, для учреждений, не оказывающих услуги, показатели 1.2. и 2.1. исключаются. При этом максимальная балльность уменьшается на соответствующую сумму.

5. Целевые значения показателей оценки эффективности

деятельности государственных учреждений

Целевые значения показателей оценки эффективности деятельности государственных учреждений установлены в зависимости от степени выполнения показателей и позволяют определить принадлежность учреждения к высокоэффективным, эффективным и неэффективным учреждениям по различным категориям деятельности.

Таблица 2

Оценка бальности в зависимости от достигнутых значений показателей эффективности деятельности государственных учреждений

N п/п	Наименование показателя	Не эффективные учреждения	Эффективные учреждения	Высоко эффективные учреждения
1. Показатели основной деятельности учреждения
1.1.	Выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)	SUM (1.1.1 – 1.1.3)
1.1.1.	Выполнение государственного задания по показателям, характеризующим качество государственных услуг (Е1)	менее 95% = 0 баллов	95% = 1 б., 96% = 4 б., 97% = 6 б., 98% = 8 б., 99% = 10 б.	100% = 12 баллов
1.1.2.	Выполнение государственного задания по показателям, характеризующим объем государственных услуг (Е2)	менее 95% = 0 баллов	95% = 1 б., 96% = 4 б., 97% = 6 б., 98% = 8 б., 99% = 10 б.	100% = 12 баллов
	Выполнение государственного задания по показателям, характеризующим объем государственных работ (Е2)	менее 95% = 0 баллов	95% = 1 б., 96% = 5 б., 97% = 10 б., 98% = 15 б., 99% = 19 б.	100% = 21 балл
1.1.3.	Выполнение государственного задания по полноте и эффективности использования средств республиканского бюджета на выполнение государственного задания на оказание государственных услуг (Е3)	менее 100% = 0 баллов	100% = 1 б.	более 100% = 3 балла
	Выполнение государственного задания по полноте и эффективности использования средств республиканского бюджета на выполнение государственного задания на выполнение государственных работ (Е3)	менее 100% = 0 баллов	100% = 3 б.	более 100% = 6 баллов
1.2.	Доля получателей государственных услуг на платной основе от общего количества получателей*	менее 5% = 0 баллов	5% = 1 б., 6% = 1,5 б., 7% = 3 б., 8% = 3,5 б., 9% = 4 б.	10% и более = 5 баллов
1.3.	Доля потребителей, удовлетворенных качеством государственных услуг, от общего количества получателей	менее 50% = 0 баллов	50% - 52% = 1 б., 53% - 56% = 2 б., 57% - 58% = 3 б., 59% - 60% = 4 б., 61% - 62% = 5 б., 63% - 64% = 6 б., 65% - 66% = 7 б., 67% - 68% = 8 б., 69% = 9 б.	70% и более = 10 баллов
2. Показатели финансово-хозяйственной деятельности учреждения
2.1.	Доля доходов от платных услуг от общего объема доходов*	менее 3% = 0 баллов	3-5% = 4 б., 6-9% = 7 б.	10% = 10 баллов
2.3.	Отношение кассовых расходов в IV квартале к среднему объему кассовых расходов за I - III кварталы отчетного года (Е4)	более 35% = 0 баллов	35% и менее = 5 балла
2.4.	Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности (Е5)	наличие = 0 баллов	отсутствие = 2 балла
3. Показатели кадровой работы учреждения
3.1.	Коэффициент нормы управляемости (отражает количество работников учреждения, приходящихся на одного руководителя) (Е6)	менее 5 = 0 баллов	от 5 до 10 = 1 б., от 11 до 15 = 2 б.	15 и более = 3 балла
3.2.	Коэффициент административного обеспечения (отражает количество работников учреждения, приходящихся на одного работника АУП) (Е7)	менее 3 = 0 баллов	от 3 до 4 = 1 б., от 4,1 до 5 = 2 б.	5 и более = 3 балла
	Коэффициент административного обеспечения для учреждений выполняющих работы (Е7)	менее 3 = 0 баллов	от 3 до 4 = 3 б., от 4,1 до 5 = 4 б.	5 и более = 5 балла
3.3.	Коэффициент основного обеспечения (отражает количество оказываемых услуг на единицу основного персонала) (Е8)	Значения устанавливаются исполнительными органами государственной власти РБ для каждого подведомственного государственного учреждения
3.4.	Коэффициент технического обеспечения (отражает количество работников учреждения, приходящихся на одного работника вспомогательной категории) (Е9)	менее 3 = 0 баллов	от 3 до 5 = 2 б.	5 и более = 3 балл
3.5.	Соотношение размера заработной платы руководителя учреждения к средней заработной плате работников учреждения за счет всех источников (Е10)	более 4 = 0 баллов	от 4 до 3 = 0,5 б.	менее 3 = 1 балл
3.6.	Соотношение фонда оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала к общему фонду оплаты труда (Е11)	более 40%= 0 баллов	40% - 36% = 0,5 б.	35% и менее = 1 балл
3.7.	Введение стимулирующих выплат для основного персонала в зависимости от достижения установленных показателей эффективности деятельности работников	нет = 0 баллов	да = 1
4. Показатели учреждения по использованию имущества
4.1.	Соотношение фактической пропускной способности учреждения к плановой** (Е12)
4.1.1.	Соотношение фактической пропускной способности учреждения к плановой** (Е12)	менее 90% = 0 баллов	90% = 1 б., 91% - 92% = 2 б., 93% - 94% = 3 б., 95% - 96% = 4 б., 97% - 98% = 5 б., 99% = 6 б.	100% = 7 баллов
4.1.2.	Соотношение фактической пропускной способности учреждения к плановой для учреждений культуры (Е12)	менее 40% = 0 баллов	40% = 1 б., 41% - 42% = 2 б., 43% - 44% = 3 б., 45% - 46% = 4 б., 47% - 48% = 5 б., 49% = 6 б.	50% = 7 баллов
5.	Показатели отраслевой деятельности учреждения	Значения устанавливаются исполнительными органами государственной власти РБ для каждого подведомственного государственного учреждения
...
5.n.
Итого