Постановление Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 29.12.2016 № 1253-П

Приложение № 13

к Отраслевому положению об оплате труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа

ПЕРЕЧЕНЬ

показателей эффективности и результативности деятельности руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих и рабочих для установления премиальных

выплат по итогам работы

№		Наименование показателя	В процентах от должностного оклада
1	2	3	4
1.	Руководители	проведение мероприятий, направленных на экономию материальных запасов, электрической энергии, водоснабжения	до 25
		результаты работы структурного подразделения организации, вклад работы подразделения в общие результаты работы организации	до 45
		ведение учета получателей социальных услуг и оказываемых услуг по социальному обслуживанию в корпоративной информационной системе социальной сферы	до 20
		расширение перечня предоставляемых платных услуг и увеличение доходной части организации	до 35
		оперативное и качественное рассмотрение и исполнение документов, обращений граждан	до 30
		добросовестное исполнение работником возложенных на него трудовых (должностных) обязанностей	до 25
		качественные подготовка и проведение мероприятий, связанных с деятельностью организации	до 20
2.	Специалисты	проведение мероприятий, направленных на экономию материальных запасов, электрической энергии, водоснабжения	до 25
		ведение учета получателей социальных услуг и оказываемых услуг по социальному обслуживанию в корпоративной информационной системе социальной сферы	до 20
		расширение перечня предоставляемых платных услуг и увеличение доходной части организации	до 35
		добросовестное исполнение работником возложенных на него трудовых (должностных) обязанностей	до 30
		оперативное и качественное рассмотрение и исполнение документов, обращений граждан	до 30
		соблюдение работником трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и корпоративной этики	до 15
		соблюдение правил эксплуатации материально-технических средств (оборудования) с целью недопущения их преждевременного выхода из эксплуатации	до 20
		качественные подготовка и проведение мероприятий, связанных с деятельностью организации	до 25
3.	Служащие	проведение мероприятий, направленных на экономию материальных запасов, электрической энергии, водоснабжения	до 20
		проявление самостоятельности, ответственного отношения к профессиональному долгу	до 25
		оперативное и качественное рассмотрение и исполнение документов, обращений граждан	до 30
		добросовестное исполнение работником возложенных на него трудовых (должностных) обязанностей	до 30
		соблюдение работником трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и корпоративной этики	до 15
		соблюдение правил эксплуатации материально-технических средств (оборудования) с целью недопущения их преждевременного выхода из эксплуатации	до 20
		качественные подготовка и проведение мероприятий, связанных с деятельностью организации	до 20
4.	Водители	проведение мероприятий, направленных на экономию материальных запасов (ГСМ, запчасти)	до 25
		безаварийное вождение	до 45
		добросовестное исполнение работником возложенных на него трудовых (должностных) обязанностей	до 30
		соблюдение работником трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и корпоративной этики	до 25
5.	Рабочие	проведение мероприятий, направленных на экономию материальных запасов	до 30
		устранение последствий аварий, компетентность работника в принятии решений	до 30
		добросовестное исполнение работником возложенных на него трудовых (должностных) обязанностей	до 30
		соблюдение работником трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и корпоративной этики	до 25

Приложение № 14

к Отраслевому положению об оплате труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа

РАЗМЕРЫ

должностных окладов руководителей организаций, заместителей руководителя

организации, главных бухгалтеров организаций

№	Наименование показателей для определения должностного оклада (в зависимости от утвержденной  штатной численности организации, наличия стационарных коек и филиальной сети)				Размеры должностного оклада (в рублях)
						заместитель	главный бухгалтер
1	2				3	4	5
1.	До 30 штатных единиц	без	без филиалов		24 200	21 780	19 360
			с филиалами		24 500	22 050	19 600
		со	до 50 коек	без филиалов	24 700	22 230	19 760
				с филиалами	25 000	22 500	20 000
			свыше 50 коек	без филиалов	25 200	22 680	20 160
				с филиалами	25 500	22 950	20 400
2.	От 31 до 60 штатных единиц	без	без филиалов		25 500	22 950	20 400
			с филиалами		26 000	23 400	20 800
		со	до 50 коек	без филиалов	27 500	24 750	22 000
				с филиалами	28 000	25 200	22 400
			свыше 50 коек	без филиалов	28 500	25 650	22 800
				с филиалами	29 000	26 100	23 200
3.	От 61 до 100 штатных единиц	без	без филиалов		28 000	25 200	22 400
			с филиалами		28 500	25 650	22 800
		со	до 50 коек	без филиалов	29 000	26 100	23 200
				с филиалами	29 500	26 550	23 600
			свыше 50 коек	без филиалов	30 000	27 000	24 000
				с филиалами	30 200	27 180	24 160
4.	Свыше 100 штатных единиц	без	без филиалов		29 000	26 100	23 200
			с филиалами		30 000	27 000	24 000
		со	до 50 коек	без филиалов	33 000	29 700	26 400
				с филиалами	35 000	31 500	28 000
			свыше 50 коек	без филиалов	35 500	31 950	28 400
				с филиалами	36 000	32 400	28 800

Приложение № 15

к Отраслевому положению об оплате труда работников организаций социального обслуживания, находящихся в ведении Ямало-Ненецкого автономного округа

I

«Деятельность по уходу за престарелыми и инвалидами с обеспечением проживания», «Деятельность по уходу с обеспечением проживания прочая»,

«Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания престарелым и инвалидам», «Предоставление прочих социальных

 услуг без обеспечения проживания»

1.                     1.                     Младшая медицинская сестра.

2.                     2.                     Инструктор по лечебной физкультуре.

3.                     3.                     Инструктор по трудовой терапии.

4.                     4.                     Медицинская сестра диетическая.

5.                     5.                     Медицинская сестра.

6.                     6.                     Медицинская сестра по физиотерапии.

7.                     7.                     Медицинская сестра по массажу.

8.                     8.                     Фельдшер.

9.                     9.                     Старшая медицинская сестра.

10.                10.                Врачи-специалисты.

11.                11.                Социальный работник.

12.                12.                Специалист по социальной работе.

13.                13.                Инструктор-методист по лечебной физкультуре.

14.                14.                Заведующий отделением (социальной службой).

15.                15.                Дежурный по режиму.

16.                16.                Инструктор по труду.

17.                17.                Музыкальный руководитель.

18.                18.                Педагог дополнительного образования.

19.                19.                Социальный педагог.

20.                20.                Педагог-психолог.

21.                21.                Воспитатель.

22.                22.                Учитель-дефектолог.

23.                23.                Учитель-логопед (логопед).

24.                24.               

25.                25.                Психолог.

II

 к административно-управленческому персоналу

1.       1.       Директор организации.

2.       2.       Заместитель директора.

3.       3.       Главный бухгалтер.

4.       4.       Заместитель главного бухгалтера.

5.       5.       Бухгалтер (I, II категории, ведущий).

6.       6.       Инженер-программист (программист) (I, II категории, ведущий).

7.       7.       Секретарь руководителя (I, II категории, ведущий).

8.       8.       Специалист по кадрам (I, II категории, ведущий).

9.       9.       Инспектор по кадрам (I, II категории, ведущий).

10.       10.       Делопроизводитель (старший).

11.       11.       Кассир (старший).

12.       12.       Специалист по охране труда.

13.       13.       Специалист по закупкам.

14.       14.       Эксперт по закупкам.

15.       15.       Специалист по защите информации (I, II категории, ведущий).

16.       16.       Экономист (I, II категории, ведущий).

17.       17.       Юрисконсульт (I, II категории, ведущий).

18.       18.       Администратор баз данных.

III

к вспомогательному персоналу

1. Агент по снабжению (старший).

2. Инженер (I, II категории, ведущий).

3. Экспедитор (старший).

4. Техник (I, II категории, ведущий).

5. Водитель автомобиля.

6. Кладовщик.

7. Диспетчер (I, II категории, ведущий).

8. Заведующий складом.

9. Заведующий хозяйством.

10. Заведующий производством (шеф-повар).

11. Начальник хозяйственного отдела.

12. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.

13. Уборщик служебных помещений.

14. Грузчик.

15. Кастелянша.

16. Лифтер.

17. Парикмахер.

18. Сторож (вахтер).

19. Подсобный рабочий.

20. Машинист по стирке и ремонту спецодежды.

21. Сестра-хозяйка.

22. Санитар.

23. Медицинский дезинфектор.

24. Лаборант.

25. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

26. Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования.

27. Слесарь-сантехник.

28. Повар.

29. Пекарь.

30. Кондитер.

31. Официант.

32. Буфетчик.

33. Мойщик посуды.

34. Кухонный рабочий.

35. Изготовитель пищевых полуфабрикатов.

36. Подсобный рабочий.

37. Швея.

38. Гладильщик.

39. Дворник.

40. Уборщик территорий.

41. Маляр.

42. Столяр.

43. Плотник.