Расширенный поиск
Постановление Правительства Пензенской области от 28.03.2017 № 134-пП
|
|
|
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
|
|
|
П О С Т А Н О В
Л Е Н И Е
|
|
|
|
от
|
28 марта 2017 года
|
№
|
134-пП
|
|
г. Пенза
|
О внесении
изменений в государственную программу
Пензенской области
«Развитие государственной гражданской службы Пензенской
области
и муниципальной
службы в Пензенской области на 2016–2020
годы»,
утвержденную постановлением Правительства Пензенской области
от 25.12.2015 № 745-пП (с последующими изменениями)
В целях уточнения объемов финансирования отдельных
мероприятий государственной программы Пензенской области «Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в
Пензенской области на 2016–2020 годы», утвержденной постановлением
Правительства Пензенской области от
25.12.2015 № 745-пП «Об утверждении государственной программы Пензенской
области «Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и
муниципальной службы в Пензенской области на 2014–2020 годы» (с последующими изменениями),
руководствуясь законами Пензенской области
от
22.12.2016 № 2991-ЗПО «О бюджете Пензенской области на 2017 год и на
плановый период 2018 и 2019 годов» и от
22.12.2005 № 906-ЗПО «О Правительстве Пензенской области» (с последующими изменениями), Правительство
Пензенской области п о с т а н о в л я е т:
1.
Внести в государственную
программу Пензенской области «Развитие
государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в
Пензенской области на 2016–2020 годы» (далее – Программа), утвержденную постановлением Правительства
Пензенской области от
25.12.2015 № 745-пП «Об
утверждении государственной программы Пензенской области «Развитие
государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в
Пензенской области на 2016–2020 годы» (с последующими изменениями), следующие
изменения:
1.1.
В
Паспорте Программы позицию «Объемы бюджетных ассигнований государственной
программы» изложить в следующей редакции:
|
«
|
Объемы бюджетных ассигнований
государственной программы
|
|
Объем финансовых средств,
необходимых для реализации государственной программы, составляет 28407,5 тыс.
рублей, в том числе:
2016
год – 5239,2 тыс. рублей;
2017
год – 6411,7 тыс. рублей;
2018
год – 5426,9 тыс. рублей;
2019
год – 5426,9 тыс. рублей;
2020 год – 5902,8 тыс. рублей.
Объем финансирования за счет
средств федерального бюджета составляет 2083,4 тыс. рублей, в том числе:
2016 год – 1098,6 тыс. рублей;
2017 год – 984,8 тыс. рублей;
2018 год – 0,0 тыс. рублей;
2019 год – 0,0 тыс. рублей;
2020 год – 0,0 тыс. рублей.
Объем финансирования за счет
средств бюджета Пензенской области составляет 26324,1 тыс. рублей, в том
числе:
2016 год – 4140,6 тыс. рублей;
2017 год – 5426,9 тыс. рублей;
2018 год – 5426,9 тыс. рублей;
2019 год – 5426,9 тыс. рублей;
2020 год – 5902,8 тыс. рублей».
|
1.2. В Паспорте
подпрограммы 1 Программы:
1.2.1. позицию
«Целевые показатели подпрограммы» изложить в следующей редакции:
|
«
|
Целевые показатели
подпрограммы
|
|
- доля государственных
органов, в которых внедрена система оценки деятельности кадровых служб
(специалистов по кадровой работе) по показателям эффективности, от общего
количества государственных органов;
- доля государственных
органов, в которых внедрены обязательное проведение тестирования кандидатов
на соответствие базовым квалификационным требованиям и оценка соответствия
кандидатов функциональным квалификационным требованиям при конкурсном отборе,
назначении без проведения конкурса, от общего количества государственных
органов;
- доля назначений на
должности гражданской службы из кадрового резерва от общего числа назначений;
- доля должностей
гражданской службы, для которых установлена оплата труда в зависимости от
результатов оценки эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности, от установленной штатной численности гражданских
служащих;
- снижение количества
увольнений с государственной гражданской службы Пензенской области по
инициативе гражданского служащего по сравнению с аналогичным показателем
предыдущего года»;
|
1.2.2. позицию «Объемы
бюджетных ассигнований подпрограммы» изложить в следующей редакции:
|
«
|
Объемы
бюджетных
ассигнований подпрограммы
|
|
Объем финансовых
средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 255,5 тыс.
рублей в том числе:
2016 год – 5,4 тыс.
рублей;
2017 год – 146,5
тыс. рублей;
2018 год – 42,9 тыс. рублей;
2019 год – 42,9 тыс. рублей;
2020 год – 17,8 тыс. рублей»;
|
1.2.3. позицию
«Ожидаемые результаты реализации подпрограммы» изложить в следующей редакции:
|
«
|
Ожидаемые результаты
реализации подпрограммы
|
|
Увеличение к 2020 году:
- доли государственных
органов, в которых внедрена система оценки деятельности кадровых служб
(специалистов по кадровой работе) по показателям эффективности, от общего
количества государственных органов до 100%;
- доли государственных
органов, в которых внедрены обязательное проведение тестирования кандидатов
на соответствие базовым квалификационным требованиям и оценка соответствия
кандидатов функциональным квалификационным требованиям при конкурсном отборе,
назначении без проведения конкурса, от общего количества государственных
органов до 100%;
- доли назначений на
должности гражданской службы из кадрового резерва от общего числа назначений
до 40%;
- доли должностей
гражданской службы, для которых установлена оплата труда в зависимости от
результатов оценки эффективности и результативности профессиональной служебной
деятельности, от установленной штатной численности гражданских служащих до
5%.
Снижение к 2020 году
количества увольнений с государственной гражданской службы Пензенской области
по инициативе гражданского служащего не менее чем на 5% по сравнению с 2015
годом».
|
1.3. В Паспорте
подпрограммы 2 Программы позицию «Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы»
изложить в следующей редакции:
|
«
|
Объемы бюджетных
ассигнований подпрограммы
|
|
Объем финансовых
средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 12761,5 тыс.
рублей, в том числе:
2016 год – 2179,1 тыс. рублей;
2017 год – 2449,4
тыс. рублей;
2018 год – 2584,1 тыс. рублей;
2019 год – 2584,1
тыс. рублей;
2020 год – 2964,8тыс.
рублей».
|
1.4. В Паспорте подпрограммы 3 Программы позицию
«Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы» изложить в следующей редакции:
|
«
|
Объемы бюджетных
ассигнований подпрограммы
|
|
Объем финансовых
средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 2031,2 тыс.
рублей, в том числе:
2016 год – 0 тыс. рублей;
2017 год – 502,4
тыс. рублей;
2018 год – 502,4 тыс.
рублей;
2019 год – 502,4
тыс. рублей;
2020 год – 524,0 тыс.
рублей».
|
1.5. В Паспорте подпрограммы 4 Программы:
1.5.1. позицию «Объемы бюджетных ассигнований
подпрограммы» изложить в следующей редакции:
|
«
|
Объемы бюджетных
ассигнований подпрограммы
|
|
Объем финансовых
средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 5099,4 тыс.
рублей, в том числе:
2016 год – 857,6
тыс. рублей;
2017 год – 1072,6
тыс. рублей;
2018 год – 1041,5
тыс. рублей;
2019
год – 1041,5 тыс. рублей;
2020
год – 1086,2 тыс.
рублей»;
|
1.5.2. позицию
«Ожидаемые результаты реализации подпрограммы» изложить в следующей редакции:
|
«
|
Ожидаемые результаты
реализации подпрограммы
|
|
Ежегодное выполнение:
- плана разработки
модельных нормативных правовых актов по вопросам организации муниципальной
службы на 100%;
- плана разработки
методических рекомендаций по вопросам ведения кадровой работы на
муниципальной службе на 100%;
- плана подготовки
муниципальных служащих по дополнительным профессиональным программам на 100%.
Увеличение к 2020 году:
- численности кадрового
резерва на муниципальной службе до 24% от утвержденной штатной численности
муниципальных служащих;
- доли муниципальных
служащих Пензенской области, пользующихся образовательным порталом поддержки
кадров органов местного самоуправления Пензенской области, до 25%».
|
1.6. В Паспорте
подпрограммы 5 Программы позицию «Объемы бюджетных ассигнований подпрограммы»
изложить в следующей редакции:
|
«
|
Объемы бюджетных
ассигнований подпрограммы
|
|
Объем финансовых
средств, необходимых для реализации подпрограммы, составляет 8259,9 тыс.
рублей, в том числе:
2016
год – 2197,1 тыс. рублей;
2017
год – 2240,8 тыс. рублей;
2018
год – 1256,0 тыс. рублей;
2019 год – 1256,0 тыс. рублей;
2020 год – 1310,0 тыс.
рублей.
Объем финансирования за счет
средств федерального бюджета составляет 2083,4 тыс. рублей, в том числе:
2016 год – 1098,6 тыс. рублей;
2017 год – 984,8 тыс. рублей;
2018 год – 0,0 тыс. рублей;
2019 год – 0,0 тыс. рублей;
2020 год – 0,0 тыс. рублей.
Объем финансирования за счет
средств бюджета Пензенской области составляет 6176,5 тыс. рублей, в том
числе:
2016 год – 1098,5 тыс. рублей;
2017 год – 1256,0 тыс. рублей;
2018 год – 1256,0 тыс. рублей;
2019 год – 1256,0 тыс. рублей;
2020 год – 1310,0 тыс. рублей».
|
1.7. В приложении № 1 «Перечень целевых показателей государственной программы
Пензенской области «Развитие государственной гражданской службы Пензенской
области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016–2020 годы» к Программе:
1.7.1.
раздел «Подпрограмма 1 «Развитие государственной гражданской службы Пензенской
области на 2016–2020 годы» изложить в следующей редакции:
|
«
|
Подпрограмма 1 «Развитие государственной гражданской
службы Пензенской области на 2016–2020 годы»
|
|
|
|
1.1.
|
Доля государственных
органов, в которых внедрена система оценки деятельности кад-ровых
служб (специалистов по кадровой работе) по показателям эффективности, от
общего количества государственных органов
|
%
|
-
|
50
|
70
|
80
|
100
|
|
|
|
1.2.
|
Доля государственных
органов, в которых внедрены обязательное проведение тести-рования кандидатов на соответствие базовым квалификационным
требованиям и оценка соответствия кандидатов функциональным квалификационным
требованиям при кон-курсном отборе, назначении без прове-дения конкурса, от общего количества государственных
органов
|
%
|
-
|
70
|
80
|
90
|
100
|
|
|
|
1.3.
|
Доля назначений на
должности граждан-ской службы из кадрового резерва
от общего числа назначений
|
%
|
32
|
34
|
36
|
38
|
40
|
|
|
|
1.4.
|
Доля должностей
гражданской службы, для которых установлена оплата труда в зави-симости от результатов оценки эффектив-ности
и результативности профессиональ-ной служебной
деятельности, от установ-ленной штатной численности
гражданских служащих
|
%
|
-
|
-
|
-
|
3
|
5
|
|
|
|
1.5.
|
Снижение количества
увольнений с госу-дарственной гражданской службы
Пен-зенской области по инициативе граждан-ского служащего по сравнению с аналогич-ным
показателем предыдущего года
|
%
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
»;
|
1.7.2.
пункт 4.3. раздела «Подпрограмма 4 «Государственная поддержка развития
муниципальной службы в Пензенской области на 2016–2020 годы» изложить в
следующей редакции:
|
«
|
4.3.
|
Увеличение численности
кадрового резерва на муниципальной службе, в процентах от утвержденной
штатной численности муниципальных служащих
|
%
|
60
|
-
|
20
|
22
|
24
|
».
|
1.8.
Приложение № 3 «Ресурсное обеспечение реализации государственной программы Пензенской области «Развитие
государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в
Пензенской области на 2016–2020 годы» за
счет всех источников финансирования на 2016–2020 годы», приложение № 4
«Ресурсное обеспечение реализации государственной программы Пензенской области
«Развитие государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной
службы в Пензенской области на 2016–2020 годы» за счет средств бюджета
Пензенской области на 2016–2020 годы», приложение № 5 «Перечень основных
мероприятий, мероприятий государственной программы Пензенской области «Развитие
государственной гражданской службы Пензенской области и муниципальной службы в
Пензенской области на 2016–2020 годы» к Программе изложить в новой редакции
согласно приложениям № 1, № 2, № 3 к настоящему постановлению.
2. Подпункты
1.1.5., 1.1.6., 1.1.8. подпункта 1.1., подпункт 1.4. пункта 1 постановления
Правительства Пензенской области от
30.12.2016 № 673-пП «О внесении изменений в государственную программу
Пензенской области «Развитие государственной гражданской службы Пензенской
области и муниципальной службы в Пензенской области на 2016–2020 годы»,
утвержденную постановлением Правительства
Пензенской области от 25.12.2015 № 745-пП (с последующими
изменениями)» признать утратившими силу.
3. Настоящее постановление действует в части, не противоречащей закону
Пензенской области о бюджете Пензенской области на очередной финансовый год.
4. Настоящее постановление
опубликовать в газете «Пензенские губернские ведомости» и разместить (опубликовать) на
«Официальном интернет-портале правовой
информации» (www.pravo.gov.ru) и на официальном сайте Правительства Пензенской области в
информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
5. Контроль за
исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата
Губернатора и Правительства Пензенской области.
|
Исполняющий обязанности Губернатора
Пензенской области
|
В.А. Савин
|
Приложение № 1
к постановлению Правительства
Пензенской области
от 28.03.2017 № 134-пП
Приложение № 3
к государственной программе
«Развитие государственной
гражданской службы
Пензенской области и
муниципальной службы
в Пензенской области на
2016–2020 годы»
РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
реализации государственной программы Пензенской области «Развитие
государственной гражданской
службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области
на 2016–2020 годы»
за счет всех источников финансирования на 2016–2020 годы
|
Ответственный
исполнитель
государственной
программы
|
Правительство
Пензенской области (Управление государственной службы и кадров)
|
|
№ п/п
|
Статус
|
Наименование
государственной программы, подпрограммы, основного мероприятия
|
Источник
финансирования
|
Оценка
расходов, тыс. рублей
|
|
2016 г.
|
2017 г.
|
2018 г.
|
2019 г.
|
2020 г.
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
|
1.
|
Государственная
программа
|
Развитие
государственной гражданской службы Пензенской области
и
муниципальной службы в
Пензенской
области
на
2016–2020 годы
|
всего
|
5239,2
|
6411,7
|
5426,9
|
5426,9
|
5902,8
|
|
бюджет
Пензенской области
|
5239,2
|
6411, 7
|
5426,9
|
5426,9
|
5902,8
|
|
в том числе
межбюджетные трансферты из федерального бюджета
|
1098,6
|
984,8
|
|
|
|
|
Пензенский
территориальный фонд обязательного медицинского страхования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
бюджеты
муниципальных образований Пензенской области
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
иные
источники
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2.
|
Подпрограмма
1
|
Развитие
государственной гражданской службы Пензенской области
на
2016–2020 годы
|
всего
|
5,4
|
146,5
|
42,9
|
42,9
|
17,8
|
|
бюджет
Пензенской области
|
5,4
|
146,5
|
42,9
|
42,9
|
17,8
|
|
в том числе
межбюджетные трансферты из федерального бюджета
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Пензенский
территориальный фонд обязательного медицинского страхования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
бюджеты муниципальных
образований Пензенской области
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
иные
источники
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
2.1.
|
Основное
мероприятие 1.1.
|
Внедрение
новых принципов кадровой политики в системе государственной гражданской
службы
|
всего
|
5,4
|
146,5
|
42,9
|
42,9
|
17,8
|
|
бюджет
Пензенской области
|
5,4
|
146,5
|
42,9
|
42,9
|
17,8
|
|
в том числе
межбюджетные трансферты из федерального бюджета
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Пензенский
территориальный фонд обязательного медицинского страхования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
бюджеты
муниципальных образований Пензенской области
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
иные
источники
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
3.
|
Подпрограмма
2
|
Развитие
системы дополнительного профессионального образования гражданских служащих
Пензенской
области
на
2016–2020 годы
|
всего
|
2179,1
|
2449,4
|
2584,1
|
2584,1
|
2964,8
|
|
бюджет
Пензенской области
|
2179,1
|
2449,4
|
2584,1
|
2584,1
|
2964,8
|
|
в том числе
межбюджетные трансферты из федерального бюджета
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Пензенский
территориальный фонд обязательного медицинского страхования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
бюджеты
муниципальных образований Пензенской области
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
иные
источники
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
3.1.
|
Основное
мероприятие 2.1.
|
Организационно-техническое
обеспечение дополнительного профессионального образования государственных
гражданских служащих
Пензенской
области
|
всего
|
906,5
|
29,0
|
200,0
|
200,0
|
0
|
|
бюджет
Пензенской области
|
906,5
|
29,0
|
200,0
|
200,0
|
0
|
|
в том числе
межбюджетные трансферты из федерального бюджета
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Пензенский
территориальный фонд обязательного медицинского страхования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
бюджеты
муниципальных образований Пензенской области
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
иные
источники
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
3.2.
|
Основное
мероприятие 2.2.
|
Реализация
образовательных программ для государственных гражданских служащих
Пензенской
области
|
всего
|
1272,6
|
2420,4
|
2384,1
|
2384,1
|
2964,8
|
|
бюджет
Пензенской области
|
1272,6
|
2420,4
|
2384,1
|
2384,1
|
2964,8
|
|
в том числе
межбюджетные трансферты из федерального бюджета
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Пензенский
территориальный фонд обязательного медицинского страхования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
бюджеты
муниципальных образований Пензенской области
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
иные
источники
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
4.
|
Подпрограмма 3
|
Профилактика и противодействие коррупции на
государственной гражданской службе Пензенской области
на 2016–2020 годы
|
всего
|
-
|
502,4
|
502,4
|
502,4
|
524,0
|
|
бюджет
Пензенской области
|
-
|
502,4
|
502,4
|
502,4
|
524,0
|
|
в
том числе межбюджетные трансферты из федерального бюджета
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Пензенский
территориальный фонд обязательного медицинского страхования
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
бюджеты муниципальных образований Пензенской
области
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
иные источники
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
4.1.
|
Основное мероприятие 3.1.
|
Формирование антикоррупционной правовой культуры
государственных гражданских служащих Пензенской области
|
всего
|
|
253,4
|
253,4
|
253,4
|
264,3
|
|
бюджет Пензенской области
|
|
253,4
|
253,4
|
253,4
|
264,3
|
|
в том числе межбюджетные трансферты из федерального
бюджета
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Пензенский территориальный фонд обязательного
медицинского страхования
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
бюджеты муниципальных образований Пензенской
области
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
иные источники
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
4.2.
|
Основное мероприятие 3.2.
|
Формирование отрицательного отношения
к коррупции
|
всего
|
|
249,0
|
249,0
|
249,0
|
259,7
|
|
бюджет Пензенской области
|
|
249,0
|
249,0
|
249,0
|
259,7
|
|
в том числе межбюджетные трансферты из федерального
бюджета
|
|
|
|
|
|
|
Пензенский
территориальный фонд обязательного медицинского страхования
|
|
|
|
|
|
|
бюджеты
муниципальных образований Пензенской области
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
иные источники
|
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
5.
|
Подпрограмма
4
|
Государственная
поддержка развития муниципальной службы в Пензенской области
на
2016–2020 годы
|
всего
|
857,6
|
1072,6
|
1041,5
|
1041,5
|
1086,2
|
|
бюджет
Пензенской области
|
857,6
|
1072,6
|
1041,5
|
1041,5
|
1086,2
|
|
в том числе
межбюджетные трансферты из федерального бюджета
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Пензенский
территориальный фонд обязательного медицинского страхования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
бюджеты
муниципальных образований Пензенской области
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
иные
источники
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
5.1.
|
Основное
мероприятие 4.1.
|
Учебно-методическое
и организационно-техническое обеспечение развития муниципальной службы в
Пензенской области
|
всего
|
857,6
|
1072,6
|
1041,5
|
1041,5
|
1086,2
|
|
бюджет
Пензенской области
|
857,6
|
1072,6
|
1041,5
|
1041,5
|
1086,2
|
|
в том числе
межбюджетные трансферты из федерального бюджета
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
Пензенский
территориальный фонд обязательного медицинского страхования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
бюджеты
муниципальных образований Пензенской области
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
иные
источники
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
6.
|
Подпрограмма
5
|
Подготовка
управленческих кадров для организаций народного хозяйства
на
2016–2020 годы
|
всего
|
2197,1
|
2240,8
|
1256,0
|
1256,0
|
1310,0
|
|
бюджет
Пензенской области
|
2197,1
|
2240,8
|
1256,0
|
1256,0
|
1310,0
|
|
в том числе
межбюджетные трансферты из федерального бюджета
|
1098,6
|
984,8
|
-
|
-
|
-
|
|
Пензенский
территориальный фонд обязательного медицинского страхования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
бюджеты
муниципальных образований Пензенской области
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
иные
источники
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
6.1.
|
Основное
мероприятие 5.1.
|
Реализация
Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций
народного хозяйства Пензенской области
|
всего
|
2197,1
|
2240,8
|
1256,0
|
1256,0
|
1310,0
|
|
бюджет
Пензенской области
|
2197,1
|
2240,8
|
1256,0
|
1256,0
|
1310,0
|
|
в том числе
межбюджетные трансферты из федерального бюджета
|
1098,6
|
984,8
|
-
|
-
|
-
|
|
Пензенский
территориальный фонд обязательного медицинского страхования
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
бюджеты
муниципальных образований Пензенской области
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
иные
источники
|
-
|
-
|
-
|
-
|
-
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Читайте также
|
